工會(huì )年度工作總結的進(jìn)行是工會(huì )工作開(kāi)展的必要一環(huán)，能使工會(huì )的工作更加有成效，下面2017工會(huì )年度工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　第一篇：2017工會(huì )年度工作總結

　　2017年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》《學(xué)校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著(zhù)的提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了明顯的體現。

　　一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在上級教育行政部門(mén)的工作部署下，今年，我校開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng )新發(fā)展年活動(dòng)、深入學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)等。在一系列的活動(dòng)中，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。

　　其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

　　同時(shí)，工會(huì )將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強化學(xué)校民主管理辦好維權好事實(shí)事、切實(shí)維護師生合法權益)結合起來(lái)開(kāi)展，繼續深化2017年度“四個(gè)一”活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動(dòng)中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學(xué)生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。

　　二、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。

　　學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1.實(shí)施民主管理。

　　今天我們召開(kāi)的三屆三次教職工代表大會(huì )，會(huì )前廣泛聽(tīng)取了廣大教職工的意見(jiàn)和建議并形成提案，今天的代表會(huì )各位代表將積極討論，學(xué)校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

　　2.堅持校務(wù)公開(kāi)。

　　學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽(tīng)取全校師生及人們群眾對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。年輕教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會(huì )不穩定。為了幫助新教師的成長(cháng)，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會(huì )組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使他們盡快成長(cháng)為合格的教師。

　　其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì )深入實(shí)際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門(mén)申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(2017年工會(huì )探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問(wèn)工作。今年老人節期間，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。

　　俗話(huà)說(shuō)身體是革命的本錢(qián)。沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，就沒(méi)法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì )積極向學(xué)校申請，組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

　　四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。

　　我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會(huì )開(kāi)展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話(huà)會(huì )，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)以及教師節慶�；顒�(dòng)等。今年國慶節后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)騰出一間屋來(lái)建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂(lè )一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿(mǎn)的精神投入到教學(xué)中。

　　五、當好學(xué)校參謀，積極協(xié)助其他部門(mén)工作

　　學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導根本忙不過(guò)來(lái)，工會(huì )作為學(xué)校管理機構的組成部分，是學(xué)校工作的有力補充。工會(huì )充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻言獻策，協(xié)調其他部門(mén)，努力當好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責。今年年初，區委領(lǐng)導來(lái)校視察，要求學(xué)校住戶(hù)搬遷、小賣(mài)部停止營(yíng)業(yè)，工會(huì )立即會(huì )同其他部門(mén)深入各家各戶(hù)，宣傳上級精神，與其促膝交談，經(jīng)過(guò)多次努力，學(xué)校13家住戶(hù)及3家小賣(mài)部都在規定時(shí)間內完成搬遷并停止營(yíng)業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場(chǎng)的一棵榆樹(shù)妨礙水泥罐車(chē)工作，工會(huì )人員立即與場(chǎng)主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹(shù)，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開(kāi)學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線(xiàn)交接處有一大堆土，嚴重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，學(xué)校與醬菜廠(chǎng)責任人協(xié)商后，找來(lái)推土機搬運走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(cháng)停放車(chē)輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會(huì )人員還協(xié)助參與協(xié)調學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。

　　總之，2017年，我校工會(huì )在區、街道教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。

　　第二篇：2017工會(huì )年度工作總結

　　本學(xué)年我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習、貫徹 “三個(gè)代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導思想，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為爭創(chuàng )“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會(huì )主義教育事業(yè)作出應有的貢獻�，F將本學(xué)年工會(huì )工作總結如下:

　　一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

　　工會(huì )積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，認真學(xué)習了黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高了教職工的政治覺(jué)悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻;第三，加強了法制學(xué)習，組織教職工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。

　　二、求真務(wù)實(shí)，繼續堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度

　　學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開(kāi)，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。

　　三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活

　　一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“教師節”、“國慶節”等里，我校工會(huì )都組織教職工開(kāi)展了各種相關(guān)有益身心健康的活動(dòng);二是倡導教職工在工作之余，開(kāi)展籃球比賽、跑步等活動(dòng)，以預防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開(kāi)展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。

　　四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活

　　學(xué)校黨政部門(mén)和工會(huì )十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過(guò)節日，就及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金，并撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門(mén)慰問(wèn)。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏(yíng)得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會(huì )對患病、生活困難的教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )干部及時(shí)探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭的信心。

　　一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會(huì )越辦越好。

　　第三篇：2017工會(huì )年度工作總結

　　2017年，市總工會(huì )緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照“日常工作出經(jīng)驗、重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)、自選動(dòng)作創(chuàng )特色、整體工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務(wù)，咬定目標，精準發(fā)力，各項工作取得明顯成效�！敖y籌城鄉工會(huì )建設”工作受到全國總工會(huì )充分肯定，在全國推廣�！肮�會(huì )干部上掛下聯(lián)”工作在全省群團工作會(huì )議上受到王輝忠副書(shū)記充分肯定，在全省推廣。工會(huì )勞動(dòng)保護分級管理、創(chuàng )新工作室創(chuàng )建等工作受到省總工會(huì )肯定。市總工會(huì )被評為全國“安康杯”競賽活動(dòng)先進(jìn)單位和省級創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛(ài)活動(dòng)先進(jìn)組織。

　　一、深入貫徹中央和省委黨的群團工作會(huì )議精神，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力

　　一是在堅持正確政治方向、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會(huì )和諧穩定中凸現政治性。通過(guò)黨組中心組(擴大)會(huì )議、機關(guān)干部學(xué)習會(huì )和全市工會(huì )工作座談會(huì )等形式，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。組織動(dòng)員廣大職工走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩定第一線(xiàn)建功立業(yè)。自覺(jué)把工會(huì )維權工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　二是在培育核心價(jià)值觀(guān)、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現先進(jìn)性。大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入企業(yè)精神和職工文化建設。大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。把群眾路線(xiàn)作為工會(huì )工作的生命線(xiàn)和根本工作路線(xiàn)，不斷增強工會(huì )的吸引力、凝聚力和戰斗力。

　　三是在擴大工作覆蓋面、實(shí)現服務(wù)普化和改進(jìn)工作方法中凸現群眾性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步加強和做好農民工入會(huì )和服務(wù)農民工工作，提高工會(huì )組織和工會(huì )工作的有效覆蓋面。構建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實(shí)現工會(huì )服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會(huì )工作中來(lái)。

　　二、主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，著(zhù)力培育“工匠精神”，促進(jìn)嘉興創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展

　　一是深入開(kāi)展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動(dòng)，弘揚工人階級偉大品格。認真做好2017年全國勞模及浙江省“五一”勞動(dòng)獎狀、獎?wù)碌耐扑]工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�，獲省“五一勞動(dòng)獎狀”2個(gè)。開(kāi)展上下聯(lián)動(dòng)為“最美嘉興人最美職工”點(diǎn)贊活動(dòng)，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪(fǎng)勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。

　　二是深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽,增強職工創(chuàng )造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創(chuàng )造美好生活，打造江南水鄉典范”重大決策部署，以鎮(街道)和基層企業(yè)為重點(diǎn)，組織全市職工開(kāi)展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動(dòng)競賽。全市1.9萬(wàn)余家企業(yè)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個(gè)市級競賽活動(dòng)示范點(diǎn)的基礎上，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市100多家市級重點(diǎn)工程項目開(kāi)展以“六比”為主要內容的“兩美”嘉興重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)。

　　三是深入開(kāi)展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平。市、縣、鎮層層聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展職工職業(yè)技能比武活動(dòng)。舉辦全市第八屆職工技能運動(dòng)會(huì )，設置市級比賽項目32項。通過(guò)技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書(shū)，291名職工獲高級工資質(zhì)證書(shū)，79名職工獲技術(shù)操作能手稱(chēng)號。

　　四是深入開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新,增強職工創(chuàng )新能力。深入開(kāi)展高技能人才創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)，命名市級高技能創(chuàng )新工作室21個(gè)，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進(jìn)班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個(gè)，獲得省“工人先鋒號”稱(chēng)號7個(gè);組織實(shí)施、推進(jìn)“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養，萬(wàn)民農民工培訓”計劃，全市各級工會(huì )培訓職工12.3萬(wàn)人次。

　　三、以職工多元化需求為導向，提高服務(wù)精準度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定

　　一是扎實(shí)推進(jìn)依法維權新實(shí)踐，維護職工合法權益。不斷推進(jìn)職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規模、基礎較好的企業(yè)，高點(diǎn)定位，高效促動(dòng)，職代會(huì )建制率達95.4%。對小型企業(yè)，依托鎮(街道)、村(社區)、工業(yè)園區，大力推行區域性(行業(yè)性)職代會(huì )建設，全市建立區域(行業(yè))性職代會(huì )工作機制1233個(gè)，覆蓋單位40633個(gè)，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權益。大力開(kāi)展“要約行動(dòng)”，簽訂或續簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，充分發(fā)揮指導員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，全市1.1萬(wàn)多家企業(yè)開(kāi)展安康杯競賽，參賽職工69多萬(wàn)人。開(kāi)展“2017年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)”，全市2000多家企業(yè)8萬(wàn)多名職工參與。

　　二是不斷深化工會(huì )大服務(wù)體系建設，提升職工幸福指數。大力推進(jìn)市、縣(市、區)職工服務(wù)中心規范化建設，加大鎮(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)建設力度，形成了市、縣(市、區)職工服務(wù)中心、鎮(街道)服務(wù)站、村(社區)和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)四級網(wǎng)絡(luò )。啟動(dòng)第二輪職工醫療互助保障工作，全市參保職工已達40萬(wàn)多人;深入開(kāi)展工會(huì )“四季送”、結對助學(xué)、“心連心”大病救助、愛(ài)心透析專(zhuān)項救助、“平安返鄉”等活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工 27.6萬(wàn)人次，發(fā)放慰問(wèn)款2591.4萬(wàn)元、慰問(wèn)品 964.9 萬(wàn)元。幫助農民工平安返鄉41370人次，包車(chē)375輛，購買(mǎi)機票105張，車(chē)船票40442張。

　　三是深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書(shū)屋建設的覆蓋面，創(chuàng )建全國職工書(shū)屋4家，省級職工書(shū)屋25家，新增市級職工書(shū)屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開(kāi)展“送文化、種文化”系列活動(dòng)，為基層送演出217場(chǎng)，圖書(shū)15萬(wàn)余冊。

　　四、不斷提升改革創(chuàng )新新動(dòng)力，著(zhù)力推進(jìn)新型城鄉“一體化”工會(huì )建設，夯實(shí)黨的群眾基礎

　　一是大力推進(jìn)新型城鄉“一體化”工會(huì )建設，增強基層工會(huì )活力。以“鎮(街道)工會(huì )創(chuàng )示范，基層工會(huì )增活力”活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)鎮(街道)工會(huì )組織結構、運行機制和管理機制創(chuàng )新，著(zhù)力打造以鎮(街道)工會(huì )為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會(huì )為紐帶，村(社區)工會(huì )和企業(yè)工會(huì )為基礎的新型城鄉“一體化”工會(huì )工作體系;開(kāi)展優(yōu)秀工會(huì )工作者評選，組織基層工會(huì )干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區)總工會(huì )組織10期701人培訓。

　　二是大力推進(jìn)基層工會(huì )建設落實(shí)年活動(dòng)，夯實(shí)黨的群眾基礎。在全市開(kāi)展為期3個(gè)月的建會(huì )、入會(huì )情況普查，全面掌握基層工會(huì )建設情況。按照全總數據庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工作;大力推進(jìn)工會(huì )組建和職工入會(huì )工作，全市新增農民工入會(huì )12萬(wàn)余人，新建工會(huì )組織748家。

　　三是大力推進(jìn)干部培養機制創(chuàng )新，加強工會(huì )干部隊伍建設。推廣工會(huì )干部分級管理工作機制和工會(huì )干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過(guò)理論培訓和實(shí)崗鍛煉提長(cháng)基層工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平。按照省委、市委部署，組織開(kāi)展黨組書(shū)記上黨課、專(zhuān)題學(xué)習研討等，推動(dòng)黨員干部把“三嚴三實(shí)”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng )業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實(shí)”好干部。深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設，深化工會(huì )“雙服務(wù)”活動(dòng)，市總機關(guān)組成6個(gè)調研服務(wù)組，共127人次分赴各縣(市、區)、產(chǎn)業(yè)(系統)工會(huì )、鎮(街道)工會(huì )、企業(yè)、創(chuàng )新工作室指導服務(wù)，為基層解決實(shí)際問(wèn)題。

　　2018年工作思路

　　2018年全市工會(huì )工作的總體要求是：堅持以黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，切實(shí)保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，按照市委和省總工會(huì )的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以改革創(chuàng )新為突破口，著(zhù)力構建“五大”工作體系，不斷深化“四型”工會(huì )建設，進(jìn)一步團結動(dòng)員廣大職工為建設“兩美”嘉興、打造江南水鄉典范而努力奮斗。重點(diǎn)抓好以下工作：

　　一、以勞模精神為引領(lǐng)，打造嘉興工匠隊伍，助推經(jīng)濟轉型發(fā)展

　　一是發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神。進(jìn)一步完善勞模培養、選樹(shù)、管理等制度，重視選樹(shù)更多的技能型、創(chuàng )新型和具有高尚職業(yè)道德的一線(xiàn)職工，確保勞模先進(jìn)性，擴大勞模社會(huì )影響力。進(jìn)一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協(xié)會(huì )建設，做好勞模數據庫的動(dòng)態(tài)管理工作。進(jìn)一步做細勞模服務(wù)工作，落實(shí)勞模待遇，關(guān)愛(ài)困難勞模，增強勞模的榮譽(yù)感、自豪感和影響力。

　　二是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競賽，匯聚助推發(fā)展正能量。緊扣“十二五”收官、“十三五”起航的各項目標任務(wù)，圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟轉型發(fā)展，把勞動(dòng)競賽作為激發(fā)職工創(chuàng )造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創(chuàng )建為平臺，廣泛開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造活力，積極投身經(jīng)濟建設。加強高技能人才(勞模)工作室建設，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng )新能力。廣泛開(kāi)展班組創(chuàng )先爭優(yōu)競賽，推動(dòng)班組建設制度化、規范化和科學(xué)化。深化職工節能減排活動(dòng)，加強生態(tài)文明宣傳教育，推動(dòng)實(shí)現綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。

　　三是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力。圍繞省市創(chuàng )新驅動(dòng)戰略和人才強市戰略，深入開(kāi)展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養、萬(wàn)名農民工培訓”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。深入開(kāi)展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng )活動(dòng)，鼓勵企業(yè)開(kāi)展高技能人才自主評價(jià)工作，鼓勵職工學(xué)習新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的技術(shù)工人大軍。

　　二、以和諧創(chuàng )建為載體，維護職工隊伍穩定，促進(jìn)社會(huì )和諧

　　一是進(jìn)一步加強源頭參與和宏觀(guān)維護。加大源頭參與力度，通過(guò)與政府聯(lián)席會(huì )議、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問(wèn)題。加強普法教育，引導廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法。強化工會(huì )法律援助職能，發(fā)揮工會(huì )法律顧問(wèn)和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時(shí)高效的法律服務(wù)。

　　二是進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建。繼續深入開(kāi)展“雙愛(ài)”評創(chuàng )和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建，推動(dòng)建立健全企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)體系。健全勞資矛盾預警預防、勞動(dòng)法律監督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應急調處等機制，發(fā)揮各級勞動(dòng)爭議調解組織和勞動(dòng)爭議調解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動(dòng)爭議調處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極創(chuàng )新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會(huì )企業(yè)的90%以上。突出世界500強在禾企業(yè)、區域、行業(yè)三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。逐步規范協(xié)商要約，促進(jìn)工資集體協(xié)商的內容拓展、品質(zhì)提升。全面加強工資集體協(xié)商指導員、談判員隊伍建設，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強典型示范效應;建立健全以職工代表大會(huì )為基本形式，以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工董(監)事制度等為重要內容的企事業(yè)民主管理制度體系。加強職工代表大會(huì )規范化建設，指導企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會(huì )的各項職權，注重職工代表在大會(huì )閉會(huì )期間作用的發(fā)揮。

　　三是著(zhù)力構建工會(huì )大服務(wù)工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構建以市、縣(市、區)職工服務(wù)中心為骨干，鎮(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區)和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎的四級職工服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò );拓展幫扶服務(wù)內容，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí)，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴大對已建檔困難職工常規救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導致生活困難的職工的幫扶服務(wù)，大力推進(jìn)職工醫療互助保障工作，擴大職工醫療互助參保率，建立市級統籌的職工醫療互助保障新體系。在基層重點(diǎn)扶持一批職工服務(wù)類(lèi)社會(huì )組織，構建覆蓋廣泛的社會(huì )服務(wù)體系，推動(dòng)工會(huì )服務(wù)職工工作的項目化，增強工會(huì )服務(wù)工作的實(shí)效性。探索建立以全體會(huì )員職工為對象，以特惠與普惠相結合，即時(shí)與長(cháng)期相結合，輸血與造血相結合，物質(zhì)與精神相結合，單項與綜合相結合的大服務(wù)工作體系。

　　三、以理想信念為核心，加強職工文化建設，教育引導職工樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)

　　一是引導職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。增強廣大職工對中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開(kāi)展“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，積極引導廣大職工樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，著(zhù)力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設，通過(guò)評選“最美職工”，促進(jìn)形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)勞動(dòng)、勇于創(chuàng )新、奉獻社會(huì )的高尚職業(yè)道德。

　　二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂(lè )部)建設，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設。大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，加強對職工文體協(xié)會(huì )等團隊的指導和扶持，培養更多文體骨干，不斷提高職工文化素養。

　　三是豐富職工精神文化生活。推動(dòng)企事業(yè)單位、機關(guān)廣泛開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，倡導每位職工培養一項健康有益的文體活動(dòng)愛(ài)好，不斷擴大群眾性文體活動(dòng)的參與面;繼續打造“送文化”、“種文化”、職工運動(dòng)會(huì )等工作品牌，努力辦好全市職工運動(dòng)會(huì )和職工文化藝術(shù)節，使職工文化成為嘉興文化建設的有機組成部分。

　　四、以“一體化”為目標，補齊基層“短板”，增強工會(huì )組織的凝聚力和影響力

　　一是堅持不懈推進(jìn)普遍建會(huì )。堅持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(園區)作為建會(huì )重點(diǎn)區域，把25人以上和開(kāi)業(yè)一年以上的未建會(huì )企業(yè)作為重點(diǎn)對象，努力消除薄弱區域和空白點(diǎn)，不斷擴大工會(huì )組織的覆蓋面，提高單獨建會(huì )率。積極推進(jìn)小微企業(yè)、城市樓宇和市場(chǎng)工會(huì )聯(lián)合會(huì )建設，力爭實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋。通過(guò)農民工源頭入會(huì )等辦法，最大限度地把職工吸收到工會(huì )組織中來(lái)。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。深入貫徹全國總工會(huì )《關(guān)于新形勢下加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》，按照“六有”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。大力推進(jìn)工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份“雙亮”活動(dòng)，積極穩妥地推進(jìn)基層工會(huì )主席民主直選和會(huì )員評議工會(huì )工作。不斷完善鎮(街道)工會(huì )機構設置和工作機制，著(zhù)力提升運行效率、工作活力。規范基層會(huì )員(代表)大會(huì )制度，把好工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )主席關(guān)，嚴格程序，發(fā)揚民主，努力增強工會(huì )組織的代表性。

　　三是切實(shí)加強工會(huì )領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。積極協(xié)助黨委選好配強工會(huì )領(lǐng)導班子，不斷優(yōu)化結構。更加重視工會(huì )干部隊伍建設，不斷充實(shí)新生力量，加強培訓，提升素質(zhì)，充分調動(dòng)工會(huì )干部干事的積極性、創(chuàng )造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化、社會(huì )化工會(huì )工作者，推廣工會(huì )干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會(huì )干部來(lái)源，不斷加強基層工會(huì )工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會(huì )工作的瓶頸問(wèn)題加強調查研究，堅持以理論創(chuàng )新推動(dòng)工作創(chuàng )新，切實(shí)加強“四型”工會(huì )建設。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )永久落戶(hù)烏鎮的契機，緊跟時(shí)代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在與職工在線(xiàn)互動(dòng)中增強工會(huì )組織的凝聚力和吸引力。