(優(yōu))生產(chǎn)安全培訓制度
現如今，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)安全培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)安全培訓制度1
我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實(shí)上級單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，從根本上預防和減少生產(chǎn)安全事故。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎性的前提和保障。我們要充分認識落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義，實(shí)踐表明，責任制是安全生產(chǎn)的靈魂，沒(méi)有責任就沒(méi)有壓力，也就沒(méi)有動(dòng)力。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任是安全生產(chǎn)責任制的核心，是做好安全生產(chǎn)工作最為有效的手段。我們將從以下四個(gè)方面著(zhù)手落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
公司依照法律、法規、規章、標準和規程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴格規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的法律、法規和集團公司的規章制度要求，建立健全公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度。-通過(guò)集團公司審查審批、聘請外部法律顧問(wèn)，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法性進(jìn)行審查把關(guān)，嚴格依法、依規開(kāi)展工作。加強全員安全生產(chǎn)法制宣傳和學(xué)習教育，增強公司全體員工依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識，全面樹(shù)立安全法治觀(guān)念，把住法律“底線(xiàn)”，守住安全“紅線(xiàn)”，牢固樹(shù)立“大安全”觀(guān)念，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、安全責任落實(shí)到位
建立健全公司安全生產(chǎn)責任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產(chǎn)責任。根據公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產(chǎn)制度、公司安委會(huì )組織機構、公司安全管理網(wǎng)絡(luò )，安全責任層層分解、人人有責，各負其責，做為安全責任全覆蓋、無(wú)死角，確保安全責任落實(shí)到位。
三、加強安全管理，認真開(kāi)展隱患排查治理
嚴格落實(shí)安全規章制度，加強安全風(fēng)險預控管理。根據公司的實(shí)際情況，以及自主開(kāi)展安全管理工作的實(shí)際需要，認真對照安全生產(chǎn)法律法規、標準規程及上級管理要求，建立健全各項安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)操作規程。強化日常管理，檢查規章制度和操作規程落實(shí)情況，嚴肅獎懲并納入責任考核，切實(shí)督促公司員工嚴格遵照執行。認真開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛生、交通、消防等安全生產(chǎn)大檢查，把重點(diǎn)放在放在預防上，從源頭查堵漏洞。如實(shí)記錄排查情況，逐一落實(shí)隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時(shí)間安排上給予充分保證，責任到人，實(shí)現事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。
四、強化安全學(xué)習培訓
定期開(kāi)展公司安全學(xué)習活動(dòng)，做好基本功訓練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時(shí)貫徹學(xué)習上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的`事故教訓。
加強宣傳引導，營(yíng)造安全學(xué)習氛圍，安全學(xué)習活動(dòng)做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。
總之，我們要切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進(jìn)公司步上安全管理工作法治化、規范化、制度化的正軌，有效預防和杜絕生產(chǎn)、交通、消防、食品、人身、設備設施安全事故，全面強化法律“底線(xiàn)”和安全“紅線(xiàn)”意識，持續提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責，企業(yè)的安全我們負責”，為保持xx公司安全生產(chǎn)管理長(cháng)治久安局面打下堅實(shí)基礎。
生產(chǎn)安全培訓制度2
為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類(lèi)員工的安全教育培訓。
二、項目安全教育
新員工，必須進(jìn)行公司、車(chē)間（部）、班組三級安全教育（培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)不少于72學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后方可上崗。
1、公司級安全教育（一級）。
由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛生知識，公司安全生產(chǎn)規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車(chē)間、部門(mén)。
2、車(chē)間級安全教育（二級）。
由車(chē)間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度。本車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級安全教育（三級）。由班組長(cháng)負責。教育內容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
三、外來(lái)人員的安全教育
1、外來(lái)施工人員的安全教育及施工現場(chǎng)安全教育由項目負責單位和項目所在部門(mén)負責，教育內容同新入廠(chǎng)職工。
2、進(jìn)入公司參觀(guān)、學(xué)習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進(jìn)行入廠(chǎng)安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)必須有專(zhuān)人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監督檢查計劃的.落實(shí)。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實(shí)責任并組織實(shí)施。
3、人力資源部在每月的安全例會(huì )上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實(shí)。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進(jìn)行安全教育。
5、在大修或重點(diǎn)項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項目）時(shí)，項目負責部門(mén)要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監督檢查。
6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進(jìn)行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門(mén)或安全環(huán)保部對其進(jìn)行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格（合格）證書(shū)，并按時(shí)參加復審。其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規定參加復審。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內容
1、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進(jìn)行。
3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：
�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責。
�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等知識。
�。�4）有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內容包括：
�。�1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和標準。
�。�2）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預防措施和急救措施。
�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度掌握情況。
�。�4）本崗位的各類(lèi)安全裝置的使用及其維護保養方法。
�。�5）本崗位的勞動(dòng)保護用品（器具）和急救器材的使用方法。
�。�6）本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項等。
七、項目安全教育具體措施
1、接受?chē)矣嘘P(guān)機關(guān)組織的安全教育培訓。
2、公司聘請有關(guān)專(zhuān)家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關(guān)教育機構的網(wǎng)絡(luò )教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關(guān)安全技術(shù)知識。
6、班前班后對容易出現安全問(wèn)題的環(huán)節進(jìn)行專(zhuān)項安排。
生產(chǎn)安全培訓制度3
第一章總則
第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)行業(yè)健康平穩發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規定，結合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行“行業(yè)統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、企業(yè)全面負責、員工積極參與”的管理體制。
第三條本規定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)單位。
第二章組織管理
第四條國家局設立安全生產(chǎn)委員會(huì )并設置安全管理專(zhuān)職機構，負責領(lǐng)導和組織全行業(yè)的安全管理工作。
第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設立以主要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì )。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規;研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題;審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃;組織、協(xié)調、指導本單位的安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見(jiàn)等。
第六條各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設立專(zhuān)職安全管理機構。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)間、班組要配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。
第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩定，安全管理部門(mén)負責人因工作需要變動(dòng)崗位，要事先聽(tīng)取上級安全管理部門(mén)的意見(jiàn)。各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照行業(yè)有關(guān)規定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。
第八條工會(huì )組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調查處理。
第三章安全管理
第九條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應的安全生產(chǎn)職責，實(shí)行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。
第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標時(shí)，要有安全指標和安全保證措施，制訂、實(shí)施安全責任事故一票否決制度。
第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將安全措施經(jīng)費納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度和中長(cháng)期發(fā)展計劃。新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設項目在進(jìn)行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時(shí)，要有同級安全部門(mén)參加有關(guān)會(huì )議并為其提供有關(guān)文件、資料;各級安全部門(mén)必須認真進(jìn)行監督檢查，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審定的項目不得開(kāi)工、不得投入使用。
第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開(kāi)展預案培訓和演練，定期進(jìn)行預案適宜性評審，增強各類(lèi)突發(fā)事故的應對能力。
第十三條各單位要積極推廣應用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續提高安全管理水平。
第十四條各單位必須認真執行國家有關(guān)消防法規、標準及行業(yè)規定，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規定。要加強消防安全管理，按有關(guān)規定建立專(zhuān)職或志愿消防組織并定期演練，認真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕317號)，加強火源管理，嚴格執行動(dòng)火許可制度。
第十五條各單位要認真落實(shí)《煙草系統機動(dòng)車(chē)輛交通安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕367號)，嚴格管理機動(dòng)車(chē)輛的使用，落實(shí)機動(dòng)車(chē)輛維護、保養制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。
第十六條各單位要認真執行國家有關(guān)規定和技術(shù)規程，加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時(shí)檢測、安全運行。
第十七條各單位要確保各類(lèi)安全基礎設施達標配置并有效運行。要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養，保證配置完好、靈敏可靠。
第十八條各單位要認真履行安全生產(chǎn)監管責任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營(yíng)單位和戰略投資企業(yè)加強安全監督、檢查和指導。各單位要認真落實(shí)《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕368號)，切實(shí)加強以消防為重點(diǎn)的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲(chóng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、物業(yè)、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強對建筑施工、技術(shù)改造項目的安全監管，必須與項目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責和相應的安全措施并指定專(zhuān)職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監督、檢查和協(xié)調。
第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學(xué)品，必須按照《危險化學(xué)品安全管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規定，加強危險化學(xué)品的安全管理，嚴格執行安全管理制度和操作規程，落實(shí)防護措施和應急設施。
第二十條各單位要認真執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生標準，必須為員工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者，必須定期進(jìn)行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。
第四章安全教育和培訓
第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓規定的學(xué)時(shí)和大綱要求，組織單位主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓和再培訓，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力。
第二十三條新員工、臨時(shí)工、實(shí)習人員、調入人員，必須進(jìn)行單位、車(chē)間(部門(mén))、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作。
第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規定進(jìn)行培訓復審。
第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門(mén)會(huì )同安全管理部門(mén)制訂安全操作規程，由技術(shù)負責人對管理人員、操作人員進(jìn)行安全操作培訓后方可投入生產(chǎn)。
第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時(shí)組織有關(guān)人員認真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防止同類(lèi)事故的重復發(fā)生。
第五章安全檢查、評價(jià)與整改
第二十七條各單位必須制訂、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)考核辦法，建立隱患排查治理機制，認真開(kāi)展安全檢查。對檢查中發(fā)現的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過(guò)程必須采取可靠的安全監控和保障措施。
第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據實(shí)際情況，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：
(一)責任制和“一崗雙責”制落實(shí)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責任制和相應安全職責的落實(shí)情況。
(二)安全教育培訓：?jiǎn)T工“三級安全教育”、特殊工種人員技能培訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況。
(三)安全管理部門(mén)及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查記錄、會(huì )議記錄、基礎管理資料。
(四)建設項目安全設施“三同時(shí)”規定執行情況：查有關(guān)部門(mén)分工履行職責情況，設計、評價(jià)、驗收報告等資料。
(五)各類(lèi)安全責任事故調查處理、責任追究情況。
(六)生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、辦公區、特種設備、機動(dòng)車(chē)輛、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區域或項目的安全管理狀況。
第三十條安全檢查人員在安全檢查過(guò)程中必須認真履行職責，有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。
第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據相關(guān)法規和標準進(jìn)行檢查。對安全檢查中發(fā)現的隱患，組織檢查的單位(部門(mén))要及時(shí)下達整改通知書(shū)，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報組織檢查的單位(部門(mén))。
第三十二條各單位要為安全管理部門(mén)配備相關(guān)的安全檢查、檢測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動(dòng)防護用品，做到專(zhuān)管專(zhuān)用，為開(kāi)展安全檢查提供工作保障。
第六章事故分類(lèi)與管理
第三十三條根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規定，安全生產(chǎn)事故(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)類(lèi)別：
(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的`事故。
(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重傷，或者5000萬(wàn)元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬(wàn)元以上少于5000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或者少于1000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
第三十四條事故報告
(一)各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位安全管理部門(mén)負責本單位事故的綜合統計匯總并按照分級管理的原則及時(shí)逐級上報。
(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動(dòng)事故應急救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時(shí)要保護事故現場(chǎng)。
(三)事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員要立即報告單位負責人。單位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門(mén)并按有關(guān)規定向當地相關(guān)行政管理部門(mén)報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的單位，要立即報國家局。
第三十五條發(fā)生各類(lèi)責任事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則(即：事故原因未查清不放過(guò);事故責任人未受到處理不放過(guò);事故責任人和群眾未受教育不放過(guò);未采取有效防范措施不放過(guò))，認真進(jìn)行調查、分析和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專(zhuān)題報國家局。
第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現場(chǎng)記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會(huì )議記錄、登記表及事故報告書(shū)等。負責事故處理的部門(mén)在事故處理結束后30日內向本單位檔案部門(mén)移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調查文件材料的副本或復制件。
第七章獎勵與處罰
第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jì)和貢獻的單位和個(gè)人，由上級主管部門(mén)或本單位給予表彰、獎勵。
第三十八條依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關(guān)法律、法規以及行業(yè)有關(guān)規定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門(mén)負責人和直接責任人的責任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關(guān)規定予以處罰。
第三十九條各級紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定和安全生產(chǎn)責任制，對有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)及其從業(yè)人員履行安全監督管理職責實(shí)施監察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級主管部門(mén)和監察機關(guān)依法給予行政處分。
第八章附則
第四十條各單位要根據本規定，結合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細則或補充規定。
第四十一條本規定由國家局負責解釋。
第四十二條本規定自印發(fā)之日起執行
生產(chǎn)安全培訓制度4
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結合我公司實(shí)際，特制定本制度。
第一節、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度
第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)安全法規知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)統一頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》，方可上崗。
第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條公司安全科負責組織對營(yíng)運客車(chē)駕駛員進(jìn)行法律法規、安全行車(chē)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續進(jìn)行培訓，直到合格為止。
第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的'安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時(shí)的脫產(chǎn)培訓時(shí)間。
第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語(yǔ)、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開(kāi)展安全科普教育活動(dòng)，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度
一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、安全法規、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開(kāi)展多種形式的安全教育學(xué)習及安全知識競賽。嚴格安全學(xué)習考核制度。對未按時(shí)參加學(xué)習及安全培訓的人員，要組織補課，并進(jìn)行考試，不合格者不準上崗駕駛車(chē)輛。
三、配合全國和地區性的安全活動(dòng)開(kāi)展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺(jué)性。
四、公司對新聘駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時(shí)間為2天，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車(chē)駕駛，不合格者進(jìn)行補考，直至合格為止。
第三節、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓制度
為了認真貫徹落實(shí)省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓制度。
一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、安全法律法規意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于1個(gè)月；中斷3-6個(gè)月的應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于2個(gè)月；中斷6個(gè)月以上的應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于3個(gè)月。期滿(mǎn)經(jīng)考試合格后解除適應性監護駕駛。
三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育。
四、公司對新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車(chē)進(jìn)行路考，并填好記錄。
六、公司嚴格對新進(jìn)駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車(chē)管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車(chē)檔案。
生產(chǎn)安全培訓制度5
一、總則
第一條為加強酒店生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)酒店事業(yè)的發(fā)展，根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等有關(guān)規定，結合酒店的實(shí)際情況制訂本規定。
第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結合，綜合治理”的方針，貫徹執行董事長(cháng)負責制，各部門(mén)經(jīng)理要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。
二、機構與職責
第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督，調查處理事故等工作。
第五條酒店生產(chǎn)部門(mén)必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本酒店的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由本及酒店的領(lǐng)導提任，并按規定配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第一負責人，分管生產(chǎn)的部門(mén)經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。
第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責：
1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
6.根據有關(guān)規定，發(fā)放符合國家標準的勞動(dòng)防護用品，并監督正確佩戴和使用。
7.組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。。
第八條各部門(mén)兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)
保護法規和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門(mén)安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監督工作。
第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責
1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現。
8.根據有關(guān)規定，制定本單位的勞動(dòng)防護用品，并監督執行。
9.組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時(shí)向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程，遵守各項規章制度。愛(ài)護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動(dòng)保護用品發(fā)現不安全情況，及時(shí)報告領(lǐng)導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、實(shí)習人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十四條對從事電氣、焊接、車(chē)輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格考核并取得合格操作證(執照)
后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動(dòng)場(chǎng)所
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場(chǎng)所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場(chǎng)所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術(shù)要求。
第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應的有效防護措施。
五、電信線(xiàn)路
第十八條電信線(xiàn)路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術(shù)規定。凡從事電信線(xiàn)路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線(xiàn)路安全技術(shù)操作規程》。
第十九條電信線(xiàn)路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線(xiàn)、天線(xiàn)、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。
第二十條電信線(xiàn)路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線(xiàn)路維護前一定要先檢查線(xiàn)桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線(xiàn)對通信線(xiàn)和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業(yè)。
六、易燃、易爆物品
第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí)，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專(zhuān)人監護下進(jìn)行。
七、電梯
第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門(mén)規定的有關(guān)安全要求。
第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門(mén)備
案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷(xiāo)售商須設立有(經(jīng)勞動(dòng)局備案認可的)維修保養點(diǎn)或正式委托保養點(diǎn)。
第二十五條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十六條工程部門(mén)辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應移交有關(guān)文件、說(shuō)明書(shū)等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十七條負責管理電梯的單位，要切實(shí)加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時(shí)，被雇請的單位必須是勞動(dòng)部門(mén)安全認可的單位。
八、個(gè)人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第二十九條根據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛生監測，對超過(guò)國家衛生標準的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
九、檢查和整改
第三十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì )組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進(jìn)行每天檢查。
第三十二條發(fā)現不安全隱患，必須及時(shí)整改。
十、獎勵與處罰
第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規，落實(shí)總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；
2.安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；
3.嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
第三十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1.遵守安全生產(chǎn)各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動(dòng)紀律保障生產(chǎn)安全；
2.積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第三十六條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第三十八對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的.人身傷害事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會(huì )有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負傷或死亡。
5.乘坐本單位的機動(dòng)車(chē)輛去開(kāi)會(huì )、聽(tīng)報告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車(chē)輛上下班，所乘坐的車(chē)發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負傷或死亡。
第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過(guò)國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第四十一條發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：
1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬(wàn)元的事故；
2.大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)1萬(wàn)元，不滿(mǎn)10萬(wàn)元的事故；
3.重大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)10萬(wàn)元，不滿(mǎn)100萬(wàn)元的事故；
4.特大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)100萬(wàn)元的事故。
第四十二條無(wú)人員傷亡的交通事故。
1.機動(dòng)車(chē)輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時(shí)向安委辦報告，一般在24小時(shí)內報告，大事故或死亡事故應即時(shí)報告。事后，需補寫(xiě)“事故經(jīng)過(guò)”的書(shū)面報告。肇事者應在兩天內寫(xiě)出書(shū)面報告交給酒店領(lǐng)導。
2.駕駛員因公駕車(chē)肇事，應根據公安部門(mén)裁定的經(jīng)濟損失數額之10%
對事故責任者進(jìn)行處罰，處罰款項原則上由肇事個(gè)人到財務(wù)部繳納。
3.凡未經(jīng)交管部門(mén)裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故。如公司的經(jīng)濟損失超過(guò)保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車(chē)輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以?xún)鹊莫劷鸹虿⑻幮姓幏帧?/p>
5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車(chē)而肇事的，參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時(shí)限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個(gè)月以?xún)鹊莫劷稹?/p>
7.開(kāi)“帶病車(chē)”，或將車(chē)輛交給無(wú)證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車(chē)輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎金。
第四十三條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
生產(chǎn)安全培訓制度6
目的
為規范公司安全教育,使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。
應用范圍
本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠(chǎng)全體員工。
責任
行政部協(xié)助安全組執行本制度。
安全組及相關(guān)部門(mén)負責執行本制度。
內容
三級安全教育:
根據國家于20xx年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓,或成績(jì)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級安全教育,經(jīng)考試合格方可上崗。
第一級(廠(chǎng)級)安全教育
由安全組負責,采用公司自行編寫(xiě)的教材進(jìn)行安全教育培訓。
安全教育的主要內容包括:公司安全規章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗教訓。
第二級(部門(mén)級)安全教育
由所在部門(mén)負責,安全教育要有提綱,有教材。
安全教育的主要內容包括本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn),工藝流程,機械設備的狀態(tài)和特點(diǎn),工傷事故的預防措施,部門(mén)的.安全規章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。
第三級(班組)安全教育
由所在班組負責。
教育的主要內容應包括本崗位安全生產(chǎn)責任制,崗位生產(chǎn)特點(diǎn),操作方法,安全裝置,工具器具及個(gè)人防護用品的使用方法,本崗位曾發(fā)生的事故及教訓,勞動(dòng)紀律等。
作業(yè)流程
應試人員經(jīng)過(guò)面試合格后,稱(chēng)新入廠(chǎng)員工。
憑人事行政部報到單,由安管部統一進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育,經(jīng)考試,并辦理三級安全教育卡。
憑三級安全教育卡到部門(mén)進(jìn)行二、三級安全教育。
合格后,由部門(mén)負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。
經(jīng)常性安全教育
每年對員工進(jìn)行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓。
每年教育累計時(shí)間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時(shí);主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。
日常安全教育由各部門(mén)提出申請或安全組提出計劃,行政部統一安排,安全組負責授課,部門(mén)協(xié)助。
進(jìn)行日常安全教育應準備好專(zhuān)門(mén)的教材。
生產(chǎn)安全培訓制度7
安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，通過(guò)安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺(jué)性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我保護能力。
施工現場(chǎng)的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的安全培訓和年度繼續教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
施工現場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
工程開(kāi)工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實(shí)施。
教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度。
認真抓好施工現場(chǎng)特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時(shí)組織送培。
新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現場(chǎng)每年應對工人進(jìn)行一次有系統性的安全教育并進(jìn)行書(shū)面考試。
施工現場(chǎng)應根據季節性特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的安全教育。
現場(chǎng)所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
各類(lèi)教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產(chǎn)思想教育：為安全生產(chǎn)奠定基礎，通常從加強安全生產(chǎn)政策法規標準和勞動(dòng)紀律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專(zhuān)業(yè)特別，實(shí)現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
4、事故實(shí)例教育：在安全生產(chǎn)教育中，結合典型的事故教訓，進(jìn)行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類(lèi)似事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進(jìn)行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育：
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對群眾起到有效的`教育作用。項目經(jīng)理要自覺(jué)學(xué)習安全法規、技術(shù)知識，提高安全意識和安全管理工作領(lǐng)導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場(chǎng)和作業(yè)人員調換工種必須進(jìn)行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場(chǎng)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進(jìn)入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產(chǎn)政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產(chǎn)制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術(shù)操作規程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術(shù)和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術(shù)操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時(shí)要參加按規定時(shí)間進(jìn)行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進(jìn)行安全培訓，專(zhuān)職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開(kāi)展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內容：勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件；各部門(mén)、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及教訓，安全技術(shù)先進(jìn)經(jīng)驗。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，要對操作人員進(jìn)行安全教育。
3、班組每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)日，利用班前或班后進(jìn)行，活動(dòng)內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時(shí)安全教育：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時(shí)；施工條件好時(shí)；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長(cháng)鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進(jìn)行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過(guò)適當的形式現身說(shuō)法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據各自的特點(diǎn)，因地制宜，采取舉辦學(xué)習班，安全知識講座、報告會(huì )、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡(jiǎn)報等多種形式，避免枯燥無(wú)味，流于形式，并堅持經(jīng)�；�、制度化，講究實(shí)效。
生產(chǎn)安全培訓制度8
為了加強賓館康樂(lè )部安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂(lè )部的安全生產(chǎn)教育培訓科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂(lè )場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規定》及相關(guān)法規要求，結合賓館康樂(lè )部實(shí)際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求
1、安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。
2、全生產(chǎn)教育和培訓工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、 部門(mén)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門(mén)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、 部門(mén)應按規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5、凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)的管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、 部門(mén)從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
8、 部門(mén)管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行賓館的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規范，應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構
安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓部及各部門(mén)培訓小組共同組成。
1、全生產(chǎn)教育和培訓工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX XXX XXX XXX XXX
三級安全生產(chǎn)教育和培訓機構的工作職能
�。�1）賓館安全生產(chǎn)辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門(mén)級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監督、檢查、指導工作。
�。�2）賓館培訓部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進(jìn)行賓館《員工手冊》內容及相關(guān)制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓記錄表留存備查。
�。�3）各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓小組負責對新入館員工的部門(mén)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門(mén)員工每年一次的.定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進(jìn)行檢查、指導工作。
�。�4） 各部門(mén)領(lǐng)班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例和規定；
2、賓館及部門(mén)制定的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程以及必備的安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的使用、維護和保管知識；
5、崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線(xiàn)；
6、賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓的對象及時(shí)間
安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門(mén)在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。
1、賓館各級管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；
2、入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；
3、崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
4、用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
5、事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織，到指定的專(zhuān)門(mén)培訓機構進(jìn)行，培訓課時(shí)不少于國家規定的時(shí)間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現場(chǎng)培訓、問(wèn)卷調查、參觀(guān)考察等方法進(jìn)行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進(jìn)行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。
2、視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進(jìn)行培訓，取得直觀(guān)教學(xué)效果。
3、案例分析：通過(guò)對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。
5、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規程進(jìn)行操作示范，規范員工（特別是新員工）的操作程序。
6、現場(chǎng)培訓：結合崗位工作特點(diǎn)組織現場(chǎng)培訓，邊學(xué)邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問(wèn)卷調查：結合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注的安全話(huà)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓。
8、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察，取長(cháng)補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核
1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員，應進(jìn)行培訓后的考核，考核合后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達到規定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進(jìn)行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時(shí)間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會(huì )操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理
1、賓館安全生產(chǎn)辦公室根據安全生產(chǎn)管理工作的要求，結合各部門(mén)實(shí)際工作情況，編制當年度賓館安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。
2、培訓部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門(mén)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時(shí)間及培訓場(chǎng)地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關(guān)部門(mén)，應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內容的安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關(guān)部門(mén)予以調整，相關(guān)部門(mén)應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監督管理部門(mén)的規定，由指定的專(zhuān)門(mén)培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據《操作證》的有效期限，組織相關(guān)人員參加專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的培訓、考核，并將考核成績(jì)備案。
5、新入館員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門(mén)應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求，配置相應數量的部門(mén)及崗位培訓授課人員，負責本部門(mén)或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7、賓館安全生產(chǎn)辦公室結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費的計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產(chǎn)條例》規定，參照賓館培訓經(jīng)費管理辦法執行。
9、每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃。
10、安全生產(chǎn)培訓每次登記培訓記錄，保存至少2年。
11、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在賓館安全生產(chǎn)辦公室。
12、本制度自下發(fā)之日起執行。
生產(chǎn)安全培訓制度9
一、目的
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強職工安全生產(chǎn)意識。普級職工安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現根據企業(yè)實(shí)情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
三、步聚
�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S(chǎng)安全三級教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進(jìn)行一級安全教育。車(chē)間部門(mén)進(jìn)行二級安全教育，現場(chǎng)師傅進(jìn)行三級安全教育。教育內容為：
1公司教育：
�、�、講黨和國家的勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)的'方針，政策。
�、�、講公司安全管理規章制度、勞動(dòng)、安全紀律。
�、�、講"三不傷害"即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
�、�、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、�、講公司內、外工傷事故的教訓。
2車(chē)間部門(mén)主管教育：
�、�、講安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護、安全防火等規章制度與獎懲制度。
�、�、講車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，應注意的事項，防范措施與方法。
�、�、講安全技術(shù)操作規程、安全、勞動(dòng)紀律。
3師傅教育：
�、�、講設備的安全技術(shù)操作規程、安全、勞動(dòng)紀律。
�、�、講操作現場(chǎng)應注意的事項，預防事故發(fā)生的措施。
�、�、講使用生產(chǎn)工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
�、�、講勞保用品的使用與保管，愛(ài)護和保管生產(chǎn)工具（設備）和現場(chǎng)各種防護設施，安全標志。公司及各車(chē)間主管兩級教育，對教育內容要進(jìn)行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門(mén)必須及時(shí)通知公司辦進(jìn)行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責任劃分：由公司變更的，由公司設備科進(jìn)行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫(xiě)安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國家規定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動(dòng)翻斗車(chē)司機、龍門(mén)吊司機等特殊工種，由生產(chǎn)科、設備科配合辦公室申報市勞動(dòng)保護教育中心進(jìn)行培訓取證。
生產(chǎn)安全培訓制度10
1、認真學(xué)習貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規，落實(shí)礦井關(guān)于培訓工作的有關(guān)規定。
2、組織編制、落實(shí)礦井月度、培訓計劃。
3、按照教學(xué)大綱要求，組織、監督日常培訓工作。
4、組織有關(guān)人員對礦井各單位培訓學(xué)習情況進(jìn)行實(shí)施、督查及考核。
5、加強培訓師資的管理，提高培訓教師的資質(zhì)。
6、結合礦井實(shí)際，編制符合礦井特點(diǎn)的培訓教材。
7、加強教學(xué)器材、場(chǎng)地的管理工作。
8、加強各種證件的管理工作。
9、負責組織召開(kāi)科室會(huì )議，傳達上級的有關(guān)精神。
10、組織制定本部門(mén)的'各種管理制度。
11、加強對部門(mén)人員的管理，做好本部門(mén)的崗位分工，明確責任目標。
12、搞好各部門(mén)的協(xié)調和配合工作。
13、按時(shí)完成上級下達的培訓任務(wù)。
生產(chǎn)安全培訓制度11
1、教科室對參與的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參與培訓。
2、校長(cháng)辦公室管轄的旅館部，應嚴格根據公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無(wú)合法有效身份證件者不得留宿。
3、效勞員應隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)或當地派出所取得聯(lián)系。
4、參與培訓、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機密文件，效勞臺應供應代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房?jì)�，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、效勞人員進(jìn)入客房清掃應隨時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來(lái)訪(fǎng)客人，晚上12時(shí)前必需離開(kāi)。
6、培訓的`講師和學(xué)員名冊、來(lái)客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門(mén)和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應主動(dòng)供應資料賜予便利。
7、培訓活動(dòng)內發(fā)生案件、事故，學(xué)校應主動(dòng)組織人員愛(ài)護好現場(chǎng)，準時(shí)報警，積極協(xié)作保衛、公安部門(mén)做好對案件、事故的調查工作。
8、校長(cháng)辦公室有責任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。
生產(chǎn)安全培訓制度12
為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的.重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及車(chē)間，公司將視情節予以獎勵。
處罰：
根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。
1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以車(chē)間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;
5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報;
6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
生產(chǎn)安全培訓制度13
為進(jìn)一步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術(shù)措施經(jīng)費使用及時(shí)、到位，依據本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》《安全生產(chǎn)資金保障制度》的規定，對20xx年度公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取及使用做如下申請計劃：
1、根據《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條規定，結合公司安全管理實(shí)際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓等方面。
2、安全教育專(zhuān)項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、安全知識的參考書(shū)刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)等；企業(yè)和項目有關(guān)管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類(lèi)證照的年檢、換證工作等。
3、安全防護用品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購買(mǎi)、管理勞動(dòng)保護用品。對安全性能不能滿(mǎn)足工作的需要的時(shí)要及時(shí)向公司主管部門(mén)提出報廢或降
載處理，對達到使用年限的勞保產(chǎn)品根據規定進(jìn)行更換；機械設備、施工機具及配件進(jìn)行定期的維護、保養和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿(mǎn)足施工安全需要的設備進(jìn)行換代升級的'費用等。
4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門(mén)和人員的辦公費用、工資；公司購買(mǎi)的保險合同的新簽訂和續約費用；公司對有關(guān)部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)獎勵等。
生產(chǎn)安全培訓制度14
第一章總則
第一條為加強和規范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等相關(guān)法規規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條安全與環(huán)境監察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實(shí)施公司安全教育培訓計劃，監督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章安全培訓與考核
第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應資質(zhì)培訓機構組織的安全培訓，并通過(guò)考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進(jìn)員工未按照規定接受安全培訓、通過(guò)安全考核或未取得上崗資質(zhì)的.，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過(guò)1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，應當對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。
第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條各類(lèi)安全培訓大綱和考核標準執行國家安全生產(chǎn)培訓相關(guān)法律、法規及標準規范。
第三章其他規定
第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條公司安全教育培訓經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產(chǎn)績(jì)效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監察部負責解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執行
生產(chǎn)安全培訓制度15
安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術(shù)知識的一項工作，監理定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過(guò)安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能，運用科學(xué)知識自覺(jué)遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，對實(shí)現安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。
1、施工企業(yè)應每年編制安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并由企業(yè)相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
2、施工企業(yè)職工每年必須接受不少于一次專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓，并進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和操作技能的考核。
3、施工企業(yè)應定期對項目部落實(shí)安全教育計劃情況進(jìn)行檢查，檢查結果應納入對項目部的管理考核之中。
4、實(shí)行總分包的`工程項目，總承包單位應針對項目實(shí)際情況，統一編制職工安全教育培訓計劃，分包單位在總包單位統一管理下，自主實(shí)施職工安全教育培訓計劃。
5、施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員應積極參加企業(yè)及建設行政主管部門(mén)或安全生產(chǎn)中介機構組織的安全生產(chǎn)教育培訓。
6、施工企業(yè)應妥善保管職工安全教育培訓資料，保存期為3年。
7、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員在取得安全生產(chǎn)考核合格證后每年仍須參加有關(guān)培訓及建設行政主管部門(mén)組織的繼續教育。
8、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人每年接受安全教育培訓的時(shí)間累計相城人民醫院二期工程蘇州建設集團有限責任公司不得少于30學(xué)時(shí)。
9、施工企業(yè)專(zhuān)職安全管理人員每年接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓時(shí)間累計不少于40學(xué)時(shí)。
10、施工企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人呢元每年接受安全培訓時(shí)間累計不少于20學(xué)時(shí)。
11、施工企業(yè)應對特種作業(yè)人員每年進(jìn)行安全生產(chǎn)繼續教育，培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
12、企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
13、施工企業(yè)新進(jìn)場(chǎng)的職工必須接受公司、項目部、班組的三級安全教育，公司安全培訓時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；項目部安全培訓時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；班組安全培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
14、企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
15、施工企業(yè)應監理民工學(xué)校制度，督促達到規定要求的工程項目部成立民工學(xué)校。
16、具有二級以上施工總承包企業(yè)應建立民工業(yè)余學(xué)�？傂�，并在其承建的所有符合規定要求的工程項目的建筑工地建立分校。
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