（通用）安全生產(chǎn)教育培訓制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)教育培訓制度，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)教育培訓制度1
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據
《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經(jīng)理支部書(shū)記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質(zhì)量總監具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門(mén)，隨時(shí)掌握作業(yè)人員進(jìn)出場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
�。�4）安質(zhì)部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術(shù)時(shí)，應對作業(yè)人員進(jìn)行相應的專(zhuān)項安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。�2）本單位專(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于40學(xué)時(shí)；
�。�3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。�7）新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
�。�8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)安全規章制度等。培訓教育的.時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質(zhì)量監察部負責對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規、標準、法制觀(guān)念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進(jìn)行安全基本知識教育，施工現場(chǎng)基本規章制度告知、各工種操作規程教育、現場(chǎng)臨時(shí)用電注意事項教育、消防知識教育、現場(chǎng)使用機械注意事項、生活區防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長(cháng)對作業(yè)人員進(jìn)行本工種崗位安全操作規程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動(dòng)防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、桌面演練、現場(chǎng)演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線(xiàn)—音像制品。主要有：通過(guò)安培在線(xiàn)內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現場(chǎng)觀(guān)摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節假日。在這些重要節日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進(jìn)行全面教育。
�。�6）班組長(cháng)群安員等特殊人員的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
1、教科室對參與的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參與培訓。
2、校長(cháng)辦公室管轄的旅館部，應嚴格根據公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無(wú)合法有效身份證件者不得留宿。
3、效勞員應隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)或當地派出所取得聯(lián)系。
4、參與培訓、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機密文件，效勞臺應供應代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房?jì)�，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、效勞人員進(jìn)入客房清掃應隨時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來(lái)訪(fǎng)客人，晚上12時(shí)前必需離開(kāi)。
6、培訓的.講師和學(xué)員名冊、來(lái)客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門(mén)和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應主動(dòng)供應資料賜予便利。
7、培訓活動(dòng)內發(fā)生案件、事故，學(xué)校應主動(dòng)組織人員愛(ài)護好現場(chǎng)，準時(shí)報警，積極協(xié)作保衛、公安部門(mén)做好對案件、事故的調查工作。
8、校長(cháng)辦公室有責任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
為了樹(shù)立全體員工安全生產(chǎn)意識，做好對生產(chǎn)一線(xiàn)人員的`安全生產(chǎn)宣傳教育工作，根據車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)情況，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，培訓內容如下：
一、 根據車(chē)間實(shí)際需求，每年年初制定《年度培訓需求計劃》，依據培訓計劃內容，按時(shí)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓。
二、 培訓內容以安全生產(chǎn)、操作規程、品質(zhì)、異物管理為主。
三、 培訓過(guò)程中有針對性的對不同區域員工進(jìn)行培訓講解，對關(guān)鍵、特殊崗位員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓。
四、 填寫(xiě)《培訓記錄》，做好《培訓統計表》及《培訓檢查》記錄。
五、 培訓過(guò)程中，員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫(xiě)完整。
六、 要求參加培訓，但無(wú)故缺席未按時(shí)參加培訓的員工，將姓名登記入冊，上報當班主管進(jìn)行批評教育，由主管進(jìn)行相關(guān)的培訓。做到不逃訓、不漏訓，人人接受培訓教育，提高生產(chǎn)質(zhì)量及自身素質(zhì)。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的'個(gè)人及車(chē)間，公司將視情節予以獎勵。
處罰：
根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。
1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以車(chē)間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;
5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報;
6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的'應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條
凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條
處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類(lèi)員工的安全教育培訓。
二、項目安全教育
新員工，必須進(jìn)行公司、車(chē)間（部）、班組三級安全教育（培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)不少于72學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后方可上崗。
1、公司級安全教育（一級）。
由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛生知識，公司安全生產(chǎn)規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車(chē)間、部門(mén)。
2、車(chē)間級安全教育（二級）。
由車(chē)間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度。本車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級安全教育（三級）。由班組長(cháng)負責。教育內容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
三、外來(lái)人員的安全教育
1、外來(lái)施工人員的安全教育及施工現場(chǎng)安全教育由項目負責單位和項目所在部門(mén)負責，教育內容同新入廠(chǎng)職工。
2、進(jìn)入公司參觀(guān)、學(xué)習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進(jìn)行入廠(chǎng)安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)必須有專(zhuān)人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監督檢查計劃的落實(shí)。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實(shí)責任并組織實(shí)施。
3、人力資源部在每月的安全例會(huì )上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實(shí)。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進(jìn)行安全教育。
5、在大修或重點(diǎn)項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項目）時(shí)，項目負責部門(mén)要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監督檢查。
6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進(jìn)行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門(mén)或安全環(huán)保部對其進(jìn)行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格（合格）證書(shū)，并按時(shí)參加復審。其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的'安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規定參加復審。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內容
1、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進(jìn)行。
3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：
�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責。
�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等知識。
�。�4）有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內容包括：
�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準。
�。�2）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預防措施和急救措施。
�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度掌握情況。
�。�4）本崗位的各類(lèi)安全裝置的使用及其維護保養方法。
�。�5）本崗位的勞動(dòng)保護用品（器具）和急救器材的使用方法。
�。�6）本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項等。
七、項目安全教育具體措施
1、接受?chē)矣嘘P(guān)機關(guān)組織的安全教育培訓。
2、公司聘請有關(guān)專(zhuān)家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關(guān)教育機構的網(wǎng)絡(luò )教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關(guān)安全技術(shù)知識。
6、班前班后對容易出現安全問(wèn)題的環(huán)節進(jìn)行專(zhuān)項安排。
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現安全生產(chǎn)管理工作規范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的責任感和自覺(jué)性，特制定本制度。
三級安全教育
凡新招（聘）、見(jiàn)習期大中專(zhuān)畢業(yè)生、實(shí)習生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)。
公司級安全教育
�。�1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專(zhuān)職安全員負責開(kāi)展公司級安全教育。
�。�2）教育內容：
公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規章制度；
●公司區域內特殊、危險部位及安全規定；●公司內歷年典型的工傷事故案列。
�。�3）時(shí)間：兩天
部門(mén)級安全教育
�。�1）公司各部門(mén)在新員工調入本部門(mén)時(shí)，由主管安全領(lǐng)導負責開(kāi)展安全教育。
�。�2）教育內容：
公司各部門(mén)生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度；
公司各部門(mén)危險作業(yè)場(chǎng)所和危險源及應注意的事項；
公司各部門(mén)歷年發(fā)生的工傷事故案例。
�。�3）時(shí)間：一天
班組級安全教育
�。�1）新調入人員進(jìn)入部門(mén)班組后，由班組長(cháng)或班組安全員負責開(kāi)展班組級安全教育。
�。�2）教育內容：
班組工作性質(zhì)及職責范圍；●設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規程及規章制度；●正確保管、使用勞動(dòng)防護。
�。�3）時(shí)間：半天
進(jìn)行三級安全教育后，根據安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫(xiě)，并簽字加蓋本部門(mén)公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開(kāi)據單據（調令）通知供應部門(mén)發(fā)放相應的勞動(dòng)防護用品。
班組長(cháng)教育
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保障。
2、班組長(cháng)必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和安全教育負責。
3、凡公司內各項目班組長(cháng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì )組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進(jìn)行一次。
4、公司各單位可根據本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開(kāi)展定期和不定期的班組長(cháng)培訓。
5、教育內容：
安全生產(chǎn)的重要意義；
班組安全生產(chǎn)管理；
班組堅持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時(shí)間：八小時(shí)
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程擔負著(zhù)特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過(guò)嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車(chē)工（4）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛（電瓶車(chē)、叉車(chē)）
�。�5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書(shū)面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛生部門(mén)體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓與實(shí)習。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習期內嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習證詳見(jiàn)“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關(guān)規定。
5、特種作業(yè)實(shí)習期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車(chē)工：半年
廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛：半年
壓力容器操作工：三個(gè)月
剪、沖、壓工：三個(gè)月
耐壓試驗工：三個(gè)月
電梯工：三個(gè)月
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓、實(shí)習期滿(mǎn)后，必須經(jīng)市、區級勞動(dòng)安全部門(mén)考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)管理部開(kāi)展有關(guān)特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內部的專(zhuān)業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無(wú)故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門(mén)主管領(lǐng)導開(kāi)據證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無(wú)故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調動(dòng)、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關(guān)規定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開(kāi)展。
3、全員安全教育內容：
安全生產(chǎn)法規、政策、方針及意義；
正確使用勞動(dòng)防護用品及保管；
安全技術(shù)知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過(guò)二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹(shù)立安全思想，增強遵章守紀的自覺(jué)性，實(shí)現安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓。
3、培訓內容：
國家有關(guān)勞動(dòng)保護政策、方針及安全生產(chǎn)監察條例；
公司的安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過(guò)”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開(kāi)展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓，無(wú)故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。
復工教育
1、凡長(cháng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
�。�1）外出學(xué)習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
�。�3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無(wú)復工手續，單位領(lǐng)導不得安排其工作，無(wú)復工手續上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開(kāi)展對員工進(jìn)行“四新”前的`安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
四新投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險因素、危險區、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點(diǎn)和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；
正確使用個(gè)人防護用品的要求。
安全衛生培訓的類(lèi)別
新工人或轉崗員工的上崗培訓
�。�1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應當進(jìn)行安全衛生培訓。培訓在必要時(shí)，必須周期性地重復開(kāi)展或者根據新情況的需要來(lái)進(jìn)行。
�。�2）培訓也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。
�。�3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關(guān)鍵內容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習和討論。
培養安全哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，安全哲學(xué)認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個(gè)員工對其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責任。
地方、國家和單位的安全衛生規則或法規都要得到貫徹，破壞了規則及法規的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門(mén)主管及其他管理隊伍的成員在安全衛生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問(wèn)題采取行動(dòng)和提出意見(jiàn)，并對工作中所出現的安全衛生方面的問(wèn)題提供咨詢(xún)建議。
凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動(dòng)保護知識、享受的權益和義務(wù)，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢(xún)的安排。
作業(yè)培訓
在技能培訓中，應該包括對安全法規應用的解釋?zhuān)块T(mén)的規則及方法，在需要使用個(gè)體防護用品的場(chǎng)所情況下，要對其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開(kāi)工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時(shí)，也要講述應急及撤離過(guò)程的實(shí)際應用。這種培訓可以由主管來(lái)完成，但是它應該是按規范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓
對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災難、事故和其他安全衛生問(wèn)題，經(jīng)過(guò)調查，主要表現在下面幾個(gè)方面：
�。�1）對安全系統無(wú)知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛生方面的要求。
�。�2）未能或者未能恰當地執行職業(yè)安全衛生規則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛生的條件。
�。�4）未能適當地對工人進(jìn)行培訓、教育。
�。�5）未能通過(guò)參與討論，提高安全衛生知識，動(dòng)員工人并樹(shù)立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時(shí)，應包括的關(guān)鍵內容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術(shù)；
紀律程序及應用；
對可能出現在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設備的危害、使用個(gè)體防護用品等。
動(dòng)員雇員對公司的職業(yè)安全衛生的目標認同和行動(dòng)的方法。
高層經(jīng)理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛生的預防問(wèn)題作出更好的時(shí)效方面的決策。
特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
�。�1）急救培訓
事故預防被證明是一個(gè)重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
�。�2）駕駛培訓
在不同的國家和地區，法律規定對特殊車(chē)輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
�。�3）消防培訓
要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽(tīng)到火警警報時(shí)應如何行動(dòng)。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點(diǎn)；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統，知道消防門(mén)必須清除周?chē)系K；
知道如何報警；●作業(yè)場(chǎng)所禁煙規則；
進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規則；
作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。
應該強調：消防培訓要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓
根據實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時(shí)，都要對在崗工人開(kāi)展更培訓。
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
1目的
為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時(shí)溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問(wèn)題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，結合公司安全管理實(shí)際情況，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會(huì )定期召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì )議進(jìn)行管理。
3編制依據和術(shù)語(yǔ)
3.1編制依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》([20xx]第70號)第19條3.2術(shù)語(yǔ)安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構定期組織召開(kāi)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構全體成員參加，主要是總結本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會(huì )議。每次會(huì )議需要有專(zhuān)門(mén)的議題，并形成會(huì )議紀要。
4職責
(1)安委會(huì )是綜合協(xié)調公司安全工作的`議事機構，負責研究、協(xié)調安全管理工作。
(2)安委會(huì )會(huì )議至少每季度召開(kāi)一次，如遇特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。安委會(huì )會(huì )議原則上全體成員都應參加，因故不能參
加的，應向會(huì )議主持人請假。
(3)參會(huì )人員的職責：認真貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標和主要工作任務(wù);協(xié)調公司各部門(mén)的安全管理工作，統一安全管理思想。會(huì )議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實(shí)。
(4)安委會(huì )辦公室負責安委會(huì )會(huì )議的籌備工作，負責向安委會(huì )成員通知會(huì )議時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)，收集需安委會(huì )集體討論的議題機構，負責草擬安委會(huì )會(huì )議紀要，負責督辦安委會(huì )議定的事項。
5詳細規定
5.1安委會(huì )全體成員會(huì )議
5.1.1召開(kāi)時(shí)間及主持人公司安委會(huì )全體成員會(huì )議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安委會(huì )辦公室提請公司法人代表同意臨時(shí)召開(kāi)。時(shí)間原則上安排在每季度第一個(gè)月的下旬，并提前三天通知參會(huì )人員。會(huì )議由安委會(huì )主任或受委托的副主任主持。
5.1.2參加會(huì )議人員
(1)會(huì )議組成人員：安委會(huì )主任、副主任、成員;
(2)邀請參會(huì )人員：根據會(huì )議議程需要，公司領(lǐng)導班子全體成員、各有關(guān)部門(mén)、重要崗位人員等。
5.1.3會(huì )議主要內容
(1)傳達和學(xué)習國務(wù)院、省政府、市政府、區及上級主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實(shí)上級部門(mén)安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導關(guān)于安全管理工作的指示。
(2)通報本地區、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問(wèn)題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。
(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。
(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。
(5)聽(tīng)取有關(guān)成員報告上一次安委會(huì )會(huì )議工作任務(wù)的落實(shí)情況。
安全生產(chǎn)教育培訓制度9
安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，通過(guò)安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺(jué)性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我保護能力。
施工現場(chǎng)的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的安全培訓和年度繼續教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
施工現場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
工程開(kāi)工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實(shí)施。
教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度。
認真抓好施工現場(chǎng)特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時(shí)組織送培。
新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現場(chǎng)每年應對工人進(jìn)行一次有系統性的安全教育并進(jìn)行書(shū)面考試。
施工現場(chǎng)應根據季節性特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的安全教育。
現場(chǎng)所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
各類(lèi)教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產(chǎn)思想教育：為安全生產(chǎn)奠定基礎，通常從加強安全生產(chǎn)政策法規標準和勞動(dòng)紀律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專(zhuān)業(yè)特別，實(shí)現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
4、事故實(shí)例教育：在安全生產(chǎn)教育中，結合典型的事故教訓，進(jìn)行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類(lèi)似事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進(jìn)行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育：
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺(jué)學(xué)習安全法規、技術(shù)知識，提高安全意識和安全管理工作領(lǐng)導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場(chǎng)和作業(yè)人員調換工種必須進(jìn)行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場(chǎng)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進(jìn)入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產(chǎn)政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產(chǎn)制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術(shù)操作規程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術(shù)和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術(shù)操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的.作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時(shí)要參加按規定時(shí)間進(jìn)行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進(jìn)行安全培訓，專(zhuān)職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開(kāi)展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內容：勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件；各部門(mén)、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及教訓，安全技術(shù)先進(jìn)經(jīng)驗。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，要對操作人員進(jìn)行安全教育。
3、班組每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)日，利用班前或班后進(jìn)行，活動(dòng)內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時(shí)安全教育：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時(shí)；施工條件好時(shí)；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長(cháng)鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進(jìn)行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過(guò)適當的形式現身說(shuō)法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據各自的特點(diǎn)，因地制宜，采取舉辦學(xué)習班，安全知識講座、報告會(huì )、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡(jiǎn)報等多種形式，避免枯燥無(wú)味，流于形式，并堅持經(jīng)�；�、制度化，講究實(shí)效。
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
為了進(jìn)一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：
1、嚴格執行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門(mén)或主管部門(mén)通報狀況;認真落實(shí)國家和市有關(guān)勞動(dòng)保護的法規，及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇，并監督實(shí)施狀況;
2、項目部建立三級安全教育檔案：
規定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場(chǎng)職工安全教育卡、對新進(jìn)場(chǎng)工人務(wù)必進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀律和操作規程的三級安全教育。
一級安全教育由工程處會(huì )同質(zhì)安部門(mén)對新入公司的人員進(jìn)行勞動(dòng)保護，安全生產(chǎn)法規、方針、政策、安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時(shí)間累計為15學(xué)時(shí)。
二級安全教育由項目部負責，對經(jīng)過(guò)教育的人員進(jìn)行現場(chǎng)安全知識，結合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規章制度、高空作業(yè)、現場(chǎng)安全用電、事故報告、勞動(dòng)紀律教育，時(shí)間累計為15學(xué)時(shí)。
三級安全教育由班組負責，教育資料是現場(chǎng)安全注意事項、安全技術(shù)操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個(gè)人防護用品的正確使用方法、時(shí)間累計為20學(xué)時(shí)。
職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷;
3、特殊工種培訓：
電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心(或培訓班)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動(dòng)部門(mén)考試發(fā)證，持證上崗。無(wú)證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;
4、采用新的施工(生產(chǎn))方法、新設備、新材料時(shí)，各項目部要組織制訂新的'安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。
5、調換新工種務(wù)必進(jìn)行現場(chǎng)安全注意事項，安全技術(shù)操作規程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。
6、本制度由項目部實(shí)施，公司質(zhì)安部負責解釋。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
為貫徹國家安全方針、政策法規，須對員工進(jìn)行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專(zhuān)業(yè)培訓及安全專(zhuān)項培訓。
一級安全培訓：
1、新入廠(chǎng)或轉崗工人在上崗前接受廠(chǎng)級安全教育，內容含學(xué)相關(guān)安全文件、介紹企安生產(chǎn)狀況、指出企業(yè)特定危險區域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。
2、特種作業(yè)人員須接受專(zhuān)門(mén)培訓機構培訓，并取得相應證書(shū)。
3、開(kāi)展專(zhuān)項培訓，如廠(chǎng)級、車(chē)間級干部安全培訓；義務(wù)消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。
二級車(chē)間教育：
新入廠(chǎng)或轉崗工人進(jìn)入車(chē)間需接受安全培訓，內容含車(chē)間簡(jiǎn)介、生產(chǎn)特性、任務(wù)、流程、設備特色、管理方式、安全規定、車(chē)間內危險區域情況、有毒有害作業(yè)點(diǎn)情況及應遵守的安全事項。
三級崗位教育：
1、新入廠(chǎng)或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產(chǎn)特性、任務(wù)、崗位安全操作規定。勞保用品的正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的'應變措施等。
2、工人換工種時(shí)，所在班組需開(kāi)展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規定及事故應變措施等。
安教培內容包含安全生產(chǎn)法律法規、規制、基本技能和安全技術(shù)基礎知識、作業(yè)現場(chǎng)和崗位存在的風(fēng)險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產(chǎn)知識。
安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
一、安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復崗員工等。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施
安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓任務(wù)能否落實(shí)，培訓目標能否實(shí)現。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現矛盾，培訓目標就無(wú)法實(shí)現。因此，為做好培訓計劃的組織實(shí)施工作，應注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養護、搶險技能，并進(jìn)一步加強安全意識。
2）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。
3）通過(guò)各種技能培訓，使受訓人員進(jìn)一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過(guò)精心的組織和嚴格的管理落實(shí)計劃所提出的各項任務(wù)和目標，以保證培訓效果。
2）計劃的靈活性
計劃制定后也會(huì )出現臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓計劃時(shí)靈活掌握。
3）計劃的科學(xué)性
計劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據，包括準確的信息，完整的數據資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎上，既富有創(chuàng )造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實(shí)現，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實(shí)施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
�、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實(shí)。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
�、谂嘤枅�(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場(chǎng)所，且室內光線(xiàn)、溫度、通風(fēng)要好，使受訓人員感到舒適。
�、蹜霉ぞ叩臏蕚�。培訓過(guò)程中應用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò )終端等。要確保工具的品種、數量和質(zhì)量滿(mǎn)足并符合培訓的需要，因為培訓效果的好壞來(lái)自于受訓人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實(shí)踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時(shí)培訓的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監察部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規章制度，重大事故案例，績(jì)效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓。
2）部門(mén)安全教育培訓（二級）：由部門(mén)經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期（頻次）：部門(mén)安全培訓應按月度進(jìn)行培訓，應以部門(mén)月例會(huì )為基礎，對月度安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長(cháng)或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規程、安全規章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長(cháng)鳴。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進(jìn)行培訓，班長(cháng)應以周例會(huì )為基礎，對每周的安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3、重點(diǎn)崗位的'安全培訓
公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養護及入戶(hù)安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1）對各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀(guān)念。定期研究員工安全教育培訓中的有關(guān)問(wèn)題。
2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開(kāi)展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。
4）在進(jìn)行規�；娜細庠O施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內容記錄存檔。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節日定期開(kāi)展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養護燃氣設施等安全操作規程及注意事項）
2、燃氣泄漏現場(chǎng)應急處置（燃氣泄漏的檢查、現場(chǎng)處置、突發(fā)事故應急預案的啟動(dòng)）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。
4、其它相關(guān)知識培訓（各類(lèi)表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規范（增強全員的安全意識和責任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據以上安全培訓內容結合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會(huì )貫通，使受訓人員能夠實(shí)現理論和實(shí)踐相結合，在安全意識和操作水平上實(shí)現雙重提升。
五、組織實(shí)施安全培訓的注意事項
1、明確分工，落實(shí)責任
培訓計劃實(shí)施前，應召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì )議，一方面明確分工，落實(shí)責任；另一方面為今后的培訓過(guò)程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓項目的實(shí)施是一個(gè)系統工程，具有針對性、專(zhuān)業(yè)性、長(cháng)期性等特點(diǎn)，受訓人員較多，培訓過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強調相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀(guān)念。
3、嚴格監控，保證進(jìn)度
要特別注意按培訓計劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓的質(zhì)量。
六、安全培訓考評
在對員工進(jìn)行安全培訓后，要開(kāi)展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實(shí)處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束，必須對參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專(zhuān)業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒靖鶕䦛徫坏奶匦詠�(lái)制定統一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對成績(jì)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。
2、受訓人員學(xué)習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過(guò)程中的表現，以及結業(yè)考試的成績(jì)?yōu)橐罁�，對受訓人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績(jì)、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門(mén)負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學(xué)習一次，學(xué)習時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
2.安全專(zhuān)業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學(xué)習時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。
5.上述人員的`學(xué)習成績(jì)記錄在安全教育培訓卡上，成績(jì)合格者方可上崗。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業(yè)規章制度。
2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：工地制度、現場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。學(xué)習時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動(dòng)紀律、事故教訓、本班制度等，學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.以上教育培訓考核成績(jì)作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動(dòng)車(chē)司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門(mén)列出培訓計劃，進(jìn)行培訓教材和師資準備，并監督實(shí)施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學(xué)習(學(xué)習時(shí)間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格。
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
第一章總則
第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)行業(yè)健康平穩發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規定，結合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行“行業(yè)統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、企業(yè)全面負責、員工積極參與”的管理體制。
第三條本規定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)單位。
第二章組織管理
第四條國家局設立安全生產(chǎn)委員會(huì )并設置安全管理專(zhuān)職機構，負責領(lǐng)導和組織全行業(yè)的安全管理工作。
第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設立以主要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì )。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規;研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題;審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃;組織、協(xié)調、指導本單位的安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見(jiàn)等。
第六條各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設立專(zhuān)職安全管理機構。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)間、班組要配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。
第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩定，安全管理部門(mén)負責人因工作需要變動(dòng)崗位，要事先聽(tīng)取上級安全管理部門(mén)的意見(jiàn)。各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照行業(yè)有關(guān)規定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。
第八條工會(huì )組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調查處理。
第三章安全管理
第九條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應的安全生產(chǎn)職責，實(shí)行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。
第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標時(shí)，要有安全指標和安全保證措施，制訂、實(shí)施安全責任事故一票否決制度。
第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將安全措施經(jīng)費納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度和中長(cháng)期發(fā)展計劃。新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設項目在進(jìn)行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時(shí)，要有同級安全部門(mén)參加有關(guān)會(huì )議并為其提供有關(guān)文件、資料;各級安全部門(mén)必須認真進(jìn)行監督檢查，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審定的項目不得開(kāi)工、不得投入使用。
第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開(kāi)展預案培訓和演練，定期進(jìn)行預案適宜性評審，增強各類(lèi)突發(fā)事故的應對能力。
第十三條各單位要積極推廣應用先進(jìn)的'安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續提高安全管理水平。
第十四條各單位必須認真執行國家有關(guān)消防法規、標準及行業(yè)規定，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規定。要加強消防安全管理，按有關(guān)規定建立專(zhuān)職或志愿消防組織并定期演練，認真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕317號)，加強火源管理，嚴格執行動(dòng)火許可制度。
第十五條各單位要認真落實(shí)《煙草系統機動(dòng)車(chē)輛交通安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕367號)，嚴格管理機動(dòng)車(chē)輛的使用，落實(shí)機動(dòng)車(chē)輛維護、保養制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。
第十六條各單位要認真執行國家有關(guān)規定和技術(shù)規程，加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時(shí)檢測、安全運行。
第十七條各單位要確保各類(lèi)安全基礎設施達標配置并有效運行。要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養，保證配置完好、靈敏可靠。
第十八條各單位要認真履行安全生產(chǎn)監管責任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營(yíng)單位和戰略投資企業(yè)加強安全監督、檢查和指導。各單位要認真落實(shí)《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕368號)，切實(shí)加強以消防為重點(diǎn)的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲(chóng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、物業(yè)、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強對建筑施工、技術(shù)改造項目的安全監管，必須與項目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責和相應的安全措施并指定專(zhuān)職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監督、檢查和協(xié)調。
第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學(xué)品，必須按照《危險化學(xué)品安全管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規定，加強危險化學(xué)品的安全管理，嚴格執行安全管理制度和操作規程，落實(shí)防護措施和應急設施。
第二十條各單位要認真執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生標準，必須為員工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者，必須定期進(jìn)行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。
第四章安全教育和培訓
第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓規定的學(xué)時(shí)和大綱要求，組織單位主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓和再培訓，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力。
第二十三條新員工、臨時(shí)工、實(shí)習人員、調入人員，必須進(jìn)行單位、車(chē)間(部門(mén))、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作。
第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規定進(jìn)行培訓復審。
第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門(mén)會(huì )同安全管理部門(mén)制訂安全操作規程，由技術(shù)負責人對管理人員、操作人員進(jìn)行安全操作培訓后方可投入生產(chǎn)。
第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時(shí)組織有關(guān)人員認真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防止同類(lèi)事故的重復發(fā)生。
第五章安全檢查、評價(jià)與整改
第二十七條各單位必須制訂、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)考核辦法，建立隱患排查治理機制，認真開(kāi)展安全檢查。對檢查中發(fā)現的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過(guò)程必須采取可靠的安全監控和保障措施。
第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據實(shí)際情況，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：
(一)責任制和“一崗雙責”制落實(shí)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責任制和相應安全職責的落實(shí)情況。
(二)安全教育培訓：?jiǎn)T工“三級安全教育”、特殊工種人員技能培訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況。
(三)安全管理部門(mén)及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查記錄、會(huì )議記錄、基礎管理資料。
(四)建設項目安全設施“三同時(shí)”規定執行情況：查有關(guān)部門(mén)分工履行職責情況，設計、評價(jià)、驗收報告等資料。
(五)各類(lèi)安全責任事故調查處理、責任追究情況。
(六)生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、辦公區、特種設備、機動(dòng)車(chē)輛、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區域或項目的安全管理狀況。
第三十條安全檢查人員在安全檢查過(guò)程中必須認真履行職責，有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。
第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據相關(guān)法規和標準進(jìn)行檢查。對安全檢查中發(fā)現的隱患，組織檢查的單位(部門(mén))要及時(shí)下達整改通知書(shū)，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報組織檢查的單位(部門(mén))。
第三十二條各單位要為安全管理部門(mén)配備相關(guān)的安全檢查、檢測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動(dòng)防護用品，做到專(zhuān)管專(zhuān)用，為開(kāi)展安全檢查提供工作保障。
第六章事故分類(lèi)與管理
第三十三條根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規定，安全生產(chǎn)事故(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)類(lèi)別：
(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重傷，或者5000萬(wàn)元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬(wàn)元以上少于5000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或者少于1000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
第三十四條事故報告
(一)各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位安全管理部門(mén)負責本單位事故的綜合統計匯總并按照分級管理的原則及時(shí)逐級上報。
(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動(dòng)事故應急救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時(shí)要保護事故現場(chǎng)。
(三)事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員要立即報告單位負責人。單位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門(mén)并按有關(guān)規定向當地相關(guān)行政管理部門(mén)報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的單位，要立即報國家局。
第三十五條發(fā)生各類(lèi)責任事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則(即：事故原因未查清不放過(guò);事故責任人未受到處理不放過(guò);事故責任人和群眾未受教育不放過(guò);未采取有效防范措施不放過(guò))，認真進(jìn)行調查、分析和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專(zhuān)題報國家局。
第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現場(chǎng)記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會(huì )議記錄、登記表及事故報告書(shū)等。負責事故處理的部門(mén)在事故處理結束后30日內向本單位檔案部門(mén)移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調查文件材料的副本或復制件。
第七章獎勵與處罰
第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jì)和貢獻的單位和個(gè)人，由上級主管部門(mén)或本單位給予表彰、獎勵。
第三十八條依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關(guān)法律、法規以及行業(yè)有關(guān)規定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門(mén)負責人和直接責任人的責任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關(guān)規定予以處罰。
第三十九條各級紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定和安全生產(chǎn)責任制，對有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)及其從業(yè)人員履行安全監督管理職責實(shí)施監察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級主管部門(mén)和監察機關(guān)依法給予行政處分。
第八章附則
第四十條各單位要根據本規定，結合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細則或補充規定。
第四十一條本規定由國家局負責解釋。
第四十二條本規定自印發(fā)之日起執行
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
一、新職工入廠(chǎng)，須進(jìn)展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進(jìn)展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。
三、公司每個(gè)季度對全體職工進(jìn)展疏散演習，對義務(wù)消防隊員進(jìn)展滅火演習特地培訓，使每個(gè)隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專(zhuān)兼職消防治理人員、消防掌握室的'操作人員等有關(guān)人員應承受消防安全特地培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區域作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統的操作人員，必需經(jīng)過(guò)消防培訓，持證上崗。
六、各車(chē)間、班組等部門(mén)綻開(kāi)消防安全教育、培訓工作應依據各部門(mén)、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)展針對行的教育。
七、公司通過(guò)多種形式開(kāi)展多種形式開(kāi)展常常性的消防安全宣傳教育。
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