年終歲尾,各單位都要搞年終工作總結,也都要寫(xiě)年終工作總結。下文是為大家精選的縣工作總結及工作計劃范文，歡迎大家閱讀欣賞。
縣工作總結及工作計劃范文(一)
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和上級主管部門(mén)的指導下，我局認真貫徹落實(shí)縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng )業(yè)，完善社會(huì )保障體系，強化勞動(dòng)監察與保障，規范工資福利和津貼補貼工作，切實(shí)做好人事人才管理工作，各項人社保障事業(yè)有序開(kāi)展，現將我局各項工作任務(wù)的完成情況及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�、迥繕巳蝿�(wù)完成情況。
1.城鎮就業(yè)工作。截至9月底，全縣城鎮新增就業(yè)3503人，其中：少數民族1745人，女性1682人;完成全年任務(wù)3700人的94.67%;就業(yè)困難人員就業(yè)456人，完成全年任務(wù)500人的91.2%。城鎮登記失業(yè)率控制在3.6%。
2.農村富余勞動(dòng)力轉移工作。截至9月底，全縣通過(guò)各種途徑累計轉移農村富余勞動(dòng)力21929人次，完成全年任務(wù)22000人次的99%，實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收19871.11萬(wàn)元。
3.促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。積極做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，截至9月底，全縣實(shí)名制登記201x應屆畢業(yè)生351人，通過(guò)各種途徑實(shí)現就業(yè)273人，就業(yè)率77%。
4.職業(yè)技能培訓工作。截至9月底，開(kāi)展電工、電焊工、管工、中式烹調、工藝編結等職業(yè)技能培訓5106人次，其中農村富余勞動(dòng)力培訓1915人次，城鎮失業(yè)人員培訓1176人，企業(yè)在崗職工培訓1715人次，創(chuàng )業(yè)培訓300人次;完成全年培訓任務(wù)5700人的89.5%。
5.社會(huì )保險工作。截至9月底，全縣基本參保14056人(在職參保人數7405人，領(lǐng)取養老金人數6651人)，完成20xx年計劃任務(wù)7495人的98.8 %;征繳保費4241萬(wàn)元，完成年計劃任務(wù)7148萬(wàn)元的59%;基本參保人數15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計劃任務(wù)16321人的97%,征繳保費6292萬(wàn)元,完成年計劃任務(wù)6582萬(wàn)元的96%;參保人數12610人(其中農民工2737人)，完成計劃任務(wù)13458人的93.7%,征繳保費348萬(wàn)元,完成年計劃任務(wù)309萬(wàn)元的113%。享受工傷保險待遇45人，其中：直系供養親屬為18人。參保人數10732人(其中：女性4930人)，完成20xx年計劃任務(wù)11100人的96.7%，征繳保費149萬(wàn)元,完成年計劃任務(wù)146萬(wàn)元的102%;享受生育保險待遇252人。參保人數9369人,完成20xx年計劃任務(wù)9470人的98.9%;征繳保費443萬(wàn)元,完成年計劃任務(wù)594萬(wàn)元的74%，發(fā)放失業(yè)保險待遇95人次。
�、娓黜椆ぷ魍七M(jìn)情況：
1.全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)，就業(yè)質(zhì)量有效提升。一是以創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區級創(chuàng )業(yè)型縣創(chuàng )建工作邁上新臺階。結合**縣實(shí)際制定《**縣創(chuàng )建自治區級創(chuàng )業(yè)型縣實(shí)施方案》。為搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的人員創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，制定《**縣創(chuàng )業(yè)孵化基地促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)施方案》，明確目標任務(wù)，制定準入標準，為創(chuàng )業(yè)者提供“進(jìn)—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)。加快電子商務(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設，圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設**電子商務(wù)培訓孵化基地。積極開(kāi)展電子商務(wù)培訓，激發(fā)群眾創(chuàng )業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動(dòng)農民創(chuàng )業(yè)，加快農村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務(wù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加強援助，切實(shí)提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農村富余勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭和城鎮困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，在全縣范圍內開(kāi)展了的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專(zhuān)項活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。截至9月底，全縣各級勞動(dòng)保障機構舉辦招聘會(huì )12場(chǎng)次，參加招聘會(huì )人數1628人，達成就業(yè)意向721人，發(fā)放宣傳材料7680份。扎實(shí)開(kāi)展“一對一”的職業(yè)指導，幫助就業(yè)困難人員樹(shù)立新的就業(yè)觀(guān)念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的意識。落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補貼207人，補貼金額108.68萬(wàn)元。三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實(shí)名制為基礎的就業(yè)幫扶體系，開(kāi)展檔案托管、就業(yè)指導、就業(yè)見(jiàn)習和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見(jiàn)習畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)和需求，開(kāi)發(fā)與之相適應的見(jiàn)習崗位。
扎實(shí)開(kāi)展 “三支一扶”招聘考試，將“三支一扶”工作向各個(gè)領(lǐng)域延伸。為應屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導52人次，發(fā)布崗位信息數95條，提供就業(yè)推薦30人次，提供檔案托管服務(wù)433人。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習20人。今年共招募三支一扶大學(xué)生25人，其中應屆畢業(yè)生11人。為60名有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的大中專(zhuān)畢業(yè)生提供創(chuàng )業(yè)貸款383萬(wàn)元。四是積極開(kāi)展扶貧幫困，力促貧困勞動(dòng)力勞務(wù)創(chuàng )收。為做好扶貧開(kāi)發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶(hù)、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業(yè)需求的農村勞動(dòng)者作為幫扶重點(diǎn)，“送信息、送政策、送崗位下鄉入村入戶(hù)”，使他們都能及時(shí)獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉移就業(yè)。對有創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。五是主動(dòng)做好企業(yè)用工培訓服務(wù)，搭建供需平臺。采取多種方式開(kāi)展培訓工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓資金扶持力度。為疆外培訓學(xué)員統一購買(mǎi)往返火車(chē)票并提供往返路程的伙食補助，每個(gè)學(xué)員每月發(fā)放800元生活費，在本地企業(yè)培訓學(xué)員每月發(fā)放500元的生活費。全力做好培訓人員組織工作，縣委縣政府抽調專(zhuān)人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展文體活動(dòng)和技能競賽。
同時(shí)，聘請少數民族廚師隨隊前往內地企業(yè)，保證少數民族學(xué)員可以放心食宿、安心學(xué)習，保證疆外培訓工作順利開(kāi)展。落實(shí)企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。每?jì)稍聦@區企業(yè)近期招聘崗位信息進(jìn)行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉鎮場(chǎng)勞動(dòng)保所、各村隊及社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。六是拓寬轉移渠道，提升農村富余勞動(dòng)力轉移組織化水平。積極培育勞務(wù)輸出組織，加大有組織轉移工作力度。通過(guò)組建專(zhuān)業(yè)勞務(wù)輸出隊，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀人隊伍，多渠道帶動(dòng)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀人協(xié)會(huì )4個(gè)、組建勞務(wù)輸出隊23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀人75人，樹(shù)立勞務(wù)經(jīng)紀典型8個(gè)。在充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人傳幫帶作用的同時(shí)，全方位、多層次組織勞務(wù)對接，突出宣傳農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的成功典型，鼓勵引導農民進(jìn)城定居創(chuàng )業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)。截至目前全縣通過(guò)各種途徑累計轉移農村富余勞動(dòng)力20195人次，其中長(cháng)期性轉移6435人次，季節性轉移13760人次。
2.推進(jìn)全民參保，提高社會(huì )保障水平。進(jìn)一步以抓擴面、重服務(wù)、強管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，切實(shí)抓好各項社會(huì )保險工作，確保隊伍穩定、業(yè)務(wù)有序、紀律嚴明、效果突出。一是進(jìn)一步擴大社會(huì )保險擴面工作，加大工作力度，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓大戶(hù)等措施促進(jìn)參保續保和擴大覆蓋面工作，全面完成州局下達的各項目標任務(wù)。二是繼續確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額支付，以待遇及時(shí)足額發(fā)放為抓手，完成擴面征繳任務(wù)。三是繼續加大社會(huì )保險稽核工作力度，認真組織開(kāi)展日�；�、專(zhuān)項稽核工作，推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作制度化、規范化、經(jīng)�；�，做到各項保險應保盡保、應收盡收。四是強化基金監管，確�；鸢踩�。一方面嚴格保險待遇審批手續，另一方面提高監管能力，規范發(fā)放程序，嚴格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標準，通過(guò)有效細化工作，促進(jìn)社會(huì )保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社�；鸢踩�。
3.加大勞動(dòng)保障維權工作力度，努力建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是不斷加大勞動(dòng)保障監察執法力度，大力開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規專(zhuān)項檢查，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。截至目前共開(kāi)展專(zhuān)項檢查3次，參加專(zhuān)項行動(dòng)12人次，共檢查用人單位79戶(hù)，涉及勞動(dòng)者3405人。責令補簽勞動(dòng)合同368份、補繳社會(huì )保險139人。二是注重預防為先，開(kāi)展用人單位書(shū)面審查活動(dòng)。共審查了全縣各類(lèi)用人單位78家單位，涉及勞動(dòng)者4952人，合同簽訂人數4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認真做好投訴舉報和案件的調查處理。截至9月底，共接待投訴來(lái)訪(fǎng)者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資735.7萬(wàn)元。四是積極宣傳工傷保險，認真做好工傷調查。利用勞動(dòng)執法檢查期間，做到實(shí)時(shí)實(shí)地的向用人單位和勞動(dòng)者宣傳工傷保險法律法規知識，全年發(fā)放工傷保險宣傳資料150余份，調查取證工傷事故39起。五是加大勞動(dòng)爭議調處力度。截至9月底，共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件13件(其中：確認勞動(dòng)關(guān)系6件，社會(huì )保險類(lèi)7件)，涉及勞動(dòng)者 13人，受案標的90.4577萬(wàn)元，已結案13件，結案率為100%。
4.突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。一是加強公務(wù)員日常管理，完善績(jì)效考核機制，認真做好考核獎勵懲戒工作。完成了全縣科級以下4429名(包括事業(yè)單位工作人員)干部考核工作;嚴把人事調動(dòng)關(guān)，嚴格按照人事調動(dòng)程序辦理各類(lèi)人員人事調動(dòng)手續。截止目前共辦理公務(wù)員、事業(yè)單位等人員調動(dòng)手續103人次，辦理因私出國手續82人。二是規范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強。截止9月底，審批工資變動(dòng)1007人，辦理確定工資手續289人，警銜及各類(lèi)崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員20xx年艱苦邊遠地區津貼行調標審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元;審批20xx年機關(guān)晉升級別(檔次)工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資4366人，人均月增資78.57元;審批機關(guān)事業(yè)單位干部退休73人，機關(guān)事業(yè)單位工人退休16人，企業(yè)退休468人。機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。嚴格職稱(chēng)申報手續，認真審核各級別職稱(chēng)申報手續。截止目前共為146個(gè)事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動(dòng)手續。做好全縣事業(yè)單位摸底調查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續16人 。四是全面推行人事檔案規范化建設。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉工作。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項事務(wù)提供依據。對干部人事檔案進(jìn)行復核和認定，截至9月底，出具干部人事檔案專(zhuān)項審核工作專(zhuān)用干部任免表及干部人事檔案審核認定表共910人次。辦理查閱共1431人次，借閱341人次，轉遞檔案65冊。
5.加強作風(fēng)建設，提高人社系統服務(wù)水平。一是積極開(kāi)展機關(guān)效能建設，提升服務(wù)水平。認真貫徹落實(shí)中央八項規定，切實(shí)把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)當成長(cháng)期任務(wù)堅持不懈，針對前期查找出來(lái) “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，立查立改，長(cháng)期堅持。同時(shí)，大力開(kāi)展治庸、治奢活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升人社干部隊伍盡職履責和服務(wù)群眾的能力。狠抓制度建設，建立改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的長(cháng)效機制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴格依法辦事，按制度辦事，按規定辦事。統籌做好公安招考、信息宣傳、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等其他各項工作。加強日常管理，確保機關(guān)高效運轉。進(jìn)一步加強內部管理，對制度執行情況進(jìn)行嚴格督查。二是加強維穩相關(guān)知識學(xué)習，切實(shí)提高群眾大局意識。充分利用各種會(huì )議、集體活動(dòng)等機會(huì )加強學(xué)習，開(kāi)展民族團結、維穩、宗教等相關(guān)知識測試和知識競賽。今年我局領(lǐng)導開(kāi)展了為期3天的集中學(xué)習“穩定工作重要文件”精神活動(dòng)。學(xué)習主要采取由主要領(lǐng)導帶頭領(lǐng)學(xué)、宣講，分析形勢，講解政策等方式進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習，干部職工對于維穩工作的思想認識提高了。三是大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，樹(shù)立良好的部門(mén)形象。在縣人社系統深入開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，深入開(kāi)展本系統創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和工作效能，主動(dòng)聽(tīng)民聲、察民意、訪(fǎng)民情，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高人社系統服務(wù)質(zhì)量和工作效率。全面推行政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)。通過(guò)電子政務(wù)網(wǎng)、局公開(kāi)欄和制作桌牌等各種形式主動(dòng)將工作機構、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、行政效能投訴電話(huà)等信息公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。完善了縣人力資源服務(wù)大廳功能。建立“一站式”服務(wù)窗口，認真落實(shí)窗口一次性告知、服務(wù)承諾等制度，進(jìn)一步提高辦事效率。工作人員實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)。認真開(kāi)展干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾和社區共建等活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
�、逶诮�(jīng)濟增速放緩、下行壓力持續加大、產(chǎn)業(yè)結構調整的情況下，我縣大中專(zhuān)畢業(yè)、農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)壓力也逐步顯現，且部分求職者就業(yè)觀(guān)念沒(méi)有得到充分轉變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長(cháng)期性穩定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門(mén)檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。
�、嫫髽I(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。隨著(zhù)我縣工業(yè)企業(yè)的迅速發(fā)展，以自治區紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規劃重大機遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機，我縣工業(yè)園區落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長(cháng)，用工需求增大。同時(shí)，從目前農村富余勞動(dòng)力轉移摸底調查來(lái)看，我縣有轉移意愿的農村勞動(dòng)力4466人，但愿意在企業(yè)轉移就業(yè)人數不多，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，還需要從州內其他縣市和州外輸入勞動(dòng)力。
�、绮糠洲r村富余勞動(dòng)力“季節性”較強。冬閑時(shí)愿意到企業(yè)就業(yè)，但開(kāi)始農忙或是到枸杞、棉花采摘季節，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在150元左右，遠遠高于企業(yè)平均水平，部分轉移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉而去從事農業(yè)生產(chǎn)，造成農村富余勞動(dòng)力穩定轉移難度較大。
�、枘壳�，全縣就業(yè)信息系統和農村勞動(dòng)力資源定點(diǎn)監測系統應用進(jìn)展緩慢，基層勞動(dòng)保障協(xié)管員流動(dòng)性大人員更換頻繁，業(yè)務(wù)人員政策及操作能力不高。
�、榛踞t療保險按照博州社會(huì )平均工資繳納醫療費用，對自由職業(yè)者、個(gè)人繳費負擔過(guò)重。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉居民醫療保險。
�、暾骼U企業(yè)養老保險擴面困難。因企業(yè)下崗人員和自由職業(yè)者在繳費資金困難下，放棄連續繳納養老金，繳費在15年后中斷繳費。后續新增企業(yè)的繳費積極性不高。
三、20xx年工作思路
20xx年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線(xiàn)，堅定信心、攻堅克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
�、寮訌娦麄�，積極搭建就業(yè)平臺。以自治區紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規劃重大機遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機，積極宣傳園區紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)布用工信息，鼓勵和引導本地有就業(yè)愿望的城鄉勞動(dòng)者特別是少數民族勞動(dòng)者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。積極打造用人單位與勞動(dòng)者供需互動(dòng)平臺，繼續做好招聘活動(dòng)和鄉鎮場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì )，為企業(yè)提供用工服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)有效對接。
�、娉浞肿龊每h內勞動(dòng)力引導就業(yè)工作。一是充分挖掘本縣勞動(dòng)力潛力。通過(guò)鄉鎮場(chǎng)、住村工作組、扶貧部門(mén)溝通協(xié)作，相互配合，進(jìn)一步強化宣傳動(dòng)員，引導動(dòng)員農村富余勞動(dòng)力、貧困戶(hù)中有勞動(dòng)能力人員和城鎮低收入人員到企業(yè)就業(yè)。對進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮低收入人員繼續保留其原來(lái)的低保待遇。二是積極開(kāi)發(fā)企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，引導動(dòng)員本地未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習，促使到企業(yè)就業(yè)。
�、绯浞肿龊弥輧葎趧�(dòng)力引導就業(yè)工作。一是加強與州人社部門(mén)的對接，通過(guò)州人社部門(mén)統籌安排，在州內開(kāi)展**工業(yè)園區企業(yè)的宣傳、招聘工作。二是加強與州內其他縣市、團場(chǎng)的對接，通過(guò)宣傳園區、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓、社保、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，開(kāi)辟更多、更穩定的勞務(wù)輸入基地，引導動(dòng)員周邊縣市勞動(dòng)者到我縣園區企業(yè)就業(yè)。三是加強與州職業(yè)培訓院校對接，組織園區用工企業(yè)到職業(yè)院校開(kāi)展招聘活動(dòng)，引導動(dòng)員畢業(yè)生到**工業(yè)園區企業(yè)就業(yè)。
�、璩浞肿龊弥萃鈩趧�(dòng)力引導就業(yè)工作。一是加強與伊犁州勞務(wù)對接。動(dòng)員伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力來(lái)我縣園區企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務(wù)對接成果，有效組織伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區企業(yè)就業(yè)。二是加強與其他地州的勞務(wù)對接。加大園區企業(yè)宣傳力度，開(kāi)辟新的勞務(wù)輸入基地，引導動(dòng)員其他地州富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區企業(yè)就業(yè)。
�、槁鋵�(shí)優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。在落實(shí)好社保補貼、培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎上，加強對園區各企業(yè)的用工指導服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導企業(yè)降低招工門(mén)檻，依法繳納社會(huì )保險，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的發(fā)展潛力。
�、暧械姆攀�，進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓工作。提高全縣各類(lèi)就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，根據縣內用工需求和市場(chǎng)需求，深入開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓，采取師傅帶徒弟、集中培訓等形式開(kāi)展崗前培訓。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規范、管理有序的企業(yè)建立實(shí)訓基地，組織求職人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行培訓實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)抓好 “80·90”后勞動(dòng)力就業(yè)培訓工作，從就業(yè)觀(guān)念轉變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺入手，在職業(yè)技能培訓過(guò)程中強化以弘揚正氣。開(kāi)展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng )業(yè)培訓、電工、電焊、保安員等市場(chǎng)需求大、易轉移就業(yè)技能培訓工種，實(shí)現 “80·90” 后人員充分就業(yè)和穩定就業(yè)。
�、爰涌祀娮由虅�(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設。緊緊圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設**電子商務(wù)培訓孵化基地。積極開(kāi)展電子商務(wù)培訓，激發(fā)群眾創(chuàng )業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動(dòng)農民創(chuàng )業(yè)，加快農村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務(wù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)�！笆濉逼陂g，把目前自治區級電子商務(wù)進(jìn)農村示范縣打造為國家級電子商務(wù)進(jìn)農村示范縣。
�、旖∪晟粕鐣�(huì )保障體系建設。通過(guò)再宣傳、再動(dòng)員，做好深入細致的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業(yè)者、個(gè)人等沒(méi)有穩定收入的社會(huì )群體參加企業(yè)養老保險的積極性。營(yíng)造全民參與的良好氛圍。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責任，加強與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(鎮)、村督促檢查社會(huì )保障卡信息采集工作和新農保工作開(kāi)展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，全面推進(jìn)各項目標任務(wù)的完成。
�、砑訌妱趧�(dòng)合同、集體合同管理，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，鞏固提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。充分發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度，認真開(kāi)展各項日常巡視和定期檢查達到5次以上。加快推動(dòng)勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò )化”管理。加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調、配合，建立勞動(dòng)保障案件協(xié)查機制和聯(lián)動(dòng)機制，著(zhù)力做好農民工工資清欠工作。加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁和信訪(fǎng)維穩工作，加大信訪(fǎng)隱患排查力度和工作突出問(wèn)題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。
�、罾^續加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。嚴要求，講學(xué)習，講政治，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng )造力，提高戰斗力。大力推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設，狠抓全員學(xué)習，營(yíng)造重視學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好氛圍。深入學(xué)習人力資源和社會(huì )保障政策法規，增強業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
縣工作總結及工作計劃范文(二)
20xx年，**縣審計局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級審計機關(guān)的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，著(zhù)力在促進(jìn)政策執行、提高資金績(jì)效、強化隊伍建設、推進(jìn)職責履行等方面下功夫，進(jìn)一步加強財政預算執行、固定資產(chǎn)投資、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任、專(zhuān)項資金審計，全面提升審計工作質(zhì)量和水平，審計工作取得了明顯成效。
一、審計工作完成情況
�、遑斦A算執行和其他財政收支審計情況
1、圍繞一般預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營(yíng)預算和社會(huì )保險基金預算等政府預算的執行管理，于3月份開(kāi)展了**縣20xx年度本級財政預算執行和其他財政收支情況審計。同時(shí)對公安局、民政局、國土資源局、農業(yè)局、商信委、人民銀行進(jìn)行了延伸審計。
2、為切實(shí)了解和掌握**縣稅收征管等情況，于4月份對**縣地方稅務(wù)局20xx年度稅收征管等情況進(jìn)行了審計。審計結果表明：**縣地稅局在稅收征管工作中，通過(guò)堅持依法治稅，強化稅收征管，加強制度創(chuàng )新和橫向互動(dòng)聯(lián)系，較好地完成了各項稅收工作任務(wù)。
3、重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計工作正在有序開(kāi)展，目前第三季度審計情況已上報。
�、鎸�(zhuān)項資金審計情況
根據自治區審計廳統一安排，對**縣20xx年城鎮保障性安居工程進(jìn)行了跟蹤審計。通過(guò)審計，發(fā)現部分公租房項目和棚戶(hù)區改造項目未辦理國有土地使用手續等問(wèn)題，建議**縣政府應高度重視保障性住房的建設工作，要求縣直各部門(mén)對審計中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，保證保障性住房工程在項目的建設、管理、分配符合國家大政方針要求，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)均等化，維護社會(huì )公平。
�、缯顿Y審計情況
1、截止20xx年9月底，共完成政府性投資項目審計272個(gè)，審核工程總造價(jià)69330.70萬(wàn)元，審減額4233.56萬(wàn)元，審減率6.11%。其中：完成委托審計項目40項，審核工程總造價(jià)30851.26萬(wàn)元，審減額2386.15萬(wàn)元，審減率7.74%;審計零星工程項目120個(gè)，審計資金總額7027.88萬(wàn)元，審減405.4萬(wàn)元，審減率5.77%;完成招標控制價(jià)項目112項，報審結算價(jià)31451.57萬(wàn)元，審定價(jià)30009.56萬(wàn)元，審減額1442.01萬(wàn)元，審減率4.59%。
抽調3名同志配合相關(guān)單位參加了10個(gè)工程項目投標前圖紙答疑，工程材料詢(xún)價(jià)4次。
�、杞�(jīng)濟責任審計情況
根據縣委組織部的安排，目前完成對縣環(huán)保局、地震局、科技局、安監局4個(gè)單位6名領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，對食藥監局審計工作已經(jīng)進(jìn)點(diǎn)。
審計完成后，重點(diǎn)抓整改落實(shí)。對審計中發(fā)現的問(wèn)題，要求被審計單位限期整改，到期后，被審計單位上報整改自查報告，經(jīng)責聯(lián)席會(huì )議成員單位組成督查組對被審計單位逐一督查，并對督查結果進(jìn)行反饋，有力推動(dòng)被審計單位積極整改。對整改不到位的單位予以通報，并報紀檢委、組織部備案。
通過(guò)經(jīng)濟責任審計，不斷增強了領(lǐng)導干部自我約束、自我保護的防范意識，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導干部的管理責任和直接責任，促進(jìn)了各部門(mén)財務(wù)管理的規范化。
�、榧皶r(shí)完成上級審計機關(guān)和縣委、縣政府交辦的各項審計任務(wù)。
根據州審計局的安排，抽調我局2名同志對溫泉縣哈日布呼鎮進(jìn)行經(jīng)濟責任交叉審計，歷時(shí)2個(gè)多月，圓滿(mǎn)完成了審計任務(wù)。此外還積極完成黨委、政府等臨時(shí)交辦的審計任務(wù)。
二、強化機關(guān)各項建設，打造一流審計隊伍