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勞保用品管理制度15篇(合集)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的勞保用品管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞保用品管理制度1
第一章：目的
第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞動(dòng)防護用品，合理配置個(gè)人防護用品，規范勞動(dòng)防護用品管理。根據國家有關(guān)規定和標準，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條：本制度規定了勞動(dòng)防護用品的發(fā)放原則和管理要求。
第二章范圍
第三條本制度適用于公司所有車(chē)間、職能部門(mén)和員工。
第三章總則
第四條勞動(dòng)保護用品的發(fā)放是為了保護職工的勞動(dòng)安全和身心健康，更好地完成各項工作任務(wù)。要嚴格標準，合理配置，嚴格節約，加強管理。
第五條：作業(yè)中穿戴和使用的所有保護人體的安全用具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過(guò)濾面罩、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)保護用品，以上器具必須妥善保管和正確使用。
第六條：現場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須穿戴和使用本崗位規定的各種專(zhuān)用防護用品，不得無(wú)故使用勞動(dòng)防護用品。
第七條：使用者每次使用前應檢查專(zhuān)用勞動(dòng)防護用品的安全防護性能。發(fā)現不具備規定的安全和職業(yè)防護性能時(shí)，使用者應及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續使用。
第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用監督管理，確保員工的安全和健康。
第九條：生產(chǎn)設備損壞或故障可能導致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應在現場(chǎng)醒目部位放置必要的防毒防護用品，供現場(chǎng)員工應急使用。
第十條：勞動(dòng)保護用品的發(fā)放對象為在本公司工作的全體員工。分配標準取決于不同類(lèi)型的工作和任務(wù)。詳見(jiàn)附表。
第四章：管理職責
第十一條：勞動(dòng)防護用品是生產(chǎn)過(guò)程中對員工安全健康的防護用品。根據不同崗位的工作條件和性質(zhì)，按照不同崗位的分配標準，公司所有員工上崗前必須配備各種必要的勞動(dòng)防護用品。
第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續時(shí)，憑三級安全教育培訓記錄和入職證書(shū)為員工辦理領(lǐng)取工作服手續，其他勞動(dòng)保護用品由用人部門(mén)按照《勞動(dòng)保護發(fā)放保證書(shū)》領(lǐng)取發(fā)放。
第十三條：生產(chǎn)部新員工應配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護用品（如防砸鞋、手套、防護眼鏡、安全帽等）。
第十四條：非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現場(chǎng)的，應配備防砸鞋和安全帽。
第十五條：綜合管理部負責制定公司各崗位勞動(dòng)防護用品的配備標準，行政辦公室負責制定重大勞動(dòng)防護用品（使用年限12個(gè)月以上）的采購計劃，保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)保護用品。各部門(mén)倉庫發(fā)布采購計劃，儲運采購部負責按計劃采購，紀檢、安全管理部負責監督檢查實(shí)施情況。
第五章：勞動(dòng)保護用品分類(lèi)
第十六條：防護服或工作服：夏秋工作服、棉背心。
第十七條：防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。
第十八條：防護手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(cháng)膠帶手套。
第十九條：防護頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。
第二十條：其他防護用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。
第六章：勞動(dòng)防護用品成本計劃
第二十一條：勞動(dòng)防護用品總成本預算：根據公司預算管理辦法，各獨立核算單位根據員工勞動(dòng)防護用品到期情況，結合下一年度的總體安排，于每年第四季度提出下一年度的成本預算，報公司總經(jīng)理批準。
第二十二條：嚴格控制公司年度預算總成本。當年初制定的`總成本不足時(shí)，需求部門(mén)應及時(shí)向公司申請報告，并說(shuō)明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實(shí)施。
第七章：勞動(dòng)防護用品的采購
第二十三條：涉及安全衛生的勞動(dòng)防護用品必須向國家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準的勞動(dòng)防護用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者采購。采購時(shí)，應當查驗指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。
第二十四條：特種勞動(dòng)防護用品由需求部門(mén)提出，經(jīng)公司批準，采購部門(mén)征求部門(mén)意見(jiàn)后選購。
第二十五條：加強采購價(jià)格的審計管理。公司財務(wù)部、審計監督部人員參與采購全過(guò)程的財務(wù)監督、管理和審計。
第八章：勞動(dòng)防護用品的驗收和發(fā)放
第二十六條：勞動(dòng)防護用品采購后驗收。大批量抽樣驗收，抽樣檢驗率不低于10%。不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛生的勞動(dòng)防護用品的“兩證”，無(wú)“兩證”的勞動(dòng)防護用品不得入庫。
第二十七條：定期發(fā)放的勞動(dòng)防護用品，嚴格執行發(fā)放時(shí)間標準，并做好領(lǐng)用記錄和臺賬。使用壽命超過(guò)12個(gè)月的勞動(dòng)防護用品，由收款人填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品發(fā)放卡》并簽字。
第二十八條收貨部門(mén)和個(gè)人應按照規定或擬定的質(zhì)量標準進(jìn)行收貨驗收。不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，拒不接收，并及時(shí)向監督部門(mén)和紀檢部門(mén)報告。
第二十九條：各部門(mén)和員工收到的勞動(dòng)防護用品，在使用前如發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，可及時(shí)退換。
第三十條勞動(dòng)保護用品是生產(chǎn)過(guò)程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機械設備的安全保護和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。
第三十一條：職工發(fā)放的勞動(dòng)保護用品不是福利，而是根據不同工種、不同工作條件、安全生產(chǎn)需要和標準發(fā)放的。未列入或超標的工種，由公司綜合管理部確定，報公司批準。
勞保用品管理制度2
1目的
為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動(dòng)保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內勞動(dòng)保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》
4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監察部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行,負責勞動(dòng)保護用品、用具的`安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動(dòng)保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監察部審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監察部對物資采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門(mén)負責監督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度3
第一條、為進(jìn)一步規范勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護用品發(fā)放工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）和《中鐵六局集團公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號）文件規定，結合項目實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動(dòng)防護用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應配備的必需防護裝備。勞動(dòng)防護用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以?xún)龋�、容易損壞、達不到固定資產(chǎn)標準的各種用具物品。
第三條、勞動(dòng)防護用品的購置和管理，必須認真執行國家關(guān)于“統一標準、統一計劃、統一采購、統一發(fā)放”的規定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護用品經(jīng)費，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護用品，勞動(dòng)防護用品也不是福利待遇，不得隨意擴大發(fā)放范圍、提高標準，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標準
勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準要嚴格執行《中鐵六局集團公司勞動(dòng)防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）規定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。標準中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標準制訂發(fā)放標準。
第六條、相關(guān)部門(mén)職責
1、項目物資部是勞動(dòng)防護用品和低值易耗品的采購發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負責從公司物資部門(mén)采購、發(fā)放、統計。
2、項目安質(zhì)部負責制定勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準，提報勞動(dòng)防護用品發(fā)放計劃，負責勞動(dòng)防護用品的`驗收監督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購管理
項目部物資部負責勞務(wù)用品的采購管理，嚴格按照公司規定從指定供應商處采購。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權采購的，必須在簽署銷(xiāo)售準入證的單位內貨比三家，詢(xún)質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國家及企業(yè)產(chǎn)品標準的生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行采購。授權采購的特種防護用品必須保證質(zhì)量合格，符合國家及企業(yè)安全質(zhì)量標準。授權采購的勞保用品實(shí)行會(huì )簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購合同，經(jīng)項目部相關(guān)部門(mén)和項目領(lǐng)導會(huì )簽評審后實(shí)施。
第八條、勞保用品的驗收管理
安質(zhì)部要與物資部共同負責勞保用品的驗收，做好驗收記錄。項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責在使用過(guò)程中對特種勞動(dòng)防護用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應按規定時(shí)間定期檢驗、鑒定，及時(shí)更換、報廢。項目安質(zhì)部、物資部和架子隊安全員、材料員負責對班組自帶的勞保用品進(jìn)行驗收和檢驗，對于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報項目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護用品，即全員統一規定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監部下發(fā)的發(fā)放計劃時(shí)間為準。對于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標準進(jìn)行發(fā)放，出現報廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計劃，使用人憑需用計劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調動(dòng)時(shí)，該卡片應隨即調轉新單位。各單位勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理臺帳，以電子版報公司物資部備案。第十條、勞保用品的結算管理
勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項目經(jīng)理簽字后到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)。項目部本部人員的費用列入項目部安全生產(chǎn)費，架子隊人員的費用列入架子隊安全生產(chǎn)費，納入架子隊費用考核范疇。項目部擅自采購的防護用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認的，財務(wù)不得報銷(xiāo)。
第十一條、特種勞保用品的報廢管理
項目物資管理小組和架子隊隊長(cháng)、材料員負責特種勞動(dòng)防護用品的鑒定、報廢管理，物資部門(mén)負責收回和報廢處理。
第十二條、低值易耗品計劃
低值易耗品實(shí)行購買(mǎi)前申請制度。項目部各部門(mén)和架子隊在使用前提出需用計劃（包括品名、規格型號、數量、預計單價(jià)、金額等）經(jīng)項目經(jīng)理批準后，報辦公室實(shí)施采購。
第十三條、低值易耗品采購
低值易耗品實(shí)行無(wú)庫存管理，由辦公室依據批準的需用計劃負責實(shí)施采購。低值易耗品采購要到正規商家、廠(chǎng)家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴禁采購不符合使用標準的偽劣產(chǎn)品。
第十四條、低值易耗品結算
低值易耗品采購必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細目單報項目經(jīng)理審批后到財務(wù)部報銷(xiāo)。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項目部本部部門(mén)的費用列入項目
部科目，架子隊的費用列入架子隊費，納入架子隊費用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調離項目部、退養、退休時(shí)，應將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續。
第十八條、保管人應自覺(jué)愛(ài)護所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報辦公室確認，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，予以維修；因本人使用不當、管理不善造成損壞、丟失的，由當事人按照核定的價(jià)格負責賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿(mǎn)或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認，報項目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。
勞保用品管理制度4
1 、發(fā)放勞動(dòng)保護用品，是保護勞動(dòng)者安全與健康的`一種預防性輔助措施，根據科研、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護用品。
2 、公司勞動(dòng)保護用品管理辦法和標準，是根據上級有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的�；驹瓌t是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費發(fā)放。
3 、勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準由公司辦公室制定并解釋?zhuān)鲉挝灰獓栏癜l(fā)放標準，不準任意擴大和縮小發(fā)放范圍。
4 、職工在公司內部調動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護用品，只轉勞�？ㄆ�，調出公司以外單位，按使用時(shí)間長(cháng)短折價(jià)收費。
5 、對于長(cháng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護用品。
6 、勞資部門(mén)要嚴格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護用品。
7 、勞動(dòng)保護用品丟失、損壞，要按價(jià)計算，一般不補發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準后方可補發(fā)。
8 、凡公用勞動(dòng)保護用品，要登記造冊，專(zhuān)人保管，按規定依舊換新。
9 、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護用品的發(fā)放，一般按公司職員標準執行。
勞保用品管理制度5
一、職業(yè)病防治措施
影響職業(yè)病的因素
�。�1）粉塵
�。�2）噪音
�。�3）油漆及揮發(fā)性溶劑
�。ㄒ唬┓蹓m、油漆、建筑垃圾應采取的措施
�。�1）遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規，采取措施控制施工現場(chǎng)的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。
�。�2）創(chuàng )造文明工地
1、施工現場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現場(chǎng)四周?chē)饋?lái)，書(shū)寫(xiě)文明創(chuàng )建標語(yǔ)。
2、施工現場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標明標識。
3、應時(shí)刻保持工程項目部現場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序，各項管理制度齊全，崗位責任制，安全責任制，網(wǎng)絡(luò )計劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線(xiàn)標注，使其一目了然。
4、現場(chǎng)臨時(shí)倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責。
5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔。
6、施工中采取措施控制粉塵。
7、對施工機械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門(mén)的規定組織施工。
8、施工現場(chǎng)設一標牌、標明工程項目名稱(chēng)，建設單位、設計單位、監理單位、施工單位及各單位在施工現場(chǎng)的代表人的姓名，開(kāi)、竣工日期等。
9、施工現場(chǎng)的臨時(shí)用電設施必須符合規范和安全操作規程，施工現場(chǎng)主要管理人員在現場(chǎng)應佩帶胸卡。施工現場(chǎng)必須設有唯施工安全的'夜間照明。
10、在施工現場(chǎng)設置的臨時(shí)生活設施符合通風(fēng)、衛生、照明等要求，職工的飲食供應符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。
11、認真執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的法律、法規，建立安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強規范化管理和安全教育，嚴格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心，杜絕安全隱患。
12、做好施工現場(chǎng)的安全保衛工作。
13、建筑垃圾及時(shí)清運至有關(guān)部門(mén)指定的傾倒的地點(diǎn)，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設施，移交時(shí)做到現場(chǎng)整潔，窗明幾凈，地無(wú)污漬。
�。ǘ┰胍舴乐未胧�
1、方案
�。�1）制定現場(chǎng)文明施工的安全保衛制度，包括工地安全保衛制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準則（見(jiàn)附件）。
�。�2）加強工地保衛工作。配備足夠的保衛人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護材料、設備、施工機械等項目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對第三者的保護，直至工程的移交工序完成為止。
同時(shí)，門(mén)閘安裝在所在出入口，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開(kāi)放時(shí)任何時(shí)間內派有一至二名保安人員看守。
�。�3）不允許任何未經(jīng)同意的來(lái)訪(fǎng)者在現場(chǎng)逗留，并備有一本來(lái)訪(fǎng)者登記薄，并為來(lái)訪(fǎng)者提供安全頭盔。來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)出現場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口。
�。�4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設計、監理公司等人員可自由進(jìn)出施工現場(chǎng)外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權人員不允許到現場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失，對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。
�。�5）為便于保安人員履行職現，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統一著(zhù)裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現場(chǎng)。
�。�6）工程管理方及其他分包商、總包商授權人員進(jìn)入施工現場(chǎng)一律實(shí)行登記制，必須由項目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現場(chǎng)。
�。�7）在工地發(fā)現異常情況，立即向工地總包方匯報，必要時(shí)報當地公安機關(guān)備案，并積極配合偵破。
2、防擾民措施
�。�1）首先注意施工現場(chǎng)的位置，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進(jìn)度計劃及優(yōu)化施工方案，以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。
�。�2）項目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項目安排在白天，并將噪聲大的設備進(jìn)行防噪處理。
�。�3）現場(chǎng)工程指揮部要認真對待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現場(chǎng)嚴禁出現人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現象。
�。�4）現場(chǎng)工程指揮部要充分認識到環(huán)保方面的擾民問(wèn)題。在施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機或封閉專(zhuān)用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場(chǎng)專(zhuān)用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。
�。�5）工程指揮部要認真制定有關(guān)行為擾民的問(wèn)題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車(chē)輛要在現場(chǎng)內停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象。
總之，項目經(jīng)理部一定要嚴格遵守《中華人民共和國國污染法》�！吨腥A人民共和國國大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關(guān)法規文件，用上述文件指導我們的施工。
二、安保用品發(fā)放管理制度
1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。
2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。
4、所有勞動(dòng)保護用品由各項目部負責在施工佩發(fā)。
5、各項目部在安排施工前根據人數到倉庫領(lǐng)取。
6、倉庫要管好勞動(dòng)保護用品，對不合格或過(guò)期的及時(shí)檢查及時(shí)報廢。不足部門(mén)及時(shí)報計劃購進(jìn)。
7、所有進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。
8、高空作業(yè)佩安全帶。
勞保用品管理制度6
第一章 目的
第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞保用品，合理配備個(gè)人防護用品，規范勞保用品管理，根據國家有關(guān)法規和標準并結合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本制度規定了勞動(dòng)防護用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章 范圍
第三條 本制度適用于公司內各車(chē)間,職能部室及員工。
第三章 總則
第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標準，合理配用，厲行節約，強化管理。
第五條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過(guò)濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。
第六條 現場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類(lèi)特種防護用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護用品。
第七條 特種勞動(dòng)防護用品每次使用前應由使用者進(jìn)行安全防護性能檢查，發(fā)現其不具備規定的安全、職業(yè)防護性能時(shí)，使用者應及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續使用。
第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線(xiàn),電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用監督和管理，以保障員工的安全和健康。
第九條 在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應在現場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護具，以備現場(chǎng)員工應急使用。
第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見(jiàn)附表。
第四章 管理職責
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護用品，根據不同崗位的'工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標準，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護用品后方能上崗。
第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑"三級安全教育"培訓記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續，其它勞保用品由用人部門(mén)根據勞保發(fā)放保準為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條 生產(chǎn)部門(mén)新員工入職應配備本崗位規定必備基本勞動(dòng)保護用品（如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽）。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應配備防砸鞋、安全帽。
第十五條 綜合管理部負責制定公司各崗的勞動(dòng)保護用品配備標準，行政辦公室負責擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護用品由各部門(mén)庫房下達采購計劃，保管和發(fā)放；采購科負責按計劃采購，紀律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負責監督檢查落實(shí)執行情況。
第五章 勞保用品分類(lèi)
第十六條 防護服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。
第十七條 防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。
第十八條 防護手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(cháng)橡膠帶線(xiàn)手套。
第十九條 防護帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條 其他防護用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章 勞保用品費用計劃
第二十一條 勞保用品總費用預算：根據公司預算管理辦法，每年第四季度各獨立核算單元根據員工勞保用品的到期情況及結合下一年總體安排，提出下一年的費用預算，報公司總經(jīng)理批準。
第二十二條 嚴格控制公司年度預算的總費用，年初制定的總費用不足時(shí)，需求部門(mén)應及時(shí)向公司申請報告并說(shuō)明費用不足的原因，公司總經(jīng)理批準后執行。
第七章 勞保用品的采購
第二十三條 涉及安全、衛生的勞動(dòng)防護用品必須到國家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護用品經(jīng)營(yíng)商購買(mǎi)。購買(mǎi)時(shí)要驗明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。
第二十四條 對于特種勞動(dòng)防護用品，由需求部門(mén)提出，經(jīng)公司審批通過(guò)后，采購部征求部門(mén)意見(jiàn)后選型采購。
第二十五條 加強采購價(jià)格的審計管理。公司財務(wù)部、審計監察部人員要參與采購全過(guò)程的財務(wù)監督管理與審計。
第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放
第二十六條 勞保用品購入后要進(jìn)行驗收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無(wú)“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應嚴格執行發(fā)放時(shí)間標準并做好領(lǐng)用記錄及臺賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。
第二十八條 領(lǐng)用部門(mén)及個(gè)人按規定或提出的質(zhì)量標準進(jìn)行領(lǐng)用驗收，不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監察部、紀律檢查科報告。
第二十九條 各部門(mén)及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。
第三十條 勞動(dòng)保護用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規定發(fā)放，工種未列入及超出標準規定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準。
第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著(zhù)節約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。
第三十三條 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規程中首要規定，經(jīng)紀律檢查科、安全設備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應規定的防護用品，按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第九章 發(fā)放使用規定
第三十四條 根據公司生產(chǎn)情況，如某項勞動(dòng)防護用品80%的使用者不能達到規定的使用期限，可提請公司修改使用期限。
第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。
第三十六條 凡屬有關(guān)設計、工藝、試驗人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習人員，經(jīng)綜合管理部申請，公司領(lǐng)導批準同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類(lèi)小勞保按發(fā)放標準統一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現場(chǎng)所需用的防護用品，由外包隊按防護安全要求標準規定自行配備，紀律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負責監督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況，損壞防護用品者根據情節，折扣賠償費比例；由本部門(mén)向公司申請報告說(shuō)明原因，公司批準后執行，但不得低于總價(jià)的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數10%時(shí)，及時(shí)申請補充。
2、試用期內員工，在入職當天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。
4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔費用。
5、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿(mǎn)使用期限，折舊收取制作費，同時(shí)物品歸屬本人，扣費標準如下：
5.1試用期內離職扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期不滿(mǎn)半月按半月計，超過(guò)半月按整月計。
5.2正式員工離職扣費計算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份/使用期限）；工作期不滿(mǎn)半個(gè)月按半月計、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計。
第十章 工服著(zhù)裝管理規定
第四十六條 為樹(shù)立公司良好的整體形象，展現員工風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化，工作期間著(zhù)裝及儀表要求如下：
1、員工工作期間必須著(zhù)裝工服。
2、應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
第四十七條 工服換裝時(shí)間
1、根據具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。
第四十八條 處罰措施
1、員工未按要求著(zhù)裝工服，每發(fā)現一次處罰10元。
2、主管上級有指導與監督員工著(zhù)裝工服的責任。
第四十九條 其他
1、為方便，工作期間出廠(chǎng)區，允許著(zhù)裝工服。
2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統一要求著(zhù)裝。
第十一章 考核
第五十條 對于所有違反勞動(dòng)保護用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第五十一條 對于外來(lái)人員違反勞動(dòng)保護用品管理制度的由責任部門(mén)承擔連帶責任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準后執行。
第五十三條 本制度自下發(fā)日起執行。
第五十四條 同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號《ｘｘ設備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關(guān)表單
1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準
2、勞動(dòng)防護用品發(fā)放卡
勞保用品管理制度7
1、目的
為了進(jìn)一步加強勞動(dòng)保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護作用，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本規定適用于臺州海螺水泥有限公司范圍內勞動(dòng)防護用品的管理。
3、勞動(dòng)保護用品的管理職責
3.1、供應處負責制訂公司勞動(dòng)保護用品管理辦法、發(fā)放標準，負責勞動(dòng)保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。
3.2、供應處負責勞動(dòng)用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建立等，同時(shí)對勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量負責。
3.3、報集團供應部或區域批準自行采購大勞動(dòng)保護用品，供應處在詢(xún)價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品，會(huì )同財務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià)，共同選擇供貨廠(chǎng)商。并獲取和保存生產(chǎn)廠(chǎng)家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
3.4、各處室負責本處室勞動(dòng)保護用品的計劃申報，公司安全分管領(lǐng)導和公司安全員負責建立勞動(dòng)保護用品配備標準和臨時(shí)需要勞動(dòng)保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核和臺帳建立。按照合同約定負責勞動(dòng)保護用品質(zhì)量監督檢驗，對不具備使用條件的，有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動(dòng)保護用品的使用監督和檢查，對違規行為查處，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護用品質(zhì)量情況。
3.5供應處負責根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況制定勞保用品臨時(shí)采購發(fā)放標準，并負責落實(shí)。
4、勞動(dòng)保護用品的發(fā)放
4.1、新進(jìn)人員根據崗位工作需要，需進(jìn)行三級安全教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。
4.2、勞保用品到貨后，供應處及時(shí)通知各二級單位領(lǐng)用。
4.3、各二級單位按申報計劃由計劃申報員開(kāi)具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導、安全員、供應處審核登記后，到供應處領(lǐng)用。
4.4、供應處對領(lǐng)料單開(kāi)出的勞保用品數量、品種等進(jìn)行核實(shí)，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應的發(fā)放臺帳和回收臺帳。
4.5、轉崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補發(fā)。
4.6、職員從事多工種作業(yè)的.，應按其危害保護進(jìn)行發(fā)放，不得重復發(fā)放。
4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的由使用部門(mén)申請，公司安全員確認，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專(zhuān)人保管以供備用。
4.8、小勞保實(shí)行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審核后，由供應采購并按計劃發(fā)放。生技處根據生產(chǎn)情況，可適當增報計劃用于備庫。
4.9、調職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，勞�？S崗位轉移。新崗位發(fā)放標準實(shí)施后，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續性，原崗位未配齊的勞動(dòng)保護用品予以補發(fā)。
4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以上者，停發(fā)當月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護用品順延使用期限。
4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專(zhuān)項申請，供應處審核，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放。
5、勞動(dòng)保護用品的管理
5.1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護用品，各級管理部門(mén)和員工均有權對勞動(dòng)保護用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監督或舉報，凡違反勞動(dòng)保護用品管理規定的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴肅處理。
5.2、印有企業(yè)標志的職員勞動(dòng)保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個(gè)人承擔一切后果。
5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護用品使用期滿(mǎn)后，由公司安全員進(jìn)行鑒定，對確已失去勞動(dòng)防護作用的，由公司安全員統計數量上報換領(lǐng)計劃，制作報廢清單交供應處倉庫回收。
5.4、供應處會(huì )同生技處定期對交舊勞保用品報公司領(lǐng)導審批，進(jìn)行集中銷(xiāo)毀或調劑生產(chǎn)一線(xiàn)處回收利用。
5.5、外單位來(lái)公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應的責任部門(mén)負責辦理有關(guān)手續，由公司分管領(lǐng)導批準，按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。
5.6、外來(lái)公司參觀(guān)人員的安全帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統一領(lǐng)用并保管，非集團內的外來(lái)培訓人員安全帽等勞保用品需交納一定數量的押金后，由總經(jīng)辦統一辦理借用手續。
5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財務(wù)處交費，憑財務(wù)收據辦理補領(lǐng)手續。
5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞，已失去防護作用的，由本人提出書(shū)面申請，由公司安全管理部門(mén)會(huì )同供應處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放，供應處同時(shí)向供應商索賠。
5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導致已失去防護作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司安全員、生技處、供應處鑒定后，報公司領(lǐng)導審核后交舊換新。
5.10、為保護職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)，必須按要求穿著(zhù)勞動(dòng)保護用品。工作服著(zhù)裝要求：每年五月一日起穿著(zhù)統一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著(zhù)統一發(fā)放的春秋季工作服（具體以臺州氣候為準）。
5.11、倉庫保管人員應妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規定統計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應隨時(shí)反映。為確保人身安全，對庫存過(guò)期的勞保用品一律不準發(fā)放，由供應處統計，經(jīng)生技處審核后，供應處報公司領(lǐng)導審批，再進(jìn)行實(shí)物處理，同時(shí)供應處與財務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。
5.12、員工退休、辭職、調離或因其它原因離開(kāi)公司的，工作服、安全帽等勞動(dòng)保護用品必須如數回收，勞動(dòng)保護用品管理部門(mén)要嚴格發(fā)放、回收手續，防止在過(guò)程中流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。
6、附則
6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細表》
6.2《勞保用品發(fā)放標準》
6.3本辦法由供應處歸檔管理并享有解釋權。
6.4本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度8
為規范集團各單位勞保用品的管理,特制定本規定。
一、勞保用品是用來(lái)保障員工在本崗位工作過(guò)程中的健康、安全或保持工作現場(chǎng)清潔的用品。
二、各單位應根據員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對于同類(lèi)崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應發(fā)放、使用同一范圍及類(lèi)別的'勞保用品。
四、各單位必須在集團所批準的勞保用品預算額度內合理安排、發(fā)放各類(lèi)勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類(lèi)勞保用品時(shí),必須發(fā)放實(shí)物,禁止發(fā)放現金或代幣券等。
六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。
七、對于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續后,方可為其結算工資、辦理相應離崗手續。
八、集團各級員工必須愛(ài)護勞保用品及工作服,節約使用,妥善保管。由于保管不當造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔責任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細則。明確本單位各級崗位的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項具體辦法,并報集團人力資源部備案。
十、本規定的擬定、修改、解釋由集團人力資源部負責。
十一、本規定自公布之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度9
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強公司勞保用品的管理，規范勞動(dòng)保護用品的收發(fā)工作，節約勞保用品費用，結合我項目公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
一、勞保用品的種類(lèi)：
1、公用勞保用品：按照項目配發(fā)的勞保用品，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項目配備的生活辦公設施（辦公室、會(huì )議室、宿舍）、安全帽等類(lèi)型。
2、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類(lèi)型。
3、易損性勞保用品：物品數量不隨著(zhù)使用的次數而減少，但質(zhì)量隨著(zhù)使用次數而逐步降低，如手套、口罩等類(lèi)型。
4、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類(lèi)型。
二、勞保用品配發(fā)標準
1、管理公司員工根據需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服。
2、各個(gè)項目配備必要的辦公設施、生活設施。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì )議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、清潔用具、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽，手套等。
三、勞保用品的發(fā)放
1、各項目需指定責任人對發(fā)放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監督。
2、倉管員每次發(fā)放完勞保用品后，必須做好發(fā)放臺帳，以備核查；
3、勞保用品的發(fā)放對象為公司全體職工；
四、勞保用品使用管理
1、各項目需指定責任人對發(fā)放給員工的.勞保用品建立臺賬，方便管理和監督；
2、各項目需對員工進(jìn)行培訓，要求員工工作中正確使用勞保用品以及日常勞保用品的保養；
3、各項目可針對項目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的細化管理；
4、各項目應每月核對員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數量，與配發(fā)標準之間有差異必須分析原因。
五、回用勞保用品的管理
1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì )議桌椅、床、廚房用具，電視機、洗衣機、冬季取暖夏季制冷設施、夜間工作設施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。
2、回用勞保用品的標準：
a)辦公設施、生活設施、交通工具：項目完工后不論新舊全套交回
b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無(wú)異味、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬；
c)安全帽：，保質(zhì)期內，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無(wú)破損；
d)膠手套：成雙配對、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬。
3、員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護眼鏡交回倉庫，倉管員根據回用勞保用品的標準回收勞保用品，不符合標準的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號和數量，并做好回用勞保用品臺帳；
六、勞保用品的賠償辦法
凡是職工將勞保用品無(wú)故損壞或丟失，按成本價(jià)統一在公司有償購買(mǎi)；
七、其他說(shuō)明
1、本項目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規定，自覺(jué)維護好勞動(dòng)保護用品；
2、以上規定根據實(shí)際情況需要更改的將另行通知；
勞保用品管理制度10
酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規定
對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區各部負責人統一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）
如因緊急和特殊事件的'須要，須由餐飲部總監審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：
i、后廚每人每月雙
ii、水臺房每人每月雙
iii、洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房，發(fā)放數量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度11
一、原則
1、按節約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過(guò)程中出現破損、嚴重污染無(wú)法繼續使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責權限
1、安環(huán)科負責按照上級有關(guān)規定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍，監督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負責勞保用品的采購。
3、物管中心負責勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
4、各部門(mén)負責按期更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護用品配發(fā)標準》。
2、發(fā)放辦法
�。�1）新員工入職安排工作崗位后，由部門(mén)按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫(xiě)領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門(mén)負責人核準簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續，勞動(dòng)用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計算使用期限。
�。�2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標準外勞保用品的，由部門(mén)負責書(shū)面提出申請，說(shuō)明用途，經(jīng)綜合部審核批準后，可以發(fā)放。
�。�3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿(mǎn)后，能用的繼續使用，不能用的，憑部門(mén)負責人核準簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續。
�。�4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買(mǎi)，要求符合國家有關(guān)安全標準，以保證安全可靠。
�。�5）工作服需按現有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購。
�。�6）安全帽采購要達到安全帽國家要求技術(shù)標準，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過(guò)400G；強度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
�。�7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標準要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統一采購。
五、使用管理規定
1、員工必須愛(ài)護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時(shí)間內，不得作其他用途。
2、不同區域生產(chǎn)、工作人員需按規定穿戴符合有關(guān)規定要求的'工作服及相應的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現場(chǎng)應穿戴的工作服裝（包括安全帽）。
4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。
5、試用期內員工離職，不滿(mǎn)7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。
6、員工在工作現場(chǎng)，必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門(mén)負責申請，實(shí)習結束后應清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。
8、違反勞保用品使用規定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門(mén)安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續使用的，應妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續使用的，如勞保鞋應定期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。
10、公司安全管理委員會(huì )應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定，嚴格督促公司員工嚴格執行勞保用品穿戴規定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交安環(huán)科。
勞保用品管理制度12
1.目的
為更好地對職工進(jìn)行勞動(dòng)保護，規范勞保用品的管理。
2.適用范圍
適用于部門(mén)所有職工。
3.術(shù)語(yǔ)
3.1勞保用品：保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。
3.4消耗性勞保用品：物品數量隨著(zhù)使用的次數而減少的，如肥皂、洗衣粉等類(lèi)型。
3.5易損性勞保用品：物品數量不隨使用的次數而減少，但質(zhì)量隨著(zhù)使用次數而逐漸降低的，如手套、面具等類(lèi)型。此類(lèi)型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習慣以及保養、愛(ài)惜程度密切相關(guān)。
4、職責
4.1生產(chǎn)部負責勞保用品的統一管理。
4.2供應部負責勞保用品的采購。
4.3各工序主管負責勞保用品的發(fā)放。
5、工作程序
5.1配發(fā)標準
5.1.1部門(mén)根據不同崗位的`工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標準(限額)，上報公司批準后執行。
5.1.2對臨時(shí)突擊而調換崗位的職工，根據崗位標準配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。
5.2申購
各工序根據配發(fā)標準、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計劃等，制定下月的勞保用品采購申請，于每月月底報生產(chǎn)部匯總，公司批準后轉供應部采購，同時(shí)報倉庫備案。
5.3采購
供應部根據批準的勞保用品采購申請在每月月初完成采購，并入庫。
5.4發(fā)放
5.4.1部門(mén)倉管員根據批準的勞保用品采購申請于每月月初到倉庫領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據配發(fā)標準進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應履行領(lǐng)用登記手續。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購入價(jià)值的50%交納款項后，方可領(lǐng)用新品。
5.5使用
5.5.1職工必須按規定配帶勞保用品，應該配帶的地方、應該配帶的時(shí)候必須配帶。
5.5.2勞保用品在使用過(guò)程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品;應做好清洗、保養工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。
5.5.3因工作特殊需要或調整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報部門(mén)經(jīng)理批準后下發(fā)。
5.5.4使用過(guò)程中丟失勞保用品的，應及時(shí)補領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項。
5.5.5公用勞保用品必須在交接班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責任到人。
5.5.6職工離職時(shí)，對領(lǐng)用不足10天的勞保用品應交回公司，應交而未交的將按其原值直接扣交。對生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿(mǎn)3月而離職的，每件扣交60元;滿(mǎn)3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。
6、報廢回收
各工序嚴禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中收集，由部門(mén)領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。
7、檢查監督
7.1由部門(mén)經(jīng)理和各工序主管對勞保用品的申報、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節進(jìn)行檢查監督。
7.2對違反勞保用品管理制度的將按公司獎懲制度進(jìn)行處理。
勞保用品管理制度13
1、目的和范圍
為加強勞保用品的管理，更好保護員工的安全與健康，特制訂本規定。本規定適用于本公司的勞動(dòng)保護和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統稱(chēng)為勞動(dòng)保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項輔助措施，應于生產(chǎn)福利待遇區分開(kāi)來(lái)。
2.1 各種勞護用品是根據各工種的.勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應確定。凡屬于保護員工安全與健康，必須按規定發(fā)放。
2.2 各種勞保用品發(fā)放標準依照規定，結合本公司實(shí)際，根據生產(chǎn)操作條件而制定。隨著(zhù)操作條件的改變而調整。
2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規定穿戴用品。
3 職責
3.1 人資行政部負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。
3.2 辦公室負責監督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。
4 管理辦法
4.1 勞保用品的發(fā)放標準的制定
4.1.1 人資行政部根據各職能班組及車(chē)間根據崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)人資行政部部長(cháng)審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見(jiàn)附表）
4.1.2 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實(shí)際性。
4.1.3 如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標準進(jìn)行調整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4 勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2 勞保用品的采購
4.2.1 倉管員于每月25日以前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)財務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月計劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準后交采購員采購。
4.2.2 采購員根據采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
4.3 勞保用品的發(fā)放
4.3.1 倉庫管理員于每月5日，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。
4.4 勞保用品使用管理規定
4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。
4.4.2 對于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。
勞保用品管理制度14
1、目的
為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護用品的`有效使用，特制訂本辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于公司范圍內勞動(dòng)保護用品的管理工作。
3、引用文件
《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》
4、術(shù)語(yǔ)與定義（無(wú)）
5、職責
1公司人力資源中心負責制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
2公司安全監察部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行，負責勞動(dòng)保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
3公司物資公司負責所有公司勞動(dòng)保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃，并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內容
1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
2公司安全監察部審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
3物資公司根據采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺帳”。
4公司安全監察部對物資采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。
6項目部安全管理部門(mén)負責監督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度15
1.目的：建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。
2.適用范圍：適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者：安全部、采購部、各使用人員
4.程序
1）公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
2）倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。
3）使用范圍包括所有部門(mén)。
護目鏡的使用規定：
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡；
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡；
裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡；
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡；
勞動(dòng)保護手套的使用規定
所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
防塵、防毒口罩的使用規定：
生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服（雨衣）；
生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作；
生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作；
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。
工作鞋的使用規定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋；
氧氣呼吸器的使用規定
使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾浚ㄈ纾?升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區域內工作。
使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r，當壓力降到3mpa時(shí)，應立即退出毒區，予以更換。
長(cháng)管式面具的使用規定
使用方法：長(cháng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項：使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的`地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí)，則應立即停止作業(yè)，退出現場(chǎng)。
過(guò)濾式防毒面具的使用規定
使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí)，應停止工作，立即退出現場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應立即退出現場(chǎng)。
特殊工種按規定穿戴勞保用品。
事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。
危險性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統一安排防護用品。
個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發(fā)放。
車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定
車(chē)間防護用品柜，不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。
柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動(dòng)用。
防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應放回原處（氧氣呼吸器使用后，應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。
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