招商主管的工作職責經(jīng)典【15篇】

招商主管的工作職責1

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營(yíng)政策的制定及市場(chǎng)拓展規則

　　2，新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，老市場(chǎng)維護

　　3，定制并持續優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機制;適時(shí)開(kāi)拓公司的業(yè)務(wù)市場(chǎng)范圍

　　4，負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的.談判及合約的簽訂，以及與各商場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調

　　5，對于區域市場(chǎng)進(jìn)行考察甄選，市場(chǎng)調研，并綜合分析各地各商場(chǎng)的客戶(hù)群體情況，制定市場(chǎng)開(kāi)拓可行性調研報告并著(zhù)手立項

　　6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進(jìn)行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營(yíng)，加盟，聯(lián)營(yíng)拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場(chǎng)分析及判斷能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有客戶(hù)資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績(jì)前三名優(yōu)先考慮，12個(gè)月內活躍客戶(hù)量超20個(gè)者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理能力，精通直營(yíng)加盟代理商和其他合作經(jīng)營(yíng)的拓展招商模式，有豐富的實(shí)戰經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場(chǎng)現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場(chǎng)，購物中心情況

招商主管的工作職責2

　　1. 負責項目商業(yè)招商運營(yíng)工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶(hù)開(kāi)拓、項目帶看、商務(wù)洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業(yè)務(wù)流程規定，協(xié)助商戶(hù)完成進(jìn)場(chǎng)的`資料準備，做好新老客戶(hù)維護工作;

　　3. 參與商業(yè)項目銷(xiāo)售工作，同時(shí)根據項目標準化規范履行運營(yíng)服務(wù)功能;

　　4. 日常事務(wù)處理，管理案場(chǎng)運營(yíng)。

招商主管的工作職責3

　　1、為開(kāi)發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經(jīng)紀人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數據獲客平臺;

　　2、意向客戶(hù)銷(xiāo)售管理，建立意向客戶(hù)開(kāi)發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶(hù)開(kāi)發(fā)進(jìn)程，確保意向客戶(hù)開(kāi)發(fā)成功;

　　3、維護及開(kāi)發(fā)客戶(hù)、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷(xiāo)售區域內客戶(hù)、競爭對手等市場(chǎng)信息收集，合作客戶(hù)應收帳款管理、信用等級監控及客戶(hù)檔案管理;

　　5、支持公司樹(shù)立專(zhuān)業(yè)品牌形象，根據客戶(hù)反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶(hù)預期服務(wù)價(jià)值;

　　6、協(xié)調資源推動(dòng)，完成業(yè)績(jì)目標;

招商主管的工作職責4

　　1、負責公司招商部門(mén)的運營(yíng)管理以及團隊組建;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)，負責團隊日常培訓;

　　3、統籌招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶(hù)資料的.收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫;

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

招商主管的工作職責5

　　職責：

　　1、項目籌備期協(xié)助招商部進(jìn)行商戶(hù)招商等工作和商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修把控事宜;

　　2、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理達成公司財務(wù)目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

　　3、負責廣場(chǎng)各商戶(hù)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;

　　4、負責監督廣場(chǎng)及商戶(hù)服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場(chǎng)及商戶(hù)各種SP、PR活動(dòng);

　　6、顧客/商戶(hù)滿(mǎn)意度調查并形成報告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經(jīng)驗;

　　2、執行力強，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強的'溝通、協(xié)調能力，較強的獨立工作能力;

　　4、踏實(shí)肯干，具備較強的溝通能力。

招商主管的工作職責6

　　職責：

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標商戶(hù)及意向商戶(hù)進(jìn)行洽談、跟進(jìn)、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶(hù)及商家，分析客戶(hù)需求，保持與客戶(hù)間的'良好關(guān)系，尋求機會(huì )發(fā)展;

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監督招商計劃工作順利實(shí)施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶(hù)資源。

招商主管的工作職責7

　　1、根據公司計劃節點(diǎn)和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關(guān)進(jìn)場(chǎng)商家、品牌的質(zhì)量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規劃實(shí)施招商工作。

　　6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶(hù)的.場(chǎng)地對接與進(jìn)場(chǎng)，撤場(chǎng)跟進(jìn)工作;

　　8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結構和經(jīng)營(yíng)情況分析，負責多經(jīng)商戶(hù)每檔活動(dòng)后數據的收集、整理、分析。

　　9、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶(hù)關(guān)系維護，加強與商戶(hù)的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經(jīng)商戶(hù)費用的催繳。(營(yíng)運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管的工作職責8

　　1、依據既定的營(yíng)銷(xiāo)策略，負責收集寫(xiě)字樓、會(huì )所租賃市場(chǎng)的信息，并進(jìn)行處理、分析，不斷調整、完善營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)領(lǐng)導批準后實(shí)施，保障營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現

　　2、接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)，做好登記工作，依據中心的政策與客戶(hù)洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù)，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準后，簽定合同

　　3、依據合同，及時(shí)與基建辦、物業(yè)公司等部門(mén)協(xié)調，按時(shí)保質(zhì)、保量交付對方，保障合同的'正常履行

　　4、結合中心的有關(guān)工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規范化、合理化

　　5、經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，穩定客戶(hù)，提高中心信譽(yù)，樹(shù)立大廈形象，保障客戶(hù)滿(mǎn)意

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作

招商主管的工作職責9

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)技能的訓練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　3、負責審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計劃，掌握經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對各供應商的商品結構，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的`決策性指導，及時(shí)掌握各專(zhuān)柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟效益。

　　4、負責商品價(jià)格定位管理，嚴格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、調運作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售，及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通，定期組織員工市場(chǎng)調研，反饋調研信息，及時(shí)調整不同檔次商品價(jià)格。

　　5、全面負責營(yíng)運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統一要求，具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理，嚴格執行營(yíng)運管理規范和各項管理制度，保證營(yíng)運活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門(mén)會(huì )議，及時(shí)傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì )議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對本部門(mén)工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實(shí)施市場(chǎng)調查，為賣(mài)場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規;

招商主管的工作職責10

　　1、按年度目標進(jìn)行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點(diǎn)區域的直接招商實(shí)施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價(jià)

　　4、整理相關(guān)的招商資料、資源，統計備案物業(yè)合同，并分類(lèi)移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續跟進(jìn)已招商的商戶(hù)，對各類(lèi)各級商戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)調查、評估，持續優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場(chǎng)競爭力

　　6、商戶(hù)解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續辦理、移交工作

　　7、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，做好現有商戶(hù)的'客戶(hù)服務(wù)工作

招商主管的工作職責11

　　1、負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù);

　　2、負責客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，做好客戶(hù)問(wèn)題的'回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

　　3、負責招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料，并建立客戶(hù)檔案;

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好主力商戶(hù)招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰略合作關(guān)系，維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價(jià)等招商進(jìn)展.

招商主管的工作職責12

　　職責：

　　1.熟悉了解國家相關(guān)方針政策，具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識和能力，根據公司發(fā)展計劃，合理策劃、設置經(jīng)營(yíng)項目、實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理;

　　2. 及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)/租金動(dòng)態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

　　3.優(yōu)化客戶(hù)資源，合理經(jīng)營(yíng)布局，通過(guò)合理營(yíng)銷(xiāo)手段，協(xié)調租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負責行業(yè)內公共關(guān)系的儲備、建檔，為部門(mén)業(yè)務(wù)拓展提供更多機會(huì );

　　5.根據商場(chǎng)/辦公樓的定位，開(kāi)發(fā)合適的租戶(hù);

　　6.負責與租戶(hù)談判，并緊密跟進(jìn)招商(租)進(jìn)程;

　　7.負責與租戶(hù)保持良好溝通，維護與租戶(hù)的.關(guān)系;

　　8.根據管理層要求提供各類(lèi)報表文件，負責加強對部門(mén)下屬的業(yè)務(wù)培訓;

　　9.領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場(chǎng)/辦公樓招商/租賃類(lèi)5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;

　　3.有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強;邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力;具備較高的工作抗壓性。

招商主管的工作職責13

　　職責：

　　1、執行招商、營(yíng)運工作流程，執行專(zhuān)柜效益的評估及改進(jìn)。

　　2、執行市場(chǎng)調查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協(xié)議管理規定。

　　3、執行所有管轄業(yè)種品牌的'招商及續約，營(yíng)業(yè)期間活動(dòng)的組織洽談，客戶(hù)投訴的跟進(jìn)與反饋。協(xié)調和維護與商戶(hù)的關(guān)系，了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和訴求，并及時(shí)反饋。

　　4、負責本部門(mén)與各部門(mén)/分店電子文檔的傳輸、登記、分類(lèi)存檔，負責《商戶(hù)租賃合同》及相關(guān)協(xié)議、往來(lái)商業(yè)函件分類(lèi)存檔、借閱管理工作。

　　5、負責招商的各類(lèi)報表、申請的催交、統計、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、同行從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3、誠實(shí)守信，抗壓力強，形象良好。

　　4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商主管的工作職責14

　　1、對應品類(lèi)品牌的.引進(jìn)：根據招商調整方案以及所屬品類(lèi)的招商標準，對目標品牌進(jìn)行引進(jìn)、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關(guān)注合作品牌的經(jīng)營(yíng)狀況;

　　3、建立業(yè)務(wù)信息庫，收集市場(chǎng)信息，對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測;

　　4、協(xié)助新項目籌備工作，包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業(yè)態(tài)主題及品牌落位;項目推進(jìn)期之招商工作。

招商主管的工作職責15

　　1、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息（規劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷(xiāo)售、租金），形成市調報告；

　　2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時(shí)更新儲備商源庫；

　　3、掌握各個(gè)品牌的.動(dòng)態(tài)信息（市場(chǎng)表現、開(kāi)店計劃等）及經(jīng)營(yíng)能力，維護好與商家的關(guān)系；

　　4、根據市場(chǎng)情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案，并根據招商情況及時(shí)調整

　　5、參與制定項目年度租金預算表及招商計劃（如租金預算、工作節點(diǎn)跟蹤等）；

　　6、根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶(hù)進(jìn)行合作條件談判；

【招商主管的工作職責】相關(guān)文章：

招商主管的工作職責11-30

招商主管的基本職責08-23

招商運營(yíng)主管的主要職責04-09

招商運營(yíng)主管的主要職責03-07

招商主管的主要職責模板09-20

招商運營(yíng)主管的主要職責(薦)03-08

招商運營(yíng)主管的主要職責通用(5篇)03-10

招商運營(yíng)主管的主要職責[集合9篇]03-10

（實(shí)用）招商運營(yíng)主管的主要職責9篇03-10

招商崗位職責11-18