抖音運營(yíng)總監崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的抖音運營(yíng)總監崗位職責，歡迎大家分享。

抖音運營(yíng)總監崗位職責1

　　1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；

　　2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；

　　4、通過(guò)賬號數據的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的運營(yíng)方案；

　　5、負責抖音部門(mén)的'日常管理工作。

抖音運營(yíng)總監崗位職責2

　　1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。

　　2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。

　　3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。

　　4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。

　　5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。

抖音運營(yíng)總監崗位職責3

　　1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營(yíng)和維護工作；

　　2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；

　　3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；

　　4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；

　　5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的'手段；

抖音運營(yíng)總監崗位職責4

　　1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的.銷(xiāo)售目標；

　　2. 依據抖音平臺的運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；

　　3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；

　　5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；

　　6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；

　　7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。

抖音運營(yíng)總監崗位職責5

　　1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)； 2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。

抖音運營(yíng)總監崗位職責6

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；

　　4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；

　　5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的'內容架構；

　　6、統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；

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