- 相關(guān)推薦
(優(yōu)選)民主管理制度15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的民主管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
民主管理制度1
為了切實(shí)地全面推行校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下建立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，并制定了如下校務(wù)公開(kāi)的檢查考核制度。
一、學(xué)校黨支部委員會(huì )負責檢查考核校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組的工作。
二、校務(wù)公開(kāi)必須規范，校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和校務(wù)公開(kāi)監督小組要對公開(kāi)事宜和群眾回音做詳實(shí)的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專(zhuān)人負責管理。（量化分值分）
三、學(xué)校支部、行政、工會(huì )應及時(shí)處理、落實(shí)各種公開(kāi)事項的意見(jiàn)建議和各項教代會(huì )提案，切實(shí)做到事事有回音。教代會(huì )提案處理回復率達到%，提案解決率要達到%以上。（量化分值分）
四、調查教職工對校務(wù)公開(kāi)工作的滿(mǎn)意率，凡在%以下。（量化值分在（量化分值分在%的（量化分值分在）；60—%）；70—）；%以上的（量化分值分）。
五、校務(wù)公開(kāi)的檢查考核采取聽(tīng)、看、查、議等方式最終進(jìn)行量分打分，總分分，總積分在分以下，校務(wù)公開(kāi)定為不負責，不落實(shí)；—分的15校務(wù)公開(kāi)定為比較落實(shí)；在分以上的定為校務(wù)公開(kāi)認真負責。
六、校務(wù)公開(kāi)評為不落實(shí)、不認真的，責任人職稱(chēng)年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開(kāi)評定為認真負責的在職稱(chēng)年度考核中獎積分分。
七、校務(wù)公開(kāi)的考核內容
1、工作職責和管理權限的公開(kāi)情況。
2、重大決策和重要事項的公開(kāi)情況。
3、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開(kāi)情況。
4、服務(wù)承諾兌現情況。
5、群眾投訴處理情況。
6、辦事依據、程序、時(shí)限和方式、方法和結果的'公開(kāi)情況。
八、校務(wù)公開(kāi)工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開(kāi)工作的考核，結合年度考核一并進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的處室和個(gè)人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個(gè)人，發(fā)出整改通知書(shū)，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。
考核評定中發(fā)現問(wèn)題的交由校長(cháng)辦公會(huì )討論處理。
2、考核評議結果作為評優(yōu)、職稱(chēng)評審、年度考核的重要參考依據之一。
九、校務(wù)公開(kāi)檢查考核責任人
姓名職務(wù)檢查考核內容考核處室及相關(guān)責任人
校長(cháng)黨支部書(shū)記
主持學(xué)校全面工作；負責學(xué)校黨務(wù)工作和思想政治工作，兼管學(xué)校對內、對外的宣傳工作和協(xié)調工作。
副校長(cháng)
協(xié)助校長(cháng)主抓總務(wù)后勤工作、財務(wù)工作、成職教工作，負責后勤各部門(mén)的日常管理。
總務(wù)處：
會(huì )計室：
成職教：
xx副校長(cháng)
協(xié)助校長(cháng)主抓教學(xué)工作，負責全校教學(xué)工作的協(xié)調、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。
教務(wù)處：（兼）
教科室：xxxx
xxx副校長(cháng)
協(xié)助校長(cháng)主抓全校德育工作，協(xié)助書(shū)記抓好黨務(wù)工作、全校性的思想政治工作和工會(huì )、婦聯(lián)工作。
政教處：（兼）
工會(huì )：xxx
xxx校長(cháng)助理
協(xié)助張國巖副校長(cháng)抓教學(xué)工作，主持教務(wù)處日程工作，負責七室一場(chǎng)的管理工作、創(chuàng )建教育現代化和電教工作。
信息中心：
校長(cháng)助理
協(xié)助溫井娟副校長(cháng)抓德育工作，主持校長(cháng)辦公室、政教處工作，抓好共青團
工作。
政教處：（兼）
團委：（兼）
校長(cháng)辦：xxxx
民主管理制度2
一、社區黨組織要從關(guān)心愛(ài)護出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區工作者的現實(shí)表現情況，嚴格按照誡勉工作規定及程序規范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區專(zhuān)職工作者，社區黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認真做好思想政治工作，幫助他們提高認識，放下包袱，認真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯誤創(chuàng )造良好的.工作條件。
三、社區專(zhuān)職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的問(wèn)題，端正態(tài)度，總結教訓，加強學(xué)習，嚴格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯誤。
要做到：
一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂(yōu),下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;
三、“三條標準”即勤于學(xué)習與思考、善于開(kāi)拓與創(chuàng )新、樂(lè )于吃苦與奉獻；
四、“四項要求”即進(jìn)千家門(mén)、知千家事、解千家難、暖千家心；
五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結構清楚、居民需求清楚；
六、“六個(gè)必訪(fǎng)”即特困家庭必訪(fǎng)、烈軍屬家庭必訪(fǎng)、井下職工家庭必訪(fǎng)、新遷戶(hù)及暫住人員必訪(fǎng)，“兩勞”釋放人員必訪(fǎng)、鄰里矛盾糾紛必訪(fǎng)。
民主管理制度3
一、明確責任區域，落實(shí)責任人員。社區兩委會(huì )要根據區域實(shí)際，結合社區兩委會(huì )的人員配備情況合理劃分責任區，落實(shí)具體責任人員，真正做到不留盲區，責任到人。
二、明確工作職責，落實(shí)工作措施。社區兩委會(huì )要結合各自實(shí)際，明確具體責任人員的工作職責，合理安排工作，使社區工作者有足夠的時(shí)間和精力深入社區成員中了解情況；要積極創(chuàng )造條件，大力推廣民情信箱、社區事務(wù)公開(kāi)對話(huà)墻、包片聯(lián)戶(hù)責任公開(kāi)、民情分析會(huì )等各種配套措施，使包片聯(lián)戶(hù)制度真正落到實(shí)處；同時(shí)，社區兩委會(huì )還要根據實(shí)際制訂出切實(shí)可行的獎懲措施，把包片聯(lián)戶(hù)制度的執行情況與年度考核評議掛起鉤來(lái)。
三、掌握社情民意，落實(shí)具體對策。要結合走訪(fǎng)了解，逐步建立起社區成員基本情況檔案，全面掌握社區成員的`分布狀況和社區資源的現狀；要定期組織召開(kāi)民情分析會(huì )，匯報交流社情民意，研究落實(shí)具體對策，使社區兩委會(huì )的工作真正體現以民為本，讓居民群眾滿(mǎn)意。
四、包片聯(lián)戶(hù)制度是一項民心工程，也是社區工作的基礎工程。社區兩委會(huì )要站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認識，認真對待，認真組織落實(shí)。
民主管理制度4
1.班組要按照分場(chǎng)的獎金分配方案制定本班組的分配細則。
2.堅持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻大的.人員，獎金要傾斜。
3.堅持按分場(chǎng)制定的獎金核算標準，獎勵明確，扣罰嚴格。
4.獎金數目公開(kāi)，上級嘉獎、兌現本人，哪一項違章罰款也逐一兌現于相關(guān)聯(lián)的責任人。
5.文明衛生責任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責任人兌現。
6.違反勞動(dòng)紀律，罰款全部由個(gè)人承擔。
7.違反操作規程要求及習貫性違章從嚴處罰。
8.各項工作方面的罰款，分清責任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負責人。
9.定期召開(kāi)民主會(huì )，討論獎金分配是否合理，存在問(wèn)題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長(cháng)主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標完成情況，對班組內外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長(cháng)要充分聽(tīng)取組員的意見(jiàn)和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監督。不論誰(shuí)出現問(wèn)題，人人都有批評和提出考核的權利。
12.實(shí)行班務(wù)公開(kāi)，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問(wèn)題全部公布上墻，自覺(jué)接受員工監督，體現人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數服從多數，班組服從分場(chǎng)和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度5
為了規范社區居務(wù)會(huì )工作，促進(jìn)社區居委會(huì )民主決策和民主管理制度建設，完善社區居民自治制度，推進(jìn)社區居委會(huì )和諧發(fā)展，確保社區居委會(huì )工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區居民，根據《中華人民共和國居民委員會(huì )組織法》等法律、法規有關(guān)規定，結合我社區建設實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據《居民組織法》規定，居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）是居民發(fā)揚民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機構，真正的權利屬于居民會(huì )議。
二、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）由18周歲以上沒(méi)有被剝奪政治權利的本居住區居民或者沒(méi)戶(hù)派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區黨組織成員、居委會(huì )成員或居住在居民區的各級人大代表、政協(xié)委員為當然代表，享有戶(hù)代表或居民代表等權利和義務(wù)。
三、居民代表應熱心社區工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見(jiàn)、表決；了解、監督居委會(huì )工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會(huì )同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）由居委會(huì )召集，每半年至少召開(kāi)一次。以下情況應當及時(shí)召開(kāi)居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）：
�。�1）討論決定屬于居民會(huì )議職權范圍的問(wèn)題；
�。�2）需要聽(tīng)取居委會(huì )的`工作報告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會(huì )應當在居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）召開(kāi)前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應的會(huì )議組成人員的過(guò)半數出席，才能舉行。
六、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）作出的決議，必須由出席會(huì )議人員的三分之二以上通過(guò)得生效。居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）作出決議，由居委會(huì )負責實(shí)施。
七、居民會(huì )議聽(tīng)取并審議居委會(huì )的告知報告和資金籌集的收支情況報告；選舉、撤換或補選居委會(huì )成員；討論并決定居民區社區建設規劃建議、居委會(huì )年度工作計劃及實(shí)施項目；討論涉及全體居民利益的重要問(wèn)題。
八、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）在討論和決策時(shí)應遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和原則；
�。�2）遵守國家的法律、法規和規章的原則；
�。�3）體現居民意志和利益的原則。
民主管理制度6
一、征求意見(jiàn)的事項
凡是涉及本部門(mén)“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。
具體征求意見(jiàn)的.事項主要包括：
1、機關(guān)各項規章制度；
2、機關(guān)黨建工作計劃；
3、機關(guān)精神文明創(chuàng )建工作；
4、有關(guān)人事調動(dòng)、調整，干部的推薦、培養、使用和管理監督，干部培訓、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開(kāi)工作；
7、其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。
二、征求意見(jiàn)的形式
1、溝通信息渠道，采取設立領(lǐng)導信箱、建立個(gè)別談心、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )、聽(tīng)證會(huì )等形式，聽(tīng)取干部職工對機關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，尤其是在機關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、設立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公布部門(mén)政務(wù)、財務(wù)活動(dòng)中的重要事項。
三、對群眾意見(jiàn)的處理
1、及時(shí)召開(kāi)黨支部專(zhuān)題會(huì )議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對其中合理合法的意見(jiàn)要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專(zhuān)人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見(jiàn)；如果群眾有不同意見(jiàn)，則要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見(jiàn)，待公示期滿(mǎn)后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監督，對違規違紀者要及時(shí)查處。
民主管理制度7
社區居委會(huì )應公開(kāi)下列有關(guān)事項：
一、社區居委會(huì )的財務(wù)開(kāi)支情況，包括工資支出、福利費支出、社區建設投入、活動(dòng)開(kāi)支、公務(wù)費支出等內容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區議事委員會(huì )的決議，凡召開(kāi)議事委員會(huì )會(huì )議要求形成決議，并予以公開(kāi)。
三、社區居委會(huì )的重大決策。包括社區居委會(huì )的整體工作思路、目標、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項目；大的活動(dòng)安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認定。按政府有關(guān)規定可以享受社會(huì )保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區居委會(huì )要將此類(lèi)人員的基本情況及有關(guān)規定予以公布，廣泛征求居民的意見(jiàn)。
五、社區居委會(huì )的人員變動(dòng)情況和分工調整。各社區居委會(huì )如出現人事變動(dòng)和分工調整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區成員公布。
六、社區成員代表大會(huì )的.情況。各社區在召開(kāi)社區成員代表大會(huì )前，要把議事委員會(huì )討論決定的會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區成員公布，會(huì )議的有關(guān)決議，會(huì )后也要公布。
七、社區居委會(huì )的工作職責、任務(wù)和分工情況。
八、應公開(kāi)的其它事項。
民主管理制度8
全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎。為了調動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會(huì )特制定本制度如下：
一、定期召開(kāi)教代會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規章制度，討論通過(guò)教職工生活福利等方案。
二、教代會(huì )閉幕之后，對大會(huì )作出決定、決議，工會(huì )委員會(huì )必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、組織教代會(huì )代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。
五、每月召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，學(xué)習、討論工會(huì )條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。
六、落實(shí)教代會(huì )代表，深入到年級組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。
民主管理制度9
1、 建立園務(wù)委員會(huì )，由黨政團教研組長(cháng)、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì )負責審議園務(wù)計劃，研討園內重大事宜，建立月會(huì )制，協(xié)助并督促園長(cháng)執行計劃。
2、 召開(kāi)學(xué)期教職工大會(huì )，園長(cháng)向大會(huì )匯報工工作，大會(huì )對園長(cháng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì )議期間工會(huì )組織教工實(shí)施提案，園長(cháng)負責解答。
3、 建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門(mén)計劃調整實(shí)施。
4、 園長(cháng)負責一周工作提示，并聽(tīng)取教工意見(jiàn)，及時(shí)調整。
5、 建立每月個(gè)別談話(huà)制，結合考評，園長(cháng)負責將考核情況與教工本人見(jiàn)面并交換意見(jiàn)，統一認識。
6、 每年做好園長(cháng)民主評議工作。
7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì )，對園內干部進(jìn)行民主評議。
民主管理制度10
一、基本要求
掌握社情民意應堅持全面、準確、及時(shí)的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內容為：
1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；
2、社區居民、轄區單位的困難和需求；
3、社區工作存在的問(wèn)題和居民群眾的意見(jiàn)、建議；
4、社區建設中的工作經(jīng)驗、改革舉措；
5、社區中涌現出來(lái)的好人好事及典型；
6、可能影響社區穩定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問(wèn)題；
7、其他有價(jià)值的信息�！皽蚀_”是指所反映的內容要客觀(guān)、真實(shí)，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫(xiě)、文過(guò)飾非�！凹皶r(shí)”是指所掌握的社情民意應具有時(shí)效性，特別是對可能影響社會(huì )穩定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)報送。
二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò )
社區要根據自身的.實(shí)際，切實(shí)加強社情民意信息員隊伍的建設，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò )，要發(fā)揮現有的各種信息渠道的作用，在此基礎上加以整合、規范。
1、建立社區居委會(huì )干部聯(lián)片包戶(hù)制度，要根據社區的實(shí)際，社區居委會(huì )干部負責聯(lián)系一定數量的社區居民戶(hù)，及時(shí)了解社區居民的思想、工作和生活等方面的情況，包括變動(dòng)情況；
2、建立社區兩委會(huì )成員定期接待日制度,傾聽(tīng)群眾呼聲。
3、建立民情信息員隊伍，在社交場(chǎng)所、活動(dòng)園地等居民活動(dòng)相對集中的地方設立信息員，每個(gè)社區不少于4名。
4、建立黨建工作員隊伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時(shí)掌握非公有制企業(yè)的思想動(dòng)態(tài)。
5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動(dòng)的崗位設置上，要設立信息崗，同時(shí)，充分利用每月一次的黨員組織活動(dòng)收集社情民意。
三、加強領(lǐng)導，健全制度社區居委會(huì )組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時(shí)制定工作計劃，做出部署。
1、社區要設立民情信箱；
2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；
3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區民情檔案，及時(shí)掌握社區居民思想動(dòng)態(tài)，
4、要建立社情民意責任追究制度，各社區要明確責任，分解落實(shí)，對失職造成的信息掌握不及時(shí)，造成損失，要追究相關(guān)人員的責任；
5、社區在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。
民主管理制度11
一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，加強黨的建設，強化黨內監督，完善監督制約機制，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化，結合本系統實(shí)際，特制訂本制度。
二、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內容
1、全局和中心工作。
2、思想政治建設。
3、組織建設。
4、作風(fēng)建設。
5、制度建設。
6、根據實(shí)際情況或黨員群眾認為有必要公開(kāi)的不涉及黨和國家秘密的其他事項。
三、黨的`秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入公開(kāi)內容。
四、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)形式采取內外兩種形式。對外公開(kāi)采取公開(kāi)欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開(kāi)電話(huà)等載體進(jìn)行公開(kāi)，對內公開(kāi)采取召開(kāi)黨員干部職工會(huì )、情況通報會(huì )、階段工作會(huì )等形式。
五、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)必須遵循“事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)，決策公開(kāi)、民主討論，結果公開(kāi)、接受監督”的基本程序。
六、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，可以區分不同情況，采用年度公開(kāi)、半年公開(kāi)、季度公開(kāi)、每月公開(kāi)的方式，必要時(shí)，可以隨時(shí)公開(kāi)。
七、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個(gè)人名譽(yù)權、人格權和隱私權。
民主管理制度12
民主評議社區居委會(huì )成員是對社區成員實(shí)施民主監督的重要內容，為加強對社區居委會(huì )的監督和管理，特制定本制度。
一、評議的對象為民主選舉產(chǎn)生的社區居委會(huì )成員及招聘的`專(zhuān)職工作者。
二、評議的形式和時(shí)間。在街道辦事處的指導下，采取召開(kāi)社區成員代表大會(huì )的方式進(jìn)行，評議工作原則上每年進(jìn)行1—2次評議。具體時(shí)間為每年的6月和12月。
三、評議的內容及標準。內容為德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面�！暗隆笔侵刚嗡刭|(zhì)和思想作風(fēng)；“能”是指領(lǐng)導能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績(jì)”指工作成績(jì)；“廉”堅持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評議的基本程序。評議采取召開(kāi)社區成員代表大會(huì )，街道辦事處派人參加會(huì )議并進(jìn)行指導。
1、社區居委會(huì )主任報告工作，并進(jìn)行個(gè)人述職，其他居委會(huì )成員依次向社區成員代表匯報半年或一年的思想和工作并向社區居委會(huì )和社區成員代表遞交書(shū)面述職報告；
2、社區成員代表對社區居委會(huì )成員進(jìn)行民主評議，提出意見(jiàn)和建議并開(kāi)展批評和自我批評。
3、無(wú)記名投票測評。測評工作由街道黨工委和社區黨支部主持進(jìn)行，測評表由街道統一印制、發(fā)放和匯總。測評結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
4、及時(shí)公布測評結果，同時(shí)對測評結果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對基本合格者進(jìn)行誡勉，對不合格者可依法進(jìn)行罷免。
民主管理制度13
第一章總則
第一條為規范我院各科室內部的管理行為，確保全院職工依法行使知情權、參與權、表達權和監督權，調動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng )造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛生局直屬單位領(lǐng)導集體決策重大問(wèn)題議事規則(試行)》、《深圳市衛生系統科室民主管理工作制度》等規定，制訂本工作制度。
第二條各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導下的科主任負責制，列入議題范圍的事項以會(huì )議表決形式體現科室集體的意志。
第四條凡是上級組織有明文規定或是上級組織指派的工作以及院領(lǐng)導班子決定的事項，科室必須服從執行。若有異議，在執行的同時(shí)可以逐級向上級組織反映情況。
第二章機構與職責
第五條醫院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導齊抓共管，各部門(mén)各負其責，全院職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
第六條成立醫院“科室民主管理工作領(lǐng)導小組”。組長(cháng)由行政一把手擔任，成員由醫院行政班子成員、行政辦公室負責人和相關(guān)科室負責人組成�？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室設在行政辦公室。
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
科室民主管理工作領(lǐng)導小組的職責是：
(一)負責審定科室民主管理實(shí)施細則并組織實(shí)施;
(二)按科室民主管理要求的內容、程序等指導、落實(shí)各項工作;
(三)負責落實(shí)群眾對科室民主管理工作的合理意見(jiàn)或建議。
第七條成立“醫院科室民主管理監督領(lǐng)導小組”。組長(cháng)由黨組織負責人擔任，成員由醫院黨組織領(lǐng)導成員、黨辦、紀委、工會(huì )等部門(mén)負責人組成�？剖颐裰鞴芾肀O督領(lǐng)導小組辦公室設在黨辦。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
科室民主管理監督領(lǐng)導小組的職責是：
(一)負責對科室民主管理執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核;
(二)負責受理群眾對科室民主管理的意見(jiàn)或建議;
(三)負責研究決定對執行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎懲。
第八條科室人數在7人以上的成立“科室民主管理小組”，組長(cháng)由科室負責人擔任，成員應有代表性，人數為單數，至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條科室下列事項應提交科室民主管理小組討論：
(一)研究科室中長(cháng)期發(fā)展規劃，總結本年度工作情況，制訂下一年度科室的工作計劃;
(二)科室內部擬增減崗位計劃及人員配備計劃，科內人員的工作分工等;
(三)科室內部績(jì)效工資分配方案，科室成本核算的`研究和表決;
(四)科室內部使用設備、高值耗材等的購置計劃和新項目、新技術(shù)開(kāi)展的可行性研究論證;
(五)研究決定對科室內部工作人員的獎懲、推優(yōu)評先、業(yè)績(jì)考核等;
(六)科室行政、醫療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;
(七)對患者的有效投訴進(jìn)行分析，并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項。
第四章議事程序
第十條凡研究決定科室重大問(wèn)題的會(huì )議，須有半數以上科室民主管理小組成員到會(huì )方可舉行。會(huì )議由科室民主管理小組組長(cháng)主持，科室民主管理小組成員參加。
第十一條屬科室民主管理小組議題范圍內的重大突發(fā)事件和緊急情況，科室民主管理小組未能集體議事及會(huì )議表決的，科室負責人要及時(shí)向醫院分管領(lǐng)導匯報，按醫院分管領(lǐng)導意見(jiàn)辦理，事后應及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報。
第十二條科室民主管理小組研究決定重大問(wèn)題，按下述程序進(jìn)行：
(一)會(huì )前協(xié)調。研究決定科室內部重大問(wèn)題的，議題應在科室民主管理小組成員之間作會(huì )前協(xié)調，由組長(cháng)決定是否上會(huì )。
(二)準備材料�？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì )議定期或根據情況召開(kāi)。上會(huì )材料有提出議題的小組成員準備，凡提供材料不齊的，與會(huì )人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權，并將棄權理由載入會(huì )議原始記錄。
(三)提前通知。會(huì )議以書(shū)面、電話(huà)或口頭通知等形式提前通知應到會(huì )人員。
(四)充分討論。會(huì )議由組長(cháng)主持，由提出議題的小組成員介紹上會(huì )材料，對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚民主，虛心聽(tīng)取各成員的意見(jiàn)。因故未到會(huì )小組成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì )上表達。
(五)逐項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見(jiàn)比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對意見(jiàn)(含未到會(huì )成員的書(shū)面意見(jiàn))的人數接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì )議討論。會(huì )議實(shí)行逐項表決。表決一般采用無(wú)記名形式，會(huì )議記錄須記錄同意、反對和棄權的票數。
(六)作出決策�？剖邑撠熑艘钥剖颐裰鞴芾硇〗M的表決結果作為依據做出最后決定;當議題在科室民主管理小組會(huì )議上意見(jiàn)分歧無(wú)法通過(guò)，科室負責人也無(wú)法做出最后決定時(shí)，應將議題提交科室全體人員參加的會(huì )議上討論并無(wú)記名投票表決后上報醫院分管領(lǐng)導，由院領(lǐng)導集體做出決定。
第五章
資料管理
第十三條會(huì )議記錄�？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì )議須指定專(zhuān)人負責記錄。會(huì )議記錄內容應包括：會(huì )議名稱(chēng)、會(huì )議主持人、正式與會(huì )人員、缺席人員、會(huì )議記錄人員、會(huì )議通知提前送達時(shí)限、須到會(huì )人數比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過(guò)比例及最后決定。
第十四條資料保存。會(huì )議資料包括會(huì )議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì )議原始記錄等有關(guān)文件。會(huì )議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監督、檢查與考核
第十五條醫院科室民主管理監督領(lǐng)導小組應對本院內部科室民主管理工作執行情況進(jìn)行監督檢查，醫院必須制訂內部考核評分標準，并定期進(jìn)行內部考核，做到考核評分有理有據。對科室民主管理工作中工作不到位、程序不規范等違規行為，按照有關(guān)規定，責成有關(guān)責任部門(mén)限期整改。
民主管理制度14
第一條 為了貫徹落實(shí)中紀委、國務(wù)院國資委、全國總工會(huì )《關(guān)于推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，加強基層民主政治建設，完善企業(yè)民主管理，根據局有關(guān)規章制度，結合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是在企業(yè)管理過(guò)程中，及時(shí)向廣大職工公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、各項重大決策內容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問(wèn)題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現狀，激發(fā)職工主人翁責任感，調動(dòng)職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強民主監督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革發(fā)展中的重大問(wèn)題。包括：公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改選的重大決策方案；財務(wù)預決算方案與執行情況報告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開(kāi)的重大問(wèn)題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴闹匾獑�(wèn)題。包括：職工養老、醫療、失業(yè)、工傷保險金的繳納使用情況；晉級增薪和獎金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動(dòng)保護措施和教育培訓計劃及其它涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。
�。ㄈ┢髽I(yè)內部黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)問(wèn)題。包括：業(yè)務(wù)招待費使用情況；民主評議、考核干部情況和結果；勞務(wù)隊伍選擇、物資設備采購及執行情況；領(lǐng)導干部工資、獎金及住房情況；公車(chē)及通訊工具費用報銷(xiāo)情況及其它需要公開(kāi)的內容。
第四條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要形式
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的.基本形式是公司職工代表大會(huì )和職工代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議。職工代表大會(huì )由工會(huì )負責召集，每年召開(kāi)一次。凡是法律規定屬于職工代表大會(huì )職權范圍內的事情，都必須向其報告，并由其討論審議、通過(guò)或決定。職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，屬其職權范圍內的重大事情，須召開(kāi)職工代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議予以公開(kāi)和協(xié)商處理。
�。ǘ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的其它形式：
�。�1）公司領(lǐng)導邀請部分職工代表不定期召開(kāi)民主議事會(huì )或職工懇談會(huì )，通報有關(guān)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容。
�。�2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導接待日制度，專(zhuān)門(mén)接待群眾來(lái)訪(fǎng)，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
�。�3）公司定期編發(fā)簡(jiǎn)報將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開(kāi)或通報。
�。ㄈ└魇聵I(yè)部、項目部要參照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規定，以職工大會(huì )、項目部民主管理會(huì )為基本形式，確定各自?xún)炔渴聞?wù)的公開(kāi)形式。
第五條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的要害在公開(kāi)。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問(wèn)題均應對職工公開(kāi)，接受職工群眾監督。
�。ǘ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵在真實(shí)。公開(kāi)內容要真實(shí)、全面、有效，公開(kāi)之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)在監督。必須堅持依法辦事和科學(xué)規范的原則，公開(kāi)的內容要合法，既要保護企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)管理的權利，又要依法維護職工參與民主管理、民主監督的合法權益。
第六條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)由黨委統一領(lǐng)導，黨政共同負責，工會(huì )組織實(shí)施。 公司成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組下設辦公室，負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的組織和協(xié)調；辦公室設在公司工會(huì )工作部。
第七條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)一項民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設考核的重要內容，與直接責任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
***公司項目民主管理實(shí)施辦法
第一章 總則
加強項目民主管理，強化項目民主監督，是落實(shí)法人層次管項目，實(shí)現法人層次宏觀(guān)調控目的的有效途徑。依據《工會(huì )法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的《通知》及局黨有關(guān)規章制度，結合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章 組織建設
第一條 項目工會(huì )組織是實(shí)施項目民主管理和民主監督的工作機構，項目職工大會(huì )和項目民主議事會(huì )是實(shí)行項目民主管理和民主監督的基本形式。
第二條 公司屬項目部凡工會(huì )會(huì )員在25人以上的，必須建立項目工會(huì )委員會(huì )，委員會(huì )由工會(huì )主席和2名委員組成；會(huì )員不足25人的，選舉工會(huì )主席1人主持項目工會(huì )工作；會(huì )員人數在10人以下的設立工會(huì )小組并推舉小組長(cháng)1人。
第三條 工會(huì )主席一般由項目專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記兼任；項目未設專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記的，工會(huì )主席原則上項目生產(chǎn)經(jīng)理或項目副經(jīng)理兼任。
第三章 民主管理內容與方式
第四條 項目工會(huì )通過(guò)項目職工大會(huì )和項目民主管理議事會(huì )加強對項目民主管理和民主監督。
第五條 項目部必須建立健全項目職工大會(huì )制度。
�。ㄒ唬� 項目職工大會(huì )根據項目施工周期原則每半年召開(kāi)一次，項目開(kāi)
工和竣工時(shí)也應召開(kāi)項目職工大會(huì )；
�。ǘ� 項目職工大會(huì )準備召開(kāi)前十日內應報告上級工會(huì )組織，上級工會(huì )認為必要可派人參加項目職工大會(huì )；
�。ㄈ╉椖柯毠ご髸�(huì )行使下列職權：
1、聽(tīng)取審議項目經(jīng)理的工作報告，包括項目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟技術(shù)目標與實(shí)現、財務(wù)預決算方案、項目管理重大經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施等事項，并提出意見(jiàn)和建議；
2、審議通過(guò)項目管理責任制、承包責任分解目標方案、項目?jì)冬F獎金分配方案、職工勞動(dòng)保護措施、項目管理規章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費、差旅費用開(kāi)支使用及控制等重大事項；
第六條 項目應建立民主管理議事制度，加強項目日常民主管理和民主監督工作。
�。ㄒ唬� 項目民主議事會(huì )由項目工會(huì )主席、項目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項目職工推舉；
�。ǘ� 民主議事會(huì )一般每季度召開(kāi)一次，會(huì )議由項目工會(huì )主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會(huì )履行下列工作職責：
1、聽(tīng)取項目經(jīng)理對項目經(jīng)營(yíng)管理工作情況通報并提出意見(jiàn)和建議；
2、研究評議項目材料采購、分包商采購、成本費用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟活動(dòng)執行情況并提出意見(jiàn)和建議；
3、定期對項目經(jīng)理在職權范圍內決定的問(wèn)題進(jìn)行評議并提出意見(jiàn)和建議；
民主管理制度15
為了建設民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區，今年我社區認真落實(shí)居民會(huì )議、居民代表會(huì )議、居務(wù)監督委員會(huì )制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開(kāi)為手段，以民主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區民主政治建設，密切了黨群干群關(guān)系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動(dòng)了和諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民主決策和民主管理制度取得了預期的效果�，F將工作情況總結匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，抓好宣傳，營(yíng)造氛圍
我機北社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開(kāi)黨政班子會(huì )議，組織學(xué)習上級有關(guān)社區居務(wù)公開(kāi)民主管理的文件精神，及時(shí)總結社區自治工作，社區班子成員正確看待社區民主決策民主管理的重要性和必要性，樹(shù)立信心，轉變觀(guān)念，統一思想，達成共識。同時(shí)，積極組織社區工作人員認真開(kāi)展了“學(xué)習制度促執行”活動(dòng)，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。通過(guò)召開(kāi)黨員代表會(huì )議、居民代表會(huì )議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開(kāi)和居務(wù)監督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開(kāi)工作做到家喻戶(hù)曉，消除社區居民的疑慮和誤解，調動(dòng)社區居民參與社區建設的積極性，增強民主管理意識，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的`工作氛圍。
二、組織會(huì )議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策
我社區認真執行居民代表會(huì )議制度，對社區事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，如：捐款捐物、收取垃圾衛生費情況等向居民通報。會(huì )議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達到95%以上，在會(huì )議上代表針對決策事項，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見(jiàn)和建議。通過(guò)制度的落實(shí)和民主決策程序的規范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區事務(wù)，“我愛(ài)社區，社區為我”的觀(guān)念普遍增強，私下議論社區事務(wù)、上訪(fǎng)咨詢(xún)的居民少了，理解社區、參與社區、服務(wù)社區的居民多了，社區建設與服務(wù)得到推進(jìn)，社區與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經(jīng)驗，結合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開(kāi)，以居務(wù)監督促進(jìn)民主管理
按照“多樣、規范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開(kāi)工作同社區的各項工作緊密結合起來(lái)。公開(kāi)形式：其一，在社區附近設置相對規范的居務(wù)公開(kāi)欄；其二，通過(guò)召開(kāi)社區居民代表會(huì )議、黨員代表會(huì )議、等形式來(lái)通報社區的各項工作和要求；其三，以樓棟、樓門(mén)為單位，各樓門(mén)長(cháng)征求居民對居務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，認真記錄收集。設立居務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，指定工作人員專(zhuān)門(mén)負責定期開(kāi)箱收集群眾意見(jiàn)和建議，制定嚴格的操作流程，把公開(kāi)辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開(kāi)民主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開(kāi)社區事務(wù)，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監督措施到位：對社區居民代表會(huì )議的決定、和涉及社區居民利益的重大問(wèn)題以及社區居民關(guān)心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì )救助情況等的公開(kāi)情況，均通過(guò)村務(wù)監督委員會(huì )監督審查，監督居務(wù)公開(kāi)按照程序嚴格實(shí)施，確保真正實(shí)現民主決策民主管理。
三、落實(shí)制度，深化和規范民主決策民主管理，效果明顯，居民認可，居民自治得到推進(jìn)
通過(guò)社區“三會(huì )”制度的落實(shí)，社區建設和社區服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。
一是通過(guò)居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會(huì )的工作職責、屆期規劃、社區居委會(huì )成員職責分工、辦事程序等內容，極大提升了社區服務(wù)質(zhì)量。
二是通過(guò)加強制度建設，深化居務(wù)公開(kāi)民主管理，社區居民的民主意識不斷增強，過(guò)去社區存在的共性問(wèn)題和矛盾也迎刃而解
三是通過(guò)民主決策民主管理機制的實(shí)施，加強了社區的民主法制建設,維護了社區居民的合法權益,贏(yíng)得了民心,取得了信任,最大限度地調動(dòng)社區居民關(guān)心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。
【民主管理制度】相關(guān)文章：
學(xué)籍管理制度11-17
校舍管理制度11-17
組織管理制度11-17
成本管理制度11-17
存貨管理制度11-17
車(chē)間管理制度11-17
服務(wù)管理制度11-18
服務(wù)管理制度(精選)11-18
(經(jīng)典)獎懲管理制度11-18
薪資管理制度11-18