安全生產(chǎn)教育培訓制度[實(shí)用15篇]

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)教育培訓制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全生產(chǎn)教育培訓制度1

　　為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

　　獎勵：

　　1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的;

　　2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的;

　　3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;

　　4、在安全教育培訓中工作突出的;

　　5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的.單位;

　　6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及車(chē)間，公司將視情節予以獎勵。

　　處罰：

　　根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。

　　1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;

　　2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以車(chē)間元罰款;

　　3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以元罰款;

　　4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;

　　5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報;

　　6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全生產(chǎn)教育培訓制度2

　　為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。

　　1、企業(yè)實(shí)行“三級”安全教育培訓

　　企業(yè)的`培訓由安全生產(chǎn)管理部組織實(shí)施，車(chē)間的培訓由各車(chē)間的主要負責人組織實(shí)施，班組的培訓由各班組長(cháng)負責組織實(shí)施。

　　2、培訓計劃的制定

　　根據企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車(chē)間、班組根據企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。

　　3、培訓的原則

　　要本著(zhù)“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實(shí)效性。

　　4、培訓的內容

　　安全生產(chǎn)的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策、規范和企業(yè)的規章制度為主；車(chē)間、班組培訓以安全操作規程、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓以危險源的危險因素、現實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。

　　5、培訓的形式

　　學(xué)習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學(xué)習、實(shí)地參觀(guān)、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場(chǎng)示范等。

　　6、培訓的學(xué)時(shí)要求

　　較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時(shí)；其他部門(mén)主要負責人培訓每年不得少于8學(xué)時(shí)；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時(shí)。

　　7、要求

　　新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門(mén)的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。

　　8、建立培訓檔案，實(shí)行登記存檔制度

　　要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓檔案。

xx有限公司

　　20xx年8月20日

安全生產(chǎn)教育培訓制度3

　　1.管理人員的安全教育

　　(1)企業(yè)領(lǐng)導的安全教育;

　　(2)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人和技術(shù)干部的安全教育;

　　(3)行政管理干部的安全教育;

　　(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;

　　(5)班組長(cháng)和安全員的安全教育。

　　2.特種作業(yè)人員的安全教育

　　(1)特種作業(yè)范圍共11個(gè)作業(yè)類(lèi)別、51個(gè)工種;

　　(2)每個(gè)類(lèi)別的特種作業(yè)人員一般不超過(guò)該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。

　　3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點(diǎn)：

　　(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育;

　　(2)培訓后，經(jīng)考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);

　　(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時(shí)間可以延長(cháng)至每6年1次。

　　4.企業(yè)員工的安全教育

　　(1)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，通常是指進(jìn)廠(chǎng)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組三級，對建設工程來(lái)說(shuō)，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗;

　　(2)改變工藝和變換崗位時(shí)的安全教育;

　　(3)經(jīng)常性安全教育：形式有每天的班前班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項;安全活動(dòng)日;安全生產(chǎn)會(huì )議;事故現場(chǎng)會(huì );張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

　　第二條 安全教育的方法：

　　(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

　　通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動(dòng)

　　公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　(3)安全培訓

　　在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。

　　第三條 安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育

　　實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

　　廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：

　　(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

　　(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。

　　(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：

　　(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

　　(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。

　　(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。

　　(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的`危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

　　3、特種作業(yè)人員安全教育

　　公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

　　4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育

　　根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。

　　第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條 安全教育考核管理：

　　(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)

　　第八條 處罰

　　(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。

　　(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。

安全生產(chǎn)教育培訓制度4

　　安全生產(chǎn)教育培訓是指對企業(yè)各類(lèi)人員，在安全生產(chǎn)政策法規、安全文化、安全技術(shù)、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類(lèi)從業(yè)人員的安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。

　　安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的工作，是一項經(jīng)常性的基礎工作，是企業(yè)安全管理的一項重要內容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實(shí)現安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過(guò)對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規與安全行為準則轉化為人們的自覺(jué)行為規范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問(wèn)題，從而可降低事故率，確保生產(chǎn)的安全。

　　1963年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中，就把安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一�！栋踩�生產(chǎn)法》從兩個(gè)方面對安全教育培訓制度進(jìn)行了范規：一是要將安全生產(chǎn)教育培訓納入各級政府及其有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任；二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓責任制度。根據有關(guān)法律法規的規定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內容包括：

　�。�1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓

　　《安全生產(chǎn)法》第二十條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關(guān)主管部門(mén)對其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核，合格后方可任職。

　�。�2）從業(yè)人員的“三級”教育培訓

　　即對新從業(yè)人員必須進(jìn)行入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進(jìn)入操作崗位。在實(shí)行“三級教育”時(shí)，只要符合“三新”條件都必須進(jìn)行教育培訓�！叭�新”的條件是：①新入廠(chǎng)的從業(yè)人員；②新調動(dòng)工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的情況。

　�。�3）特種作業(yè)人員的安全培訓

　　特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場(chǎng)所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周?chē)�設施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作知識的教育和訓練，經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)考核合格后才能上崗作業(yè)�！栋踩�生產(chǎn)法》第二十三條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)確定。

　�。�4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內部的改革，優(yōu)化組合、產(chǎn)品調整、工藝更新，必然會(huì )有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車(chē)間、班組教育一樣。

　�。�5）復工教育

　　是指職工離崗三個(gè)月以上的（包括三個(gè)月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車(chē)間、班組教育相同。

　�。�6）復訓教育

　　復訓教育的對象是特種作業(yè)人員。勞動(dòng)部門(mén)將定期對已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進(jìn)行復審，凡復審合格的將發(fā)給復審合格操作證書(shū)，復審不合格的，禁止繼續從事特殊工種作業(yè)。

　�。�7）全員安全教育

　　全員教育實(shí)際上就是每年對全廠(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長(cháng)時(shí)間后對安全生產(chǎn)會(huì )逐漸淡薄，因此，必須通過(guò)全員復訓教育提高職工的安全意識。

　�。�8）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓

　　安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會(huì )逐漸淡忘；隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務(wù)緊急情勢下，已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此，必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。

安全生產(chǎn)教育培訓制度5

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實(shí)現項目部安全生產(chǎn)管理目標，特制定本制度。

　　第一章

　　安全教育的規定

　　安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專(zhuān)職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規定如下：

　　一、項目負責人安全教育的規定

　�。ㄒ唬╉椖控撠熑税踩�教育的目標：

　　1、通過(guò)安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識，推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全、制度。

　　2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛(ài)之心，“安全第一，預防為主”的觀(guān)念牢固，珍惜職工生命，愛(ài)護職工健康，善良公正，體貼下屬。

　　3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規制度，決不違章指揮。

　　4、有適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫(xiě)作表達能力、說(shuō)服教育能力等。

　�。ǘ�）項目負責人安全生產(chǎn)知識教育培訓的主要內容：

　　1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。

　　2、工程項目安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。

　　4、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度內容、制定方法。

　　5、施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)監督檢查的內容和方法。

　　6、國內外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　7、典型事故案例分析。

　�。ㄈ�）項目負責人安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內容：

　　1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。

　　2、能有效組織和督促本項目部安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

　　3、能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用。

　　4、能根據工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施。

　　5、能有效開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　6、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故

　　7、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。

　�。ㄋ模╉椖控撠熑税踩�教育考核的方法：

　　1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。

　　2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。

　　二、專(zhuān)職安全管理人員安全教育的規定

　�。ㄒ唬�專(zhuān)職安全管理人員安全教育的目標：

　　1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識，具備較高的安全管理素質(zhì)。

　　2、樹(shù)立正確的安全思想，重視人的生命價(jià)值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

　　3、具備正直、善良、公正、無(wú)私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。

　　4、形成求實(shí)的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現安全生產(chǎn)事故隱患，對違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動(dòng)真，敢碰硬。

　�。ǘ�）專(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)知識教育培訓的主要內容：

　　1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。

　　2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。

　　3、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度。

　　4、施工現場(chǎng)安全監督檢查的內容和方法。

　　5、典型事故案例分析。

　�。ㄈ�）專(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內容：

　　1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。

　　2、能有效對安全生產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查。

　　3、發(fā)現生產(chǎn)安全事故隱患，能及時(shí)向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。

　　4、能及時(shí)制止現場(chǎng)違章指揮、違章操作行為。

　　5、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

　　6、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。

　�。ㄋ模�專(zhuān)職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：

　　1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。

　　2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。

　　三、全體職工的安全培訓教育規定

　�。ㄒ唬┞毠ぐ踩�教育的目標：

　　1、具有較高的個(gè)人安全需求，珍惜生命，愛(ài)護健康，能主動(dòng)離開(kāi)非常危險的場(chǎng)所。

　　2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。

　　3、有較多的安全技術(shù)知識，掌握安全操作規程。

　　4、有較熟練的安全操作技能，通過(guò)刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。

　　5、能自覺(jué)遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規制度和勞動(dòng)紀律，并長(cháng)期堅持。

　　6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。

　�。ǘ�）職工安全教育內容：

　　1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習、了解、懂得國家、行業(yè)和部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規程、規定，保證其在約束下進(jìn)行，也能夠通過(guò)法律來(lái)保障自己的合法權益。

　　3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，主要包括：

　�、�、項目?jì)鹊奈ｋU設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。

　�、�、有關(guān)電氣設備的基本安全知識。

　�、�、起重機械有關(guān)的安全知識。

　�、�、項目部的一般制度。

　�、�、個(gè)人防護用品的正確使用方法。

　�、�、發(fā)生事故時(shí)的緊急救護和自救技術(shù)措施，方法以及事故報告辦法。

　　4、專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛生技術(shù)知識以及根據這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規程等的教育。

　　5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進(jìn)行妥善處理的技能。

　　6、事故案例教育：通過(guò)實(shí)際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過(guò)程和現實(shí)后果，對認識事故發(fā)生規律、經(jīng)驗、吸取教訓，防止同類(lèi)事故的反復發(fā)生。

　�。ㄈ�）企業(yè)職工安全教育的方法：

　　對職工的安全教育通�？刹捎茫褐v授法、談話(huà)法、考試法、提問(wèn)法及觀(guān)看錄象等方式進(jìn)行。

　　四、特種作業(yè)人員教育培訓規定

　　1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周?chē)�設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱(chēng)為特種作業(yè)人員。

　　2、建筑工程特種作業(yè)范圍：

　�、匐姽ぷ鳂I(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。

　　3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。

　　4、特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，還應接受三級安全教育和考試。

　　5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。

　　五、新工人三級安全教育規定

　�。ㄒ唬┤�級教育的范圍：

　　1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。

　　2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。

　　3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧热萦帽本┦薪ㄖ�考題A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。

　�。ǘ�）三級安全教育：

　　1、集團公司級組織安全生產(chǎn)教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現場(chǎng)各區域各階段預知教育和安全技術(shù)操作規程教育。

　　2、項目部級安全教育。由項目部安全部門(mén)組織保衛、勞資等部門(mén)配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績(jì)填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫(xiě)安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個(gè)階段后還應進(jìn)行重復性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。

　　3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進(jìn)場(chǎng)人員學(xué)習安全操作規程。

　�。ㄈ�）三級安全教育的具體內容：

　　1、集團公司級安全教育：由集團公司質(zhì)安部主持。主要內容是：

　�、�、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；

　�、�、安全生產(chǎn)法規、標準和法制觀(guān)念；

　�、�、集團公司施工過(guò)程及安全生產(chǎn)規章制度、安全紀律；

　�、�、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓；

　�、�、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。

　　2、項目部級安全教育：由項目技術(shù)負責人主持，主要內容是：

　�、�、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識；

　�、�、施工安全規章制度、規定及安全注意事項；

　�、�、本工種的安全技術(shù)操作規程；

　�、�、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；

　�、�、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

　�、�、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

　　3、班組級安全教育：由班組長(cháng)主持，主要內容是：

　�、�、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；

　�、�、班組安全活動(dòng)制度及紀律；

　�、�、愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品知識；

　�、�、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；

　�、�、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；

　　六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定

　　對職工待崗一個(gè)月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員應視同新工人進(jìn)場(chǎng)，應進(jìn)行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績(jì)填入三級安全教育卡。

　　七、項目部其他管理人員的'安全教育規定

　�。ㄒ唬┌踩�教育的目標：

　　安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個(gè)重要組成部分，項目領(lǐng)導是安全生產(chǎn)工作第一責任者�！鞍踩�工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開(kāi)工前自覺(jué)地接受安全教育，學(xué)習安全法規、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導水平，堅持不違章指揮。

　�。ǘ�）安全基本知識教育的主要內容是：

　　1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。

　　2、機械設備運輸的有關(guān)安全知識；

　　3、有關(guān)電器設備（動(dòng)力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；

　　4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；

　　5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；

　　6、個(gè)人防護用品的正確使用知識等。

　　八、經(jīng)常性的安全教育規定

　　1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。

　　2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會(huì )、事故現場(chǎng)說(shuō)教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進(jìn)行的安全教育。

　　3、經(jīng)常性教育如主要內容包括：

　�、�、上級的勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件、指示；

　�、�、部門(mén)和每個(gè)職工的安全責任；

　�、�、遵章守紀；

　�、�、事故安全案例及教訓和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。

　　4、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)應由有關(guān)技術(shù)部門(mén)制訂操作規程，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

　　5、班組應每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。其內容是學(xué)習黨和國家及企業(yè)隨時(shí)下達的安全生產(chǎn)規定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢，表?yè)P好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。

　　九、安全教育的其他規定

　�。ㄒ唬┻`章教育規定：

　　1、三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育；

　　2、三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；

　　3、停工期間工資待遇按有關(guān)規定執行，經(jīng)教育開(kāi)始合格后方可上崗。

　　4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過(guò)”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過(guò)失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過(guò)適當的形式給予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。

　�。ǘ�）“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)教育規定

　　六月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區張掛安全標語(yǔ)、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。

　�。ㄈ�）“三抓緊”安全教育規定

　　1、工程突擊趕任務(wù)時(shí)往往不注意安全，要抓緊開(kāi)工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。

　　2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故；

　　3、施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)病預防教育規定

　　對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。

　�。ㄎ澹�復工安全教育規定

　　1、職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。

　　2、項目因故停工，復工時(shí)應對職工進(jìn)行復工崗前安全教育。

　　3、復工安全教育內容同三級安全教育。

　�。�六）季節性安全教育規定

　　1、在季節到來(lái)前，應結合季節的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。

　　2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無(wú)精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術(shù)”，要想方設法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。同時(shí)，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。

　　3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應對職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。

　�。ㄆ撸┕澕偃瞻踩�教育規定

　　1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達平時(shí)的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動(dòng)大。

　　2、節假日前，要開(kāi)“穩心會(huì )”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個(gè)別職工的實(shí)際困難。

　　3、節假日后，應開(kāi)“收心會(huì )”，使職工在上崗后一心用在工作上。

　�。ò耍┌嗲鞍踩�教育活動(dòng)規定

　　1、認真執行安全生產(chǎn)規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；

　　2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施；

　　3、組織操作人員學(xué)習操作規程，監督工人正確使用個(gè)人勞保用品，不斷提高自保能力；

　　4、認真落實(shí)安全技術(shù)交底，組織班組安全活動(dòng)日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；

　　5、檢查班組作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導；

　　6、檢查的重點(diǎn)是班組使用的架子和設備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)修復或更換，確保作業(yè)安全。

　　第二章

　　安全教育的形式

　　安全教育培訓可以采取各種有效方式開(kāi)展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識講座、報告會(huì )、培訓班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內容的書(shū)畫(huà)攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡(jiǎn)報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監督�？傊�，安全教育可以采取各種生動(dòng)活潑的形式，并要堅持經(jīng)�；�、制度化，突出實(shí)效。同時(shí)，應注意思想性、嚴肅性、及時(shí)性。進(jìn)行事故教育時(shí)，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。

　　第三章

　　安全教育培訓的獎懲規定

　　一、安全教育培訓的處罰規定：

　　1、項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，否則不能擔任相應的崗位職務(wù)。如發(fā)現無(wú)證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。

　　2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書(shū)，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場(chǎng)。

　　3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。

　　4、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報批評的，處罰責任人200元。

　　二、安全教育培訓的獎勵規定：

　　1、對安全生產(chǎn)教育培訓工作經(jīng)考核評定為集團公司先進(jìn)單位和個(gè)人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。

　　2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個(gè)人：500元、300元、200元。

　　3、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報表?yè)P的，獎責任人200元。

　　第四章

　　安全教育培訓

　　一、項目部應根據實(shí)際情況及上級的有關(guān)規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。

　　二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。

　　三、安全教育培訓的時(shí)間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》規定的學(xué)時(shí)。

　　1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；

　　2、專(zhuān)職安全管理人員除取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；

　　3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；

　　4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；

　　5、其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；

　　6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。

　　四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。

安全生產(chǎn)教育培訓制度6

　　為了加強賓館康樂(lè )部安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂(lè )部的安全生產(chǎn)教育培訓科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂(lè )場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規定》及相關(guān)法規要求，結合賓館康樂(lè )部實(shí)際情況特制定本制度。

　　一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求

　　1、安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。

　　2、全生產(chǎn)教育和培訓工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。

　　3、 部門(mén)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門(mén)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　4、 部門(mén)應按規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。

　　5、凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的.從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)的管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。

　　7、 部門(mén)從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。

　　8、 部門(mén)管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行賓館的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規范，應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　9、 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　二、安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構

　　安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓部及各部門(mén)培訓小組共同組成。

　　1、全生產(chǎn)教育和培訓工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：XXX

　　成員：XXX XXX XXX XXX XXX

　　三級安全生產(chǎn)教育和培訓機構的工作職能

　�。�1）賓館安全生產(chǎn)辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門(mén)級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監督、檢查、指導工作。

　�。�2）賓館培訓部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進(jìn)行賓館《員工手冊》內容及相關(guān)制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓記錄表留存備查。

　�。�3）各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓小組負責對新入館員工的部門(mén)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門(mén)員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進(jìn)行檢查、指導工作。

　�。�4） 各部門(mén)領(lǐng)班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

　　三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內容

　　1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例和規定；

　　2、賓館及部門(mén)制定的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程以及必備的安全防護常識；

　　3、崗位安全操作知識和技能；

　　4、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的使用、維護和保管知識；

　　5、崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線(xiàn)；

　　6、賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。

　　四、安全生產(chǎn)教育和培訓的對象及時(shí)間

　　安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門(mén)在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。

　　1、賓館各級管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；

　　2、入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；

　　3、崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；

　　4、用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

　　5、事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織，到指定的專(zhuān)門(mén)培訓機構進(jìn)行，培訓課時(shí)不少于國家規定的時(shí)間。

　　五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式

　　安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現場(chǎng)培訓、問(wèn)卷調查、參觀(guān)考察等方法進(jìn)行。

　　具體形式有：

　　1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進(jìn)行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。

　　2、視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進(jìn)行培訓，取得直觀(guān)教學(xué)效果。

　　3、案例分析：通過(guò)對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。

　　4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。

　　5、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規程進(jìn)行操作示范，規范員工（特別是新員工）的操作程序。

　　6、現場(chǎng)培訓：結合崗位工作特點(diǎn)組織現場(chǎng)培訓，邊學(xué)邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。

　　7、問(wèn)卷調查：結合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注的安全話(huà)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓。

　　8、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察，取長(cháng)補短，提高整體安全管理水平。

　　六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核

　　1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員，應進(jìn)行培訓后的考核，考核合后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責。

　　2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達到規定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進(jìn)行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。

　　3、培訓考核時(shí)間：不少于半年一次。

　　4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會(huì )操作。

　　七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理

　　1、賓館安全生產(chǎn)辦公室根據安全生產(chǎn)管理工作的要求，結合各部門(mén)實(shí)際工作情況，編制當年度賓館安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。

　　2、培訓部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門(mén)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時(shí)間及培訓場(chǎng)地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。

　　3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關(guān)部門(mén)，應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內容的安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關(guān)部門(mén)予以調整，相關(guān)部門(mén)應給予積極配合。

　　4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監督管理部門(mén)的規定，由指定的專(zhuān)門(mén)培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據《操作證》的有效期限，組織相關(guān)人員參加專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的培訓、考核，并將考核成績(jì)備案。

　　5、新入館員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。

　　6、各部門(mén)應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求，配置相應數量的部門(mén)及崗位培訓授課人員，負責本部門(mén)或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

　　7、賓館安全生產(chǎn)辦公室結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。

　　8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費的計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產(chǎn)條例》規定，參照賓館培訓經(jīng)費管理辦法執行。

　　9、每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃。

　　10、安全生產(chǎn)培訓每次登記培訓記錄，保存至少2年。

　　11、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在賓館安全生產(chǎn)辦公室。

　　12、本制度自下發(fā)之日起執行。

安全生產(chǎn)教育培訓制度7

　　一、安全培訓目的及范圍

　　1、安全培訓目的

　　安全培訓是培養和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

　　2、培訓對象及范圍

　　培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復崗員工等。

　　培訓范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

　　二、安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施

　　安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓任務(wù)能否落實(shí)，培訓目標能否實(shí)現。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現矛盾，培訓目標就無(wú)法實(shí)現。因此，為做好培訓計劃的組織實(shí)施工作，應注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

　　1、確定安全培訓的課程目標

　　1）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養護、搶險技能，并進(jìn)一步加強安全意識。

　　2）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。

　　3）通過(guò)各種技能培訓，使受訓人員進(jìn)一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

　　2、安全培訓計劃的基本原則

　　1）計劃的嚴肅性

　　必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過(guò)精心的組織和嚴格的管理落實(shí)計劃所提出的各項任務(wù)和目標，以保證培訓效果。

　　2）計劃的靈活性

　　計劃制定后也會(huì )出現臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓計劃時(shí)靈活掌握。

　　3）計劃的科學(xué)性

　　計劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據，包括準確的信息，完整的數據資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎上，既富有創(chuàng )造性，又具有可行性。

　　4）計劃的有效性

　　計劃不僅要確保組織目標的'實(shí)現，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

　　3、組織實(shí)施安全培訓計劃的方法與步驟

　　1）公布安全培訓計劃

　　將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。

　　2）做好安全培訓資源的準備

　�、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實(shí)。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。

　�、谂嘤枅�(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場(chǎng)所，且室內光線(xiàn)、溫度、通風(fēng)要好，使受訓人員感到舒適。

　�、蹜�用工具的準備。培訓過(guò)程中應用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò )終端等。要確保工具的品種、數量和質(zhì)量滿(mǎn)足并符合培訓的需要，因為培訓效果的好壞來(lái)自于受訓人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。

　　三、安全培訓形式、周期（頻次）

　　1、新入職員工安全培訓

　　新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實(shí)踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓。

　　安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時(shí)培訓的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識。

　　2、三級安全教育培訓

　　1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監察部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規章制度，重大事故案例，績(jì)效考核和職業(yè)病預防等知識。

　　安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓。

　　2）部門(mén)安全教育培訓（二級）：由部門(mén)經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

　　安全培訓周期（頻次）：部門(mén)安全培訓應按月度進(jìn)行培訓，應以部門(mén)月例會(huì )為基礎，對月度安全工作進(jìn)行總結和培訓。

　　3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長(cháng)或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規程、安全規章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長(cháng)鳴。

　　安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進(jìn)行培訓，班長(cháng)應以周例會(huì )為基礎，對每周的安全工作進(jìn)行總結和培訓。

　　3、重點(diǎn)崗位的安全培訓

　　公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養護及入戶(hù)安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。

　　4、日常安全教育培訓

　　1）對各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀(guān)念。定期研究員工安全教育培訓中的有關(guān)問(wèn)題。

　　2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開(kāi)展對員工的安全教育和培訓。

　　3）應定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。

　　4）在進(jìn)行規�；�的燃氣設施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對參加施工的員工進(jìn)行安全教育。

　　5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內容記錄存檔。

　　安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節日定期開(kāi)展。

　　四、安全培訓內容

　　公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。

　　1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養護燃氣設施等安全操作規程及注意事項）

　　2、燃氣泄漏現場(chǎng)應急處置（燃氣泄漏的檢查、現場(chǎng)處置、突發(fā)事故應急預案的啟動(dòng)）

　　3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。

　　4、其它相關(guān)知識培訓（各類(lèi)表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。

　　5、職業(yè)道德及工作規范（增強全員的安全意識和責任意識）。

　　6、國家級燃氣管理的法律法規（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）

　　可根據以上安全培訓內容結合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會(huì )貫通，使受訓人員能夠實(shí)現理論和實(shí)踐相結合，在安全意識和操作水平上實(shí)現雙重提升。

　　五、組織實(shí)施安全培訓的注意事項

　　1、明確分工，落實(shí)責任

　　培訓計劃實(shí)施前，應召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì )議，一方面明確分工，落實(shí)責任；另一方面為今后的培訓過(guò)程中的溝通配合奠定基礎。

　　2、密切配合，相互溝通

　　安全培訓項目的實(shí)施是一個(gè)系統工程，具有針對性、專(zhuān)業(yè)性、長(cháng)期性等特點(diǎn)，受訓人員較多，培訓過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強調相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀(guān)念。

　　3、嚴格監控，保證進(jìn)度

　　要特別注意按培訓計劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓的質(zhì)量。

　　六、安全培訓考評

　　在對員工進(jìn)行安全培訓后，要開(kāi)展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實(shí)處。

　　1、安全培訓結業(yè)考試

　　每項培訓結束，必須對參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專(zhuān)業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒�司根據崗位的特性來(lái)制定統一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對成績(jì)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。

　　2、受訓人員學(xué)習評估

　　公司應以受訓人員在安全培訓過(guò)程中的表現，以及結業(yè)考試的成績(jì)?yōu)橐罁�，對受訓人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績(jì)、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。

安全生產(chǎn)教育培訓制度8

　　為貫徹國家安全方針、政策法規，須對員工進(jìn)行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專(zhuān)業(yè)培訓及安全專(zhuān)項培訓。

　　一級安全培訓：

　　1、新入廠(chǎng)或轉崗工人在上崗前接受廠(chǎng)級安全教育，內容含學(xué)相關(guān)安全文件、介紹企安生產(chǎn)狀況、指出企業(yè)特定危險區域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。

　　2、特種作業(yè)人員須接受專(zhuān)門(mén)培訓機構培訓，并取得相應證書(shū)。

　　3、開(kāi)展專(zhuān)項培訓，如廠(chǎng)級、車(chē)間級干部安全培訓；義務(wù)消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。

　　二級車(chē)間教育：

　　新入廠(chǎng)或轉崗工人進(jìn)入車(chē)間需接受安全培訓，內容含車(chē)間簡(jiǎn)介、生產(chǎn)特性、任務(wù)、流程、設備特色、管理方式、安全規定、車(chē)間內危險區域情況、有毒有害作業(yè)點(diǎn)情況及應遵守的安全事項。

　　三級崗位教育：

　　1、新入廠(chǎng)或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產(chǎn)特性、任務(wù)、崗位安全操作規定。勞保用品的'正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的應變措施等。

　　2、工人換工種時(shí)，所在班組需開(kāi)展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規定及事故應變措施等。

　　安教培內容包含安全生產(chǎn)法律法規、規制、基本技能和安全技術(shù)基礎知識、作業(yè)現場(chǎng)和崗位存在的風(fēng)險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產(chǎn)知識。

　　安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。

安全生產(chǎn)教育培訓制度9

　　為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進(jìn)行，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于公司各類(lèi)員工的安全教育培訓。

　　二、項目安全教育

　　新員工，必須進(jìn)行公司、車(chē)間（部）、班組三級安全教育（培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)不少于72學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后方可上崗。

　　1、公司級安全教育（一級）。

　　由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛生知識，公司安全生產(chǎn)規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車(chē)間、部門(mén)。

　　2、車(chē)間級安全教育（二級）。

　　由車(chē)間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度。本車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。

　　3、班組級安全教育（三級）。由班組長(cháng)負責。教育內容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

　　三、外來(lái)人員的安全教育

　　1、外來(lái)施工人員的安全教育及施工現場(chǎng)安全教育由項目負責單位和項目所在部門(mén)負責，教育內容同新入廠(chǎng)職工。

　　2、進(jìn)入公司參觀(guān)、學(xué)習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進(jìn)行入廠(chǎng)安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)必須有專(zhuān)人陪同，以保證安全。

　　四、日常教育

　　1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監督檢查計劃的落實(shí)。

　　2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實(shí)責任并組織實(shí)施。

　　3、人力資源部在每月的安全例會(huì )上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實(shí)。

　　4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進(jìn)行安全教育。

　　5、在大修或重點(diǎn)項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項目）時(shí)，項目負責部門(mén)要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監督檢查。

　　6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進(jìn)行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門(mén)或安全環(huán)保部對其進(jìn)行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。

　　8、教育必須留有記錄。

　　五、特殊教育

　　1、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格（合格）證書(shū)，并按時(shí)參加復審。其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實(shí)施，考試合格方可任職。

　　2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規定參加復審。

　　3、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　六、考核方法及內容

　　1、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。

　　2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進(jìn)行。

　　3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：

　�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準。

　�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責。

　�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等知識。

　�。�4）有關(guān)事故案例及事故應急管理等。

　　4、作業(yè)人員考核主要內容包括：

　�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規和標準。

　�。�2）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預防措施和急救措施。

　�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度掌握情況。

　�。�4）本崗位的各類(lèi)安全裝置的使用及其維護保養方法。

　�。�5）本崗位的勞動(dòng)保護用品（器具）和急救器材的使用方法。

　�。�6）本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項等。

　　七、項目安全教育具體措施

　　1、接受?chē)�家有關(guān)機關(guān)組織的安全教育培訓。

　　2、公司聘請有關(guān)專(zhuān)家講座。

　　3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。

　　4、接受有關(guān)教育機構的網(wǎng)絡(luò )教育。

　　5、管理人員向班組操作人員講解有關(guān)安全技術(shù)知識。

　　6、班前班后對容易出現安全問(wèn)題的環(huán)節進(jìn)行專(zhuān)項安排。

安全生產(chǎn)教育培訓制度10

　　為了樹(shù)立全體員工安全生產(chǎn)意識，做好對生產(chǎn)一線(xiàn)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，根據車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)情況，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，培訓內容如下：

　　一、 根據車(chē)間實(shí)際需求，每年年初制定《年度培訓需求計劃》，依據培訓計劃內容，按時(shí)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓。

　　二、 培訓內容以安全生產(chǎn)、操作規程、品質(zhì)、異物管理為主。

　　三、 培訓過(guò)程中有針對性的對不同區域員工進(jìn)行培訓講解，對關(guān)鍵、特殊崗位員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓。

　　四、 填寫(xiě)《培訓記錄》，做好《培訓統計表》及《培訓檢查》記錄。

　　五、 培訓過(guò)程中，員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫(xiě)完整。

　　六、 要求參加培訓，但無(wú)故缺席未按時(shí)參加培訓的員工，將姓名登記入冊，上報當班主管進(jìn)行批評教育，由主管進(jìn)行相關(guān)的'培訓。做到不逃訓、不漏訓，人人接受培訓教育，提高生產(chǎn)質(zhì)量及自身素質(zhì)。

安全生產(chǎn)教育培訓制度11

　　為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規定。

　　一、安全生產(chǎn)工作規定

　　第1條公司各部門(mén)應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規、標準、規定，進(jìn)行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規范化、標準化。

　　第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習會(huì )議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結。

　　二、安全生產(chǎn)工作目標和職責

　　第3條安全生產(chǎn)目標：

　　1、不發(fā)生人身死亡事故；

　　2、不發(fā)生重大設備事故；

　　3、不發(fā)生重大火災事故。

　　第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監督管理，把安全工作的責任切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到每一位員工的身上。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔，并實(shí)行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。

　　第5條定期組織公司員工開(kāi)展安全知識、消防知識的教育培訓活動(dòng)，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的'處置各處突發(fā)事件。

　　三、安全監督管理工作

　　第6條公司成立安全監督機構，并配置及裝備，必須滿(mǎn)足安全監督工作的實(shí)際需要。安全監督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執行工作，完善安全生產(chǎn)監督體系。

　　第8條加強技術(shù)管理，無(wú)違章操作,確保作業(yè)安全。

　　四、安全生產(chǎn)工作獎懲規定

　　第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；

　　第10條每年在公司汽車(chē)隊駕駛員中，對安全駕駛行車(chē)的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。

　　第11條對發(fā)現重大設備缺陷或隱患并及時(shí)報告的有功人員，根據情況給予200－1000元獎勵。

　　第12條技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。

　　第13條作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規作業(yè)者，處以500-1000元罰款。

　　第14條擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。

　　第15條非上班時(shí)間違規操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重的給予開(kāi)除處分。

　　第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開(kāi)除或給予經(jīng)濟處罰；臨時(shí)工一律予以辭退。

　　第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領(lǐng)導按事故性質(zhì)和損失金額大小對照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門(mén)或個(gè)人按直接損失的100%罰款。

　　第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關(guān)規定加倍處罰。

　　五、消防防火責任制度及環(huán)境衛生管理制度

　　第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規程和各項規章制度。

　　第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場(chǎng)所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場(chǎng)內吸煙。

　　第21條施工現場(chǎng)必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。

　　第22條下班后應切斷電源閘刀。有專(zhuān)人負責，經(jīng)常檢查工作場(chǎng)所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。

　　第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。

　　第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。

　　第25條各部門(mén)可根據本制度制訂具體實(shí)施措施。

　　第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第27條本制度自發(fā)文之日起執行。

安全生產(chǎn)教育培訓制度12

　　為加強公司安全管理，切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。

　　對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺(jué)的去落實(shí)到工作中。

　　1、培訓計劃

　　公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時(shí)間安排做初步的估計。計劃實(shí)施過(guò)程中可根據實(shí)際情況做出修改。

　　1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。

　　2)公司專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內部組織的.安全培訓。

　　3)公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。

　　4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。

　　5)新進(jìn)場(chǎng)工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。

　　6)待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監督部和其所在項目部組織的安全培訓。

　　7)加強對職工日常安全教育及季節性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開(kāi)安全生產(chǎn)教育會(huì )議，對于新出臺的政策、法規、條文等應及時(shí)組織員工及施工人員學(xué)習并貫徹執行。

　　8)在對員工及施工人員進(jìn)行政策、法規、條文學(xué)習的同時(shí)還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。

　　9)利用板報、廣播等簡(jiǎn)單易行的方式廣泛開(kāi)展宣傳工作。

　　2、關(guān)于三級安全教育

　　對新上崗的工人，必須進(jìn)行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規、規章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點(diǎn)的教育，項目部專(zhuān)職安全員對其進(jìn)行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負責人進(jìn)行，包括本工種特點(diǎn)及注意事項、本工種的安全操作規程。新工人接受教育時(shí)間不少于3天。

　　3、安全考試

　　1)員工每進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。

　　2)凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

　　3)安全考試成績(jì)要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。

　　4、安全培訓登記

　　1）公司與項目部實(shí)行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實(shí)行跟蹤管理，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理工作。

　　2）從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過(guò)培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復的工作，即節約了時(shí)間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。

安全生產(chǎn)教育培訓制度13

　　第一章總則

　　第一條為加強和規范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等相關(guān)法規規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。

　　第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規范化、常態(tài)化。

　　第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。

　　第五條安全與環(huán)境監察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實(shí)施公司安全教育培訓計劃，監督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。

　　第二章安全培訓與考核

　　第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應資質(zhì)培訓機構組織的安全培訓，并通過(guò)考核，取得安全資格證。

　　第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

　　第九條公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。

　　第十條公司新進(jìn)員工未按照規定接受安全培訓、通過(guò)安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨立上崗作業(yè)。

　　第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的'從業(yè)人員，崗前安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十二條公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過(guò)1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，應當對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。

　　第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。

　　第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。

　　第十六條各類(lèi)安全培訓大綱和考核標準執行國家安全生產(chǎn)培訓相關(guān)法律、法規及標準規范。

　　第三章其他規定

　　第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。

　　第十八條公司安全教育培訓經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。

　　第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產(chǎn)績(jì)效考核范疇。

　　第四章附則

　　第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監察部負責解釋。

　　第二十一條本制度自印發(fā)之日起執行

安全生產(chǎn)教育培訓制度14

　　全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關(guān)制度和職責，為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定,結合單位實(shí)際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定,適時(shí)組...

　　為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定,結合單位實(shí)際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定,適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓工作,認真落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規,及有關(guān)人員的`勞動(dòng)保護待遇,并監督實(shí)施情況;

　　2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

　　3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。

　　4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動(dòng)紀律、應急救援,個(gè)人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內容。

　　5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì )逐漸淡忘;隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的深厚興趣,隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此,必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。

安全生產(chǎn)教育培訓制度15

　　在“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。

　　第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員的培訓教育。

　　第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注重針對性、實(shí)用性、實(shí)效性的培訓教育原則，開(kāi)展對員工的安全培訓教育。

　　第四條職責

　�、逵晒�司各科室負責人組成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

　�、姘踩�管理科負責經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓教育。

　　第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內容

　�、骞�司級安全培訓教育。

　　其重點(diǎn)是進(jìn)行安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓，國家有關(guān)的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。

　�、娓骺剖野踩�培訓教育，其重點(diǎn)是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學(xué)習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓。

　�、珩{乘人員安全培訓教育，重點(diǎn)是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車(chē)守則，講解安全行車(chē)操作要領(lǐng)，車(chē)輛設備維護保養及對事故安全進(jìn)行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結合安全學(xué)習教育活動(dòng)，對駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓。

　　第六條經(jīng)常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門(mén)負責經(jīng)常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動(dòng)日、安全會(huì )議、板報、事故現場(chǎng)會(huì )、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

　　第七條勞動(dòng)保護培訓教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門(mén)定期組織學(xué)習勞動(dòng)保護法規文件、勞動(dòng)衛生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)保護規定，講究勞動(dòng)衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

　　安全生產(chǎn)教育培訓制度8

　　1、新入廠(chǎng)人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工、培訓實(shí)習生等）均要進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

　　2、進(jìn)入企業(yè)參觀(guān)、學(xué)習的人員，接待部門(mén)負責對其進(jìn)行安全注意事項教育，并指派專(zhuān)人負責帶隊。

　　3、各級領(lǐng)導和各部門(mén)要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀(guān)念，并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問(wèn)題。

　　4、利用各種形式不定期開(kāi)展對職工的.職業(yè)安全衛生教育培訓活動(dòng)。

　　5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領(lǐng)導或安全技術(shù)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并將內容記入本人“安全生產(chǎn)培訓”檔案內。

　　6、特種作業(yè)人員必須按國家的規定要求，由安監部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員必須按國家規定限期進(jìn)行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業(yè)。

　　8、新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投放時(shí)，要按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項教育后，方能進(jìn)行獨立作業(yè)。

　　9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生。

　　安全生產(chǎn)教育培訓制度9

　　1、公司中基層管理人員、班組長(cháng)和工程項目負責人等、各級專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過(guò)培訓并考核合格，持證上崗。

　　2、擔負各級危險作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監護的人員（如：動(dòng)火審批、監護；涂裝作業(yè)審批、監護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監護等）都必須經(jīng)培訓并取得審批、監護資格證書(shū)后方可任職。

　　3、國家和船舶行業(yè)規定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、�；�品相關(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等，應按照規定，必須經(jīng)培訓考核合格，取得相關(guān)培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復訓。

　　4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級安全教育（公司級、部門(mén)級、班組級），經(jīng)各級考核合格才能安排上崗，同時(shí)各級教育必修進(jìn)行規范的記錄。

　　5、凡變換工種崗位或離崗達3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過(guò)3個(gè)月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門(mén)負責實(shí)施。

　　6、凡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應對參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應新施工工藝安全操作規程，風(fēng)險辨識和應急防范措施的安全教育。

　　7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門(mén)指定專(zhuān)人負責相應的安全教育；臨時(shí)參觀(guān)、學(xué)習和指導的人員，須經(jīng)接待部門(mén)進(jìn)行相關(guān)安全教育；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負責組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。

　　8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì )、每周安全學(xué)習時(shí)應對全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常安全教育，開(kāi)展危險預知指出活動(dòng)，由班組長(cháng)在布置當天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會(huì )或班組安全活動(dòng)應有相應的臺帳記錄。

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