【集合】營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責1
1、組織快速年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及迅速費用、內部快速急劇等迅速。
2、有權向總快速提出迅速部、辦事處、各快速點(diǎn)的迅速經(jīng)理（快速）、副經(jīng)理人選。
3、組織快速、擬定迅速營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)快速急劇的急速規劃。
4、組織快速營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)迅速的急速規定、制度和快速機構迅速。
5、負責組織在快速范圍內對所屬快速的迅速業(yè)務(wù)急速進(jìn)行快速、考核、調配、晉升、懲罰和迅速。
6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準。
7、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及快速完成情況。
8、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報每月資金迅速情況、資金需求快速情況。
9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與快速部門(mén)、技術(shù)迅速及快速部門(mén)工作的迅速關(guān)系。
10、按時(shí)完成總快速交辦的迅速臨時(shí)性快速。
11、負責審批快速人員的迅速單、差旅費、差假等。
12、負責研究和快速營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新迅速的.快速。
13、組織快速市場(chǎng)迅速信息、新快速急劇開(kāi)發(fā)迅速、用戶(hù)的快速信息等。
14、負責組織、推行、檢查和快速營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)迅速統計工作及快速急劇核算工作的急速管理快速。
15、組織快速市場(chǎng)迅速分析和急速工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責2
部門(mén)名稱(chēng)：市場(chǎng)部
職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(CFO)
崗位人數：1人
直屬上級：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
職位概要:
規劃制定公司的市場(chǎng)戰略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現市場(chǎng)發(fā)展目標。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
任職資格:
1、教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓經(jīng)歷:接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓。
經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;
2、有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門(mén)及環(huán)保部門(mén)的長(cháng)期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
薪水：8000元/月+績(jì)效獎金
工作努力，積極進(jìn)取，責任心強;
高度的工作熱情，良好的'團隊合作精神;
較強的觀(guān)察力和應變能力;
出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。工作場(chǎng)所:辦公室。
直接下屬：市場(chǎng)部經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責3
1.負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;組織營(yíng)銷(xiāo)中心目標計劃的制定、年度營(yíng)銷(xiāo)及品牌建設計劃、預算并組織實(shí)施;
2.負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運作體制;
3.把握相關(guān)政策、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
4.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的`資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5.組織建立客戶(hù)分級管理制度，督導銷(xiāo)售目標達成相關(guān)相關(guān)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)跟進(jìn)計劃的制定與實(shí)施;
6.費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評估客戶(hù)資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7.部門(mén)內部管理：合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。組建銷(xiāo)售團隊，完成即定的銷(xiāo)售目標;
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責4
崗位職責:
1、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司銷(xiāo)售戰略。根據銷(xiāo)售戰略制訂公司銷(xiāo)售組合策略和銷(xiāo)售計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮。
3、定期對市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃。
4、負責重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。
5、主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統主管的工作程序和規章制度;制定銷(xiāo)售系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實(shí)施。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司銷(xiāo)售組織,細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
7、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)銷(xiāo)售預算,編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
8、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
9、分析并合理制定本部門(mén)的組織結構�？己讼聦俨块T(mén)的.工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài);
10、負責重點(diǎn)大客戶(hù)開(kāi)發(fā),建立大客戶(hù)資源信息庫,完成直銷(xiāo)任務(wù)指標;
11、負責公司對外高端客戶(hù)群體(設計院、地產(chǎn)商等)的開(kāi)發(fā)與維護工作,與目標大客戶(hù)建立良好長(cháng)期戰略合作關(guān)系;
12、負責銷(xiāo)售風(fēng)險控制,通過(guò)人為監督、體制約束,控制銷(xiāo)售前期成本,調查客戶(hù)資信,保證項目資金回收;
13、跟蹤市場(chǎng)變化,調查同業(yè)產(chǎn)品信息,掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,制定發(fā)展規劃;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、熟悉線(xiàn)下傳統渠道和線(xiàn)上電子商務(wù)各類(lèi)平臺的運作和渠道開(kāi)發(fā);
4、熟悉防水行業(yè)現狀和動(dòng)態(tài)趨勢,有一定的客戶(hù)和渠道資源;
5、有較強的團隊開(kāi)發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠信佳,語(yǔ)言溝通和表達能力強;
6、有很強的市場(chǎng)分析和洞察能力;有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有過(guò)大型成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例者優(yōu)先;
7、能熟練使用OFFICE等辦公應用軟件;
8、能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責5
1、有豐富的電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟練掌握淘寶、京東、拼多多等大型電商運營(yíng)規則，并有獨到的運營(yíng)方法和見(jiàn)地。
2、能合理規劃完成電商平臺的布局、引流、策劃、售后等相關(guān)運營(yíng)工作，實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)
3、有豐富的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)戰經(jīng)驗，熟練掌握各個(gè)平臺推廣技巧
4、能獨立完成所需的各類(lèi)策劃文案及創(chuàng )意方案
5、有較強的.全局觀(guān)、為人正直、多種多樣的策劃能力、思路清晰、足智多謀、執行力強
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責6
崗位職責：
1、制定銷(xiāo)售工作目標與實(shí)施計劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預測
2、確定銷(xiāo)售策略和開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段
3、組織實(shí)施和落實(shí)銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍
5、協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系，建立穩固的.銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系
任職要求：
1、30—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣及渠道開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗
2、具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣、組織協(xié)調、談判和決策能力
3、具備較好的溝通能力和團隊管理協(xié)作能力
4、有渠道、研發(fā)資源或團隊資源者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責7
崗位職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊及團隊長(cháng)的日常及業(yè)務(wù)考核管理；
2、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊活動(dòng)量管理項營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各項會(huì )議的組織與召開(kāi)；
3、制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實(shí)施；
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃；
5、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的.招聘、選拔、培訓與輔導；
6、負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等工作。
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先；
2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具備證券從業(yè)資格并通過(guò)基金及投資分析科目考試；
4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進(jìn)取心，立志于在證券行業(yè)追求夢(mèng)想
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責8
職責描述：
1、編制滿(mǎn)足開(kāi)發(fā)要求的工程總計劃，細化并控制項目關(guān)鍵節點(diǎn)；
2、負責組織監督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量；
3、負責圖紙設計質(zhì)量的把控；
4、負責協(xié)調各專(zhuān)業(yè)隊伍間分工協(xié)作；
5、負責專(zhuān)業(yè)隊伍和設備采購的`招標工作及過(guò)程跟蹤；
6、負責組織工程部的日常事宜；
7、負責工程部人員考核工作；
8、根據工程管理授權負責與集團總工辦的對接。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、45周歲以下。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責9
1、協(xié)助制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標、計劃、實(shí)施方案；
2、負責定期進(jìn)行消費者分析與調研，針對細分市場(chǎng)表現進(jìn)行分析與診斷，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評價(jià)方法有效性；
3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣系統流程，提升市場(chǎng)推廣效率；
4、進(jìn)行員工市場(chǎng)方法科學(xué)培訓
5、協(xié)助進(jìn)行團隊市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力建設
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責10
1、根據集團整體戰略規劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責診所日常運營(yíng)管理工作，管理市場(chǎng)、銷(xiāo)售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門(mén)，統籌協(xié)調各部門(mén)的工作，維持診所的正常運轉；
2、根據集團部署的市場(chǎng)發(fā)展目標，組織制定與執行診所市場(chǎng)策略、部署及監督實(shí)施，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并對市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃，擴大市場(chǎng)份額；
4、對診所運營(yíng)推廣進(jìn)行日常維護及數據跟蹤，能有效的進(jìn)行相關(guān)數據分析工作，總結運營(yíng)效果，制定新的運營(yíng)策略，持續優(yōu)化公司品牌形象和提升價(jià)值，提高品牌知名度和認同感；
5、統籌主導診所醫療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷(xiāo)售管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫院、私人診所或者高端醫療機構全盤(pán)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有成功運營(yíng)管理實(shí)踐；
2、熟悉醫療機構工作流程，了解家庭醫生/私人醫生/健康管理運作模式，了解醫患需求；
3、具有良好的市場(chǎng)思維、管理思維、決策能力，對市場(chǎng)策劃和品牌推廣有自己的見(jiàn)解和看法，具有創(chuàng )新能力和積極開(kāi)拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場(chǎng)調研、拓展、策劃、實(shí)施等工作，具有較強的推廣、組織實(shí)施與執行能力；
5、有醫療行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調能力；
7、良好的`服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執行能力，較強的承壓能力；
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責11
崗位職責:
1、全面負責公司旅游分公司營(yíng)銷(xiāo)組織和管理工作，確保項目營(yíng)銷(xiāo)正常運行;
2、完成旅游分公司項目策劃、運營(yíng)策劃及旅游分公司基礎營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，促進(jìn)旅游分公司提高銷(xiāo)售額，提高市場(chǎng)占有率;
3、負責旅游分公司品牌的建設及推廣，包括品牌創(chuàng )意以及品牌宣傳等;
4、組織市場(chǎng)調研，研究周邊旅游分公司旅游市場(chǎng)現狀及其趨勢，在此基礎上制定具有良好的可執行性和可操作性的活動(dòng)策劃及推廣方案;
5、以帶動(dòng)旅游分公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榉较�，負責策劃旅游分公司季節性的主題活動(dòng)，及每月旅游分公司內企業(yè)互動(dòng)活動(dòng)的策劃并協(xié)調組織實(shí)施.
6、負責策劃及組織旅游分公司促銷(xiāo)方案、廣告宣傳計劃、活動(dòng)組織;
7、負責公關(guān)活動(dòng)組織、策劃及對接、效果監控與評估;
8、與集團各部門(mén)溝通協(xié)調開(kāi)展工作，與外部合作單位、新聞媒體單位等洽談開(kāi)展工作;
9、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊建設和管理工作，制定適宜、可操作的績(jì)效考核制度并確保有效執行;
10、負責管理和指導營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員，對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓、指導和工作考核;
11、負責危機公關(guān)處理。
【任職資格】
1、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或策劃、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、思維敏捷，富有創(chuàng )意，熟悉品牌及媒體運作，具備大型的旅游企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃的.運營(yíng)管理能力;
3、熟悉旅游行業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，對市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力，能獨力完成活動(dòng)策劃案并實(shí)施推廣，有豐富的主題性營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)經(jīng)驗;
4、熟悉旅游休閑產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)模式和具體銷(xiāo)售渠道運作，有互聯(lián)網(wǎng)新媒體旅游營(yíng)銷(xiāo)渠道、運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗者;
5、渠道資源豐富，熟悉銷(xiāo)售團隊組建和管理工作，具備打造高績(jì)效團隊能力;
6、具有市場(chǎng)的前瞻性，有高度的市場(chǎng)反應能力，成熟穩重，較強的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守;
7、具有較強的組織、溝通及協(xié)調能力，文字功底扎實(shí);
8、具有良好的人脈關(guān)系和團隊合作精神，能承受加強的工作壓力。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責12
職責描述：
1、協(xié)助渠道總監的的銷(xiāo)售工作，做好數據統計和分析，加強學(xué)習盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設計軟件及應用。
2、在總監的指導下做好經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和一般產(chǎn)品知識解答，具備方案設計和初步報價(jià)的能力，收集經(jīng)銷(xiāo)商的.意見(jiàn)提供及時(shí)的服務(wù)。
3、在總監的指導下做好巡店和店面的規范管理工作。
4、在總監的指導下深入銷(xiāo)售一線(xiàn)，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)的創(chuàng )新和落地，帶動(dòng)一線(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的增長(cháng)和銷(xiāo)售人才隊伍的成長(cháng)。
5、做好招商跟進(jìn)和新店布店開(kāi)業(yè)等相關(guān)工作。
6、按時(shí)完成月度工作計劃和工作總結。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責13
一、業(yè)務(wù)職責
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績(jì)效考評
(1)提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書(shū)面的'交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現領(lǐng)導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責14
崗位職責：
1、組織、制定部門(mén)工作計劃及相關(guān)預算，全面主持貿易部的日常管理工作；
2、制定并規劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數據、積極開(kāi)拓國內外市場(chǎng)；
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；
4、重要客戶(hù)的'接洽聯(lián)絡(luò )、關(guān)系維護；
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有亞克力行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿進(jìn)出口法律條規，具備貿易管理專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng )新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責任心強。
6、良好的職業(yè)操守精神。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責15
工作職責:
1、負責開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)工作,開(kāi)發(fā)和積累高凈值客戶(hù)資源,完成指定營(yíng)銷(xiāo)工作,為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)并對潛在客戶(hù)進(jìn)行追蹤服務(wù);
2、負責參與營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)計劃的制訂和執行,進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)和市場(chǎng)策劃工作;
3、負責大型投資報告會(huì )、品種推介會(huì )、客戶(hù)主題活動(dòng)的策劃、籌備、宣傳及后期的.跟進(jìn)開(kāi)發(fā)工作;負責機構客戶(hù)和大客戶(hù)的服務(wù)和培訓等業(yè)務(wù)活動(dòng);
4、充分挖掘客戶(hù)要求,為其定制或銷(xiāo)售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;嚴格遵守監管機構相關(guān)規定,有效完成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;通過(guò)期貨從業(yè)資格考試或具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先;
2、具備較強的學(xué)習能力、資源整合能力、溝通能力及團隊合作能力;具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗或期貨從業(yè)經(jīng)驗,具有期貨、券商、銀行、信托、三方理財機構銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擁有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源及營(yíng)銷(xiāo)渠道者優(yōu)先考慮。
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