工會(huì )的一般法律性質(zhì)是社團法人。中華全國總工會(huì )、地方總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )具有社會(huì )團體法人資格。以下YJBYS小編DL為大家整理的2016銀行工會(huì )年終工作總結,希望對大家有幫助!

　　2016銀行工會(huì )年終工作總結一

　　銀行工會(huì )在上級行黨委和縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全行工作大局，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加快有效發(fā)展為先導，以深化改革為動(dòng)力，以提高質(zhì)量效益為目標，轉換經(jīng)營(yíng)機制，提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效，認真行使群眾組織的職能，在維護我行整體利益的同時(shí)維護好員工的合法權益，較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”的作用，有力地調動(dòng)了全行員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了年度各項工作的圓滿(mǎn)完成。

　　一、加強工會(huì )工作領(lǐng)導，完善管理制度建設

　　**農發(fā)行現有職工26人(包括社會(huì )化用工)，其中女工6人。一年來(lái)，**行工會(huì )按照鄭暉行長(cháng)提出的“要按照構建和諧社會(huì )的要求，把我行建設成為和諧銀行”這一目標，依據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》等有關(guān)規定，在上級行工會(huì )和縣總工會(huì )的指導下，健全工會(huì )組織，加強工會(huì )領(lǐng)導，實(shí)行民主管理，從組織上保證了縣行工會(huì )工作和民主管理工作走向制度化和規范化，促進(jìn)了建設和諧銀行的步伐。

　　(一)抓政治理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和認真踐行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想統馭工會(huì )工作。組織員工認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，學(xué)習十八大精神，引導教育廣大職工正確認識農發(fā)行面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步增強了全行員工的政治意識、大局意識和憂(yōu)患意識，引導全員不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德修養，增強員工當家理政職能，增強每一位職工辦好現代農業(yè)政策性銀行的信心。教育員工獻身于改革開(kāi)放和現代化建設的偉大事業(yè)，在服務(wù)“三農”和完成年度工作目標中發(fā)揮自己的聰明才智。通過(guò)學(xué)習提高，全行信貸人員參加市行組織的業(yè)務(wù)技能考核中實(shí)現一次性全部合格通過(guò)。

　　(二)健全工會(huì )組織，做到“依法治會(huì )”。根據全行人員的調整變化，通過(guò)民主形式，召開(kāi)了職工代表大會(huì )，完善補充了工會(huì )領(lǐng)導小組。在縣行黨支部的領(lǐng)導下，結合工作中心和本行實(shí)際，適時(shí)提出“以中心為基礎，以豐富內涵為載體，以完善機制為保障，以提升隊伍素質(zhì)為動(dòng)力，爭創(chuàng )先進(jìn)職工之家”的工作思路和目標，為我行的工會(huì )整體工作劃定了新的藍圖。

　　(三)參與管理，完善修訂工作責任目標�？h行工會(huì )圍繞年度工作任務(wù)這個(gè)中心和新年度的考核辦法，制定了《工會(huì )工作年度計劃》、《崗位責任目標考核辦法》等管理制度。為促進(jìn)工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展，制定了《業(yè)務(wù)學(xué)習實(shí)施辦法》、《崗位練兵達標準則》、《技術(shù)比賽獎懲辦法》、《職工健身活動(dòng)考核辦法》等16個(gè)管理辦法，經(jīng)職工大會(huì )反復討論修訂，并打印上墻，做為每個(gè)員工的行為準則。

　　(四)實(shí)行例會(huì )制度。做到每月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組會(huì )議，回顧上期工會(huì )工作開(kāi)展情況，安排當期工會(huì )工作。每年度召開(kāi)一次職工大會(huì )，通報工會(huì )工作開(kāi)展情況，公開(kāi)行務(wù)工作情況，凡是縣行每年工作規劃、工作總結等重大經(jīng)營(yíng)決策及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題都在職工大會(huì )上討論審議。使每個(gè)職工了解全行工作，監督全行工作，關(guān)心全行工作。實(shí)現了行務(wù)政務(wù)財務(wù)的公開(kāi)、公正、透明。

　　(五)堅持實(shí)行民主評議制度。全體職工根據縣行班子及成員在職代會(huì )上的述職和日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)，從德、能、勤、績(jì)等方面對縣行領(lǐng)導做出客觀(guān)的評價(jià)。并從關(guān)心和愛(ài)護領(lǐng)導的角度，提出自己的意見(jiàn)和建議，促使了全行工作的不斷完善和提高。也增強了每個(gè)職工關(guān)心集體榮譽(yù)和參政、議政的主人翁意識。

　　二、以人為本抓教育，素質(zhì)業(yè)務(wù)同提高

　　緊緊圍繞“以人為本”的發(fā)展理念，發(fā)揮工會(huì )的職能作用，以狠抓員工隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為己任，提高職工的主人翁意識和隊伍的整體水平。

　　(一)抓好政治教育，提高思想認識。一年來(lái)，我行工會(huì )堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線(xiàn)，以企業(yè)精神、職業(yè)道德、奉獻精神、金**全教育為主要內容，通過(guò)講座、征文、演講、案例分析等多種形式，使全體員工牢固樹(shù)立起“講奉獻、提技能、創(chuàng )業(yè)績(jì)”的觀(guān)念，增強了危機感和責任意識。

　　(二)抓好道德教育，提高職業(yè)素質(zhì)。一是在員工中弘揚“六種”風(fēng)氣，激發(fā)干部職工無(wú)私奉獻和爭先創(chuàng )優(yōu)意識，在全行上下形成積極向上的精神追求和價(jià)值取向。二是不間斷地開(kāi)展金融職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立行業(yè)良好風(fēng)氣。三是經(jīng)常開(kāi)展法制和反腐倡廉教育。提高廣大青年員工遵紀守法和依法辦事的自覺(jué)性，牢固筑起拒腐防變的堅強防線(xiàn)。

　　(三)抓好技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。常年抓培訓，不斷充實(shí)和提高員工的業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)務(wù)操作技能。行工會(huì )為推進(jìn)“學(xué)習型銀行“活動(dòng)的開(kāi)展，千方百計為職工創(chuàng )造學(xué)習條件，使每個(gè)職工都能置身在“工作就是學(xué)習，學(xué)習就是工作”的大環(huán)境中，產(chǎn)生只有不斷學(xué)習、終身學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應工作、適應社會(huì )、跟上時(shí)代發(fā)展步伐的信念和只有繼續學(xué)習，才不落伍、不被淘汰的危機感。一年來(lái)，行工會(huì )已組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、法律、財會(huì )、微機培訓等知識培訓12期，員工培訓面達到100%，有力地促進(jìn)了整體隊伍素質(zhì)的提高。艱辛的付出讓我們收獲到勝利的果實(shí)，在市分行組織的財務(wù)人員考核中，我行5位同志參加，以96.7的優(yōu)異成績(jì)總覽全市總第一名，個(gè)人包攬了第一、第二的優(yōu)異成績(jì)受到市分行的表彰。在市分行舉辦的企業(yè)文化建設知識競賽活動(dòng)和行為禮儀展示活動(dòng)中，我行均取得了良好的團體和個(gè)人名次。

　　(四)抓好“暖心工程”，凝聚向心力。員工思想工作無(wú)小事，在開(kāi)展深入細致的思想工作中，我們始終把解決員工思想問(wèn)題同解決個(gè)人的實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。把思想政治工作做細、做深、做活，達到得人心、暖人心、穩人心的效果，使每個(gè)職工能切身感到工會(huì )就是他們的貼心人。某職工由于愛(ài)人下崗又長(cháng)年身體不好，兩個(gè)孿生兒子又正值上學(xué)，經(jīng)濟比較困難，引起夫妻二人經(jīng)常吵架生氣，影響了本人工作，縣行工會(huì )了解到他家的實(shí)際困難后，就主動(dòng)的與其本人和他愛(ài)人談心，協(xié)助解開(kāi)兩人之間的矛盾，又拿出1000元工會(huì )經(jīng)費幫其家庭渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)由組織出面協(xié)調，幫其愛(ài)人實(shí)現了再就業(yè)。此事在全行引起極大的反響，同志們一致認為工會(huì )與每名員工心連心，工會(huì )就是大家的家。

　　(五)抓好企業(yè)文化，塑造隊伍形象。按照“團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)精神，我行工會(huì )提出“謙和、誠懇、熱情、耐心、客觀(guān)、協(xié)作”的管理理念，開(kāi)展了“四抓、四比、四看”為內容的活動(dòng)，即：抓教育、比素質(zhì)、看技能;抓制度、比紀律、看作風(fēng);抓規范、比水平、看服務(wù);抓行風(fēng)、比貢獻、看業(yè)績(jì)�；顒�(dòng)的開(kāi)展使每個(gè)員工都能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從而共同塑造出良好的農發(fā)行企業(yè)形象。

　　(六)抓好民主管理，宏揚主人翁精神。發(fā)揮職工的聰明才智，開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)。2012年，全行職工根據自身的實(shí)際和愿望，向縣行領(lǐng)導提出合理化建議16條，經(jīng)縣行領(lǐng)導小組和工會(huì )共同篩選，采納10條。使每個(gè)員工的主人翁意識得到認同和加強。如工會(huì )某會(huì )員在縣行開(kāi)展“銀企共誠信”的教育活動(dòng)中，向縣行提出：“在所轄開(kāi)戶(hù)企業(yè)中培育誠信企業(yè)，并在貸款發(fā)放上給予傾斜，作為其它企業(yè)的經(jīng)營(yíng)榜樣”的合理化建議。他的建議，立即得到行領(lǐng)導的采納和使用，為縣行各項工作的開(kāi)展和完成起到了積極的促進(jìn)作用。

　　三、豐富活動(dòng)載體，提高隊伍凝聚力

　　今年以來(lái)，齊心協(xié)力創(chuàng )辦“先進(jìn)職工之家”，工會(huì )就是員工的家已形成全行員工的共識，行工會(huì )始終堅持以人為本，致力于創(chuàng )建一個(gè)職工貼心的家。

　　首先是為職工創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)良的活動(dòng)場(chǎng)所，在硬件建設上下功夫，在縣行辦公費較為緊張的情況下，先后設置了職工健身場(chǎng)、健身房、乒乓球室、牌室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，購置了健身器材，使每個(gè)職工都能利用工作之余，身心愉悅的投入健身活動(dòng)。同時(shí)又聘請社會(huì )太極拳高手蒞臨我行，幫助全行員工學(xué)習太極拳的健身技能，從而提高身體素質(zhì)和抗病、防病的能力。

　　其次是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造出團結向上的精神風(fēng)貌。如我行的文化娛樂(lè )活動(dòng)堅持做到“季度有安排，必活動(dòng)”，定期或不定期在全行開(kāi)展球類(lèi)、棋牌類(lèi)、趣味類(lèi)體育比賽，其樂(lè )融融。利用每個(gè)節日組織職工開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)，這些活動(dòng)極大地陶冶了職工的情操，提高了隊伍的凝聚力和向心力。在舉辦球類(lèi)、棋牌、演講、爬山、游泳、知識競賽活動(dòng)的同時(shí)，還組織了春季、冬季運動(dòng)會(huì )，使每個(gè)員工時(shí)刻都感受到我們這個(gè)“家”的溫暖，在消遣中更加熱愛(ài)我們這個(gè)“家”，我們這個(gè)“家”也在職工的愉快和輕松中聚集了力量。我行工會(huì )還積極組織參與社會(huì )性的大型文化活動(dòng)，先后參與了本縣金融系統的乒乓球賽、知識競賽等活動(dòng)，又在灌河之濱的文化廣場(chǎng)組織了大型的演唱會(huì )，充分展示了農發(fā)行員工的精神風(fēng)采，在社會(huì )上也產(chǎn)生了較大的影響。通過(guò)一系列經(jīng)常性、大眾性的文體活動(dòng)，一方面提高了員工的審美情趣和文化素養，培養了職工積極向上的進(jìn)取精神，達到了寓教于樂(lè )，寓教于學(xué)的目的;另一方面，是增強了“家”的凝聚力，促進(jìn)了年度各項工作的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)完成。

　　其三是細微之處見(jiàn)真情，堅持開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，幫助職工排憂(yōu)解難。行工會(huì )為配合縣行中心工作，堅持以人為本的管理理念，時(shí)刻想職工所想，急職工所急，做到職工有難必幫，有病必望，有話(huà)必談，時(shí)刻與職工心連心。如為每個(gè)員工建立健康檔案，每年定期組織一次職工體檢，做到有病治病，無(wú)病早防。職工有病時(shí)，工會(huì )干部必去探訪(fǎng)，帶去工會(huì )溫馨的問(wèn)候和照顧;職工及親屬生日有工會(huì )送去的慰問(wèn)和禮品;工作晚點(diǎn)需加班，工會(huì )就會(huì )送去飯菜和飲料，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴體現了工會(huì )的價(jià)值，更體現了“職工之家”的溫暖，也得到了全體員工的交口稱(chēng)贊。

　　一年來(lái)，我們充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，堅持標準、狠抓落實(shí)，取得了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了我行“三個(gè)文明”建設的健康發(fā)展，促進(jìn)了年度各項工作的順利完成，得到上級行和縣委、政府的肯定。但是，我們的工作中還存在有一定的差距，還學(xué)要我們在今后的工作中總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習，不斷提高和創(chuàng )新，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì )的職能作用，在市分行工委和縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，按照《工會(huì )法》賦予的職責和職權，積極開(kāi)展好各項工作，把工會(huì )的職能作用發(fā)揮的更好，力爭把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，真正為職工架起“橋梁”和“紐帶”，為農發(fā)行的業(yè)務(wù)拓展、為**縣縣域經(jīng)濟的快速增長(cháng)做出新的、更大的貢獻。

　　2016銀行工會(huì )年終工作總結二

　　×××，女，27歲，現為財務(wù)部出納。自從擔任工會(huì )小組長(cháng)以來(lái)，虛心學(xué)習，努力工作，取得了一定的成績(jì)，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和同事的肯定

　　一、注重政策理論學(xué)習，積極參加各級組織的學(xué)習活動(dòng)。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會(huì )主義，擁護黨的現行政策，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國家的法律法令規范自己的言行，嚴于律己，工作踏實(shí)，認真負責。

　　二、踏實(shí)做好本職工作。想要成為一個(gè)合格的工會(huì )小組長(cháng)，首先得是一個(gè)優(yōu)秀的員工。在工作上，團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格遵守單位的規章制度。認真學(xué)習、貫徹《會(huì )計法》。熟悉各項財務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)知識基礎扎實(shí)，能熟練辦理各項工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴格要求自己，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　三、認真配合工會(huì )工作。支持公司工會(huì )工作。積極主動(dòng)做好工會(huì )各項活動(dòng)的財務(wù)支付工作，認真做好登記現金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴格管理認真辦理好登記，審批、注銷(xiāo)手續，保證工會(huì )活動(dòng)的順利開(kāi)展。積極主動(dòng)參加工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)、參加了“三八婦女節”趣味運動(dòng)會(huì )及工會(huì )組織的學(xué)習培訓等活動(dòng)，在活動(dòng)中增長(cháng)知識、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝聚力。在今后的工作中，我還需要繼續加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。發(fā)揚成績(jì)、彌補不足，在公司各位領(lǐng)導和工會(huì )的領(lǐng)導下，為公司更加輝煌的明天努力工作。

　　2016銀行工會(huì )年終工作總結三

　　春節前夕，組織召開(kāi)全行XX年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì )暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì );3月初，為紀念3.8國際勞動(dòng)婦女節，組織全行女員工開(kāi)展了書(shū)畫(huà)攝影競賽活動(dòng);5月中旬，組織全行員工開(kāi)展“綠之約”主題登山活動(dòng);7月末，按照分行制定的服務(wù)it藍圖系列活動(dòng)方案，組織各機構員工開(kāi)展男子籃球賽和觀(guān)看優(yōu)秀影片，等等。上述活動(dòng)的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

　　6月中旬，省行舉辦全省XX年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動(dòng)的前期準備，到活動(dòng)的順利開(kāi)展，均投入了大量的時(shí)間和人力�；顒�(dòng)結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

　　一、XX年工作中存在的主要問(wèn)題

　　1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務(wù)督導組的量化考核，及對網(wǎng)點(diǎn)的考評線(xiàn)條還顯粗獷，考核精細度和對存在服務(wù)缺陷的機構整改力度還有待加強。

　　2、在省行舉辦的XX年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中，我行僅獲得團體總成績(jì)第四名，這一成績(jì)，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統技能的培訓力度亟待加強。

　　二、XX年主要工作事項安排

　　1、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面，XX年，我部將對服務(wù)監督人員的日常工作制定量化考核細則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機構服務(wù)狀況的監督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務(wù)水平得到穩步提升。

　　2、業(yè)務(wù)技能測試工作。進(jìn)一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點(diǎn)強化手工點(diǎn)鈔等傳統業(yè)務(wù)技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。

　　3、按照上級行的黨務(wù)工作安排，及早動(dòng)手，及時(shí)跟進(jìn)，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。

　　4、根據分行的業(yè)務(wù)工作節奏，適時(shí)安排為廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。

　　以上，是我部XX年的工作總結，和下一年度的工作安排，特呈報分行黨委，請查收。