2.堅持事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。完成2015年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘，經(jīng)市公務(wù)員局組織報名、資格審查、筆試及面試，我局組織體檢及考核，聘用到位31人;二是根據年初各單位報送的崗位需求情況，制定今年秋季事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案并上報市公務(wù)員局，招聘崗位39個(gè)，招聘名額44個(gè),目前報名資格審查結束。
3.不斷深化人事制度改革。①推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。完成全區教育系統2014年下半年及2015年上半年績(jì)效工資的審核發(fā)放及一年一次的工資正常晉升工作;②完成全區2015年度機關(guān)事業(yè)單位津補貼標準調整;③完成股級干部任命1人;④辦理辭職19人、解除聘用合同21人，辭退23人，開(kāi)除4人;⑤辦理學(xué)歷更改24人;⑥辦理初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認83人，委托市職改辦職稱(chēng)評審50人。
4.加強人才公共服務(wù)職能。完成全區人才資源統計工作;做好大中專(zhuān)畢業(yè)生和政府系列干部檔案的日常管理工作，完成檔案轉遞25人以及局文書(shū)檔案的裝訂工作;接收市人才中心檔案轉交4200余份。
5.完善人事管理服務(wù)體系。一是重視企業(yè)軍轉干部、退休干部的管理服務(wù)工作。“兩節”期間，慰問(wèn)困難企業(yè)軍轉干部9人，每人發(fā)放困難補助800元;完成68名企業(yè)軍轉干部的慰問(wèn)工作，每人發(fā)放過(guò)節費200元、體檢費300元。先后慰問(wèn)一般離退休干部2066人，并發(fā)放慰問(wèn)品2066份。二是發(fā)放駐莆部隊隨軍家屬生活補助，共39人，每人每月500元。
6.深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。落實(shí)學(xué)習教育。組織全體黨員干部到莆田國際油畫(huà)城參觀(guān)廉政警示教育文化長(cháng)廊;聯(lián)合區委辦黨支部到XX市預備役高炮團接受?chē)澜逃约暗綕究诖鍏⒂^(guān)城鄉一體化建設情況并積極發(fā)動(dòng)黨員獻計獻策。廣泛征求意見(jiàn)。深入到掛鉤社區霞林社區和莆糖社區調研走訪(fǎng)，與社區干部群眾面對面對局領(lǐng)導班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題以及對我局各股室在簡(jiǎn)化辦事程序、減少審批手續、改進(jìn)辦事作風(fēng)、提高窗口服務(wù)與人才工作等方面征求意見(jiàn)建議;到安福電子商務(wù)中心管委會(huì )走訪(fǎng)，與部分在安福創(chuàng )業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生座談并征求意見(jiàn)建議。共收集到各種意見(jiàn)12條。解決突出問(wèn)題。簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)現即來(lái)即辦，目前即辦件率由原來(lái)的10%提高到67%，明顯提高了機關(guān)辦事效率,方便了群眾。
2016年度工作思路
一要在公務(wù)員隊伍建設上得到進(jìn)一步加強。繼續貫徹執行《公務(wù)員法》，加強公務(wù)員隊伍能力建設，抓好以公務(wù)員公共管理核心課程培訓等為主要內容的公務(wù)員更新知識培訓。加強公務(wù)員隊伍的日�？己斯芾淼裙ぷ�。
二要在事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革上得到進(jìn)一步深化落實(shí)。重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，按照核準的崗位設置方案和按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，簽訂聘用合同，規范合同管理。穩妥推進(jìn)全區事業(yè)單位績(jì)效工資的審核發(fā)放工作。繼續開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓和工勤人員等級崗位(職務(wù))升級考核工作。
三要在人才服務(wù)工作上得到進(jìn)一步優(yōu)化。繼續做好軍轉干部安置工yjbys.com作，進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍轉干部服務(wù)管理中心的職能，加強對部隊隨軍家屬的安置及自主擇業(yè)軍轉干部的服務(wù)管理工作，探索通過(guò)自主擇業(yè)和雙向選擇的方式做好隨軍家屬安置工作辦法。繼續做好人才市場(chǎng)的人事代理等工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
四要在維護社會(huì )安定穩定上得到進(jìn)一步加強。繼續開(kāi)展對困難企業(yè)軍轉干部的解困和慰問(wèn)工作，嚴格企業(yè)軍轉干部解困資金的使用范圍，做到專(zhuān)款專(zhuān)用;做好退休人員的服務(wù)管理工作;重視信訪(fǎng)工作，確保群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題能夠依法、及時(shí)得到解決。同時(shí)，統籌做好其它各項人事人才工作。
五要在人事部門(mén)自身建設上得到進(jìn)一步提升。以開(kāi)展行評、黨建、績(jì)效考核、創(chuàng )建文明單位等各項活動(dòng)為載體，不斷加強人事部門(mén)的自身隊伍建設，努力提高我局創(chuàng )先爭優(yōu)工作水平。
篇二
抓好政風(fēng)行風(fēng)建設，是加強黨的執政能力建設、建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的客觀(guān)要求，同時(shí)也是加強人事部門(mén)自身建設的重要舉措。為此，我局按省、市主管局糾風(fēng)工作的部署及根據XX縣人民政府糾風(fēng)辦《XX縣2015年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》(明政糾〔2015〕1號)的要求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設，現就今年開(kāi)展的工作總結如下：