一、20xx年工作的簡(jiǎn)要回顧

　　(一)勞動(dòng)就業(yè)工作

　　根據上級關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)工作的部署，認真貫徹中央、省、市、區關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的有關(guān)政策，采取積極措施促進(jìn)失地勞動(dòng)力就業(yè)。全區開(kāi)發(fā)城鎮就業(yè)崗位4073個(gè)，新增城鎮就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，失地勞動(dòng)力就業(yè)894人;培訓各類(lèi)人員3382人，其中失地勞動(dòng)力1292人，下崗失業(yè)人員463人;城鎮登記失業(yè)率為3.0%�！吨曛奕請蟆泛椭曛揠娨暸_對我區創(chuàng )新的就業(yè)培訓工作做了多次報道。我區南方閥門(mén)董事長(cháng)黃靖被推薦評為“全國再就業(yè)優(yōu)秀個(gè)人”，仲利預制構件公司的劉美麗被評為“全省再就業(yè)優(yōu)秀個(gè)人”。南方閥門(mén)公司和湘銀物業(yè)公司被認定為“株洲市再就業(yè)基地”。嵩山辦事處、泰山辦事處、區商貿糧食局、高新區工商分局等10個(gè)單位被評為區促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)單位。

　　完善就業(yè)政策，落實(shí)就業(yè)責任。 通過(guò)大量的調查研究和征求意見(jiàn)，管委會(huì )、區政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)失地勞動(dòng)力就業(yè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了新區促進(jìn)下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力就業(yè)的政策。為確保全面完成就業(yè)工作任務(wù)，將上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標任務(wù)分解到全區24個(gè)促進(jìn)就業(yè)工作成員單位，并簽訂了目標管理責任書(shū)，實(shí)行目標管理責任制和定期督查通報制，建立了目標管理、層層落實(shí)的工作機制。200x年，24個(gè)成員單位都能履行好工作職責，較好地完成了工作目標任務(wù)。尤其是兩鎮兩辦，投入了大量的人力、物力和財力，采取了許多切實(shí)可行的措施，積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，全面完成了目標任務(wù);區商貿糧食局多次提供商貿企業(yè)的用工信息，指導商貿企業(yè)招用區內下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力523人;區工商分局全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，全年減免辦證、工商管理等費用21.4萬(wàn)元;地稅四分局全年減免地稅71.4萬(wàn)元，國稅四分局減免稅費1000多萬(wàn)元，衛生局為貧困職工減免12萬(wàn)余元的費用，等等。

　　加快勞動(dòng)保障平臺建設。 自主研發(fā)建立了“株洲高新區人力資源網(wǎng)”，開(kāi)設了政策咨詢(xún)、求職、招聘、網(wǎng)上辦公等欄目，在全市率先開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，完善了下崗失業(yè)人員信息管理系統,初步建立了滾動(dòng)式的用工需求信息庫和求職人員檔案庫，實(shí)現了區、街道、社區就業(yè)服務(wù)機構與用人單位信息的互動(dòng)交流。進(jìn)一步完善了街道、社區勞動(dòng)保障服務(wù)站，人員、場(chǎng)地、設施、臺賬等全面到位。

　　大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓。 一是建好培訓基地。在鐵道職院、冶金職院、化工職院和株洲技術(shù)學(xué)院建立了株洲高新區人力資源培訓基地，審核認定了6個(gè)再就業(yè)基地。重點(diǎn)指導培訓基地、社辦學(xué)校、相關(guān)企業(yè)和基層服務(wù)機構舉辦短期職業(yè)技能培訓班，提高下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力的職業(yè)技能。二是組織開(kāi)展好委托培訓工作。先后與株洲技術(shù)學(xué)院、天元職業(yè)技術(shù)學(xué)校、中南電腦學(xué)校、開(kāi)暢服飾公司、長(cháng)江寶飾公司、南方閥門(mén)公司、天鷹駕校等20余家單位簽訂培訓失業(yè)人員的協(xié)議，指導其辦好各類(lèi)培訓。三是拓展培訓思路，創(chuàng )新培訓方式。根據失地勞動(dòng)力就近培訓意愿和白天時(shí)間緊的特點(diǎn)，在隆興管理處開(kāi)辦了1期失地勞動(dòng)力園林綠化專(zhuān)業(yè)的夜校培訓班，幫助失地勞動(dòng)力利用晚上時(shí)間全方位學(xué)習了園林綠化知識與技能，受到失地勞動(dòng)力的熱烈歡迎和積極響應。四是科學(xué)設置培訓內容。通過(guò)自辦和聯(lián)辦的方式，根據失地勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的實(shí)際，結合新區就業(yè)市場(chǎng)的需要，有針對性地組織開(kāi)辦電子電器、計算機、園林綠化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、繡花技術(shù)、汽車(chē)駕駛、管道安裝、電動(dòng)縫紉、寶石加工等專(zhuān)業(yè)的短期技能培訓22期，培訓下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力1755人。

　　大力開(kāi)展就業(yè)推薦和就業(yè)援助工作。 主動(dòng)到區內用人單位聯(lián)系，了解企業(yè)人力資源需求情況，搜集空崗信息，籌辦現場(chǎng)招聘會(huì )，以促進(jìn)就業(yè)。組織開(kāi)展“走千家、進(jìn)萬(wàn)戶(hù)”援助4050人員活動(dòng)。全年舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )11次，全省聯(lián)動(dòng)招聘會(huì )天元區分會(huì )3場(chǎng)，向新一佳超市、大中華海鮮城等20余家單位推薦失地勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員2775人次，有459名“4050”下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力在社區從事保潔、保綠、治安巡防等公益性的工作。

　　組織引導勞務(wù)輸出。 為緩解農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)壓力，主動(dòng)與浙江、廣東等地聯(lián)系，收集外出務(wù)工信息，組織引導農村剩余勞動(dòng)力外出就業(yè)。今年8月，向香港黃河家俱集團(東莞)公司輸送了73名農村勞動(dòng)力，既讓投資者了解了株洲新區的人力資源優(yōu)勢，又達到了輸出農村剩余勞動(dòng)力的目的。