建材崗位職責通用（15篇）

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建材崗位職責，希望對大家有所幫助。

建材崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、編制和維護科技公司的總帳和明細帳，及時(shí)準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　2、向公司管理層提交內部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計；

　　3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　4、向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報表，繳納各種稅費；

　　5、審核和錄入內部各類(lèi)會(huì )計憑單，協(xié)助會(huì )計主管進(jìn)行預算控制；

　　6、辦理報賬、年檢，協(xié)調處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項；

　　7、協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；

　　2、有建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì )計報表的'處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

建材崗位職責2

　　1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報;

　　5、維護和開(kāi)拓新的'銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù);

　　6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

建材崗位職責3

　　職務(wù)描述：

　　1、制訂管轄區域的方案并實(shí)施；

　　2、做好所轄區域售前、售中、售后服務(wù)工作；

　　3、做好客戶(hù)回款的風(fēng)險管控，制訂貨款、應收賬款的`回款計劃并執行落實(shí)；

　　4、負責收集區域內客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報區域總監；

　　5、組織維護秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅決杜絕串貨；

　　6、負責銷(xiāo)售費用的合理支配和控制；

　　7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實(shí)，組織區域總結會(huì )議并上報會(huì )議記錄；

　　8、負責本區域團隊與文化建設；

　　9、負責本區域業(yè)務(wù)員的培訓工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經(jīng)驗要求：3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，行業(yè)不限；

　　◆能力要求：優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

建材崗位職責4

　　崗位描述

　　1. 了解公司現有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設計的相關(guān)知識和要求；

　　3. 理解工程設計中工藝與其它專(zhuān)業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發(fā)現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見(jiàn)問(wèn)題；

　　5. 熟練掌握相關(guān)設計軟件及辦公軟件；

　　培養方向

　　第一年

　　結合學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關(guān)國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準的引用；通過(guò)與建材版塊的配合，完成動(dòng)、靜態(tài)選粉機、料倉、非標溜子及風(fēng)管等的設計，加深對工藝常識的相關(guān)認知。一年后，通過(guò)建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養。

　　第二年

　　學(xué)習并熟悉工藝設計規范，初步認識工藝專(zhuān)業(yè)與其它專(zhuān)業(yè)的.相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學(xué)習的非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場(chǎng)將所學(xué)與實(shí)踐相結合；培養目標:會(huì )做初步的項目方案；能結項目需要和客戶(hù)初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進(jìn)行非標設計。

　　第三年

　　詳細學(xué)習如何進(jìn)行工藝施工圖設計，學(xué)會(huì )各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養目標:能夠獨立地進(jìn)行各種方案設計，能較好地配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行出差工作，能較好地完成較復雜車(chē)間的工藝施工圖設計。

建材崗位職責5

　　建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)是做什么的?本文提供建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的崗位職責例子,包括詳細的.工作內容及任職要求。

　　崗位職責：

　　1、負責公司衛浴產(chǎn)品（高儀品牌）的銷(xiāo)售；

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，增加銷(xiāo)售渠道；

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+績(jì)效獎金+提成+全勤獎+年終獎金/分紅，行業(yè)高標準；

　　2、月收入1萬(wàn)以上不是夢(mèng)；

　　3、入職購買(mǎi)五險一金；

　　4、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓（公司介紹、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)規劃等）；

　　5、加入我們，未來(lái)不是夢(mèng)。

建材崗位職責6

　　1、根據公司招商及經(jīng)營(yíng)，合理規劃商業(yè)空間布局，執行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類(lèi)競爭力；

　　2、完成出租率等業(yè)績(jì)指標，并實(shí)現商場(chǎng)與展商的共贏(yíng)；

　　3、定期安排市場(chǎng)調研，組織分析對手商場(chǎng)情況，制定應對措施；

　　4、負責進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點(diǎn)品牌客戶(hù)的維護和管理，與重點(diǎn)客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營(yíng)情況，心理動(dòng)態(tài)；

　　7、建立客戶(hù)資源與廠(chǎng)商租賃檔案；

　　8、搞好部門(mén)團隊建設；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、具有較好的`家具建材行業(yè)招商資源；

　　4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　5、性格外向，有較強的社交和業(yè)務(wù)談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責7

　　崗位職責

　　1、本崗位為異地招聘 銷(xiāo)售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰。

建材崗位職責8

　　1、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　2、定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款。

　　3、妥善保管財務(wù)帳簿，會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

　　4、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

建材崗位職責9

　　1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場(chǎng)經(jīng)理下達的任務(wù)指標;

　　2、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng),協(xié)同各部門(mén)作好商家入場(chǎng)工作;

　　3、負責催收余款;

　　4、作好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及來(lái)電登記,整理客戶(hù)資料、歸檔分類(lèi),針對用戶(hù)不同類(lèi)型選擇不同方式聯(lián)系招商;

　　5、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下總結招商經(jīng)驗、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結并與部門(mén)同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責10

　　工作職責：

　　1、從事建筑材料的檢測試驗工作。

　　2、負責編寫(xiě)提交建材檢測報告。

　　任職要求：

　　1、國家統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑材料、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景。

　　2、有建筑材料檢測上崗證優(yōu)先。

　　3、工作認真，責任心強，服從管理。

　　工作福利：

　　1、每周5天8小時(shí)工作制，周末雙休，包住宿，包工作餐。

建材崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司下屬商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作,落實(shí)具體品牌入駐廣場(chǎng),簽訂租約;

　　2、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)及回訪(fǎng),建立重點(diǎn)客戶(hù)資源和渠道資源關(guān)系,建立客戶(hù)檔案;

　　3、負責對市場(chǎng)信息的調研、分析,為領(lǐng)導決策提供信息支持;

　　4、開(kāi)發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產(chǎn);

　　5、負責及時(shí)跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)場(chǎng),協(xié)助租戶(hù)解決與公司相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )事宜;

　　6、構建招商數據庫,定期分析招商數據,及時(shí)修正招商方案;

　　7、按照公司的'目標,完成招商任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、喜歡與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作;

　　3、具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商經(jīng)驗,同等職位2年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點(diǎn);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強,責任心強,溝通能力強;

　　6、有廣闊的招商渠道和關(guān)系,有很強的客戶(hù)物色與談判能力和商業(yè)判斷力;

建材崗位職責12

　　職責描述：

　　1、日常會(huì )計核算、會(huì )計憑證的編制、審核和裝訂；

　　2、根據公司財務(wù)規章制度，定期進(jìn)行賬務(wù)清理，保證會(huì )計核算的規范性；

　　3、編制各類(lèi)財務(wù)報表，及時(shí)報送相關(guān)領(lǐng)導；

　　4、負責費用核算、成本核算、統計分析工作；

　　5、負責會(huì )計檔案的保管工作；

　　6、負責稅收的計繳工作；

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師以上職稱(chēng)；

　　2、兩年以上建材/建筑行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)核算工作經(jīng)驗；熟悉金蝶/用友財務(wù)軟件；

　　3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強的excel數據統計能力；

　　4、做事認真、謹慎、有責任心，待人真誠，性格開(kāi)朗，善于與同事溝通；

　　5、具有較強的`計劃能力、文字表達能力、執行能力及的團隊協(xié)作精神。

建材崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責銷(xiāo)售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復合板之類(lèi)的。

　　2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷(xiāo)售類(lèi)的`工作。

　　任職要求:

　　1.從事過(guò)建材銷(xiāo)售的工作。

　　2.有政府資源、銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮。

建材崗位職責14

　　1、戰略管理：

　�、咆撠熤贫ü�司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　�、曝撠煂徟�每月?tīng)I銷(xiāo)、財務(wù)計劃。

　　2、業(yè)務(wù)管理：

　�、胖鞴苷麄�(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統籌和協(xié)調各部門(mén)的工作，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規劃和新項目的開(kāi)發(fā)規劃；

　�、曝撠煻酱兕I(lǐng)導業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)

　�、谴�表公司參與對外的公關(guān)活動(dòng)。

　�、忍幚砉�司內外的重大事件。

　　3、人事管理：

　�、咆撠熃M織機構的確定，工作分工與權責劃分的審核；

　�、曝撠熎溉位蚪馄腹�司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；

　�、秦撠煿芾砣藛T的任免與調配、考績(jì)與獎懲及請假與出差的核準。

　　4、財務(wù)管理：

　�、咆撠煂徟�預付貸款項目、維修費支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內廣告活動(dòng)費用、其他雜項支出、購買(mǎi)設備等大額支出；

　�、曝撠煂徟�差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶(hù)欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　�、秦撠熧Y金的籌措與運用；

　�、葘徟�部門(mén)提交的經(jīng)營(yíng)預算和費用預算；

　�、韶撠煯a(chǎn)成品、辦公設備和運輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

　　總經(jīng)理崗位職責：

　　1、總經(jīng)理室公司的最高負責人，行使公司最高決策權，負責公司重大事項的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰略規劃、階段性戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運行，督導重大的經(jīng)營(yíng)項目，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規章制度，強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度，執行結果、落實(shí)程度。

　　5、負責對公司高層管理人員的績(jì)效考核工作，對不稱(chēng)職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評直至降職處理。

　　6、負責定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行情況，監督和控制公司各項資金的良性運行。

　　7、負責審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的協(xié)調合作。

　　9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經(jīng)理助理：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方向：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃及管理目標，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內部各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調和激勵各職能部門(mén)的工作，有效地承擔起與各部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節、各方面作到很好的結合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；

　�。�2）組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門(mén)任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議；

　�。�3）監督公司各部門(mén)的各項管理制度化、規范化；

　�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監督、跟蹤、落實(shí)各部門(mén)的執行和運作事宜。

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

　�。�1）負責協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)商務(wù)、行政活動(dòng)；

　�。�2）負責企業(yè)內部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

　�。�3）負責召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負責總經(jīng)理參與的各類(lèi)會(huì )議的記錄、整理與存檔工作；

　�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，負責以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。

　　5、完成其他輔助工作：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　�。�2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的其他任務(wù)。人事行政部部門(mén)職責

　　1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統一指揮，認真執行工作指令，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，制定、完善公司各項管理制度，并根據需要及運行反饋進(jìn)行及時(shí)調整修訂，同時(shí)，負責督導公司各項管理制度的實(shí)施，執行公司工作紀律管理制度

　　2、負責組織編制人力資源規劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負責公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jì)效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。

　　3、負責總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負責行政、后勤工作的協(xié)調、監督和管理，包括車(chē)輛和安裝人員的安排。

　　4、負責公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、文書(shū)、檔案等日常工作的管理。

　　5、負責公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

　　6、負責做好后勤保障工作，創(chuàng )造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事行政部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作，負責至有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、具體落實(shí)行政采購計劃的實(shí)施，負責采購、發(fā)放、保管等，負責發(fā)放和回收員工的各項公司物品。

　　5、負責輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì )議，按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負責人力資源的招聘、錄用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運轉，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負責人員的培訓，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　8、定期組織本部門(mén)的工作會(huì )議，布置、檢查、總結工作。

　　9、完成上級臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

　　行政前臺：

　　1、負責來(lái)賓的接待、引見(jiàn)、來(lái)客、來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。

　　3、整理公司各類(lèi)資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉電話(huà)，檔案整理，收發(fā)傳真，復印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車(chē)輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負責開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈和員工考勤，每周日統計員工考勤并制成表格上報部門(mén)經(jīng)理。

　　9、負責公共區域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的任務(wù)。

　　財務(wù)部部門(mén)職責

　　1、貫徹執行國家的'有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規定和法規制度，編制和實(shí)施財務(wù)預算，管理公司資金、成本、會(huì )計核算，執行財務(wù)監督、嚴肅財務(wù)紀律，辦理本部會(huì )計工作，負責公司資金的收支，遵守各項收入費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，挖掘增收節支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統籌安排、講究效益”的原則，堅持規范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標的實(shí)現。

　　2、負責組織編制和執行財務(wù)預算，建立和完善財務(wù)預算管理體系，完成公司下達的財務(wù)指標計劃，負責公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權管理，加強公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會(huì )計制度的規定實(shí)施財務(wù)工作，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按時(shí)保障，負責公司會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的管理工作。

　　4、負責公司各項費用開(kāi)支的審計、支付、監督、檢查等工作，負責公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴格執行撥款制度。

　　5、及時(shí)準確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟信息，協(xié)助執行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負責考核資金使用效果，發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門(mén)計劃執行、完成情況，按公司有關(guān)規定考核、兌現獎懲。

　　6、負責擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數字公布的制訂、核準工作，負責與相關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調工作。

　　7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類(lèi)報表，妥善管理會(huì )計賬冊檔案。

　　8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

　　會(huì )計崗位職責

　　1、主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì )計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規。遵守各項收費制度、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。按照會(huì )計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實(shí)、數據準確、手續完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實(shí)有數)。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，負責會(huì )計檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規定進(jìn)行的監督，要如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預算、財務(wù)戰略計劃方案，并監督執行，負責財務(wù)預測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)、準確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)計劃執行情況分析，能夠找出運行過(guò)程中的不足，并給出專(zhuān)業(yè)建議；

　　4、建立和完善公司財務(wù)會(huì )計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制和公司財務(wù)運作管理，推動(dòng)整體財務(wù)運作計劃的執行；

　　5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監督實(shí)施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調內外關(guān)系；

建材崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目的材料采購，管理并監督公司詢(xún)價(jià)、報價(jià)并完善采購制度和采購流程；

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定并實(shí)施有效的采購目標和采購計劃；

　　3、有成本節約意識；

　　4、負責所購材料的質(zhì)量，確保材料質(zhì)量和規格達到工程需要；

　　5、按照公司規定簽署材料采購合同，執行公司付款規定，做好材料款的支付和結算；

　　6、有一定的市場(chǎng)資源，維護長(cháng)期合作材料供應商。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)或材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上材料采購工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉材料法規、規程、驗評標準及有關(guān)材料管理方面的'規定；

　　4、熟知建筑行業(yè)各類(lèi)材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途，能看懂圖紙，會(huì )使用cad；

　　5、具有強烈的責任心與認真細致的工作態(tài)度；有團隊協(xié)作精神，溝通能力強；

　　6、有豐富的建材材料采購資源，了解市場(chǎng)行情、價(jià)格走向；

　　7、抗壓能力強，能適應出差。

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