安全生產(chǎn)教育培訓制度【錦集15篇】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)教育培訓制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)教育培訓制度1
一、電廠(chǎng)主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、特種從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門(mén)舉行的技術(shù)培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門(mén)組織的年檢。
三、電廠(chǎng)每年年初定期舉行全廠(chǎng)職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進(jìn)行考試，對考試成績(jì)優(yōu)異的進(jìn)行獎勵，對成績(jì)不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行再培訓，直至成績(jì)合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績(jì)進(jìn)行備案
五、每月召開(kāi)班、隊長(cháng)安全會(huì )議，對生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全教育。
六、要求各班組長(cháng)定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習。
七、對新進(jìn)廠(chǎng)職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級教育”培訓，即：廠(chǎng)級教育、車(chē)間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的`職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的'安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a(chǎn)情況和安全基本知識;
�、诎踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
�、郯踩a(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督管理工作,把安全生產(chǎn)責任制落到實(shí)處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步,根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規定》等有關(guān)法律、法規、規定,制定本辦法。
第二條在本市行政區域內所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體(以下統稱(chēng)單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規另有規定的,從其規定。
第三條安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號以及給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進(jìn)行一次。
第五條安全生產(chǎn)管理權限根據法律法規的規定確定;沒(méi)有規定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門(mén)有特別規定的除外。
第二章獎勵
第六條縣市區人民政府、市直有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標,成績(jì)突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號,并可給予適當物質(zhì)獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災過(guò)程中表現特別突出的;
(三)長(cháng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jì)顯著(zhù)或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產(chǎn)委員會(huì )成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室組織市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市財政局等部門(mén),參照國家和省有關(guān)規定,根據當年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準。
第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預算安排;
(二)其它合法經(jīng)費來(lái)源。
第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區人民政府有關(guān)部門(mén)推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會(huì )安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權限報同級人事部門(mén)或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區人民政府、市政府有關(guān)部門(mén)各類(lèi)傷亡事故、死亡人數突破市政府下達的控制目標數的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數,并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門(mén)、發(fā)生事故的'單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。
第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的,按下列規定處分:(一)給予事故責任單位負有相關(guān)責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門(mén)通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見(jiàn)執行。
第十四條對重大危險源監控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門(mén)隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規定組織救助的,根據情節輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過(guò)以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門(mén),未按照法律、法規規定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據情節輕重,對部門(mén)的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準機關(guān)撤銷(xiāo)對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書(shū)、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規定執行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關(guān)制度和職責，為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定,結合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定,適時(shí)組...
為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定,結合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定,適時(shí)組織相關(guān)人員的'培訓工作,認真落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規,及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇,并監督實(shí)施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。
4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動(dòng)紀律、應急救援,個(gè)人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內容。
5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì )逐漸淡忘;隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的深厚興趣,隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此,必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
第一章總則
第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)行業(yè)健康平穩發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規定，結合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行“行業(yè)統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、企業(yè)全面負責、員工積極參與”的管理體制。
第三條本規定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)單位。
第二章組織管理
第四條國家局設立安全生產(chǎn)委員會(huì )并設置安全管理專(zhuān)職機構，負責領(lǐng)導和組織全行業(yè)的安全管理工作。
第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設立以主要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì )。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規;研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題;審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃;組織、協(xié)調、指導本單位的安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見(jiàn)等。
第六條各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設立專(zhuān)職安全管理機構。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)間、班組要配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。
第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩定，安全管理部門(mén)負責人因工作需要變動(dòng)崗位，要事先聽(tīng)取上級安全管理部門(mén)的意見(jiàn)。各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照行業(yè)有關(guān)規定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。
第八條工會(huì )組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調查處理。
第三章安全管理
第九條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應的安全生產(chǎn)職責，實(shí)行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。
第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標時(shí)，要有安全指標和安全保證措施，制訂、實(shí)施安全責任事故一票否決制度。
第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將安全措施經(jīng)費納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度和中長(cháng)期發(fā)展計劃。新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設項目在進(jìn)行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時(shí)，要有同級安全部門(mén)參加有關(guān)會(huì )議并為其提供有關(guān)文件、資料;各級安全部門(mén)必須認真進(jìn)行監督檢查，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審定的項目不得開(kāi)工、不得投入使用。
第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開(kāi)展預案培訓和演練，定期進(jìn)行預案適宜性評審，增強各類(lèi)突發(fā)事故的應對能力。
第十三條各單位要積極推廣應用先進(jìn)的`安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續提高安全管理水平。
第十四條各單位必須認真執行國家有關(guān)消防法規、標準及行業(yè)規定，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規定。要加強消防安全管理，按有關(guān)規定建立專(zhuān)職或志愿消防組織并定期演練，認真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕317號)，加強火源管理，嚴格執行動(dòng)火許可制度。
第十五條各單位要認真落實(shí)《煙草系統機動(dòng)車(chē)輛交通安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕367號)，嚴格管理機動(dòng)車(chē)輛的使用，落實(shí)機動(dòng)車(chē)輛維護、保養制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。
第十六條各單位要認真執行國家有關(guān)規定和技術(shù)規程，加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時(shí)檢測、安全運行。
第十七條各單位要確保各類(lèi)安全基礎設施達標配置并有效運行。要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養，保證配置完好、靈敏可靠。
第十八條各單位要認真履行安全生產(chǎn)監管責任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營(yíng)單位和戰略投資企業(yè)加強安全監督、檢查和指導。各單位要認真落實(shí)《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕368號)，切實(shí)加強以消防為重點(diǎn)的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲(chóng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、物業(yè)、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強對建筑施工、技術(shù)改造項目的安全監管，必須與項目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責和相應的安全措施并指定專(zhuān)職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監督、檢查和協(xié)調。
第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學(xué)品，必須按照《危險化學(xué)品安全管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規定，加強危險化學(xué)品的安全管理，嚴格執行安全管理制度和操作規程，落實(shí)防護措施和應急設施。
第二十條各單位要認真執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生標準，必須為員工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者，必須定期進(jìn)行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。
第四章安全教育和培訓
第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓規定的學(xué)時(shí)和大綱要求，組織單位主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓和再培訓，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力。
第二十三條新員工、臨時(shí)工、實(shí)習人員、調入人員，必須進(jìn)行單位、車(chē)間(部門(mén))、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作。
第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規定進(jìn)行培訓復審。
第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門(mén)會(huì )同安全管理部門(mén)制訂安全操作規程，由技術(shù)負責人對管理人員、操作人員進(jìn)行安全操作培訓后方可投入生產(chǎn)。
第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時(shí)組織有關(guān)人員認真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防止同類(lèi)事故的重復發(fā)生。
第五章安全檢查、評價(jià)與整改
第二十七條各單位必須制訂、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)考核辦法，建立隱患排查治理機制，認真開(kāi)展安全檢查。對檢查中發(fā)現的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過(guò)程必須采取可靠的安全監控和保障措施。
第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據實(shí)際情況，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：
(一)責任制和“一崗雙責”制落實(shí)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責任制和相應安全職責的落實(shí)情況。
(二)安全教育培訓：?jiǎn)T工“三級安全教育”、特殊工種人員技能培訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況。
(三)安全管理部門(mén)及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查記錄、會(huì )議記錄、基礎管理資料。
(四)建設項目安全設施“三同時(shí)”規定執行情況：查有關(guān)部門(mén)分工履行職責情況，設計、評價(jià)、驗收報告等資料。
(五)各類(lèi)安全責任事故調查處理、責任追究情況。
(六)生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、辦公區、特種設備、機動(dòng)車(chē)輛、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區域或項目的安全管理狀況。
第三十條安全檢查人員在安全檢查過(guò)程中必須認真履行職責，有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。
第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據相關(guān)法規和標準進(jìn)行檢查。對安全檢查中發(fā)現的隱患，組織檢查的單位(部門(mén))要及時(shí)下達整改通知書(shū)，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報組織檢查的單位(部門(mén))。
第三十二條各單位要為安全管理部門(mén)配備相關(guān)的安全檢查、檢測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動(dòng)防護用品，做到專(zhuān)管專(zhuān)用，為開(kāi)展安全檢查提供工作保障。
第六章事故分類(lèi)與管理
第三十三條根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規定，安全生產(chǎn)事故(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)類(lèi)別：
(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重傷，或者5000萬(wàn)元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬(wàn)元以上少于5000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或者少于1000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
第三十四條事故報告
(一)各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位安全管理部門(mén)負責本單位事故的綜合統計匯總并按照分級管理的原則及時(shí)逐級上報。
(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動(dòng)事故應急救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時(shí)要保護事故現場(chǎng)。
(三)事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員要立即報告單位負責人。單位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門(mén)并按有關(guān)規定向當地相關(guān)行政管理部門(mén)報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的單位，要立即報國家局。
第三十五條發(fā)生各類(lèi)責任事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則(即：事故原因未查清不放過(guò);事故責任人未受到處理不放過(guò);事故責任人和群眾未受教育不放過(guò);未采取有效防范措施不放過(guò))，認真進(jìn)行調查、分析和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專(zhuān)題報國家局。
第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現場(chǎng)記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會(huì )議記錄、登記表及事故報告書(shū)等。負責事故處理的部門(mén)在事故處理結束后30日內向本單位檔案部門(mén)移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調查文件材料的副本或復制件。
第七章獎勵與處罰
第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jì)和貢獻的單位和個(gè)人，由上級主管部門(mén)或本單位給予表彰、獎勵。
第三十八條依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關(guān)法律、法規以及行業(yè)有關(guān)規定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門(mén)負責人和直接責任人的責任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關(guān)規定予以處罰。
第三十九條各級紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定和安全生產(chǎn)責任制，對有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)及其從業(yè)人員履行安全監督管理職責實(shí)施監察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級主管部門(mén)和監察機關(guān)依法給予行政處分。
第八章附則
第四十條各單位要根據本規定，結合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細則或補充規定。
第四十一條本規定由國家局負責解釋。
第四十二條本規定自印發(fā)之日起執行
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
為認真貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實(shí)現青石攔河壩（閘）除險加固工程的安全生產(chǎn)目標,依據相關(guān)的法律法規要求及公司要求,結合青石攔河壩（閘）除險加固工程具體情況，特制定本制度。
一、一般規定
�。ㄒ�)各參建單位應建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，明確安全生產(chǎn)教育培訓的對象與內容、組織與管理、檢查與考核等要求。
�。ǘ└鲄⒔▎挝粦ㄆ趯臉I(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規、規章、制度和標準，掌握本崗位的安全操作技能。
�。ㄈ└鲄⒔▎挝幻磕曛辽賾獙芾砣藛T和作業(yè)人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試確認其能力符合崗位要求，其教育培訓情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
�。ㄋ模└鲄⒔▎挝粦ㄆ谧R別安全生產(chǎn)教育培訓需求，制訂教育培訓計劃，保障教育培訓費用、場(chǎng)地、教材、教師等資源,按計劃進(jìn)行教育培訓，建立教育培訓記錄、臺帳和檔案，并對教育培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn).
(五)各參建單位應及時(shí)統計、匯總從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和資格認定等相關(guān)記錄，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行審核、檢查。
二、安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
�。ㄒ唬└鲄⒔▎挝坏默F場(chǎng)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應接
受安全生產(chǎn)教育培訓，具備與其所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
�。ǘ�)施工單位的主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須取得省級以上水行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，方可參與水利水電工程投標，從事施工管理工作。
(三）各參建單位主要負責人安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規、規章；
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)；
3、重大危險源管理、重大生產(chǎn)安全事故防范、應急管理及事故管理的有關(guān)規定；
4、職業(yè)危害及其預防措施；
5、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析；
7、其他需要培訓的內容等。
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓應包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準
2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識
3、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害防范、調查處理方法；
4、危險源管理、專(zhuān)項方案及應急預案編制、應急管理及事故管理知識；
5、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容等。
�。ㄎ澹┦┕挝恢饕撠熑�、項目負責人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，其他安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí). （六)其他參建單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
三、其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓
(一）施工單位對新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須進(jìn)行公司、項目、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方能允許上崗。三級安全教育培訓應包括下列主要內容:
1、公司安全教育培訓：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、制度、標準、企業(yè)安全管理制度和勞動(dòng)紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)等；教育培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；
2、項目安全教育培訓：工地安全生產(chǎn)管理制度、安全職責和勞動(dòng)紀律、個(gè)人防護用品的使用和維護、現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)、不安全因素的識別和處理、事故防范等；教育培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；
3、班組安全教育培訓：本工種的安全操作規程和技能、勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)與職業(yè)衛生要求，作業(yè)質(zhì)量與安全標準、崗位之間銜接配合注意事項、危險點(diǎn)識別、事故防范和緊急避險方法等；培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ǘ�)施工單位應每年對全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓
時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；待崗、轉崗的職工，上崗前必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓,時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(三)特種作業(yè)人員應按規定取得特種作業(yè)資格證書(shū)；離崗3個(gè)月以上重新上崗的，應經(jīng)實(shí)際操作考核合格。
�。ㄋ模┢渌麉⒔▎挝恍律蠉彽膹臉I(yè)人員，崗前教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),以后每年接受教育培訓的時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí). (五）施工單位采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，應根據技術(shù)說(shuō)明書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)、操作技術(shù)要求等，對有關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓.
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
第一章總則
第一條為加強和規范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等相關(guān)法規規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條安全與環(huán)境監察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實(shí)施公司安全教育培訓計劃，監督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章安全培訓與考核
第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應資質(zhì)培訓機構組織的安全培訓，并通過(guò)考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的'安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進(jìn)員工未按照規定接受安全培訓、通過(guò)安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過(guò)1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，應當對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。
第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條各類(lèi)安全培訓大綱和考核標準執行國家安全生產(chǎn)培訓相關(guān)法律、法規及標準規范。
第三章其他規定
第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條公司安全教育培訓經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產(chǎn)績(jì)效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監察部負責解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執行
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
一、安全教育
1、公司各部門(mén)都有對員工進(jìn)行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會(huì )制度并認真落實(shí)。
3、由技術(shù)安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》,發(fā)送各部門(mén)及車(chē)輛駕駛員。
4、公司設立警示教育室,對新上崗和肇事駕駛員進(jìn)行警示教育。
5、公司設立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識,預防減少交通事故的發(fā)生,現將對駕駛員的安全教育原則、內容、方法規定如下:
(一) 安全教育原則
1、堅持經(jīng)常性教育的原則,結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),采用科學(xué)方法,對駕駛員進(jìn)行安全教育和培訓。
2、采用安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安全文藝節目匯演、親情構筑安全防線(xiàn)等形式,廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),增強全員安全意識。
3、利用安全例會(huì )、警示教育、《汽運安全報》及致車(chē)主、駕駛員的一封信等形式對車(chē)主、駕駛員進(jìn)行定期不定期安全教育,增強其安全行車(chē)的自覺(jué)性。
(二)安全教育內容
1、交通法規教育:包括《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動(dòng)車(chē)管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規定》。
2、駕駛員職業(yè)道德教育:包括安全駕駛車(chē)輛、禮讓三先、愛(ài)護車(chē)輛、旅客及裝載物資、肇事后及時(shí)報案。
3、安全行車(chē)知識教育:包括安全駕駛方法、超車(chē)、會(huì )車(chē)、讓車(chē)、跟車(chē)的技術(shù)要求,緊急險情的處置和應急技術(shù)措施。
4、事故案例分析:使駕駛員了解事故規律特點(diǎn),從事故中吸取教訓,從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。
(三)安全教育方法
1、宣傳滲透法:采取多種形式,通過(guò)廣播、墻報、圖片、漫畫(huà)、典型事故現場(chǎng)展覽等形式,定期召開(kāi)事故分析會(huì ),形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法:利用錄像,組織員工、駕駛員參觀(guān)重大事故現場(chǎng)等,讓其身臨其境,從中吸取教訓。
3、利用警示教育室這塊陣地,加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時(shí)警示教育。
4、對發(fā)生重大事故駕駛員進(jìn)行培訓。
5、在公司顯著(zhù)位置張貼安全固定宣傳標語(yǔ)。
三、員工安全培訓
(一)目的:通過(guò)培訓,提高公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。
(二)培訓重點(diǎn):安全(消防)管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關(guān)工作的人員。
(三)培訓內容:
1、國家有關(guān)安全方面的法律法規。
2、公司安全管理制度和規定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車(chē)事故的一般規律及防范要求。
6、汽車(chē)技術(shù)標準。
7、職業(yè)道德教育。
(四)培訓形式和方法:
1、脫產(chǎn)培訓和在職培訓相結合。
2、專(zhuān)職教師和兼職教育相結合。
3、實(shí)地工作培訓和教室授課相結合。
4、采取授課和示范相結合的方法。
(五)培訓計劃和實(shí)施
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導組負責編制年度培訓計劃,職能部門(mén)認為需要臨時(shí)培訓的,可追加培訓計劃。培訓計劃應將培訓的.內容、人員、時(shí)間、形式、師資和經(jīng)費預算等具體列出,報經(jīng)理審批。職能部門(mén)歸口負責培訓計劃的組織和實(shí)施。
2、每次培訓均應填寫(xiě)“培訓簽到表”和培訓記錄。對學(xué)員進(jìn)行考核,填寫(xiě)“學(xué)員成績(jì)單”,并建立員工培訓檔案。
3、公司對每次培訓的有效性和被培訓人員是否具備所需的能力進(jìn)行評價(jià),對不具備所需能力的人員,建議所在單位調換其工作。
四、安全宣傳
(一)公司利用安全生產(chǎn)例會(huì )、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語(yǔ)等形式,大張旗鼓的做好安全宣傳工作,形成人人講安全,高度重視安全的良好氛圍。
(二)在停車(chē)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所等場(chǎng)地,必須懸掛或張貼安全警示標志。
安全生產(chǎn)教育培訓制度9
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規定。
一、安全生產(chǎn)工作規定
第1條公司各部門(mén)應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規、標準、規定，進(jìn)行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規范化、標準化。
第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習會(huì )議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結。
二、安全生產(chǎn)工作目標和職責
第3條安全生產(chǎn)目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大設備事故；
3、不發(fā)生重大火災事故。
第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監督管理，把安全工作的責任切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到每一位員工的身上。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔，并實(shí)行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。
第5條定期組織公司員工開(kāi)展安全知識、消防知識的教育培訓活動(dòng)，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
三、安全監督管理工作
第6條公司成立安全監督機構，并配置及裝備，必須滿(mǎn)足安全監督工作的`實(shí)際需要。安全監督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執行工作，完善安全生產(chǎn)監督體系。
第8條加強技術(shù)管理，無(wú)違章操作,確保作業(yè)安全。
四、安全生產(chǎn)工作獎懲規定
第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；
第10條每年在公司汽車(chē)隊駕駛員中，對安全駕駛行車(chē)的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。
第11條對發(fā)現重大設備缺陷或隱患并及時(shí)報告的有功人員，根據情況給予200－1000元獎勵。
第12條技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。
第13條作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。
第15條非上班時(shí)間違規操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重的給予開(kāi)除處分。
第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開(kāi)除或給予經(jīng)濟處罰；臨時(shí)工一律予以辭退。
第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領(lǐng)導按事故性質(zhì)和損失金額大小對照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門(mén)或個(gè)人按直接損失的100%罰款。
第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關(guān)規定加倍處罰。
五、消防防火責任制度及環(huán)境衛生管理制度
第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規程和各項規章制度。
第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場(chǎng)所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場(chǎng)內吸煙。
第21條施工現場(chǎng)必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。
第22條下班后應切斷電源閘刀。有專(zhuān)人負責，經(jīng)常檢查工作場(chǎng)所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。
第25條各部門(mén)可根據本制度制訂具體實(shí)施措施。
第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第27條本制度自發(fā)文之日起執行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
為了加強賓館康樂(lè )部安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂(lè )部的安全生產(chǎn)教育培訓科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂(lè )場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規定》及相關(guān)法規要求，結合賓館康樂(lè )部實(shí)際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求
1、安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。
2、全生產(chǎn)教育和培訓工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、 部門(mén)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門(mén)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、 部門(mén)應按規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5、凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)的管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、 部門(mén)從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
8、 部門(mén)管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行賓館的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規范，應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構
安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓部及各部門(mén)培訓小組共同組成。
1、全生產(chǎn)教育和培訓工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX XXX XXX XXX XXX
三級安全生產(chǎn)教育和培訓機構的工作職能
�。�1）賓館安全生產(chǎn)辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門(mén)級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監督、檢查、指導工作。
�。�2）賓館培訓部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進(jìn)行賓館《員工手冊》內容及相關(guān)制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓記錄表留存備查。
�。�3）各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓小組負責對新入館員工的部門(mén)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門(mén)員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進(jìn)行檢查、指導工作。
�。�4） 各部門(mén)領(lǐng)班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例和規定；
2、賓館及部門(mén)制定的安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程以及必備的安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的使用、維護和保管知識；
5、崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線(xiàn)；
6、賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓的對象及時(shí)間
安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門(mén)在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。
1、賓館各級管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；
2、入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；
3、崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
4、用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
5、事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織，到指定的.專(zhuān)門(mén)培訓機構進(jìn)行，培訓課時(shí)不少于國家規定的時(shí)間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現場(chǎng)培訓、問(wèn)卷調查、參觀(guān)考察等方法進(jìn)行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進(jìn)行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。
2、視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進(jìn)行培訓，取得直觀(guān)教學(xué)效果。
3、案例分析：通過(guò)對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。
5、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規程進(jìn)行操作示范，規范員工（特別是新員工）的操作程序。
6、現場(chǎng)培訓：結合崗位工作特點(diǎn)組織現場(chǎng)培訓，邊學(xué)邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問(wèn)卷調查：結合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注的安全話(huà)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓。
8、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察，取長(cháng)補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核
1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員，應進(jìn)行培訓后的考核，考核合后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達到規定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進(jìn)行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時(shí)間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會(huì )操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理
1、賓館安全生產(chǎn)辦公室根據安全生產(chǎn)管理工作的要求，結合各部門(mén)實(shí)際工作情況，編制當年度賓館安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。
2、培訓部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門(mén)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時(shí)間及培訓場(chǎng)地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關(guān)部門(mén)，應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內容的安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關(guān)部門(mén)予以調整，相關(guān)部門(mén)應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監督管理部門(mén)的規定，由指定的專(zhuān)門(mén)培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據《操作證》的有效期限，組織相關(guān)人員參加專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的培訓、考核，并將考核成績(jì)備案。
5、新入館員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門(mén)應根據賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求，配置相應數量的部門(mén)及崗位培訓授課人員，負責本部門(mén)或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7、賓館安全生產(chǎn)辦公室結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費的計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產(chǎn)條例》規定，參照賓館培訓經(jīng)費管理辦法執行。
9、每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃。
10、安全生產(chǎn)培訓每次登記培訓記錄，保存至少2年。
11、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在賓館安全生產(chǎn)辦公室。
12、本制度自下發(fā)之日起執行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
1、入廠(chǎng)三級教育
1.1.對新入廠(chǎng)的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農民工等進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。
1.2.教育培訓內容：
a．廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：國家安全生產(chǎn)法規；安全生產(chǎn)基本知識；本廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度；勞動(dòng)紀律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等。
b．車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。
c．班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法；發(fā)生事故的安全撤退路線(xiàn)和緊急救援措施；事故案例等。
1.3 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
2、日常安全教育
2.1各級領(lǐng)導對干部、職工必須經(jīng)常性地進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動(dòng)組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀(guān)念，自覺(jué)遵守各項規章制度，履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。
2.2 工廠(chǎng)有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門(mén)一年不少于兩次，對全廠(chǎng)干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進(jìn)行。
2.3 每季度組織不少于一次全廠(chǎng)性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現不安全因素要及時(shí)進(jìn)行整改。
2.4職工由于工作責任心不強違反操作規程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進(jìn)行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。
3、特殊工種教育
3.1從事電氣作業(yè)、電（風(fēng)）焊作業(yè)、電梯操作、工廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行學(xué)習，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。
3.2 對特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進(jìn)行各種教育，使該類(lèi)人員不斷提高安全技術(shù)水平。
3.3 企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規程，對崗位的有關(guān)職工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓教育，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)行獨立操作。
3.4 對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠(chǎng)級有關(guān)部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。
4、調崗安全教育
4.1 跨車(chē)間（部門(mén)）調動(dòng)工作崗位時(shí)，應由接受車(chē)間（部門(mén)）負責對調入人員進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育。
4.2在車(chē)間（部門(mén)）內跨班組調動(dòng)崗位時(shí)，由接受的班組進(jìn)行第三級安全教育。
4.3 在班組內變換工種（崗位）時(shí)，由班組對其進(jìn)行變換工種安全教育。
5、復工安全教育
復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過(guò)三個(gè)月以上的人員，重新上崗時(shí)應進(jìn)行相應的車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓。
5.1 工傷后的復工安全教育。
首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進(jìn)而對復工者進(jìn)行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。
5.2 休假后復工安全教育。
職工常因休假（節、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動(dòng)，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類(lèi)別，進(jìn)行復工“收心”教育，即針對不同的心理特點(diǎn)，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習等。
對于因工傷和休假等超過(guò)三個(gè)月的復工安全教育，應由企業(yè)各級分別進(jìn)行。經(jīng)過(guò)教育后，由勞動(dòng)人事部門(mén)出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個(gè)月的復工者，一般由班組長(cháng)或班組安全員對其進(jìn)行復工教育。
6、安全考核
6.1職員的安全技術(shù)培訓和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進(jìn)行，考核內容包括：
a．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規中的有關(guān)規定。
b．各項安全生產(chǎn)管理制度。
c．本廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。
d．所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
e．所管部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
f．車(chē)間、部門(mén)各類(lèi)安全裝置的種類(lèi)和作用，以及管理方法。
g．本企業(yè)勞動(dòng)保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
6.2工人的安全技術(shù)考核，由車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導負責組織，安全員具體執行，考核內容包括：
a．國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方針、政策、法規、制度和標準。
b．本車(chē)間（崗位）的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
c.本車(chē)間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度。
d．本車(chē)間（崗位）各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護保養方法。
e．本崗位的勞動(dòng)保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
f．本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項。
7、教育合格證制度
7.1員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，并通過(guò)通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的'人員必須持證上崗。
7.2員工上崗時(shí)，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生的規章制度和安全操作規程，服從安全部門(mén)的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
7.3持證者有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。
7.4 持證者須按規定的時(shí)間進(jìn)行復審，逾期不復審者證件無(wú)效。
本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度2
第一條 為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督管理，嚴格規范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據國家《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》等有關(guān)行政法規，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統一印制并教育培訓專(zhuān)用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)》。持證人員每年應進(jìn)行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入建設企業(yè)信用檔案和建設人才信息庫。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長(cháng)以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書(shū)和安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實(shí)行分級培訓，統一管理。
1. 城鄉建委培訓中心統籌管理全市建設系統的安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規劃方案和年度培訓計劃的制定、實(shí)施；組織開(kāi)展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；統一教學(xué)大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區縣、企業(yè)和其他培訓機構自行組織的安全生產(chǎn)培訓進(jìn)行監督指導；向市建委報告并通報培訓情況；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng )優(yōu)評差活動(dòng)；建立安全培訓檔案和人才信息數據庫。
2. 各區縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓機構。其職責是：負責本地區、本企業(yè)的培訓計劃制定與組織落實(shí)，接受市建委培訓中心的監督指導，按照統一的大綱、教材自行組織一線(xiàn)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況，申領(lǐng)培訓合格證書(shū)。
3. 建設行業(yè)舉辦各級各類(lèi)崗位培訓，均應增設相應的安全生產(chǎn)培訓課程，經(jīng)統一考核頒發(fā)安全培訓合格證書(shū)。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作的監督檢查由建筑工程質(zhì)量安全監督站、城建監察隊負責，以企業(yè)信用檔案和建設人才信息數據庫為依據，與企業(yè)資質(zhì)年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實(shí)行一票否決，并嚴格執行下列規定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動(dòng)；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應職務(wù)；
3. 其他各類(lèi)人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對措施不力、落實(shí)不到位的單位和主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現安全生產(chǎn)管理工作規范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的責任感和自覺(jué)性，特制定本制度。
三級安全教育
凡新招（聘）、見(jiàn)習期大中專(zhuān)畢業(yè)生、實(shí)習生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)。
公司級安全教育
�。�1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專(zhuān)職安全員負責開(kāi)展公司級安全教育。
�。�2）教育內容：
公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規章制度；
●公司區域內特殊、危險部位及安全規定；●公司內歷年典型的工傷事故案列。
�。�3）時(shí)間：兩天
部門(mén)級安全教育
�。�1）公司各部門(mén)在新員工調入本部門(mén)時(shí)，由主管安全領(lǐng)導負責開(kāi)展安全教育。
�。�2）教育內容：
公司各部門(mén)生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度；
公司各部門(mén)危險作業(yè)場(chǎng)所和危險源及應注意的事項；
公司各部門(mén)歷年發(fā)生的工傷事故案例。
�。�3）時(shí)間：一天
班組級安全教育
�。�1）新調入人員進(jìn)入部門(mén)班組后，由班組長(cháng)或班組安全員負責開(kāi)展班組級安全教育。
�。�2）教育內容：
班組工作性質(zhì)及職責范圍；●設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規程及規章制度；●正確保管、使用勞動(dòng)防護。
�。�3）時(shí)間：半天
進(jìn)行三級安全教育后，根據安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫(xiě)，并簽字加蓋本部門(mén)公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開(kāi)據單據（調令）通知供應部門(mén)發(fā)放相應的勞動(dòng)防護用品。
班組長(cháng)教育
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保障。
2、班組長(cháng)必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和安全教育負責。
3、凡公司內各項目班組長(cháng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì )組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進(jìn)行一次。
4、公司各單位可根據本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開(kāi)展定期和不定期的班組長(cháng)培訓。
5、教育內容：
安全生產(chǎn)的重要意義；
班組安全生產(chǎn)管理；
班組堅持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時(shí)間：八小時(shí)
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程擔負著(zhù)特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過(guò)嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車(chē)工（4）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛（電瓶車(chē)、叉車(chē)）
�。�5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書(shū)面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛生部門(mén)體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓與實(shí)習。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習期內嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習證詳見(jiàn)“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關(guān)規定。
5、特種作業(yè)實(shí)習期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車(chē)工：半年
廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛：半年
壓力容器操作工：三個(gè)月
剪、沖、壓工：三個(gè)月
耐壓試驗工：三個(gè)月
電梯工：三個(gè)月
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓、實(shí)習期滿(mǎn)后，必須經(jīng)市、區級勞動(dòng)安全部門(mén)考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)管理部開(kāi)展有關(guān)特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內部的專(zhuān)業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無(wú)故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門(mén)主管領(lǐng)導開(kāi)據證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無(wú)故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調動(dòng)、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關(guān)規定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開(kāi)展。
3、全員安全教育內容：
安全生產(chǎn)法規、政策、方針及意義；
正確使用勞動(dòng)防護用品及保管；
安全技術(shù)知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進(jìn)行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過(guò)二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹(shù)立安全思想，增強遵章守紀的自覺(jué)性，實(shí)現安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓。
3、培訓內容：
國家有關(guān)勞動(dòng)保護政策、方針及安全生產(chǎn)監察條例；
公司的安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過(guò)”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開(kāi)展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓，無(wú)故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。
復工教育
1、凡長(cháng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
�。�1）外出學(xué)習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
�。�3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無(wú)復工手續，單位領(lǐng)導不得安排其工作，無(wú)復工手續上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開(kāi)展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
四新投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險因素、危險區、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點(diǎn)和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；
正確使用個(gè)人防護用品的要求。
安全衛生培訓的類(lèi)別
新工人或轉崗員工的上崗培訓
�。�1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的'安全衛生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應當進(jìn)行安全衛生培訓。培訓在必要時(shí)，必須周期性地重復開(kāi)展或者根據新情況的需要來(lái)進(jìn)行。
�。�2）培訓也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。
�。�3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關(guān)鍵內容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習和討論。
培養安全哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，安全哲學(xué)認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個(gè)員工對其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責任。
地方、國家和單位的安全衛生規則或法規都要得到貫徹，破壞了規則及法規的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門(mén)主管及其他管理隊伍的成員在安全衛生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問(wèn)題采取行動(dòng)和提出意見(jiàn)，并對工作中所出現的安全衛生方面的問(wèn)題提供咨詢(xún)建議。
凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動(dòng)保護知識、享受的權益和義務(wù)，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢(xún)的安排。
作業(yè)培訓
在技能培訓中，應該包括對安全法規應用的解釋?zhuān)块T(mén)的規則及方法，在需要使用個(gè)體防護用品的場(chǎng)所情況下，要對其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開(kāi)工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時(shí)，也要講述應急及撤離過(guò)程的實(shí)際應用。這種培訓可以由主管來(lái)完成，但是它應該是按規范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓
對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災難、事故和其他安全衛生問(wèn)題，經(jīng)過(guò)調查，主要表現在下面幾個(gè)方面：
�。�1）對安全系統無(wú)知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛生方面的要求。
�。�2）未能或者未能恰當地執行職業(yè)安全衛生規則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛生的條件。
�。�4）未能適當地對工人進(jìn)行培訓、教育。
�。�5）未能通過(guò)參與討論，提高安全衛生知識，動(dòng)員工人并樹(shù)立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時(shí)，應包括的關(guān)鍵內容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術(shù)；
紀律程序及應用；
對可能出現在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設備的危害、使用個(gè)體防護用品等。
動(dòng)員雇員對公司的職業(yè)安全衛生的目標認同和行動(dòng)的方法。
高層經(jīng)理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛生的預防問(wèn)題作出更好的時(shí)效方面的決策。
特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
�。�1）急救培訓
事故預防被證明是一個(gè)重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
�。�2）駕駛培訓
在不同的國家和地區，法律規定對特殊車(chē)輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
�。�3）消防培訓
要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽(tīng)到火警警報時(shí)應如何行動(dòng)。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點(diǎn)；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統，知道消防門(mén)必須清除周?chē)系K；
知道如何報警；●作業(yè)場(chǎng)所禁煙規則；
進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規則；
作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。
應該強調：消防培訓要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓
根據實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時(shí)，都要對在崗工人開(kāi)展更培訓。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的'安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條
凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條
處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
1、施工現場(chǎng)的項目負責人、安全員等必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的安全培訓和年度繼續教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
2、施工現場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
3、工程開(kāi)工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實(shí)施。
4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度。
5、認真抓好施工現場(chǎng)特殊工種的.持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時(shí)組織送培。
6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
7、施工現場(chǎng)每年應對工人進(jìn)行一次有系統性的安全教育并進(jìn)行書(shū)面考試。
8、施工現場(chǎng)應根據季節性特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的安全教育。
9、現場(chǎng)所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
10、各類(lèi)教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證，必須認真抓好。
一、新工人必須經(jīng)過(guò)三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時(shí)間一般不能少于50小時(shí)。（公司級不少于15小時(shí)、項目部不少于15小時(shí)、班組不少于20小時(shí)）
四、特殊工種須經(jīng)過(guò)安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
五、定期輪訓各級領(lǐng)導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。
六、安全教育內容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線(xiàn)方針、政策和勞動(dòng)紀律兩個(gè)方面進(jìn)行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類(lèi)不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護的`基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類(lèi)似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺(jué)地遵紀守法，杜絕各類(lèi)違章指揮、違章作業(yè)行為，這類(lèi)教育可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)施。在開(kāi)展教育活動(dòng)中，必須結合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育，以利取長(cháng)補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
七、要開(kāi)展好主管部門(mén)及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，如“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”等競賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴，防范于未然。同時(shí)還可以根據施工生產(chǎn)的特點(diǎn)實(shí)施好“五抓”的安全教育，即：季節氣候變化時(shí)，節假前后時(shí)這五個(gè)環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會(huì )、智力競賽、圖片展、書(shū)畫(huà)剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡(jiǎn)報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動(dòng)
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