工會(huì )工作制度15篇(經(jīng)典)
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的工會(huì )工作制度，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作制度1
�。ㄒ唬﹫绦袝�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，完成上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì )的日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì )決議的執行。
�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
�。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的`推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
�。ㄎ澹⿲β毠みM(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
�。ㄆ撸┚S護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭
�。ò耍┌础笆小睒藴矢愫霉�(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
�。ň牛┦蘸�、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，及時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì )工作制度2
一、幼兒園工會(huì )是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。
二、幼兒園工會(huì )必須遵守憲法和法律，支持改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，依照中國工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。
三、幼兒園工會(huì )在維護國家整體利益的同時(shí)，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì )組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì )主義精神文明建設，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
五、幼兒園工會(huì )要密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的'意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì )方和用工方通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工的勞動(dòng)權益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì )的權利，并有退出工會(huì )的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì )組織后，應選舉工會(huì )主席一名，建立工會(huì )委員會(huì )，組織工會(huì )會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì )相應撤銷(xiāo)。
九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應當聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。
十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的會(huì )議，必須有工會(huì )代表參加。
十一、職工合法權益受到侵害的，工會(huì )應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會(huì )應當支持幼兒園領(lǐng)導依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì )同教職員工以主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛(ài)護幼兒園財產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng )新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習和職工培訓，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì )工作制度3
一、工會(huì )會(huì )員代表或會(huì )員大會(huì )制度
1、由全體會(huì )員代表參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員代表大會(huì )，由全體會(huì )員參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員大會(huì )。
2、大會(huì )主要資料：選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )；審議和修改工會(huì )主席的工作報告，討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報告；大會(huì )有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權利。
3、大會(huì )時(shí)間：一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3—5年。工會(huì )工作制度。
4、會(huì )員代表大會(huì )代表的條件：本單位在職的工會(huì )會(huì )員；熱愛(ài)祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有必須的議事潛力；熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，受到會(huì )員群眾的信賴(lài)和擁護。
二、工會(huì )委員會(huì )議事制度
1、工會(huì )委員會(huì )每季召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
2、年初的會(huì )議作好工會(huì )委員會(huì )的工作打算；年底的會(huì )議作好總結并向會(huì )員大會(huì )報告。
3、對會(huì )員大會(huì )員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會(huì )透過(guò)的，委員會(huì )要貫徹執行。
4、年初的會(huì )議對工會(huì )經(jīng)費的全年使用狀況要作好預算，涉及員工福利的開(kāi)支要規范化、制度化。年終的.會(huì )議作好經(jīng)費決算，并向會(huì )員大會(huì )報告。
5、委員會(huì )工作民主集中，主席行使合法權利。工會(huì )工作制度。
三、工會(huì )與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì )依法行使《工會(huì )法》所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護職工合法權益的同時(shí)，依法維護企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權。
3、工會(huì )每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)能夠溝通工會(huì )近期工作、會(huì )員的具體推薦和要求；聽(tīng)取行政對工會(huì )的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權益專(zhuān)項協(xié)議》。
四、工會(huì )經(jīng)費管理制度
1、工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源：根據工會(huì )法規定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費、劃歸工會(huì )賬戶(hù)；會(huì )員按規定交納會(huì )費，會(huì )費為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì )經(jīng)費的其他來(lái)源為工會(huì )所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補助等。
2、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費用（舉辦講座、辦報、購買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購置與維護、文娛活動(dòng)）；職工獎勵費用（鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì )積極分子的評比獎勵等）；慰問(wèn)費用（對員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問(wèn)費用）；工會(huì )行政費用（工會(huì )召開(kāi)大會(huì )、辦公費用、差旅費等費用）。
3、工會(huì )各項經(jīng)費的使用（包括會(huì )費、行政撥交經(jīng)費、工會(huì )事業(yè)收入和行政補助），應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿(mǎn)意。要嚴格執行不分發(fā)現金、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規定。工會(huì )經(jīng)費的使用務(wù)必貼合國家財經(jīng)法規，務(wù)必貼合上級工會(huì )經(jīng)費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會(huì )舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì )經(jīng)費中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應上繳上級工會(huì )。
五、重大問(wèn)題、重大信息報告及建立勞動(dòng)爭議調解制度
1、建立重大問(wèn)題（事件）請示匯報制度。企業(yè)工會(huì )如需召開(kāi)工會(huì )全體會(huì )員、企業(yè)全體職工大會(huì )或其他重大活動(dòng)，其資料涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì )與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì )務(wù)必請示上級工會(huì )。請示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應為召開(kāi)會(huì )議或行動(dòng)一周前上報。未經(jīng)上級工會(huì )同意，企業(yè)工會(huì )不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報制度。企業(yè)工會(huì )要配備一名兼職信息員，要準確、及時(shí)上報本工會(huì )的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗和特色成果等。
3、建立勞動(dòng)爭議調解制度，依法協(xié)調企業(yè)內部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，由企業(yè)工會(huì )主席兼任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任。企業(yè)辭退或處分職工應當事先征求工會(huì )的意見(jiàn)，工會(huì )有權提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì )工作制度4
第一章：總則
第一條：為了維護幼兒園教職工的合法權益，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩定，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和相關(guān)法律法規的規定，制定本工作制度。
第二條：本工作制度適用于幼兒園內所有教職工，并由幼兒園工會(huì )組織執行和監督。
第三條：幼兒園工會(huì )是教職工的組織，代表教職工的利益，推動(dòng)幼兒園工作的改善和發(fā)展。
第四條：幼兒園工會(huì )的工作原則是民主、公平、公開(kāi)、自愿，遵循法律法規和幼兒園的規章制度。
第二章：工會(huì )組織
第五條：幼兒園工會(huì )由全體教職工自愿組成，每屆任期為三年。
第六條：幼兒園工會(huì )設立主席團、工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )小組。
第七條：主席團由主席、副主席和秘書(shū)組成，負責工會(huì )的日常工作。
第八條：工會(huì )委員會(huì )是工會(huì )的議事機構，由全體工會(huì )會(huì )員組成，負責制定工作計劃、審核工作報告等。
第九條：工會(huì )小組根據具體工作需要設立，由幼兒園不同部門(mén)的教職工自愿參加，負責開(kāi)展具體工作。
第十條：工會(huì )組織成員應當認真履行職責，維護幼兒園工會(huì )的權威和形象。
第三章：工會(huì )權益保障
第十一條：幼兒園工會(huì )依法維護教職工的`合法權益，維護勞動(dòng)者的勞動(dòng)權益。
第十二條：幼兒園工會(huì )在教職工參加工作時(shí)，提供就業(yè)咨詢(xún)、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務(wù)。
第十三條：幼兒園工會(huì )協(xié)助教職工維護勞動(dòng)合同權益，對于勞動(dòng)合同違法解除、工資拖欠等問(wèn)題提供咨詢(xún)和法律援助。
第十四條：幼兒園工會(huì )協(xié)助教職工維權，對于欠薪、違法裁員、工傷事故等進(jìn)行調解和協(xié)助處理。
第十五條：幼兒園工會(huì )組織開(kāi)展培訓、學(xué)習交流活動(dòng)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第十六條：幼兒園工會(huì )開(kāi)展文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工的團結和友誼，提高幼兒園整體工作氛圍。
第四章：工會(huì )經(jīng)費和管理
第十七條：幼兒園每年按照一定比例劃撥工會(huì )經(jīng)費，用于工會(huì )活動(dòng)和服務(wù)教職工。
第十八條：幼兒園工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )主席團負責管理和使用，按照規定用于工會(huì )活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)等方面。
第十九條：幼兒園工會(huì )應當建立經(jīng)費收支管理制度，定期進(jìn)行經(jīng)費公開(kāi)和審計。
第二十條：幼兒園工會(huì )經(jīng)費使用情況應當向全體教職工公開(kāi)，接受教職工的監督。
第五章：工會(huì )工作的評估和獎懲
第二十一條：幼兒園應當建立工會(huì )工作的評估機制，對工會(huì )組織和工作人員進(jìn)行定期評估。
第二十二條：對于在工會(huì )工作中表現突出的個(gè)人和集體，幼兒園應當給予表彰和獎勵。
第二十三條：對于工會(huì )工作中違反法律法規、嚴重失職的個(gè)人和集體，幼兒園應當給予相應的紀律處分。
第六章：附則
第二十四條：本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權歸幼兒園工會(huì )所有。
第二十五條：本制度的修改和解釋由幼兒園工會(huì )決定，并報幼兒園行政部門(mén)備案。
以上為《幼兒園工會(huì )工作制度》的詳細內容，希望對您有所幫助。請根據實(shí)際情況進(jìn)行適當調整和完善。
工會(huì )工作制度5
工會(huì )工作制度為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；
每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和縣教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的.日常工作；
對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；
自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；
定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；
協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；
關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
工會(huì )工作制度6
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事、替職工說(shuō)話(huà)、充分發(fā)揮“四項職能”作用、受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及學(xué)校工會(huì )組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
5、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，開(kāi)展女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
10、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì )代表大會(huì )制度
1、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )是我院工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受會(huì )員代表大會(huì )的領(lǐng)導。
2、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )須有會(huì )員代表的三分之二以上成員出席，方可召開(kāi)。
3、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )主要審議和批準院工會(huì )委員會(huì )的工作報告，討論并審議學(xué)院工會(huì )的.重大事項，選舉產(chǎn)生院工會(huì )委員。
4、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員會(huì )主持院工會(huì )的日常工作。
二、工會(huì )委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì )工作委員會(huì )由工會(huì )主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負責制。
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì )議原則上每季召開(kāi)一次。
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。工會(huì )委員應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報學(xué)院同意后，按規定實(shí)施。
5、女工委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
�。ㄒ唬�、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ�、主要工作內容：
1、做好會(huì )代會(huì )的各項組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì )員，力爭教職工入會(huì )率達100%。
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì )的民主管理水平。
3、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)院民主評議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
四、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與院黨政文件、指示、通報、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節日（“三八節”、 “教師節”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運動(dòng)會(huì )比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開(kāi)展一次工會(huì )活動(dòng)，以各分工會(huì )為單位組織會(huì )員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。
六、文書(shū)立卷歸檔制度
在工會(huì )活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計劃、總結、簡(jiǎn)報和統計報表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們在形成過(guò)程中的聯(lián)系和規律立卷。
七、工作計劃與總結制度
1、院工會(huì )委員會(huì )除了年度工作計劃和總結外，對重大工作，也要制訂專(zhuān)項規劃，作出專(zhuān)題總結，發(fā)出簡(jiǎn)報，并形成制度。
2、院工會(huì )委員根據各自分工，按照院工會(huì )安排制定相應的年度工作計劃，年終要寫(xiě)出書(shū)面總結報工會(huì )委員會(huì )。
3、各分工會(huì )應制訂執行工會(huì )工作計劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結。
工會(huì )工作制度7
一、每季度召開(kāi)1次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，會(huì )議資料主要討論決定貫徹執行會(huì )員代表大會(huì )和上級工會(huì )有關(guān)決定及工會(huì )工作總結和計劃等。
二、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)支出情景，并對工會(huì )經(jīng)費實(shí)行監督。
三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì )會(huì )議，傳達貫徹工會(huì )及上級女工委員會(huì )有關(guān)決議，制訂女工工作總結和計劃等。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )民主生活會(huì );參加人員為院工會(huì )委員。主要資料匯報思想工作，評議干部，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、職工休養，根據上級有關(guān)規定及醫院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。
六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)或談心，必要時(shí)給予職工困難補助。
工會(huì )工作制度8
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內容：
做好教工大會(huì )的各項組織工作和群眾工作。
不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會(huì )的民主管理水平。
認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)。
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度。
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的統計基數足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費。
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)。
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的`橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地。
2、工會(huì )信息必須做到"五必報"：
3、重大、重要工作安排必報；
4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；
5、重大突發(fā)性事件必報；
6、關(guān)系會(huì )員切身利益的信息必報；
7、會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)必報。
8、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題。
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到"五必訪(fǎng)"。
會(huì )員退休離必訪(fǎng)；
退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；
會(huì )員生育必訪(fǎng)；
會(huì )員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；
會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院、生育，行政、工會(huì )慰問(wèn)金約500元整，會(huì )員大病酌情處理。
4、會(huì )員結婚由工會(huì )安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì )送慰問(wèn)金500元整。
9、會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金501元（不含花圈）。（沒(méi)法送花圈的501元）
10、行政、工會(huì )每年上門(mén)慰問(wèn)退休部分教師一次。
生活補助制度
一、補助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全市最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助。
二、補助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請。
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導審批。
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
活動(dòng)制度
一、每三年組織會(huì )員遠途活動(dòng)一次。
1、工會(huì )經(jīng)費原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì )統一安排；
2、工會(huì )活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費；
3、在本系統服務(wù)滿(mǎn)三年（含新分配來(lái)校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；
4、參加教育工會(huì )療休養的會(huì )員，與校同年外出，享受校當年工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費；
二、會(huì )員參加市、區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，每人發(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于三次。
四、退休教師每年（重陽(yáng)節）組織一次活動(dòng)。
工會(huì )工作制度9
為進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力，促進(jìn)我市工會(huì )工作整體水平的提高和發(fā)展。近日，市總工會(huì )出臺了市總黨組成員聯(lián)系縣市區、開(kāi)發(fā)園區和市直基層工會(huì )工作制度。
聯(lián)系制度實(shí)行黨組成員分片負責，每人聯(lián)系3—4個(gè)基層工會(huì )的工作機制，按照“聯(lián)系領(lǐng)導負責，市與基層兩級共聯(lián)、領(lǐng)導干部與分管部門(mén)共聯(lián)”的工作原則從六個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是深入調研。將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統籌兼顧，做到對聯(lián)系點(diǎn)的基本情況清楚、企業(yè)的困難和問(wèn)題清楚、職工群眾的愿望和要求清楚、工會(huì )組織的亮點(diǎn)和特點(diǎn)清楚。
二是宣傳服務(wù)。認真、及時(shí)、準確地做好黨的工會(huì )工作方針和上級工會(huì )確定的工作思路、工作重點(diǎn)的宣傳教育，為基層工會(huì )干部群眾答疑解難，解決理論政策上的'認識問(wèn)題，為工會(huì )組織的自身建設、工作推進(jìn)和作用發(fā)揮做好服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)多種形式對聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行總結、宣傳和推廣。
三是具體指導。根據聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，加強工作指導，提出解決問(wèn)題的'意見(jiàn)建議，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，制定推進(jìn)工作的具體措施辦法，并積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好工作。
四是解決難題。把為基層工會(huì )解決難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)指導基層工會(huì )抓好“兩個(gè)普遍”的推進(jìn)和落實(shí)，協(xié)調解決基層工會(huì )在組織架構、運行機制、經(jīng)費收繳、干部配備等方面存在的困難。
五是督促檢查。加強對聯(lián)系點(diǎn)工作的督促，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導到位、責任到位、落實(shí)到位。
六是以點(diǎn)帶面。以聯(lián)系點(diǎn)為基礎，認真解剖麻雀，及時(shí)發(fā)現典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動(dòng)面上工作開(kāi)展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
工會(huì )工作制度10
第一條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )是依照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》自愿成立的工會(huì )組織，是鎮總工會(huì )領(lǐng)導下的一級工會(huì )組織。村工會(huì )聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導、管理轄區內基層工會(huì )。
第二條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的指導思想是：依照國家法律法規和中國工會(huì )的主要社會(huì )職能，維護職工的合法利益和民主權利，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構建和諧社會(huì )，維護社會(huì )穩定服務(wù)。
第三條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》開(kāi)展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：
1、組織并代表職工參與本村社會(huì )事務(wù)、經(jīng)濟和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì )開(kāi)展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。領(lǐng)導基層工會(huì )努力完成本級黨組織和上級工會(huì )布置的各項任務(wù)，努力增強基層工會(huì )的凝聚力和活力。
2、發(fā)展工會(huì )組織，建設好本村的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，對轄區內尚未建立工會(huì )組織的企業(yè)，督促其依法建立工會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員。指導基層工會(huì )建立和完善職工代表大會(huì )制度。
3、依法維護工會(huì )干部的.合法權益，保持工會(huì )干部的相對穩定，督促和指導基層工會(huì )按期換屆改選工會(huì )委員會(huì )。
4、對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
5、突出維護職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護職工的合法權益，履行好工會(huì )的維護、建設、教育、參與的四項職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì )穩定。
6、依照國家法律、法規，協(xié)調轄區內企業(yè)的勞資關(guān)系，維護職工的勞動(dòng)權益和民主權利。
�、疟O督指導轄區內企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規；
�、浦笇傧禄鶎庸�(huì )代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；
�、菂f(xié)同基層工會(huì )做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和勞動(dòng)爭議的調解工作。
7、開(kāi)展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。
第四條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )必須建立經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)安全監督委員會(huì )。
第五條 依法做好工會(huì )經(jīng)費收管用工作。
一、每季度召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，討論社區工會(huì )有關(guān)決定的貫徹執行情況、計劃和總結等。
二、每月召開(kāi)一個(gè)工會(huì )小組長(cháng)（職工代表或會(huì )員）會(huì )議，學(xué)習上級要求學(xué)習內容，討論工會(huì )會(huì )員在學(xué)習、工作、思想反面的情況，與會(huì )員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問(wèn)題。
三、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)收支情況，并監督經(jīng)費的開(kāi)支。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )班子民主生活會(huì )，匯報思想工作，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、開(kāi)展創(chuàng )先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
工會(huì )工作制度11
工會(huì )是教工大會(huì )閉會(huì )期間的管理組織形式，承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì )在上級教育工委和園黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。工會(huì )是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾開(kāi)展工作的重要助手。
二、工會(huì )承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì )委員執行。工會(huì )委員在員工自由申報的基礎上，由全體會(huì )員民主評議產(chǎn)生，設工會(huì )主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì )負責教工大會(huì )的籌備、組織工作。
四、工會(huì )應根據幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵員工努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)、總結經(jīng)驗，每年開(kāi)展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的'良好風(fēng)氣。
五、工會(huì )要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的年度規劃，做好各項工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì )每年要開(kāi)展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪(fǎng)老弱病殘家庭占當年發(fā)生數量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評選工會(huì )先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì )工作制度12
1、積極開(kāi)展小組活動(dòng)，建立工會(huì )活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會(huì )基礎知識教育，開(kāi)好民主生活會(huì )，發(fā)展會(huì )員，收好會(huì )費。
2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì )提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。
3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國內外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開(kāi)展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹(shù)新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì )員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀律嚴明，團結協(xié)作的職工隊伍。
4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀律，組織小組骨干開(kāi)展談心、走訪(fǎng)活動(dòng)，互助幫助，開(kāi)展批評和自我批評，增強團結。
5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(cháng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計劃和崗位責任制，以提高經(jīng)濟效益為中心，以崗位責任制為基礎的立功競賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
6、技術(shù)上互助互學(xué)開(kāi)展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。
7、生活上互相幫助，組織職工開(kāi)展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對小組成員及家庭情況做到心中有數，做好女職工“五期”保護工作。
8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、文體娛樂(lè )的園地。應圍繞郵政所中心工作開(kāi)展各項活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。
9、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻策，“小家”的'日常工作由所主任主持。
10、經(jīng)常在“職工小家”開(kāi)展活動(dòng)。如學(xué)習時(shí)事政治、法規、條例；進(jìn)行技能競賽，專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習；開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)等�；ハ嗯艖n(yōu)解難，醞造良好的工作、學(xué)習、生活環(huán)境。
11、積極參加郵政所工會(huì )組織的各項活動(dòng)，為工會(huì )培養和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭光。
12、努力做好本職工作，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻。
工會(huì )工作制度13
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的'日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
工會(huì )工作制度14
一、指導思想
“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì )為基本形式，以公開(kāi)辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定為目的，堅持內容和形式的統一，認真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當家作主的基礎，聽(tīng)職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監督、尊重當家作主的權利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當家作主的作用。
二、基本原則
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理應堅持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項原則。
1、實(shí)事求是的原則。公開(kāi)內容必須真實(shí)可靠，準確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。
2、依法辦事的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規規定應保密的事項外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監督、民主管理的事項必須公開(kāi)。
3、方便群眾的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的各類(lèi)方法、措施應簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數職工群眾所接受。
4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理的工作體系。
5、持之以恒的原則。把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結。
6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。
三、公開(kāi)的內容
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：
�、虐l(fā)展規劃目標和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
�、聘母锱c管理方案。
�、秦攧�(wù)工作情況。
�、任镔Y采購工作。
�、砂踩a(chǎn)技措費用的使用。
�、始w協(xié)議履行情況。
�、斯こ添椖客顿Y建設。
2、干部考核、使用情況。
3、人力資源管理方面：
�、艅趧�(dòng)用工制度。
�、坡毞Q(chēng)評定工作。
�、悄甓瓤己藘冬F況。
�、认冗M(jìn)模范人物的評比。
4、職工切身利益方面：
�、怕毠じ＠M的使用情況。
�、坡毠だщy補助情況。
四、公開(kāi)形式
公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。
1、建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監督的公開(kāi)內容。
2、召開(kāi)職代會(huì )（職代會(huì )閉會(huì )期間召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )）。會(huì )前，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分醞釀；會(huì )上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì )后，做好宣傳，團結職工齊心協(xié)力執行決議。
3、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì )。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開(kāi)并在一定范圍內征求意見(jiàn)的事項。
五、公開(kāi)時(shí)間
公開(kāi)的時(shí)間因內容而定。根據廠(chǎng)務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開(kāi)的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開(kāi)。如年底，將計劃的完成情況、各種公開(kāi)事項的'辦事結果、群眾意見(jiàn)的答復和解決情況公開(kāi)，讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠(chǎng)務(wù)有所了解。
六、公開(kāi)的程序
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要體現民主集中制的原則，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì )審議、審查的各項議案，應提前發(fā)給職工代表預審，職代會(huì )主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實(shí)施和工作執行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì )、座談會(huì )、職工代表值班巡視或通過(guò)設立舉報箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認真的研究與分析。對有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭取職工的諒解和支持。
七、組織領(lǐng)導及職責
1、建立、健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導小組，搞好組織協(xié)調。處成立“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作領(lǐng)導小組
2、建立健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”監督工作小組，搞好群眾監督。處成立“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”監督工作小組。
3、職責
(1)、領(lǐng)導小組工作職責：
1、負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導、工作規劃、公開(kāi)方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調以及指導此項工作的考核、監督和檢查。
2、及時(shí)發(fā)現和解決在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作運行中出現的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的新思路。
3、及時(shí)總結、交流、推廣典型經(jīng)驗。
4、結合實(shí)際情況，引導廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現代企業(yè)管理的體制、機制和制度之中。
5、不斷健全和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。
6、領(lǐng)導小組每半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究部署有關(guān)工作。
(2)、監督小組工作職責：
1、監督和檢查全處廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)所涉及的公開(kāi)事項、內容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評議和監督。
2、對出現的新情況、新問(wèn)題，根據實(shí)際情況，與公開(kāi)工作小組協(xié)商一致后，確定公開(kāi)方案，并予以監督、指導。
3、監督小組每半年召開(kāi)一次會(huì )議，分析情況，研究對策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開(kāi)會(huì )研究。
4、負責對處“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì )報告。
(3)、領(lǐng)導小組辦公室工作職責：
1、在領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，負責“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì )議組織及日常協(xié)調工作。
2、深入基層，指導“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展，及時(shí)總結經(jīng)驗，推廣先進(jìn)典型。
3、定期組織職工代表對處“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作情況進(jìn)行監督檢查。
4、參與“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對考核結果進(jìn)行評價(jià)分析，并實(shí)行公開(kāi)。
5、不斷建立健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎資料，負責工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。
八、工作要求
1、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求，是加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設的重要保證。各級領(lǐng)導干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統一思想，形成共識，認真負責地把這項工作抓緊、抓好、抓實(shí)。
�。�、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理，貴在經(jīng)�；�、制度化、規范化。經(jīng)�；褪且粩嘟鉀Q工作中出現的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內容，固定下來(lái)，形成制度。規范化就是逐步把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內容、形式、程序、標準、時(shí)間和責任落實(shí)規范化。標準，把公開(kāi)工作做深、做細，使企業(yè)的各項管理工作更加透明，職工更加滿(mǎn)意。
3、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開(kāi)的形式要靈活有效，因事制宜。公開(kāi)的程序要體現民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。
工會(huì )工作制度15
一、關(guān)于收繳工會(huì )會(huì )費的規定
1、按時(shí)繳納會(huì )費是工會(huì )會(huì )員必須履行的義務(wù)，是會(huì )員在工會(huì )組織內享受權利的物質(zhì)基礎。也是會(huì )員組織觀(guān)念的體現。
2、根據我院的具體情況，會(huì )員每半年交納一次會(huì )費，繳納會(huì )費的標準是：會(huì )員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級工資和津貼。
3、會(huì )員離休、退休，可保留會(huì )籍。保留會(huì )籍期間免交會(huì )費。
4、會(huì )員沒(méi)有正當理由，連續六個(gè)月不交納會(huì )費，不參加工會(huì )組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。
二、關(guān)于會(huì )員會(huì )籍管理的規定
1、會(huì )員會(huì )籍是教職工參加工會(huì )組織的身份證明，是會(huì )員的組織關(guān)系。
2、分配來(lái)院的教職工加入工會(huì )組織需填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )申請表，辦理入會(huì )申請、批準手續。
3、對新調入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì )員組織關(guān)系接轉手續。
4、對自動(dòng)退會(huì )、開(kāi)除會(huì )籍、以及調離我院工作或死亡會(huì )員要及時(shí)予以注銷(xiāo)。
5、會(huì )員會(huì )籍處理規定：
�。�1）會(huì )員有退會(huì )自由，會(huì )員退會(huì )應由本人向所在工會(huì )小組及分工會(huì )提出，由院工會(huì )批準宣布除名。
�。�2）會(huì )員沒(méi)有正當理由連續六個(gè)月不交納會(huì )費、不參加工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。
�。�3）違法亂紀情節嚴重的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍。
�。�4）會(huì )員離開(kāi)崗位，長(cháng)期不能參加工會(huì )組織生活，可保留會(huì )籍。保留會(huì )籍的會(huì )員不享有工會(huì )的選舉權和被選舉權。不享有會(huì )員的其它待遇。
三、關(guān)于工會(huì )例會(huì )的規定
1、每月月初為工會(huì )工作例會(huì )時(shí)間。
2、參加例會(huì )人員為各分工會(huì )主席。
3、例會(huì )內容：聽(tīng)取分工會(huì )工作情況的匯報，聽(tīng)取反饋上來(lái)的教職工意見(jiàn)、建議，總結工作，布置當月工作，傳達、學(xué)習上級文件精神，培訓相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識，討論研究有關(guān)問(wèn)題，依法做好維權工作。
4、例會(huì )由工會(huì )主席主持，例會(huì )參加人員、會(huì )議內容、會(huì )議決議由工會(huì )工作人員予以記錄、存檔。
四、關(guān)于開(kāi)展文體活動(dòng)的規定
1、有組織、有計劃的開(kāi)展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì )經(jīng)常性的工作任務(wù)。
2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵會(huì )員積極開(kāi)展活動(dòng)，并做好會(huì )員的服務(wù)保障工作。
3、努力辦好我院教職工足球隊、排球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。
4、積極鼓勵各社團參加社會(huì )舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì )員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。
6、各分工會(huì )要根據各自的具體情況開(kāi)展文體活動(dòng)。
五、關(guān)于建立工作信息的規定
1、根據學(xué)院的要求，計生工作列入工會(huì )的部門(mén)職責范圍。工會(huì )、計生信息是工會(huì )、計生工作的依據，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì )、各系兼職計生員的責任。
2、建立工會(huì )、計生工作信息反饋制度，各系工會(huì )干部及單位計生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì )會(huì )員的工作生活情況。
3、工會(huì )、計生工作信息的編寫(xiě)、打印，要注意時(shí)效性。
4、信息的報送范圍：院工會(huì )、市文教衛生工會(huì )、市橋西區達活泉街道計生辦及院內各單位。
六、關(guān)于計生工作的規定
1、認真貫徹落實(shí)國家、省、市的計劃生育方針、政策和法律法規，及時(shí)傳達計劃生育有關(guān)政策，組織完成上級下達的'計劃生育各項指標，督促檢查落實(shí)情況。
2、負責學(xué)院計劃生育管理規章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門(mén)所簽計劃生育目標管理責任書(shū)的檢查落實(shí)工作。
3、建立計劃生育育齡人員信息系統管理工作，并為其提供藥具及咨詢(xún)服務(wù)。
4、負責對領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨生子女保健費。
5、協(xié)助社區及社區計生部門(mén)做好計劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。
七、關(guān)于建立圖像檔案的規定
1、工會(huì )、計生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì )圖形檔案。
2、歷年來(lái)有關(guān)工會(huì )、分工會(huì )和計生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤(pán)、光盤(pán)均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說(shuō)明，注意搜集，妥善保存。
3、用于圖片展、板報、報紙、專(zhuān)欄的工會(huì )、計生辦的照片，需辦理借用登記手續，用后及時(shí)歸還。
八、關(guān)于辦好職工福利的規定
1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩定的重要因素之一。
2、每年高溫季節及中秋節前后，工會(huì )要為教職工各辦一次集體福利。
3、教代會(huì )福利委員會(huì )、工會(huì )負責職工集體福利的計劃、選購、監督和結算。
4、各分工會(huì )根據院工會(huì )的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。
5、為進(jìn)一步做好穩定教職工，尤其是穩定青年教師隊伍的工作，根據教代會(huì )代表組長(cháng)、各分工會(huì )主席聯(lián)席會(huì )議決定，在青年教師結婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨生子女光榮證）由工會(huì )發(fā)放100元關(guān)愛(ài)金。老教工退休工會(huì )敬送鮮花和生日蛋糕。
九、關(guān)于慰問(wèn)會(huì )員的規定
1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養的，分工會(huì )干部要陪同部門(mén)黨政領(lǐng)導進(jìn)行一次慰問(wèn)。
2、教職工因病去世，所在分工會(huì )要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì )要積極協(xié)助分工會(huì )辦理好去世教職工的喪事。
3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì )要通過(guò)不同的方式給予慰問(wèn)。
十、關(guān)于會(huì )員困難補助的規定
1、教職工家庭人口平均收入在邢臺市規定的特困標準以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來(lái)家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì )根據本人申請，提請院長(cháng)辦公會(huì )研究后，給予一次性困難補助。
2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì )給予相應的喪葬補助。
十一、關(guān)于俱樂(lè )部工作的規定
1、認真學(xué)習貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。
2、做好學(xué)院中心俱樂(lè )部禮堂的電影、投影的放映工作。
3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì )議等工作的服務(wù)，并負責禮堂安全和衛生的管理工作。
4、為工會(huì )開(kāi)展各項文體活動(dòng)做好組織工作。
5、管理好廣播站，維護好廣播器材，并保證廣播器材的正常運轉。
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