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倉儲物流崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的倉儲物流崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲物流崗位職責1
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時(shí)進(jìn)行考核，并通報；
5、依據標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時(shí)對裝修方案進(jìn)行審定；
7、對倉儲成本進(jìn)行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進(jìn)行合同審核。
倉儲物流崗位職責2
1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進(jìn)倉時(shí),核實(shí)貨品品名、數量、規格、種類(lèi)是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時(shí)入庫,按品類(lèi)儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，并報于采購部及時(shí)處置。
3、貨品入庫后及時(shí)入賬,準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。
4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進(jìn)先出，完成相關(guān)單據及簽字。
5、根據發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)手續或手續不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領(lǐng)導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應及時(shí)補全相關(guān)單據。
6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時(shí)完成相關(guān)報表，做到賬實(shí)相符。
7、定期做好盤(pán)點(diǎn)工作，記錄盤(pán)點(diǎn)差異，追查差異原因，填報盤(pán)點(diǎn)損溢表，經(jīng)審核批準后調整賬面數字，使之與實(shí)際庫存相符。
8、隨時(shí)了解庫存狀況，掌握庫存過(guò)剩、庫存不足、呆滯和臨期過(guò)期貨品現象，及時(shí)上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據相關(guān)規定及時(shí)處理。
10、隨時(shí)了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時(shí)上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房?jì)葒澜鼰�、用火、亂接使用電器，上下班前做好門(mén)、窗、電的開(kāi)關(guān)工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類(lèi)文件，保守商業(yè)秘密。
倉儲物流崗位職責3
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作;
3、庫房的`合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進(jìn)出庫庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
6、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,
7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制
11、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數據管理和統計;
12、負責督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責庫存盤(pán)點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準確率;單據完整率;
倉儲物流崗位職責4
1、出車(chē)前車(chē)況檢查。出車(chē)前檢查水、油狀況;檢查車(chē)輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車(chē)前貨單對照確認。出車(chē)前認真核對商品與出貨單，電話(huà)地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車(chē)、酒后駕車(chē)，不違反交通規則。因駕駛原因造成物品遺失、車(chē)輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車(chē)要安全。停車(chē)時(shí)不能影響正常交通，不得違規停車(chē)，下車(chē)要關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén);
5、按時(shí)到崗，及時(shí)送貨，不松懈出車(chē);
6、嚴格按順序和行車(chē)路線(xiàn)行駛，損壞貨物，按價(jià)賠償。定期對車(chē)體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著(zhù)干凈整潔、車(chē)身干凈、清潔，無(wú)污漬;送貨要及時(shí)。
8、禮貌服務(wù);對抱怨要有耐心傾聽(tīng)，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動(dòng)幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫(xiě)汽車(chē)使用記錄，對車(chē)輛行駛狀況做好記錄，及時(shí)檢查，保證車(chē)輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見(jiàn)和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負責人，對有價(jià)值的'提議予以獎勵。
12、對領(lǐng)導的安排要絕對服從。不得無(wú)故拖延送貨時(shí)間或拒不送貨;對領(lǐng)導安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導說(shuō)明情況，切忌帶著(zhù)壞情緒工作;
13、任何時(shí)候，司機必須隨身攜帶手機并且開(kāi)機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責罰。
14、必須填寫(xiě)車(chē)輛外出登記臺賬，如發(fā)現未登記現象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當事人自行承擔。
倉儲物流崗位職責5
1.根據企業(yè)的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實(shí)施物流倉儲工作計劃，并監督實(shí)施效果。
3.根據企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門(mén)工作流程，操作規范，崗位責任。
4.貫徹執行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與采購，運營(yíng)及企業(yè)其他部門(mén)的溝通協(xié)調，順利完成物流倉儲任務(wù)。
6.處理工作中的`突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題。
7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門(mén)的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責6
一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據100%準確、及時(shí)能快速的錄入、輸出。
二、不得無(wú)故壓?jiǎn)�，保證單據的快速傳送、簽收，并分類(lèi)整理入文件夾，以備查證。
二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。
倉儲物流崗位職責7
1、準時(shí)、準確完成《送貨單》配貨任務(wù)
2、負責配貨現場(chǎng)管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業(yè)并達到公司要求;
3、負責處理配貨過(guò)程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進(jìn)行，如本人職權范圍內無(wú)法處理時(shí)應即時(shí)向上級領(lǐng)導匯報;
4、對配貨過(guò)程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時(shí)歸位，對配貨過(guò)程中損壞的商品及時(shí)尋找原因、提出處理措施意見(jiàn)及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
5、根據配貨部工作及配貨準確、準時(shí)率情況，定期向上級領(lǐng)導提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開(kāi)例會(huì )，總結昨天配貨過(guò)程中存在的問(wèn)題、注意事項與改進(jìn)措施。
7、每天例會(huì )時(shí)對員工按時(shí)到崗情況進(jìn)行點(diǎn)名，保證配貨部員工考勤準確性;
8、加強對新進(jìn)員工的工作指導與培訓，提高員工的'商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;
9、根據員工配貨業(yè)績(jì)與差錯率，定期對員工的崗位適應性進(jìn)行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)
10、根據衛生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類(lèi)擺放，配貨筐、移動(dòng)裝貨車(chē)歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
倉儲物流崗位職責8
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。
2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。
對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的`收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
二、權責范圍：
�。ㄒ唬�、權力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3、對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
�。ǘ�、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲物流崗位職責9
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門(mén)管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營(yíng)目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷(xiāo)售計劃，編制部門(mén)年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實(shí)施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進(jìn)行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過(guò)程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類(lèi)物資實(shí)行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類(lèi)物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時(shí)辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進(jìn)行材料核銷(xiāo)。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的.安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤(pán)點(diǎn)
3.3.4.1負責庫存盤(pán)點(diǎn)工作，并與財務(wù)管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤(pán)查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤(pán)點(diǎn)。
3.3.5動(dòng)態(tài)信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線(xiàn)的上報工作，做到及時(shí)、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時(shí)能夠提供庫存動(dòng)態(tài)數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營(yíng)銷(xiāo)中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時(shí)性工作。
4.協(xié)調職責：
4.1 會(huì )同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時(shí)處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會(huì )同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時(shí)銷(xiāo)毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責10
1、負責制定、執行和改進(jìn)倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監督確保其有效實(shí)施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷(xiāo)售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責對進(jìn)庫物品外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查并實(shí)施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進(jìn)行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進(jìn)行驗發(fā)等相關(guān)工作。
6、負責協(xié)助對不合格物品進(jìn)行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進(jìn)行處理。
7、負責各類(lèi)物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的'質(zhì)量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。
10、負責協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的盤(pán)點(diǎn)對賬工作，以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對工作。
11、負責定期向財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供庫存情況的相關(guān)報表。
12、負責現場(chǎng)的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門(mén)員工的言行負責，因管理不善造成的部門(mén)員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動(dòng)合同。
倉儲物流崗位職責11
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢(xún)商品數量。
2.按劃分的'區域、貨架存放貨物，負責收貨區的衛生清潔。
3.指揮送貨車(chē)輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱(chēng)、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時(shí)匯報，由部門(mén)領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過(guò)保質(zhì)期的1/3，如超出及時(shí)匯報，由部門(mén)領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理。
5.及時(shí)將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責12
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
�。ǹ己朔謹迪鄳南禂当硪�(jiàn)《表3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/p>
倉儲物流部負責該制度的.修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開(kāi)始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監督獎
積極發(fā)現與處理不同部門(mén)、環(huán)節工作出現的差錯的，為公司、部門(mén)挽救損失，根據經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎勵
受到客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機構表?yè)P或獎勵的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責13
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致，不一致的.通知倉管組，一致的對貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時(shí)輕拿輕放，確保貨物在掃碼過(guò)程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過(guò)程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規格、數量準確，無(wú)差異;
4、在復核過(guò)程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;
6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。
7、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
倉儲物流崗位職責14
物流調度員崗位職責：
1、與下游客戶(hù)確認次日發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車(chē)輛確保運輸任務(wù)。 2、與上游廠(chǎng)家銜接并協(xié)調當日計劃按時(shí)發(fā)車(chē)； 3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
2、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車(chē)到卸車(chē)期間車(chē)輛信息； 5、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車(chē)輛無(wú)法按時(shí)到達氣源地、車(chē)輛臨時(shí)調配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監空員和客服做好溝通工作。
4、完成經(jīng)理安排的其它工作。 物流監控員崗位職責：
5、負責24小時(shí)監控車(chē)輛的運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。發(fā)現重大安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6、負責GPS平臺正常使用及維護，發(fā)現系統不能正常工作應及時(shí)與運營(yíng)商聯(lián)系保證監控平臺的運轉正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車(chē)輛監控日常記錄和上下班交接。4、負責不同路段時(shí)速限定，發(fā)現超速行駛應及時(shí)聯(lián)系司機，并將監控信息按時(shí)錄入工作平臺內。
8、嚴禁將平臺使用權交與無(wú)關(guān)人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門(mén)送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責：
一、文員崗位職責：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責辦公室文件、合同的整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復印、郵寄、交電話(huà)費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責總經(jīng)理辦公室衛生工作。
二.、客服崗位職責：
1、負責與上下游客戶(hù)保持良好的`溝通關(guān)系，及時(shí)掌握下游客戶(hù)用氣需求和上游客戶(hù)的裝氣量。
2、負責與調度溝通，及時(shí)掌握發(fā)車(chē)信息確保下游客戶(hù)的購氣計劃完成。 3、不定期回訪(fǎng)客戶(hù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪(fǎng)記錄
4、起草書(shū)面文件，及時(shí)整理相關(guān)文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統計統計工作，掌握款項動(dòng)態(tài)信息。6、定期與客戶(hù)進(jìn)行對賬工作，做好發(fā)票及款項的統計工作。7、協(xié)助經(jīng)理完成其交代的相關(guān)工作。
倉儲物流崗位職責15
1.每天對車(chē)輛進(jìn)行清洗，并檢查油、電、剎車(chē)系統是否正常，并做好叉車(chē)檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。
2.下班后必須將叉車(chē)停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場(chǎng)地不平必須在車(chē)輪底下墊上三角墊木以確保車(chē)輛不發(fā)生滑行，以免發(fā)生安全事故。
3.不同班次，上下班時(shí)必須進(jìn)行交接，填寫(xiě)交接表，讓接班人員知道叉車(chē)的.狀態(tài)，以確保安全。必須進(jìn)行口頭交接，以確保安全。
4.現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車(chē)不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開(kāi)叉車(chē)時(shí)必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無(wú)操作證的人員使用。
5.嚴格執行叉車(chē)安全操作規程，杜絕違章裝運，注意作業(yè)場(chǎng)地來(lái)往行人避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
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