快消品經(jīng)理崗位職責(必備6篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的快消品經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

快消品經(jīng)理崗位職責1

　　篇一：快消品經(jīng)理崗位職責

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　品牌經(jīng)理是對某一品牌的建設和維護負責，而 產(chǎn)品經(jīng)理則是對某一產(chǎn)品負責，他不僅負責產(chǎn)品的 營(yíng)銷(xiāo)，還要涉足產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理，具體職 責包括分析市場(chǎng)，確定產(chǎn)品的定位、目標、戰略，制 定產(chǎn)品整套營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃等等。簡(jiǎn)而言之，產(chǎn)品 經(jīng)理相當于產(chǎn)品的“父母官”。

　　城市經(jīng)理

　　這類(lèi)職位的需求主要在大公司，大公司在全國 各地有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，需要招募負責各個(gè)區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 的管理人員。城市經(jīng)理的主要工作是負責所在地區的銷(xiāo)售工作、市場(chǎng)推廣，執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和策略，

　　建立當地分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，維護當地客戶(hù)。與此相似的. 職位有區域經(jīng)理、大區經(jīng)理等。

　　渠道經(jīng)理

　　渠道即銷(xiāo)售通道，渠道經(jīng)理一般負責區域內銷(xiāo) 售渠道和代理商的發(fā)展和管理，具體包括渠道規劃渠道拓展、渠道管理、代理商培養與支持等工作。此外還要配合區域經(jīng)理等進(jìn)行所在區域的市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、 銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　大客戶(hù)經(jīng)理

　　消費品行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式逐漸在向以用戶(hù)為中心 的商業(yè)模式轉化，從最初只對總代理進(jìn)行管理，紛紛 將觸角向二級代理及某些最終用戶(hù)延伸，將用戶(hù)劃 分為戰略性客戶(hù)、大客戶(hù)、中小客戶(hù)等，然后設定相 應的渠道模式，將渠道與客戶(hù)對應起來(lái)，大客戶(hù)和渠 道經(jīng)理的作用明顯增強，重要的客戶(hù)會(huì )帶來(lái)大多數 的收入，企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢，獲取利潤和市場(chǎng)份額，大客戶(hù)經(jīng)理就是專(zhuān)門(mén)對所在區域內重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護負責。

　　快速消費品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理機制

　　1、營(yíng)銷(xiāo)渠道的多元化和專(zhuān)一化。一些快速消費品企業(yè)為減低對傳統渠道的依賴(lài)性，將走多元化和專(zhuān)一化的道路。電子商務(wù)，電視購物將成為新的銷(xiāo)售平臺。以產(chǎn)品為核心，以品牌為依托，建立連鎖專(zhuān)賣(mài)店，也是眾多企業(yè)渠道建設之重點(diǎn)。

　　2、企業(yè)直營(yíng)與渠道下沉成為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作之中心內容。減少中間環(huán)節，體現價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢，加強對銷(xiāo)售終端的控制力。是09年快速消費品企業(yè)的首要任務(wù)。

　　3、細分市場(chǎng)，走專(zhuān)一化道路。面對惡劣的市場(chǎng)環(huán)境以及生存壓力；迫使一些企業(yè)砍掉一些雞肋產(chǎn)品，集中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品。企業(yè)經(jīng)營(yíng)由銷(xiāo)量為中心向利潤為中心轉變。

　　營(yíng)銷(xiāo)微觀(guān)運營(yíng)管理系統的核心內容：目標管理、時(shí)間管理、行為管理、績(jì)效管理、終端掌控、定格管理、會(huì )議管理、團隊管理、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃管理。

　　篇二：快消品經(jīng)理崗位職責

　　一般來(lái)說(shuō)，工作職責有一下幾點(diǎn)：

　　1、確保完成公司分配的銷(xiāo)售目標和費用核定指標；

　　2、執行公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案，負責對營(yíng)銷(xiāo)費用使用進(jìn)行全程監管；

　　3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用；

　　4、負責客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)的建設和維護，并及時(shí)向公司或區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息并提出營(yíng)銷(xiāo)策略建議；

　　5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標及對指標跟蹤考核；

　　做區域的來(lái)說(shuō)，與所負責區域客戶(hù)（或代理商）的關(guān)系很重要，要多跑客戶(hù)，多跟訪(fǎng)，做好客情關(guān)系；

　　和商業(yè)公司保持良好的合作關(guān)系，確保你們的貨物充實(shí)，不會(huì )出現斷貨情況，借助商業(yè)力量來(lái)帶動(dòng)你們的銷(xiāo)量；（不知道在快消品是否會(huì )有商業(yè)公司這一說(shuō)，在藥品的銷(xiāo)售里有這個(gè)環(huán)節，藥品的OTC銷(xiāo)售和快消品的銷(xiāo)售模式比較接近）

　　你們產(chǎn)品在各個(gè)商超的陳列位置，現場(chǎng)促銷(xiāo)推廣的力度，這些都能給提高你們產(chǎn)品在消費者群體中的出現率，間接提高你們在終端的銷(xiāo)售量。

　　1．辦事處轄區外埠市場(chǎng)業(yè)務(wù)和管理工作總負責人，承擔轄區市場(chǎng)任務(wù)指標，對省區經(jīng)理負責。

　　2．負責轄區市場(chǎng)的年度和階段性規劃制定，交省區經(jīng)理審定后執行。

　　3．負責轄區市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通；

　　4．輔助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)，保證轄區有效終端數達標；

　　5．負責轄區市場(chǎng)終端促銷(xiāo)方案的制定，與經(jīng)銷(xiāo)商一起執行；

　　6．負責轄區市場(chǎng)各級客戶(hù)的服務(wù)，客情建立與維護，管理；

　　7．負責轄區市場(chǎng)業(yè)務(wù)員，促銷(xiāo)員的培訓，工作任務(wù)下達，過(guò)程管理，結果考核，提出整改措施，持續提升工作績(jì)效；

　　8．代表辦事處開(kāi)展轄區市場(chǎng)的危機公關(guān)，重要或緊急信息于第一時(shí)間上報辦事處主任；

　　9．與辦事處各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類(lèi)作業(yè)報表，開(kāi)展月度述職；

　　10．按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。 關(guān)鍵績(jì)效指標：經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)，終端開(kāi)發(fā)數量，終端促銷(xiāo)，報表

　　1:做好統籌預算工作。

　　2：規劃好促銷(xiāo)活動(dòng)范圍以及方案。

　　3：鎖定消費群體。

　　4：具體實(shí)施執行達到預定目標。

　　5。完成工作任務(wù)。

快消品經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助品牌經(jīng)理開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)，拓展渠道銷(xiāo)售；

　　2、按照公司銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售指標達成各項業(yè)績(jì)；

　　3、跟催貨款，并協(xié)助財務(wù)和客戶(hù)定期對帳；

　　4、負責客戶(hù)一般投訴處理和常見(jiàn)問(wèn)題處理；

　　5、能適應短途出差，主要工作地點(diǎn)：蘇州、無(wú)錫。

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25－35歲，3年以上管理工作經(jīng)驗；有快消品行業(yè)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有cs渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強工作計劃性、獨立性；思路清晰，有良好的溝通、協(xié)調能力；

　　3、熱愛(ài)化妝品事業(yè)，具備一定有效的'客戶(hù)資源；

　　4、較強的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)拓能力、銷(xiāo)售能力，優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧；

　　5、優(yōu)良的團隊合作能力，能夠與同事、客戶(hù)和相關(guān)合作公司進(jìn)行良好溝通；

　　7、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養并能承受較大工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

快消品經(jīng)理崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、品牌策略制定：

　　根據市場(chǎng)部年度規劃及市場(chǎng)策略，制定所負責品牌的年（季）度規劃；

　　根據品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，制定媒介傳播計劃；

　　2、新產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)：

　　組織各部門(mén)成員成立新產(chǎn)品研發(fā)小組開(kāi)展新產(chǎn)品導入前的研究活動(dòng)并撰寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/引進(jìn)可行性報告；

　　根據產(chǎn)品規劃和市場(chǎng)需求與調研部門(mén)對目標市場(chǎng)進(jìn)行調查研究；

　　3、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意的生產(chǎn)及執行：

　　產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營(yíng)銷(xiāo)上市方案制定、傳播內容的延展；

　　4、產(chǎn)品生命周期管理：

　　對整體產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行有效管理，梳理并持續更新調整，利用對零售數據、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)報告等資源合理分析產(chǎn)品線(xiàn)的現狀并提出可行的調整方案后推進(jìn)實(shí)施及監控實(shí)施后反饋；

　　任職要求：

　　1、3年及以上快消品行業(yè)品牌經(jīng)理或市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有食品、母嬰用品工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、較強的市場(chǎng)嗅覺(jué)及品牌規劃和管理能力；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及大局觀(guān)意識。

快消品經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　負責公司的全球快消品成品（食品、化妝品等）供應商戰略采購，在全球范圍內開(kāi)發(fā)最優(yōu)質(zhì)的'成品并進(jìn)行甄選，嚴格控制采購成本和質(zhì)量

　　全球范圍內開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商，考察、評估并進(jìn)行管理、關(guān)系維護、規劃年度合作等

　　完善和優(yōu)化公司的供應鏈體系，提升整體的運營(yíng)效率

　　負責與國外供應商探討多樣化的合作方式，對不同的合作項目進(jìn)行主導

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、供應鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3年及以上食品/營(yíng)養品/化妝品跨國供應商采購經(jīng)驗，電商公司經(jīng)驗優(yōu)先

　　年輕有活力，能夠積極地推動(dòng)事情進(jìn)展，有出色的溝通和談判能力優(yōu)先

快消品經(jīng)理崗位職責5

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷

　　5年以上的工作經(jīng)歷，有寶潔，可口可樂(lè )，聯(lián)合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　有快速學(xué)習能力，能夠快速適應新的趨勢通過(guò)精細化人群定位、平臺間差異化運營(yíng)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)幫助公司產(chǎn)品實(shí)現消費升級。

　　對經(jīng)銷(xiāo)商或渠道生意有經(jīng)驗，涉及大賣(mài)場(chǎng)、超級市場(chǎng)、標超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可。

　　完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案制定、新品推廣以及分渠道市場(chǎng)策略制定。

　　對有生意思維把握，新品/營(yíng)銷(xiāo)方案從0到1落地方案打造。

　　實(shí)現競品阻擊、新品上市最大化以及店內基礎提升的`目標。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷。

　　5年以上的工作經(jīng)歷，有寶潔，可口可樂(lè )，聯(lián)合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　有快速學(xué)習能力，能夠快速適應新的趨勢。

快消品經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)工作：

　　1）完成公司快消品營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行與執行；

　　2）建設、拓展公司快消品營(yíng)銷(xiāo)渠道；

　　3）制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　2、管理工作：

　　1）營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理工作；

　　2）營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)架構設置、工作職責梳理；

　　3）營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設、培養；

　　4）日�？蛻�(hù)的.溝通維護

　　任職要求：

　　1、年齡45歲以下；

　　2、快消品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具備多方面食品營(yíng)銷(xiāo)；

　　5、具備團隊建設經(jīng)驗；

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