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安全教育培訓管理制度經(jīng)典（15篇）
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的安全教育培訓管理制度，希望對大家有所幫助。
安全教育培訓管理制度1
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，保證實(shí)現安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì )職能，利用工會(huì )活動(dòng)的機會(huì )，用標語(yǔ)、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的.主要內容。
三、對員工進(jìn)行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠(chǎng)教育
新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級、車(chē)間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
�。ǘ�、車(chē)間、崗位教育
車(chē)間級安全教育由車(chē)間負責人負責，教育內容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設備的性能、案例技規程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
�。ㄈ�、崗位（現場(chǎng)）教育
班組級安全教育由班組長(cháng)負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
五、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓，累計時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容
對公司、車(chē)間內部崗位調動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進(jìn)行安全培訓學(xué)習
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)培訓學(xué)習，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生
預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì )上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動(dòng)。主要包括以下各項內容：
總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和措施的落實(shí)情況。
分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表?yè)P好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
十、安委會(huì )主任定期對安全教育制度執行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內容：會(huì )前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會(huì )后有否匯報。
安全教育培訓管理制度2
1目的
為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全能力，確保從業(yè)人員培訓教育能滿(mǎn)足公司安全標準化體系運行的要求。
2適用范圍
適用于遼寧金地陽(yáng)陶瓷有限公司安全培訓教育工作。
3職責
3.1新員工入廠(chǎng)教育分工負責
1)一級安全教育，由人事行政部負責實(shí)施。
2)二級安全教育，由車(chē)間的安全員或車(chē)間經(jīng)理負責實(shí)施。
3)三級安全教育，由班組長(cháng)負責實(shí)施。
3.2日常安全教育，由安委辦提出，各車(chē)間、部門(mén)組織實(shí)施。
3.3特種作業(yè)教育，由安委辦負責跟進(jìn)培訓及取證和日常檢查工作，杜絕無(wú)證上崗。 4管理程序
4.1入司安全教育
1)凡新招聘的員工、外單位和學(xué)校來(lái)公司培訓、實(shí)習人員，都必須進(jìn)行三級(公司、車(chē)間或部門(mén)、班組)安全教育，新招聘員工一級安全教育由人事行政部負責協(xié)調組織。
2)公司級(一級)安全教育內容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度和規定，安全生產(chǎn)的重要意義，基本的安全知識，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點(diǎn)，入廠(chǎng)后的安全注意事項，作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險，防范措施及事故應急措施，工業(yè)衛生和職業(yè)病預防以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等。
3)車(chē)間或部門(mén)級(二級)安全教育內容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后，持《從業(yè)人員安全教育培訓登記表》到車(chē)間或部室，由車(chē)間安全員或部門(mén)負責人進(jìn)行教育，內容有：本部門(mén)的工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的'風(fēng)險及防范措施、典型事故案例、事故應急措施、安全裝置、安全技術(shù)規程及規章制度等。教育考試合格后簽字。
4)班組教育(三級)經(jīng)公司、車(chē)間或部門(mén)兩級教育后，由班組安全員或班組長(cháng)進(jìn)行教
育并簽字。教育內容：生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位操作規程，崗位事故案例及預防災害事故措施，安全裝置及器具，個(gè)人防護用品使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設備設施等。教育后簽字。
5)外來(lái)培訓和實(shí)習人員，由人事行政部組織安全教育，經(jīng)安全基本知識教育后才能上崗位培訓或實(shí)習。
6)臨時(shí)參觀(guān)人員由安委辦進(jìn)行-般安全注意事項的教育后，按規定穿戴好勞護用品方可進(jìn)入車(chē)間、部門(mén)參觀(guān)學(xué)習。
7)外單位來(lái)我公司參加工程項目施工，由職能部門(mén)組織，由所在部門(mén)進(jìn)行安全基本知識、公司和車(chē)間安全生產(chǎn)特點(diǎn)的教育后，由職能部門(mén)到安委辦辦理手續，并簽訂安全協(xié)議，才能進(jìn)行項目現場(chǎng)施工。
4.2日常教育
1)各級領(lǐng)導應對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全理念、安全技術(shù)和組織紀律性的教育，增強法制觀(guān)念，使員工自覺(jué)地遵章守紀，履行安全職責，確保生產(chǎn)安全。
2)安委辦負責編制全年的安全教育計劃，開(kāi)展定期或不定期的各種形式的安全培訓教育.
3)車(chē)間大、中修或重點(diǎn)裝置檢修時(shí)，車(chē)間經(jīng)理或車(chē)間安全員應進(jìn)行檢修前、檢修中和開(kāi)車(chē)前專(zhuān)門(mén)的安全教育，確保檢修安全。
5)對重大危險作業(yè)，作業(yè)前施工部門(mén)和安全員必須按預定的安全措施和要求，對作業(yè)人員進(jìn)行施工前安全教育，否則不能作業(yè)。
4.3特殊教育和五新教育
1)從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠(chǎng)內車(chē)輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓機構進(jìn)行培訓，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。
2)對特種作業(yè)人員，設備部應每年組織培訓-次，以專(zhuān)業(yè)工種的安全技術(shù)和災害性事故案例分析為主要內容進(jìn)行教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3)安委辦和用人部門(mén)，對各類(lèi)特種作業(yè)的上崗證要進(jìn)行經(jīng)常檢查，以杜絕無(wú)證上崗現象。
4)新產(chǎn)品、新工藝、新設備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要根據新的安全規程和操作規程要求，對操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓教育。操作人員須經(jīng)考核(試)合格后，方能上崗操作。
4.4復工教育和調崗位教育
1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個(gè)月以上(含6個(gè)月)的各類(lèi)人員，復工前要進(jìn)行二、三級安全教育。
�、偃曰卦嘟M的，由班組進(jìn)行三級安全教育。
�、诨卦�(chē)間并重新安排的，由調入班組進(jìn)行三級安全教育。
�、劭绮块T(mén)安排工作由調入部門(mén)進(jìn)行二、三級安全教育。
2)調崗教育
�、佘�(chē)間、部門(mén)內進(jìn)行調動(dòng)，由調入班組進(jìn)行三級教育。
�、诳绮块T(mén)調動(dòng)工作由調入部門(mén)進(jìn)行了二、三級安全教育。
�、鄹鬈�(chē)間要建立調崗安全教育臺帳，并報安委辦備案。
4.5現場(chǎng)教育
1)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)應會(huì )同安全等其他有關(guān)部門(mén)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，吸取教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
2)充分利用交接班時(shí)間，廣泛深入開(kāi)展班前班后技術(shù)提問(wèn)、安全講話(huà)、事故預測、班后安全小結等形式的教育活動(dòng)。
3)對嚴重違章指揮、違章作業(yè)及時(shí)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，進(jìn)行群眾安全教育。對違章指揮者、違章作業(yè)者，主管部門(mén)應根據情況令其停工接受下崗安全教育，并報安委辦備案。
4.6安全教育的時(shí)間要求
1)新工人公司級教育不少于24學(xué)時(shí)，車(chē)間級、班組級二級教育不少于48學(xué)時(shí)(包括熟練期的安全教育)。
2)工程技術(shù)人員、管理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計不得少于20學(xué)時(shí)。
3)輔助部門(mén)員工全年累計不得少于14學(xué)時(shí)。
4.7安全教育考核
1)中層干部、工程技術(shù)人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責實(shí)施。
2)工人安全教育考核由車(chē)間或部門(mén)第一責任人負責，技術(shù)員配合，安全員具體執行。
3)新工人上崗位獨立操作前需經(jīng)班組、車(chē)間(部室)教育考核，經(jīng)安委辦審核同意。凡未經(jīng)安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任。
4)各特種作業(yè)的考核，由設備部組織實(shí)施。
安全教育培訓管理制度3
一、客觀(guān)的
為了規范和加強安全培訓工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)、安全道德觀(guān)，提高安全防范意識及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓過(guò)程的管理和安全培訓檔案、臺帳的管理。
三、安全培訓管理規定
�。ㄒ唬┬聠T工“三級”安全教育和培訓
新員工上崗前必須接受公司級培訓、車(chē)間級、班組級的安全教育和培訓，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1.人力資源部負責新員工的入職培訓“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續后，發(fā)放《從業(yè)人員三級教育登記卡》，并安排其至安全技術(shù)部門(mén)、車(chē)間、班組進(jìn)行“三級”安全培訓。
2.公司級教育和培訓
公司級安全教育和培訓由安全技術(shù)部門(mén)負責，培訓內容包括：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規；安全基本知識；本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)。
3.車(chē)間級教育
車(chē)間級安全教育和培訓由車(chē)間負責人負責，培訓內容包括： 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；本車(chē)間（工段、區、隊）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施和安全預防措施；有關(guān)事故案例；其他需要培訓的內容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。
4.團隊級教育
班組級安全教育和培訓由班組長(cháng)負責，培訓內容包括：崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；工作聯(lián)系和崗位合作的安全和職業(yè)健康事項；正確使用安全防護裝置（設施）及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；有關(guān)事故案例及事故預防措施；消防器材的使用方法和維護；其他需要培訓的內容�？荚嚭细�，方可分配安排工作，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。
5.《從業(yè)人員三級教育登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級、車(chē)間級、班組級安全教育和培訓，直到三級安全教育和培訓完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規定期限內交回人力資源部備案。
�。ǘ┧袉T工的安全培訓
1．主要負責人、安全管理人員和班組長(cháng)的培訓。安全技術(shù)部門(mén)每年至少對班組長(cháng)及以上管理人員進(jìn)行一次專(zhuān)項安全教育和培訓，其教育的內容應包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，安全生產(chǎn)的規章制度，班組長(cháng)安全責任制，現代安全科學(xué)管理方法及應用等，每年培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄臺賬；公司主要負責人、分管領(lǐng)導及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓并取得安全培訓合格證書(shū)。
2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設備時(shí)，要按新的安全操作規程，對崗位操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作，并做好相關(guān)記錄臺賬。
4. 換崗、復工安全培訓。對公司、調到車(chē)間內其他崗位，離職一年以上，重新上崗的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調換部門(mén)或到其他崗位幫忙的，調入班組應做好班組級培訓并做好相關(guān)記錄。
5.職業(yè)健康培訓。安全技術(shù)部每年至少對職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行一次職業(yè)健康知識培訓，培訓內容應包括國家法律法規、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓時(shí)間累計不少于8學(xué)時(shí)，做好相關(guān)培訓記錄。
6.其他員工的安全培訓。公司必須每年至少對員工進(jìn)行一次安全培訓，累計學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術(shù)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容，做好相關(guān)培訓記錄。
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員培訓。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施安全可能造成重大危害的作業(yè)員工。
公司所有特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復審培訓。人力資源部負責特種作業(yè)人員報名取證及復審等工作；安全技術(shù)部每年至少對公司特種作業(yè)人員進(jìn)行一次相關(guān)安全技術(shù)和知識培訓，每年累計培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)培訓記錄臺賬。
�。ㄋ模┙�(jīng)常性安全教育和培訓。
安全技術(shù)部門(mén)不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動(dòng)等，對全體員工進(jìn)行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開(kāi)班前班后會(huì )議時(shí)，必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內容為：“總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題；檢查相關(guān)安全生產(chǎn)規定和措施的落實(shí)情況；分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗”。從業(yè)人員每年累計培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
�。ㄎ澹┢渌麅热�
1、各部門(mén)管理人員、各崗位員工和特種作業(yè)人員必須積極接受安全技術(shù)部組織的各種安全知識教育和培訓。
2、員工參加公司組織的安全培訓按正常出勤率計算，培訓所產(chǎn)生的費用由公司承擔。
四、培訓文件和賬戶(hù)管理
�。ㄒ唬┕景踩夹g(shù)部是本單位安全培訓檔案管理部門(mén)，負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷(xiāo)毀工作。
�。ǘ┌踩嘤柵_帳的內容和要求
1、 花名冊：企業(yè)職工花名冊（必須有崗位和工種信息）。
2、 主要負責人、安全管理人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、工作部門(mén)、證書(shū)編號、領(lǐng)證時(shí)間及復審記錄等項目。
3、 特種作業(yè)人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、崗位工種、證書(shū)編號、領(lǐng)證時(shí)間及復審記錄等項目。
4、 所有員工的'安全培訓臺帳（包括新進(jìn)員工崗前培訓、員工轉崗、輪崗培訓、四新培訓、每年對相關(guān)員工進(jìn)行再培訓），包括人員姓名、工作部門(mén)、培訓時(shí)間、培訓內容、考核成績(jì)等項目。
5、安全培訓臺帳由專(zhuān)人負責，保證資料收集的及時(shí)、準確、齊全，按年度存入安全培訓檔案。
�。ㄈ┌踩嘤枡n案的內容和要求
1.公司的安全培訓文件應包括以下文件、資料：
�。�1）上級相關(guān)安全培訓文件、規定；
�。�2）本單位相關(guān)安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結；
�。�3）本單位有關(guān)安全培訓會(huì )議、原始數據，如安全培訓和檢查記錄；
�。�4）員工安全培訓臺帳和記錄；
�。�5）持有特殊證件員工的相關(guān)資料；
�。�6）其他需要歸檔的文件、資料。
2.安全培訓必須如實(shí)記錄，記錄內容為：培訓時(shí)間、地點(diǎn)、內容、課時(shí)、參加人員及考核結果等。
3.安全培訓工作結束后，必須及時(shí)歸檔，歸檔材料包括以下內容：
�。�1）培訓通知單；
�。�2）培訓大綱；
�。�3）培訓師簽到表；
�。�4）培訓師試卷；
�。�5）受訓者成績(jì)單；
�。�6）培訓效果評估表；
�。�7）其他應歸檔的內容。
4.指定一個(gè)人負責檔案記錄、收集、整理、保管等工作。
5.檔案管理員應定期檢查和維護檔案，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內容。
6.檔案的使用。凡需要查詢(xún)培訓記錄的，應征得部門(mén)經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門(mén)負責人批準，不允許從培訓文件存放處拿走或復制。查閱人員需要復制檔案時(shí)，須提供批準證明。
7.對離職或失去保存價(jià)值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導審核、經(jīng)批準后，由檔案保管部門(mén)組織銷(xiāo)毀。
8.培訓檔案管理部門(mén)應當對干部職工培訓檔案的使用情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)干部職工培訓檔案使用記錄。
五、安全基金投資
公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓經(jīng)費，并對資金的使用和投資情況進(jìn)行梳理和記錄， 形成相關(guān)臺賬，保證培訓經(jīng)費的投入使用。
六、獎懲
對未通過(guò)各級安全檢查的員工進(jìn)行再培訓和補考�？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對其它各種教育培訓中不合格，不參加，不積極配合人員根據公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》給予相應的處分。
公司安全部定期檢查安全教育制度的落實(shí)情況，檢查的主要內容：訓前是否有安排，參加是否有簽到，培訓是否有記錄，訓后是否有考試。
安全教育培訓管理制度4
第一條為加強和規范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。
第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規定。
第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門(mén)負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。
第四條公司應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓
第五條公司必須對新上崗的員工進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段）、班組三級安全培訓教育。
公司可以根據工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間操作員公司規定崗前培訓時(shí)間為40小時(shí)。
第八條廠(chǎng)級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
第九條車(chē)間級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。ㄎ澹┌踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。┍竟ざ伟踩a(chǎn)狀況及單位內規章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊�；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬热�。
第十一條從業(yè)人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受班組級的安全培訓。
公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的.安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
年度和平時(shí)安全教育培訓
第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠(chǎng)時(shí)的廠(chǎng)級和車(chē)間級培訓內容，參見(jiàn)第十一條、十二條。
第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規定。
第十五條公司各單位在班前會(huì )或班后會(huì )或部門(mén)、車(chē)間集合會(huì )議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預防工作。
第十六條在發(fā)生事故調查處理時(shí)，要公布調查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。
第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。
安全培訓的組織實(shí)施
第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實(shí)施。
第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。
第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
第六章監督管理
第二十三條公司安全管理部門(mén)對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進(jìn)行監督檢查，主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┌踩嘤栔贫�、計劃的制定及其實(shí)施的情況；
�。ǘ┕局饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員培訓的情況；
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；
�。ㄋ模┙踩嘤枡n案的情況；
�。ㄎ澹┢渌枰獧z查的內容。
第七章附則
第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。
公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其安全管理人員。
公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第二十五條本制度自最高主管核準之日起實(shí)行。
安全教育培訓管理制度5
第一條安全教育必須貫徹全員、全方位、全過(guò)程、全天候的原則。安全教育要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)�；�。
第二條安全教育的內容：安全思想和安全意識教育、遵紀和守法教育、安全技術(shù)和安全知識教育，安全技能和專(zhuān)業(yè)工種訓練。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來(lái)人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。
第三條凡新入廠(chǎng)職工必須經(jīng)廠(chǎng)、車(chē)間、班組三級安全教育，并考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習。
�。�、一級（廠(chǎng)級）安全教育
新入廠(chǎng)職工報到后，由總裁辦負責組織教育，時(shí)間不少于24小時(shí)，其教育內容：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規和規定。
(2)工廠(chǎng)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)規章制度。
(3)安全生產(chǎn)的基本知識、一般消防知識及氣體防護常識。
(4)典型事故及其教訓。
經(jīng)一級安全教育考試合格，方可分配到車(chē)間。
�。�、二級（車(chē)間）安全教育
由車(chē)間主管負責教育，時(shí)間不少于24小時(shí)。其教育內容：
(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點(diǎn)。
(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規程。
(3)安全設施、工具、個(gè)人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
(4)以往的事故教訓。
經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。
�。�、三級（班組）教育：
由班組長(cháng)負責教育，時(shí)間不少于24小時(shí)，可采取講解和實(shí)際表演相結合方式。其教育內容：
(1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項。
(2)本崗位（工種）安全操作規程。
(3)本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施監測、監控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。
(4)本崗位（工種）事故教訓及危險因素的預防措施。
經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或學(xué)習。
第四條三級安全教育考核情況要填寫(xiě)在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準許發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導負責。
第六條新入廠(chǎng)職工要按規定的時(shí)間接受培訓學(xué)習，經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期實(shí)際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門(mén)對其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格后方可獨立頂崗。
第七條凡屬外包工和參觀(guān)人員，進(jìn)廠(chǎng)前必須接受入廠(chǎng)安全教育。
1、對外包和外借人員的'安全教育，分別由基建部門(mén)（或委托單位）和承包、外借人員主管部門(mén)負責組織，由用工單位進(jìn)行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進(jìn)入現場(chǎng)施工。
2、對進(jìn)廠(chǎng)辦事和參觀(guān)人員的安全教育由接待部門(mén)負責。教育內容：本廠(chǎng)的有關(guān)安全規定及安全注意事項。參觀(guān)人員要有專(zhuān)人陪同。
第八條各班組在班前會(huì )上要進(jìn)行安全講話(huà)。預想當班危險因素，布置對策；班后會(huì )上要總結分析當班安全情況。
第九條必須開(kāi)展以班組、車(chē)間為單位的安全日活動(dòng)，每次不得少于50分鐘，不得挪作它用。
�。�、安全日活動(dòng)要做到有領(lǐng)導、有計劃、有內容、有記錄。車(chē)間領(lǐng)導或安全員要檢查簽字并寫(xiě)出評語(yǔ)，生產(chǎn)部要定期抽查。
�。�、車(chē)間干部、工人必須定期參加安全日活動(dòng)，廠(chǎng)級領(lǐng)導必須定期參加基層班組安全日活動(dòng)。
�。�、安全日活動(dòng)內容（同班組安全日活動(dòng)制度中的安全活動(dòng)內容）。
第十條利用各種會(huì )議、廣播、電視、演示文稿、標語(yǔ)、漫畫(huà)、圖片、安全講話(huà)、事故現場(chǎng)會(huì )等形式，開(kāi)展經(jīng)常性安全教育活動(dòng)。
第十一條經(jīng)常對職工進(jìn)行系統的安全技術(shù)知識教育、安全管理和安全技能培訓。
第十二條特種作業(yè)人員（按勞動(dòng)部門(mén)規定）必須按國家規定接受專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓，培訓內容主要是專(zhuān)業(yè)工種安全技術(shù)知識、安全規程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
第十三條新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制安全操作規程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。
第十四條職工在廠(chǎng)內調動(dòng)工作崗位時(shí)，接收單位應對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習等）６個(gè)月以上重返崗位的操作者，應進(jìn)行崗位復工教育。
第十六條對違章違紀職工，由所在單位進(jìn)行單獨再教育，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。
第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)知識考試，成績(jì)要登記在安全教育卡片上，并做為評比的依據之一。
安全教育培訓管理制度6
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，保證實(shí)現安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì )職能，利用工會(huì )活動(dòng)的機會(huì )，用標語(yǔ)、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進(jìn)行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠(chǎng)教育
1、新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級、車(chē)間級和班組級三安全教育﹔
2、公司級安全教育由安全技朮部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規、企業(yè)安全管理制度、一般安全技朮知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛生和職業(yè)病的.預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
�。ǘ�、車(chē)間、崗位教育
車(chē)間級安全教育由車(chē)間負責人負責，教育內容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設備的性能、案例技朮規程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
�。ㄈ�、崗位（現場(chǎng)）教育
班組級安全教育由班組長(cháng)負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
五、全員安全教育
1、公司必須對各級管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓，累計時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技朮知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容﹔
2、對公司、車(chē)間內部崗位調動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進(jìn)行安全培訓學(xué)習﹔
2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)培訓學(xué)習，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生﹔
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì )上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動(dòng)。主要包括以下各項內容：
1、總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題。
2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和措施的落實(shí)情況。
3、分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表?yè)P好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
十、安委會(huì )主任定期對安全教育制度執行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內容：會(huì )前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會(huì )后有否匯報。
安全教育培訓管理制度7
一、目的為了讓全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，能夠自覺(jué)貫徹國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，努力實(shí)現安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓管理制度。
二、適用范圍
適用于同煤天建鋼鐵有限公司范圍內的公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動(dòng)等相關(guān)工作的管理。
三、引用文件
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學(xué)品安全管理條例》
3、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》
4、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
四、職責
1、總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費。
2、安全處負責落實(shí)公司級安全培訓教育，負責檢查和監督各部門(mén)安全培訓教育落實(shí)情況，負責對外來(lái)施工人員進(jìn)行入廠(chǎng)安全培訓和考核工作。
3、人力資源處負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關(guān)工作，并負責編制公司一級年度培訓計劃。
4、保衛處負責對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員進(jìn)行安全培訓，然后發(fā)給參觀(guān)證。
5、各單位負責提出本單位各崗位上崗資格條件及和危險源識別培訓要求,提出并組織實(shí)施本單位人員的年度培訓計劃，負責實(shí)施部門(mén)和班組安全培訓和班組安全活動(dòng)。
五、工作程序
�。ㄒ唬┕芾砣藛T培訓教育
1、公司主要負責人（總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理）、安全處長(cháng)、各相關(guān)廠(chǎng)處主要負責人、其它安全管理人員必須由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職，上述人員發(fā)生變化時(shí)，安全處要及時(shí)安排參加大同市安全生產(chǎn)培訓中心主要負責人或安全管理人員培訓，在取得資格證后方可上崗。
2、人力資源處要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全處負責實(shí)施年度安全培訓教育計劃。安全培訓教育的主要內容有：
�。�1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規和標準；
�。�2）企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及職責；
�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
�。�4）有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
�。ǘ⿵臉I(yè)人員培訓教育
1、公司對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，并按規定參加復審。
3、從事危險化學(xué)品主要負責人必須參加山西省安全生產(chǎn)培訓中心安全知識培訓，并經(jīng)考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)；從事危險化學(xué)品安全管理人員、從業(yè)人員必須參加大同市安全生產(chǎn)培訓中心安全知識培訓，并經(jīng)考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。
4、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，安全處應組織編制新的安全操作規程，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓。有關(guān)人員經(jīng)安全處組織的考試考核合格后，方可上崗操作。
5、未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。
�。ㄈ┬聫臉I(yè)人員培訓教育
公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規定需要參加政府主管
部門(mén)組織的培訓教育考核外，必須進(jìn)行公司、部門(mén)（車(chē)間）、班組三級安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。
1、公司級由人力資源處組織，安全處負責實(shí)施，公司級安全培訓教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全培訓教育內容主要是：
�。�1）有關(guān)的法律、法規；
�。�2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生基本知識；
�。�3）本單位安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律；
�。�4）作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應急措施；
�。�5）有關(guān)事故案例等。
2、部門(mén)（車(chē)間）級安全培訓教育由部門(mén)負責人負責組織實(shí)施，部門(mén)級安全培訓教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全培訓教育內容主要是：
�。�1）本車(chē)間安全生產(chǎn)特點(diǎn)；
�。�2）安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；
�。�3）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施；
�。�4）典型事故案例及事故應急措施等。
3、班組級安全培訓教育由班組長(cháng)負責組織實(shí)施，班組安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，班組安全培訓教育內容主要是：
�。�1）崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規程及安全注意事項；
�。�2）安全裝置、勞動(dòng)防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；
�。�3）崗位事故預防措施，事故案例等。
4、新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫(xiě)員工教育卡，人力資源處依據教育卡和培訓實(shí)習期間考核情況辦理轉證手續。
5、現有員工的培訓
a 人力資源處按照公司《年度培訓計劃》的安排,組織實(shí)施培訓。
b 各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實(shí)施培訓。
c 在每次培訓前,培訓責任部門(mén)/人員擬訂《培訓實(shí)施計劃》, 并提前三天通知相關(guān)部門(mén)或人員；
d《培訓實(shí)施計劃》應包括以下內容:,Ⅰ培訓具體日期
�、蚺嘤栱椖棵Q(chēng)
�、笈嘤柦處�
�、襞嘤枌ο�
�、跖嘤杻热莺瓦m用的教材
�、� 培訓考核的方式
e 每次公司或各單位內部組織的培訓,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來(lái)的員工按照公司相關(guān)規定考核。
f 對須進(jìn)行考試的培訓項目,由培訓責任部門(mén)安排人員對考核結果進(jìn)行評分；
g 每次培訓結束后,培訓責任單位應將《培訓實(shí)施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。
6、轉崗員工的培訓
a 對調換崗位的'員工,由各單位負責崗位培訓。
b 各單位培訓部門(mén)、人員按轉崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的二、三級培訓要求進(jìn)行培訓。
�。ㄋ模﹩T工培訓檔案的建立
1、公司人力資源處負責建立公司員工的培訓檔案, 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果,包括:
a 崗位名稱(chēng)
b 培訓日期
c 培訓項目名稱(chēng)
d 培訓考核結果
2、各單位培訓部門(mén)負責建立本單位員工的培訓檔案, 并在檔案中記錄上一條中規定的內容。
�。ㄎ澹┡嘤栍涗浀谋４�
1、公司人力資源處保存公司一級培訓的記錄。
2、各單位培訓部門(mén)負責保存二級、三級培訓的記錄、并定期歸 檔。
3、培訓記錄包括:
a 年度培訓教育計劃
b 員工培訓登記表
c 培訓考核記錄(包括資格證書(shū)、試卷)
�。┢渌藛T培訓教育
1、從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應進(jìn)行部門(mén)（車(chē)間）、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。
2、保衛處負責對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員進(jìn)行有關(guān)安全規定及安全注意事項的培訓教育。
3、安全處負責對外來(lái)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入廠(chǎng)安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠(chǎng)證。進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)前，應由作業(yè)現場(chǎng)所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現場(chǎng)前安全培訓教育。
�。ㄆ撸┤粘０踩逃�
1、公司各部門(mén)每月最少一次、各班組每月最少二次組織開(kāi)展安全日活動(dòng)，做好基本功訓練。安全活動(dòng)應有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。安全日活動(dòng)應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全日活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動(dòng)。
2、公司安全處或各部門(mén)負責人應結合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定安全日活動(dòng)計劃，規定活動(dòng)形式、內容和要求。
3、組織開(kāi)展安全日活動(dòng)要填寫(xiě)安全日活動(dòng)記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動(dòng)主要內容包括：
�。�1）學(xué)習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規；
�。�2）學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程及安全技術(shù)知識；
�。�3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；
�。�4）開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
�。�5）開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
�。�6）開(kāi)展查隱患、反習慣性違章活動(dòng)；
�。�7）開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀(guān)看安全教育電影和錄相；
�。�8）熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險和防范措施；
�。�9）其它安全活動(dòng)。
�。┡嘤柦逃芾�
1、人力資源處應經(jīng)常征求安全處、各部門(mén)及員工意見(jiàn)并依據國家、地方及行業(yè)的規定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。
2、各部門(mén)應根據不斷變化的實(shí)際情況和培訓目標，制定、實(shí)施安全培訓教育計劃。
3、安全處應配合人力資源處健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。
4、各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實(shí)施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。
5、安全培訓教育計劃變更時(shí)，人力資源處應記錄變更情況。
6、人力資源處應收集參加培訓人員對培訓效果進(jìn)行評估的意見(jiàn)，并會(huì )同安全處分析評估反饋意見(jiàn)，及時(shí)調整安全培訓教育計劃。
7、公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。
8、企業(yè)應確立終身教育的觀(guān)念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓教育。
六、說(shuō)明
本制度從文件下發(fā)之日起執行，原有制度同時(shí)廢止。
安全教育培訓管理制度8
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當堅持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆差異網(wǎng)竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應當完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度。
第二十條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當以自主培訓為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機構進(jìn)行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人負責組織制定并實(shí)施本單位安全培訓計劃。
第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員詳細、準確記錄培訓的時(shí)間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十二條加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)（礦）、車(chē)間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當根據工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十四條廠(chǎng)（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廠(chǎng)（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。
第十五條車(chē)間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的'處理；
�。ㄎ澹┌踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。┍拒�(chē)間（工段、區、隊）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
第十六條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊�；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬热�。
第十七條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
安全教育培訓管理制度9
一、目的與要求
為加強職工安全技術(shù)教育、考核和管理，使本公司職工牢同樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，掌握安全生產(chǎn)知識，做到安全教育經(jīng)�；�、制度化，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（原國家安監總局令第3號，原國家安監總局令第63、80號修訂），制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司的安全教育培訓管理
三、職責
1、安全生產(chǎn)管理人員負責本制度的修訂工作、主要負責人免費本制度的審定交簽發(fā)。
2、安全生產(chǎn)管理人員負責組織制定并實(shí)施安全培訓教育計劃，計劃變更時(shí)、應記錄。
3、安全生產(chǎn)管理人員負公司級、車(chē)間級、應組級全教育的組織、實(shí)施。
4、安全生產(chǎn)管理人員應建立和落實(shí)常態(tài)化警示教育機制，定期、適時(shí)組織對全體從業(yè)人員的警示教育。
5、主要負責人負責提供安全培訓教育費用。
四、要求
1、管理人員培訓教育
本單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、改策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笫鹿史婪�、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定：
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施：
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
�。ㄋ模⿷惫芾�、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本葓蟀竸�(chuàng )分析；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
2、新入職職工三級安全培訓教育
1、安全培訓教育
新從業(yè)人員必須進(jìn)行三級安全培訓教育，考核合格后方可上崗；
公司級教育、車(chē)間教育、班組安全培訓教育：教育對象、人數、時(shí)間統一由
安全生產(chǎn)管理人員負責并組織，并按規定內容進(jìn)行教育。
2、教育內容
公司安全培訓教育
�。�1）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識
�。�2）本公司安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律：
�。�3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)
�。�4）有關(guān)事故案例等。
車(chē)間級安全培訓教育
�。�1）本公司工作環(huán)境及危險因素；
�。�2）所從事工種可能遣受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。�3）所從事工種的文全職責、操作技能及強制性標準；
�。�4）自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。�5）安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護本公司；
�。�6）本公司安全生產(chǎn)狀況及規章制度：
�。�7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。�8）有關(guān)事故案例
�。�9）其他需要培訓的內容
班組級安全培訓教育
�。�1）崗位操作規程
�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項：
�。�3）有關(guān)事故案例
�。�4）其他需要培訓的內容。
3、學(xué)時(shí)規定
1、新上崗的從業(yè)人員三級安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
2、轉崗或離崗6個(gè)月以上重新上崗人員及“四新”的`安全教育。
3、員工調整工作崗位或離崗6個(gè)月以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行車(chē)間級、班組級安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)合格后、方可從事新崗位工作。
4、采用新工藝、新枝術(shù)、新材科或使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓。
外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員的安全教育
本公司接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習時(shí)，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行的相應的安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的勞動(dòng)防護用品。學(xué)校應當協(xié)助公司對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安生產(chǎn)教育和培訓。
對來(lái)本公司進(jìn)行參觀(guān)人員，由安全生產(chǎn)管理人員負責對共進(jìn)行安全教育，教育內容主要為：本公司的安全生產(chǎn)規章制度、現場(chǎng)的風(fēng)險管理情況等內容，經(jīng)培訓后方可進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。
4、承包商安全教育
安全生產(chǎn)管理人員負責對外來(lái)施工單位作業(yè)人員的安全培訓教育，并對其進(jìn)行考核，考核合格后方可能夠進(jìn)入現場(chǎng)作業(yè)、保存教育記錄，培訓教育內容包括有關(guān)的法律法規、單位的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險管理、安全注意事項、事故應急處理措施等。
5、日常教育
確立終身安全教育培訓和全員安全教育培訓的目標，對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓。
培訓的內容：安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識：安全生產(chǎn)的法律法規：作業(yè)場(chǎng)所和鞏固走崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、事故案例等。
安全生產(chǎn)教育培訓的形式和方法
安全教育培訓方法可采用授課法、實(shí)際操作演練法、案例分析法、讀書(shū)指導法、宣傳娛樂(lè )法等。
安全教育培訓的形式有：每天的班前班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項：安全生產(chǎn)會(huì )議；各類(lèi)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓班；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)貼畫(huà)、宣傳標證、標志、安全文化知識競賽等。
6、其他事宜
公司內設備進(jìn)行檢維修時(shí)安全生產(chǎn)管理人員應配合檢修單位，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育，確保安全檢修順利進(jìn)行。
職工違章以及事故責任者，由安全生產(chǎn)管理人員根據情節提出處理意見(jiàn)，同時(shí)進(jìn)行離崗教育，事故責任者要進(jìn)行復工安全教育。
對事故或事故未遂責任者、冒險作業(yè)者，必須進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會(huì )或安全教育活動(dòng)的職工在復工前必須再次進(jìn)行安全教有方可復工
安全生產(chǎn)管理人員定期開(kāi)展形式多樣的消防安全宣傳教育。
應當建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，由安全生產(chǎn)管理人員詳細準確記錄培訓的時(shí)間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
安全教育培訓管理制度10
為了進(jìn)一步加強消防安全基礎管理工作，提高全員消防安全素質(zhì)和應急救援知識，有效應對和處理各類(lèi)突發(fā)安全生產(chǎn)事故，特制定消防安全教育培訓管理制度。
一、教育培訓的對象
根據國家法律法規規定要求，應對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行消防安全及應急救援教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全消防和應急救援知識，熟悉有關(guān)消防安全的規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的消防安全和應急救援基本方法及技能。
二、教育培訓內容
主要包括有關(guān)消防安全法律法規、消防安全知識、消防安全基本技能、應急響應及預案、應急救援、逃生避險等方面的內容。
1、消防安全法律法規教育
經(jīng)常性地開(kāi)展全員消防安全法律法規教育，提高從業(yè)人員遵法、懂法、守法的自覺(jué)性，從而保證安全。
2、消防安全知識教育
全體從業(yè)人員都必須學(xué)習和掌握消防安全基本知識，培訓內容應包括：
�、俦緧徫坏墓ぷ餍再|(zhì)、消防安全基本概況及特點(diǎn)，重大危險辨識及安全防護的基本知識；
�、谙腊踩⒁馐马�，消防設施、消防器村、特殊防護用品的性能和正確使用方法等。
3、消防安全基本技能教育
結合本崗位特點(diǎn)，進(jìn)行消防安全基本技能的`強化訓練，以滿(mǎn)足在本崗位突發(fā)威脅人身安全、設備安全的初起險情時(shí)，能夠熟練和正確操作使用消防設施、器材進(jìn)行險情撲救和控制，減少和避免人身及公共財產(chǎn)損失，并且為專(zhuān)業(yè)消防救援爭取有效時(shí)間。
基本技能培訓包括：
�、俑鞣N滅火器的正確使用方法；
�、谑覂韧庀鹚ǖ恼_使用方法；
�、鄯蓝久婢�、空氣呼吸器等特殊防護用品的正確使用方法；
�、芟缊缶到y的正確使用操作方法；
�、輰�(zhuān)用消防工具、器材的使用方法。
4、應急響應及預案
加強從業(yè)人員對本單位綜合應急預案、各專(zhuān)項應急預案的學(xué)習，熟悉掌握應急救援防護知識，提高員工在突發(fā)安全事故時(shí)能夠“冷靜對待、快速反應，果斷處置”。
應急搶險技能、緊急避險和逃生教育、疏散逃生和自救互救等內容是較為重要的消防安全知識，也是員工所應必備的基本常識和技能，員工應熟悉本崗位逃生路線(xiàn)、避險場(chǎng)所、現場(chǎng)施救等常識，減少或杜絕人身傷亡事故的發(fā)生。
三、教育培訓形式及要求
1、培訓形式
�、偻庹垖�(zhuān)業(yè)消防人員授課或講解，從理論講座、實(shí)際操作演示、事故應急預案、典型事故案例等方面開(kāi)展教育；
�、诟鞑块T(mén)自行組織從崗位培訓、應急演練等方面開(kāi)展消防教育。
2、培訓要求
開(kāi)展消防安全及應急救援教育培訓要求做到“四懂四會(huì )”，四懂是指：懂本崗位危險點(diǎn)、危險源，懂撲救火災的方法，懂預防險情的措施和應急救援知識，懂避險逃生；四會(huì )是：會(huì )報警，會(huì )使用消防設施及器材，會(huì )撲救和控制初起險情，會(huì )現場(chǎng)施救方法；
�、趩T工變換崗位必須接受新崗位消防安全教育；
�、蹚氖绿胤N作業(yè)，必須結合工作崗位和性質(zhì)有針對性的開(kāi)展有關(guān)消防安全教育；
�、芟腊踩皯本仍逃嘤栕鳛槿粘Ｐ怨ぷ鲿r(shí)常開(kāi)展。
�、劢⒔∪腊踩皯本仍逃嘤枡n案，認真做好培訓、考核、記錄的管理工作。
四、消防安全教育培訓考核
把全員消防安全教育培訓工作納入單位安全基礎管理考核工作，制定有關(guān)消防教育培訓考核辦法，編制消防安全教育培訓工作計劃，并按計劃統一組織完成對員工的培訓考核工作。
1、要求全員參與消防教育培訓工作，對不按時(shí)、按計劃接受培訓的員工，下發(fā)補訓通知單，對未接受補訓的員工處以扣減績(jì)效工資的處罰，對拒不服從消防教育培訓管理制度要求的員工，單位應作出嚴肅處理意見(jiàn)。
2、對初次參加消防安全教育培訓的員工經(jīng)考核不合格者，處以扣減績(jì)效工資的處罰并進(jìn)行補考，經(jīng)補考仍未合格者，按待崗處理。
3、消防培訓考核分消防理論知識考試、消防設施、器材、特殊防護用品實(shí)際操作和使用、危險辨識、現場(chǎng)提問(wèn)等方式開(kāi)展，具體由負責組織教育培訓的管理部門(mén)實(shí)施。
安全教育培訓管理制度11
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門(mén)負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學(xué)習一次，學(xué)習時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
2.安全專(zhuān)業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學(xué)習時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。
5.上述人員的`學(xué)習成績(jì)記錄在安全教育培訓卡上，成績(jì)合格者方可上崗。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業(yè)規章制度。
2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：工地制度、現場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。學(xué)習時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動(dòng)紀律、事故教訓、本班制度等，學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.以上教育培訓考核成績(jì)作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動(dòng)車(chē)司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門(mén)列出培訓計劃，進(jìn)行培訓教材和師資準備，并監督實(shí)施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學(xué)習(學(xué)習時(shí)間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格。
1.安全生產(chǎn)管理制度
2.公司安全生產(chǎn)培訓管理制度
3.單位安全生產(chǎn)管理制度
4.簡(jiǎn)單安全生產(chǎn)管理制度
5.公司安全生產(chǎn)管理制度
6.安全生產(chǎn)設備場(chǎng)地管理制度
7.安全生產(chǎn)目標管理制度
8.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
9.公司安全生產(chǎn)管理制度范本
10.車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度
安全教育培訓管理制度12
第一條各單位應定期開(kāi)展員工安全培訓管理工作，組織編制年度培訓計劃，并對培訓效果進(jìn)行監督與管理。
第二條各級領(lǐng)導和各部門(mén)（單位）負責人，應按照國家有關(guān)規定要求，參加政府和總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第三條所屬各單位應采取各種途徑，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的'員工，不得上崗作業(yè)。
第四條要加強對臨時(shí)雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來(lái)施工人員的安全教育，并記錄備案。
第五條特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門(mén)組織的培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規定進(jìn)行復審。
第六條對新入廠(chǎng)的人員（包括正式工、合同工、臨時(shí)工、代訓工、實(shí)習和參加勞動(dòng)的學(xué)生以及其他人員等）應進(jìn)行三級安全教育培訓，取得崗位資格后方能上崗。
第七條安全教育培訓的主要內容是：
1、國家和集團公司有關(guān)職業(yè)安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準。
2、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生和安全文化等知識。
3、易發(fā)事故的基本知識。
4、有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
5、安全教育培訓時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
6、本部門(mén)、本崗位職業(yè)安全衛生職責。
第八條生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、班組長(cháng)的安全教育培訓經(jīng)考核合格后方能任職，安全教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育
�。�1）一級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是：
a、國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛生法律、法規。
b、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識。
c、本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹。
d、集團公司、直屬企業(yè)和本單位安全生產(chǎn)規章制度和五項紀律（勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀律）。
e、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。
�。�2）二級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是：
a、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛生狀況。
b、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規程和安全生產(chǎn)規章制度。
c、安全設施、個(gè)人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等。
d、典型事故案例及事故應急處理措施。
�。�3）三級安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是
a、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項。
b、崗位職責范圍，應知應會(huì )。
c、崗位安全技術(shù)操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項。
d、崗位事故預防措施，安全防護設施、個(gè)人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
第九條員工調動(dòng)工作后應重新進(jìn)行入廠(chǎng)三級安全教育，單位內工作調動(dòng)、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第十條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期進(jìn)行復審。
第十一條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門(mén)（單位）應組織編制新的安全技術(shù)操作規程，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第十二條各場(chǎng)站應開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應做到有領(lǐng)導、有計劃、有內容、有記錄。對活動(dòng)形式、內容、要求應有明確規定，安全辦公室應定期檢查。
第十三條應結合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動(dòng)計劃，做到有計劃、有安排。
第十四條班組安全活動(dòng)內容：
1、學(xué)習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規。
2、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規程、安全管理制度及安全技術(shù)知識。
3、結合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓。
4、開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練。
5、開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵。
6、開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng)。
7、開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀(guān)看安全教育電影和錄相。
8、其他安全活動(dòng)。
第十五條安全教育培訓要形式多樣，要有針對性并及時(shí)記錄整理歸檔，以備核查。
安全教育培訓管理制度13
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，需要制定并實(shí)施相應的管理制度。
第一章 總則
一、為規范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規范化的工作軌道，根據本公司《安全生產(chǎn)管理責任制度》有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。
三、本公司實(shí)行《安全培訓卡》(見(jiàn)附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。
四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上述兩個(gè)部門(mén)借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。
五、安全部負責本制度的監督執行，各部門(mén)須積極主動(dòng)，做好(或配合安全部做好)全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。
第二章 管理人員崗前安全教育和培訓
六、保安部經(jīng)理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規定接受安監部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監部門(mén)組織的安全知識再培訓。具體報名手續由安全部負責。
七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專(zhuān)職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規定》的要求具有安全主任以上資格證書(shū)，或有國家注冊安全工程師資格證書(shū)，持證上崗。
安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準和規程方面的'知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問(wèn)題。
八、各部門(mén)主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進(jìn)行，并在《安全培訓卡》登記。
第三章 新員工安全教育和培訓
九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)員工均需經(jīng)過(guò)公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線(xiàn)員工須接受公司級安全教育。
十、公司級安全教育由公司安全部負責統一組織安全培訓，學(xué)習時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓教育內容包括：
(一)酒店簡(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設備設施、生產(chǎn)生活規律等方面情況。(0.5課時(shí))
(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類(lèi)、數量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車(chē)間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時(shí))
(三)介紹本酒店主要的安全管理規章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護用品使用制度等。(3課時(shí))
(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時(shí))
(五)與本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。(1課時(shí))
十一、保安部根據上述內容，編制并根據實(shí)際情況適時(shí)修改公司級安全培訓教材，其中的公司規章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。
十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專(zhuān)職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。
十三、公司級安全培訓后方可進(jìn)行部門(mén)級安全教育。部門(mén)級安全教育由用人部門(mén)負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術(shù)規程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。
十四、車(chē)間級安全教育由部門(mén)或車(chē)間主管負責授課，亦可授權相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。
十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門(mén)經(jīng)理以現場(chǎng)講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時(shí)根據崗位特點(diǎn)由班組長(cháng)自定。
十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。
十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門(mén)負責人指定專(zhuān)門(mén)技術(shù)員工負責。沒(méi)有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專(zhuān)門(mén)技術(shù)熟練工的指導下從事輔助工作。
十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個(gè)月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個(gè)工作日以上。如受訓員工在入廠(chǎng)前在其他單位從事過(guò)相關(guān)工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進(jìn)行考核鑒定。
十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門(mén)負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現場(chǎng)考核鑒定�？己髓b定合格的，由指導該員工的熟手工填寫(xiě)《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。
二十、員工轉崗，如此前未接受過(guò)新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。
第四章 特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓
二十一、本公司特種作業(yè)(特種設備操作)人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。
二十二、特種作業(yè)(特種設備操作)人員須經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規定參加復審。
二十三、特種作業(yè)人員(特種設備操作人員)參加培訓獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔，公司不招錄無(wú)證特種作業(yè)(特種設備操作)人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。
二十四、被公司招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗合格后，留復印件歸檔備查。
二十五、新招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員由機電部統一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門(mén)級安全教育和崗前安全教育。
第五章 日常安全宣傳教育
二十六、公司開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統一組織，各部門(mén)(車(chē)間)主管應組織員工積極參與。
二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個(gè)季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)安全方面的討論。
二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。
二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。
第六章 附則
三十、本制度授權安全部負責解釋。
三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規定的要求補充培訓。
三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。
安全教育培訓管理制度14
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強和規范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全意識和自我防護技能，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準》等有關(guān)規定，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓。
主管部門(mén)
綜合部為安全教育與培訓的主管部門(mén)，負責管理公司各部門(mén)的安全教育培訓工作。
4 基本要求
4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過(guò)安全教育培訓考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔任相應職務(wù)。
4.2從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，熟悉公司有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的`能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
5 教育內容、教育對象及培訓時(shí)間
5.1安全生產(chǎn)教育和培訓主要內容
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律、法規和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)規章制度和操作規程；
�。ㄈ⿳徫话踩僮骷寄�；
�。ㄋ模┰O備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的安全使用、維護和保管知識；
�。ㄎ澹┥a(chǎn)安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
�。┥a(chǎn)安全事故案例。
5.2 教育對象和培訓時(shí)間
�。ㄒ唬┬逻M(jìn)公司的從業(yè)人員（包括實(shí)習人員、外來(lái)人員）上崗前必須接受公司、部門(mén)、場(chǎng)級的三級安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；
�。ㄈ┐龒�、轉崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
�。ㄋ模┰诓捎眯鹿に�、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前，作業(yè)人員要接受相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間均不得少于4學(xué)時(shí)；
�。ㄎ澹┕局饕撠熑嗣磕杲邮馨踩a(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；
�。⿲�(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗外，每年還必須接受安全技術(shù)培訓和繼續再教育，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；
�。ㄆ撸┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；
�。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員每年進(jìn)行與其所從事崗位相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)。
5.2 三級安全教育
5.2.1 三級安全教育內容
新進(jìn)公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )負責，公司綜合部組織實(shí)施；部門(mén)安全教育由部門(mén)負責人組織實(shí)施；班組級安全教育由各班組長(cháng)負責組織實(shí)施。三級安全教育的具體內容分別為：
�。ㄒ唬┕炯壈踩逃�
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規；
2、本單位安全生產(chǎn)基本知識及本單位安全生產(chǎn)狀況；
2、本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權力和義務(wù)；
5、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容；
6、有關(guān)事故案例等。
�。ǘ┎块T(mén)級安全教育：
1、工作環(huán)境及危險因素；
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責、操作技能及強制性標準；
4、自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
5、安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
6、本部門(mén)安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
8、有關(guān)事故案例；
9、其他需要培訓的內容。
�。ㄈ┌嘟M級級安全教育：
1、本崗位（工種）的安全操作規程；
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護用品的使用要求；
4、作業(yè)過(guò)程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責任制；
5、有關(guān)事故案例；
6、新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；
7、其它需要培訓的內容。
7.1新進(jìn)公司的從業(yè)人員應按規定通過(guò)三級安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級安全考試80分以上為合格，部門(mén)級安全考試85分以上為合格，場(chǎng)級安全考試90分以上為合格。
7.2新進(jìn)公司的從業(yè)人員，應建立三級安全教育卡，并填寫(xiě)安全教育臺賬。無(wú)上一級安全教育成績(jì)者，下一級單位不得進(jìn)行本級安全教育。
實(shí)習人員、外來(lái)人員的安全教育只填寫(xiě)安全教育臺帳，不建三級安全教育卡片。
7.3特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓，培訓內容應為與本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識、安全操作規程、事故案例等內容。
7.4職工休假1個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月者，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)場(chǎng)級復工安全教育不少于2學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。職工休假6個(gè)月以上，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)部門(mén)級、場(chǎng)級復工安全教育分別不得少于4學(xué)時(shí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
8 安全生產(chǎn)委員會(huì )負責對公司的安全教育和培訓情況進(jìn)行監督和檢查。
9 本制度由綜合部負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
安全教育培訓管理制度15
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，保證實(shí)現安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì )職能，利用工會(huì )活動(dòng)的機會(huì )，用標語(yǔ)、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進(jìn)行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠(chǎng)教育
新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級、車(chē)間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
�。ǘ�、車(chē)間、崗位教育
車(chē)間級安全教育由車(chē)間負責人負責，教育內容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設備的性能、案例技規程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
�。ㄈ�、崗位（現場(chǎng)）教育
班組級安全教育由班組長(cháng)負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
四、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓，累計時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容，對公司、車(chē)間內部崗位調動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的.安操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
七、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進(jìn)行安全培訓學(xué)習，發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)培訓學(xué)習，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì )上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動(dòng)。主要包括以下各項內容：
總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和措施的落實(shí)情況。
分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表?yè)P好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
九、安委會(huì )主任定期對安全教育制度執行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內容：會(huì )前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會(huì )后有否匯報。
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