營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責1
職責描述：
1、擬定營(yíng)銷(xiāo)中心各項規章制度和運作流程，協(xié)助總監對中心內部管理進(jìn)行規范；
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監對年度銷(xiāo)售計劃進(jìn)行分解，落實(shí)到具體負責人，跟進(jìn)執行過(guò)程，及時(shí)向總監反饋；
3、將各部門(mén)各項決議和月度重點(diǎn)工作事項落實(shí)到具體負責人，做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，跟進(jìn)目標完成進(jìn)度
4、召集公司辦公會(huì )議并做好會(huì )議記錄，對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋；
5、促進(jìn)公司的數據化管理和流程改造，對營(yíng)銷(xiāo)中心的運營(yíng)管理提出改善建議；
6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表并進(jìn)行校對，依據校對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，同時(shí)做好獎懲工作；
7、協(xié)助人力資源部做好對營(yíng)銷(xiāo)中心員工進(jìn)行培訓；
8、負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的.組織與會(huì )務(wù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上營(yíng)銷(xiāo)總監/副總崗位工作經(jīng)驗；
2、對渠道銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售有一定了解，熟悉營(yíng)銷(xiāo)基礎管理流程及相關(guān)管理工具；
3、對數字敏感并有較強的邏輯性；
4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；
5、具備較強的學(xué)習能力，能夠靈活溝通，促進(jìn)目標的達成。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責2
職責描述:
1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;
2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制區域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計劃,并負責監督落實(shí);
3、負責區域營(yíng)銷(xiāo)管理部體系搭建和落地實(shí)現;
4、負責區域內傳統住宅項目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
5、統籌管理武漢、長(cháng)沙城市公司營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作,督促項目經(jīng)營(yíng),完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的'招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對下屬、城市工資營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行考核;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年;
3、溝通表達能力優(yōu)秀,目標感強。
、
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一、崗位概述：
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監是房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)管理團隊的核心人物，負責制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，管理銷(xiāo)售團隊，達成公司銷(xiāo)售目標，并維護公司品牌形象。
二、崗位職責：
1、制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃：根據公司的整體戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，以確保實(shí)現公司的業(yè)務(wù)目標。
2、營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和管理，確保團隊的高效運作，為公司帶來(lái)穩定的收益。
3、市場(chǎng)調研與競品分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和分析行業(yè)信息，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據。
4、品牌建設與推廣：負責維護和提升公司品牌形象，通過(guò)各種渠道推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
5、銷(xiāo)售渠道拓展：拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下，以增加銷(xiāo)售機會(huì )。
6、客戶(hù)關(guān)系管理：維護與客戶(hù)的關(guān)系，積極處理客戶(hù)反饋和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7、業(yè)績(jì)考核與激勵：制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)考核標準，激勵員工積極工作。
8、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行：策劃和執行各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以提高品牌知名度和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
9、部門(mén)內部管理：協(xié)調部門(mén)內部的工作，確保各項任務(wù)的高效執行。
三、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效地與團隊成員和客戶(hù)進(jìn)行交流。
5、具有領(lǐng)導力和團隊合作精神，能夠激勵和指導團隊完成目標。
6、具備較強的數據分析能力和策略規劃能力，能夠從數據中發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案。
7、具備創(chuàng )新思維和良好的策劃能力，能夠策劃和執行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
四、崗位權限：
根據工作需要，地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監通常具有以下權限：
1、制定和修改營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃的權利。
2、管理銷(xiāo)售團隊的權限，包括招聘、培訓、評估和激勵員工。
3、市場(chǎng)調研和競品分析的權限，以確保公司了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況。
4、品牌建設和推廣的'權限，包括制定和實(shí)施品牌策略、選擇合適的推廣渠道等。
5、銷(xiāo)售渠道拓展的權限，包括與合作伙伴、代理商等洽談合作事項。
6、客戶(hù)關(guān)系管理的權限，包括處理客戶(hù)反饋和投訴、維護客戶(hù)滿(mǎn)意度等。
7、預算審批的權限，可以根據公司規定審批營(yíng)銷(xiāo)費用的預算。
8、具備其他必要的崗位權限，以滿(mǎn)足工作職責的需要。
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1、擔任咨詢(xún)項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場(chǎng)項目經(jīng)理/項目成員,如擔任項目經(jīng)理角色,需負責:
1.1 制定項目的計劃并組織實(shí)施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負責;
1.2 設計品牌營(yíng)銷(xiāo)策略類(lèi)咨詢(xún)項目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項目組高效執行項目方案;
1.3 負責客戶(hù)管理,深度把握客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求;
1.4 負責咨詢(xún)團隊的建設與成員培養,營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團隊氛圍;
1.5 參與咨詢(xún)項目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團隊負責),參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通,項目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;
2、負責提煉和總結與項目相關(guān)的.知識,并參與公司知識管理工作;
3、承擔或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項課題研究及模塊研究。
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一、崗位概述：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監是房地產(chǎn)企業(yè)中負責營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設以及品牌管理的重要崗位。此崗位對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展具有舉足輕重的影響，需具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，良好的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光。
二、主要職責：
1、 制定并執行營(yíng)銷(xiāo)，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設等；
2、 負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，包括培訓、指導、評估等；
3、 有效整合內外部資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施；
4、 制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，提高品牌知名度；
5、 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
6、 負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成，制定并執行銷(xiāo)售策略，監控銷(xiāo)售過(guò)程，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
三、具體職責：
1、 市場(chǎng)調研與分析：收集并分析國內外房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定提供依據。具體工作可能包括定期報告市場(chǎng)趨勢、消費者行為變化等。
2、 營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執行：根據市場(chǎng)調研結果，制定并調整營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、推廣渠道等。同時(shí)，需要監督團隊執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)按計劃進(jìn)行并達到預期效果。
3、 銷(xiāo)售渠道建設與管理：負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、維護和管理，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道。需要建立有效的渠道管理制度，提高渠道效率，降低渠道成本。
4、 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。需要定期收集客戶(hù)反饋，分析客戶(hù)需求，調整銷(xiāo)售策略。
5、 品牌管理：負責企業(yè)品牌的維護和提升，包括品牌形象的塑造、品牌宣傳的策劃和實(shí)施等。需要確保品牌形象的一致性，同時(shí)根據市場(chǎng)變化調整品牌策略。
6、 團隊建設與培訓：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和管理。需要選拔優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì )，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力。同時(shí)，需要建立有效的激勵機制，確保團隊的高效運行。
7、 業(yè)績(jì)評估與考核：制定并執行銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評估和考核制度，確保團隊成員的工作目標與公司整體戰略相一致。需要定期評估團隊成員的工作表現，提供必要的反饋和指導，促進(jìn)個(gè)人和團隊的發(fā)展。
四、任職要求：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監需具備豐富的.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入的了解，同時(shí)需具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力和戰略眼光。具體要求如下：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的戰略規劃、市場(chǎng)分析、品牌建設能力；
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和溝通協(xié)調能力；
5、強烈的責任心和執行力，能夠承受工作壓力。
6、 對房地產(chǎn)政策、法律法規有一定的了解和關(guān)注。
7、 熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護。
8、 良好的領(lǐng)導力和決策能力，能夠處理復雜的任務(wù)和問(wèn)題。
9、 有較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效地管理團隊和分配資源。
五、總結
作為房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監，您將負責制定和執行企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略，管理一支高效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，并確保企業(yè)目標的實(shí)現。您需要具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光，同時(shí)需關(guān)注政策法規和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以應對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在任職過(guò)程中，您將面臨各種挑戰和機遇，但通過(guò)努力和不斷的學(xué)習，您將為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。
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1、負責編制并執行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢(xún)意見(jiàn)、積極爭取可能的指標等；
2、負責項目開(kāi)發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項目前期規劃與施工許可、銷(xiāo)售許可、項目竣工驗收、土地及不動(dòng)產(chǎn)證等相關(guān)工作；
3、收集和掌握相關(guān)政策法規及技術(shù)審查規范，及時(shí)向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傳達；
4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時(shí)收集行業(yè)政策與信息。根據需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
5、本科及以上學(xué)歷；五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策及操作流程，具有良好的政府部門(mén)協(xié)作關(guān)系；
6、良好的`溝通、表達及協(xié)調能力，思路清晰，會(huì )使用專(zhuān)業(yè)操作軟件。
7、負責編制并執行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢(xún)意見(jiàn)、積極爭取可能的指標等；
8、負責項目開(kāi)發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項目前期規劃與施工許可、銷(xiāo)售許可、項目竣工驗收、土地及不動(dòng)產(chǎn)證等相關(guān)工作；
9、收集和掌握相關(guān)政策法規及技術(shù)審查規范，及時(shí)向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傳達；
10、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時(shí)收集行業(yè)政策與信息。根據需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
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1、根據集團整體戰略規劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責診所日常運營(yíng)管理工作，管理市場(chǎng)、銷(xiāo)售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門(mén)，統籌協(xié)調各部門(mén)的工作，維持診所的正常運轉；
2、根據集團部署的市場(chǎng)發(fā)展目標，組織制定與執行診所市場(chǎng)策略、部署及監督實(shí)施，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并對市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃，擴大市場(chǎng)份額；
4、對診所運營(yíng)推廣進(jìn)行日常維護及數據跟蹤，能有效的進(jìn)行相關(guān)數據分析工作，總結運營(yíng)效果，制定新的運營(yíng)策略，持續優(yōu)化公司品牌形象和提升價(jià)值，提高品牌知名度和認同感；
5、統籌主導診所醫療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷(xiāo)售管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導安排的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫院、私人診所或者高端醫療機構全盤(pán)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有成功運營(yíng)管理實(shí)踐；
2、熟悉醫療機構工作流程，了解家庭醫生/私人醫生/健康管理運作模式，了解醫患需求；
3、具有良好的市場(chǎng)思維、管理思維、決策能力，對市場(chǎng)策劃和品牌推廣有自己的見(jiàn)解和看法，具有創(chuàng )新能力和積極開(kāi)拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場(chǎng)調研、拓展、策劃、實(shí)施等工作，具有較強的推廣、組織實(shí)施與執行能力；
5、有醫療行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調能力；
7、良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執行能力，較強的承壓能力；
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崗位職責：
1、貫徹企業(yè)文化，落實(shí)董事會(huì )戰略決策，制定年度營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、審批營(yíng)銷(xiāo)大區人才布局和市場(chǎng)布局規劃及年度實(shí)施方案；
3、檢查營(yíng)銷(xiāo)大區人才建設的落實(shí)及營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施情況；
4、檢查市場(chǎng)品牌建設、渠道建設、服務(wù)體系建設的落實(shí)情況；
5、檢查落實(shí)公司各項政策、制度的落實(shí)情況，以及人員報銷(xiāo)的`審批；
6、統籌協(xié)調好公司各部門(mén)對銷(xiāo)售區域的工作支持。
7、貫徹企業(yè)文化，根據公司營(yíng)銷(xiāo)方案，制定大區人才布局、市場(chǎng)布局及年度實(shí)施方案。
8、加強人才培養和隊伍建設，培養合格的省區經(jīng)理，完成公司下達的團隊目標和人才培養目標；
9、落實(shí)區域營(yíng)銷(xiāo)計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經(jīng)濟指標；
10、落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)理念，加強市場(chǎng)管理和服務(wù)，建設良好的市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。
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主要職責:
1、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的整體市場(chǎng)調研、策劃、項目定位,業(yè)態(tài)規劃,并形成專(zhuān)業(yè)性方案,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)提案報告及確保所轄項目的良性運作;
2、負責與相關(guān)合作公司的項目進(jìn)行審核,落實(shí)監督方案實(shí)施情況,跟進(jìn)項目推進(jìn)過(guò)程;并有效推進(jìn)執行;
3、負責對房地產(chǎn)項目進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、負責拓展有效的媒體及推廣渠道開(kāi)展項目推廣,發(fā)掘有效的`市場(chǎng)運作模式,主導公司建立市場(chǎng)信息檔案和數據庫,完善公司商業(yè)地產(chǎn)策劃系統;
5、統籌管理商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商規劃方案建議等,包括互聯(lián)網(wǎng)(o2o)、新媒體渠道及線(xiàn)下渠道,并對制定的計劃進(jìn)行有效實(shí)施。
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),市場(chǎng)分析、方案策劃、業(yè)態(tài)規劃能力,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規;
2、具備資深的商業(yè)地產(chǎn)全盤(pán)策劃、招商運營(yíng)項目能力,個(gè)性創(chuàng )新、思維活躍;
3、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體、業(yè)態(tài)規劃、互聯(lián)網(wǎng)思維(o2o)策劃或運營(yíng)工作經(jīng)驗;
4、具有城際軌道站點(diǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(注:此崗位為集團旗下:珠三角城際商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理股份有限公司招聘職位。)
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崗位職責：
1、作為核心主創(chuàng )人員參與公司各類(lèi)旅游項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；
2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規劃，風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅游區等各類(lèi)景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；
3、規劃文案撰寫(xiě)；
4、完成旅游規劃、策劃類(lèi)項目的方案策劃和文本編寫(xiě)，以及匯報PPT制作；
5、客戶(hù)溝通、匯報、成果提交與確認；
6、控制項目進(jìn)度和重要節點(diǎn)，按時(shí)向上級領(lǐng)導匯報項目執行情況，預判項目風(fēng)險并提出建議對策。
任職要求：
1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀及特征，熟悉旅游案例特點(diǎn)，先進(jìn)獨特的.規劃和策劃理念、思想活躍；
2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進(jìn)取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫(xiě)能力和溝通協(xié)調能力；
3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng )成員參與過(guò)多個(gè)旅游規劃項目（涵蓋區域旅游規劃、景區旅游規劃等多類(lèi)別）；
4、本科以上學(xué)歷，區域經(jīng)濟、旅游管理、人文地理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、3年以上旅游規劃、策劃、創(chuàng )意經(jīng)驗；
6、較好的溝通能力、全局意識、客戶(hù)需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫(xiě)能力，分析、協(xié)調及溝通能力較強。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責11
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略、發(fā)展規劃,以及銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案;
2.負責建設公司營(yíng)銷(xiāo)組織機構和團隊管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規范;
3.組織、監督營(yíng)銷(xiāo)團隊赴各項規劃、政策和計劃的貫徹執行,完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標;
4.負責公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,媒體攻關(guān)活動(dòng)的.審定,以及完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的總策劃和指導相關(guān)工作;
5.全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設;
6.負責公司客戶(hù)關(guān)系的維護和管理,以及策劃和實(shí)施對客戶(hù)的增值服務(wù);
7.對部屬員工的工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績(jì)效考核體系;
8.發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主打擬定公司業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資的快速增長(cháng);
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣管理工作五年以上工作經(jīng)驗,擔任過(guò)項目主管級總監職位2年以上;
3.具有豐富的農業(yè)相關(guān)項目的策劃、營(yíng)銷(xiāo)、規劃、開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通領(lǐng)導能力,具有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力;
5.具有出色的個(gè)人和商業(yè)項目成就履歷,以及出色的營(yíng)銷(xiāo)推廣及市場(chǎng)策劃能力;
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責12
崗位職責：
1、負責電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營(yíng)，提高品牌影響力和成交量，根據銷(xiāo)售額、利潤等重要運營(yíng)指標建立工作計劃并實(shí)施；
2、負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營(yíng)推廣指導，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣發(fā)展規劃，并做統籌控制；
3、負責行業(yè)相關(guān)數據的分析、總結，網(wǎng)站營(yíng)運費用及預算管理、執行；
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對包括競爭對手在內的行業(yè)信息進(jìn)行分析；
5、負責產(chǎn)品線(xiàn)的'運營(yíng)，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷(xiāo)、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等；
6、根據業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設計部等進(jìn)行工作協(xié)調。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷水平，電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳，有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營(yíng)管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮；2、對網(wǎng)站運營(yíng)工作有深刻認知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3、擅長(cháng)撰寫(xiě)各類(lèi)策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng )意；
4、熟悉3C類(lèi)行業(yè)、淘寶的運營(yíng)環(huán)境的優(yōu)先；
5、策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。
6、熟悉電子商務(wù)平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規則。
7、很強的創(chuàng )新和執行、領(lǐng)導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責13
崗位職責：
1） 負責公司多家校區的管理；
2） 根據公司下達的任務(wù)，制定并完成區域月、季度、年銷(xiāo)售計劃；
3） 指導區域內各校區的主任開(kāi)展好校區的教學(xué)、銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)等工作；
4） 根據公司招生情況和公司下達任務(wù)，做出各崗位人員需求預測及申請；
5） 制定分公司員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行；
6） 依據市場(chǎng)變化，配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。
任職要求：
1大學(xué)本科學(xué)歷；
2）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求；
3）6年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗；
4）有良好的溝通技巧、學(xué)習能力，富有團隊合作精神；
5）能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6）對教育行業(yè)有強烈的興趣，同行業(yè)優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、五險一金；
2、帶薪年休假（5-15天）；
3、集體旅游（每年至少一次）；
4、過(guò)節費(每年中秋/春節發(fā)放過(guò)節費)；
5、年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員,根據公司效益發(fā)放獎金)；
6、豐富的'培訓項目與團隊活動(dòng)（如項目培訓/專(zhuān)題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動(dòng)/年終晚會(huì )等）。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責14
在酒吧營(yíng)銷(xiāo)這一部門(mén)中有一個(gè)十分重要的崗位那就是酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作的優(yōu)秀與否直接影響到整個(gè)場(chǎng)所的盈利。因此在酒吧管理制度中對酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責的要求是相當嚴格的。
酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責：
第一條：在酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監外出公干或休假期間，代理酒吧營(yíng)銷(xiāo)部日常事務(wù)
第二條：完成酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監所定下的年度包廂及宴會(huì )經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標
第三條：與其他一些相關(guān)行業(yè)聯(lián)系，拉攏客源，向酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監提供同業(yè)尤其是相關(guān)競爭對手酒吧場(chǎng)所的最新動(dòng)向資料；
第四條：隨時(shí)向酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監提供商務(wù)客戶(hù)及團隊的'消費報告；
第五條：對酒吧經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售代表實(shí)施業(yè)務(wù)培訓，對其營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行協(xié)助、指導；
第六條：協(xié)助總監評核部門(mén)員工的工作表現、態(tài)度及業(yè)績(jì)；
第七條：時(shí)時(shí)刻刻把握社會(huì )經(jīng)濟狀況，為有效進(jìn)行酒吧營(yíng)業(yè)推廣提供指導；
第八條：協(xié)助總監組織、策劃和實(shí)施特別的酒吧銷(xiāo)售推廣活動(dòng)；
第九條：每周末提交一份本周營(yíng)銷(xiāo)探訪(fǎng)報告及下周營(yíng)銷(xiāo)探訪(fǎng)計劃，呈總監閱批；
第十條：認真完成酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監交辦的其他工作
以上這在酒吧管理制度中的十條內容便是作為一名酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應當遵循的崗位職責的詳細內容。
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責15
職責描述：
1、負責集團設計公司相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標。
2、與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向。
3、負責項目的'運作管理，包括成果的提交確認、營(yíng)銷(xiāo)回款、應收賬款等事宜。
4、維護好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪(fǎng)工作。
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