車(chē)間管理制度
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的車(chē)間管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車(chē)間管理制度1
第一章 總則
一、為了使員工對本廠(chǎng)簡(jiǎn)況、工作要求，獎罰制度等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權益，特制訂本制度。
二、制訂本制度的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結合起來(lái)，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng )造性，保證企業(yè)奮斗目標的實(shí)現。
三、本制度僅適用本廠(chǎng)全體員工。
第二章 員工的權利和義務(wù)
一、員工必須熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，自覺(jué)遵守國家的政策、法規、法令
二、員工必須愛(ài)本廠(chǎng)如愛(ài)家的意識，樹(shù)立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益忠于職守、快樂(lè )節奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。
三、員工必須遵守本廠(chǎng)制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見(jiàn)的建議，可以在執行制度的執行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至廠(chǎng)長(cháng)提出。
四、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評、 建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。
五、員工可按本廠(chǎng)制度，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項權利的待遇。
第三章 勞動(dòng)合同
一、本廠(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠(chǎng)員工均應簽訂勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同由廠(chǎng)長(cháng)與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效率。
三、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執行3—6個(gè)月的試用期。試用期內發(fā)現不符合用工條件，可即時(shí)辭退
四、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應提前一個(gè)月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。
五、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
六、家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應出具“身份證”“外來(lái)人員務(wù)工”“和"計劃生育證明”。
第四章工作紀律
一、員工應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準擅自離開(kāi)崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。
二、員工應無(wú)條件聽(tīng)從工作分配、調度的指揮。
三、員工必須高度集中精力，認真負責地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節約原材料，愛(ài)護設備、工具等一切公共財物。
四、員工應自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)，文明辦公的制度規定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。
五、員工應忠誠企業(yè)，保守本廠(chǎng)的技術(shù)、商務(wù)等機密。
六、員工在對外營(yíng)業(yè)窗口或其他對外交往中，應保持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽(tīng)電話(huà)用禮貌用語(yǔ)：請字開(kāi)頭，熱情接待，以禮相送，洽談業(yè)務(wù)，舉止大方，出事穩重。
第五章 安全質(zhì)量
一、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠(chǎng)長(cháng)全面負責，對出現重大事故的'部門(mén)，應根據情節和損失程度，嚴肅追究責任人的有關(guān)領(lǐng)導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處罰。
二、員工在工作過(guò)程中，必須養執行各項安全操作規程，愛(ài)護并正確使用勞動(dòng)防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。
三、加強對易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線(xiàn)電器作業(yè)部門(mén)和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開(kāi)展定期的安全檢查，發(fā)現事故苗頭，必須立即查找原因并整改措施。
四、加強現場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的叫付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理，嚴格按工藝要求施工發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要檢查按照“三不放過(guò)”的原則（即事故原因不清不放過(guò)，事故責任不責任未追究得理不放過(guò)不定期，整改措施不制定不放過(guò)）進(jìn)行嚴肅處理。
五、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貸主要調查訪(fǎng)問(wèn)制定，對客戶(hù)提出的意見(jiàn)，做到條條有著(zhù)落、有答復、有整改、有記錄。
第六章 治安管理
一、門(mén)衛值班應嚴守崗位，檢查夜間巡查，發(fā)現事故苗頭或行跡可疑的人和事，應及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)或廠(chǎng)部領(lǐng)導。
二、加強財務(wù)現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實(shí)做好安全防范工作。
三、員工必須遵守國家法律法規，不準打架斗毆和辱罵他人；不準無(wú)理取鬧；擾亂正常的工作和生活秩序；不準賭博；不準偷挪公務(wù)，損壞設備；不準偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。
第七章 衛生守則
一、辦公室、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)車(chē)間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻
二、禁止隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭；禁止向水池亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所以設備設施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂涂、亂掛；禁止穿拖鞋、赤臂上班。
三、不準任意攀爬、損壞、挪用廠(chǎng)區周?chē)木G化帶、花草、樹(shù)木。
四、各部門(mén)工作場(chǎng)衛生，應由本部門(mén)員工負責，發(fā)現衛生包干區域內不衛生、不整潔現象時(shí)，要立即清掃。
第八章 獎罰制度
一、本廠(chǎng)對全體員工實(shí)行有功者獎，有過(guò)者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神和物質(zhì)鼓勵相結合的辦法。對犯有過(guò)失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。
二、對于下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎勵：
1、對本廠(chǎng)各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的，予以一次性獎勵。
2、為本廠(chǎng)開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品做出顯著(zhù)成績(jì)的，予以一次性獎勵。
3、為本廠(chǎng)產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)路做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。
4、為維護本廠(chǎng)利益，在對外經(jīng)濟活動(dòng)中能一次性微公司節約資金3000元以上或換回經(jīng)濟損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎勵。
5、對提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。
6、為樹(shù)立社會(huì )正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。
7、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠(chǎng)利益免受損失的，予以一次性獎勵。
8、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉功，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵。
9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著(zhù)成績(jì)的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵。
10、其他應當給予獎勵的，一次性獎勵分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現，獎金最低不小于50元，最高位100元。
三、對犯有過(guò)失行為的員工，視情節輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取的證據的基礎上，按規定申報程序辦理
四、對于犯有以下過(guò)失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。
�。ㄒ唬�、以犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現一次罰款20元：
1、上班遲到、早退或中途溜號在一小時(shí)之內的（超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處）；
2、穿拖鞋或赤臂上班的
3、工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧，閑談，看無(wú)關(guān)書(shū)報行為的；
4、亂丟煙頭、果皮、亂倒飯菜、亂丟雜物。、、隨地吐痰等影響衛生的；
5、上班睡覺(jué)、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）
�。ǘ�、對犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現一次，罰款30元；
1、當月上班遲到、早退累計已達三次，第三次及其以上的，曠工半天的；
2、工作器具、倉庫材料、機電令部件等，不按規定存放的；
3、非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設備的；
4、非本設備操作人員，擅自動(dòng)用該設備的；
5、在本廠(chǎng)范圍內干私活的；
6、多次違反工藝操作規程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節嚴重，但為造成不良后果的；
7、在營(yíng)銷(xiāo)和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；
�。ㄈ�、對犯有以下過(guò)失行為的員工，處予50—200元的罰款：
1、曠工一天、謊報虛報考勤的；
2、非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動(dòng)用消防器材的；
3、非駕駛員或無(wú)證開(kāi)鏟車(chē)、汽車(chē)的；
4、隨意挪用、損壞設備或安全器材的；
5、有賭博或打架斗毆行為的；
6、有損害本廠(chǎng)利益泄露或出賣(mài)商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠(chǎng)利益和聲譽(yù)的情況之情不報或隱瞞實(shí)情的；
7、因工作失職，造成財產(chǎn)受損失或失竊500元以下的；
8、發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；
9、違反工藝操作規程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類(lèi)責任事故的；
10、占用、挪用本廠(chǎng)原材料、設備、工具、上班干私活的；
11、對違反（5）（6）（7）（8）（9）各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟損失的處分。
�。ㄋ模⿲σ陨蠂乐剡`反勞動(dòng)紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭職、開(kāi)除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交司法機關(guān)處理。
車(chē)間管理制度2
1. 車(chē)間員工提前5分鐘到崗并做好開(kāi)工前所有準備。遲到早退1~10分鐘扣5元;11~60分鐘扣10元; 61分鐘以上按曠工半天處理。
2. 上班中途員工外出必須向車(chē)間請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，并打卡正確登記出入時(shí)間，否則按曠工處理。
3. 因事因病請假必須親自提前提出，病假無(wú)假條按事假處理，不得事后請假或他人代假，否則事假按曠工處理，病假按事假處理。
4.事假一天扣款40元(每小時(shí)5元)，病假需憑正規醫院診斷書(shū)，不計工資。每月事假不得超過(guò)2天，超過(guò)時(shí)間按曠工處理。每月病假超過(guò)三天以上者，超過(guò)時(shí)間按事假處理。
5. 凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。
6. 無(wú)故曠工一天扣80元(每小時(shí)10元)。當月曠工累計3日，全年曠工累計10日的，提請商務(wù)部予以辭退。
7. 因生產(chǎn)需要安排加班或臨時(shí)通知上班，不得無(wú)故推托，無(wú)特殊原因不加班者按曠工處理。
8. 上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次扣10元。
9. 下班前妥善處理當日生產(chǎn)的部件、產(chǎn)品，并清掃責任區。沒(méi)有擦機臺、清掃責任區者扣10元。
10. 離開(kāi)工作崗位或下班后沒(méi)關(guān)閉責任范圍內的設備、照明電源，下班后沒(méi)關(guān)車(chē)間窗戶(hù)者扣10元。
11. 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間，違者扣10元。
12. 員工不得在公司工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內買(mǎi)賣(mài)私人物品，違者扣10元。
13. 工作時(shí)間，不得聽(tīng)音樂(lè )、玩手機，接打私人電話(huà)不得超過(guò)5分鐘，通話(huà)時(shí)不得大聲影響他人工作。違者扣10元。
14. 員工于工作時(shí)間內，未經(jīng)核準不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀(guān)者談話(huà)，如確因重要事故須會(huì )客時(shí)，應經(jīng)車(chē)間核準在指定的地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
15. 員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持1米以上的距離，不得擠坐在一起，違者扣10元。
16. 上班時(shí)必須穿工作服，坐姿端正，不得脫鞋、翹腿、左顧右盼，違者扣10元。
17. 禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者扣10元。
18. 工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情，生產(chǎn)現場(chǎng)禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書(shū)報、唱歌、吹口哨等。違者每次扣10元。
19. 個(gè)人責任區內有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛生用品、書(shū)報、衣物、鞋、內地面有散落零件等，扣款10元。
20. 廢品、廢料未存放于指定區域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無(wú)清晰明顯標識，扣10元。
21. 工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(周轉箱、周轉車(chē)、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后未及時(shí)放回到原位，扣10元。
22. 不在本班組責任區內工作時(shí)，工作結束后未及時(shí)將工作地點(diǎn)清理干凈，扣10元。
23.合格部件、產(chǎn)品不按時(shí)入庫，返修品不及時(shí)返修，不及時(shí)清理廢品、邊角料、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋)，在現場(chǎng)存放超過(guò)一天，扣10元。
24. 未對原料、部件、產(chǎn)品做好防塵，防潮措施，罩上塑料袋或將其墊起，扣10元。
25. 不愛(ài)護公共環(huán)境，隨處亂仍果皮、紙團、瓜子皮等垃圾，扣10元。
26. 按規定填寫(xiě)各種質(zhì)量記錄，在工序流動(dòng)中不允許揉搓、沾濕、撕毀、損壞和丟失。違者扣10元。
27. 不按規定使用放置工位器具、周轉工具，不按規定對設備進(jìn)行保養和維護，扣款10元。
28. 各崗位妥善保管生產(chǎn)工藝文件(質(zhì)量規定、操作規程)，本崗位、責任區的文件丟失、破損扣20元。
29. 不得怠工或煽動(dòng)他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者扣20元。
30. 禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩�；驗E動(dòng)設備，由此而造成的.事故自行承擔。
31. 未經(jīng)車(chē)間批準，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場(chǎng)加工，違者扣20元。
32. 工作時(shí)間干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料價(jià)值的2倍賠償。
33. 全體人員要愛(ài)護公司財物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。
34. 有偷盜行為或擅自將公司財產(chǎn)占為已有者，視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除或送公安機關(guān)處理。
35. 涂改工票數字及虛報情況和數字者，一經(jīng)發(fā)現，按10倍數量處罰。
36. 擅自拆除設備的安全防護裝置，使用非本人操作的其他設備，新員工未經(jīng)培訓擅自使用設備，扣款20元，由此而造成的事故自行承擔。
37. 因個(gè)人原因影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響發(fā)貨，扣款30～50元。
38.自責加工不合格品及將不合格品轉序者，按其對后續工序及成品質(zhì)量的影響程度扣款30～50元。他責不合格品轉入本序而未發(fā)現且加工轉序者，按自責處理。
39. 因工作失誤造成生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量事故者，視情節及認識態(tài)度及后果扣款50～100元。
40. 無(wú)正當理由不服從工作安排，拔弄是非當面頂撞領(lǐng)導的視情況扣款50～100元，甚至提請主管領(lǐng)導解除合同。
41.違反操作規程，擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，設備損壞以及原材料浪費的，視情節況扣款50～100元，并且由操作人員自行承擔后果。
車(chē)間管理制度3
一、總則
1、為了預防各種安全事故及安全隱患的發(fā)生,確保公司財產(chǎn)及員工人身安全,創(chuàng )建一個(gè)安全生產(chǎn)環(huán)境,保障公司正常生產(chǎn)有序的進(jìn)行,特制定本安全條例。
2、各部門(mén)負責人均為安全小組成員,必須嚴格執行公司安全條例。在公司領(lǐng)導組織帶領(lǐng)下監督實(shí)施各項管理條例,定期定時(shí)做好安全檢查工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報,并作出解決方案,限期解決。
二、崗前培訓
1、新員工在入職前,綜合管理部同該崗位部門(mén)負責人要對新員工進(jìn)行公司規章制度、員工守則、崗位職責、安全管理制度、消防知識與設施的`使用培訓學(xué)習,并經(jīng)考核合格后分配崗位。
2、對公司新近員工,車(chē)間負責人有義務(wù)對新員工進(jìn)行安全思想教育,并安排車(chē)間技術(shù)人員進(jìn)行培訓,培訓后考試合格方可上崗。
3、各崗位工種認真履行崗位職責,不得違規操作,工作時(shí)間嚴禁聊天、嬉戲、打鬧、玩手機。
4、設備使用定員定崗,未經(jīng)允許嚴禁交換設備或竄崗、脫崗。
5、設備操作人員每日上機前,必須對設備進(jìn)行檢查、加油,機械設備如發(fā)生故障要及時(shí)停機報修,嚴禁設備帶病工作。
6、生產(chǎn)車(chē)間當值人員每日下班后應對電源、門(mén)窗、衛生進(jìn)行檢查,并認真填寫(xiě)當日值日表,確認無(wú)誤后方可下班。對發(fā)現安全隱患知情不報者,公司將給予嚴懲。
7、機械操作人員嚴禁上崗前酗酒或嚴重疲勞上機。
8、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,不得在車(chē)間隨意亂接電源。對車(chē)間所有線(xiàn)路,車(chē)間負責人每月兩次定期進(jìn)行檢查,并清掃線(xiàn)路粉塵,以免電源超負荷引發(fā)火災。
9、機械操作人員嚴禁頭發(fā)松散、服裝松散上崗操作設備,預防安全事故發(fā)生。
10、易燃、易爆物品由專(zhuān)人專(zhuān)區進(jìn)行管理。消防設施擺放明顯、固定區域,不得隨意擺放。
11、設備維修時(shí)先切斷電源,并將開(kāi)關(guān)處貼上嚴禁通電標志并告知車(chē)間所有人員后開(kāi)始維修工作。
12、工具保管由專(zhuān)人負責,領(lǐng)用時(shí)填寫(xiě)登記表,用完后清點(diǎn)交于負責人,如有丟失照價(jià)賠償。
車(chē)間管理制度4
車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度
一、總則
第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護,保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等有關(guān)規定,在實(shí)際生產(chǎn)中貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,結合公司的實(shí)際情況制訂本規定。
第二條車(chē)間安全生產(chǎn)實(shí)行全員責任制。
車(chē)間主任是安全生產(chǎn)的第一責任人,對車(chē)間的安全生產(chǎn)負全面責任;各級職能人員對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)負責,員工在各自崗位上對安全生產(chǎn)負責。
第三條本制度適用于生產(chǎn)車(chē)間各級管理人員、各班組和所有員工。
二、安全生產(chǎn)職責
1、車(chē)間主任的安全生產(chǎn)職責
第四條車(chē)間主任對車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負全面責任;
第五條督促檢查安全規章制度的貫徹落實(shí),定期主持全車(chē)間安全活動(dòng)和安全生產(chǎn)檢查;
第六條針對車(chē)間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施,對檢查中發(fā)現的隱患及時(shí)解決,對本車(chē)間不能解決的要及時(shí)上報;
第七條組織制定和執行安全技術(shù)措施方案,并經(jīng)常到現場(chǎng)指揮,保證安全生產(chǎn);
第八條發(fā)生安全事故時(shí),要緊急搶救,保護現場(chǎng),立即上報并查明原因,接受教訓,采取防范措施,避免事故重復發(fā)生;
第九條領(lǐng)導車(chē)間、班組安全活動(dòng),負責編制安全技術(shù)計劃、措施和安全操作規程;
第十條對新工人、調換工種員工進(jìn)行安全教育;
第十一條每月至少組織一次安全檢查,參加對危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設備的檢查,制定消除事故隱患的措施,對發(fā)現的問(wèn)題要監督整改;
第十二條對臨時(shí)性危險作業(yè)的安全防范措施負責督促實(shí)施;
第十三條負責輕傷事故、未遂事故的調查處理;
第十四條采用新工藝、新設備、新技術(shù)、新材料時(shí),要會(huì )同安全生產(chǎn)部、技術(shù)部等部門(mén)編制作業(yè)指導書(shū)。
打通工藝流程后,立即組織制定安全技術(shù)操作規程,保證員工有章可循。
2、車(chē)間班組長(cháng)的安全生產(chǎn)職責
第十五條認真執行上級安全生產(chǎn)的各項規章制度,負責本作業(yè)區域的安全生產(chǎn),對本班組員工遵章守紀負全面責任;
第十六條隨時(shí)檢查、督促本班組職工嚴格遵守《安全操作規程》,對有危險的臨時(shí)任務(wù),必須有可靠的安全措施,并指定專(zhuān)人進(jìn)行監護;
第十七條糾正違章作業(yè)和不安全行為,負責監督危險作業(yè)的實(shí)施,及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患;
第十八條按規定要求員工穿戴齊全勞保用品,正確使用個(gè)人防護用品,對違反者有權停止其上崗作業(yè)。
遇有事故險情時(shí),有權立即指揮作業(yè)人員撤離現場(chǎng),并及時(shí)報告領(lǐng)導;
第十九條對不符合安全要求的外來(lái)人員有權拒絕其進(jìn)入本作業(yè)區;
第二十條發(fā)生事故時(shí)要積極搶救傷員,保護現場(chǎng),立即報告車(chē)間領(lǐng)導,并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況;
第二十一條及時(shí)總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗,表?yè)P好人好事。
3、車(chē)間工藝、技術(shù)人員的`安全生產(chǎn)職責
第二十二條負責車(chē)間安全生產(chǎn)中的工藝、設備技術(shù)工作,確保各項技術(shù)指標的安全可靠;
第二十三條負責編制車(chē)間安全技術(shù)規程、安全操作規程和管理制度,并培訓員工;
第二十四條每天深入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)和設備運行情況,發(fā)現事故隱患及時(shí)整改;
第二十五條發(fā)生安全事故時(shí),及時(shí)報告,并參加生產(chǎn)或設備事故的調查、分析,提出防范措施,并組織實(shí)施。
4、作業(yè)員工的安全生產(chǎn)職責
第二十六條作業(yè)員必須熟悉本崗的操作順序或經(jīng)培訓后達到作業(yè)要求,并經(jīng)設備負責人許可方能上崗作業(yè);
作業(yè)員必須做到“三緊”、 “三不”、“一注意”:
三緊:衣著(zhù)緊、緊腰、緊袖;
三不:不系領(lǐng)帶、不戴手套、不戴首飾;
一注意:注意眼睛,集中精力。
第二十七條員工應認真做好在崗事故隱患的排查工作,及時(shí)發(fā)現各類(lèi)事故隱患,及時(shí)匯報、處理。
對當時(shí)不能處理的應做好記錄,及時(shí)向相關(guān)人員匯報。
對已發(fā)生的事故,以班組為單位,由車(chē)間主任組織召開(kāi)事故分析會(huì )、查原因、定措施、限期整改、驗收。
分清責任,落實(shí)到人;
第二十八條員工在崗期間,服從班長(cháng)的統一指揮,加強協(xié)調溝通,做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不互相傷害),杜絕一切事故的發(fā)生;
第二十九條自覺(jué)執行安全生產(chǎn)的方針,政策和各項規章制度,對他人違章作業(yè)有責任勸阻,對違章指揮有權拒絕執行,并及時(shí)報告;
第三十條自覺(jué)遵守《安全操作規程》,正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等,不亂開(kāi)亂動(dòng)非本人操作的設備和電器裝置;
第三十一條正確穿戴,愛(ài)護和合理使用勞保用品;
第三十二條及時(shí)清除廢料,經(jīng)常保持工作場(chǎng)所的清潔衛生,做到在制品堆放整齊,保持通道暢通,班前后認真進(jìn)行安全檢查。
三、安全教育培訓
第三十三條對新職工、實(shí)習人員,必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、車(chē)間班組、生產(chǎn)崗位),職工“三級”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位;并將考核內容列為工人考工、評級內容之一,并附考試卷。
第三十四條調換新工種必須進(jìn)行現場(chǎng)安全注意事項,安全技術(shù)操作規程,本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育,考試合格后才能上崗。
車(chē)間管理制度5
總則：為維護公司正常的食堂秩序，加強公司食堂的管理，使公司食堂為職工提供優(yōu)質(zhì)、衛生的工作餐，給全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境，特制定本制度、食堂工作及就餐的人員均需遵守本制度。
一、餐廳管理制度
1、餐廳員工守則
�。�1）嚴格遵守公司各項規定，工作時(shí)穿工作服，講究個(gè)人衛生、不留長(cháng)指甲、男士不留長(cháng)發(fā)、女士應束發(fā)、不隨地吐痰、嚴禁吸煙。
�。�2）工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現象，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。�3）嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。
�。�4）整個(gè)烹食過(guò)程必須用洗手液清洗雙手，對食品原料認真清洗，保證干凈衛生并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。
�。�5）不得以任何理由導致在就餐時(shí)間內無(wú)飯菜。
�。�6）考核標準：以上未按要求執行罰款50元/項。
2、管理制度
�。�1）廚房所購回之食品，由人事行政部門(mén)協(xié)同財務(wù)部每月2次進(jìn)行抽查，抽查內容：食品質(zhì)量、新鮮程度、保質(zhì)期、重量、價(jià)格。對不合格食品，拒收并按規定處理。
�。�2）任何人不得以任何理由拿走廚房的一切物品。
�。�3）餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。 4餐具必須每月30日進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責任。
�。�4）食堂每月1日公布當月菜譜，并經(jīng)常對菜品口味進(jìn)行調換，避免菜品重復率過(guò)高。
3、餐具衛生
�。�1）餐具及杯子放置于餐具消毒柜中，不能直接放在臺面，餐具未經(jīng)消毒不得循環(huán)使用。
�。�2）用過(guò)的餐具要經(jīng)過(guò)初洗、清潔劑清洗、清水漂洗、消毒四道工序處理，餐具做到必須做到一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔，內外要干凈干燥，無(wú)油污、無(wú)清潔劑泡沫、無(wú)污漬殘留、無(wú)食品殘渣。
�。�3）考核標準：未按以上要求執行罰款50元/次。
4、廚房衛生
�。�1）刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈，按規定消毒處理。
�。�2）切完菜及時(shí)清理垃圾，集中處置，并清洗工作臺面、地面。
�。�3）貨架、油煙罩、蒸柜、爐灶、洗菜池、洗碗池每天要保證清洗干凈。
�。�4）清除衛生死角，防止老鼠、蒼蠅、蟑螂等污染食物。
�。�5）定期清洗冰箱雪柜，每周1次對冰霜雪柜大清潔。
�。�6）考核標準：以上情況人事組確認事實(shí)后罰款100元/次，若情節嚴重，根據總經(jīng)理例會(huì )討論的處罰辦法執行。
5、餐廳衛生
�。�1）地面無(wú)垃圾雜物、無(wú)積水、干凈清爽。5、2桌面臺凳就餐后及時(shí)清潔，干凈無(wú)塵。
�。�2）專(zhuān)人負責回收餐具，不得亂扔亂放，剩飯剩菜要及時(shí)運走，保證餐廳無(wú)異味。
6、食品衛生
�。�1）蔬菜、肉食、魚(yú)類(lèi)等要保持鮮活，發(fā)現變質(zhì)立即丟棄處理。6、2菜要炒熟煮透，油炸食品不能炸糊。
�。�2）熟食必須使用專(zhuān)一熟食工具，不得用手拿放，生熟食品必須分開(kāi)存放。6、4包裝食品必須標準清楚，符合檢驗合格規定標準。6、5食物清洗要徹底，不得出現鋼絲、頭發(fā)、菜蟲(chóng)等物；
�。�3）考核標準：未達到前三項要求，罰款100元/次，未達到4、5項之要求，罰款500—1000元。
二、用餐管理
1、嚴格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，其餐廳開(kāi)放時(shí)間如下：
2、早餐：8：00—8：50中餐：11：50—13：20晚餐18：00—19：00就餐一律在餐廳進(jìn)行，如因值崗原因需要外帶將名單報到人事行政部復核。具體用餐時(shí)間按各部門(mén)下班時(shí)間表規定時(shí)間為準。
3、在食堂就餐人員要做到文明就餐，自覺(jué)排隊打飯菜，不準幫忙代打、擁擠、插隊，如發(fā)現有違者給予處罰50元/次。
4、飯堂就餐不準隨地吐痰，違者罰款50元/次。
5、餐廳內禁止吸煙、飲酒，違反罰款100元。
6、力行儉省節約，勤拿少取，杜絕剩菜剩飯，剩菜超過(guò)200克罰款50元。
7、用餐后要清理桌面上的飯菜，剩余食物殘渣不得隨意倒在桌上、地上，必須倒入指定地點(diǎn)，分類(lèi)放入餐具回收處，紙巾投入垃圾桶，不得與餐余一起倒入餐余桶，違者罰款50元/次。
8、對食堂的`飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見(jiàn)者，可向人事行政組投訴，由人事行政組協(xié)調解決，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。在食堂引起糾紛，爭吵，打架等擾亂就餐秩序的，責任人罰款50元/次。
三、食堂監督管理：
1、公司全體員工不得提前就餐，違反者罰款50元。
2、用餐應在三十分鐘內完成，就餐完畢應及時(shí)離開(kāi)餐廳以便食堂工作人員打掃衛生。
3、愛(ài)護餐廳財產(chǎn)，如因個(gè)人原因損壞應歸人賠償，如蓄意破壞者連帶行政處罰。
4、所有就餐員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入后廚，違反者罰款20元。
5、食堂監管人員每周對餐廳衛生、廚房用具、菜品衛生、餐具清潔情況進(jìn)行抽檢，并做好相應記錄表單，及時(shí)向食堂負責人提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、每個(gè)季度做一次餐廳滿(mǎn)意度調研，低于綜合滿(mǎn)意度60%對食堂合作供方根據不滿(mǎn)意項發(fā)出整改函，如在第二季度調研中不能提升滿(mǎn)意度，將對食堂供方罰款20xx元/次。
7、人事行政部專(zhuān)人對食堂負責監管，財務(wù)部負有協(xié)助管理責任，若未按期進(jìn)行抽查，形成檢查記錄，對監管責任人罰款50元/次
8、抽檢過(guò)程中發(fā)現未按標準執行的，罰款50元/項。
車(chē)間管理制度6
1、目的:制定無(wú)塵車(chē)間作業(yè)環(huán)境的監控和測量通用指示,使無(wú)塵車(chē)間的作業(yè)環(huán)境處于受控狀態(tài),從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、范圍:atc亞通光電的所有無(wú)塵車(chē)間的作業(yè)環(huán)境監控和測量。
3、定義:無(wú)
4、職責:品保部ipqc負責無(wú)塵車(chē)間所有管理規定的監控。
5、工作程序:
5.1無(wú)塵車(chē)間管理規定--溫濕度管理:
5.1.1溫濕度規格:
5.1.1.1atc亞通公司萬(wàn)級無(wú)塵車(chē)間的溫濕度控制范圍為23℃±5℃,濕度控制范圍為65%±15%。
5.1.2測量方法:
5.1.2.1測試時(shí)溫濕度的探頭要求離地面≥1.2m,溫濕度儀測試顯示值要基本穩定時(shí)才能讀取數據。
5.1.3測試頻率:
5.1.3.1作業(yè)部門(mén)分白/晚班各2次:
5.1.3.2白班10:00及15:00左右進(jìn)行測試,晚班22:00及3:00左右進(jìn)行測試:
5.1.4管理方法:
5.1.4.1各溫濕度記錄擔當者按規定時(shí)間測試溫濕度并填寫(xiě)《溫濕度記錄表》。如果溫濕度值超過(guò)規定值范圍之外時(shí),立即通知生產(chǎn)主管停止產(chǎn)線(xiàn)作業(yè),并聯(lián)絡(luò )設備管理人員立刻進(jìn)行改善,并將做出當溫濕度值達到控制的范圍后方可再恢復生產(chǎn):
5.1.4.2同時(shí)發(fā)《ipqc不良改善通知書(shū)》要求相關(guān)部門(mén)擬對策,并追蹤有效性:
5.1.4.3溫濕度表格每月一張,由現場(chǎng)qc負責更換表格,現場(chǎng)qc在每月交換記錄表表格的同時(shí),核對當月內有無(wú)異常情況,以及管理是否是正常進(jìn)行;
5.1.5注意事項:非空調狀態(tài)禁止生產(chǎn);
5.1.6附《背光源車(chē)間無(wú)塵度、溫濕度監測點(diǎn)示意圖》。
5.2無(wú)塵車(chē)間管理規定--微塵粒子管理
5.2.1微塵粒子規格:目前我們公司使用的無(wú)塵車(chē)間等級為萬(wàn)級無(wú)塵車(chē)間;
5.2.2測試儀器及方法:
5.2.2.1測試儀使用灰塵粒子計數器;
5.2.2.2使用方法參見(jiàn)《灰塵粒子計數器使用說(shuō)明》;
5.2.3測試頻率:
5.2.3.1無(wú)塵度測試分日測試和月測試,日測試作業(yè)部門(mén)白/晚班需各測試2次;
5.2.3.2白班10:00及13:00左右進(jìn)行測試;晚班22:00及3:00左右進(jìn)行測試;
5.2.3.3月測試頻率具體測試時(shí)間為每月15號左右,開(kāi)線(xiàn)生產(chǎn)后隨機抽測;
5.2.4管理方法:
5.2.4.1各無(wú)塵度記錄擔當者按規定時(shí)間測試無(wú)塵度并填寫(xiě)《微塵度實(shí)測記錄表》。如果溫濕度值超過(guò)規定值范圍之外時(shí),立即通知生產(chǎn)主管停止產(chǎn)線(xiàn)作業(yè),并要求責任人立刻進(jìn)行改善,當無(wú)塵度值達到控制的范圍后方可再恢復生產(chǎn);
5.2.4.2同時(shí)發(fā)《ipqc不良改善通知書(shū)》要求相關(guān)部門(mén)擬對策,并追蹤有效性。
5.3無(wú)塵車(chē)間管理規定--靜電管理
5.3.1相關(guān)規格
5.3.1.1靜電規格:atc亞通公司無(wú)塵車(chē)間的靜電控制范圍為:-150v及+150v之間;
5.3.1.2接地規格:atc亞通公司無(wú)塵車(chē)間的內阻控制范圍為:100*106ω之內;
5.3.2測試儀器及方法:
5.3.2.1使用儀器:數字靜電測試儀及萬(wàn)用表
5.3.2.2測試各工序操作完成后產(chǎn)品的帶靜電量:將數字靜電儀對準產(chǎn)品,當兩個(gè)紅色光圈重合時(shí),按鎖定開(kāi)關(guān)將測試值鎖定,并做好相關(guān)記錄;
5.3.2.3測試靜電椅表面帶靜電量:將數字靜電儀對準產(chǎn)品,當兩個(gè)紅色圈重合時(shí),按鎖定開(kāi)關(guān)將測試值鎖定,并做好相關(guān)記錄;
5.3.2.4測試各工作臺的靜電線(xiàn)與大地的導通性:將萬(wàn)用表的表筆一端與大地相接、一端與靜電線(xiàn)裸露在外的銅線(xiàn)相接,待數據穩定后做好記錄;
5.3.3測試頻率:測試頻率為每月1次,具體測試時(shí)間為每月15號左右,開(kāi)線(xiàn)生產(chǎn)后隨機抽測;
5.3.4管理方法:
5.3.4.1各靜電測試記錄擔當者按規定時(shí)間測試靜電值并填寫(xiě)《靜電測試記錄表》。如果靜電值超過(guò)規定值范圍,立即通知生產(chǎn)主管停止對該拉線(xiàn)進(jìn)行改善,直到連續30分鐘內不再出現靜電超高現象方可恢復生產(chǎn);
5.3.4.2各地線(xiàn)接地性測試記錄擔當者按規定時(shí)間測試導通值并填寫(xiě)《地線(xiàn)測試記錄表》。如果測試值超過(guò)規定值范圍,立即通知生產(chǎn)主管停止對該拉線(xiàn)進(jìn)行改善,直到測試值正常方可恢復生產(chǎn);
5.3.4.3同時(shí)發(fā)《ipqc不良改善通知書(shū)》要求相磁部門(mén)擬對策,記錄在并追蹤有效性;
5.3.5測試注意事項:當兩個(gè)光圈儀器先歸零,測試時(shí)兩紅色光圈完全重合后才可以記數。
5.4無(wú)塵車(chē)間管理規定--光照度管理
5.4.1光照度規格:atc亞通公司無(wú)塵車(chē)間光照度控制范圍為:bm-7測試暗房光照計顯示數據須為0,其它工位500l*以上;
5.4.2測試儀器及方法:
5.4.2.1使用儀器:照度計
5.4.2.2測試各操作工序產(chǎn)品附近的光照強度,測量時(shí)照度計的照度感應器需正面向上,照度計的顯示照度值穩定后才可讀取數字和記錄;
5.4.3測試頻率:測試頻率為每月1次,具測試時(shí)間為每月15號左右,開(kāi)線(xiàn)生產(chǎn)后隨機抽測;
5.4.4管理方法:
5.4.4.1各光照度測試記錄擔當者按規定時(shí)間測試照值并填寫(xiě)《照度測試記錄表》。如果照度值超過(guò)規定值范圍,立即通知相關(guān)作業(yè)停止作業(yè)進(jìn)行改善,直到光照度達到規定要求方可恢復生產(chǎn);
5.4.4.2同時(shí)發(fā)《ipqc不良改善通知書(shū)》要求相關(guān)部門(mén)擬訂對策,并追蹤有效性;
5.5無(wú)塵車(chē)間管理規定--無(wú)塵車(chē)間日常管理
5.5.1無(wú)塵車(chē)間的四原則:不帶入,不發(fā)生,不堆積,要排除;
5.5.1.1不帶入
●按照入室規則進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間(詳見(jiàn)風(fēng)淋室門(mén)口的圖片和提示語(yǔ));
●更換無(wú)塵服,經(jīng)風(fēng)淋后再進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間;
●材料、機器清掃除塵后再搬入無(wú)塵車(chē)間;
●私人用品不允帶入無(wú)塵車(chē)間。
5.5.1.2不發(fā)生
●減少不必要的活動(dòng);
●無(wú)塵服要正確穿戴(詳見(jiàn)后面的穿著(zhù)的管理);
●紙不要團成一團或撕碎;
●人要限制最少;
●使用發(fā)塵少的物品和材料。
5.5.1.3不堆積
●容易清掃的進(jìn)行布局;
●材料和半成品要在材料架上保管;
●所有配線(xiàn)要用扎帶扎起來(lái);
●工作臺上不要放置不需要的物品;
●需要的物品也要控制在最小限度。
5.5.1.4要排除
●每天要進(jìn)行全面的清掃;
●作業(yè)臺每天要進(jìn)行擦拭和除塵;
●臟的粘塵墊要及時(shí)撕去(每天最少兩次,上午和下午下班各一次,由生產(chǎn)部拉長(cháng)負責);
●不用的物品要盡量放在無(wú)塵車(chē)間外。
5.5.2物品的搬出入管理
5.5.2.1不能帶入發(fā)塵源物品:普通的紙,鉛筆,橡皮,筆記本,餐巾紙,手帕,化妝品類(lèi),
裝飾品等個(gè)人用品;
5.5.2.2帶入的物品必須是潔凈的',膠框、導光板及生產(chǎn)輔助材須經(jīng)過(guò)除塵處理。
5.5.2.3作業(yè)中如果帶入大件機器,室內的氣流回變亂導致中間制品被污染,所以須在無(wú)作業(yè)時(shí)進(jìn)行搬運。
5.5.2.4材料的搬入必須通過(guò)風(fēng)淋傳遞窗,搬出必須通過(guò)普通傳遞窗或風(fēng)淋傳遞窗;
5.5.2.5傳遞窗內不能堆積塵埃,要進(jìn)行定期清掃;
5.5.3進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間的人員管理
5.5.3.1在無(wú)塵車(chē)間內作業(yè)每個(gè)月要不定期的進(jìn)行培訓(拉長(cháng)負責、資料為《凈化技術(shù)基礎知識》);
5.5.3.2盡量減少無(wú)塵車(chē)間的入室者,嚴格控制室內的作業(yè)人數;
5.5.3.3打噴嚏,咳嗽,溶劑過(guò)敏,指甲很臟、很長(cháng)的人禁止進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間;
5.5.3.4身體要保持干凈,不留胡須,長(cháng)發(fā),頭皮屑,臟拓及指甲;
5.5.3.5無(wú)塵服要定期清洗,每周清洗一次;
5.5.3.6在無(wú)塵服室內不能將口罩摘下來(lái),帶上口罩后不能用戴手套的手亂摸;
5.5.3.7因為工作中而弄臟或破損的無(wú)塵服必須立即更換,無(wú)塵服必須要合體,頭和帽子間
不能有間隙,脖子上的扣子必須扣緊;
5.5.3.8無(wú)塵車(chē)間內嚴禁換穿手套,必須在進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間前完成,無(wú)塵手套配戴時(shí),指尖不能
有空隙,切須將手套覆蓋在袖口上;
5.5.3.9粘塵墊原則上兩個(gè)小時(shí)更換一次,但是若實(shí)際情況不臟,出可能考慮4個(gè)小時(shí)更換一次;
5.5.4.制造裝置的管理
5.5.4.簡(jiǎn)單的構造,用不銹鋼,鋁合金,樹(shù)脂加工鋼板(機器,治具等)等無(wú)塵材料;
5.5.4.2在搬入制造裝置前,要對其進(jìn)行清掃;
5.5.5清掃管理規定
5.5.5.1清掃用具:真空吸塵器等,不可用拖把掃帚等;
5.5.5.2擦拭用材:各種低發(fā)塵抹布、吸水拖布、粘塵滾筒等;
5.5.5.3洗劑:低殘留洗劑、酒精、丙酮等;
5.5.5.4清掃者:制造生產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)員,專(zhuān)業(yè)的外注作業(yè)者;
5.5.5.5清掃頻度:
●作業(yè)員臺面清潔:每天上下班前五分鐘各一次(無(wú)塵布和酒精);
●無(wú)塵車(chē)間地面清潔:每天下班前十分鐘清潔一次(先吸塵,后用
拖把加過(guò)濾過(guò)的水拖);
●無(wú)塵車(chē)間全面清潔:每周二和周五下班前半小時(shí)清潔一次(墻壁,
天花板用無(wú)塵布加酒精來(lái)清潔或者用粘塵滾筒清潔,地面和作業(yè)臺面同上);
5.5.6以上無(wú)塵車(chē)間日常管理內容ipqc都有權進(jìn)行監督,發(fā)現。
車(chē)間管理制度7
一、有專(zhuān)人負責空調的衛生管理工作。管理人員應進(jìn)行有關(guān)的衛生知識培訓。
二、空調通風(fēng)的周?chē)鷳h(huán)境整潔，機房?jì)葒澜逊艧o(wú)關(guān)物品。
三、衛生清掃工具、消毒設備必須專(zhuān)物專(zhuān)用，嚴禁挪為它用。使用合格的消毒劑，做到索證齊全。開(kāi)放式冷卻塔每年清洗不少于一次。
四、空調房間內的送、排風(fēng)口應經(jīng)常擦洗，保持清潔，表面無(wú)積塵與霉斑，過(guò)濾器應保持清潔衛生;空氣過(guò)濾網(wǎng)、過(guò)濾器和凈化器等每六個(gè)月檢查或更換一次。
五、風(fēng)管系統的清洗應當符合集中空調通風(fēng)系統清洗規范。
六、定期進(jìn)行集中空調系統衛生科學(xué)評價(jià)，并有評價(jià)報告;定期對通風(fēng)管道進(jìn)行清洗，并有相關(guān)資料。
七、保證空調系統所吸入的空氣為室外新鮮空氣，嚴禁間接從空調通風(fēng)的'機房、建筑物樓道及天棚吊頂吸入新風(fēng)。
八、空調系統的冷卻塔、過(guò)濾網(wǎng)，表冷器，冷凝水盤(pán)表面應保持清潔，定期進(jìn)行檢查、清洗、消毒和更換，并做好相應記錄。
車(chē)間管理制度8
為了認真把安全工作作為公司生產(chǎn)的生命線(xiàn)來(lái)抓，提高安全生產(chǎn)的管理的水平，減少各類(lèi)安全事故的'發(fā)生，結合公司對車(chē)間安全生產(chǎn)的要求和車(chē)間的實(shí)際情況，特制定本制度：
1、安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針。
2、車(chē)間負責人是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門(mén)的安全生產(chǎn)全面負責。
3、車(chē)間每季度組織本部門(mén)員工進(jìn)行一次安全培訓，培訓要有記錄，并對培訓進(jìn)行考核驗證。
4、車(chē)間每周對全車(chē)間的安全進(jìn)行一次檢查，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改。
5、各班組當班期間必須對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡查，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改。
7、車(chē)間配備的消防器材，不得挪為它用，有毒有害崗位放置防毒面具等防護用品，應處于完好有效狀態(tài)。
8、動(dòng)火作業(yè)必須執行“防止違章動(dòng)火六大禁令”，辦理動(dòng)火作業(yè)證。
9、氣瓶在使用過(guò)程中，禁止敲擊、碰撞，禁止把氣瓶放在烈日下曝曬，靠近高溫熱源。氧氣、乙炔在使用時(shí)擺放距離不小于1.5,乙炔應立式擺放。
10、登高作業(yè)人員要按規定穿戴防護用品（安全帶），進(jìn)入施工現場(chǎng)要佩帶安全帽。
11、進(jìn)入生產(chǎn)區域內嚴禁攜帶火種，不得有吸煙行為，舉報攜帶煙火或吸煙者查證屬實(shí)，給予舉報人獎勵，并于保密。
12、必須保證公司的消防通道的暢通，任何人員不得在消防通道上放置設備、產(chǎn)成品和原、輔材料等物品。
車(chē)間管理制度9
一、控制室環(huán)境管理
1、為確�？刂剖业臏囟�、濕度、粉塵度等滿(mǎn)足微機保護設備的運行環(huán)境要求,衛生每班至少清掃一次。
2、門(mén)窗封閉嚴密,不得私自開(kāi)啟,控制室溫度冬季控制在20℃,夏季控制在25℃;濕度控制在35%--75%之間。
3、嚴禁將食物帶入控制室或在控制室內吃飯,以免引入鼠類(lèi)危及計算機安全運行。
4、操作人員應保持操作臺、打印機和操作鍵盤(pán)等表面清潔,確保無(wú)銹蝕、無(wú)污物。
5、嚴禁在操作臺上和防靜電地板上放置水盆、水壺、水杯及其他雜物。
6、本控制室實(shí)行定置擺放管理,不得隨意挪動(dòng)。必須使用或挪動(dòng)的工具、物品,應盡快恢復,本班次不能恢復的,應與接班人員交待清楚,測量用具、鑰匙等重要器具,還應做好記錄。
7、外來(lái)人員必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準方可進(jìn)入控制室,并且在變電所進(jìn)入、離開(kāi)登記本上登記出入時(shí)間。
8、車(chē)間加強清潔文明監督管理,按規定嚴格進(jìn)行考核。
二、控制室設備管理
1、控制室所有設備由負責班組負責管理。
2、監控系統操作員站、打印機由值班員(經(jīng)車(chē)間考核認可的'正式上崗人員)操作使用,嚴禁非法操作或交由其它人員操作,否則一切后果由值班人員負責。
3、值班人員應文明操作,愛(ài)惜設備,鍵盤(pán)和鼠標操作須用力得當,輕拿輕放,嚴禁連續擊打鍵盤(pán)和鼠標等惡意操作行為,以免造成操作員站死機,影響系統安全穩定運行。對于違章操作造成后果的,依據損壞程度追究責任人的責任。
4、嚴禁操作人員隨意打開(kāi)機柜門(mén),發(fā)現異常應立即處理并通知技術(shù)人員到場(chǎng)。
5、為了避免電磁波的干擾,控制室內禁止使用電焊機、沖擊鉆等強電磁干擾的設備。
6、未經(jīng)批準,禁止使用操作臺下部和機柜內的專(zhuān)用電源插排。
7、嚴禁隨意移動(dòng)計算機、顯示器、打印機,避免拉動(dòng)或碰傷設備連接電纜和通信電纜。
8、保存好系統軟件光盤(pán)、隨機書(shū)面資料,建立檔案,不得轉借、刻錄,嚴格按程序借用。為避免微機系統感染病毒,嚴禁在系統計算機上使用外來(lái)存儲設備,如移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、磁盤(pán)等。
9、值班人員認真按時(shí)巡檢,及時(shí)處理出現的問(wèn)題,并按時(shí)匯報。
三、控制室技術(shù)管理
1、值班人員認真記錄設備及系統的開(kāi)停時(shí)間,填寫(xiě)報表記錄;服務(wù)器、控制器、卡件、電源、空調運行記錄及組態(tài)修改記錄。
2、操作人員認真操作,出現問(wèn)題立即通知技術(shù)人員,對報警、故障信息做好詳細記錄,以便分析原因。
3、監控系統正常運行情況下,嚴禁操作人員退出監控畫(huà)面,操作員只能在操作權限下操作,嚴禁用其它身份登錄。
4、操作站和工程師站密碼由專(zhuān)人負責、定期更改,密碼嚴格保密,不得隨意傳播。操作員個(gè)人密碼由本人控制,不得轉借、盜用、共用、濫用或越權使用。
5、組態(tài)修改由維護工程師按程序進(jìn)行,并嚴格執行審批簽字制度。即由分管技術(shù)員或維護工程師提出修改方案,車(chē)間分管主任簽字后執行。修改人員要對所修改的內容負責,保證完整性和正確性。組態(tài)修改權限范圍:車(chē)間分管技術(shù)員、分管主任、主任。
6、修改組態(tài)時(shí)要嚴格執行各項檢修工作票,認真填寫(xiě)《計算機組態(tài)修改記錄》逐級審批,修改時(shí)一人操作、一人監護,做好詳細記錄,修改完成后,及時(shí)存盤(pán)備份,數據光盤(pán)、書(shū)面資料及時(shí)入檔保存。
車(chē)間管理制度10
一、目的
確保裝配車(chē)間現場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、生產(chǎn)；
適用范圍
適用于裝配車(chē)間所有管理員、裝配工。
二、職責
生產(chǎn)部負責制訂本管理規定，責成裝配車(chē)間嚴格貫徹執行本規定；
生產(chǎn)部每周進(jìn)行一次生產(chǎn)現場(chǎng)管理的監督檢查、定期考核；
三、工作程序
嚴格按照s管理要求執行。
現場(chǎng)整理
效率和安全始于整理。把要與不要的人、事、物分開(kāi)。對于生產(chǎn)現場(chǎng)不需要的雜物、臟物堅決從生產(chǎn)現場(chǎng)清除掉。
現場(chǎng)整頓
a、有物必有位：生產(chǎn)現場(chǎng)物品各有其位，分區存放，位置明確；有位必分類(lèi)：生產(chǎn)現場(chǎng)物品按照工藝和檢驗狀態(tài)，逐一分類(lèi)；分類(lèi)必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀(guān)、規范；
b、工件定置：根據生產(chǎn)流程，確定零部件存放區域，分類(lèi)擺放整齊，零部件絕對不能掉在地上，不能越區、不能混放、不能占用通道。
c、工位器具定置：確定工位器具存放位置和物流要求
d、工具箱定置：工具箱內各種物品要擺放整齊。
現場(chǎng)清掃與清潔
車(chē)間場(chǎng)地必須保持清潔整齊，每天下班前必須清理場(chǎng)地，打掃衛生；裝配工作臺面及貨架除隨時(shí)清掃、保持清潔整齊，附近不得有雜物及瘓。
素養
a、必須養成良好的工作習慣，量具、工具用后要歸位，不得隨意擺放。
b、每個(gè)裝配工持證上崗，儀容整潔大方。每個(gè)裝配工工作有序，保持肅靜，不得在工作時(shí)談天說(shuō)笑，大聲喧嘩。
安全
a、發(fā)現隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的'要上報領(lǐng)導，同時(shí)采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救，保護現場(chǎng)，及時(shí)報告。遇到生產(chǎn)中的異常情況，應及時(shí)處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。
b、工作期間，不得在生產(chǎn)區域內有明火或吸煙，不準穿拖鞋，不準打赤膊、赤腳。違者罰款元/次。
嚴格按照生產(chǎn)部所下達的《生產(chǎn)任務(wù)單》合理安排各項生產(chǎn)任務(wù)事宜。裝配工必須無(wú)條件服從主管的生產(chǎn)安排和生產(chǎn)調動(dòng)。
裝配工上崗前應進(jìn)行培訓，使其熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區分。
裝配工嚴格按照工藝規程、操作規程的規定進(jìn)行裝配作業(yè)。裝配時(shí)發(fā)現零部件不良，要及時(shí)向生產(chǎn)部和質(zhì)檢員反映，否則出現批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟責任。
各項產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需原材料、人員、工裝設備、監控測量裝置等，必須妥善安排，以避免停工待料。
裝配過(guò)程中，各工序產(chǎn)量、存量、進(jìn)度、物料、人力等均應予以適當控制。
各種工裝設備及工具應定期檢查、保養，確保遵守使用規定。
四、非生產(chǎn)人員未經(jīng)允許，不得進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地。
五、下班時(shí)必須做到切斷電源、水源和火源。
六、本規章制度自公布之日起執行！
車(chē)間管理制度11
一、目的
確保組裝車(chē)間現場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、生產(chǎn)；
二、范圍
適用于組裝車(chē)間所有工作人員。
三、職責
生產(chǎn)部負責制定本管理規定，責成組裝車(chē)間嚴格貫徹執行本規定；
四、內容
本管理制度包括：工作程序、工作紀律、請假流程、5S、安全、物料管理、品質(zhì)管理、會(huì )議制度等幾方面.
1.工作程序
1.1嚴格按照PMC部所下達的《生產(chǎn)計劃》合理安排各項生產(chǎn)任務(wù)事宜。
1.2每日下班前做好次日的生產(chǎn)計劃，并下達到各生產(chǎn)班組長(cháng)手中,如有變動(dòng)及時(shí)溝通。
1.3物料員在當日下班前將次日所需物料領(lǐng)回車(chē)間（鋼杯體等大件物品準備一部分），如有異常及時(shí)回報車(chē)間班長(cháng)或主管。
1.4生產(chǎn)班組長(cháng)收到次日生產(chǎn)計劃后要在當日下班前對所需物料進(jìn)行核對，并做好人員安排計劃。
1.5生產(chǎn)完成后報品質(zhì)部門(mén)確認，合格品及時(shí)入庫，不良品分類(lèi)標識好以單型號整托盤(pán)為單位退回倉庫。
1.6積極配合各部門(mén)的工作需求
2.工作紀律
2.1遵守作業(yè)時(shí)間，上下班不準遲到、早退、曠工。連續三次或一月內累計四次按曠工一天處理；連續三次或三月內累計四次曠工者辭退。
2.2上班著(zhù)裝整潔，嚴禁奇裝異服和怪異發(fā)型，應穿工作服并正確佩戴廠(chǎng)牌。
2.3嚴禁穿拖鞋著(zhù)背心、短褲上班。違者一律不準上班，更換好服裝后方可上班。
2.4工作時(shí)間嚴禁談笑、打瞌睡、吃零食等，水杯飲料瓶統一放到茶水架上。
2.5車(chē)間范圍內，嚴禁亂丟果皮、紙屑等雜物。
2.6工作時(shí)間嚴禁看書(shū)、玩手機等與工作無(wú)關(guān)的事。
2.7嚴禁在車(chē)間內吵鬧、拉扯嬉戲及其它影響他人工作的行為。
2.8嚴禁打架斗毆，打架斗毆者一律辭退。
2.9上班未經(jīng)允許不得擅自離崗、串崗、換崗等行為。
2.10嚴禁在車(chē)間及衛生間吸煙，只允許在指定區域吸煙。
2.11嚴格服從工作調動(dòng)安排，有異議遵從“先服從，后申訴”之原則；如有違反視情況給予相關(guān)處理。
2.12嚴格按照作業(yè)指導書(shū)及工藝要求進(jìn)行操作，嚴禁私自更改作業(yè)程序及內、容；違者視情況給予相關(guān)處理。
2.13愛(ài)護車(chē)間財產(chǎn)，節約生產(chǎn)物料，產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)生的報廢物料放入指定盛具，不可隨意處理，愛(ài)惜生產(chǎn)工具、設備；違者視情況給予相關(guān)處理。
2.14車(chē)間人員不得將公司、他人的`財物、產(chǎn)品、零部件占為己有，違者按偷盜處理。
2.15管理人員上班前應提前調配好物料、工具并安排當日生產(chǎn)任務(wù)。
2.16管理人員應以身作則，帶頭嚴格遵守公司的其他各項管理制度。
3.請假流程
3.1請假必須以書(shū)面形式提前申請；遇特殊情況需電話(huà)請假后復核通過(guò)可以補書(shū)面申請，未請假不來(lái)的以及無(wú)正當理由的按曠工處理。
3.2員工請假須經(jīng)班組長(cháng)同意并簽字方可生效。
3.2請假三天以上必須由車(chē)間主管簽字方可生效，否則按曠工處理。
3.3請假七天以上者必須由生產(chǎn)經(jīng)理簽字方可生效，否則按曠工處理。
3.4班組級以上車(chē)間管理人員請假必須由車(chē)間主管簽字并生產(chǎn)經(jīng)理審核通過(guò)、方可生效，否則按曠工處理。
4.5S管理
4.1嚴格按照5S管理要求執行，保持工作環(huán)境整潔、明亮、有序。
4.2現場(chǎng)整理：把要與不要的人、事、物分開(kāi)。對于生產(chǎn)現場(chǎng)不需要的雜物、臟物堅決從生產(chǎn)現場(chǎng)清除掉。對于長(cháng)期不使用的物品打包封存。
4.3現場(chǎng)整頓
A.有物必有位：生產(chǎn)現場(chǎng)物品各有其位，分區存放，位置明確；有位必分類(lèi)：生產(chǎn)現場(chǎng)物品按照工藝和檢驗狀態(tài)，逐一分類(lèi)；分類(lèi)必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀(guān)、規范；
B.工件定置：根據生產(chǎn)流程，確定零部件存放區域，分類(lèi)擺放整齊，零部件絕對不能掉在地上，不能越區、不能混放、不能占用通道。下班后所有工具物料回歸原位，不可在車(chē)間隨意擺放。
C.工位器具定置：確定工位器具存放位置和物流要求
D.工具箱定置：工具箱內各種物品要擺放整齊。
E.各項產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需原材料、人員、工裝設備、監控測量裝置等，都必須妥善安排，避免停工待料、
4.4現場(chǎng)清掃與清潔：車(chē)間場(chǎng)地必須保持清潔整齊，每天下班前必須清理場(chǎng)地，打掃衛生；裝配工作臺面及貨架除隨時(shí)清掃、保持清潔整齊，附近不得有雜物及灰塵。
4.5每日下班前要將各班組所管轄區域的地面、桌面、物料架、窗臺等清理、干凈，組長(cháng)要進(jìn)行確認。
4.6每周進(jìn)行一次大掃除。
5.安全
5.1發(fā)現隱患要及時(shí)解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導，同時(shí)采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救，保護現場(chǎng)，及時(shí)報告。遇到生產(chǎn)中的異常情況，應及時(shí)處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。
5.2消防器材管理明確到人每周點(diǎn)檢一次，如發(fā)現異常要及時(shí)報行政部維修。
5.3消防器材前1.4M內不準堆放任何物品，消防通道不得堵塞。
5.4做好油壓機、沖床、點(diǎn)焊機等設備的作業(yè)前點(diǎn)檢、以及平時(shí)的維護和保養工作。
5.5下班時(shí)必須做到切斷電源、氣源、水源和火源。
5.6物料車(chē)輛一律不準玩耍。
6.物料管理
6.1所有物料領(lǐng)用必須票據作為憑證。
6.2物料員領(lǐng)取物料要如實(shí)檢查，不可出現多領(lǐng)和少領(lǐng)的情況。
6.3進(jìn)入車(chē)間物料由班組長(cháng)核實(shí)，每日下班前要對次日主要材料進(jìn)行確認。
6.4所有物料必須做到各就其位，分區存放，位置明確，數量準確，擺放整齊。
6.5所有需更換物料必須由品管確認，再由車(chē)間主管簽字確認,最后拿實(shí)物和票據到庫房換料。
6.6物流人員應及時(shí)將物料供應到生產(chǎn)現場(chǎng),避免因物料短缺造成生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)的情況發(fā)生。
6.7產(chǎn)線(xiàn)出現的不合格物料要當日處理。
6.8外部門(mén)人員未經(jīng)允許不準將車(chē)間內物料帶出車(chē)間。
6.9車(chē)間物料不準私自存放于私人更衣柜等地方。
7.會(huì )議制度
7.1所有與會(huì )人員要按時(shí)到達會(huì )場(chǎng)。
7.2與會(huì )人員必須在開(kāi)會(huì )前作好會(huì )議準備。
7.3如果不能準時(shí)到會(huì )，要提前向主持人請假。
7.4會(huì )議包括：生產(chǎn)早會(huì )，生產(chǎn)晚會(huì )，培訓會(huì )，品質(zhì)檢討會(huì )等公司與車(chē)間召開(kāi)的所有會(huì )議.
8.績(jì)效考核制度
8.1裝配車(chē)間績(jì)效考核包括線(xiàn)內員工、線(xiàn)外員工績(jì)效考核和班組長(cháng)績(jì)效考核三種。
8.2班組長(cháng)績(jì)效考核分以下幾個(gè)項目：5S，品質(zhì)異常，班組紀律，生產(chǎn)達成、率，異常處理，技能培訓，報廢等。
8.3員工績(jì)效考核分以下幾個(gè)項目：5S，紀律，品質(zhì)意識，生產(chǎn)效率，技能狀況等。
8.4員工績(jì)效考核有班組長(cháng)上報，按當月評分內容進(jìn)行相應獎勵和扣發(fā)：優(yōu)秀員工獎勵，最差員工扣罰；
車(chē)間管理制度12
為進(jìn)一步深化安全風(fēng)險管理,增強安全工作的前瞻性和有效性,強化安全風(fēng)險分析、預警、控制效果,結合車(chē)間工作實(shí)際,制定完善每日安全信息跟蹤分析交班制度、每周安全情況分析交班制度、安全問(wèn)題深度分析管理制度、典型安全問(wèn)題交班分析制度、典型事故定期通報制度、安全對話(huà)會(huì )制度、安全風(fēng)險預警制度(簡(jiǎn)稱(chēng)七項工作制度),現予以公布。車(chē)間建立以七項工作制度為核心的安全管理機制,工作的重點(diǎn)為安全信息的日常收集、上報、分析、研判、預警、控制工作,車(chē)間定期總結分析七項工作制度運行效果,針對執行過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)補強改進(jìn),不斷提高安全風(fēng)險管理水平。
一、每日安全信息追蹤分析交班制度
(一)分析周期
前一日7:00至當日7:00
(二)分析內容
1.每日安全信息主要包括:鐵路交通事故、行車(chē)設備故障,其他涉及運輸秩序、行車(chē)安全和人身安全的隱患和安全管理問(wèn)題(包括監督檢查發(fā)現的安全突出問(wèn)題,上級指定跟蹤分析的信息,上級交辦、督辦的安全問(wèn)題和安全工作等)。
2.每日組織跟蹤分析的重點(diǎn)安全信息包括:
(1)相關(guān)作業(yè)類(lèi)行車(chē)事故、從業(yè)人員傷亡事故,路外相撞事故。
(2)行車(chē)設備故障信息。
(3)防斷、防脹、防洪等應急處置信息。
(4)影響運輸秩序的綜合信息(影響正常行車(chē)時(shí)間超過(guò)10分鐘)。
(5)上級下發(fā)的各類(lèi)指令書(shū)、通知書(shū)信息。
(6)本車(chē)間發(fā)生的責任a類(lèi)及以上安全問(wèn)題。
(7)上級交辦、督辦的信息。
(8)存在疑問(wèn)或認為有必要跟蹤分析的其他信息。
(三)處置流程
1.收到段發(fā)《每日安全信息跟蹤分析統計表》(附件1)后,車(chē)間立即明確追蹤責任人。
2.車(chē)間安全工長(cháng)及時(shí)對重點(diǎn)安全信息進(jìn)行跟蹤分析研判,制定有針對性的防范措施,督促落實(shí)整改,做到件件分析、件件落實(shí),每日18:00前填報《每日安全信息跟蹤分析統計表》反饋到段安調中心。安全工長(cháng)向車(chē)間主任匯報前一日重點(diǎn)信息跟蹤落實(shí)情況或結果;跟蹤分析原因不清、責任不明、措施不力的,責成責任人補充調查或重新調查。
3.車(chē)間每日統計分析重點(diǎn)信息調查分析結果,形成安全生產(chǎn)數據庫,建立健全相關(guān)臺帳、資料。
4.車(chē)間認真抓好安全信息追蹤分析的結果運用,對重點(diǎn)安全信息跟蹤分析過(guò)程中發(fā)現的規章、制度、標準缺失,風(fēng)險管理失控,設備失養失修,應急處置不當,干部安全履職失職等安全突出問(wèn)題和隱患,通過(guò)電話(huà)、短信平臺、微信群等方式,及時(shí)通報預警、提示;責成相關(guān)班組改進(jìn)工作方法,阻斷安全風(fēng)險;對照相關(guān)崗位的安全職責和工作標準進(jìn)行倒查,按規定落實(shí)責任,對安全職責和工作標準缺失的進(jìn)行補充完善。
(四)有關(guān)要求
1.班組每日有信息必須報告,重點(diǎn)信息及時(shí)報告。
2.車(chē)間每日18時(shí)前要將前一日《每日安全信息跟蹤分析統計表》報送至安調中心郵箱。
3.車(chē)間要按照段信息管理要求加強信息處置,對高鐵和客車(chē)安全信息要第一時(shí)間進(jìn)行追蹤分析。對段交班會(huì )和領(lǐng)導布置的重點(diǎn)安全信息,由車(chē)間主任組織跟蹤分析,提高分析質(zhì)量,并及時(shí)反饋分析報告。
4.車(chē)間每月對各班組每日重點(diǎn)安全信息跟蹤分析、上報工作質(zhì)量進(jìn)行考核。對每日安全信息跟蹤分析交班制度落實(shí)不到位的,班組工長(cháng)納入安全風(fēng)險管理考核。對上報安全信息不及時(shí)、不準確,在月度班組綜合排名(安全管理)中考核10分;對重點(diǎn)信息跟蹤不力,跟蹤分析原因不清、責任不明、措施不力,造成工作被動(dòng)扣50分,對重要信息隱瞞不報的一經(jīng)查實(shí)扣100分;造成嚴重影響的扣200分。
二、每周安全情況分析交班制度
(一)分析周期
上周六18:00至本周六18:00。
(二)分析內容
車(chē)間按照段《每周安全情況分析通報》(附件2)主要內容對班組周安全情況進(jìn)行分析包括:一周安全基本情況、安全生產(chǎn)暴露出的突出問(wèn)題、安全監督檢查情況、檢查發(fā)現的主要問(wèn)題、下周安全風(fēng)險分析研判與預警提示、下周安全重點(diǎn)工作以及其他臨時(shí)指定的內容。
(三) 有關(guān)要求
1.車(chē)間深入分析和梳理歸納安全生產(chǎn)、監督檢查暴露出的典型問(wèn)題,明確下周主要安全風(fēng)險和工作重點(diǎn),在周日以通報形式下發(fā)到班組,督促各班組加強安全風(fēng)險控制。
2.車(chē)間參控干部每周六18時(shí)前上報現場(chǎng)監督檢查完成情況;根據分析出的突出問(wèn)題,綜合階段性、季節性安全特點(diǎn)以及規章制度、設備狀態(tài)和作業(yè)條件等變化情況,分析研判下周安全風(fēng)險,實(shí)施預警提示,明確安全工作和監督檢查重點(diǎn),編制并公布車(chē)間《每周安全情況分析通報》,全面抓好兌現落實(shí),及時(shí)強化關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節的檢查整治,堵塞安全管理漏洞。
3.車(chē)間收到段下發(fā)的《每周安全情況分析通報》時(shí),立即對照通報的問(wèn)題,反思在管理上存在的問(wèn)題和不足,吸取教訓,引以為戒;對段提出的安全風(fēng)險預警提示,要結合車(chē)間實(shí)際加強預警,重點(diǎn)防范,防止同類(lèi)問(wèn)題發(fā)生。
4.車(chē)間每周對高鐵、動(dòng)車(chē)組和客車(chē)安全信息處置情況進(jìn)行專(zhuān)項統計分析,納入《每周安全情況分析報告》。
5.對段和車(chē)間《每周安全情況分析通報》指出的典型問(wèn)題、重點(diǎn)風(fēng)險和布置的安全工作、安全監督檢查重點(diǎn),車(chē)間參控干部要督促相關(guān)責任班組抓好整改落實(shí)。
三、安全問(wèn)題深度分析制度
(一)分析范圍
1.發(fā)生以下問(wèn)題,由車(chē)間組織進(jìn)行深度分析。
�、疟拒�(chē)間設備故障。
�、票拒�(chē)間下發(fā)的安全監督檢查通知書(shū)。
�、潜拒�(chē)間重大安全隱患、安全紅線(xiàn)問(wèn)題。
�、蓉撚胸熑蔚氖┕ぱ狱c(diǎn)。
�、煞篮�(水害)、防脹、防斷等季節性安全突出問(wèn)題。
�、识沃噶钸M(jìn)行深度分析的安全問(wèn)題。
�、似渌斜匾疃确治龅牡湫桶踩珕�(wèn)題。
2.安全問(wèn)題深度分析一般選擇典型事故(故障),沒(méi)有責任事故、故障時(shí),可選擇安全問(wèn)題或安全(專(zhuān)業(yè))管理課題進(jìn)行專(zhuān)題分析調研。
(二)分析內容
1.開(kāi)展深度分析時(shí),要堅持眼睛向內、不怕暴露,不僅要分析清楚事故、故障和問(wèn)題發(fā)生的直接原因,還要分析車(chē)間、班組存在的安全管理、規章制度、技術(shù)管理、干部履責、工作標準、職工教育培訓和現場(chǎng)作業(yè)控制,以及結合部和應急處置等方面存在的深層次問(wèn)題。
�、虐踩芾�。管理人員安全管理職責是否明晰,工作標準和流程是否正確,安全風(fēng)險排查是否全面覆蓋,風(fēng)險控制措施是否實(shí)用有效并得到有效落實(shí),重點(diǎn)安全問(wèn)題是否按規定及時(shí)采取預警防范措施等。
�、埔幷轮贫�。相關(guān)規章制度、技術(shù)標準、作業(yè)流程、操作規程、檢修標準是否健全完善,是否存在違反或寬于上級規定、相互抵觸、未及時(shí)修訂、引用廢止或錯誤的文電和條款等。
�、前踩穆�。管理人員履職和檢查督導是否到位;管理人員在問(wèn)題發(fā)生前是否認真落實(shí)安全監督檢查制度;責任班組是否檢查發(fā)現同類(lèi)安全問(wèn)題,整改措施是否到位并有效落實(shí),是否存在假銷(xiāo)號的現象,考核追責是否嚴格落實(shí)等。
�、戎攸c(diǎn)工作。對上級部署的安全重點(diǎn)工作是否結合實(shí)際,進(jìn)行了細化安排,是否有針對性地采取了措施,是否按規定期限進(jìn)行了落實(shí),落實(shí)是否到位等。
�、砂嘟M管理。作業(yè)條件是否完備,作業(yè)前安全預想、人員分工、重點(diǎn)事項布置、機具材料檢查等準備工作是否完備,作業(yè)中是否嚴格執行自控、互控制度,值守、請假制度是否認真落實(shí)等。
�、试O備管理。設備質(zhì)量是否符合標準、技術(shù)卡控措施是否落實(shí)到位;通過(guò)檢查設備檢修周期控制、巡視記錄、監測分析、值班記錄及現場(chǎng)運用狀態(tài),分析設備管理中存在的問(wèn)題。
�、巳藛T素質(zhì)。作業(yè)人員崗位任職資格、身體條件是否符合要求,三級安全教育、“新職、轉崗、晉升”、電氣化鐵路知識等培訓是否規范,是否簽訂、落實(shí)師徒合同,以及作業(yè)人員思想動(dòng)態(tài)等。
�、探Y合部管理。工種崗位間結合部聯(lián)勞協(xié)作是否到位,關(guān)鍵環(huán)節銜接是否到位,自控、互控措施是否落實(shí)到位等。
�、蛻碧幹�。應急預案是否健全完善,應急指揮是否得當,應急響應是否及時(shí),救援機具是否狀態(tài)良好,應急處置程序是否正確,應急處置是否迅速等。
�、螢暮Ψ揽�。分析自然環(huán)境引發(fā)事故、故障的防控措施是否有效。對雨、霧、雪、冰凍、雷電天氣引發(fā)的事故、故障,要檢查設備現有的防水、防凍等防護設備的作用情況,分析防護設備日常維修、管理和作用發(fā)揮情況。
2.深度分析重點(diǎn)包括以下重點(diǎn)內容:專(zhuān)業(yè)安全管理是否存在漏洞,規章制度和辦法是否存在不完善、未傳達、未督導、未落實(shí)現象;專(zhuān)業(yè)安全風(fēng)險庫是否按規定完善公布,重要安全風(fēng)險是否及時(shí)預警,日常監督檢查和專(zhuān)業(yè)對規檢查制度是否落實(shí),專(zhuān)業(yè)風(fēng)險源控制是否存在盲區和死角;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否以安全檢查代替專(zhuān)業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)指導;班組反映的涉及安全的隱患和問(wèn)題是否及時(shí)協(xié)調解決。
3.安全深度分析報告的主要內容。事故、故障深度分析報告應包括事故、故障概況、調查情況、原因分析、定性定責、責任追究意見(jiàn)、暴露出的主要問(wèn)題(含車(chē)間、班組層面管理問(wèn)題)、整改措施和建議等。安全專(zhuān)題分析(調研)報告應包括分析調研問(wèn)題、調研方法、調研情況全面分析、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析、加強和改進(jìn)管理建議等內容。
(三)分析工作流程
1.深度分析課題確定。每月上旬由車(chē)間主管安全副主任牽頭,組織車(chē)間相關(guān)人員進(jìn)行研究,重點(diǎn)對本車(chē)間發(fā)生的典型問(wèn)題、事故及行車(chē)設備典型故障進(jìn)行梳理,確定深度分析課題,并確定深度分析小組成員,指定深度分析責任班組。
2.深度分析準備工作。在月度深度分析課題確定后,由車(chē)間主管安全副主任組織車(chē)間首席技師、安全工長(cháng)、技術(shù)員(必要時(shí)召集有關(guān)班組人員參加)召開(kāi)深度分析預備會(huì )議,圍繞深度分析課題制定深度分析檢查提綱,明確調查重點(diǎn),確定深度分析具體負責人具體負責深度分析工作的推進(jìn)落實(shí)。
3.開(kāi)展深度調查。車(chē)間主管安全副主任帶領(lǐng)深度分析小組成員,深入課題發(fā)生班組、車(chē)間,重點(diǎn)查找安全管理、專(zhuān)業(yè)管理、干部履責等深層次問(wèn)題。
4.召開(kāi)深度分析會(huì )議。車(chē)間主管安全副主任組織召開(kāi)深度分析會(huì ),由安全工長(cháng)提報相關(guān)深度分析情況的報告及制定整改措施,經(jīng)會(huì )議分析、討論形成深度分析報告。
5.深度分析報告上報。車(chē)間深度分析報告形成后,由車(chē)間主任審核把關(guān)后,提報分管領(lǐng)導審閱,上報安質(zhì)科。
(四)閉環(huán)管理要求
1.報送程序。每月24日前,車(chē)間的深度分析報告報安質(zhì)科。每月車(chē)間形成上報安全深度分析報告不少于1篇。
2.追蹤督辦。車(chē)間建立安全深度分析問(wèn)題庫,逐件制定整改措施,輸入安全風(fēng)險管理系統跟蹤落實(shí),針對性地修訂完善安全風(fēng)險防控體系,明確責任人和整改期限,認真抓好落實(shí),復查整改效果,確保問(wèn)題得到閉環(huán)處理;對問(wèn)題整改落實(shí)不力的,要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
3.結果運用。針對深度分析暴露的問(wèn)題隱患,及時(shí)對班組進(jìn)行預警干預和提示。對深度分析發(fā)現的深層次管理問(wèn)題,要建立健全規章制度,追究落實(shí)責任,對倒查發(fā)現的安全職責、工作標準缺失、質(zhì)量不高等問(wèn)題,及時(shí)補充完善,提升安全履職質(zhì)量和安全問(wèn)題深度分析水平。
四、典型安全問(wèn)題交班分析制度
(一)交班分析范圍
1.發(fā)生以下典型安全問(wèn)題,由車(chē)間組織交班分析。
�、诺湫托熊�(chē)、設備故障。
�、瓢踩t線(xiàn)問(wèn)題。
�、菄乐氐陌踩[患。
�、日J為有必要進(jìn)行交班分析的其他典型安全問(wèn)題。
(二)組織流程
1.會(huì )議通知流程
車(chē)間主任確定達到召開(kāi)交班分析會(huì )的條件后,由分管安全副主任通知相關(guān)車(chē)間管理人員和班組。
2.確定參會(huì )地點(diǎn)
交班會(huì )原則上在車(chē)間辦公室召開(kāi),必要時(shí)也可選擇在相關(guān)班組召開(kāi)。
3.參會(huì )人員范圍
交班會(huì )由分管安全副主任主持、車(chē)間管理人員和各班組工長(cháng)、相關(guān)責任人參加。
(三)會(huì )議要求
1.會(huì )議時(shí)間。
發(fā)生a類(lèi)及以上嚴重“兩違”時(shí),車(chē)間在7日內組織召開(kāi)交班分析會(huì ),并請分管段領(lǐng)導參加分析會(huì )。
2.會(huì )議材料。
召開(kāi)車(chē)間交班分析會(huì )前一日,相關(guān)班組準備以下會(huì )議材料并上報車(chē)間(特殊情況通知為準):概況,初步調查分析,原因分析,存在突出問(wèn)題、教訓,已經(jīng)組織落實(shí)的整改、防范措施,定性定責意見(jiàn),責任追究意見(jiàn)或建議,其他需要準備的材料。
3.會(huì )議程序。
�、咆熑伟嘟M匯報經(jīng)過(guò)、原因,查找分析的突出問(wèn)題、教訓,已經(jīng)組織落實(shí)的整改、防范措施;
�、栖�(chē)間管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全分析,剖析專(zhuān)業(yè)管理、過(guò)程管控、干部履責等方面深層次管理問(wèn)題,提出具體整改措施建議、安全風(fēng)險防控要求;
�、擒�(chē)間主任進(jìn)行總結分析,部署車(chē)間下一步工作。
�、确止芏晤I(lǐng)導對車(chē)間交班分析進(jìn)行點(diǎn)評,提出安全工作要求。
(四)有關(guān)要求
1.充分利用交班分析成果。對交班分析發(fā)現的突出安全風(fēng)險,要及時(shí)進(jìn)行安全預警;對交班分析發(fā)現的典型問(wèn)題,要相應制定整改措施,由車(chē)間管理人員落實(shí)追蹤督辦,落實(shí)閉環(huán)整改。
2.參加典型安全問(wèn)題分析會(huì )的車(chē)間管理人員和相關(guān)班組要眼睛向內,舉一反三,自覺(jué)從安全意識、管理方式和工作作風(fēng)上,深刻分析和倒查本車(chē)間、班組在安全管理、規章制度、設備質(zhì)量、現場(chǎng)作業(yè)、教育培訓、生產(chǎn)組織、結合部管理、應急處置、獎懲考核等方面的深層次問(wèn)題,提出強化安全風(fēng)險管控、防止問(wèn)題發(fā)生的整改措施。
3.做好典型安全問(wèn)題交班分析記錄,整理規范相關(guān)資料,實(shí)行“一事一檔”管理。
五、典型事故定期通報制度
(一)通報范圍
車(chē)間通報的典型事故范圍:
1.上級通報的涉及工務(wù)(專(zhuān)業(yè))的.相關(guān)事故案例。
2.發(fā)生的責任安全生產(chǎn)事故。
3.路內外其他單位發(fā)生的典型事故。
4.認為需要定期通報的其他安全生產(chǎn)險情。
(二)通報形式與要求
1.車(chē)間接到段轉發(fā)典型事故、故障情況通報時(shí),應根據上級要求,結合實(shí)際提出相關(guān)工作要求,并督促抓好貫徹落實(shí)。
2.車(chē)間傳達典型事故通報要突出時(shí)效性,采取及時(shí)發(fā)布短信、微信,下發(fā)通知,召開(kāi)會(huì )議通報,編發(fā)事故案例匯編等多種形式,盡快通報至車(chē)間全體人員,引起警覺(jué),防范未然。
3.車(chē)間認真組織傳達段發(fā)安全生產(chǎn)情況通報,及時(shí)通報典型事故、故障案例,剖析安全突出問(wèn)題,結合實(shí)際工作,提出安全重點(diǎn)風(fēng)險防控措施和管理工作要求。
4.車(chē)間要在發(fā)生中斷安全成績(jì)事故的日期,組織開(kāi)展“歷史上的今天”反思教育活動(dòng),組織干部職工重溫事故教訓,反思當前安全工作存在的問(wèn)題并加以改進(jìn),做到警鐘常鳴,強化安全責任意識和憂(yōu)患意識。
5.車(chē)間要規范各類(lèi)事故、設備故障等相關(guān)資料、檔案管理,定期梳理分析,強化事故案例學(xué)習宣傳。
(三)有關(guān)要求和考核
各班組要及時(shí)將通報的典型事故按要求組織學(xué)習,未按要求做到的納入班組綜合排名(教育管理)進(jìn)行考核。對未按要求組織學(xué)習(記名)的,在月度安全工作質(zhì)量中考核10~15分;對應付、弄虛作假的,或是造成嚴重影響的扣20~50分。
六、安全對話(huà)制度
(一)會(huì )議程序
1.安全對話(huà)會(huì )一般采取網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議形式召開(kāi),由主管安全副主任或安全工長(cháng)負責組織。
2.會(huì )議時(shí)間:原則上每半月召開(kāi)一次,根據安全生產(chǎn)實(shí)際可臨時(shí)組織召開(kāi)。
3.會(huì )議地點(diǎn):車(chē)間管理人員和班組參會(huì )人員就近利用網(wǎng)絡(luò )視頻連線(xiàn)參加。
4.參會(huì )人員:主任、書(shū)記;分管安全副主任、安全工長(cháng)、班組工長(cháng)等。
5.會(huì )議主持:由分管安全副主任主持,也可委托安全工長(cháng)主持。
6.會(huì )議內容:典型事故、故障和嚴重隱患責任班組作檢查分析發(fā)言;指定班組介紹安全管理好的經(jīng)驗做法;抽查安全重點(diǎn)工作和上次安全對話(huà)會(huì )布置工作推進(jìn)落實(shí)情況;車(chē)間主任、書(shū)記與班組對話(huà)、點(diǎn)評;車(chē)間主任、書(shū)記部署下一階段重點(diǎn)工作。
(二)有關(guān)要求
1.召開(kāi)安全對話(huà)會(huì )前,主管安全副主任提前下發(fā)通知,明確會(huì )議時(shí)間、參會(huì )班組、參會(huì )人員和主要議程,并就對話(huà)內容提前告之相關(guān)班組。
2.各班組接到車(chē)間安全對話(huà)會(huì )通知后,要認真做好會(huì )議準備工作,組織相關(guān)人員準時(shí)參加。參會(huì )人員要嚴格遵守會(huì )議紀律,并認真做好會(huì )議記錄。
七、安全風(fēng)險預警制度
第一章 總 則
第一條 為認真落實(shí)“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,動(dòng)態(tài)掌控安全發(fā)展趨勢,及時(shí)阻斷安全風(fēng)險,遏制安全不利局面,根據《南昌鐵路局安全風(fēng)險預警制度》和《鷹潭工務(wù)機械段安全管理七項工作制度》(鷹工機辦[2022]189號)要求,結合車(chē)間實(shí)際,制定本制度。
第二條 車(chē)間針對鐵路安全風(fēng)險具有全系統性、全過(guò)程性、多變性的特點(diǎn),從加強管理入手,通過(guò)規范安全信息管理,加強安全風(fēng)險分析研判,及時(shí)將分析研判結果運用于安全預警,提高安全預警的準確性和針對性。
第三條 車(chē)間加強安全預警信息系統建設,建立健全安全風(fēng)險預警快速通報機制,通過(guò)發(fā)布短信、微信,召開(kāi)對話(huà)會(huì ),轉(下)發(fā)事故通報,發(fā)布《安全預警通知書(shū)》等多種形式,實(shí)現對安全風(fēng)險的及時(shí)預警和有效防控。
第二章 預警方式
第四條 遇下列情況之一,應向相關(guān)班組實(shí)施安全預警:
1.接到上級《安全預警通知書(shū)》時(shí)。
2.發(fā)生責任安全生產(chǎn)事故時(shí)。
3.基本規章、生產(chǎn)布局、生產(chǎn)人員、設備設施、作業(yè)方式、自然環(huán)境等發(fā)生較大變化時(shí)。
4.存在安全管理嚴重不到位、安全風(fēng)險防控出現嚴重漏洞,事故隱患和安全突出問(wèn)題長(cháng)期得不到解決,安全突出問(wèn)題比較普遍和集中,安全基礎工作明顯弱化等情形時(shí)。
5.發(fā)生其他安全突出問(wèn)題,認為有必要時(shí)。
第五條 安全預警分為警示預警、提示預警和過(guò)程預警三種方式。其中,警示預警以短信、微信發(fā)布安全生產(chǎn)信息,轉(下)發(fā)事故通報為主;提示預警以召開(kāi)交班會(huì )、安全對話(huà)會(huì ),根據風(fēng)險研判結果在安全分析材料中進(jìn)行風(fēng)險預警提示或下發(fā)《安全預警通知書(shū)》為主;過(guò)程預警以發(fā)布不同等級《安全預警通知書(shū)》為主。
第三章 預警發(fā)布
第六條 警示預警。迅速通報安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)向有關(guān)班組進(jìn)行安全預警。
車(chē)間接到段安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室通過(guò)段辦公網(wǎng)、微信群發(fā)布的全段重要安全生產(chǎn)信息或突發(fā)安全情況時(shí),由主管安全副主任立即通報至有關(guān)班組并確認傳達到位。
車(chē)間在防洪期間接到段防洪辦通過(guò)短信或微信發(fā)布的防洪、防臺風(fēng)信息時(shí),由安全工長(cháng)及時(shí)通報至有關(guān)班組并確認傳達到位。
車(chē)間建立由車(chē)間管理人員和班組工長(cháng)參加的微信平臺,保證通報及時(shí)傳達到位,提高警示預警質(zhì)量。
第七條 提示預警。根據安全分析和風(fēng)險研判結果,及時(shí)公布本層面《安全風(fēng)險庫》和風(fēng)險管控措施,就安全重點(diǎn)風(fēng)險進(jìn)行預警提示。
由車(chē)間主管安全副主任負責每年年初要全面研判安全風(fēng)險,建立車(chē)間年度《安全風(fēng)險庫》;安全工長(cháng)負責每半月,動(dòng)態(tài)完善車(chē)間《安全風(fēng)險庫》,列出安全風(fēng)險管控重點(diǎn),納入車(chē)間管理人員每周監督檢查計劃,實(shí)現每月對重點(diǎn)風(fēng)險、每季度對所有風(fēng)險的全覆蓋檢查。
每季度、每月初車(chē)間全面總結分析上月(季度)安全工作情況,綜合近5年本層面同月(季度)發(fā)生的事故、故障以及上一年次月(季度)的安全生產(chǎn)情況,開(kāi)展分析研判,確定本月(季度)的安全重點(diǎn)風(fēng)險和相關(guān)工作要求,納入車(chē)間安全生產(chǎn)分析會(huì )(安委會(huì ))分析材料和會(huì )議紀要。車(chē)間在《每周安全情況分析報告》中開(kāi)展本周安全風(fēng)險分析研判和預警提示。
通過(guò)召開(kāi)交班會(huì )、安全對話(huà)會(huì )等會(huì )議或下發(fā)《安全預警通知書(shū)》,對上級強調的和日追蹤、周分析、深度分析、交班分析發(fā)現的重要安全風(fēng)險發(fā)布預警,提出具體管控要求。
第八條 過(guò)程預警。根據生產(chǎn)條件、自然環(huán)境等因素,下發(fā)藍色《安全預警通知書(shū)》。綜合考慮問(wèn)題性質(zhì)、危害程度和發(fā)生頻率等因素,按照《鷹潭工務(wù)機械段安全問(wèn)題考核詞典庫》中各類(lèi)安全問(wèn)題的預警分值、預警級別及其扣分值;根據預警分值,依托“南昌鐵路局安全風(fēng)險管理信息系統”,下發(fā)黃色、橙色、紅色《安全預警通知書(shū)》,加強安全風(fēng)險源管控,強化安全風(fēng)險過(guò)程預警。
(一)預警等級
1.藍色預警。當施工、運輸生產(chǎn)過(guò)程中出現可預見(jiàn)的與正常行車(chē)、正常作業(yè)、正常設備運行、正常環(huán)境、正常管理不一致的非正常情況,經(jīng)車(chē)間分析研判后啟動(dòng)。具體范圍如下:新職人員批量上崗,進(jìn)入新線(xiàn)(工程線(xiàn))施工、設備變更、新技術(shù)、新設備運用等,規章制度、技術(shù)標準、作業(yè)標準、工藝標準等發(fā)生變化,管理機構、管理體制、生產(chǎn)組織條件等發(fā)生變化,自然環(huán)境變化(暴風(fēng)雨雪、冰凍、地震、水害等)。
2.黃色預警。某一安全風(fēng)險源出現較多安全問(wèn)題或性質(zhì)嚴重的安全問(wèn)題,以及發(fā)生性質(zhì)較輕的一般d類(lèi)事故,連續發(fā)生同類(lèi)行車(chē)設備故障時(shí),啟動(dòng)黃色預警。
3.橙色預警。某一安全風(fēng)險源頻繁發(fā)生安全問(wèn)題,以及發(fā)生性質(zhì)嚴重的一般d類(lèi)事故時(shí),啟動(dòng)橙色預警。
4.紅色預警。發(fā)生性質(zhì)嚴重的一般c類(lèi)及以上事故時(shí),啟動(dòng)紅色預警。
(二)預警標準
各班組安全風(fēng)險預警初始分值為0分,發(fā)生事故、行車(chē)設備故障和安全風(fēng)險問(wèn)題后,預警分值累加達到規定的數值時(shí),啟動(dòng)相應預警。其中,預警分值達到60分時(shí)下發(fā)黃色《安全預警通知書(shū)》,達到80分時(shí)下發(fā)橙色《安全預警通知書(shū)》,達到100分時(shí)下發(fā)紅色《安全預警通知書(shū)》。
(三)預警分值
1.設備故障類(lèi)。對負有主要責任的班組每件增加預警分值60分,直接下發(fā)黃色預警書(shū),重要責任班組增加預警分值30分,次要責任班組增加20分。
2.安全問(wèn)題類(lèi)。上級檢查發(fā)現的h類(lèi)、a類(lèi)、b類(lèi)安全問(wèn)題按車(chē)間性質(zhì)設定預警分值。針對同一個(gè)專(zhuān)業(yè)風(fēng)險源連續發(fā)生a、b類(lèi)安全問(wèn)題時(shí),預警分值按問(wèn)題數量累加。
(1)發(fā)生ⅰ、ⅱ類(lèi)h類(lèi)安全問(wèn)題,直接下發(fā)黃色《安全預警通知書(shū)》;發(fā)生ⅲ類(lèi)h類(lèi)安全問(wèn)題,每件增加預警分值30分。
(2)發(fā)生a類(lèi)安全問(wèn)題每件增加預警分值25分,發(fā)生b類(lèi)安全問(wèn)題每件增加預警分值6分。
(四)預警周期
預警分值累加限定在單類(lèi)指標范圍內。設備故障類(lèi)預警分值統計累加周期為一個(gè)月,按上月26日至本月25日統計;a、b類(lèi)安全問(wèn)題的預警分值統計累加周期為30天。周期滿(mǎn)后自動(dòng)清零,重新開(kāi)始統計累加。
(五)預警權限
車(chē)間負責組織落實(shí)預警、控制要求和相關(guān)應急處置;根據本車(chē)間安全管理實(shí)際,健全落實(shí)本車(chē)間安全風(fēng)險預警管理辦法,有權對本車(chē)間、班組、崗位人員下發(fā)各類(lèi)《安全預警通知書(shū)》。
(六)《安全預警通知書(shū)》審批
車(chē)間下發(fā)的各類(lèi)《安全預警通知書(shū)》由車(chē)間主任審批�！栋踩A警通知書(shū)》送達被預警對象的同時(shí),應抄送有關(guān)部門(mén)(科室)。
第四章 預警處置
第九條 對警示預警的事項,班組要對照分析自身是否存在類(lèi)似問(wèn)題,迅速采取相應預警、防控措施。
第十條 對提示預警的事項,車(chē)間要結合實(shí)際,完善本層面安全風(fēng)險控制措施,并將其作為下一階段安全工作和監督檢查的重點(diǎn),加強對所提示風(fēng)險的管控;車(chē)間對班組提示預警時(shí),車(chē)間以《安全通知預警通知書(shū)》形式發(fā)布的,班組要認真落實(shí)各項控制要求,并書(shū)面回復執行情況。
第十一條 預警事項落實(shí)要求。
1.接到藍色《安全預警通知書(shū)》后,各班組要針對預警內容及要求,由班組工長(cháng)組織,開(kāi)展安全風(fēng)險分析研判,調整細化安全風(fēng)險控制措施,明確風(fēng)險控制責任人,逐項抓好落實(shí)。
2.接到黃色《安全預警通知書(shū)》后,責任班組要針對預警內容及要求,由工長(cháng)組織專(zhuān)題分析,查明原因,明確整改措施和完成期限,逐項抓好落實(shí);對照安全職責和工作標準,對有關(guān)責任人員進(jìn)行追責考核。
3.接到橙色《安全預警通知書(shū)》后,責任班組要針對預警內容及要求,由工長(cháng)組織開(kāi)展深度分析,從管理源頭入手,深入查找安全管理、規章制度、設備質(zhì)量、干部作風(fēng)、職工兩紀、事故和設備故障管理、安全履職考核等方面存在的關(guān)鍵性、傾向性問(wèn)題,采取針對性整改措施,并形成專(zhuān)題分析報告上報車(chē)間。
第十二條 預警事項督辦要求。按照“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)督辦、誰(shuí)檢查、誰(shuí)驗收”的原則,車(chē)間發(fā)布預警后切實(shí)抓好對預警內容及要求落實(shí)情況的監督檢查和驗收工作。
對被預警班組需要協(xié)調解決的問(wèn)題,應提交車(chē)間安全工作領(lǐng)導小組研究解決;需要段協(xié)調解決時(shí),車(chē)間應書(shū)面報告段安全生產(chǎn)委員會(huì )研究解決。對重要安全問(wèn)題,應實(shí)行掛牌督辦;對需要長(cháng)期控制的安全問(wèn)題,應納入或開(kāi)展安全專(zhuān)項整治。
第十三條 預警解除。藍色預警根據預警內容確定解除期限;黃色、橙色、紅色預警解除期限,原則上為7天、10天、15天,最長(cháng)不超過(guò)30天。
預警內容及其要求得到有效落實(shí)、達到預期控制效果后,可解除預警。其中,橙色預警由車(chē)間主任牽頭、車(chē)間安全生產(chǎn)委員會(huì )成員參加,經(jīng)檢查驗收合格后解除預警;黃色預警由班組提交整改報告、經(jīng)車(chē)間安全生產(chǎn)委員會(huì )審核批準后解除預警;藍色預警由安全生產(chǎn)委員會(huì )根據實(shí)際情況適時(shí)解除。
第十四條 《安全預警通知書(shū)》下達后,被預警班組安全局面未得到有效控制、再次發(fā)生嚴重事故時(shí),或到達預警解除期限、經(jīng)檢查驗收達不到預警解除條件時(shí),責成被預警班組到車(chē)間交班分析,深入剖析安全管理問(wèn)題,共同研究制定整改措施,重新下達相應等級的《安全預警通知書(shū)》,直至達到預警解除條件為止。
第五章 附 則
第十五條 本制度由機械維修一車(chē)間負責解釋。
第十六條 本制度自2022年11月11日起施行。
附件1.每日安全信息跟蹤分析統計表:
2.每周安全信息情況(樣張):
3.安全預警通知書(shū):
抄送:車(chē)間各班組。
車(chē)間管理制度13
一、目的：
為加強車(chē)間現場(chǎng)的管理，使車(chē)間工作環(huán)境始終保持整潔干凈，特制訂如下車(chē)間環(huán)境衛生管理制度：
二、管理規定
1、操作員工隨時(shí)保持設備機身的清潔。
2、隨時(shí)保持自己管轄范圍的清潔干凈，通道暢通，無(wú)鐵屑、紙片、袋子等垃圾。
3、每天下班前進(jìn)行環(huán)境衛生清掃，每周一次設備保養。
4、工作臺隨時(shí)保持干凈、整潔。地上的零件、工件擺放整齊，一目了然，并且不允許超越黃線(xiàn)。
5、工具箱隨時(shí)保持干凈，量具、工具擺放整齊，并保持清潔，工具箱不允許放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
6、清潔工具定點(diǎn)放置、垃圾及時(shí)清理運走。
7、車(chē)間實(shí)行片區三包責任制，各片區發(fā)現雜物主動(dòng)清理。
8、每個(gè)員工都有自覺(jué)遵守環(huán)境衛生管理制度、保持和維護環(huán)境衛生及秩序的權利和義務(wù)，任何人發(fā)現不良行為，要及時(shí)將當事人的違紀情況通知上報。
9、此次評分以車(chē)間為單位，分別為壘裝、機加工、下線(xiàn)、組裝、噴漆，各車(chē)間安排好每人輪流值日監督。
三、檢查規定
1、公司不定期進(jìn)行抽查巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并處理。逾期仍未整改者罰款20元。檢查小組人員每周（暫定每周五）集中進(jìn)行一次衛生評比，依據公司衛生責任區的劃分進(jìn)行評比，對檢查的結果給予打分。
2、每月上旬公布上月衛生檢查評比結果，并累計存檔匯總，列入年終評先樹(shù)優(yōu)工作的內容之一。
3、月評比中分數最高的車(chē)間每人獎勵30元，分數最低的車(chē)間每車(chē)間每人罰款20元。所有獎罰款均納入公司福利基金。
車(chē)間衛生管理制度
一、目的：
為規范生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)衛生管理、人員衛生管理，特制定本規定。
二、適用范圍：
適用于生產(chǎn)車(chē)間的日常衛生清理、維護和管理工作
三、管理要求：
3.1、車(chē)間衛生要求
3.1.1、每班生產(chǎn)結束后，必須徹底將生產(chǎn)設備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車(chē)間內不得堆放雜物，保持一個(gè)衛生、干凈、整潔的環(huán)境。生產(chǎn)過(guò)程中不間斷隨時(shí)清掃、整理。
3.1.2、車(chē)間內所有的門(mén)窗、玻璃、窗臺應隨時(shí)保持清潔干凈，每星期徹底清掃車(chē)間衛生。
3.1.3、車(chē)間應每天用水噴灑1次，以清潔空氣。
3.1.4、不得將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品帶入車(chē)間，嚴禁在車(chē)間內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書(shū)報畫(huà)冊。
3.1.5、車(chē)間整潔、無(wú)雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無(wú)積水、設備無(wú)油污、無(wú)粉塵。
3.1.6、車(chē)間內不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。
3.1.7、工作時(shí)落地原料必須及時(shí)清掃妥善處理。
3.1.8、生產(chǎn)車(chē)間所有的窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進(jìn)入現場(chǎng)，紗窗如有損壞應及時(shí)修補或更換，未經(jīng)許可任何人不準打開(kāi)紗窗。
3.1.9、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車(chē)間內的臨時(shí)存放袋、箱中，每天上午、下午(下班前)二次將生產(chǎn)區域的垃圾清理出車(chē)間。
3.1.10、未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。
3.1.11、各種半成品用轉運箱、輸送平板及垃圾箱保持清潔。
3.1.12、產(chǎn)品包裝(塑料包裝袋、產(chǎn)品標簽和紙板箱)保持清潔、擺放整齊。 車(chē)間應做到：
A、地面清潔、無(wú)灰塵、無(wú)垃圾、無(wú)污跡、無(wú)積水、無(wú)死角。
B、墻壁(角)和天花板清潔、無(wú)污染、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)死角。
C、門(mén)窗明亮干凈、無(wú)積灰、無(wú)污跡、無(wú)蛛網(wǎng)。
D、照明燈具保持清潔，無(wú)灰塵積壓。
E、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。
F、水池及地下水道清潔、排水暢通、無(wú)阻塞現象。
G、車(chē)間四周責任區內清潔、無(wú)垃圾、無(wú)煙蒂。
H、設備、線(xiàn)路每周進(jìn)行一次日常保養，含清潔清理的內容，做到表面目視無(wú)灰塵、油漬、污漬等異物。
I、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點(diǎn)擺放整齊，并保持其清潔。
3.2、人員衛生管理的要求
3.2.1、未經(jīng)允許，非生產(chǎn)人員一律不得私自進(jìn)入車(chē)間。
3.2.2、進(jìn)入車(chē)間人員(包括車(chē)間管理人員)穿戴整齊，執行三不進(jìn)制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得進(jìn)入車(chē)間”。
3.2.3、新入職的車(chē)間員工必須到正規的醫院進(jìn)行體檢，體檢合格并經(jīng)衛生知識培訓，考試合格后方可上崗，在職員工每年必須進(jìn)行一次體檢。
3.2.4、車(chē)間工作人員應保持良好的個(gè)人衛生。
3.2.5、著(zhù)裝正確，頭發(fā)不外露，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。
生產(chǎn)車(chē)間衛生管理制度
1、目的.
為規范生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)衛生管理、人員衛生管理和生產(chǎn)流程衛生控制,制定本規定。
2、適用范圍
適用于生產(chǎn)車(chē)間的日常衛生清理、維護和管理工作。
3、職責
3.1車(chē)間主任負責監督車(chē)間衛生工作實(shí)施情況,負責對生產(chǎn)人員的健康狀況進(jìn)行監控。
3.2生產(chǎn)操作人員按要求做好主管區域清潔衛生工作。
3.3清潔工負責打掃區域內入口通道、洗手池、更衣室、衛生間等。
4、管理要求
4.1衛生包干制度
4.1.1車(chē)間主任負責對衛生工作進(jìn)行分區承包,車(chē)間員工對自己負責區域每天進(jìn)行日常清潔、整理歸位,每周五進(jìn)行一次徹底地清理和清潔,車(chē)間主任和辦公室人員進(jìn)行監督、檢查和考核。
4.1.2清潔標準可參照本規定及其他專(zhuān)項規定。整理按各設備、工具、成品、半成品、原料等車(chē)間定置規定擺放。
4.2現場(chǎng)衛生管理
4.2.1地面、墻面、固定物清潔
4.2.1.1地面清潔、無(wú)灰塵、無(wú)垃圾、無(wú)污跡、無(wú)積水、無(wú)死角。
4.2.1.2墻壁(角)和天花板清潔、無(wú)污染、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)死角。
4.2.1.3門(mén)窗明亮干凈、無(wú)積灰、無(wú)污跡、無(wú)蛛網(wǎng)。
4.2.1.4照明、殺菌燈具保持清潔,無(wú)灰塵積壓。
4.2.1.5桌凳保持干凈,物品堆放整齊。
4.2.1.6水池及地下水道清潔、排水暢通、無(wú)阻塞現象。
4.2.1.7現場(chǎng)目視牌保持清潔、無(wú)污跡。
4.2.1.8樓梯通道暢通。
4.2.1.9車(chē)間四周責任區內清潔、無(wú)垃圾、無(wú)煙蒂。
4.2.1.10廁所、洗手處、換衣房保持清潔干凈、地面無(wú)積集水、墻面無(wú)污跡。
4.2.2設備清潔
4.2.2.1生產(chǎn)設備、管道在使用前須消毒,使用后進(jìn)行清洗,保持清潔。
4.2.2.2設備保持干凈無(wú)油污(包括消防器材),計量器具清潔內外清潔、無(wú)污漬。
4.2.2.3不使用的設備、生產(chǎn)用具(包括各種計量?jì)x器、轉運設施等)應定期清洗,無(wú)污漬和異味。
4.2.2.4設備、管路每周進(jìn)行一次日常保養,含清潔清理的內容,做到表面目視無(wú)灰塵、油漬、污漬等異物。
4.2.3工具、材料清潔、整理
4.2.3.1工具、容器、?器、搬運工具等按指定地點(diǎn)擺放整齊,并保持其清潔。
4.2.3.2操作工具、容器等在使用前后均應清洗、消毒、無(wú)污漬和異味。
4.2.3.3衡器的托底(盤(pán))、游標及砝碼在使用前、后揩拭干凈。
4.2.3.4未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。
4.2.3.5各種半成品用轉運箱、輸送平板及垃圾箱保持清潔。
4.2.3.6產(chǎn)品包裝(塑料瓶、塑料桶、產(chǎn)品標簽和紙板箱)保持清潔、擺放整齊。
4.2.3.7衛生潔具使用前后清洗、清理,按指定位置擺放。
4.2.3.8飲用水杯保持干凈,放在指定位置。
4.2.3.9文件資料擺放整齊、無(wú)雜物。
4.2.4廢品、垃圾清理
4.2.4.1廢棄物、殘次品按指定地點(diǎn)存放整齊;不能放入垃圾箱的工業(yè)垃圾必須定時(shí)清理(二小時(shí)一次)。
4.2.4.2工作中產(chǎn)生的垃圾,必須放入車(chē)間內的臨時(shí)存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次將生產(chǎn)區域的垃圾清理出車(chē)間。
4.3人員衛生管理
4.3.1健康檢查及培訓
4.3.1.1新入職車(chē)間員工必須到正規的醫院進(jìn)行體檢,體檢合格并經(jīng)過(guò)衛生知識培訓,考試合格后方可上崗;在職員工必須每年定期進(jìn)行體檢。
4.3.2個(gè)人行為規范
4.3.2.1員工應養成良好的個(gè)人衛生習慣,勤洗澡,勤理發(fā),勤剃須,勤剪指甲,勤換衣。
4.3.2.2員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品,不得化妝,不得噴香水。
4.3.2.3員工正確著(zhù)裝,頭發(fā)不外露,衣帽整潔,工鞋保持干凈,做到勤洗勤換。
4.3.2.4生產(chǎn)人員上班前,須在更衣室換穿工作服,戴工作帽;調配人員按規定著(zhù)裝和帶好其他防護用品(如粉未生產(chǎn)時(shí)戴口罩),然后用洗滌液和消毒液清洗雙手才能進(jìn)出入生產(chǎn)區域。
4.3.2.5在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,保持工作服和雙手衛生,發(fā)現弄臟,及時(shí)清洗;到衛生間后必須重新清洗和消毒雙手。
4.3.2.6車(chē)間生產(chǎn)人員(外來(lái)人員)進(jìn)入黃色區域(調配生產(chǎn)區域),必須按規定佩戴好工作服、口罩;進(jìn)入紅色區域(內包裝區域)必須二次更衣、消毒,方可進(jìn)入。
4.3.2.7員工外出辦事在更衣室去除帽子、口罩等防護用品,回車(chē)間時(shí)按規定穿工作服,用洗滌液和消毒液清洗雙手,并按規定帶好其他防護用品。
4.3.2.8非生產(chǎn)人員原則上不得進(jìn)入車(chē)間;如果必須進(jìn)入,有關(guān)人員(如公司領(lǐng)導及檢查人員、檢驗員、銷(xiāo)售內勤等)進(jìn)入車(chē)間必須按車(chē)間著(zhù)裝規定和衛生要求辦理;其他人員進(jìn)入車(chē)間必須經(jīng)生產(chǎn)副總審批。
4.3.2.9車(chē)間員工下班時(shí),須在更衣室更換衣服,并保持工作服擺放整齊。
4.3.2.10工作期間嚴禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓頭等不符合食品作業(yè)衛生規范的行為,在生產(chǎn)現場(chǎng)打噴嚏須背對生產(chǎn)線(xiàn)并用手遮住嘴巴和鼻孔。
4.3.2.11禁止將個(gè)人用品帶入生產(chǎn)場(chǎng)所;禁止在生產(chǎn)車(chē)間吸煙、吃東西。
4.3.2.12嚴禁隨地吐痰和唾液,嚴禁隨地亂扔紙巾雜物。
4.4生產(chǎn)流程衛生控制
4.4.1車(chē)間領(lǐng)料人員在倉庫中領(lǐng)取原輔料時(shí)需把好原料衛生關(guān)。
4.4.2均質(zhì)機、調配釜、反應釜、攪拌缸和生產(chǎn)用的其它容器及管道在使用前、后進(jìn)行沖洗,必要時(shí)進(jìn)行消毒。
4.4.3調香鍋加蓋防蚊蠅、防塵,使用后立即沖洗干凈,不得存有異味。
4.4.4純凈水貯水箱每月清洗一次。
4.4.5軟管輸出口端不接觸地面,管道和閥門(mén)清潔、無(wú)污漬。
4.4.6經(jīng)管道灌裝的產(chǎn)品,灌裝口不得加濾布進(jìn)行灌裝,每批產(chǎn)品包裝完畢,必須清洗過(guò)濾器、過(guò)濾網(wǎng)、漏斗及墊網(wǎng)。灌裝稱(chēng)量后隨即蓋上塑桶蓋,以防瞬間異物落入產(chǎn)品。任何原料、半成品、成品不能著(zhù)地和貼墻放置。
4.4.7標簽打印人員負責產(chǎn)品標簽的字跡清晰和標簽紙面清潔,外包裝工負責包裝物(瓶、桶、袋、標簽、紙箱)的清潔,確保成品在包裝過(guò)程中的干燥和清潔。嚴禁使用模糊不清或骯臟的標簽,嚴禁使用被污染或滲漏的包裝桶和桶蓋。
4.4.8生產(chǎn)過(guò)程中所使用的原輔料和加工的半成品必須加蓋;生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的原料空桶,可先放在暫存區內,待暫存區放滿(mǎn)后,在車(chē)間外垃圾箱外擺放整齊。
4.4.9產(chǎn)品包裝和成品儲存等工序分開(kāi),防止前后工序相互交叉、污染。
4.4.10生產(chǎn)操作區(包括操作臺面、調香鍋及相關(guān)的輔助設施)不定時(shí)清洗,保持清潔;調香鍋在產(chǎn)品包裝完后立即沖洗干凈;
4.5檢查與考核
4.5.1車(chē)間主任負責對車(chē)間衛生工作進(jìn)行內部檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促員工進(jìn)行糾正,并計入個(gè)人每月的工作績(jì)效考核。
生產(chǎn)車(chē)間衛生管理制度
1.生產(chǎn)人員必須認真貫徹執行食品衛生法規和有關(guān)規章制度,每年進(jìn)行一次體檢,合格者方能上崗。
2.生產(chǎn)人員進(jìn)入車(chē)間前,須穿戴整潔工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防護用品后方可上崗。
3.生產(chǎn)人員進(jìn)入車(chē)間前要提前開(kāi)紫外線(xiàn)燈消毒60分鐘后關(guān)閉,經(jīng)洗手消毒。即先用肥皂洗手,再經(jīng)消毒水浸泡3-5分鐘方可進(jìn)行操作。
4.包裝、生產(chǎn)人員要養成良好的衛生習慣。勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣,不準長(cháng)發(fā)外露,不準留長(cháng)指甲、涂指甲油。
5.生產(chǎn)人員嚴禁攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位。禁止在生產(chǎn)區域內吸煙、吃零食不厭精、隨地吐痰和做與工作無(wú)關(guān)的事。
6.生產(chǎn)人員要臨時(shí)外出或上廁所等,必須脫去工作衣帽,待再次進(jìn)入車(chē)間內需要重復上述衛生消毒程序才能上崗。
7.生產(chǎn)人員班后對車(chē)間內的設備、工具、計量器具、案板必須每日進(jìn)行消毒、清洗。工作完畢后,徹底清洗消毒工作場(chǎng)地。
生產(chǎn)車(chē)間衛生管理制度
1、要求當班對責任機臺及正在生產(chǎn)機臺衛生進(jìn)行打掃。
2、每周不定時(shí)對各工段衛生情況進(jìn)行抽查，各工段要維持好。
3、當天白班衛生保持好，中班班長(cháng)義務(wù)協(xié)助白班搞好現場(chǎng)管理工作，且中班接班后發(fā)現不到位的地方及時(shí)處理。
4、車(chē)間地面灰塵較多，每班負責拖一遍。機器表面不得用水沖洗，防止水沖進(jìn)機器的配電箱，要用濕布頭搽。
5、交接班時(shí)交班人對工作臺上下進(jìn)行整理，垃圾清理干凈，地面進(jìn)行打掃，每班下班后將各班產(chǎn)生的垃圾拉到垃圾站，接班班長(cháng)負責監督。
6、衛生打掃要求機臺四周地面的衛生要干凈、整潔，沒(méi)有垃圾、油跡、水跡；機臺底下要求打掃干凈，沒(méi)有雜物；上料梯要干凈，沒(méi)有粉塵、垃圾；機器的可見(jiàn)部位沒(méi)有灰塵、原料，對于停機狀態(tài)的機臺包括機器頂蓋要打掃干凈等。
7、設備：模具等設備的擺放保養，工作完畢現場(chǎng)的設備回收等。
執行細則：
1、按照衛生要求，周一、周四上午9點(diǎn)準時(shí)檢查各個(gè)工段衛生情況，檢查出現問(wèn)題，扣除問(wèn)題工段負責人1分/項。
2、每周檢查通報各個(gè)工段衛生情況，月底匯總各個(gè)工段得分情況，前兩名按順序分別獎勵100.50元，后兩名處罰40.80元。
車(chē)間管理規章制度
一、考勤事項
遲到：遲于規定上班時(shí)間者視為遲到，遲到五分鐘（含）以?xún)日呖哿P1小時(shí)工時(shí)，遲到三十分鐘以上（4小時(shí)以?xún)龋┛哿P7小時(shí)工時(shí)，遲到4小時(shí)以該天出勤不計。
早退：下班時(shí)間提早5分鐘（含）以?xún)日邽樵缤�，扣罰2小時(shí)。超過(guò)5分鐘（不含）以上者依規定辦理請假手續。請假以一小時(shí)起計。
當月累計遲到早退達三次者。處以書(shū)面警告一次。如再次反復則處以扣罰壹佰元。
曠工：未經(jīng)請準假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)銷(xiāo)假而擅自不到工者，均以曠工論。連續曠工二日（含）以上或當月累計曠工滿(mǎn)三日以上者，開(kāi)除。
二、請假事項
上班中若臨時(shí)有事、病而請假離工廠(chǎng)時(shí)，須得現場(chǎng)領(lǐng)班和組長(cháng)同意，須持按規定簽準之請假單并簽一張出門(mén)單，方可出門(mén)。
平時(shí)請事假（除非自然因素外），一次不得超過(guò)5天。否則，會(huì )倒扣本月工時(shí)，直至扣完。（注：每超過(guò)一天，就倒扣一天工時(shí)）
員工請假除婚、喪假、事假之外，一次滿(mǎn)五天以上者，在請假期中，如遇休息日、國家法定假日應合并計算。
員工請假應事先填具請假單，按請假規定辦理，經(jīng)核準后于請假前一日送交人事單位登記，除非有不可抗拒之事故，得以電話(huà)于上班前報備，且事后補繳證明，不得補辦請假手續，其余未依規定預先請準者，概以曠工論處。而所謂不可抗拒的因素，例如：車(chē)禍、天災、急病等。
三、員工就餐事項
員工基本福利：根據上班時(shí)間的不同分別提供早餐、中餐和晚餐，若當天該員工沒(méi)有上班，不得在公司就餐，否則，需交一定就餐費用。
注：每次就餐時(shí)間原則上為半小時(shí)，此時(shí)間不計入工時(shí)。
四、員工離職事項
普通員工離職：若試用期內不能勝任的員工離職時(shí)，需交接完畢就可離職！、若合同期內，雙方須提前三周書(shū)面申請，經(jīng)主管同意后并辦理完相關(guān)交接手續方可離職！
注：離職員工須至管理部辦理離職手續填《離職工作交接表》和《員工離職審批表》（或此二表合一表）經(jīng)核準離職且辦妥移交手續，方可正式離職。
五、獎懲事項
注：為培養和激勵員工的優(yōu)良品德及敬業(yè)精神，獎懲的核定應以事實(shí)為依據慎重辦理，評定獎懲事件要衡量情節輕重。
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說(shuō)明：?jiǎn)T工具有下列事跡之一者，、車(chē)間主管可以為員工申請予以嘉獎
1）、維護公司榮譽(yù)，有具體事實(shí)者
2）、改善員工安全衛生或其他有益事項者
3）、品行端正、工作勤奮、適時(shí)圓滿(mǎn)完成主管交辦之工作任務(wù)者
4）、對增進(jìn)集體精神，提高員工士氣及工作效率有重大貢獻者
5）、拾金不昧者
6）、對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，、經(jīng)采用后確有成效者
7）、研究改善工作方法提高工作效率或降低成本確有成效者
8）、檢舉揭發(fā)違反制度規定或損害公司利益案件者
9）、遇有災變，勇于負責，并處理得當者
10）、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者
11）、策劃、承辦、執行或督導本部室內事務(wù)成績(jì)卓著(zhù)者
12）、同壞人、壞事作斗爭，對維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著(zhù)功績(jì)者
附：車(chē)間衛生獎勵制度
�、�、每日評選出本部室衛生綜合考評及設備、工器具、環(huán)境各項評比最佳負責的員工；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現上道工序產(chǎn)品中有異物，避免公司損失；（記點(diǎn)）
�、�、連續兩個(gè)月未取得“紅色圓點(diǎn)”的員工；（記點(diǎn)）
�、�、連續一個(gè)月未被記懲罰點(diǎn)的員工；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員發(fā)現產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛生隱患的，向上級報告的員工；（記點(diǎn)）
�、�、連續三個(gè)月個(gè)人衛生綜合考評及設備、工器具、環(huán)境的各項評比都符合公司規定要求的員工；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員在產(chǎn)品出貨前，發(fā)現其中有異物或有異常，避免公司損失；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員發(fā)現產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛生隱患，并提出合理化建議，對質(zhì)量、衛生改進(jìn)起作用；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員發(fā)現員工中有違反作業(yè)指導書(shū)、程序文件、公司規定的行為；（記點(diǎn)）
�、�、非品控人員對工藝提出合理化改善方案，并被確認是有效的；（記點(diǎn)）
非品控人員發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的重大過(guò)失，避免公司重大損失者；（記點(diǎn)）
連續一年產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格，設備、人員、環(huán)境檢查沒(méi)有超標現象，公司給予該團隊每人另外核發(fā)獎金；（記點(diǎn)）
注：依附上述條款進(jìn)行相應的記點(diǎn)，并按下述方法進(jìn)行獎勵，點(diǎn)的基礎金額為叁元；
�。�1）、若一個(gè)自然月內累計點(diǎn)數為1～3個(gè)，則獎勵金額=基礎金額×累計點(diǎn)數，并予以表?yè)P；
�。�2）、若一個(gè)自然月內累計點(diǎn)數為4～6個(gè)，則獎勵金額=基礎金額×累計點(diǎn)數×2，并予以表?yè)P；
�。�3）、若一個(gè)自然月內累計點(diǎn)數為7～9個(gè)，則獎勵金額=基礎金額×累計點(diǎn)數×3，并予以表?yè)P；
當月點(diǎn)數不累計到下個(gè)月中，下月1日點(diǎn)數重歸為0個(gè)。
�。ǘ⿷土P范圍
說(shuō)明：?jiǎn)T工有下列行為之一者，車(chē)間主管根據情節嚴重程度，對此執行相應的處罰。
1）、妨害現場(chǎng)工作秩序或違反安全衛生工作守則者
2）、浪費公物造成公司損失者
3）、在廠(chǎng)區未按規定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者
4）、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內兩次（含）以上未按規定佩戴識別證者、或著(zhù)裝不規范者
5）、言行不檢、不守秩序，破壞環(huán)境衛生者
6）、不遵守考勤規定，一個(gè)月內超過(guò)兩次（不含）以上且不按規定請假者
7）、違反各項規章制度未產(chǎn)生意外事端，且沒(méi)有悔改之意者
8）、擅離職守導致變故者
9）、工作期間聊天耽誤工作者
10）、故意吐露自身薪資或探問(wèn)他人薪資，引起事端者
11）、未經(jīng)許可，攜帶不必要物品（如危險或違禁物品）進(jìn)入工作現場(chǎng)者
12）、對主管的指示或有限期性的命令，、無(wú)正當理由而未如期完成或處理不當者；對交辦事項經(jīng)督促仍執行不力者；拒絕聽(tīng)從主管的指揮監督，經(jīng)勸導仍不聽(tīng)從命令者；執行特定交辦事項有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者
13）、在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者
14）、因管理不善或防范疏忽致使機器設備或物品材料遭受損害或傷及他人者
15）、對同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制造事端者，同仁之間謾罵吵架者
16）、出入公司不遵守規定或攜帶物品不接受門(mén)衛檢查或對其有侮辱威脅行為者
17）、導致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責任者；導致嚴重產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責任者；疏忽監督致下屬人員有不周或違規情事，經(jīng)查明屬實(shí)者
18）、在工作時(shí)間內臥睡或伏睡者；在公司內部酗酒滋事者，捏造事實(shí)騙取休假者；在禁煙區內吸煙或引火者；在公司內部聚眾賭博者
19）、直屬干部對下屬人員之違規|、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報者
20）、張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者
21）、故意毀壞機器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者
22）、嚴重違反作業(yè)規程，導致重大人身或設備事故者；
附：車(chē)間衛生懲罰制度
�、�、員工進(jìn)車(chē)間前若不按要求戴內帽、穿工作服、戴口罩、粘灰；（記點(diǎn)）
�、�、員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負責的區域設備、工器具不潔等（即有“紅色圓點(diǎn)”標識）；（記點(diǎn)）
�、�、員工在進(jìn)車(chē)間前著(zhù)裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現身上仍有毛發(fā)者；（記點(diǎn)）
�、�、員工在車(chē)間非故意的頭發(fā)露出內帽外者；、（記點(diǎn)）
�、�、員工進(jìn)入車(chē)間戴首飾、手表、手機、化妝、涂指甲油，男員工蓄胡須；員工手部指甲太長(cháng)不符合要求，且不聽(tīng)勸告的；（記點(diǎn)）
�、�、員工在車(chē)間未戴口罩、或口罩沒(méi)有完全遮蓋口鼻；（記點(diǎn)）
�、�、員工在工作期間用手摸耳朵、挖鼻子、搔頭發(fā)或接觸制品以外的物品后不洗手消毒，或直接對著(zhù)食品打噴嚏；（記點(diǎn)）
�、�、一個(gè)月內個(gè)人衛生指標超標（指手部涂抹發(fā)現菌落總數超標、或有致病菌），負責的區域設備、工器具衛生指標超標；若個(gè)人衛生指標超標，負責的區域設備、工器、具衛生指標嚴重超標、或發(fā)現致病菌，或人員手部涂抹一個(gè)月內連續3次發(fā)現不合格、或半年內累計5次不合格；（記點(diǎn)）
�、�、員工在工作時(shí)間沒(méi)有征得在線(xiàn)主管的準許隨意離開(kāi)崗位的行為；員工在工作期間沒(méi)有征得在線(xiàn)主管的準許隨意串崗，甚至到其他區域的行為；（記點(diǎn)）
�、�、員工在工作時(shí)未按照標準文件的要求進(jìn)行作業(yè)或由于個(gè)人疏忽等，造成產(chǎn)品規格與標準不符、包裝污染、外形不佳、凈含量不足等缺陷，但能夠及時(shí)發(fā)現，沒(méi)有流入下道工序，沒(méi)有造成大的影響的情況下；（記點(diǎn)）
員工沒(méi)有按照更衣程序、進(jìn)車(chē)間程序、洗手程序、上衛生間程序規定操作；（記點(diǎn)）
員工對落地產(chǎn)品不按規定處理；（記點(diǎn)）
員工手部受傷（即頭部帽沿上貼有綠色圓點(diǎn)標識）沒(méi)有適當包扎，且未匯報上級主管知曉，仍然接觸食物；如果匯報了上級主管，但主管并沒(méi)有對此員工的工作做適當調整，其上級主管負連帶責任同時(shí)受到處罰；如果現場(chǎng)品控沒(méi)有及時(shí)查出，品控也一并同時(shí)受到處罰；（記點(diǎn)）
員工的個(gè)人原因造成產(chǎn)品保存不當變質(zhì)或過(guò)保質(zhì)期；（記點(diǎn)）
若成品抽檢時(shí)發(fā)現數量不符、內容物與外標示不符，庫房管理沒(méi)有遵循先進(jìn)先出原則，在出廠(chǎng)前
車(chē)間管理制度14
1、 為了加強工地的平安防火管理，進(jìn)一步地保證施工能夠開(kāi)展，機修車(chē)間特制定以下防火管理制度：
2、 機修車(chē)間必需配備一組符合要求的滅火器，并把防火責任人上墻。
3、 操作人員正確使用乙炔與氧氣，并嚴格遵守有關(guān)規定，兩瓶之間距離不小于10米，乙炔必需有回火裝置。
4、 油類(lèi)物品不得放入機修車(chē)間內，其他易燃、易爆物品遠離作業(yè)區，下班之后準時(shí)把垃圾清理潔凈，做到工完場(chǎng)清。
5、 操作人員在使用氣割或電焊時(shí)，嚴禁吸煙，否則懲罰。
6、 動(dòng)火必需辦好審批手續，并且有人監護，操作人持證上崗。
7、 項目部每星期組織一次有關(guān)人員，對機修車(chē)間進(jìn)行防火平安檢查，查出問(wèn)題落實(shí)“三定”措施，準時(shí)整改，否則根據項目部有關(guān)規定進(jìn)行懲罰。
車(chē)間管理制度15
1. 遵守企業(yè)的各項規章制度;
2. 服從領(lǐng)導的指揮和調度;
3. 提高安裝技術(shù)水平和安裝效率;
4. 牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,在施工過(guò)程中要采取必要的.安全措施,確保人身和產(chǎn)品安全;
5. 遵守施工單位的紀律和規定,按“施工協(xié)議”規定操作,不得無(wú)故與施工方員工鬧糾紛,要文明施工,禮貌先行;
6. 妥善保管安裝工具,遺失照價(jià)賠償;
7. 必須按時(shí)完成企業(yè)交付的安裝任務(wù)。
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