范文一：

　　市委和上級院的正確領(lǐng)導下，在市人大及其常委會(huì )的監督下，認真學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，按照“三個(gè)代表”的要求，堅持立檢為公，執法為民的思想，突出“強化法律監督，維護公平正義”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩定的工作大局，認真履行檢察職責，經(jīng)過(guò)全院干警的共同努力，較圓滿(mǎn)地完成了市委和上級院交給的各項工作任務(wù)。

　　一、工作成績(jì)

　　(一)反貪污賄賂檢察工作：上半年共受理各類(lèi)貪污賄賂等經(jīng)濟案件線(xiàn)索8件12人，經(jīng)過(guò)初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，貪賄案4件4人，占立案數的50%。已結案6件10人。通過(guò)辦案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1000余萬(wàn)元。

　　(二)瀆職侵權檢察工作：共初查瀆職侵權案件1件，立案1件1人，依法查處公安干警徇私枉法案件。

　　(三)偵查監督工作：共受理審查批捕案件104件146人，經(jīng)過(guò)審查，批準逮捕103件140人，不批準逮捕1件6人，平均辦案時(shí)限1.2天，批捕與不批捕的準確率均達到100%。堅持提前介入制度，對重大刑事案件提前介入21件28人，適時(shí)引導公安機關(guān)偵查取證;通過(guò)立案監督，辦結刑事立案監督案件3件5人，其中辦結公安干警徇私枉法案件1件1人;通過(guò)偵查監督，防錯1件3人。

　　(四)公訴工作：共受理移送審查起訴案件133件183人，經(jīng)審查，提起公訴112件156人;作出不起訴8件8人;報送綏化市檢察院審查起訴10件14人。平均辦案時(shí)限為4.78天，起訴的準確率達到100%。同時(shí)，在審查起訴環(huán)節改變定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。

　　(五)控告申訴檢察工作：共受理群眾舉報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)29件(次)，其中，來(lái)信24件(次)，來(lái)訪(fǎng)5件(人)。對群眾舉報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，都及時(shí)做出處理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重復上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)。堅持了檢察長(cháng)接待周制度，檢察長(cháng)接待群眾來(lái)訪(fǎng)5件10人。對舉報的線(xiàn)索初查3件，其中1件移交偵查部門(mén)。

　　(六)民事、行政檢察工作：共受理不服市法院判決或裁定的民事、行政申訴案件7件，經(jīng)調查，立案2件，息訴5件。在所立的2件民事、行政申訴案件中，提請綏化市檢察院抗訴1件，建議法院再審1件。

　　(七)監所檢察工作：共派員駐看守所檢察126天，科長(cháng)到所檢查83次，主管檢察長(cháng)到所檢查12次，檢察長(cháng)到所檢查2次，重大協(xié)同政法有關(guān)部門(mén)聯(lián)合防范檢查3次。從中發(fā)現并糾正各類(lèi)違法問(wèn)題1件1人，即為超期羈押1件1人。同時(shí)，加強了對看守所的安全防范檢察和管理教育活動(dòng)檢察，及時(shí)消除了不安全隱患，使看守所無(wú)人犯脫逃、無(wú)自殺自殘、無(wú)法定傳染病，確保了在押人員的正常訴訟。

　　(八)檢察技術(shù)工作：我們在原有技術(shù)裝備的基礎上，又購置一定數量微機，使我院的微機數量達78臺，并與政府和網(wǎng)通公司多次聯(lián)系，使我院的三級專(zhuān)項網(wǎng)的光纖已經(jīng)入戶(hù)。在此基礎上，為了提高全院干警對網(wǎng)絡(luò )的應用技能，盡快達“五會(huì )”，我們堅持微機技術(shù)崗位練兵，并組織干警培訓，參加全國計算機等級考試，現已有23人取得一級等級證書(shū)。同時(shí)，完成物證照相4件，制作視聽(tīng)資料7件，進(jìn)行政務(wù)類(lèi)照相、錄像14次。進(jìn)而，提高了各項檢察業(yè)務(wù)的科技含量。

　　(九)預防職務(wù)犯罪工作：幫助有關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)一步健全了預防機制，個(gè)案預防率達80%以上。通過(guò)我們的預防工作，減少了職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。

　　(十)思想政治工作：2014年，我院又有4名干警光榮地加入了中國共產(chǎn)黨組織。在干警隊伍建設上，我們采取有力措施，不斷提高干警的綜合素質(zhì)。一方面，我們通過(guò)組織干警學(xué)習十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，召開(kāi)了一次先進(jìn)事跡報告會(huì )、參加綏化市院組織的黨的知識競賽演講，深化“強化法律監督，維護公平正義”教育，使干警進(jìn)一步樹(shù)立“立檢為公，執法為民”的思想，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作。另一方面，我們堅持每周一課制度，利用周一早會(huì )的時(shí)間進(jìn)行法律知識和檢察業(yè)務(wù)輔導，進(jìn)而不斷提高了干警的業(yè)務(wù)能力和執法水平。

　　此外，籌措資金，為包扶奶牛村的20戶(hù)特困戶(hù)購買(mǎi)化肥一噸，解決春耕物資緊缺問(wèn)題。

　　(十三)后勤保障工作：加強了財務(wù)、政務(wù)和事務(wù)管理，完善了各項管理機制。在財務(wù)管理上，堅持一支筆理財，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”規定和內審制度，做到精打細算，日清月結;在政務(wù)管理上，做到檔案管理規范化，文件收發(fā)和報表及時(shí)準確;在事物管理上，經(jīng)過(guò)努力工作，確保了全年無(wú)事故，保障了各項檢察工作的開(kāi)展。

　　(十四)鄉鎮檢察室工作：初查貪賄等經(jīng)濟案件線(xiàn)索9件，為維護農村社會(huì )穩定，保護和促進(jìn)鄉鎮經(jīng)濟健康發(fā)展做出了積極貢獻。

　　二、為取得上述成績(jì)，采取的工作措施

　　1、堅持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導，把握正確的檢察工作方向。在實(shí)際工作中，我們時(shí)刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責，不斷強化立檢為公，執法為民的理念，把人民是否滿(mǎn)意作為衡量檢察工作的標準，按照人民的意志行使檢察權。

　　2、制定目標管理責任制，形成爭先創(chuàng )優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責，不同程度地確定了全年工作的任務(wù)目標，由政治處不定期地督促檢查其任務(wù)目標的完成情況，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并將任務(wù)目標的完成情況作為考核政績(jì)和提職晉級的依據。以此調動(dòng)干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。

　　范文二：

　　一、高度重視，進(jìn)一步健全完善培訓工作格局。

　　培訓教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長(cháng)遠的性工程，是最具和社會(huì )綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史。一年來(lái)，我市堅持把培訓教育工作作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會(huì )的戰略性、基礎性工作高度重視并切實(shí)抓好。把培訓教育工作作為一項基礎性建設納入全局各項工作的重中之重，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長(cháng)規律的干部教育培訓新機制。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)，不斷擴大培訓教育工作覆蓋面。

　　我們以造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍為目標，切實(shí)加強培訓教育工作。常規培訓有序進(jìn)行。今年我們會(huì )同市委部，以市委黨校(行政學(xué)院)為依托，舉辦任職培訓班3期，培訓新晉升科長(cháng)、副科長(cháng)、主任科員、副主任科員1009人(春季一期265人，秋季2期376人，公安一期368人);舉辦初任培訓3期，培訓392人 愛(ài)之寶母嬰旗艦店，其中市地稅局(系統)和市技術(shù)監督局(系統)24人;公務(wù)員在職培訓11期，培訓人員2100人，其中省直單位234人;軍轉干部崗前培訓1期，培訓人員53人。專(zhuān)業(yè)知識培訓對口進(jìn)行。為加快振興東北老工業(yè)基地的步伐，國家人事部組織實(shí)施了公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對口培訓、調訓。今年我市有29人參加了人事部舉辦的《國家行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》業(yè)務(wù)骨干培訓班 愛(ài)之寶母嬰旗艦店。開(kāi)展了全市行政機關(guān)公務(wù)員《公務(wù)員通用能力》《公共行政倫理》的培訓工作 愛(ài)之寶母嬰旗艦店，32人參加了全省骨干培訓班。積極開(kāi)展“向曹文華同志學(xué)習，做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)，把我市“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)推向了一個(gè)新的高潮。

　　三、緊密實(shí)際，加強業(yè)務(wù)培訓，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　全面建設小康社會(huì )，提升經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導能力提出了新的更高要求。今年以來(lái)，我市在抓好干部思想教育和黨性教育的同時(shí)，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習為重點(diǎn)，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高廣大干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。

　　一是以需求為導向設計培訓班次和內容。注重對社會(huì )現實(shí)問(wèn)題和廣大干部需求的調查研究，根據干部實(shí)際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)設課程、確定教學(xué)和內容，增強了培訓教育的針對性和實(shí)效性。

　　二是以研究現實(shí)問(wèn)題為重點(diǎn)組織教學(xué)活動(dòng)。在常規開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟建設中的實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)力研究基層基礎工作中的、難點(diǎn)問(wèn)題，引導了干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高。

　　三是探索建立以提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力為核心的學(xué)習質(zhì)量考評方法。改變了由過(guò)去以知識性的書(shū)面考評為主轉變?yōu)橐蕴岣哌\用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力為核心考評學(xué)習質(zhì)量。今年我市在培訓教育中 愛(ài)之寶母嬰旗艦店，除了以傳統的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實(shí)際，運用所學(xué)知識撰寫(xiě)調研文章、文章，以此來(lái)提高干部活學(xué)用的能力。

　　四、嚴格，進(jìn)一步提高培訓教育工作的質(zhì)量我們高度重視培訓的全程管理和監控，在“嚴”字上下功夫，推動(dòng)培訓教育工作健康有序發(fā)展。

　　一是約束機制從嚴。我們建立健全培訓工作的管理和約束機制，把參加培訓人員的情況與使用任職、年度考核、獎懲掛鉤，完善了任職培訓沒(méi)有參加的不能兌現職務(wù)工資，初任培訓沒(méi)有參加的不能轉正定級，沒(méi)有完成培訓任務(wù)的公務(wù)員不能晉升職務(wù)、當年年度考核不予確定優(yōu)秀等次等硬性規定，較好地體現了公務(wù)員擇優(yōu)選拔、學(xué)用結合。

　　二是證書(shū)管理從嚴。我們建立了公務(wù)員培訓證書(shū)登記和檔案管理制度，每次培訓結束后，都要在公務(wù)員培訓證書(shū)上登記培訓科目、成績(jì)、學(xué)時(shí)等內容。同時(shí)將成績(jì)錄入微機，實(shí)行數據庫管理。既提高了工作效率，又能接受社會(huì )和群眾的監督，增強了證書(shū)管理的科學(xué)性和透明度。

　　三是日常管理從嚴。我們建立了嚴格的考勤登記制度，對參訓學(xué)員實(shí)行“桌簽制”，堅持做到上課有考勤、請假有假條，對無(wú)故不請假、中途退場(chǎng)的學(xué)員進(jìn)行批評教育，并通報所在單位;將學(xué)員在培訓期間的表現作為公務(wù)員日�？疾靸热�，記入干部培訓檔案，作為年終考核的重要依據。同時(shí)，我們堅持班主任全程跟班、領(lǐng)導值班、評教評學(xué)等行之有效的制度規定，提高了培訓工作的規范性。在今年全市范圍內的公務(wù)員在職培訓中，出勤率達到了100%。黨的十七大對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全國干部培訓工作會(huì )議對培訓工作也做了進(jìn)一步具體的安排，做好培訓教育工作意義深遠，責任重大。今后我們會(huì )虛心學(xué)習，不斷探索，努力提升我市培訓教育工作水平，為加快建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍，為我市的全面建設作出應有貢獻。

　　范文三：

　　2014年大學(xué)畢業(yè)之際，我懷著(zhù)為家鄉人民工作的熱情和施展個(gè)人才能的雄心，參加了省委組織部公開(kāi)選拔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的考試，如愿以?xún)數幕氐搅宋业募亦l――靈寶。

　　回首往事，感慨頗多。在畢業(yè)三年多的時(shí)間里，我先后在西閆鄉、組織部工作，在不同性質(zhì)的環(huán)境中、在不同層次的崗位上、在忙碌而充實(shí)的工作中，我學(xué)習到許多知識，也灑下了不少汗水。

　　現將參加工作以來(lái)的情況總結匯報如下：

　　一、事無(wú)大小，點(diǎn)滴積累，不斷豐富基層工作經(jīng)驗

　　著(zhù)名作家柳青曾說(shuō)過(guò)，“人生的道路雖然漫長(cháng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時(shí)候”。從學(xué)校到社會(huì )，從都市到鄉鎮，是一個(gè)很大的反差，也是很關(guān)鍵的一步。作為被組織選派到基層鍛煉成長(cháng)的年輕干部，西閆鄉是我參加工作的第一站，報到后，我被安排在鄉黨政綜合辦公室工作。我十分珍惜這難得的鍛煉機會(huì )，虛心向身邊的領(lǐng)導同事學(xué)習，向投身參與的實(shí)踐學(xué)習，在較短的時(shí)間內熟悉了情況、進(jìn)入了角色，較好地實(shí)現了高起點(diǎn)和低落點(diǎn)的“軟著(zhù)陸”。也正是邁好了這一步，在以后的幾年中，我才能在實(shí)踐的廣闊天地里經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、受教育、長(cháng)才干，有了一個(gè)持續的、較快、較大的提高。

　　我深深地明白：無(wú)論在任何地方，任何工作崗位，最重要的是放低自己的位置，只有肯靜下心來(lái)，努力學(xué)習，虛心求教，才能夠找到自己的位置。因此，剛到西閆鄉時(shí)，盡管感覺(jué)到無(wú)所適從，但是并不迷茫。我常常提醒自己“不當先生當學(xué)生;不當內行當外行;不當客人當主人;不當教練當隊員”，始終堅持把學(xué)習放在首位，向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干。我抓緊一切時(shí)間，學(xué)習有關(guān)農村工作的政策法規，在理論知識上奠定了良好的基礎;平時(shí)注意觀(guān)察，逐步了解辦公室工作性質(zhì)與運作;堅持記寫(xiě)工作心得，把每天的所做、所得、所思記錄下來(lái)，及時(shí)總結，不斷提高。時(shí)時(shí)處處做個(gè)有心人是我工作良好開(kāi)端的基礎。

　　辦公室的工作雜、碎、多，工作中我給自己定了一個(gè)標準：鷹眼、兔子腿、古道熱腸，事無(wú)大小，積極以待，不論份內份外，主動(dòng)發(fā)現工作，抓住工作。對于來(lái)人接待、電話(huà)記錄、傳閱文件、衛生、值班等日常工作，努力做到統籌兼顧，有條不紊。同時(shí)，利用一切機會(huì )，深入農村第一線(xiàn)，增強對當今農村現狀的了解，增進(jìn)與群眾的感情，為自己進(jìn)一步全面了解農村狀況、做好鄉鎮工作打下良好基礎。我先后參與了村兩委換屆、農村小流域治理、坡耕地改造、計劃生育集中月摸底、稅收突擊小組的收稅等中心工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)，撰寫(xiě)上報材料，通過(guò)自己的努力，逐漸得到領(lǐng)導和同志們的肯定和信任。

　　作為一名老百姓期望很高的選調生，對老百姓沒(méi)有感情不行，只有感情也不行，還必須切切實(shí)實(shí)地為老百姓謀利益、辦實(shí)事。無(wú)論身處何種崗位，工作無(wú)論繁簡(jiǎn)輕重，我都能踏踏實(shí)實(shí)地做。征收農業(yè)特產(chǎn)稅期間，包村干部都下村收稅，為配合征稅工作，我將有關(guān)的法規政策配以事例，形成板報，張貼標語(yǔ)，加大宣傳力度，同時(shí)積極向廣大群眾宣傳稅收政策，有力地配合包村干部開(kāi)展工作。鼎湖灣首游式期間，單位團體絡(luò )繹不絕，人多事雜，宣傳和接待工作尤顯重要。為避免疏漏，在此之前，我和辦公室的同事們晝夜加班，備齊各種宣傳材料和所需物品，對各個(gè)環(huán)節可能出現的情況都進(jìn)行了周密部署。首游式當天，我使足勁在景區百余級臺階上來(lái)回奔波，全力做好接待工作，同時(shí)，留心觀(guān)察各種情況，及時(shí)做好記錄，向領(lǐng)導詳細匯報，提出合理建議。國慶節景區異常熱鬧，我放棄休息，堅守崗位，在奔忙中渡過(guò)緊張又有意義的假期，受到領(lǐng)導和同志們的一致褒獎。

　　二、發(fā)揮優(yōu)勢，勤學(xué)篤志，充分運用所學(xué)知識

　　2014年元月，我被調回組織部，在組織部的工作經(jīng)歷使我受益匪淺。在這樣一個(gè)責任與犧牲常常為人所忽視的時(shí)代，部里的領(lǐng)導同志們在平凡的崗位上日復一日、年復一年的工作著(zhù)，可他們的熱情并沒(méi)有被時(shí)間所磨蝕，依然早到晚歸，兢兢業(yè)業(yè)。他們對事務(wù)的精心組織和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，都在日常的潛移默化中教育著(zhù)我，感化著(zhù)我，使我逐漸學(xué)會(huì )嚴謹的工作態(tài)度，學(xué)會(huì )如何得體到位的待人接物。

　　考慮到我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，部領(lǐng)導先安排我在干部科負責干部信息管理系統的創(chuàng )建。接受任務(wù)時(shí)，手頭沒(méi)有任何相關(guān)資料，如何創(chuàng )建，怎樣利用管理系統，成了我晝思夜慮的問(wèn)題。每天，我抱著(zhù)厚重的檔案往返于八樓檔案室和二樓微機室之間，對照原始記錄，逐個(gè)輸入信息，苦苦思考系統的精確性和簡(jiǎn)易性，若某個(gè)環(huán)節思之不得，我便四處查閱資料，反復調試，不知疲倦。經(jīng)過(guò)5個(gè)月單調、費心的工作，系統順利創(chuàng )建成功。

　　通過(guò)這項工作，我更加體會(huì )到身處知識經(jīng)濟時(shí)代，自主學(xué)習的重要性。工作之余，我更加注意學(xué)習計算機知識，提高專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)也深刻認識到，做為一名計算機專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，更應學(xué)以致用，充分發(fā)揮現代科技知識對辦公室工作的輔助作用。2014年10月，我和另外兩名同志為部里全體同志進(jìn)行了為期兩個(gè)月的計算機基礎知識培訓，使大家能夠熟練操作計算機，提高了工作效率。隨后，在干部年報時(shí)，我按照上級要求使用了干部人事統計系統，解決了以往手寫(xiě)報表、費時(shí)費力、數據不易平衡的難題，高質(zhì)量、高效率的完成了工作任務(wù)。

　　三、堅持原則，嚴守紀律，認真做好干部工作

　　干部檔案管理系統建成后，我開(kāi)始接觸干部管理業(yè)務(wù)，才真正體會(huì )到組織部工作的艱辛與不易，感覺(jué)到組織部工作的重要性與靈活性。我沒(méi)想到這里的工作是那么的繁雜，人少工作艱是不爭的事實(shí)，有時(shí)真想把自己分成好幾半兒，以至于不誤工。

　　除了與同事們一起做好中心工作外，在科室內部分工上，我具體負責干部檔案管理、一般干部行政職務(wù)任免和有關(guān)下派大學(xué)生、青年干部、婦女干部的工作。在嚴格遵守檔案管理制度，認真做好日常工作的同時(shí)，按照上級組織部門(mén)的統一要求和部領(lǐng)導的安排，我對干部檔案重新進(jìn)行了規范化整理，申報了中組部干部檔案目標管理一級單位，并順利通過(guò)了檢查驗收。在審批一般行政職務(wù)任免的材料時(shí)，我認真核對個(gè)人檔案，嚴格審查把關(guān)，材料不規范的，堅決不收，條件不符合的，堅決不批。身為選調生的一員，同時(shí)也是年輕干部、婦女干部，對自己所負責的這個(gè)特殊群體的有關(guān)工作，我更加留心。平時(shí)注意收集有關(guān)資料，調查分析干部隊伍的現狀，上報一些有參考價(jià)值的信息和調研文章，按照上級要求做好相關(guān)工作。

　　以前總以為到基層考察干部是件美差，可第一次到基層考察的感覺(jué)真是苦不堪言。一整天坐得腰酸背疼，聽(tīng)得頭昏腦脹，晚上還要綜合分析白天的談話(huà)記錄，加班撰寫(xiě)考察材料，因為第二天還有新的任務(wù)。為了寫(xiě)出真實(shí)可信、特點(diǎn)鮮明的考察材料，我虛心向其他同志學(xué)習、請教，寫(xiě)一遍不行二遍，不達到自己滿(mǎn)意決不拿。