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民主管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的民主管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
民主管理制度1
一、征求意見(jiàn)的事項
凡是涉及本部門(mén)“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。
具體征求意見(jiàn)的事項主要包括：
1、機關(guān)各項規章制度；
2、機關(guān)黨建工作計劃；
3、機關(guān)精神文明創(chuàng )建工作；
4、有關(guān)人事調動(dòng)、調整，干部的推薦、培養、使用和管理監督，干部培訓、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開(kāi)工作；
7、其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。
二、征求意見(jiàn)的形式
1、溝通信息渠道，采取設立領(lǐng)導信箱、建立個(gè)別談心、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )、聽(tīng)證會(huì )等形式，聽(tīng)取干部職工對機關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，尤其是在機關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、設立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公布部門(mén)政務(wù)、財務(wù)活動(dòng)中的重要事項。
三、對群眾意見(jiàn)的`處理
1、及時(shí)召開(kāi)黨支部專(zhuān)題會(huì )議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對其中合理合法的意見(jiàn)要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專(zhuān)人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見(jiàn)；如果群眾有不同意見(jiàn)，則要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見(jiàn)，待公示期滿(mǎn)后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監督，對違規違紀者要及時(shí)查處。
民主管理制度2
1.班組要按照分場(chǎng)的獎金分配方案制定本班組的分配細則。
2.堅持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的`原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻大的人員，獎金要傾斜。
3.堅持按分場(chǎng)制定的獎金核算標準，獎勵明確，扣罰嚴格。
4.獎金數目公開(kāi)，上級嘉獎、兌現本人，哪一項違章罰款也逐一兌現于相關(guān)聯(lián)的責任人。
5.文明衛生責任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責任人兌現。
6.違反勞動(dòng)紀律，罰款全部由個(gè)人承擔。
7.違反操作規程要求及習貫性違章從嚴處罰。
8.各項工作方面的罰款，分清責任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負責人。
9.定期召開(kāi)民主會(huì )，討論獎金分配是否合理，存在問(wèn)題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長(cháng)主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標完成情況，對班組內外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長(cháng)要充分聽(tīng)取組員的意見(jiàn)和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監督。不論誰(shuí)出現問(wèn)題，人人都有批評和提出考核的權利。
12.實(shí)行班務(wù)公開(kāi)，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問(wèn)題全部公布上墻，自覺(jué)接受員工監督，體現人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數服從多數，班組服從分場(chǎng)和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度3
為了規范社區居務(wù)會(huì )工作，促進(jìn)社區居委會(huì )民主決策和民主管理制度建設，完善社區居民自治制度，推進(jìn)社區居委會(huì )和諧發(fā)展，確保社區居委會(huì )工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區居民，根據《中華人民共和國居民委員會(huì )組織法》等法律、法規有關(guān)規定，結合我社區建設實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據《居民組織法》規定，居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）是居民發(fā)揚民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機構，真正的權利屬于居民會(huì )議。
二、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）由18周歲以上沒(méi)有被剝奪政治權利的本居住區居民或者沒(méi)戶(hù)派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區黨組織成員、居委會(huì )成員或居住在居民區的各級人大代表、政協(xié)委員為當然代表，享有戶(hù)代表或居民代表等權利和義務(wù)。
三、居民代表應熱心社區工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見(jiàn)、表決；了解、監督居委會(huì )工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會(huì )同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）由居委會(huì )召集，每半年至少召開(kāi)一次。以下情況應當及時(shí)召開(kāi)居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）：
�。�1）討論決定屬于居民會(huì )議職權范圍的問(wèn)題；
�。�2）需要聽(tīng)取居委會(huì )的工作報告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會(huì )應當在居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）召開(kāi)前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應的會(huì )議組成人員的過(guò)半數出席，才能舉行。
六、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）作出的決議，必須由出席會(huì )議人員的三分之二以上通過(guò)得生效。居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）作出決議，由居委會(huì )負責實(shí)施。
七、居民會(huì )議聽(tīng)取并審議居委會(huì )的告知報告和資金籌集的`收支情況報告；選舉、撤換或補選居委會(huì )成員；討論并決定居民區社區建設規劃建議、居委會(huì )年度工作計劃及實(shí)施項目；討論涉及全體居民利益的重要問(wèn)題。
八、居民會(huì )議（或居民代表會(huì )議）在討論和決策時(shí)應遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和原則；
�。�2）遵守國家的法律、法規和規章的原則；
�。�3）體現居民意志和利益的原則。
民主管理制度4
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設，切實(shí)維護人民群眾的根本利益，實(shí)現科學(xué)民主決策，根據有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區聽(tīng)證是指區黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區為平臺，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)和建議，并為決策重要依據的有效形式。
第三條區黨工委根據需要，在研究涉及社區群眾普遍關(guān)心的重大事項時(shí)可采取社區聽(tīng)政。
第四條社區聽(tīng)證應遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區聽(tīng)證，由區黨工委負責組織并提出聽(tīng)證方案，確定舉行聽(tīng)證會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽(tīng)證的人員組成和人數。
�。ㄒ唬﹨⒓勇�(tīng)證會(huì )人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐�(tīng)證書(shū)記員；
�。ㄈ┞�(tīng)證當事人，包括聽(tīng)證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專(zhuān)家聽(tīng)證邀請人和擬定重大決策方案的聽(tīng)證作證人。
聽(tīng)證主持人、作證人由區黨工委負責確定；聽(tīng)證書(shū)記員由聽(tīng)證主持日呢確定；聽(tīng)證當事人一般采取自愿報名的`方式，由組織聽(tīng)證會(huì )的單位規定的條件和程序確定，報明者應當向組織聽(tīng)證會(huì )的單位提供身份證明。
聽(tīng)證會(huì )主持人履行以下職責：
�。ㄒ唬┲鞒致�(tīng)證會(huì )議；
�。ǘQ定是否終止、終結或者延期聽(tīng)證；
�。ㄈ┖炇鹇�(tīng)證筆錄、聽(tīng)政報告；
�。ㄋ模┚S持聽(tīng)證持續；
第六條聽(tīng)證當事人享有以下權利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽(tīng)證并獲取聽(tīng)政的相關(guān)資料；
�。ǘ⿲β�(tīng)證事項提出意見(jiàn)、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆幎ǖ某绦騾⒓勇�(tīng)證會(huì )，遵守聽(tīng)證會(huì )的規則；
�。ㄋ模┞�(tīng)證當事人在法定工作時(shí)間內出席聽(tīng)證，其用人單位應當視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽(tīng)證會(huì )應當公開(kāi)舉行。舉行聽(tīng)證會(huì )，組織聽(tīng)證會(huì )的單位應當在舉行聽(tīng)證會(huì )10日前發(fā)布聽(tīng)證公告。聽(tīng)證公告應當明確以下內容：
�。ㄒ唬┞�(tīng)證的具體事項；
�。ǘ┞�(tīng)證當事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞�(tīng)證的時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷敼娴钠渌马�。
第十條每次聽(tīng)證會(huì )的聽(tīng)證當事人一般不超過(guò)20人。舉行聽(tīng)證會(huì )，公民可以按規定向組織聽(tīng)證會(huì )的單位申請旁聽(tīng)。
第十一條組織聽(tīng)證會(huì )的單位應當在舉行聽(tīng)證會(huì )5日前將聽(tīng)證事項、相關(guān)材料和聽(tīng)證通知送達當事人。聽(tīng)證當事人因故不能出席聽(tīng)證會(huì )的，應當在舉行聽(tīng)證會(huì )前3日告知組織聽(tīng)證會(huì )的單位。
出席聽(tīng)證會(huì )的聽(tīng)證當事人未達到應當參加的聽(tīng)證當事人的三分之二的，聽(tīng)證會(huì )應當延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽(tīng)證會(huì )的單位決定，可以取消聽(tīng)證會(huì )。
第十二條聽(tīng)證會(huì )主要程序：
�。ㄒ唬┞�(tīng)證主持人宣布聽(tīng)證事項和聽(tīng)證規則；
�。ǘ┬悸�(tīng)證當事人、聽(tīng)證主持人、書(shū)記員名單及產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞�(tīng)證作證人通報聽(tīng)證事項的法律、法規和政策依據及其他相關(guān)情況，回答聽(tīng)證當事人及有關(guān)人員的詢(xún)問(wèn)；
�。ㄈ┞�(tīng)證當事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
�。ㄋ模┞�(tīng)證主持人對聽(tīng)證會(huì )進(jìn)行總結并宣布聽(tīng)證結束。聽(tīng)證會(huì )會(huì )議應當按規定制作聽(tīng)證筆錄，并應當在聽(tīng)證會(huì )結束后3日內整理完成。聽(tīng)證當事人可以在組織聽(tīng)證會(huì )的單位規定的時(shí)間內查閱聽(tīng)證筆錄，對其聽(tīng)證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽(tīng)證會(huì )結束后，聽(tīng)證主持人應當及時(shí)主持草擬聽(tīng)證報告，提交街道黨工委。
民主管理制度5
為了充分發(fā)揮教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì )小組民主管理制度。
一、 教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)應堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認真學(xué)習《集美中學(xué)教職工代表大會(huì )章程》，增強民主管理意識，盡職盡責作好工作。
二、 堅持實(shí)事求是，注重調查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向學(xué)校反映本組教職工的意見(jiàn)、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、 顧全大局，維護團結，主動(dòng)宣傳教代會(huì )的.決議和精神，積極開(kāi)展組內群眾思想工作，把全組人員的思想統一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來(lái)。
四、 堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護教職工的合法權益。
五、 引導本組教職工關(guān)心學(xué)校建設，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻計獻策。
六、 認真完成教代會(huì )交辦的各項任務(wù)。
民主管理制度6
1、 建立園務(wù)委員會(huì )，由黨政團教研組長(cháng)、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì )負責審議園務(wù)計劃，研討園內重大事宜，建立月會(huì )制，協(xié)助并督促園長(cháng)執行計劃。
2、 召開(kāi)學(xué)期教職工大會(huì )，園長(cháng)向大會(huì )匯報工工作，大會(huì )對園長(cháng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì )議期間工會(huì )組織教工實(shí)施提案，園長(cháng)負責解答。
3、 建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門(mén)計劃調整實(shí)施。
4、 園長(cháng)負責一周工作提示，并聽(tīng)取教工意見(jiàn)，及時(shí)調整。
5、 建立每月個(gè)別談話(huà)制，結合考評，園長(cháng)負責將考核情況與教工本人見(jiàn)面并交換意見(jiàn)，統一認識。
6、 每年做好園長(cháng)民主評議工作。
7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì )，對園內干部進(jìn)行民主評議。
民主管理制度7
1、建立健全公司職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權利。
2、 職工代表大會(huì )制是在黨委領(lǐng)導下，員工實(shí)行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見(jiàn)和建議，對涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì )的`意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監督，支持職工代表大會(huì )開(kāi)展的工作。
4、 黨委加強對職工代表大會(huì )的領(lǐng)導，保證職工代表大會(huì )向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚民主、調動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團結的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責權相統一的責任制。
6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
民主管理制度8
為了建設民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區，今年我社區認真落實(shí)居民會(huì )議、居民代表會(huì )議、居務(wù)監督委員會(huì )制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開(kāi)為手段，以民主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區民主政治建設，密切了黨群干群關(guān)系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動(dòng)了和諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民主決策和民主管理制度取得了預期的效果�，F將工作情況總結匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，抓好宣傳，營(yíng)造氛圍
我機北社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開(kāi)黨政班子會(huì )議，組織學(xué)習上級有關(guān)社區居務(wù)公開(kāi)民主管理的文件精神，及時(shí)總結社區自治工作，社區班子成員正確看待社區民主決策民主管理的重要性和必要性，樹(shù)立信心，轉變觀(guān)念，統一思想，達成共識。同時(shí)，積極組織社區工作人員認真開(kāi)展了“學(xué)習制度促執行”活動(dòng)，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。通過(guò)召開(kāi)黨員代表會(huì )議、居民代表會(huì )議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開(kāi)和居務(wù)監督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開(kāi)工作做到家喻戶(hù)曉，消除社區居民的`疑慮和誤解，調動(dòng)社區居民參與社區建設的積極性，增強民主管理意識，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、組織會(huì )議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策
我社區認真執行居民代表會(huì )議制度，對社區事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，如：捐款捐物、收取垃圾衛生費情況等向居民通報。會(huì )議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達到95%以上，在會(huì )議上代表針對決策事項，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見(jiàn)和建議。通過(guò)制度的落實(shí)和民主決策程序的規范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區事務(wù)，“我愛(ài)社區，社區為我”的觀(guān)念普遍增強，私下議論社區事務(wù)、上訪(fǎng)咨詢(xún)的居民少了，理解社區、參與社區、服務(wù)社區的居民多了，社區建設與服務(wù)得到推進(jìn)，社區與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經(jīng)驗，結合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開(kāi)，以居務(wù)監督促進(jìn)民主管理
按照“多樣、規范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開(kāi)工作同社區的各項工作緊密結合起來(lái)。公開(kāi)形式：其一，在社區附近設置相對規范的居務(wù)公開(kāi)欄；其二，通過(guò)召開(kāi)社區居民代表會(huì )議、黨員代表會(huì )議、等形式來(lái)通報社區的各項工作和要求；其三，以樓棟、樓門(mén)為單位，各樓門(mén)長(cháng)征求居民對居務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，認真記錄收集。設立居務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，指定工作人員專(zhuān)門(mén)負責定期開(kāi)箱收集群眾意見(jiàn)和建議，制定嚴格的操作流程，把公開(kāi)辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開(kāi)民主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開(kāi)社區事務(wù)，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監督措施到位：對社區居民代表會(huì )議的決定、和涉及社區居民利益的重大問(wèn)題以及社區居民關(guān)心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì )救助情況等的公開(kāi)情況，均通過(guò)村務(wù)監督委員會(huì )監督審查，監督居務(wù)公開(kāi)按照程序嚴格實(shí)施，確保真正實(shí)現民主決策民主管理。
三、落實(shí)制度，深化和規范民主決策民主管理，效果明顯，居民認可，居民自治得到推進(jìn)
通過(guò)社區“三會(huì )”制度的落實(shí)，社區建設和社區服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。
一是通過(guò)居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會(huì )的工作職責、屆期規劃、社區居委會(huì )成員職責分工、辦事程序等內容，極大提升了社區服務(wù)質(zhì)量。
二是通過(guò)加強制度建設，深化居務(wù)公開(kāi)民主管理，社區居民的民主意識不斷增強，過(guò)去社區存在的共性問(wèn)題和矛盾也迎刃而解
三是通過(guò)民主決策民主管理機制的實(shí)施，加強了社區的民主法制建設,維護了社區居民的合法權益,贏(yíng)得了民心,取得了信任,最大限度地調動(dòng)社區居民關(guān)心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。
民主管理制度9
第一條 為了貫徹落實(shí)中紀委、國務(wù)院國資委、全國總工會(huì )《關(guān)于推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，加強基層民主政治建設，完善企業(yè)民主管理，根據局有關(guān)規章制度，結合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是在企業(yè)管理過(guò)程中，及時(shí)向廣大職工公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、各項重大決策內容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問(wèn)題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現狀，激發(fā)職工主人翁責任感，調動(dòng)職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強民主監督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革發(fā)展中的重大問(wèn)題。包括：公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改選的重大決策方案；財務(wù)預決算方案與執行情況報告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開(kāi)的重大問(wèn)題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴闹匾獑�(wèn)題。包括：職工養老、醫療、失業(yè)、工傷保險金的繳納使用情況；晉級增薪和獎金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動(dòng)保護措施和教育培訓計劃及其它涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。
�。ㄈ┢髽I(yè)內部黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)問(wèn)題。包括：業(yè)務(wù)招待費使用情況；民主評議、考核干部情況和結果；勞務(wù)隊伍選擇、物資設備采購及執行情況；領(lǐng)導干部工資、獎金及住房情況；公車(chē)及通訊工具費用報銷(xiāo)情況及其它需要公開(kāi)的內容。
第四條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要形式
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式是公司職工代表大會(huì )和職工代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議。職工代表大會(huì )由工會(huì )負責召集，每年召開(kāi)一次。凡是法律規定屬于職工代表大會(huì )職權范圍內的事情，都必須向其報告，并由其討論審議、通過(guò)或決定。職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，屬其職權范圍內的`重大事情，須召開(kāi)職工代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議予以公開(kāi)和協(xié)商處理。
�。ǘ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的其它形式：
�。�1）公司領(lǐng)導邀請部分職工代表不定期召開(kāi)民主議事會(huì )或職工懇談會(huì )，通報有關(guān)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容。
�。�2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導接待日制度，專(zhuān)門(mén)接待群眾來(lái)訪(fǎng)，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
�。�3）公司定期編發(fā)簡(jiǎn)報將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開(kāi)或通報。
�。ㄈ└魇聵I(yè)部、項目部要參照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規定，以職工大會(huì )、項目部民主管理會(huì )為基本形式，確定各自?xún)炔渴聞?wù)的公開(kāi)形式。
第五條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的要害在公開(kāi)。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問(wèn)題均應對職工公開(kāi)，接受職工群眾監督。
�。ǘ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵在真實(shí)。公開(kāi)內容要真實(shí)、全面、有效，公開(kāi)之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)在監督。必須堅持依法辦事和科學(xué)規范的原則，公開(kāi)的內容要合法，既要保護企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)管理的權利，又要依法維護職工參與民主管理、民主監督的合法權益。
第六條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)由黨委統一領(lǐng)導，黨政共同負責，工會(huì )組織實(shí)施。 公司成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組下設辦公室，負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的組織和協(xié)調；辦公室設在公司工會(huì )工作部。
第七條 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)一項民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設考核的重要內容，與直接責任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
***公司項目民主管理實(shí)施辦法
第一章 總則
加強項目民主管理，強化項目民主監督，是落實(shí)法人層次管項目，實(shí)現法人層次宏觀(guān)調控目的的有效途徑。依據《工會(huì )法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的《通知》及局黨有關(guān)規章制度，結合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章 組織建設
第一條 項目工會(huì )組織是實(shí)施項目民主管理和民主監督的工作機構，項目職工大會(huì )和項目民主議事會(huì )是實(shí)行項目民主管理和民主監督的基本形式。
第二條 公司屬項目部凡工會(huì )會(huì )員在25人以上的，必須建立項目工會(huì )委員會(huì )，委員會(huì )由工會(huì )主席和2名委員組成；會(huì )員不足25人的，選舉工會(huì )主席1人主持項目工會(huì )工作；會(huì )員人數在10人以下的設立工會(huì )小組并推舉小組長(cháng)1人。
第三條 工會(huì )主席一般由項目專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記兼任；項目未設專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記的，工會(huì )主席原則上項目生產(chǎn)經(jīng)理或項目副經(jīng)理兼任。
第三章 民主管理內容與方式
第四條 項目工會(huì )通過(guò)項目職工大會(huì )和項目民主管理議事會(huì )加強對項目民主管理和民主監督。
第五條 項目部必須建立健全項目職工大會(huì )制度。
�。ㄒ唬� 項目職工大會(huì )根據項目施工周期原則每半年召開(kāi)一次，項目開(kāi)
工和竣工時(shí)也應召開(kāi)項目職工大會(huì )；
�。ǘ� 項目職工大會(huì )準備召開(kāi)前十日內應報告上級工會(huì )組織，上級工會(huì )認為必要可派人參加項目職工大會(huì )；
�。ㄈ╉椖柯毠ご髸�(huì )行使下列職權：
1、聽(tīng)取審議項目經(jīng)理的工作報告，包括項目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟技術(shù)目標與實(shí)現、財務(wù)預決算方案、項目管理重大經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施等事項，并提出意見(jiàn)和建議；
2、審議通過(guò)項目管理責任制、承包責任分解目標方案、項目?jì)冬F獎金分配方案、職工勞動(dòng)保護措施、項目管理規章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費、差旅費用開(kāi)支使用及控制等重大事項；
第六條 項目應建立民主管理議事制度，加強項目日常民主管理和民主監督工作。
�。ㄒ唬� 項目民主議事會(huì )由項目工會(huì )主席、項目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項目職工推舉；
�。ǘ� 民主議事會(huì )一般每季度召開(kāi)一次，會(huì )議由項目工會(huì )主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會(huì )履行下列工作職責：
1、聽(tīng)取項目經(jīng)理對項目經(jīng)營(yíng)管理工作情況通報并提出意見(jiàn)和建議；
2、研究評議項目材料采購、分包商采購、成本費用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟活動(dòng)執行情況并提出意見(jiàn)和建議；
3、定期對項目經(jīng)理在職權范圍內決定的問(wèn)題進(jìn)行評議并提出意見(jiàn)和建議；
民主管理制度10
社區兩委會(huì )干部和社區工作者要帶頭遵紀守法，帶頭執行黨和政府的方針、政策、法律、法規，帶頭遵守社會(huì )道德，規范個(gè)人準則，牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準私自接受社區單位、居民贈送的.錢(qián)物。
二、在工作中自覺(jué)抵制腐敗現象，不賄賂他人，不挪用、截留應上繳的公款。
三、不接受社區居民的宴請，工作期間不得飲酒。
四、社區工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。
五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。
六、維護集體團結，執行會(huì )議決定、決議，齊心協(xié)力開(kāi)展工作。
民主管理制度11
一、社區衛生計生工作者職責
�。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調查、政策咨詢(xún)、健康教育和統計工作，負責藥品藥具管理和發(fā)放。
�。ǘ⿵娀鐓^環(huán)保意識，美華人居環(huán)境，培育社區成員的公共意識，衛生意識，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現象。
�。ㄈ╅_(kāi)展衛生系列化服務(wù)，改善社區衛生醫療條件，健全預防、保健、康復、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開(kāi)展疾病預防咨詢(xún)、宣傳、教育工作，社區各項衛生指標達到規定要求。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機構交辦的其他各項工作。
二、社區服務(wù)工作者職責
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^經(jīng)濟發(fā)展和社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項目計劃，并組織實(shí)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^公共環(huán)境衛生和綠化的計劃，負責清掃衛潔和綠化人員的管理。
�。ㄈ┴撠熒鐓^法律服務(wù)管理和協(xié)調工作。
�。ㄋ模┴撠熒鐓^院內停車(chē)場(chǎng)、車(chē)棚、道路、院燈、門(mén)衛、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，以及配套設施的改造和維修。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助對小區物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。
�。﹨f(xié)助對社區煙草銷(xiāo)售監管工作。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應該完成的其他工作。社區服務(wù)工作員工作范圍：社區經(jīng)濟發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛生、疾病預防、綠化、共建配套設施改造、維護、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進(jìn)社區管理。
三、治保調解工作者職責
�。ǘ﹨f(xié)助社區警務(wù)室制定治安防范計劃，管理社區治保巡邏隊和門(mén)衛、停車(chē)場(chǎng)以及車(chē)棚看守人員。
�。ㄈ﹨f(xié)助社區警務(wù)室制定“處法”工作計劃，并組織實(shí)施。
�。ㄋ模┴撠熣{解社區居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護社會(huì )穩定。
�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報和處理。
�。┙M織社區居民做好防汛救災，在汛期堅持值班制度。
�。�6）負責協(xié)調物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主等三者關(guān)系。
�。ㄆ撸┩瓿烧晦k的應該完成的其他任務(wù)。治保調解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調解、維穩、安全防火、防汛救災。
四、社會(huì )福利工作者職責
�。ㄒ唬┱J真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令，負責對“低�！鄙暾堈叩恼{查、公示、核實(shí)、申報。制定計劃，組織“低保戶(hù)”學(xué)習和參加社區義務(wù)勞動(dòng)，對“低保戶(hù)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┴撠熒鐓^優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶(hù)、殘疾人的.管理和救濟工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府部門(mén)的幫困助學(xué)，特困補助的調查、公示、申報工作。
�。ㄋ模┴撠煛傲夥俊鄙暾堈叩恼{查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄎ澹┲笇鐓^殘疾人協(xié)會(huì )工作。
�。﹨f(xié)助做好政府交辦應該完成的其他工作。社會(huì )福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟、廉租房管理。
五、社會(huì )事務(wù)工作者職責
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^文化活動(dòng)計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^教育培訓計劃，開(kāi)展學(xué)校、家庭、社會(huì )教育，加強對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調學(xué)校與社區互動(dòng)，做好婦女兒童工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展社區群眾性體育運動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區體育路徑。
�。ㄋ模┢占吧鐓^科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區科普專(zhuān)欄。
�。ㄎ澹┲笇鐓^老年協(xié)會(huì )工作，有計劃的開(kāi)展適應老年人活動(dòng)。
�。┴撠煂ν饴�(lián)絡(luò )，促進(jìn)社區共駐共建。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展創(chuàng )建文明社區工作。
�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應該完成的其他工作。社會(huì )事務(wù)工作員工作范圍：計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動(dòng)保障站工作者職責
勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢(xún)、培訓、安置。企業(yè)退休人員社會(huì )化管理、社會(huì )保障服務(wù)。
�。ㄒ唬┱莆振v社區機關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調安置社區下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
�。ǘ┴撠煂ι鐓^內下崗失業(yè)人員進(jìn)行調查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區就業(yè)信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)培訓和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規、規章和政策宣傳咨詢(xún)服務(wù)。
�。ㄈ┖藢�(shí)并及時(shí)上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開(kāi)展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
�。ㄋ模┳龊闷髽I(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的具體工作，建立社區內企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開(kāi)展領(lǐng)取養老金資格認證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。
�。ㄎ澹┳龊蒙霞壗晦k的應該完成其他工作。
民主管理制度12
一、社區黨組織要從關(guān)心愛(ài)護出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區工作者的現實(shí)表現情況，嚴格按照誡勉工作規定及程序規范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區專(zhuān)職工作者，社區黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認真做好思想政治工作，幫助他們提高認識，放下包袱，認真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯誤創(chuàng )造良好的工作條件。
三、社區專(zhuān)職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的`問(wèn)題，端正態(tài)度，總結教訓，加強學(xué)習，嚴格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯誤。
要做到：
一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂(yōu),下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;
三、“三條標準”即勤于學(xué)習與思考、善于開(kāi)拓與創(chuàng )新、樂(lè )于吃苦與奉獻；
四、“四項要求”即進(jìn)千家門(mén)、知千家事、解千家難、暖千家心；
五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結構清楚、居民需求清楚；
六、“六個(gè)必訪(fǎng)”即特困家庭必訪(fǎng)、烈軍屬家庭必訪(fǎng)、井下職工家庭必訪(fǎng)、新遷戶(hù)及暫住人員必訪(fǎng)，“兩勞”釋放人員必訪(fǎng)、鄰里矛盾糾紛必訪(fǎng)。
民主管理制度13
城鄉社區村（居）委會(huì )是社區居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監督的基層群眾性自治組織，由社區居民大會(huì )或由社區居民代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，作為社區日常議事決策機構，對本社區的建設和管理負總責。社區村（居）委會(huì )在社區黨支部的領(lǐng)導下和區黨工委指導下開(kāi)展工作，其主要職責是：
一、宣傳憲法、法律、法規、規章和政策；
二、依法維護社區成員的'合法權益，組織社區村（居）民依法履行應盡義務(wù)；
三、執行社區成員代表大會(huì )決議，負責對社區專(zhuān)職工作者隊伍的日常教育和管理工作；
四、開(kāi)展多種形式的社會(huì )主義精神文明建設活動(dòng)，繁榮社區文化，開(kāi)展家庭教育和青少年教育，創(chuàng )建和諧社區、五好文明家庭；
五、辦理本社區居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)；
六、調解民間糾紛，促進(jìn)家庭和睦，鄰里團結，搞好社區治安；
七、積極幫助關(guān)心困難群體，引導下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)；
八、組織社區村（居）民和支持民間公益組織、志愿者組織，物業(yè)管理機構，開(kāi)展多種形式的社區服務(wù)。
九、協(xié)助政府及派出機構開(kāi)展工作。
民主管理制度14
�。ㄒ唬h員議事會(huì )制度
為了尊重和保障黨員的各項權利，使黨員對黨內事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng )造條件，特制定本制度。
一、黨員議事會(huì )的主要內容
1、涉及黨組織工作規劃、半年工作報告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內重要工作。
2、黨內重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。
3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項。
二、黨員議事會(huì )的實(shí)施方式：
凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì )工作，由黨組織通過(guò)全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內容須由基層黨組織確定，并有專(zhuān)人負責記錄和整理。
1、提交議事內容：黨組織將擬作出決策的重大事項和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項提交黨員開(kāi)展討論或聽(tīng)證，使黨員做到認真思考，充分準備。
2、開(kāi)展民主討論，黨員積極議事：支部負責人宣布討論的具體事項和要求，然后由每位黨員結合自己的所見(jiàn)、所聞、所思開(kāi)展民主討論，認真議事，充分表達各自的觀(guān)點(diǎn)，并提出意見(jiàn)、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。
3、整理上報意見(jiàn)：根據討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負責人會(huì )同記錄人對黨員提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納整理分類(lèi)，然后形成書(shū)面材料，于一周內上報黨組織。黨組織把議事意見(jiàn)建議送主要領(lǐng)導審核辦理。
三、議事意見(jiàn)的落實(shí)與反饋。
黨組織應對黨員議事中提出的意見(jiàn)和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習會(huì )上，具體由支部負責人對議事意見(jiàn)的采納情況進(jìn)行說(shuō)明和反饋。
黨員議事后，對已被黨組織采納實(shí)施或計劃實(shí)施的意見(jiàn)建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報實(shí)施的情況，未被采納的，也要說(shuō)明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監督。
�。ǘh內情況通報制度
黨組織必須堅持民主集中制的原則，發(fā)揚黨內民主，對涉及討論決定的重大問(wèn)題應該進(jìn)行黨內情況通報，讓黨員有知情權。
一、通報的內容：
黨內情況通報的主要內容為黨組織思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和黨員隊伍建設等情況，具體包括：1、不涉及保密內容的上級和本級黨組織的重要文件。 2、上級會(huì )議精神及落實(shí)上級精神的有關(guān)情況。 3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。 4、黨組織年度工作目標及階段性工作安排情況。 5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。
6、中層干部競聘使用情況。
7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。
8、黨費收繳情況。
9、其他認為可以公開(kāi)通報的黨內事項。
二、通報的形式
黨內情況通報分為定期通報，逐項通報，即時(shí)通報，全程公開(kāi)通報四種形式，即常規性工作情況定期通報，階段性工作情況逐項通報，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報，重要事項實(shí)施事前、事中、事后全程通報。通報可分為書(shū)面通報或口頭通報，通報主要以會(huì )議和簡(jiǎn)報的方式進(jìn)行。
三、通報的實(shí)施
黨內情況通報堅持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的`原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據通報內容，確定具體的通報形式和通報途徑，主要通過(guò)支部大會(huì )，宣傳刊物，支部組織生活會(huì )等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內情況通報內容須事先專(zhuān)題確定，由專(zhuān)人負責審核把關(guān)，并嚴格執行保密紀律，及時(shí)做好黨內情況通報內容的記錄和資料的整理歸檔工作。
黨內情況通報工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報，黨內情況通報的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過(guò)通報達到重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大決策黨內先發(fā)動(dòng)。
四、通報的監督
支部建立黨內情況通報監督小組，組長(cháng)視情況確定，監督小組負責對黨內情況通報的全程監督，有否進(jìn)行通報要及時(shí)記錄，作為黨內民主，上級組織檢查考核的資料臺帳。
�。ㄈh內情況反映制度
建立黨內情況反映制度是發(fā)揚黨內民主，密切聯(lián)系群眾，強化黨內監督，達到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團結，健全民主集中制，提高黨的執政能力的迫切需要。
1、黨內情況反映的主要內容包括黨員向黨組織思想匯報和情況反映，黨內思想傾向的反映，黨內作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見(jiàn)、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。
2、黨內反映應通過(guò)走訪(fǎng)、會(huì )議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類(lèi)反映的信息。
3、要建立首問(wèn)責任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問(wèn)清楚所反映的情況，及時(shí)詳細地做好反映情況的筆錄。
4、接受反映者要根據反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內把反映情況向領(lǐng)導或上級組織匯報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，不能截留和報喜不報憂(yōu)。
5、黨支部應當對反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導能夠解決的要及時(shí)提交解決。
6、對所反映的問(wèn)題屬其他部門(mén)或認為重要的，要及時(shí)向上級黨組織匯報反映。
7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問(wèn)題，要把解決處理情況答復反饋給反映者，一般應該在5個(gè)工作日內及時(shí)答復。
8、規范情況反映程序，一般問(wèn)題逐級反映，重大問(wèn)題或事項可以越級反映。
9、對反映者對反饋意見(jiàn)有異議的要認真做好思想政治工作，不能用簡(jiǎn)單的方法一推了之。
�。ㄋ模┱骷h員意見(jiàn)制度
征集黨員意見(jiàn)是黨內民主政治建設的重要組成部分，也是基層黨組織開(kāi)展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔負起這項作用。
一、征集意見(jiàn)對象
參與征集意見(jiàn)的對象或意見(jiàn)提議人為黨組織關(guān)系在本部門(mén)或本系統的中共在職黨員和離退休黨員。
二、征集意見(jiàn)主要內容
1、對本部門(mén)本單位黨組織和黨員干部隊伍建設方面的意見(jiàn)建議。
2、對本部門(mén)本單位行政事務(wù)和社會(huì )事業(yè)發(fā)展方面的意見(jiàn)及建議。
3、對效能建設、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見(jiàn)建議。
4、對本部門(mén)本單位黨風(fēng)廉政建設及精神文明建設方面的意見(jiàn)建議。
5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項的意見(jiàn)建議。
三、征集意見(jiàn)形式
征集意見(jiàn)一般由黨組織發(fā)放意見(jiàn)建議征集表請黨員填寫(xiě)，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫(xiě)意見(jiàn)建議內容，或運用支部大會(huì )、黨小組會(huì )黨員口頭提出形式。
四、征集意見(jiàn)建議工作程序
征集程序主要分為提出、交辦、答復三個(gè)過(guò)程。
1、提出意見(jiàn)建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見(jiàn)建議表格，填寫(xiě)后可當天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。
2、交辦意見(jiàn)建議。黨組織收到征集的意見(jiàn)建議后，一般應定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負責人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負責人在意見(jiàn)建議表上簽署交辦意見(jiàn)并轉交相關(guān)科室辦理。不立案的，應及時(shí)告知意見(jiàn)建議填寫(xiě)人，并做好解釋說(shuō)明工作。
3、答復意見(jiàn)建議。承辦部門(mén)接到交辦的意見(jiàn)建議后，一般應在10天內辦結，對情況復雜一時(shí)難以辦結的，可適當延長(cháng)辦理時(shí)間，但一般應不超過(guò)20天。對辦結后的意見(jiàn)建議，辦理部門(mén)應填寫(xiě)反饋表，經(jīng)黨組織負責人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負責人審閱后，向填寫(xiě)意見(jiàn)建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結果不滿(mǎn)意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見(jiàn)。
五、加強對征集意見(jiàn)建議工作的領(lǐng)導
征集黨員意見(jiàn)建議工作可建立黨員征集意見(jiàn)建議工作小組，具體負責黨員意見(jiàn)建議征集工作，工作小組設定若干人，可由黨組織負責人，或指定征集意見(jiàn)建議部門(mén)負責人任組長(cháng)，主管單位要切實(shí)加強對意見(jiàn)建議征集工作的領(lǐng)導，要制訂征集意見(jiàn)建議工作小組的工作職責和工作制度，規范黨員征集意見(jiàn)建議工作的程序，并確保該項工作的有序開(kāi)展。
民主管理制度15
一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，加強黨的建設，強化黨內監督，完善監督制約機制，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化，結合本系統實(shí)際，特制訂本制度。
二、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內容
1、全局和中心工作。
2、思想政治建設。
3、組織建設。
4、作風(fēng)建設。
5、制度建設。
6、根據實(shí)際情況或黨員群眾認為有必要公開(kāi)的`不涉及黨和國家秘密的其他事項。
三、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入公開(kāi)內容。
四、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)形式采取內外兩種形式。對外公開(kāi)采取公開(kāi)欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開(kāi)電話(huà)等載體進(jìn)行公開(kāi)，對內公開(kāi)采取召開(kāi)黨員干部職工會(huì )、情況通報會(huì )、階段工作會(huì )等形式。
五、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)必須遵循“事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)，決策公開(kāi)、民主討論，結果公開(kāi)、接受監督”的基本程序。
六、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，可以區分不同情況，采用年度公開(kāi)、半年公開(kāi)、季度公開(kāi)、每月公開(kāi)的方式，必要時(shí)，可以隨時(shí)公開(kāi)。
七、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個(gè)人名譽(yù)權、人格權和隱私權。
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