三，適應公司化改造的新要求，加強民主管理建設，創(chuàng )建穩定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
在郵政公司化改造的發(fā)展轉型期，面對郵政經(jīng)濟結構發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新形勢新要求，郵政各級工會(huì )進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機制入手，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。
1，繼續堅持企業(yè)民主管理，維護全局職工合法權益。一是繼續堅持以職代會(huì )為主要形式的職工民主管理形式，把"以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實(shí)處，召開(kāi)了三屆二次職代會(huì )，簽訂了無(wú)錫郵政XX年集體合同。二是繼續堅持民主管理，局務(wù)公開(kāi)的主要內容和主要形式。對企業(yè)的重大事項，勞模先進(jìn)的推薦和評選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過(guò)民主聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開(kāi)欄作用，有效提升了局務(wù)公開(kāi)工作的整體水平，保障了職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獎懲考核辦法和重大事件等的知情權。四是在"保增長(cháng)，保增效"活動(dòng)中，及時(shí)了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況，幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊伍的穩定。
2，為職工辦實(shí)事，"送溫暖"工程效果顯著(zhù)。各級郵政工會(huì )堅持實(shí)施"送溫暖"工程，努力做好"春節"期間對基層職工的慰問(wèn)工作。工會(huì )經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。今年，各級工會(huì )共走訪(fǎng)職工和慰問(wèn)生病住院職工人，慰問(wèn)費用13417。56元;補助困難職工(包括勞務(wù)工)143人，補助金額3。8萬(wàn)元。同時(shí)認真執行辦理職工死亡及供養親屬撫恤金30人，共55380元。在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，局工會(huì )還在春節和端午節期間，給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問(wèn)品。同時(shí)，繼續開(kāi)展自費公助旅游，1-6月份，參加自費公助旅游的職工共60人，(其中職工51人，勞務(wù)工9人)總費用6萬(wàn)元。
今年，工會(huì )還依照職工持股會(huì )章程，認真執行職工股權分配政策，配合金鴻通信集團為全體職工進(jìn)行股權分紅，維護了職工的切身利益。
根據市委，市政府的文件精神，今年工會(huì )開(kāi)展了《關(guān)愛(ài)社會(huì )，人道萬(wàn)人捐》活動(dòng)，全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行，向市紅十字會(huì )捐款5萬(wàn)元，向四川災區人民捐贈"愛(ài)心包裹"49900元;充分體現了郵政干部職工關(guān)愛(ài)社會(huì )，無(wú)私奉獻的拳拳之心，圓滿(mǎn)完成了市委，市政府下達無(wú)錫郵政的捐款工作任務(wù)。
四，加強自身建設，推進(jìn)新時(shí)期工會(huì )工作的創(chuàng )新與發(fā)展。
一是以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，以改革的精神加強工會(huì )自身建設，著(zhù)力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀(guān)念，行為方式，工作機制，切實(shí)解決執行力不強，閉環(huán)管理不力，持續改進(jìn)動(dòng)力不足等影響和制約工會(huì )發(fā)揮作用的突出問(wèn)題，提高工會(huì )組織和工會(huì )干部服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)職工的能力。自覺(jué)導入應用"執行，閉環(huán)，持續改進(jìn)"的管理文化，推進(jìn)工會(huì )自身建設進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。
二是加強工會(huì )組織體系建設。按照《工會(huì )法》和《企業(yè)工會(huì )工作條例》，圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉變，進(jìn)一步做好工會(huì )基礎管理工作，按照省郵政工會(huì )的要求在全局范圍內開(kāi)展勞務(wù)工加入互助互濟會(huì )的登記準備工作。
三是繼續提高工會(huì )干部的法律意識和履職能力，局工會(huì )選派3名分工會(huì )干部參加了市總工會(huì )舉辦的勞動(dòng)法律監督員培訓班，繼續提高工會(huì )干部依法維權的能力。
四是加強工會(huì )基礎管理工作。嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，做好經(jīng)費收繳工作，有效地管好用好工會(huì )經(jīng)費，組織地區工會(huì )財務(wù)會(huì )審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會(huì )的作用，強化工會(huì )經(jīng)費的規范運作。XX年3月，我局工會(huì )在全省郵政工會(huì )系統財務(wù)會(huì )審和互助互濟會(huì )檢查評比中分別榮獲一等獎。