總經(jīng)理的崗位職責15篇(經(jīng)典)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的總經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理的崗位職責1
職責描述：
1、對集團發(fā)展方向進(jìn)行總體規劃、審核制定三年發(fā)展規劃、年度責任指標。
2、把控集團整體目標完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標完成情況分析匯。
3、建立集團及各專(zhuān)業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運營(yíng)評價(jià)指標體系，并監督各機構實(shí)施情況。
4、以集團經(jīng)營(yíng)策略和運營(yíng)能力培育為導向，建立集團和各專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析體系。
5、建立和維護運營(yíng)決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會(huì )制度
6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據年度收購指標，鋪排收購并購計劃并監督實(shí)施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或法律專(zhuān)業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)及法律相關(guān)知識，；
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗，投資或股權運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富，并有組織實(shí)施大型投資并購項目管理操作的`成功案例，在資本運營(yíng)管理方面有可查成功業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機會(huì )能力較強，且有前瞻性的眼光；
總經(jīng)理的崗位職責2
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的'辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理的崗位職責3
職位描述：
奧迪大店：
全年營(yíng)業(yè)規模：整車(chē)2500臺以上，售后產(chǎn)值4500萬(wàn)。
特點(diǎn)：500萬(wàn)人口城市，城區常住人口150萬(wàn)，周邊200公里車(chē)程之內就這一家?jiàn)W迪新標準店。
要求特點(diǎn)：銷(xiāo)售出身、售后出身均可以，擅長(cháng)業(yè)績(jì)快速提升、熟知廠(chǎng)家政策、關(guān)系維護、返利預估。
年齡：35-45之間，最多不超過(guò)50歲。
合同期：5年。
崗位職責：
1、對汽車(chē)4s店的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程及結果負責；
2、負責保持與主機廠(chǎng)、當地政府關(guān)系、供應商及其他合作單位的良好溝通；
3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。
職位要求：
1、對汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的認識；
2、有較強的判斷、分析、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強的`管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團隊協(xié)作；
3、具備較強的開(kāi)拓、創(chuàng )新意識；
4、如帶領(lǐng)團隊曾獲得主機廠(chǎng)年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
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總經(jīng)理的崗位職責4
城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏(yíng)石家族辦公室,漢富崗位職責:
1、根據集團整體發(fā)展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養,
持續提升團隊業(yè)務(wù)能力;
2、制定分支機構發(fā)展戰略規劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃并完成業(yè)績(jì)指標;
3、開(kāi)展家族財富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據業(yè)務(wù)發(fā)展
需要及地域特點(diǎn),制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
4、負責財務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執行各項管理規章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進(jìn)行監督、管理和指導;
5、傳承企業(yè)文化,負責當地市場(chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位任職經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的現狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認知;
4、良好的`職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
總經(jīng)理的崗位職責5
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略組織制定國際市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規劃;
2、搜集國際市場(chǎng)行情和產(chǎn)品銷(xiāo)售信息、國家風(fēng)土人文、禮儀禮節等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
3、根據年度銷(xiāo)售目標,制定本部門(mén)工作計劃和預算,并組織執行;
4、組織國外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執行公司渠道政策,完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標;
5、對客戶(hù)的管理工作,負責維持重要客戶(hù),與客戶(hù)保持良好關(guān)系;
6、定期、準確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷(xiāo)售工作現狀的'信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負責審核產(chǎn)品報價(jià),參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領(lǐng)導部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應收賬款,協(xié)助財務(wù)部門(mén)完成結算工作;
9、參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,參加海外產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng),組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售;
10、負責部門(mén)內部的組織管理及團隊建設。
總經(jīng)理的崗位職責6
1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設管理等相關(guān)工作。
2、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開(kāi)展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作。
3、負責工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問(wèn)題,不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時(shí)監控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問(wèn)題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區技術(shù)負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專(zhuān)項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時(shí)提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。
5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實(shí)施效果。
6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會(huì )和施工工程竣工驗收會(huì )議。
7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的`推廣與應用等工作。
8、完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。
總經(jīng)理的崗位職責7
1．負責確定飯店的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長(cháng)期發(fā)展計劃，并定期檢查其執行情況。
2．掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷(xiāo)售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷(xiāo)計劃，增加銷(xiāo)量，降低成本。
4．負責下屬部門(mén)負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估。
5．組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。
6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的`裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會(huì )議。
9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)主任研究新菜點(diǎn)，根據價(jià)格原則，結合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。并有針對性地進(jìn)行各項促銷(xiāo)活動(dòng)。
10．重視安全和飲食衛生工作，認真貫徹實(shí)，施“食品衛生法”開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。
12．建立良好的賓客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對飯店的意見(jiàn)和建議。
13．定期向董事長(cháng)報告工作和人員情況。
總經(jīng)理的崗位職責8
一、參與股東、集團公司辦公會(huì )議，貫徹、執行會(huì )議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營(yíng)指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門(mén)負責人本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經(jīng)營(yíng)指標（利潤指標、銷(xiāo)售指標、服務(wù)等指標）認真分解落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調、監督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務(wù)預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類(lèi)給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績(jì)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的.規劃與設置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì )、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
十五、履行股東會(huì )、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務(wù)。
總經(jīng)理的崗位職責9
1.負責集團旗下度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各分店員工完成酒店的各項工作要求;
2.圍繞總部下達的利潤指標和各項工作要求，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3.負責酒店團隊的建立、培養和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4.全面負責安全管理，抓好食品衛生治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
5.與公司總部進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效;
6.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7.完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責10
職責描述:
1、負責二級機構的籌建、管理;
2、負責機構常規管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導和實(shí)施;
3、負責分支機構管理標準的建立和實(shí)施，負責分支機構經(jīng)營(yíng)數據的統計和分析;
4、負責對機構發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長(cháng)分析、綜合評定，實(shí)行機構管理，適當提出整改計劃;
5、開(kāi)展階段性的專(zhuān)項機構調研，督導機構管理政策的實(shí)施情況，發(fā)現問(wèn)題總結經(jīng)驗，提升機構管理能力;
6、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的'溝通協(xié)調能力和文字寫(xiě)作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中介公司機構建設相關(guān)流程;
4、具有良好的團隊協(xié)作能力。
總經(jīng)理的崗位職責11
1.全面完成集團下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。對公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標、指標的完成負第一責任。
2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監測活動(dòng)，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質(zhì)量、安全重大事故的出現。
3.全面負責公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類(lèi)人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動(dòng)力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
4.根據工程實(shí)際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。
5.根據集團下達的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃，及時(shí)傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時(shí)調整，確保計劃落到實(shí)處，督促檢查統計員對統計報表匯總編制，及時(shí)上報。
6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。
7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
8.配合董事長(cháng)，掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機地增加經(jīng)營(yíng)項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的`應變和競爭能力。
9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
10.負責貫徹執行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)規章制度，嚴肅勞動(dòng)紀律，搞好內部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。
11.關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1、負責制訂公司風(fēng)險管理類(lèi)規章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價(jià)，實(shí)現識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領(lǐng)導能力;
4、具有較強的風(fēng)險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責:
1、負責制訂公司風(fēng)險管理類(lèi)規章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價(jià)，實(shí)現識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨立進(jìn)行項目的.風(fēng)險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領(lǐng)導能力;
4、具有較強的風(fēng)險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)道德水平。
總經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,根據集團公司提出的年度工作目標,制定公司可行方案,提出業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團確認后組織實(shí)施;
2、主持公司基本團隊建設,擬定內部管理機構設置,規范基本管理制度;
3、審定公司具體規章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案;
4、負責監理公司安全管理機構,充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員,聽(tīng)取安全匯報,建立安全制度;
5、召集、主持公司辦公會(huì )議,檢查、督促、協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗,其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展,了解長(cháng)江沿線(xiàn)碼頭運輸流程;
3、對碼頭運作及其相關(guān)政府部門(mén)有一定的`了解;
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊精神。
總經(jīng)理的崗位職責14
1.組織制定和修改設備點(diǎn)檢標準體系。
2.組織制定和修改點(diǎn)檢記錄表。
3.根據點(diǎn)檢信息，指定機修人員進(jìn)行處理并及時(shí)匯總當日處理情況。
4.做好月度各類(lèi)報表統計上報工作和建檔工作。
5.負責搜集設備狀態(tài)情報，并組織對設備劣化分析和傾向性的管理。
6.負責落實(shí)人員與設備事故分析會(huì )，提出修復和預防意見(jiàn)
總經(jīng)理的崗位職責15
1.貫徹執行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門(mén)經(jīng)理的提名；
3.批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的'設置及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線(xiàn)的失誤承擔領(lǐng)導責任。
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