建材崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的建材崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建材崗位職責1

　　1、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　2、定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款。

　　3、妥善保管財務(wù)帳簿，會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

　　4、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

建材崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、分析市場(chǎng)形勢制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整體規劃;

　　2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及匯報系統;

　　3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷(xiāo)售預測,提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃;

　　5、制定階段市場(chǎng)計劃及各階段實(shí)施目標;

　　6、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓協(xié)助;

　　8、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢(xún);

　　9、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標準化建設;

　　10、負責業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開(kāi)拓與維護;

　　11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率;

　　12、負責重點(diǎn)項目與緊急業(yè)務(wù)的`處理;

　　13、負責與其他部門(mén)協(xié)調不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;

　　14、負責部門(mén)內部人員選拔、培養、指導、考核并建立起后備干部培養機制;

　　15、建立有效的溝通機制,定時(shí)組織各項會(huì )議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、思路活躍,善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;

　　3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專(zhuān)業(yè)知識和方法論,總結歸納力強;

　　4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;

　　5、較強的團隊意識,學(xué)習和適應能力強。

建材崗位職責3

　　職務(wù)描述：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)的團隊建設工作

　　2、負責部門(mén)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓工作

　　3、負責公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售以及推廣工作

　　4、開(kāi)拓新渠道,發(fā)展新客戶(hù),增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍

　　5、負責市場(chǎng)同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的.統一管理

　　7、每月?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與開(kāi)展

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專(zhuān)以上,口齒伶俐

　　2、有裝飾公司,建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

　　3、表達能力強,有較強的溝通能力

　　4、具有一定的市場(chǎng)分析能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識

建材崗位職責4

　　1、負責建材市場(chǎng)招商落位，保場(chǎng)地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定場(chǎng)地租賃協(xié)議，建立健全經(jīng)營(yíng)戶(hù)檔案。在不影響商場(chǎng)整體檔次的情況下做好創(chuàng )收工作；

　　2、根據運營(yíng)部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，負責樓層的經(jīng)濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；

　　3、品牌優(yōu)化調整工作，保證所轄商戶(hù)產(chǎn)品的優(yōu)化率，對新進(jìn)商家店面形象，裝修效果進(jìn)行監督；

　　4、負責本部門(mén)經(jīng)營(yíng)戶(hù)商品、服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬，及時(shí)做好經(jīng)營(yíng)戶(hù)的溝通、管理、服務(wù)工作；

　　5、主持召開(kāi)每日的.經(jīng)營(yíng)管理晨會(huì )，定期召集樓層管理人員業(yè)務(wù)會(huì )議，及時(shí)分析研究經(jīng)營(yíng)情況，并做好記錄工作；

　　6、督促檢查所管轄各崗位的工作規范執行情況，每天做好檢查記錄。設定各時(shí)期的檢查內容和重點(diǎn)，帶領(lǐng)樓層管理人員，對經(jīng)營(yíng)戶(hù)和營(yíng)業(yè)員的運營(yíng)情況進(jìn)行檢查并及時(shí)督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門(mén)一起聯(lián)合督察。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導統籌能力、協(xié)調能力、溝通能力。

建材崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司下屬商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作,落實(shí)具體品牌入駐廣場(chǎng),簽訂租約;

　　2、負責客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)及回訪(fǎng),建立重點(diǎn)客戶(hù)資源和渠道資源關(guān)系,建立客戶(hù)檔案;

　　3、負責對市場(chǎng)信息的調研、分析,為領(lǐng)導決策提供信息支持;

　　4、開(kāi)發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產(chǎn);

　　5、負責及時(shí)跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)場(chǎng),協(xié)助租戶(hù)解決與公司相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )事宜;

　　6、構建招商數據庫,定期分析招商數據,及時(shí)修正招商方案;

　　7、按照公司的目標,完成招商任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、喜歡與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作;

　　3、具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商經(jīng)驗,同等職位2年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點(diǎn);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強,責任心強,溝通能力強;

　　6、有廣闊的招商渠道和關(guān)系,有很強的客戶(hù)物色與談判能力和商業(yè)判斷力;

建材崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、從事市政工程（土工、無(wú)機結合料、土工合成材料、市政道路現場(chǎng)）的試驗檢測。

　　任職要求：

　　1、建筑材料或建筑工程、市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；

　　2、工作認真、吃苦耐勞，熟悉市政工程材料及現場(chǎng)檢測有關(guān)知識和規范標準、有市政工程相關(guān)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責：

　　1、從事市政工程（土工、無(wú)機結合料、土工合成材料、市政道路現場(chǎng)）的試驗檢測。

　　任職要求：

　　1、建筑材料或建筑工程、市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；

　　2、工作認真、吃苦耐勞，熟悉市政工程材料及現場(chǎng)檢測有關(guān)知識和規范標準、有市政工程相關(guān)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。

建材崗位職責7

　　職責描述：

　　1、通過(guò)多種渠道搜集項目各種信息，為開(kāi)發(fā)項目所用；’

　　2、進(jìn)行項目信息的篩選以及分類(lèi)并列出重點(diǎn)跟進(jìn)項目，合理調配時(shí)間跟蹤項目進(jìn)度

　　3、自主開(kāi)發(fā)項目信息渠道，并記錄渠道單位及個(gè)人信息，反饋內勤匯總統計

　　4、監督、協(xié)助部分產(chǎn)品的配送及相關(guān)數據的`整理、匯總；

　　5、熟悉招投標，能分析招標公告，參與準備投標資料；

　　13、跟催付款，保障公司應收款項順利

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上文憑，有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；

　　2、了解建材、鋼材或機電產(chǎn)品行業(yè)銷(xiāo)售模式；

　　3、有一定的溝通協(xié)調能力、為人正直、吃苦耐勞；4自帶車(chē)輛入職優(yōu)先考慮，有油費補貼；

建材崗位職責8

　　崗位職責：

　　對公司的建材銷(xiāo)售和工程項目管理負全責，完成公司及個(gè)人業(yè)績(jì)和指標

　　任職要求：

　　1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、能開(kāi)車(chē)駕駛無(wú)不良習慣，獨立處理問(wèn)題和獨立運營(yíng)企業(yè)；

　　3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的.能力和領(lǐng)導素質(zhì)及作風(fēng)；

　　4、有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng )新和開(kāi)拓市場(chǎng)完成任務(wù)；

　　5、有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶(hù)關(guān)系；

建材崗位職責9

　　1、根據公司招商及經(jīng)營(yíng)，合理規劃商業(yè)空間布局，執行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類(lèi)競爭力；

　　2、完成出租率等業(yè)績(jì)指標，并實(shí)現商場(chǎng)與展商的共贏(yíng)；

　　3、定期安排市場(chǎng)調研，組織分析對手商場(chǎng)情況，制定應對措施；

　　4、負責進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)展位圖紙、合同等的`審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點(diǎn)品牌客戶(hù)的維護和管理，與重點(diǎn)客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營(yíng)情況，心理動(dòng)態(tài)；

　　7、建立客戶(hù)資源與廠(chǎng)商租賃檔案；

　　8、搞好部門(mén)團隊建設；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、具有較好的家具建材行業(yè)招商資源；

　　4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　5、性格外向，有較強的社交和業(yè)務(wù)談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責10

　　職位描述:任職要求:1、熟悉鋼鐵、有色、加工制造行業(yè),特別是發(fā)鋁業(yè)的工藝系統流程,能夠根據現有的工藝技術(shù)提出節能設計及優(yōu)化思路,組織行業(yè)專(zhuān)家研討,編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)支持報告;2、負責冶金建材行業(yè)綜合節能工藝技術(shù)需求信息的分析和整理,并設計出適銷(xiāo)對路的節能服務(wù)方案;3、編制行業(yè)綜合節能技術(shù)推廣實(shí)施方案,提供產(chǎn)品技術(shù)資料,完成相關(guān)核心工藝項目的攻關(guān)整合;4、負責組織協(xié)調與客戶(hù)、合作伙伴的商務(wù)、技術(shù)對接的`相關(guān)事務(wù);5、配合工程實(shí)施部門(mén)完成設備選型、解決實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題。

建材崗位職責11

　　1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:服飾、日用品

　　2.銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售

　　3.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式:電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售

　　4.銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費者、企業(yè)

　　5.銷(xiāo)售區域:華東

　　6.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品

　　為了將來(lái)能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:不限

　　更多補充:

　　有活力有激情。敢于挑戰。形象氣質(zhì)佳

建材崗位職責12

　　1、負責整個(gè)店面營(yíng)銷(xiāo)策劃，維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　2、維持店內整齊生動(dòng)的陳列和良好的'顧客服務(wù);

　　3、及時(shí)總結銷(xiāo)售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷(xiāo)售人員技能培訓;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;

建材崗位職責13

　　1、負責店面人員的考勤，根據員工工作表現進(jìn)行獎勵和懲罰;

　　2、檢查餐前準備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛生是否清潔;

　　3、處理客人的投訴，與客人溝通征得客人饋建議;

　　4、負責店面員工的培訓，確保員工有良好的`專(zhuān)業(yè)知識，技巧及良好的工作態(tài)度;

　　5、人力成本、Qsc、工時(shí)管控;梯隊建設等;

建材崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、登錄所收到銷(xiāo)售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的測量單、復尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負責將各項單據錄入erp中。

　　2、根據主材數量、規格、顏色進(jìn)行登記核對，發(fā)現差錯及時(shí)告知商家、項目經(jīng)理及監理

　　3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。

　　4、負責對自營(yíng)品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。

　　任職要求:

　　1、男女不限，年齡22歲以上;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的溝通能力及協(xié)調能力;

　　5、工作積極主動(dòng)，責任心強，執行力強。

　　注:有在家裝建材行業(yè)工作的`經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　福利:五險、績(jì)效獎金、專(zhuān)業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工生日福利

建材崗位職責15

　　1、戰略管理：

　�、咆撠熤贫ü�司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　�、曝撠煂徟�每月?tīng)I銷(xiāo)、財務(wù)計劃。

　　2、業(yè)務(wù)管理：

　�、胖鞴苷麄�(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統籌和協(xié)調各部門(mén)的工作，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規劃和新項目的開(kāi)發(fā)規劃；

　�、曝撠煻酱兕I(lǐng)導業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)

　�、谴�表公司參與對外的公關(guān)活動(dòng)。

　�、忍幚砉�司內外的重大事件。

　　3、人事管理：

　�、咆撠熃M織機構的確定，工作分工與權責劃分的審核；

　�、曝撠熎溉位蚪馄腹�司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；

　�、秦撠煿芾砣藛T的任免與調配、考績(jì)與獎懲及請假與出差的核準。

　　4、財務(wù)管理：

　�、咆撠煂徟�預付貸款項目、維修費支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內廣告活動(dòng)費用、其他雜項支出、購買(mǎi)設備等大額支出；

　�、曝撠煂徟�差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶(hù)欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　�、秦撠熧Y金的籌措與運用；

　�、葘徟�部門(mén)提交的經(jīng)營(yíng)預算和費用預算；

　�、韶撠煯a(chǎn)成品、辦公設備和運輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

　　總經(jīng)理崗位職責：

　　1、總經(jīng)理室公司的最高負責人，行使公司最高決策權，負責公司重大事項的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰略規劃、階段性戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運行，督導重大的經(jīng)營(yíng)項目，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規章制度，強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度，執行結果、落實(shí)程度。

　　5、負責對公司高層管理人員的績(jì)效考核工作，對不稱(chēng)職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評直至降職處理。

　　6、負責定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行情況，監督和控制公司各項資金的良性運行。

　　7、負責審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的協(xié)調合作。

　　9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經(jīng)理助理：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方向：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃及管理目標，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內部各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調和激勵各職能部門(mén)的工作，有效地承擔起與各部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節、各方面作到很好的結合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；

　�。�2）組織收集和了解各部門(mén)的'工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門(mén)任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議；

　�。�3）監督公司各部門(mén)的各項管理制度化、規范化；

　�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監督、跟蹤、落實(shí)各部門(mén)的執行和運作事宜。

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

　�。�1）負責協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)商務(wù)、行政活動(dòng)；

　�。�2）負責企業(yè)內部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

　�。�3）負責召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負責總經(jīng)理參與的各類(lèi)會(huì )議的記錄、整理與存檔工作；

　�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，負責以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。

　　5、完成其他輔助工作：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　�。�2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的其他任務(wù)。人事行政部部門(mén)職責

　　1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統一指揮，認真執行工作指令，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，制定、完善公司各項管理制度，并根據需要及運行反饋進(jìn)行及時(shí)調整修訂，同時(shí)，負責督導公司各項管理制度的實(shí)施，執行公司工作紀律管理制度

　　2、負責組織編制人力資源規劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負責公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jì)效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。

　　3、負責總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負責行政、后勤工作的協(xié)調、監督和管理，包括車(chē)輛和安裝人員的安排。

　　4、負責公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、文書(shū)、檔案等日常工作的管理。

　　5、負責公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

　　6、負責做好后勤保障工作，創(chuàng )造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事行政部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作，負責至有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、具體落實(shí)行政采購計劃的實(shí)施，負責采購、發(fā)放、保管等，負責發(fā)放和回收員工的各項公司物品。

　　5、負責輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì )議，按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負責人力資源的招聘、錄用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運轉，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負責人員的培訓，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　8、定期組織本部門(mén)的工作會(huì )議，布置、檢查、總結工作。

　　9、完成上級臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

　　行政前臺：

　　1、負責來(lái)賓的接待、引見(jiàn)、來(lái)客、來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。

　　3、整理公司各類(lèi)資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉電話(huà)，檔案整理，收發(fā)傳真，復印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車(chē)輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負責開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈和員工考勤，每周日統計員工考勤并制成表格上報部門(mén)經(jīng)理。

　　9、負責公共區域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的任務(wù)。

　　財務(wù)部部門(mén)職責

　　1、貫徹執行國家的有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規定和法規制度，編制和實(shí)施財務(wù)預算，管理公司資金、成本、會(huì )計核算，執行財務(wù)監督、嚴肅財務(wù)紀律，辦理本部會(huì )計工作，負責公司資金的收支，遵守各項收入費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，挖掘增收節支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統籌安排、講究效益”的原則，堅持規范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標的實(shí)現。

　　2、負責組織編制和執行財務(wù)預算，建立和完善財務(wù)預算管理體系，完成公司下達的財務(wù)指標計劃，負責公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權管理，加強公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會(huì )計制度的規定實(shí)施財務(wù)工作，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按時(shí)保障，負責公司會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的管理工作。

　　4、負責公司各項費用開(kāi)支的審計、支付、監督、檢查等工作，負責公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴格執行撥款制度。

　　5、及時(shí)準確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟信息，協(xié)助執行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負責考核資金使用效果，發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門(mén)計劃執行、完成情況，按公司有關(guān)規定考核、兌現獎懲。

　　6、負責擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數字公布的制訂、核準工作，負責與相關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調工作。

　　7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類(lèi)報表，妥善管理會(huì )計賬冊檔案。

　　8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

　　會(huì )計崗位職責

　　1、主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì )計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規。遵守各項收費制度、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。按照會(huì )計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實(shí)、數據準確、手續完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實(shí)有數)。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，負責會(huì )計檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規定進(jìn)行的監督，要如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預算、財務(wù)戰略計劃方案，并監督執行，負責財務(wù)預測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)、準確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)計劃執行情況分析，能夠找出運行過(guò)程中的不足，并給出專(zhuān)業(yè)建議；

　　4、建立和完善公司財務(wù)會(huì )計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制和公司財務(wù)運作管理，推動(dòng)整體財務(wù)運作計劃的執行；

　　5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監督實(shí)施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調內外關(guān)系；

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