[合集]建材崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的建材崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建材崗位職責1

　　1、主持全隊工作,堅決執行物管部指令,帶領(lǐng)全隊人員依據積各自職責,認真做好安全保衛工作。

　　2、熟悉治安各崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準、掌握治安區內的保安工作規律及特點(diǎn),加強重點(diǎn)崗位的安全防范。

　　3、處事公道,言行文明,對自己的缺點(diǎn)勇于改正,虛心接受工作建議和意見(jiàn)。

　　4、做好保安隊的月工作安排(包括訓練、學(xué)習安排)。

　　5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況,零點(diǎn)之后的查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開(kāi)隊務(wù)會(huì )1次。

　　7、及時(shí)做好隊員的崗位培訓、軍事訓練日�？己斯ぷ�。

　　8、認真督促檢查各種記錄;

　　9、完成消防設施設備的.檢查工作;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

建材崗位職責2

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進(jìn)進(jìn)店和活動(dòng)落地。

　　2、對接公司大區總監、省辦經(jīng)理、運營(yíng)商跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動(dòng)落地。

　　3、區域內自行組織建材聯(lián)盟活動(dòng)對運營(yíng)商進(jìn)行執行監督和指導。

　　4、對所管轄建材門(mén)店進(jìn)行，并對存活負責有能力提升建材專(zhuān)賣(mài)店的績(jì)效。

　　5、可對公司大區總、省辦總、營(yíng)運商相關(guān)人員進(jìn)行建材類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。

建材崗位職責3

　　職責描述：

　　1、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理體系；

　　2、編制采購預算和采購計劃，組織并確保各項采購任務(wù)的完成；

　　3、負責建立供應商管理體系，開(kāi)發(fā)公司新材料供應商，確定采購單價(jià)，并對供應商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估、控制、分級工作；

　　4、監督并參與監管重點(diǎn)和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執行；

　　5、指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，對員工進(jìn)行公司采購理念、采購操作和業(yè)務(wù)流程的.培訓，規范采購工作，加強采購部人員的管理和隊伍建設，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

　　補充說(shuō)明

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，采購、商務(wù)管理、材料工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上采購主管工作經(jīng)驗；

　　3、具備相關(guān)法律法規知識和解決糾紛爭執的能力；

　　4、具有a類(lèi)裝飾公司采購管理工作經(jīng)驗，熟悉建材行業(yè)供應商情況；

　　5、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

　　6、良好的的職業(yè)操守，抗壓性強，可適應出差。有在這幾個(gè)單位的采購從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

建材崗位職責4

　　1、負責商場(chǎng)內商家各類(lèi)費用的征收工作(包括租金、裝修押金、水電費及自營(yíng)部營(yíng)業(yè)款);

　　2、負責商場(chǎng)各類(lèi)費用的報銷(xiāo)工作;

　　3、負責商場(chǎng)各種物品的.驗收;

　　4、登記各類(lèi)費用的收支狀況;

　　5、負責商場(chǎng)印章管理;

　　6、遵守財經(jīng)紀律,保守公司機密;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責5

　　1、嚴格審核原始憑證，及時(shí)、準確進(jìn)行帳簿登記工作；

　　2、審核商家租賃合同、核算租金、審核商場(chǎng)各項費用報銷(xiāo)票據；

　　3、負責提供商場(chǎng)各種財務(wù)報表；

　　4、整理會(huì )計憑證和帳表等檔案資料；

　　5、負責建立并核算商場(chǎng)內各項會(huì )議科目；

　　6、協(xié)同物業(yè)主管測量商場(chǎng)租賃面積；

　　7、保管部門(mén)辦公用品；

　　8、負責核算相應商場(chǎng)員工工資；

　　9、負責審核商場(chǎng)內外廣告制作的`面積、數量、單價(jià)等；

　　10、遵守財經(jīng)紀律，保守公司機密；

　　11、完成部門(mén)信息的電腦錄入工作；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責6

　　1、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　2、定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款。

　　3、妥善保管財務(wù)帳簿，會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

　　4、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

建材崗位職責7

　　1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場(chǎng)經(jīng)理下達的任務(wù)指標;

　　2、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng),協(xié)同各部門(mén)作好商家入場(chǎng)工作;

　　3、負責催收余款;

　　4、作好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及來(lái)電登記,整理客戶(hù)資料、歸檔分類(lèi),針對用戶(hù)不同類(lèi)型選擇不同方式聯(lián)系招商;

　　5、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下總結招商經(jīng)驗、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結并與部門(mén)同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責8

　　崗位描述

　　1. 了解公司現有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設計的相關(guān)知識和要求；

　　3. 理解工程設計中工藝與其它專(zhuān)業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發(fā)現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見(jiàn)問(wèn)題；

　　5. 熟練掌握相關(guān)設計軟件及辦公軟件；

　　培養方向

　　第一年

　　結合學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關(guān)國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準的引用；通過(guò)與建材版塊的配合，完成動(dòng)、靜態(tài)選粉機、料倉、非標溜子及風(fēng)管等的設計，加深對工藝常識的相關(guān)認知。一年后，通過(guò)建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養。

　　第二年

　　學(xué)習并熟悉工藝設計規范，初步認識工藝專(zhuān)業(yè)與其它專(zhuān)業(yè)的相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學(xué)習的非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場(chǎng)將所學(xué)與實(shí)踐相結合；培養目標:會(huì )做初步的項目方案；能結項目需要和客戶(hù)初步交流；能自行消化外單位的`工藝圖進(jìn)行非標設計。

　　第三年

　　詳細學(xué)習如何進(jìn)行工藝施工圖設計，學(xué)會(huì )各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養目標:能夠獨立地進(jìn)行各種方案設計，能較好地配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行出差工作，能較好地完成較復雜車(chē)間的工藝施工圖設計。

建材崗位職責9

　　1、對國內建材行業(yè)的品質(zhì)、價(jià)格等展開(kāi)調查，獲取第一手準確的信息；

　　2、負責對同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、開(kāi)展調研工作；

　　3、對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位作出分析供公司決策；

　　4、負責做好目標市場(chǎng)的前期調查分析工作；

　　5、協(xié)助市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)做好市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)；

　　6、負責做好市場(chǎng)調研數據信息的歸檔、使用和工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力；

　　2、1年以上建材市場(chǎng)（房地產(chǎn)周邊產(chǎn)業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉了解建材市場(chǎng)的產(chǎn)品及動(dòng)態(tài)；

　　3、具有專(zhuān)業(yè)的'市場(chǎng)調研知識以及掌握市場(chǎng)調研方法和流程；

　　4、具備團隊精神，工作認真負責，有良好的分析判斷能力和溝通能力；

建材崗位職責10

　　銷(xiāo)售主管是重慶維克多科技發(fā)展有限責任公司銷(xiāo)售部門(mén)高級銷(xiāo)售代表，幫助和指導銷(xiāo)售人員完成各自本職工作和部門(mén)總體目標，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理監督管理、開(kāi)展工作和實(shí)現公司利益的最大化。

　　一、遵守國家的法律法規和公司各項規章制度

　　1、做一個(gè)知法、遵法、守法的好公民。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、絕對服從公司的領(lǐng)導和指揮，在確保完成任務(wù)的前提下積極的根據實(shí)際提出合理的建議。

　　二、在遵守銷(xiāo)售人員崗位職責的基礎上，全面開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售主管的全年銷(xiāo)售任務(wù)

　　1、按照區域和行業(yè)劃分合理幫助和指導所管轄的銷(xiāo)售人員開(kāi)展工作，幫助和指導銷(xiāo)售

　　人員篩選潛在客戶(hù)和建立檔案。

　　2、幫助和指導銷(xiāo)售人員根據客戶(hù)詳細資料制定銷(xiāo)售具體的方案及和策略

　　3、幫助和指導銷(xiāo)售人員對客戶(hù)信息進(jìn)行細致有效地分析，確定并建立意向客戶(hù)檔案。

　　三、負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員的基礎培訓

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理對新近銷(xiāo)售人員的培訓

　　2、幫助和培訓銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品知識方面的熟練掌握。

　　3、幫助和培養銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧，不斷學(xué)習和改進(jìn)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力，

　　四、參與制定銷(xiāo)售部門(mén)的全年銷(xiāo)售任務(wù)，結合團隊的力量努力完成部門(mén)的全年目標

　　1、參與制定銷(xiāo)售部門(mén)全年的工作目標，指導協(xié)助銷(xiāo)售人員工作目標的制定。

　　2、負責合理安排所管轄的銷(xiāo)售人員具體工作的實(shí)施。調動(dòng)銷(xiāo)售員工情緒，不斷激勵和監督銷(xiāo)售人員完成全年工作目標。

　　3、對銷(xiāo)售人員客戶(hù)信息的匯總，并提出合理的`建議指導或協(xié)助銷(xiāo)售人員對重點(diǎn)客戶(hù)的跟進(jìn)拜訪(fǎng)。

　　五、積極參與公司和部門(mén)的各項會(huì )議及培訓

　　1、參與公司和部門(mén)的會(huì )議和培訓，提供良好的學(xué)習交流和總結的機會(huì )，認真反饋所管轄的銷(xiāo)售人員培訓學(xué)習效果并持續貫徹會(huì )議和培訓中的精神。

　　2、不斷總結銷(xiāo)售主管工作，更好的開(kāi)展之后的工作，每月向銷(xiāo)售經(jīng)理詳細匯報一次工作情況。

　　六、其他

　　1、與其他部門(mén)和同事進(jìn)行交流協(xié)調銷(xiāo)售相關(guān)事宜。

　　2、完成公司和部門(mén)領(lǐng)導安排的其他事宜。

建材崗位職責11

　　1、每月一日制定并分解專(zhuān)賣(mài)店本月底銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售

　　任務(wù)。

　　2、遵守公司各項規定，團結協(xié)助，服從上級領(lǐng)導的各項工作安排；

　　3、主持專(zhuān)賣(mài)店的每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功銷(xiāo)售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷(xiāo)售任務(wù)，傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策；

　　4、監督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專(zhuān)賣(mài)店運作問(wèn)題；

　　7、負責管理專(zhuān)賣(mài)店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時(shí)反

　　映店員動(dòng)態(tài)，對違反有關(guān)規定的店員進(jìn)行處理；

　　8、每月月底總結本月銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢；

　　9、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標的建設性意見(jiàn)；

　　10，每月及時(shí)提供準確的最新樓盤(pán)數據，方便開(kāi)展小區營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調整配置或進(jìn)行相應處理；

　　12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)家的情況；

　　13、對新進(jìn)店員的.培訓及考核；

　　14、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的特殊情況；

　　15、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；

　　16、對店員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情，調節專(zhuān)賣(mài)店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展前準備和結束后的收尾工作。

建材崗位職責12

　　1、所負責中山區域建材類(lèi)安裝技師招募及培訓

　　2、對負責區域技師進(jìn)行日常培訓和管理監督工作

　　3、協(xié)助運營(yíng)部門(mén)處理問(wèn)題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區域訂單交付及末端服務(wù)情況

　　4、配合公司當地的價(jià)格調研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作

建材崗位職責13

　　1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的'銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報;

　　5、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù);

　　6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

建材崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責全國加盟市場(chǎng)的拓展工作，制定年度拓展計劃，實(shí)現公司的加盟拓展目標，確保達成開(kāi)店和銷(xiāo)售目標；

　　2、按照公司年度、月度銷(xiāo)售計劃完成客戶(hù)和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項指標；

　　3、根據公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實(shí)執行；

　　7、指導加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開(kāi)店質(zhì)量；

　　8、幫助加盟商進(jìn)行銷(xiāo)售渠道拓展，挖掘潛力市場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上服裝品牌加盟領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理；

　　4、較強的市場(chǎng)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的`溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力，擅長(cháng)渠道規劃、渠道風(fēng)險評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責15

　　崗位概述：

　　崗位名稱(chēng)：

　　直屬上級：

　　xx建材賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責

　　1、及時(shí)執行和落實(shí)公司下達的各項指令和精神。

　　2、主要進(jìn)行各個(gè)店面的銷(xiāo)售工作及和售后、采購的協(xié)調工作。

　　3、服從上級的工作指導和管理要求，主動(dòng)上報、溝通工作的執行情況。

　　4、導購員積極的完成公司各項考核指標，完成公司下達的每月的銷(xiāo)售任務(wù)你，嚴格執行公司的各項操作流程和規范，積極配合經(jīng)理的監督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛生標準，站位接待等。

　　6、根據銷(xiāo)售時(shí)客戶(hù)的需求，對于出現的`特殊狀況，合理并及時(shí)的與調配送及安裝的負責人員進(jìn)行協(xié)調溝通，保證銷(xiāo)售的的達成，使客戶(hù)的滿(mǎn)意度能提升，從而促進(jìn)連帶銷(xiāo)售

　　7、積極的學(xué)習公司各項的規章制度與專(zhuān)業(yè)的商品知識。

　　8、對店面出現大單的需及時(shí)的進(jìn)行上報并跟蹤。

　　9、對于各店出現的客訴的問(wèn)題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時(shí)上報到店長(cháng)處進(jìn)行解決，盡最大可能達到客戶(hù)滿(mǎn)意，維護華夏建材的聲譽(yù)。

　　10、團結幫助同事，使各店有良好的團結氛圍。

　　11、對于店面的樣品及商品的展示調整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會(huì )與周例會(huì )

　　2、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓，隨時(shí)掌握和提升銷(xiāo)售人員應具備素質(zhì)。

　　3、在工作中如有思想波動(dòng)，應及時(shí)的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個(gè)店長(cháng)安排工作的有效性可進(jìn)行合理的建議

　　5、負責對客訴情況進(jìn)行及時(shí)的分析處理，對于特殊的情況要有效上報店長(cháng)進(jìn)行協(xié)調。并對出現的問(wèn)題要及時(shí)在部門(mén)內部進(jìn)行分享，對涉及其他部門(mén)的要及時(shí)上報到店長(cháng)處。

　　6、隨時(shí)關(guān)注自己銷(xiāo)售的完成情況，樹(shù)立自己奮斗的目標向目標努力。

　　7、加強自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機會(huì )。

　　8、對于店面新上市的樣品進(jìn)行及時(shí)的賣(mài)點(diǎn)學(xué)習以提高銷(xiāo)售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項促銷(xiāo)活動(dòng)及集體活動(dòng)。

　　10、積極收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、市場(chǎng)信息即目前小區裝修情況、大單工程等信息反饋到店長(cháng)處，由店長(cháng)進(jìn)行酌情處理、溝通和上報。

　　11、積極走訪(fǎng)小區，主動(dòng)拜訪(fǎng)業(yè)主。

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