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勞保用品管理制度優(yōu)秀【15篇】
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的勞保用品管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞保用品管理制度1
第一章總則
第1條為加強本公司辦公用品管理，節約成本，提高效率，規范流程，明確職責，倡導健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節約的現代辦公方式，特制定本制度。
第2條辦公用品由行政部集中管理，辦公外包服務(wù)商負責實(shí)施，實(shí)行統一采購，統一發(fā)放，統一回收處理。
第3條本制度辦公用品包括：書(shū)寫(xiě)工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專(zhuān)項辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。(詳見(jiàn)附件“x辦公用品清單”)
第二章辦公用品計劃
第4條各部門(mén)根據本部門(mén)辦公用品使用狀況，每月29日前提報下月辦公用品領(lǐng)用計劃，部門(mén)負責人審簽后報行政部。
第5條行政部專(zhuān)員查對辦公用品領(lǐng)用計劃與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品采購計劃，經(jīng)負責人審簽后傳送至仁通科技。
第6條采購單位價(jià)值500元以上辦公用品時(shí)，須報請總經(jīng)理批準。特殊辦公用品能夠經(jīng)行政部同意授權各部門(mén)自行采購。
第三章辦公用品采購
第7條辦公用品采購采用即時(shí)供應、不間斷配置、7x24小時(shí)服務(wù)的辦公外包模式。由行政部直接對口仁通科技進(jìn)行管理。
第8條辦公用品采購計劃傳送至仁通科技后，仁通科技給予反饋，按協(xié)議要求配置辦公用品并即時(shí)配送、應急服務(wù)以及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等。
第四章
第9條各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品需填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用單》，一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，一份用于臺賬登記。
第10條行政部接到各部門(mén)的.《辦公用品領(lǐng)用單》后，進(jìn)行核對并做好登記，填寫(xiě)一份《辦公用品分發(fā)通知書(shū)》交給仁通科技，仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門(mén)。
第11條辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現不適用或未用完部分，由仁通科技統一調換或回收。
第五章辦公用品管理
第12條對于列入公司固定資產(chǎn)和耐用辦公用品由行政部管理，其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理，其發(fā)生的庫存、丟失、損壞、價(jià)格波動(dòng)等風(fēng)險均有仁通科技自行承擔。
第13條仁通科技對辦公用品的使用狀況作月度報表，會(huì )同行政部反饋辦公用品當月開(kāi)支費用、浪費結余、辦公效率等狀況，參與企業(yè)辦公管理。
第14條使用中的辦公用品出現問(wèn)題及故障，由仁通科技負責退換、保修、維修、配件等事宜。
第六章附則
第15條本制度由行政部會(huì )同仁通科技制定，行政部做解釋?zhuān)瑘罂偨?jīng)理批準后執行，修改時(shí)亦同。
勞保用品管理制度2
一、 目的
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強對勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。
二、勞保用品發(fā)放范圍
本司根據各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放標準，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。
三、勞保用品概念
1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護用品。
2.勞保用品種類(lèi)
本制度所指的勞保用品主要包括：
A.勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋
B.防護服、雨衣
C.長(cháng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線(xiàn)手套
D.防塵口罩、防毒口罩
E.安全帽、工作帽
F.防護眼鏡 、墨鏡
G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
四、 勞保用品管理部門(mén)
公司物流部負責勞保用品的各項管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。
五、 勞保用品管理
1.勞保用品發(fā)放標準，依據《勞動(dòng)防護用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執行“既保證員工工作需要，又不浪費”的原則；不強調平均或攀比。
2.員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。
3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。
4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應簽字確認。
5.發(fā)放標準：各崗位勞保用品的.發(fā)放標準及更換周期，請參閱附件“勞動(dòng)防護用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護用品配備發(fā)放周期表》所規定的勞保用品標準，是指最大標準。
6.因工作崗位調整或其它特殊原因，致使當月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門(mén)主任及以上主管領(lǐng)導批準，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續。
7.遇節假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習培訓等情況連續未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據未出勤的日期長(cháng)短，酌情減少發(fā)放數量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執行。 若當月未能執行的，則順延到次月執行。
8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負責統一分類(lèi)保管。定期（按月、季度或半年）上報申請進(jìn)行再利用或廢損處理。
9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當月勞保用品由員工自行解決。
六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定
1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋
A.公司依據《勞動(dòng)防護用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。
B.職工經(jīng)培訓合格后進(jìn)入車(chē)間工作應在當日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據崗位不同領(lǐng)用）。
C.公司為專(zhuān)職的高壓電工、電器車(chē)間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。
D.員工在職期間請假連續超過(guò)15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請假的天數順延。
E.不在更換期內的無(wú)特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買(mǎi)原價(jià)的20%現金補償后給予發(fā)放，半年內因丟失或不能以舊換新的按公司購買(mǎi)原價(jià)的50%現金返補償后給予發(fā)放。
F.不在更換期內的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應按公司購買(mǎi)的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。
G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿(mǎn)半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對個(gè)人進(jìn)行扣款。
H.個(gè)人購買(mǎi)的不在換發(fā)范圍內
2.防護服、雨衣
A.每月月初發(fā)放本月的防護服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數量的新防護服，交一領(lǐng)一。
B.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
C.防護服只用于在工作間內工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規定穿著(zhù)。
D.雨衣按照發(fā)放標準一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。
3.手套等（長(cháng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線(xiàn)手套）
A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數量的新手套，交一領(lǐng)一。
B.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
C.沾染油污的線(xiàn)手套按照危險廢物進(jìn)行分類(lèi)儲存并移交至危廢庫。
4.防塵口罩、防毒口罩
A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數量的新口罩，交一領(lǐng)一。
B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。
C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
5.安全帽、工作帽
A.新員工進(jìn)入公司根據生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。
B.安全帽、工作帽的發(fā)放，執行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
6.防護眼鏡、墨鏡
A.新員工進(jìn)入公司根據生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護眼鏡�；蚰R
B.防護眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖
A.公司為噪音超標崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機操作工、數控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
C.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數量匯總后進(jìn)行登記。
8.一次性勞保用品
A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規定進(jìn)行處理。
B.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。
七、生效日期
此管理辦法自批準之日開(kāi)始生效。
勞保用品管理制度3
1.目的：建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍：適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者：安全部、采購部、各使用人員
4.程序
1）公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
2）倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
3）使用范圍包括所有部門(mén)。
護目鏡的使用規定：
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
勞動(dòng)保護手套的使用規定
所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
防塵、防毒口罩的使用規定：
生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服（雨衣）；
生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
工作鞋的使用規定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
氧氣呼吸器的使用規定
使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾浚ㄈ纾?升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
長(cháng)管式面具的使用規定
使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
過(guò)濾式防毒面具的使用規定
使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的'有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
特殊工種按規定穿戴勞保用品。
事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
危險性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統一安排防護用品。
個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
勞保用品管理制度4
第一章 目的
第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞保用品，合理配備個(gè)人防護用品，規范勞保用品管理，根據國家有關(guān)法規和標準并結合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度規定了勞動(dòng)防護用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章 范圍
第三條 本制度適用于公司內各車(chē)間,職能部室及員工。
第三章 總則
第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標準，合理配用，厲行節約，強化管理。
第五條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過(guò)濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。
第六條 現場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類(lèi)特種防護用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護用品。
第七條 特種勞動(dòng)防護用品每次使用前應由使用者進(jìn)行安全防護性能檢查，發(fā)現其不具備規定的安全、職業(yè)防護性能時(shí)，使用者應及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續使用。
第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線(xiàn),電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用監督和管理，以保障員工的安全和健康。
第九條 在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應在現場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護具，以備現場(chǎng)員工應急使用。
第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見(jiàn)附表。
第四章 管理職責
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護用品，根據不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標準，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護用品后方能上崗。
第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑"三級安全教育"培訓記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續，其它勞保用品由用人部門(mén)根據勞保發(fā)放保準為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條 生產(chǎn)部門(mén)新員工入職應配備本崗位規定必備基本勞動(dòng)保護用品（如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽）。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應配備防砸鞋、安全帽。
第十五條 綜合管理部負責制定公司各崗的勞動(dòng)保護用品配備標準，行政辦公室負責擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護用品由各部門(mén)庫房下達采購計劃，保管和發(fā)放；采購科負責按計劃采購，紀律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負責監督檢查落實(shí)執行情況。
第五章 勞保用品分類(lèi)
第十六條 防護服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。
第十七條 防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。
第十八條 防護手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(cháng)橡膠帶線(xiàn)手套。
第十九條 防護帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條 其他防護用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章 勞保用品費用計劃
第二十一條 勞保用品總費用預算：根據公司預算管理辦法，每年第四季度各獨立核算單元根據員工勞保用品的到期情況及結合下一年總體安排，提出下一年的費用預算，報公司總經(jīng)理批準。
第二十二條 嚴格控制公司年度預算的總費用，年初制定的總費用不足時(shí)，需求部門(mén)應及時(shí)向公司申請報告并說(shuō)明費用不足的原因，公司總經(jīng)理批準后執行。
第七章 勞保用品的采購
第二十三條 涉及安全、衛生的勞動(dòng)防護用品必須到國家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護用品經(jīng)營(yíng)商購買(mǎi)。購買(mǎi)時(shí)要驗明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。
第二十四條 對于特種勞動(dòng)防護用品，由需求部門(mén)提出，經(jīng)公司審批通過(guò)后，采購部征求部門(mén)意見(jiàn)后選型采購。
第二十五條 加強采購價(jià)格的審計管理。公司財務(wù)部、審計監察部人員要參與采購全過(guò)程的財務(wù)監督管理與審計。
第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放
第二十六條 勞保用品購入后要進(jìn)行驗收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無(wú)“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應嚴格執行發(fā)放時(shí)間標準并做好領(lǐng)用記錄及臺賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。
第二十八條 領(lǐng)用部門(mén)及個(gè)人按規定或提出的質(zhì)量標準進(jìn)行領(lǐng)用驗收，不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監察部、紀律檢查科報告。
第二十九條 各部門(mén)及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。
第三十條 勞動(dòng)保護用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的'治理。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規定發(fā)放，工種未列入及超出標準規定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準。
第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著(zhù)節約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。
第三十三條 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規程中首要規定，經(jīng)紀律檢查科、安全設備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應規定的防護用品，按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第九章 發(fā)放使用規定
第三十四條 根據公司生產(chǎn)情況，如某項勞動(dòng)防護用品80%的使用者不能達到規定的使用期限，可提請公司修改使用期限。
第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。
第三十六條 凡屬有關(guān)設計、工藝、試驗人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習人員，經(jīng)綜合管理部申請，公司領(lǐng)導批準同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類(lèi)小勞保按發(fā)放標準統一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現場(chǎng)所需用的防護用品，由外包隊按防護安全要求標準規定自行配備，紀律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負責監督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況，損壞防護用品者根據情節，折扣賠償費比例；由本部門(mén)向公司申請報告說(shuō)明原因，公司批準后執行，但不得低于總價(jià)的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數10%時(shí)，及時(shí)申請補充。
2、試用期內員工，在入職當天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。
4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔費用。
5、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿(mǎn)使用期限，折舊收取制作費，同時(shí)物品歸屬本人，扣費標準如下：
5.1試用期內離職扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期不滿(mǎn)半月按半月計，超過(guò)半月按整月計。
5.2正式員工離職扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份/使用期限）；工作期不滿(mǎn)半個(gè)月按半月計、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計。
第十章 工服著(zhù)裝管理規定
第四十六條 為樹(shù)立公司良好的整體形象，展現員工風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化，工作期間著(zhù)裝及儀表要求如下：
1、員工工作期間必須著(zhù)裝工服。
2、應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
第四十七條 工服換裝時(shí)間
1、根據具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。
第四十八條 處罰措施
1、員工未按要求著(zhù)裝工服，每發(fā)現一次處罰10元。
2、主管上級有指導與監督員工著(zhù)裝工服的責任。
第四十九條 其他
1、為方便，工作期間出廠(chǎng)區，允許著(zhù)裝工服。
2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統一要求著(zhù)裝。
第十一章 考核
第五十條 對于所有違反勞動(dòng)保護用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第五十一條 對于外來(lái)人員違反勞動(dòng)保護用品管理制度的由責任部門(mén)承擔連帶責任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準后執行。
第五十三條 本制度自下發(fā)日起執行。
第五十四條 同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號《ｘｘ設備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關(guān)表單
1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準
2、勞動(dòng)防護用品發(fā)放卡
勞保用品管理制度5
1.目的
建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護目鏡的使用規定：
(1)投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
(2)包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
(3)備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
(4)成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
(5)裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
(6)研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護手套的使用規定
(1)所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
(2)原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
(3)裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
(4)研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：
(1)生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
(2)原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
(3)裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
(4)中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
(5)烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
(1)所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
(2)原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服(雨衣)；
(3)生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
(4)生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
(5)備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
(6)研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規定
使用方法：將氧氣呼吸器的`懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾浚ㄈ纾?升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
4.3.7長(cháng)管式面具的使用規定
使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規定
使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統一安排防護用品。
4.3.12個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
(1)車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
(2)柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
(3)防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
(4)使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
(5)交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
勞保用品管理制度6
1.目的
建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護目鏡的使用規定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護手套的使用規定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服(雨衣)；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
4.3.4.4生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規定
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾浚ㄈ纾?升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
4.3.7長(cháng)管式面具的使用規定
4.3.7.1使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的`良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規定
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統一安排防護用品。
4.3.12個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
4.3.13.1車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
4.3.13.2柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
4.3.13.3防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
勞保用品管理制度7
一、勞保用品范圍
勞保用品泛指保護員工在勞動(dòng)、生產(chǎn)過(guò)程中為避免或減少減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護性用品（包括：工作服、常規勞保用品和特殊工種勞保用品）。編號：標準-20xx-lb01
二、勞保用品發(fā)放原則
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標準配發(fā)相應的勞保用品，各部門(mén)不得計做員工福利。
三、勞保用品的管理部門(mén)
工作服、工作鞋由公司人力資源部負責采購及安排發(fā)放，由配件倉庫負責管理；常規勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門(mén)主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用。
四、常規勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標準
流水線(xiàn)操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設備維修工：
絕緣手套：每人每月1付；
口罩：每人每月1只；
流水線(xiàn)打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車(chē)間進(jìn)倉員：
普通手套：每人每月1付；
車(chē)間抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
原紙入庫抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
車(chē)間質(zhì)檢員：
膠皮手套：每人每月1付；普通手套：每人每月1付；有破損時(shí)另行申請；普通手套：每人每月1付；護目鏡：每人每年1付；有破損時(shí)另行申請；普通手套：每人每月1付；雨衣：每人每年1套；
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標準
工作服
1）車(chē)間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一套；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一件（上衣）；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）；
注：設備維修工按雙倍領(lǐng)取，車(chē)間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套。
勞保鞋
發(fā)放范圍：車(chē)間所有操作工人（防滑鞋）、設備維修工（絕緣鞋）；
發(fā)放標準：每半年發(fā)放一雙，有破損時(shí)另行申請。
六、勞保用品的購買(mǎi)、發(fā)放與使用管理
1、勞保用品以其發(fā)放標準和使用年限及庫存情況為采購基本依據，按季度由公司行政部會(huì )同采購物流部編制《采購申請單》，經(jīng)相關(guān)負責人簽字確認后，交由采購物流部進(jìn)行采購；
2、配件倉庫管理員負責對采購的常規勞保用品及特殊工種勞保用品進(jìn)行驗收、入庫及管理；
3、行政人力資源部負責對采購的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗收，配件倉庫進(jìn)行入庫及管理；
4、常規勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理，由倉庫管理員對勞保用品的入庫、庫存和出庫情況進(jìn)行匯總，匯總結果報人事行政部復核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購計劃的依據。
5、倉庫管理員、行政人力資源部應嚴格按照發(fā)放標準，每月、按量發(fā)放勞保用品。常規勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門(mén)負責人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領(lǐng)或代簽。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門(mén)提出申請，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后，方可予以發(fā)放。
6、絕緣鞋使用部門(mén)須每半年作一次預防試驗，檢測絕緣性能，確保其性能良好；外觀(guān)破損須隨時(shí)更換；各部門(mén)負責人負責對勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規則和防護要求的培訓與指導，并應隨時(shí)監督、檢查使用情況。
7、員工應妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費、丟棄轉讓或出售，一經(jīng)發(fā)現將給予嚴肅處理和相應的`經(jīng)濟處罰。
8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導致傷亡的，一切責任自負。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認，否則不予辦理相關(guān)離職手續。
10、配件倉庫負責對回收的勞保用品進(jìn)行管理，對可再利用的勞保用品應交至倉庫管理員作回收登記。對于回收的不可以再利用的勞保用品，應由倉庫管理員會(huì )同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn)，行政人力資源部提交報廢申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后，后方可由倉庫管理員進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。
七、工作服、勞保鞋的管理
1、員工應愛(ài)惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋，如在使用期內損壞或丟失的，由員工自己承擔重新購買(mǎi)或修補的費用。
2、工作服及勞保鞋應依據崗位配制標準，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據工作服費用標準和使用年限按月折舊費用，其費用從離職員工的工資中扣除。
八、醫療急救箱
1、配件倉庫負責醫療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
2、醫療急救箱藥品及物品的采購由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請、報批，由采購物流部負責采購。
勞保用品管理制度8
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強公司勞保用品的管理，規范勞動(dòng)保護用品的收發(fā)工作，節約勞保用品費用，結合我項目公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
一、勞保用品的種類(lèi)：
1、公用勞保用品：按照項目配發(fā)的勞保用品，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項目配備的生活辦公設施（辦公室、會(huì )議室、宿舍）、安全帽等類(lèi)型。
2、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類(lèi)型。
3、易損性勞保用品：物品數量不隨著(zhù)使用的次數而減少，但質(zhì)量隨著(zhù)使用次數而逐步降低，如手套、口罩等類(lèi)型。
4、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類(lèi)型。
二、勞保用品配發(fā)標準
1、管理公司員工根據需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服。
2、各個(gè)項目配備必要的辦公設施、生活設施。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì )議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、清潔用具、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽，手套等。
三、勞保用品的發(fā)放
1、各項目需指定責任人對發(fā)放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監督。
2、倉管員每次發(fā)放完勞保用品后，必須做好發(fā)放臺帳，以備核查；
3、勞保用品的發(fā)放對象為公司全體職工；
四、勞保用品使用管理
1、各項目需指定責任人對發(fā)放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監督；
2、各項目需對員工進(jìn)行培訓，要求員工工作中正確使用勞保用品以及日常勞保用品的保養；
3、各項目可針對項目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的'細化管理；
4、各項目應每月核對員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數量，與配發(fā)標準之間有差異必須分析原因。
五、回用勞保用品的管理
1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì )議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。
2、回用勞保用品的標準：
a)辦公設施、生活設施、交通工具：項目完工后不論新舊全套交回
b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無(wú)異味、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬；
c)安全帽：，保質(zhì)期內，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無(wú)破損；
d)膠手套：成雙配對、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬。
3、員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護眼鏡交回倉庫，倉管員根據回用勞保用品的標準回收勞保用品，不符合標準的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號和數量，并做好回用勞保用品臺帳；
六、勞保用品的賠償辦法
凡是職工將勞保用品無(wú)故損壞或丟失，按成本價(jià)統一在公司有償購買(mǎi)；
七、其他說(shuō)明
1、本項目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規定，自覺(jué)維護好勞動(dòng)保護用品；
2、以上規定根據實(shí)際情況需要更改的將另行通知；
勞保用品管理制度9
為規范公司勞動(dòng)保護用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對外形象,避免造成不必要的浪費,結合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內容如下:
一、勞保用品范圍:
員工勞動(dòng)保護用品是指根據工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的`各類(lèi)物品。(詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》)
二、公司人力資源部根據本辦法的要求,制定購置勞保用品計劃,由行政部負責采購、制作等工作。
三、特殊工裝或計劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請,經(jīng)人力資源部審核,報公司經(jīng)理會(huì )批準后,方可制作、采購。
四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì )批準后方可執行
五、公司人力資源部負責勞保用品的保管、發(fā)放工作。
六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應指定專(zhuān)人保管。
七、新員工入職培訓后,由人力資源部根據相應崗位,填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。
八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認尺寸型號及件數。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數不符要求換領(lǐng)或補發(fā)。
九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔保管責任;在使用時(shí)應精心愛(ài)護與保養,如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。
十、員工調離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內,由人力資源部根據使用年限進(jìn)行折舊。(詳見(jiàn)附表)
十一員工在公司內部調動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補領(lǐng)所需勞保用品。
十二人力資源部負責回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費。
十三員工工裝的穿著(zhù)及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關(guān)規定執行。
十四本辦法由人力資源部負責解釋。
十五本辦法自討論通過(guò)之日起執行。
附:勞保用品發(fā)放表
勞保用品管理制度10
一、原則
1、按節約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過(guò)程中出現破損、嚴重污染無(wú)法繼續使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責權限
1、安環(huán)科負責按照上級有關(guān)規定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍，監督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負責勞保用品的采購。
3、物管中心負責勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
4、各部門(mén)負責按期更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護用品配發(fā)標準》。
2、發(fā)放辦法
�。�1）新員工入職安排工作崗位后，由部門(mén)按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫(xiě)領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門(mén)負責人核準簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續，勞動(dòng)用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計算使用期限。
�。�2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標準外勞保用品的，由部門(mén)負責書(shū)面提出申請，說(shuō)明用途，經(jīng)綜合部審核批準后，可以發(fā)放。
�。�3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿(mǎn)后，能用的繼續使用，不能用的，憑部門(mén)負責人核準簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續。
�。�4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買(mǎi)，要求符合國家有關(guān)安全標準，以保證安全可靠。
�。�5）工作服需按現有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購。
�。�6）安全帽采購要達到安全帽國家要求技術(shù)標準，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過(guò)400G；強度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的.抗沖擊、阻燃性能；襯里應透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
�。�7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標準要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統一采購。
五、使用管理規定
1、員工必須愛(ài)護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時(shí)間內，不得作其他用途。
2、不同區域生產(chǎn)、工作人員需按規定穿戴符合有關(guān)規定要求的工作服及相應的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現場(chǎng)應穿戴的工作服裝（包括安全帽）。
4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。
5、試用期內員工離職，不滿(mǎn)7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。
6、員工在工作現場(chǎng)，必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門(mén)負責申請，實(shí)習結束后應清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。
8、違反勞保用品使用規定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門(mén)安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續使用的，應妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續使用的，如勞保鞋應定期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。
10、公司安全管理委員會(huì )應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定，嚴格督促公司員工嚴格執行勞保用品穿戴規定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交安環(huán)科。
勞保用品管理制度11
第一條、為進(jìn)一步規范勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護用品發(fā)放工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）和《中鐵六局集團公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號）文件規定，結合項目實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動(dòng)防護用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應配備的必需防護裝備。勞動(dòng)防護用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以?xún)龋�、容易損壞、達不到固定資產(chǎn)標準的各種用具物品。
第三條、勞動(dòng)防護用品的購置和管理，必須認真執行國家關(guān)于“統一標準、統一計劃、統一采購、統一發(fā)放”的規定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護用品，勞動(dòng)防護用品也不是福利待遇，不得隨意擴大發(fā)放范圍、提高標準，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標準
勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準要嚴格執行《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）規定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。標準中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標準制訂發(fā)放標準。
第六條、相關(guān)部門(mén)職責
1、項目物資部是勞動(dòng)防護用品和低值易耗品的采購發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負責從公司物資部門(mén)采購、發(fā)放、統計。
2、項目安質(zhì)部負責制定勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準，提報勞動(dòng)防護用品發(fā)放計劃，負責勞動(dòng)防護用品的驗收監督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購管理
項目部物資部負責勞務(wù)用品的采購管理，嚴格按照公司規定從指定供應商處采購。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權采購的，必須在簽署銷(xiāo)售準入證的單位內貨比三家，詢(xún)質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國家及企業(yè)產(chǎn)品標準的生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行采購。授權采購的特種防護用品必須保證質(zhì)量合格，符合國家及企業(yè)安全質(zhì)量標準。授權采購的勞保用品實(shí)行會(huì )簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購合同，經(jīng)項目部相關(guān)部門(mén)和項目領(lǐng)導會(huì )簽評審后實(shí)施。
第八條、勞保用品的驗收管理
安質(zhì)部要與物資部共同負責勞保用品的驗收，做好驗收記錄。項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責在使用過(guò)程中對特種勞動(dòng)防護用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應按規定時(shí)間定期檢驗、鑒定，及時(shí)更換、報廢。項目安質(zhì)部、物資部和架子隊安全員、材料員負責對班組自帶的.勞保用品進(jìn)行驗收和檢驗，對于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報項目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護用品，即全員統一規定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監部下發(fā)的發(fā)放計劃時(shí)間為準。對于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標準進(jìn)行發(fā)放，出現報廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計劃，使用人憑需用計劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調動(dòng)時(shí)，該卡片應隨即調轉新單位。各單位勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理臺帳，以電子版報公司物資部備案。第十條、勞保用品的結算管理
勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項目經(jīng)理簽字后到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)。項目部本部人員的費用列入項目部安全生產(chǎn)費，架子隊人員的費用列入架子隊安全生產(chǎn)費，納入架子隊費用考核范疇。項目部擅自采購的防護用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認的，財務(wù)不得報銷(xiāo)。
第十一條、特種勞保用品的報廢管理
項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責特種勞動(dòng)防護用品的鑒定、報廢管理，物資部門(mén)負責收回和報廢處理。
第十二條、低值易耗品計劃
低值易耗品實(shí)行購買(mǎi)前申請制度。項目部各部門(mén)和架子隊在使用前提出需用計劃（包括品名、規格型號、數量、預計單價(jià)、金額等）經(jīng)項目經(jīng)理批準后，報辦公室實(shí)施采購。
第十三條、低值易耗品采購
低值易耗品實(shí)行無(wú)庫存管理，由辦公室依據批準的需用計劃負責實(shí)施采購。低值易耗品采購要到正規商家、廠(chǎng)家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴禁采購不符合使用標準的偽劣產(chǎn)品。
第十四條、低值易耗品結算
低值易耗品采購必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細目單報項目經(jīng)理審批后到財務(wù)部報銷(xiāo)。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項目部本部部門(mén)的費用列入項目
部科目，架子隊的費用列入架子隊費，納入架子隊費用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調離項目部、退養、退休時(shí)，應將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續。
第十八條、保管人應自覺(jué)愛(ài)護所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報辦公室確認，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，予以維修；因本人使用不當、管理不善造成損壞、丟失的，由當事人按照核定的價(jià)格負責賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿(mǎn)或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認，報項目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。
勞保用品管理制度12
一、各棟號工程的勞動(dòng)保護用品，由其材料員按計劃購買(mǎi)。具體發(fā)放標準由項目經(jīng)理，按國家有關(guān)規定制訂，并認真實(shí)施。
二、安全防護用品，必須按規定購買(mǎi)符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴禁購買(mǎi)假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴肅追究其責任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的'人員，應嚴格按國家有關(guān)規定，發(fā)給各種安全防護器材和用品及保健補貼，確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規定，發(fā)放足夠數量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。
五、公司工會(huì )和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。
勞保用品管理制度13
酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規定
對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區各部負責人統一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）
如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監審批。
1、迎賓白手套的.發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：
i、后廚每人每月雙
ii、水臺房每人每月雙
iii、洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度14
勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。
二、管理職責
1.生產(chǎn)部負責加工廠(chǎng)勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。
2.綜合部負責其他部門(mén)勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負責各部門(mén)勞保用品的價(jià)格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專(zhuān)用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專(zhuān)用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后。
2.新設崗位(工種)勞保用品發(fā)放標準由該部門(mén)提出意見(jiàn)報公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進(jìn)行采購。
2.生產(chǎn)部要對加工車(chē)間所需勞保用品進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià),然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準后方可采購。
3.其他部門(mén)所需勞保用品由綜合部統一采購。
4.因安排專(zhuān)項或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項目責任部門(mén)提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規定
1.車(chē)間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車(chē)間經(jīng)辦人按照在崗人數和標準編制勞保用品發(fā)放明細表——部門(mén)負責人審核簽字——經(jīng)辦人開(kāi)具領(lǐng)料單——倉庫管理員按規定發(fā)放——部門(mén)、車(chē)間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門(mén)勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門(mén),各部門(mén)需建立建全本部門(mén)、車(chē)間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺賬,并設專(zhuān)人管理。
3.對非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無(wú)法使用的,員工個(gè)人提出書(shū)面報告說(shuō)明原因,部門(mén)負責人簽字后,報公司領(lǐng)導批準后可提前領(lǐng)取使用。
4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無(wú)法使用的,經(jīng)批準后可提前領(lǐng)取使用,費用個(gè)人承擔。
5.因工作需要,本規定以外的勞保用品另行申請。
6.合同制員工試用期內領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時(shí)所領(lǐng)用過(guò)的勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款,折價(jià)一律按新品價(jià)除規定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過(guò)十天的計使用一個(gè)月,不滿(mǎn)十天的計使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣(mài)勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。
八、著(zhù)裝規定
1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著(zhù)工作服,進(jìn)入車(chē)間和生產(chǎn)現場(chǎng)須按規定穿戴勞保用品。
2.車(chē)間員工工作時(shí)間一律按本崗位規定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛(ài)惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著(zhù)有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開(kāi)公司。
九、管理責任與考核規定
1.由于把關(guān)不嚴,造成劣質(zhì)勞保用品入庫的.,對直接責任人給予相應經(jīng)濟和行政處罰。
2.部門(mén)負責人違反本規定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。
3.各部門(mén)、車(chē)間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門(mén)車(chē)間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。
4.員工擅自變賣(mài)個(gè)人勞保用品或將其贈予公司以外的人,處罰200元/次。
5.未按著(zhù)裝規定著(zhù)裝的,處罰50元/次。
勞保用品管理制度15
1 各種勞保用品發(fā)放標準
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門(mén)。
1.2 為了防止浪費的情形,各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。
2.2 手套使用辦法
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