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【精】公司副總的崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司副總的崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司副總的崗位職責1
職責描述：
1、負責子公司的規劃建設，籌建、管理、推動(dòng)事宜，協(xié)調處理有關(guān)問(wèn)題；
2、建立健全子公司管理體系及各項規章制度，確保公司的'正常運行；
3、完成公司下達的任務(wù)目標；
4、分析行業(yè)進(jìn)展趨勢，討論相關(guān)領(lǐng)域狀況，分析應用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結構、進(jìn)展趨勢，并應用于產(chǎn)品改進(jìn)；
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導體或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備10年以上工作閱歷，其中5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)受，3年以上團隊管理閱歷；有新能源汽車(chē)整車(chē)企業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調力量，思維清楚，具備良好的推斷和分析力量，抗壓性強，勇于擔當壓力和敢于挑戰；
4、了解行業(yè)進(jìn)展趨勢，對新技術(shù)與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng )新力量；
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策：
1、薪酬水平：30—80w/（年）
2、執行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實(shí)施中長(cháng)期激勵；
3、實(shí)行協(xié)議工資制，依據業(yè)績(jì)指標達成狀況發(fā)放。
公司副總的崗位職責2
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總公司的各項決議，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的.溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作，領(lǐng)導建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總的崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃及實(shí)施。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進(jìn)。
3、組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監督執行。
4、組織協(xié)調生產(chǎn)、技術(shù)品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標的'實(shí)現;組織協(xié)調人事部、綜合辦工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。
5、檢查指導、幫助所分管部門(mén)主管工作。
6、督導人事部做好勞動(dòng)工資、績(jì)效考核工作
7、組織籌備各種會(huì )議、慶典、文體活動(dòng)
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作
公司副總的崗位職責4
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的'宣揚工作，不絕擴大聲譽(yù)，搞好對外銷(xiāo)售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、依據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施，保證原材料的適時(shí)供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務(wù)監督管理工作，定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算，并依據實(shí)在情況實(shí)行有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和進(jìn)展定貨會(huì )議，不絕擴大銷(xiāo)售區域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不絕提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)充足。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
公司副總的崗位職責5
1、參與制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定生產(chǎn)戰略規劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責
2、組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
5、負責掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議
6、領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購部門(mén)年度工作計劃和預算，并組織實(shí)施
7、按生產(chǎn)任務(wù)的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況
8、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況
9、及時(shí)處理影響生產(chǎn)計劃實(shí)施的問(wèn)題
10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況
11、參與外包廠(chǎng)家考查，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠(chǎng)家，建立長(cháng)期合作關(guān)系
12、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長(cháng)期合作關(guān)系
13、監督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應的及時(shí)性
14、監督產(chǎn)品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的論證
15、主持公司工藝技術(shù)改造項目的'立項和實(shí)施
16、負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理
17、監督檢查公司及外包廠(chǎng)的產(chǎn)品檢驗工作
18、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理
19、組織支持現場(chǎng)開(kāi)通與售后維護工作
公司副總的崗位職責6
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、認真貫徹國家、地方及行業(yè)有關(guān)燃氣安全的法律法規和政策要求，全面負責公司的安全生產(chǎn)和穩定運行，參與公司重要事務(wù)的討論和決策，是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。
三、結合生產(chǎn)運行實(shí)際情況，編制系統可行的'天然氣設計規劃，組織重大項目的技術(shù)交底，調整基建項目的設計缺陷，確保規劃設計符合生產(chǎn)運行和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要。
四、對基建項目的實(shí)施進(jìn)行抽查、指導、監督、控制，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務(wù)。
五、協(xié)調處理工程建設和安全運行相關(guān)的社會(huì )關(guān)系，辦理重大項目審批手續，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質(zhì)量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。
六、建立和完善生產(chǎn)指揮及應急搶險系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產(chǎn)運行任務(wù)和考核指標。
七、抓好設備管理，定期維修保養，提高設備完好率和利用率。
八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點(diǎn)處置違章占壓，及時(shí)消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)和穩定供氣。
九、積極探索、推廣工程建設和生產(chǎn)運行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
公司副總的崗位職責7
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的.熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
公司副總的崗位職責8
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、接受師生員工的'監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
公司副總的崗位職責9
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)領(lǐng)導下，負責公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設備、安全生產(chǎn)、gmp認證實(shí)施等方面的管理工作。
2、負責公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃及其各種資源配給計劃的`審批工作。
3、負責公司生產(chǎn)工(番禺生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設備所需人、物、能源等各類(lèi)資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
5、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。
6、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求，組織編寫(xiě)公司全套gmp文件系統。
8、負責組織設備驗證、生產(chǎn)工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(番禺后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
公司副總的崗位職責10
1.負責協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長(cháng)維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調管理公司內部各部門(mén)工作關(guān)系;
3.負責跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，落實(shí)重要工作的`開(kāi)展;
4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見(jiàn)及可行性建議;
5.完成董事長(cháng)臨時(shí)安排的其他工作。
公司副總的崗位職責11
崗位職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動(dòng)戰略及年度目標達成；
2、 負責建立建全所轄各部門(mén)的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；
3、 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實(shí)施人力資源規劃、公關(guān)計劃和年度計劃；
4、 建立建全各部門(mén)的考核機制，并對各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核；
5、 根據公司的'總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績(jì)進(jìn)行考核評估，保證公司的正常運作；
6、 協(xié)調公司內外的關(guān)系，為公司贏(yíng)得良好的運作環(huán)境；
7、 在總經(jīng)理的授權范圍內處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時(shí)性事務(wù)；
8、 負責團隊內部的業(yè)務(wù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)追蹤及人員管理等；
9、 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營(yíng)造積極向上的團隊氛圍。
職位要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；
2、 年齡30歲以上，38歲以下；
3、 具有很強的團隊精神以及責任心；
4、 個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄；
5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
6、 具備三年以上催收行業(yè)內管理團隊的工作經(jīng)驗。
注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司副總的崗位職責12
(1)分管行政管理中心、法務(wù)管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。
(2)負責績(jì)效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實(shí)施，進(jìn)行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。
(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導、管理工作。
(4)建立與相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的`事務(wù)協(xié)調和及時(shí)妥善處理各類(lèi)突發(fā)情況。
公司副總的崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作,對總經(jīng)理負責。按 總經(jīng)理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及業(yè)主投訴等;
2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養護工作;
4、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主滿(mǎn)意;
5、負責監督、檢查公司各部門(mén)的工作完成情況;
6、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司資產(chǎn)管理;
7、負責與對外各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作及公司相關(guān)項目的.申報工作;
8、完成集團公司、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
公司副總的崗位職責14
一．風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責
�。ㄖ苯由霞墸嚎偨�(jīng)理）
1、主持風(fēng)控部的全面工作。
2、負責貫徹落實(shí)公司的有關(guān)決策、計劃、制度規定、工作措施等。
3、負責押品的鑒價(jià)管理，包括對入圍評估機構資質(zhì)核查、審核權限內審批項目的押品鑒價(jià)及上報公司項目鑒價(jià)的合理性審核，以及其他鑒價(jià)有關(guān)的管理工作。
4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關(guān)的管理工作。
5、組織本部門(mén)人員開(kāi)展相關(guān)制度學(xué)習、督促開(kāi)展合規檢查和整改，確保公司貸款工作合規有序開(kāi)展，不斷提升本部員工的各項工作技能。
7、負責組織開(kāi)展公司不良信貸資產(chǎn)的清收及管理，包括組織相關(guān)人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領(lǐng)導審批、按公司領(lǐng)導審批的方案組織開(kāi)展清收工作。
8、參與公司貸款業(yè)務(wù)的貸后管理，包括落實(shí)貸款條件的達成、貸款客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況的`跟進(jìn)管理、信貸資產(chǎn)的分類(lèi)管理等以及相關(guān)制度建設。
9、負責公司操作風(fēng)險的綜合管理，包括審定操作風(fēng)險定期報告，并呈報公司領(lǐng)導。
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、風(fēng)控經(jīng)理崗位職責
1、負責公司客戶(hù)經(jīng)理對信貸政策、信貸審查的咨詢(xún)解答。
2、負責擔保品鑒價(jià)，出具鑒價(jià)意見(jiàn)并根據需要進(jìn)行現場(chǎng)核查。
3、負責所審查項目的貸后管理有關(guān)工作，配合客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪(fǎng)客報告、預警報告，提出風(fēng)險分類(lèi)調整建議等。
4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺賬，定期對押品的賬實(shí)核對盤(pán)點(diǎn)。
5、放款審查：審核公司、零售放款業(yè)務(wù)送審材料的有效性、合規性、合法性，包括客戶(hù)基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實(shí)情況，統一意見(jiàn)反饋客戶(hù)經(jīng)理，督促落實(shí)補齊，及時(shí)催收待補事項資料等。
6、擔任公司抵押品評估專(zhuān)崗，對權限內的擔保品進(jìn)行價(jià)值認定，對抵押物進(jìn)行實(shí)地考察。負責對入圍評估機構的聯(lián)系、質(zhì)疑，記錄評估機構信用狀況，對信用不佳的機構及時(shí)報告總經(jīng)理并提出處理意見(jiàn)。
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作并做好部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項。
公司副總的崗位職責15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的'達成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行。
3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務(wù)排款/財務(wù)結算提出合理化建議。
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。
5、負責部門(mén)績(jì)效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。
7、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
8、完成集團董事長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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