運營(yíng)總監崗位職責（優(yōu)秀）
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的運營(yíng)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)總監崗位職責1
1、組織、監督市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;
2、負責區域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運作、銷(xiāo)售運作、客戶(hù)服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執行公司各項要求的指令;
3、監督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;
4、制定財年招商加盟、銷(xiāo)售預算及月、季、年計劃的實(shí)施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領(lǐng)團隊完成招商、銷(xiāo)售目標;
5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰略，負責對區域市場(chǎng)布局及拓展規劃，制定可行的'拓展計劃;
6、結合行業(yè)調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;
7、帶領(lǐng)團隊，開(kāi)拓、維護加盟客戶(hù)，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統性方法，指導/帶領(lǐng)加盟團隊通過(guò)系統性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現營(yíng)運業(yè)績(jì)目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營(yíng)運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協(xié)助客戶(hù)作好商場(chǎng)營(yíng)運的關(guān)系維護，客情、合作單位的關(guān)系維護。
運營(yíng)總監崗位職責2
1、深入了解產(chǎn)品，以用戶(hù)為中心，數據為導向，制定營(yíng)運計劃，并有效拆解、實(shí)施和控制；
2、負責產(chǎn)品及運營(yíng)各項數據，發(fā)掘用戶(hù)規律，制定針對性策略，提升用戶(hù)活躍度；
3、依據公司產(chǎn)品要求，制定運營(yíng)方案并帶領(lǐng)團隊完成各階段運營(yíng)指標；
4、制定運營(yíng)管理制度，優(yōu)化運營(yíng)流程，提升運營(yíng)效率；
5、針對用戶(hù)體檢、業(yè)務(wù)邏輯等進(jìn)行全面分析并提出改進(jìn)建議，實(shí)現公司既定任務(wù)目標；
6、統計平臺用戶(hù)應用數據和運營(yíng)數據，進(jìn)行運營(yíng)情況分析，擬定定期運營(yíng)分析報告，為運營(yíng)決策提供有效依據；
7、熟悉家裝行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢及其運營(yíng)思想、方式有獨到見(jiàn)解；
8、熟悉體檢式營(yíng)銷(xiāo)、流量轉化、運營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運作，能系統的制定總體市場(chǎng)推廣方案，獨立完成推廣任務(wù)；
9、善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調資源，良好的團隊合作意識；
運營(yíng)總監崗位職責3
負責網(wǎng)店的運營(yíng)與各店長(cháng)的管理
負責方案的執行和與各店長(cháng)的良好溝通
負責直通車(chē)和鉆展的推廣和優(yōu)化、關(guān)鍵詞管理、數據分析等，提高店鋪的轉化率、曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量等，完成預期銷(xiāo)售目標。
負責電商市場(chǎng)渠道的'規劃、拓展，運用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊實(shí)現公司整體的銷(xiāo)售目標。
負責店鋪推廣，結合各種資源，組織策劃店鋪各類(lèi)活動(dòng)。
組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監督實(shí)施效果。
管理、培養部門(mén)員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營(yíng)團隊。
運營(yíng)總監崗位職責4
職位一、傳媒事業(yè)部運營(yíng)總監崗位職位
1、藝術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉藝考培訓行業(yè)和運作及各部門(mén)的工作流程,至少三年以上多校區負責人管理工作經(jīng)驗;
3、作為主要負責人,有多校區運營(yíng)或大型獨立項目成功案例者優(yōu)先;
4、出色的個(gè)人和商業(yè)履歷,具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力;
5、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長(cháng)組織和協(xié)調;
職位二、藝術(shù)培訓事業(yè)部總監
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、對幼少兒藝術(shù)培訓行業(yè)熟悉,至少三年以上多校區負責人工作經(jīng)驗。
3、作為主要負責人,有多校區運營(yíng)或大型獨立項目成功案例者優(yōu)先。 職位一、傳媒事業(yè)部運營(yíng)總監崗位職位
1、藝術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉藝考培訓行業(yè)和運作及各部門(mén)的工作流程,至少三年以上多校區負責人管理工作經(jīng)驗;
3、作為主要負責人,有多校區運營(yíng)或大型獨立項目成功案例者優(yōu)先;
4、出色的個(gè)人和商業(yè)履歷,具有出色的.銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力;
5、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長(cháng)組織和協(xié)調;
運營(yíng)總監崗位職責5
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案和計劃并組織執行；
2、推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現；
3、統計、分析各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行后期的維護及升級；
4、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺運營(yíng)管理制度、流程；
5、通過(guò)運營(yíng)提升價(jià)值和粘性，提高經(jīng)紀人、客戶(hù)活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)公司和各項收入提升；
6、優(yōu)化（包括網(wǎng)頁(yè)版，手機版）的點(diǎn)擊量，提出優(yōu)化的解決方案；
7、跟蹤監測頁(yè)面流量轉化數據和用戶(hù)行為分析的情況，對產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見(jiàn)和優(yōu)化策略，和相關(guān)團隊如市場(chǎng)，產(chǎn)品，編輯以及客戶(hù)服務(wù)等溝通協(xié)作，推動(dòng)改進(jìn)意見(jiàn)和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的跟蹤監測；
8、商務(wù)拓展與合作：與其他合作、運營(yíng)商建立良好的合作關(guān)系，發(fā)展與培養運營(yíng)伙伴，開(kāi)展運營(yíng)項目的.推廣工作，提高有效訪(fǎng)問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)項目順利執行與目標達成。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)項目相關(guān)經(jīng)驗，對于用戶(hù)交互設計、UE有研究者優(yōu)先；
2、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的認識，具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規劃設計、產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品市場(chǎng)有獨到的見(jiàn)解，具有較強的邏輯思維及創(chuàng )新意識，良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神；
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶(hù)行為變化。
運營(yíng)總監崗位職責6
1、制定手游產(chǎn)品運營(yíng)計劃,確保游戲測試、上線(xiàn)運營(yíng)、開(kāi)服合服等運營(yíng)工作有序進(jìn)行;
2、根據產(chǎn)品各階段的測試情況、游戲用戶(hù)反饋,對游戲進(jìn)行調優(yōu);
3、全盤(pán)把控游戲的.版本規劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)管理等游戲運營(yíng)相關(guān)工作,根據市場(chǎng)反饋及時(shí)優(yōu)化調整;
4、負責運營(yíng)團隊的組建、培訓、考核等團隊管理工作。
運營(yíng)總監崗位職責7
工作職責:
負責廣告優(yōu)化團隊的管理工作,帶領(lǐng)團隊完成廣告優(yōu)化計劃和目標:
1、根據客戶(hù)產(chǎn)品負責在今日頭條媒體上投放策略及優(yōu)化策略制定及需求收集答疑;
2、帶領(lǐng)優(yōu)化團隊輔助客戶(hù)團隊完成簽約目標,配合客戶(hù)團隊進(jìn)行客戶(hù)溝通答疑;
3、策略支持貫穿營(yíng)銷(xiāo)全流程,從售前方案策略制定到方案實(shí)施、效果評估,推動(dòng)完成業(yè)績(jì)考核指標;
4、階段性制作客戶(hù)行業(yè)調研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案;
5、負責團隊的培訓、培養、人才梯隊建設和績(jì)效考核。
任職要求:
1、有5年以上的`互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗,有2年以上的團隊管理經(jīng)驗;
2、對優(yōu)化工作有深度思考,善于溝通,有良好的合作意識。
運營(yíng)總監崗位職責8
根據公司的戰略目標，負責制定新媒體運營(yíng)整體方案，規劃新媒體運營(yíng)及主導搭建營(yíng)銷(xiāo)體系;
根據公司的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售策略，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標,規劃新媒體及電子商務(wù)渠道布局,制定銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施，用移動(dòng)短視頻等社交平臺完成公司既定的各項業(yè)務(wù)指標,確保年度銷(xiāo)售目標的完成;
統籌新媒體及電子商務(wù)運作與管理，負責渠道客戶(hù)的.拓展與關(guān)系的維護;
依據網(wǎng)絡(luò )需求市場(chǎng)、網(wǎng)上交易平臺政策變化和公司銷(xiāo)售計劃，,熟練運用各種推廣工具制定市場(chǎng)推廣方案及實(shí)施推廣計劃;
調研分析網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)的發(fā)展趨勢、競爭對手情況和消費者需求等，分析流量數據,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋,把握公司在行業(yè)的發(fā)展方向,提出產(chǎn)品組合、開(kāi)發(fā)改良、定位和價(jià)格等調整建議;
負責部門(mén)運營(yíng)管理制度建設、團隊建設及管理、考核等。
運營(yíng)總監崗位職責9
崗位職責：
1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門(mén)團隊組建、培養、考核與激勵；
3.負責社區各類(lèi)活動(dòng)的指導與監督執行；
4.負責規劃公司網(wǎng)站、自媒體等內媒運營(yíng)管理，并監督執行；
5.建立和維護與媒體、客戶(hù)、政府等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的`品牌形象；；
6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò )、整合各類(lèi)媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個(gè)板塊、部門(mén)溝通和協(xié)調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。
8.在目標區域市場(chǎng)或目標細分市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導提交市場(chǎng)分析報告，對公司市場(chǎng)競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議；
9.負責領(lǐng)導交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗（活動(dòng)類(lèi)型不限）
2.主要的工作為線(xiàn)下客戶(hù)提供各種不同的方案
3.思路清晰，有足夠的創(chuàng )意和策劃能力
4.大專(zhuān)以上學(xué)歷
6.男女不限
運營(yíng)總監崗位職責10
運營(yíng)總監崗位職責
直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長(cháng)工程部主管
職責：
1、貫徹執行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務(wù)和工作指標，對公司的經(jīng)營(yíng)和管理負有重要責任。
2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會(huì )所營(yíng)運上的影響而向總經(jīng)理提出意見(jiàn)，使其可相應地制定適當之經(jīng)營(yíng)方針與應變措施。
3、擬定公司每年、月的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，制定和調整經(jīng)營(yíng)決策。
4、保持同上級旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線(xiàn)的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營(yíng)部門(mén)的總查、暗訪(fǎng)質(zhì)量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實(shí)現酒店、部門(mén)管理目標，協(xié)調好各部門(mén)的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營(yíng)運轉。
6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。
7、根據市場(chǎng)及運營(yíng)需要，制定酒店各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。
8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價(jià)格，并隨行就市進(jìn)行調整，確保營(yíng)業(yè)額穩步上升。
9、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好客戶(hù)維護工作，建立客戶(hù)檔案。及時(shí)了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。
10、掌控每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對出現的問(wèn)題做出必要的調整和解決。根據實(shí)踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數據制定月?tīng)I業(yè)額預算，并帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見(jiàn)及顧客滿(mǎn)意度指標，提出改進(jìn)顧客意見(jiàn)的措施和提升顧客滿(mǎn)意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng )新酒店服務(wù)內容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點(diǎn)，并以此影響下屬，創(chuàng )導優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開(kāi)支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、主持營(yíng)運部主管級管理人員例會(huì )，并就提出的問(wèn)題進(jìn)行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創(chuàng )造良好機制，搭建良好的平臺。
15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調當地政府職能部門(mén)的關(guān)系。
16、完成公司領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。
權限：
1、對公司未來(lái)發(fā)展規劃建議權；
2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權。
3、對下屬員工根據其工作表現權責內進(jìn)行獎罰權。
4、對公司規章制度的審核權；
5、對公司營(yíng)銷(xiāo)方案決議權；
5、對公司營(yíng)運消費客戶(hù)權責內有簽送權。
6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權和被選舉權。
本人已認真閱讀銷(xiāo)售部總監崗位描述書(shū)，清楚明白該崗位描述書(shū)內容。將嚴格按照職位描述書(shū)界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。
出品總監崗位職責
直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責：
1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷(xiāo)售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點(diǎn)食品并進(jìn)行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長(cháng)的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動(dòng)工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門(mén)、人際間、客戶(hù)間的協(xié)作關(guān)系，并能適時(shí)地協(xié)調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒(méi)有的菜），指導采購及時(shí)解決原料問(wèn)題，盡可能予以滿(mǎn)足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時(shí)分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價(jià)制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類(lèi)財產(chǎn)的管理，不斷引進(jìn)并消化運用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
7、參加酒店及餐飲部召開(kāi)的`相關(guān)會(huì )議，落實(shí)執行與廚房工作有關(guān)的會(huì )議內容。
8、適時(shí)設計并組織落實(shí)大型宴會(huì )和參與有關(guān)食品節等特殊活動(dòng)，落實(shí)重要宴會(huì )的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長(cháng)、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學(xué)、食品營(yíng)養學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識和技能，組織對菜點(diǎn)研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習等活動(dòng)。
10、對廚房所屬各部門(mén)、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門(mén)和酒店各項規章制度，并做好信息的及時(shí)傳遞。
11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協(xié)助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動(dòng)（如宴會(huì )，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實(shí)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽(yù)。主動(dòng)咨詢(xún)，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應方面的意見(jiàn)，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。
13、堅持每日召開(kāi)廚房員工班前例會(huì )。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時(shí)的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問(wèn)題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時(shí)處理檢查中發(fā)現的問(wèn)題，并指導改進(jìn)，并對當日的工作做布置和安排。
14、在開(kāi)市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。
15、監督干職工食堂出品質(zhì)量及衛生情況，管控每月滿(mǎn)意度調查結果。
權限：
1、部門(mén)合理的人員配置的建議權
2、對出品部人員的人事任免權
3、對下級之間工作爭議的裁決權
4、對本部門(mén)各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
運營(yíng)總監崗位職責11
1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運營(yíng)及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等)，負責品牌原創(chuàng )內容的選題策劃、采編、撰寫(xiě);
3.根據熱點(diǎn)、節日等事件進(jìn)行活動(dòng)策劃，提升新媒體的影響力和關(guān)注度;
4.增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性大號，積極探索運營(yíng)模式和尋求合作;
6.充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，定期形成新媒體運營(yíng)工作報告，跟蹤分析項目執行情況;
7.根據新媒體運營(yíng)情況進(jìn)行分析，每月提交數據報告，反饋效果并提出改進(jìn)方案。
任職資格：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，擁有化妝品/時(shí)尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉國內外新媒體用戶(hù)、渠道推廣的.各種方式，了解各種主流新媒體平臺的特點(diǎn);
3.過(guò)硬文字功底，策劃及創(chuàng )意能力，熟悉軟文的寫(xiě)作風(fēng)格和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;
4.運營(yíng)過(guò)大號，有相關(guān)推廣資源，推文能力強;
5.喜歡并樂(lè )于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語(yǔ)言及文字表達能力;
6.注重團隊合作，善于溝通，創(chuàng )造性強。
運營(yíng)總監崗位職責12
1.負責配合公司進(jìn)行線(xiàn)下實(shí)體加盟健康管理中心整體運營(yíng)規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作;
2.負責健康管理中心產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、策劃、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作;
3.負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃健康管理中心和工作室促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
4.根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象、市場(chǎng)運營(yíng)和宣傳;
5.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案;
6.負責年度任務(wù)，完成年度目標。
運營(yíng)總監崗位職責13
職位描述：
1、負責電商平臺發(fā)展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標、費用預算及月度計劃（銷(xiāo)售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；
2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；
3、負責電商平臺的管理和運營(yíng)模式的完善，負責各類(lèi)推廣活動(dòng)方案的制定、申報、爭取、策劃和實(shí)施；
4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專(zhuān)業(yè)的數據分析模板和流程；策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)計劃、會(huì )員管理計劃、客戶(hù)服務(wù)體驗提升計劃等，
5、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調整，規劃產(chǎn)品組合；
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標并接受公司KPI考核。
職位要求：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營(yíng)操作；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運營(yíng)規則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識；
4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng )意能力，擅長(cháng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě)；
5、熟悉運營(yíng)策劃流程及相關(guān)執行、評估體系；
6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力
工作職責：
1、粘合用戶(hù)思維、用戶(hù)體驗的.服務(wù)內容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶(hù)體驗；
2、具體工作有市場(chǎng)調研，用戶(hù)調研，數據分析，用戶(hù)畫(huà)像建立，深度訪(fǎng)談，服務(wù)定價(jià)，服務(wù)促銷(xiāo)等；
3、拓展線(xiàn)上渠道，制定服務(wù)規范和運營(yíng)推廣方案，梳理線(xiàn)下線(xiàn)上結合的有效機制，為平臺進(jìn)行引流和線(xiàn)上渠道的轉化；
4、針對大健康領(lǐng)域用戶(hù)特性，規劃線(xiàn)上運營(yíng)方案，通過(guò)線(xiàn)上運營(yíng)激活已有沉默用戶(hù)，建立和逐步提高用戶(hù)與平臺的信任度，讓用戶(hù)自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。
5、負責線(xiàn)上論壇、貼吧、微信、微博、社區、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。
6、跨部門(mén)溝通以達到***效果；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；
3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、熟悉運動(dòng)服務(wù)行業(yè)，熟悉喜愛(ài)運動(dòng)用戶(hù)習慣者優(yōu)先；
5、精通各種營(yíng)銷(xiāo)方法，有廣泛契合的合作資源。
運營(yíng)總監崗位職責14
職責：
1、構建公司網(wǎng)站和電子商務(wù)平臺，實(shí)現家飾家居行業(yè)供應鏈整合;
2、負責電子商務(wù)平臺的運行管理、日常維護和更新;
3、組建電商管理團隊，建立電商部門(mén)各項管理制度，流程和執行標準;
4、根據公司戰略規劃制定合理的電子商務(wù)運營(yíng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
5、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、信息管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上電商開(kāi)發(fā)或運營(yíng)工作經(jīng)驗，3年以上大型電子商務(wù)網(wǎng)站的.整體開(kāi)發(fā)及運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉獨立B2C或第三方平臺的運營(yíng)規律，能夠帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)站設計開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持及運營(yíng)管理整個(gè)流程;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式、運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析并根據分析結果指定和實(shí)施運營(yíng)策略;
5、具有極強的實(shí)施執行能力和創(chuàng )新、開(kāi)拓意識; 善于溝通，協(xié)調組織能力強。
運營(yíng)總監崗位職責15
1、依據已確定的戰略規劃，搭建運營(yíng)體系，提出產(chǎn)品運營(yíng)的具體方向和實(shí)施方案。分解階段運營(yíng)計劃及客戶(hù)跟進(jìn)計劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，組織督導跟進(jìn)落實(shí)；
2、負責公司產(chǎn)品的規劃和設計，規劃目標市場(chǎng)，產(chǎn)品定位，發(fā)展規劃及路線(xiàn)圖，及時(shí)收集市場(chǎng)與用戶(hù)的反饋，提煉產(chǎn)品優(yōu)化，推進(jìn)產(chǎn)品的`持續迭代，包括業(yè)務(wù)結構及流程，界面原型等；
3、達成運營(yíng)目標：主持公司核心產(chǎn)品線(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，協(xié)調產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)等部門(mén)工作，完成公司既定運營(yíng)指標；
4、監測所轄部門(mén)關(guān)鍵指標，為公司核心產(chǎn)品的重大決策事項提供數據支持，定期對市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
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