安全生產(chǎn)教育培訓制度[共15篇]
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)教育培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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安全生產(chǎn)教育培訓制度1
我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實(shí)上級單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，從根本上預防和減少生產(chǎn)安全事故。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎性的前提和保障。我們要充分認識落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義，實(shí)踐表明，責任制是安全生產(chǎn)的靈魂，沒(méi)有責任就沒(méi)有壓力，也就沒(méi)有動(dòng)力。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任是安全生產(chǎn)責任制的核心，是做好安全生產(chǎn)工作最為有效的手段。我們將從以下四個(gè)方面著(zhù)手落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
公司依照法律、法規、規章、標準和規程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴格規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的法律、法規和集團公司的規章制度要求，建立健全公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度。-通過(guò)集團公司審查審批、聘請外部法律顧問(wèn)，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法性進(jìn)行審查把關(guān)，嚴格依法、依規開(kāi)展工作。加強全員安全生產(chǎn)法制宣傳和學(xué)習教育，增強公司全體員工依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識，全面樹(shù)立安全法治觀(guān)念，把住法律“底線(xiàn)”，守住安全“紅線(xiàn)”，牢固樹(shù)立“大安全”觀(guān)念，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、安全責任落實(shí)到位
建立健全公司安全生產(chǎn)責任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產(chǎn)責任。根據公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產(chǎn)制度、公司安委會(huì )組織機構、公司安全管理網(wǎng)絡(luò )，安全責任層層分解、人人有責，各負其責，做為安全責任全覆蓋、無(wú)死角，確保安全責任落實(shí)到位。
三、加強安全管理，認真開(kāi)展隱患排查治理
嚴格落實(shí)安全規章制度，加強安全風(fēng)險預控管理。根據公司的實(shí)際情況，以及自主開(kāi)展安全管理工作的.實(shí)際需要，認真對照安全生產(chǎn)法律法規、標準規程及上級管理要求，建立健全各項安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)操作規程。強化日常管理，檢查規章制度和操作規程落實(shí)情況，嚴肅獎懲并納入責任考核，切實(shí)督促公司員工嚴格遵照執行。認真開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛生、交通、消防等安全生產(chǎn)大檢查，把重點(diǎn)放在放在預防上，從源頭查堵漏洞。如實(shí)記錄排查情況，逐一落實(shí)隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時(shí)間安排上給予充分保證，責任到人，實(shí)現事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。
四、強化安全學(xué)習培訓
定期開(kāi)展公司安全學(xué)習活動(dòng)，做好基本功訓練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時(shí)貫徹學(xué)習上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的事故教訓。
加強宣傳引導，營(yíng)造安全學(xué)習氛圍，安全學(xué)習活動(dòng)做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。
總之，我們要切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進(jìn)公司步上安全管理工作法治化、規范化、制度化的正軌，有效預防和杜絕生產(chǎn)、交通、消防、食品、人身、設備設施安全事故，全面強化法律“底線(xiàn)”和安全“紅線(xiàn)”意識，持續提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責，企業(yè)的安全我們負責”，為保持xx公司安全生產(chǎn)管理長(cháng)治久安局面打下堅實(shí)基礎。
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
一、根據《安全生產(chǎn)法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的.安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門(mén)舉行的技術(shù)安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門(mén)組織的年檢。
三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓，組織職工參加應急救援預案技能演練，并對培訓內容進(jìn)行考試，對考試成績(jì)優(yōu)異的進(jìn)行獎勵，對成績(jì)不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行再培訓，直至成績(jì)合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績(jì)進(jìn)行備案
五、每月召開(kāi)安全會(huì )議，對特殊崗位進(jìn)行安全教育。
六、要求各組長(cháng)定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習。
七、對新進(jìn)廠(chǎng)職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級教育”培訓，即：廠(chǎng)級教育、車(chē)間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實(shí)現項目部安全生產(chǎn)管理目標，特制定本制度。
第一章
安全教育的規定
安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專(zhuān)職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規定如下：
一、項目負責人安全教育的規定
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1、通過(guò)安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識，推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全、制度。
2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛(ài)之心，“安全第一，預防為主”的觀(guān)念牢固，珍惜職工生命，愛(ài)護職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規制度，決不違章指揮。
4、有適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫(xiě)作表達能力、說(shuō)服教育能力等。
�。ǘ╉椖控撠熑税踩a(chǎn)知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。
2、工程項目安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。
4、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度內容、制定方法。
5、施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)監督檢查的內容和方法。
6、國內外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
7、典型事故案例分析。
�。ㄈ╉椖控撠熑税踩a(chǎn)管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。
2、能有效組織和督促本項目部安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用。
4、能根據工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施。
5、能有效開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故
7、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
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1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。
2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。
二、專(zhuān)職安全管理人員安全教育的規定
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)職安全管理人員安全教育的目標：
1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識，具備較高的安全管理素質(zhì)。
2、樹(shù)立正確的安全思想，重視人的生命價(jià)值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3、具備正直、善良、公正、無(wú)私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實(shí)的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現安全生產(chǎn)事故隱患，對違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動(dòng)真，敢碰硬。
�。ǘ⿲�(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、部門(mén)規章、標準及有關(guān)規范性文件，本地區有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規章、標準及規范性文件。
2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。
3、集團公司和項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度。
4、施工現場(chǎng)安全監督檢查的內容和方法。
5、典型事故案例分析。
�。ㄈ⿲�(zhuān)職安全管理人員安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和標準。
2、能有效對安全生產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查。
3、發(fā)現生產(chǎn)安全事故隱患，能及時(shí)向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4、能及時(shí)制止現場(chǎng)違章指揮、違章操作行為。
5、能及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
6、安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。
2、每年參加規定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓再教育。
三、全體職工的安全培訓教育規定
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1、具有較高的個(gè)人安全需求，珍惜生命，愛(ài)護健康，能主動(dòng)離開(kāi)非常危險的場(chǎng)所。
2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術(shù)知識，掌握安全操作規程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過(guò)刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺(jué)遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規制度和勞動(dòng)紀律，并長(cháng)期堅持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。
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1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習、了解、懂得國家、行業(yè)和部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。
2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規程、規定，保證其在約束下進(jìn)行，也能夠通過(guò)法律來(lái)保障自己的合法權益。
3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，主要包括：
�、�、項目?jì)鹊奈ｋU設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。
�、�、有關(guān)電氣設備的基本安全知識。
�、�、起重機械有關(guān)的安全知識。
�、�、項目部的一般制度。
�、�、個(gè)人防護用品的正確使用方法。
�、�、發(fā)生事故時(shí)的緊急救護和自救技術(shù)措施，方法以及事故報告辦法。
4、專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛生技術(shù)知識以及根據這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規程等的教育。
5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進(jìn)行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過(guò)實(shí)際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過(guò)程和現實(shí)后果，對認識事故發(fā)生規律、經(jīng)驗、吸取教訓，防止同類(lèi)事故的反復發(fā)生。
�。ㄈ┢髽I(yè)職工安全教育的'方法：
對職工的安全教育通�？刹捎茫褐v授法、談話(huà)法、考試法、提問(wèn)法及觀(guān)看錄象等方式進(jìn)行。
四、特種作業(yè)人員教育培訓規定
1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，還應接受三級安全教育和考試。
5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。
五、新工人三級安全教育規定
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1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。
2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。
3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧热萦帽本┦薪ㄖ碱}A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。
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1、集團公司級組織安全生產(chǎn)教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現場(chǎng)各區域各階段預知教育和安全技術(shù)操作規程教育。
2、項目部級安全教育。由項目部安全部門(mén)組織保衛、勞資等部門(mén)配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績(jì)填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫(xiě)安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個(gè)階段后還應進(jìn)行重復性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。
3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進(jìn)場(chǎng)人員學(xué)習安全操作規程。
�。ㄈ┤壈踩逃木唧w內容：
1、集團公司級安全教育：由集團公司質(zhì)安部主持。主要內容是：
�、�、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；
�、�、安全生產(chǎn)法規、標準和法制觀(guān)念；
�、�、集團公司施工過(guò)程及安全生產(chǎn)規章制度、安全紀律；
�、�、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓；
�、�、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、項目部級安全教育：由項目技術(shù)負責人主持，主要內容是：
�、�、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識；
�、�、施工安全規章制度、規定及安全注意事項；
�、�、本工種的安全技術(shù)操作規程；
�、�、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；
�、�、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、�、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組級安全教育：由班組長(cháng)主持，主要內容是：
�、�、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；
�、�、班組安全活動(dòng)制度及紀律；
�、�、愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品知識；
�、�、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、�、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；
六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定
對職工待崗一個(gè)月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員應視同新工人進(jìn)場(chǎng)，應進(jìn)行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績(jì)填入三級安全教育卡。
七、項目部其他管理人員的安全教育規定
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安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個(gè)重要組成部分，項目領(lǐng)導是安全生產(chǎn)工作第一責任者�！鞍踩ぷ骱貌缓�，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開(kāi)工前自覺(jué)地接受安全教育，學(xué)習安全法規、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導水平，堅持不違章指揮。
�。ǘ┌踩局R教育的主要內容是：
1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。
2、機械設備運輸的有關(guān)安全知識；
3、有關(guān)電器設備（動(dòng)力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；
4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；
5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；
6、個(gè)人防護用品的正確使用知識等。
八、經(jīng)常性的安全教育規定
1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會(huì )、事故現場(chǎng)說(shuō)教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進(jìn)行的安全教育。
3、經(jīng)常性教育如主要內容包括：
�、�、上級的勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件、指示；
�、�、部門(mén)和每個(gè)職工的安全責任；
�、�、遵章守紀；
�、�、事故安全案例及教訓和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。
4、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)應由有關(guān)技術(shù)部門(mén)制訂操作規程，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、班組應每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。其內容是學(xué)習黨和國家及企業(yè)隨時(shí)下達的安全生產(chǎn)規定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢，表?yè)P好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。
九、安全教育的其他規定
�。ㄒ唬┻`章教育規定：
1、三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關(guān)規定執行，經(jīng)教育開(kāi)始合格后方可上崗。
4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過(guò)”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過(guò)失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過(guò)適當的形式給予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。
�。ǘ鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)教育規定
六月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區張掛安全標語(yǔ)、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。
�。ㄈ叭ゾo”安全教育規定
1、工程突擊趕任務(wù)時(shí)往往不注意安全，要抓緊開(kāi)工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病預防教育規定
對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。
�。ㄎ澹⿵凸ぐ踩逃幎�
1、職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。
2、項目因故停工，復工時(shí)應對職工進(jìn)行復工崗前安全教育。
3、復工安全教育內容同三級安全教育。
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1、在季節到來(lái)前，應結合季節的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無(wú)精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術(shù)”，要想方設法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。同時(shí)，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應對職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。
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1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達平時(shí)的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動(dòng)大。
2、節假日前，要開(kāi)“穩心會(huì )”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個(gè)別職工的實(shí)際困難。
3、節假日后，應開(kāi)“收心會(huì )”，使職工在上崗后一心用在工作上。
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1、認真執行安全生產(chǎn)規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施；
3、組織操作人員學(xué)習操作規程，監督工人正確使用個(gè)人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認真落實(shí)安全技術(shù)交底，組織班組安全活動(dòng)日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導；
6、檢查的重點(diǎn)是班組使用的架子和設備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)修復或更換，確保作業(yè)安全。
第二章
安全教育的形式
安全教育培訓可以采取各種有效方式開(kāi)展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識講座、報告會(huì )、培訓班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內容的書(shū)畫(huà)攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡(jiǎn)報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監督�？傊�，安全教育可以采取各種生動(dòng)活潑的形式，并要堅持經(jīng)�；�、制度化，突出實(shí)效。同時(shí)，應注意思想性、嚴肅性、及時(shí)性。進(jìn)行事故教育時(shí)，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。
第三章
安全教育培訓的獎懲規定
一、安全教育培訓的處罰規定：
1、項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，否則不能擔任相應的崗位職務(wù)。如發(fā)現無(wú)證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書(shū)，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場(chǎng)。
3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。
4、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報批評的，處罰責任人200元。
二、安全教育培訓的獎勵規定：
1、對安全生產(chǎn)教育培訓工作經(jīng)考核評定為集團公司先進(jìn)單位和個(gè)人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。
2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個(gè)人：500元、300元、200元。
3、安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門(mén)通報表?yè)P的，獎責任人200元。
第四章
安全教育培訓
一、項目部應根據實(shí)際情況及上級的有關(guān)規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。
二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。
三、安全教育培訓的時(shí)間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》規定的學(xué)時(shí)。
1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
2、專(zhuān)職安全管理人員除取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
5、其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。
四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
1.管理人員的安全教育
(1)企業(yè)領(lǐng)導的安全教育;
(2)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人和技術(shù)干部的安全教育;
(3)行政管理干部的安全教育;
(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;
(5)班組長(cháng)和安全員的安全教育。
2.特種作業(yè)人員的安全教育
(1)特種作業(yè)范圍共11個(gè)作業(yè)類(lèi)別、51個(gè)工種;
(2)每個(gè)類(lèi)別的特種作業(yè)人員一般不超過(guò)該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。
3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點(diǎn)：
(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育;
(2)培訓后，經(jīng)考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);
(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時(shí)間可以延長(cháng)至每6年1次。
4.企業(yè)員工的安全教育
(1)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，通常是指進(jìn)廠(chǎng)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組三級，對建設工程來(lái)說(shuō)，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗;
(2)改變工藝和變換崗位時(shí)的安全教育;
(3)經(jīng)常性安全教育：形式有每天的班前班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項;安全活動(dòng)日;安全生產(chǎn)會(huì )議;事故現場(chǎng)會(huì );張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條 安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的.安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條 安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條 安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條 處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
安全生產(chǎn)教育培訓是指對企業(yè)各類(lèi)人員，在安全生產(chǎn)政策法規、安全文化、安全技術(shù)、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類(lèi)從業(yè)人員的安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。
安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的工作，是一項經(jīng)常性的基礎工作，是企業(yè)安全管理的一項重要內容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實(shí)現安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過(guò)對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規與安全行為準則轉化為人們的自覺(jué)行為規范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問(wèn)題，從而可降低事故率，確保生產(chǎn)的安全。
1963年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中，就把安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一�！栋踩a(chǎn)法》從兩個(gè)方面對安全教育培訓制度進(jìn)行了范規：一是要將安全生產(chǎn)教育培訓納入各級政府及其有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任；二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓責任制度。根據有關(guān)法律法規的`規定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內容包括：
�。�1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓
《安全生產(chǎn)法》第二十條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關(guān)主管部門(mén)對其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核，合格后方可任職。
�。�2）從業(yè)人員的“三級”教育培訓
即對新從業(yè)人員必須進(jìn)行入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進(jìn)入操作崗位。在實(shí)行“三級教育”時(shí)，只要符合“三新”條件都必須進(jìn)行教育培訓�！叭隆钡臈l件是：①新入廠(chǎng)的從業(yè)人員；②新調動(dòng)工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備的情況。
�。�3）特種作業(yè)人員的安全培訓
特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場(chǎng)所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周?chē)O施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作知識的教育和訓練，經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)考核合格后才能上崗作業(yè)�！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)確定。
�。�4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內部的改革，優(yōu)化組合、產(chǎn)品調整、工藝更新，必然會(huì )有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車(chē)間、班組教育一樣。
�。�5）復工教育
是指職工離崗三個(gè)月以上的（包括三個(gè)月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車(chē)間、班組教育相同。
�。�6）復訓教育
復訓教育的對象是特種作業(yè)人員。勞動(dòng)部門(mén)將定期對已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進(jìn)行復審，凡復審合格的將發(fā)給復審合格操作證書(shū)，復審不合格的，禁止繼續從事特殊工種作業(yè)。
�。�7）全員安全教育
全員教育實(shí)際上就是每年對全廠(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長(cháng)時(shí)間后對安全生產(chǎn)會(huì )逐漸淡薄，因此，必須通過(guò)全員復訓教育提高職工的安全意識。
�。�8）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓
安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會(huì )逐漸淡忘；隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務(wù)緊急情勢下，已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此，必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。
1、企業(yè)實(shí)行“三級”安全教育培訓
企業(yè)的培訓由安全生產(chǎn)管理部組織實(shí)施，車(chē)間的培訓由各車(chē)間的.主要負責人組織實(shí)施，班組的培訓由各班組長(cháng)負責組織實(shí)施。
2、培訓計劃的制定
根據企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車(chē)間、班組根據企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。
3、培訓的原則
要本著(zhù)“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實(shí)效性。
4、培訓的內容
安全生產(chǎn)的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策、規范和企業(yè)的規章制度為主；車(chē)間、班組培訓以安全操作規程、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓以危險源的危險因素、現實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。
5、培訓的形式
學(xué)習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學(xué)習、實(shí)地參觀(guān)、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場(chǎng)示范等。
6、培訓的學(xué)時(shí)要求
較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時(shí)；其他部門(mén)主要負責人培訓每年不得少于8學(xué)時(shí)；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時(shí)。
7、要求
新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門(mén)的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
8、建立培訓檔案，實(shí)行登記存檔制度
要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓檔案。
xx有限公司
20xx年8月20日
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門(mén)負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學(xué)習一次，學(xué)習時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
2.安全專(zhuān)業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學(xué)習一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學(xué)習時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。
5.上述人員的學(xué)習成績(jì)記錄在安全教育培訓卡上，成績(jì)合格者方可上崗。
五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業(yè)規章制度。
2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：工地制度、現場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。學(xué)習時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動(dòng)紀律、事故教訓、本班制度等，學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4.以上教育培訓考核成績(jì)作為錄用先決條件。
六、變換工種的'職工要進(jìn)行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動(dòng)車(chē)司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門(mén)列出培訓計劃，進(jìn)行培訓教材和師資準備，并監督實(shí)施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學(xué)習(學(xué)習時(shí)間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格。
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
1目的：
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的`發(fā)生，特制定本制度。
2范圍：
公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時(shí)工);
外來(lái)人員(外單位來(lái)公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓、學(xué)習等);
轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
人力資源部負責組織新員工、臨時(shí)工入廠(chǎng)一級安全教育;
綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計劃并組織實(shí)施專(zhuān)項、日常安全培訓教育;
行政部協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計劃并組織實(shí)施消防、保衛、交通運輸培訓教育;
各生產(chǎn)單位負責對新員工進(jìn)行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進(jìn)行安全培訓教育;識別、計劃、組織進(jìn)行本單位安全培訓教育;
各生產(chǎn)班組負責進(jìn)行三級安全教育;協(xié)助上級部門(mén)實(shí)施各種安全培訓教育工作;
財務(wù)部負責保障教育資金的落實(shí)。
4資料：
入企業(yè)教育
一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠(chǎng)員工進(jìn)行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠(chǎng)安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規程、相關(guān)事故教訓、安全防護設施、勞動(dòng)保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
三級安全教育
由班組長(cháng)(工段長(cháng))負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個(gè)人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
特種作業(yè)教育
由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》(GB5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的有關(guān)規定的期限組織復審。
危險化學(xué)品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學(xué)品運輸的駕駛員、押運人員務(wù)必進(jìn)行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設區的交通部門(mén)考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
變更培訓
各單位在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取教訓，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生。
大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前教育
各單位在大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前，各單位要組織并實(shí)施相關(guān)人員的專(zhuān)門(mén)安全教育。綜合管理部進(jìn)行監督檢查。
轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個(gè)月以上者，務(wù)必由廠(chǎng)、班組進(jìn)行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
外來(lái)人員培訓
外來(lái)施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠(chǎng)證。
外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規定廠(chǎng)及注意事項培訓教育。
日常安全教育
綜合管理部協(xié)助公司安委會(huì )制定并實(shí)施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠(chǎng)級領(lǐng)導及安全員，教育資料包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。
各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習計劃，班組安全學(xué)習每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、廠(chǎng)安全規章制度、典型案例等相關(guān)資料。
公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習，綜合管理部和生產(chǎn)廠(chǎng)安全管理部門(mén)要定期檢查班組安全活動(dòng)狀況，在活動(dòng)記錄上簽字。
公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進(jìn)行補培訓。
安全培訓教育管理
公司各部門(mén)要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時(shí)間、資料和考核結果。
公司、各單位要根據生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實(shí)施，培訓計劃變更要有記錄。
各部門(mén)要對培訓教育方式和效果進(jìn)行評價(jià)，確定是否到達培訓目的。
安全生產(chǎn)教育培訓制度9
安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，通過(guò)安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺(jué)性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我保護能力。
施工現場(chǎng)的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的安全培訓和年度繼續教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
施工現場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
工程開(kāi)工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實(shí)施。
教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度。
認真抓好施工現場(chǎng)特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時(shí)組織送培。
新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現場(chǎng)每年應對工人進(jìn)行一次有系統性的安全教育并進(jìn)行書(shū)面考試。
施工現場(chǎng)應根據季節性特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的安全教育。
現場(chǎng)所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
各類(lèi)教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產(chǎn)思想教育：為安全生產(chǎn)奠定基礎，通常從加強安全生產(chǎn)政策法規標準和勞動(dòng)紀律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專(zhuān)業(yè)特別，實(shí)現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
4、事故實(shí)例教育：在安全生產(chǎn)教育中，結合典型的事故教訓，進(jìn)行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類(lèi)似事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進(jìn)行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育：
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺(jué)學(xué)習安全法規、技術(shù)知識，提高安全意識和安全管理工作領(lǐng)導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場(chǎng)和作業(yè)人員調換工種必須進(jìn)行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場(chǎng)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進(jìn)入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產(chǎn)政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產(chǎn)制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術(shù)操作規程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術(shù)和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術(shù)操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的'機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時(shí)要參加按規定時(shí)間進(jìn)行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進(jìn)行安全培訓，專(zhuān)職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開(kāi)展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內容：勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件；各部門(mén)、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及教訓，安全技術(shù)先進(jìn)經(jīng)驗。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，要對操作人員進(jìn)行安全教育。
3、班組每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)日，利用班前或班后進(jìn)行，活動(dòng)內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時(shí)安全教育：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時(shí)；施工條件好時(shí)；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長(cháng)鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進(jìn)行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過(guò)適當的形式現身說(shuō)法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據各自的特點(diǎn)，因地制宜，采取舉辦學(xué)習班，安全知識講座、報告會(huì )、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡(jiǎn)報等多種形式，避免枯燥無(wú)味，流于形式，并堅持經(jīng)�；�、制度化，講究實(shí)效。
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的`安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a(chǎn)情況和安全基本知識;
�、诎踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
�、郯踩a(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現安全生產(chǎn)管理工作規范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的責任感和自覺(jué)性，特制定本制度。
三級安全教育
凡新招（聘）、見(jiàn)習期大中專(zhuān)畢業(yè)生、實(shí)習生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)。
公司級安全教育
�。�1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專(zhuān)職安全員負責開(kāi)展公司級安全教育。
�。�2）教育內容：
公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規章制度；
●公司區域內特殊、危險部位及安全規定；●公司內歷年典型的工傷事故案列。
�。�3）時(shí)間：兩天
部門(mén)級安全教育
�。�1）公司各部門(mén)在新員工調入本部門(mén)時(shí)，由主管安全領(lǐng)導負責開(kāi)展安全教育。
�。�2）教育內容：
公司各部門(mén)生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度；
公司各部門(mén)危險作業(yè)場(chǎng)所和危險源及應注意的事項；
公司各部門(mén)歷年發(fā)生的工傷事故案例。
�。�3）時(shí)間：一天
班組級安全教育
�。�1）新調入人員進(jìn)入部門(mén)班組后，由班組長(cháng)或班組安全員負責開(kāi)展班組級安全教育。
�。�2）教育內容：
班組工作性質(zhì)及職責范圍；●設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規程及規章制度；●正確保管、使用勞動(dòng)防護。
�。�3）時(shí)間：半天
進(jìn)行三級安全教育后，根據安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫(xiě)，并簽字加蓋本部門(mén)公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開(kāi)據單據（調令）通知供應部門(mén)發(fā)放相應的勞動(dòng)防護用品。
班組長(cháng)教育
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保障。
2、班組長(cháng)必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和安全教育負責。
3、凡公司內各項目班組長(cháng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì )組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進(jìn)行一次。
4、公司各單位可根據本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開(kāi)展定期和不定期的班組長(cháng)培訓。
5、教育內容：
安全生產(chǎn)的重要意義；
班組安全生產(chǎn)管理；
班組堅持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時(shí)間：八小時(shí)
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程擔負著(zhù)特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過(guò)嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車(chē)工（4）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛（電瓶車(chē)、叉車(chē)）
�。�5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書(shū)面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛生部門(mén)體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓與實(shí)習。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習期內嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習證詳見(jiàn)“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關(guān)規定。
5、特種作業(yè)實(shí)習期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車(chē)工：半年
廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛：半年
壓力容器操作工：三個(gè)月
剪、沖、壓工：三個(gè)月
耐壓試驗工：三個(gè)月
電梯工：三個(gè)月
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓、實(shí)習期滿(mǎn)后，必須經(jīng)市、區級勞動(dòng)安全部門(mén)考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)管理部開(kāi)展有關(guān)特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內部的專(zhuān)業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無(wú)故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門(mén)主管領(lǐng)導開(kāi)據證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無(wú)故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調動(dòng)、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關(guān)規定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開(kāi)展。
3、全員安全教育內容：
安全生產(chǎn)法規、政策、方針及意義；
正確使用勞動(dòng)防護用品及保管；
安全技術(shù)知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過(guò)二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹(shù)立安全思想，增強遵章守紀的自覺(jué)性，實(shí)現安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的`安全培訓。
3、培訓內容：
國家有關(guān)勞動(dòng)保護政策、方針及安全生產(chǎn)監察條例；
公司的安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過(guò)”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開(kāi)展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓，無(wú)故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。
復工教育
1、凡長(cháng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
�。�1）外出學(xué)習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
�。�3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無(wú)復工手續，單位領(lǐng)導不得安排其工作，無(wú)復工手續上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開(kāi)展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
四新投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險因素、危險區、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點(diǎn)和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；
正確使用個(gè)人防護用品的要求。
安全衛生培訓的類(lèi)別
新工人或轉崗員工的上崗培訓
�。�1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應當進(jìn)行安全衛生培訓。培訓在必要時(shí)，必須周期性地重復開(kāi)展或者根據新情況的需要來(lái)進(jìn)行。
�。�2）培訓也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。
�。�3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關(guān)鍵內容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習和討論。
培養安全哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，安全哲學(xué)認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個(gè)員工對其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責任。
地方、國家和單位的安全衛生規則或法規都要得到貫徹，破壞了規則及法規的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門(mén)主管及其他管理隊伍的成員在安全衛生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問(wèn)題采取行動(dòng)和提出意見(jiàn)，并對工作中所出現的安全衛生方面的問(wèn)題提供咨詢(xún)建議。
凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動(dòng)保護知識、享受的權益和義務(wù)，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢(xún)的安排。
作業(yè)培訓
在技能培訓中，應該包括對安全法規應用的解釋?zhuān)块T(mén)的規則及方法，在需要使用個(gè)體防護用品的場(chǎng)所情況下，要對其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開(kāi)工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時(shí)，也要講述應急及撤離過(guò)程的實(shí)際應用。這種培訓可以由主管來(lái)完成，但是它應該是按規范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓
對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災難、事故和其他安全衛生問(wèn)題，經(jīng)過(guò)調查，主要表現在下面幾個(gè)方面：
�。�1）對安全系統無(wú)知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛生方面的要求。
�。�2）未能或者未能恰當地執行職業(yè)安全衛生規則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛生的條件。
�。�4）未能適當地對工人進(jìn)行培訓、教育。
�。�5）未能通過(guò)參與討論，提高安全衛生知識，動(dòng)員工人并樹(shù)立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時(shí)，應包括的關(guān)鍵內容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術(shù)；
紀律程序及應用；
對可能出現在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設備的危害、使用個(gè)體防護用品等。
動(dòng)員雇員對公司的職業(yè)安全衛生的目標認同和行動(dòng)的方法。
高層經(jīng)理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛生的預防問(wèn)題作出更好的時(shí)效方面的決策。
特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
�。�1）急救培訓
事故預防被證明是一個(gè)重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
�。�2）駕駛培訓
在不同的國家和地區，法律規定對特殊車(chē)輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
�。�3）消防培訓
要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽(tīng)到火警警報時(shí)應如何行動(dòng)。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點(diǎn)；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統，知道消防門(mén)必須清除周?chē)系K；
知道如何報警；●作業(yè)場(chǎng)所禁煙規則；
進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規則；
作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。
應該強調：消防培訓要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓
根據實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時(shí)，都要對在崗工人開(kāi)展更培訓。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
為加強公司安全管理，切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。
對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺(jué)的去落實(shí)到工作中。
1、培訓計劃
公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時(shí)間安排做初步的估計。計劃實(shí)施過(guò)程中可根據實(shí)際情況做出修改。
1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。
2)公司專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內部組織的安全培訓。
3)公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。
4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。
5)新進(jìn)場(chǎng)工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。
6)待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監督部和其所在項目部組織的安全培訓。
7)加強對職工日常安全教育及季節性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開(kāi)安全生產(chǎn)教育會(huì )議，對于新出臺的政策、法規、條文等應及時(shí)組織員工及施工人員學(xué)習并貫徹執行。
8)在對員工及施工人員進(jìn)行政策、法規、條文學(xué)習的同時(shí)還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。
9)利用板報、廣播等簡(jiǎn)單易行的方式廣泛開(kāi)展宣傳工作。
2、關(guān)于三級安全教育
對新上崗的工人，必須進(jìn)行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規、規章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點(diǎn)的'教育，項目部專(zhuān)職安全員對其進(jìn)行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負責人進(jìn)行，包括本工種特點(diǎn)及注意事項、本工種的安全操作規程。新工人接受教育時(shí)間不少于3天。
3、安全考試
1)員工每進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2)凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3)安全考試成績(jì)要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。
4、安全培訓登記
1）公司與項目部實(shí)行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實(shí)行跟蹤管理，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理工作。
2）從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過(guò)培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復的工作，即節約了時(shí)間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的.單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及車(chē)間，公司將視情節予以獎勵。
處罰：
根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。
1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以車(chē)間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;
5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報;
6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
1、年年開(kāi)展消防宣傳教育，強調防火的重要！
2、廣泛學(xué)、宣貫《消防法》及61號令，普及相關(guān)法規。
3、教會(huì )大家識別火災風(fēng)險，熟悉防火措施及操作規程；
4、學(xué)會(huì )及時(shí)報警，初期火災撲救及自救逃生技巧；
5、關(guān)鍵崗位員工每半年一訓，確保熟悉疏散知識與技能；新員工上崗必訓消防安全常識！
6、消防設施每半年一檢一修，保持完好待命；
7、做好消防器材管理檔案，注明配置、位置和責任人；
8、認真記錄各項檢查情況，并報告檢查結果；
9、嚴禁擅自挪用或破壞消防設施、器材，違者嚴懲！
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
1目的
為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時(shí)溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問(wèn)題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，結合公司安全管理實(shí)際情況，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會(huì )定期召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì )議進(jìn)行管理。
3編制依據和術(shù)語(yǔ)
3.1編制依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》([20xx]第70號)第19條3.2術(shù)語(yǔ)安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構定期組織召開(kāi)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構全體成員參加，主要是總結本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會(huì )議。每次會(huì )議需要有專(zhuān)門(mén)的議題，并形成會(huì )議紀要。
4職責
(1)安委會(huì )是綜合協(xié)調公司安全工作的議事機構，負責研究、協(xié)調安全管理工作。
(2)安委會(huì )會(huì )議至少每季度召開(kāi)一次，如遇特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。安委會(huì )會(huì )議原則上全體成員都應參加，因故不能參
加的，應向會(huì )議主持人請假。
(3)參會(huì )人員的職責：認真貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標和主要工作任務(wù);協(xié)調公司各部門(mén)的安全管理工作，統一安全管理思想。會(huì )議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實(shí)。
(4)安委會(huì )辦公室負責安委會(huì )會(huì )議的籌備工作，負責向安委會(huì )成員通知會(huì )議時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)，收集需安委會(huì )集體討論的議題機構，負責草擬安委會(huì )會(huì )議紀要，負責督辦安委會(huì )議定的事項。
5詳細規定
5.1安委會(huì )全體成員會(huì )議
5.1.1召開(kāi)時(shí)間及主持人公司安委會(huì )全體成員會(huì )議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安委會(huì )辦公室提請公司法人代表同意臨時(shí)召開(kāi)。時(shí)間原則上安排在每季度第一個(gè)月的下旬，并提前三天通知參會(huì )人員。會(huì )議由安委會(huì )主任或受委托的副主任主持。
5.1.2參加會(huì )議人員
(1)會(huì )議組成人員：安委會(huì )主任、副主任、成員;
(2)邀請參會(huì )人員：根據會(huì )議議程需要，公司領(lǐng)導班子全體成員、各有關(guān)部門(mén)、重要崗位人員等。
5.1.3會(huì )議主要內容
(1)傳達和學(xué)習國務(wù)院、省政府、市政府、區及上級主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實(shí)上級部門(mén)安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導關(guān)于安全管理工作的`指示。
(2)通報本地區、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問(wèn)題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。
(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。
(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。
(5)聽(tīng)取有關(guān)成員報告上一次安委會(huì )會(huì )議工作任務(wù)的落實(shí)情況。
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