校長(cháng)崗位職責（合集）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的校長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
校長(cháng)崗位職責1
德育工作關(guān)系到學(xué)校的校風(fēng)建設、班風(fēng)建設和師德師風(fēng)建設，關(guān)系到學(xué)生思想品德、行為習慣和學(xué)習成績(jì)。同時(shí)，德育工作還關(guān)系到學(xué)校的形象和發(fā)展。分管德育工作的副校長(cháng)在協(xié)助校長(cháng)工作的同時(shí)，應做好分管工作。
分管德育工作副校長(cháng)的職責是：
1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策，把堅定正確的政治方向擺在首位，堅持“三個(gè)面向”的辦學(xué)方向，努力學(xué)習現代教育理論，不斷探索新時(shí)期德育工作的規律，成為現代教育理論和教育觀(guān)念的倡導者。堅持人才培養與繼承發(fā)揚民族精神相結合的思想，全面實(shí)施素質(zhì)教育，把學(xué)生培養成有創(chuàng )造性和挑戰性的“四有”人才。
2、定實(shí)施德育工作的'學(xué)期計劃、學(xué)年計劃，檢查工作計劃的落實(shí)情況，認真總結學(xué)期、學(xué)年工作開(kāi)展情況。在肯定成績(jì)的同時(shí)，要找出問(wèn)題，指出不足，提出改進(jìn)措施。
3、協(xié)助校長(cháng)加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，抓好班集體建設和創(chuàng )新教育，關(guān)心教師，尤其是班主任政治上、業(yè)務(wù)上的進(jìn)步，充分調動(dòng)教師的工作積極性。
4、加強對學(xué)生政治思想教育，落實(shí)學(xué)校的規章制度，認真指導搞好共青團、少先隊工作，抓好學(xué)生的各項活動(dòng)，積極開(kāi)展德育科研工作，落實(shí)心理健康教育、青春期教育，做到有計劃，有落實(shí)，有檢查，有記載。
5、規范學(xué)校管理制度，積極參與學(xué)校重大舉措的商議、決策。認真做好家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)工作，開(kāi)好家長(cháng)會(huì )。認真負責做好體衛工作。負責住校生管理工作，做好學(xué)�！吧磉呄Ｍこ獭惫ぷ�。
6、配合有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展好與學(xué)校教育相關(guān)的社會(huì )性教育活動(dòng)。
7、認真做好工會(huì )及“退教協(xié)會(huì )”工作，加強教代會(huì )工作，做好校務(wù)公開(kāi)工作。
8、認真完成上級教育行政部門(mén)布置的其他工作和任務(wù)。
德育主任崗位職責
1、在主管校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全校學(xué)生思想教育工作和德育活動(dòng)組織工作。制定和實(shí)施學(xué)生思想教育工作計劃，檢查并總結學(xué)生思想教育工作。
2、加強對班主任工作的指導與監督、檢查，指導班主任制定班級工作計劃并檢查其執行情況；定期召開(kāi)班主任會(huì )議，布置和檢查班主任工作，有目的、有準備地參加班級教育活動(dòng)。
3、組織班主任學(xué)習教育理論、努力探索科學(xué)管理方法，總結交流經(jīng)驗，指導和協(xié)助班主任做好后進(jìn)生的轉化工作，指導新班主任做好班務(wù)工作。了解團隊工作，組織班主任配合團隊工作。
4、經(jīng)常了解《德育大綱》、《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》的執行和學(xué)生的思想品德情況，組織安排學(xué)生的體育、藝術(shù)、衛生工作的管理，抓好校風(fēng)建設和德育教育科研工作。
5、組織安排各項德育活動(dòng)，并督促檢查，積極開(kāi)展有益學(xué)生身心健康的各項活動(dòng)。根據學(xué)校德育工作計劃，按時(shí)組織召開(kāi)各項德育活動(dòng)，活動(dòng)前準備充分，設計周密，活動(dòng)有序進(jìn)行，并做好安全預案，做到活動(dòng)前有計劃，活動(dòng)時(shí)有記錄，活動(dòng)后有總結，過(guò)程性材料完整。
6、協(xié)助校長(cháng)搞好家長(cháng)學(xué)校，指導家庭教育，使社會(huì )、學(xué)校和家庭教育三結合，共同教育好學(xué)生。不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發(fā)生學(xué)生安全事故，提高學(xué)生自我保護能力和法制觀(guān)念，繼承和發(fā)揚中華傳統美德。
7、認真貫徹學(xué)校獎懲條例，負責班風(fēng)建設和評定優(yōu)秀，樹(shù)立榜樣，做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀值周生”、“最佳勞動(dòng)實(shí)踐能手”的評比工作，對違紀學(xué)生進(jìn)行教育，提出處理意見(jiàn)。
8、貫徹執行學(xué)校紀律、衛生工作的相關(guān)規定，管理好紀律衛生工作，從低、小、細、實(shí)入手，抓出規范，養成良好的紀律衛生習慣。組織并管理好值周工作，加強對值周教師的指導和對值周學(xué)生的管理。
9、組織開(kāi)展好“二課”活動(dòng)，抓出成效，抓出效果。承辦好校長(cháng)和主管領(lǐng)導交給的其他工作。
校長(cháng)崗位職責2
主要工作職責:
1.全面負責校區的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營(yíng)管理目標
2.帶領(lǐng)校區各部門(mén)完成并超越銷(xiāo)售目標
3.做好校區員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區教學(xué)活動(dòng)正常有序的.開(kāi)展
6.做好校區客戶(hù)服務(wù)工作,協(xié)調公共關(guān)系,保障校區正常運營(yíng)
7.控制校區行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓機構校長(cháng)工作經(jīng)驗
3.英語(yǔ)培訓行業(yè)銷(xiāo)售總監或校長(cháng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的銷(xiāo)售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問(wèn)題的能力
6.良好的客戶(hù)服務(wù)意識和高度的責任
校長(cháng)崗位職責3
一、貫徹執行黨的教育方針和各項政策、法規，及時(shí)傳達落實(shí)上級的指示精神，結合學(xué)校實(shí)際，樹(shù)立教書(shū)育人，以人為本的管理理念，制定學(xué)年或學(xué)期工作計劃，有效組織人力、物力和財力，予以實(shí)施，并將實(shí)施情況及時(shí)總結上報。
二、制定各項管理制度。確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行，實(shí)現學(xué)校管理目標。本著(zhù)管理育人、服務(wù)育人、教書(shū)育人的宗旨，積極進(jìn)行制度和機制創(chuàng )新。
三、管理學(xué)校的人事工作，做好培養、使用中層干部和教職工的使用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、專(zhuān)業(yè)較強的教師隊伍，加強思想政治工作，關(guān)心群眾生活，充分調動(dòng)教職工的`積極性。
四、組織和領(lǐng)導學(xué)校思想政治教育、教學(xué)和體育衛生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理安排部署整體工作，有效協(xié)調各類(lèi)教育資源，依法對教職工進(jìn)行考核。堅持教學(xué)科研，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展。
五、領(lǐng)導總務(wù)工作，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善生活條件。確保學(xué)校、師生的財產(chǎn)和生命安全，督促后勤人員管理和使用好各種財物，努力改善辦學(xué)條件。努力建設校園文化，提升學(xué)校環(huán)境品位。
六、組織教職工學(xué)習政治、文化和業(yè)務(wù)，積極吸納先進(jìn)的教育信息，逐步提高教職工的綜合素質(zhì)。
七、指導和幫助學(xué)校的團、隊和學(xué)生會(huì )的工作，關(guān)心和支持教育工會(huì )和其它群眾組織開(kāi)展活動(dòng)，注意發(fā)揮這些組織的作用。
八、領(lǐng)導學(xué)校建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育網(wǎng)絡(luò )。
校長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、負責學(xué)校的運營(yíng)管理，包含團隊建設、課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學(xué)校發(fā)展目標及任務(wù)。
2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。
3、帶領(lǐng)教學(xué)團隊組織教學(xué)及課程研發(fā)，不斷提高教學(xué)水平。
4、建立健全學(xué)校管理流程和規章制度，并不斷規范，制定和執行相應的監督和考核標準，確保教育產(chǎn)品和教育服務(wù)質(zhì)量。
5、制定和監控學(xué)校的年度費用預算，按照集團要求制定并組織實(shí)施財務(wù)預算方案，對各項財務(wù)目標負責，達成年度經(jīng)營(yíng)目標。
6、塑造學(xué)校形象，做好對外宣傳，處理好各方關(guān)系，組織及監管日常溝通，擴大學(xué)校影響力。
7、審批年度部門(mén)工作計劃，并按計劃主持召開(kāi)校務(wù)會(huì )議等。
8、定期向集團匯報學(xué)校經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事件。
任職要求：
1、8年以上學(xué)校運營(yíng)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有籌辦學(xué)校經(jīng)驗者優(yōu)先，有校長(cháng)證書(shū)。
2、碩士學(xué)歷以上，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科。
3、具備優(yōu)秀的.運營(yíng)管理、拓展能力、執行能力及團隊建設能力。
4、有豐富的師資開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；
5、認可集團文化及教育理念。
校長(cháng)崗位職責5
公辦學(xué)校副校長(cháng)以上工作經(jīng)驗或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗；
1、負責校區日常管理工作；
2、根據校區的辦校目標，控制學(xué)校經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現學(xué)校盈利目標；
3、負責學(xué)校招生工作；
4、建立健全和完善學(xué)校規章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期工作計劃；
5、配合組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
6、負責學(xué)校教職工管理和團隊建設；
校長(cháng)崗位職責6
1、協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
2、根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計一劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
3、負責指導和協(xié)調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導組織開(kāi)展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動(dòng)，成果的評估及推廣工作等。教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教科研
4、協(xié)助校長(cháng)做好教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。
5、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
6、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。
7、負責學(xué)校實(shí)驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管中層領(lǐng)導對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調、檢查、落實(shí)，不斷堤高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
4.、負責組織教師的'業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍。
5、負責指導和組織各級各類(lèi)考務(wù)工作。
6、負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結，及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施，供校長(cháng)決策。
7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價(jià)。
8、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責7
崗位職責：
1、堅持社會(huì )主義的辦學(xué)方向，全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺(jué)抵制各種違反教育方針、政策、法規的行為。按教育規律辦學(xué)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力培養德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、自覺(jué)接受黨組織的監督，充分發(fā)揮民主，充分調動(dòng)教職工的`工作積極性，團結合作，群策群力，依靠教職工辦好學(xué)校。
3、全面主持學(xué)校工作。認真處理日常行政事務(wù)，制訂學(xué)校的發(fā)展規劃和任期目標、工作計劃，安排每周工作重點(diǎn)。工作思路明確，各項工作做到有計劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結。
4、抓好學(xué)校的德育工作。不斷提高師生的政治、思想、道德素養，制訂教育教學(xué)評估措施，不斷總結、改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)能力和學(xué)校管理能力。
5、抓好教職工隊伍建設。支持教師參加進(jìn)修培訓、大專(zhuān)自考，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。尊重教師的民主權利，傾聽(tīng)教師的心聲，虛心接受教師的意見(jiàn)，幫助教職工解決學(xué)習、工作、生活上的困難。
6、嚴抓教學(xué)管理，切實(shí)減輕學(xué)生負擔，提高教育教學(xué)質(zhì)量。以教學(xué)為中心，認真抓好教學(xué)全過(guò)程管理工作，深入教學(xué)第一線(xiàn)，指導教學(xué)工作，協(xié)調解決教學(xué)工作中產(chǎn)生的各項問(wèn)題，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
7、以身作則，身體力行，模范做好學(xué)校的各項工作。養成優(yōu)良的領(lǐng)導作風(fēng)，廉潔自律,處理事情客觀(guān)公正,大公無(wú)私.一切從學(xué)校的利益,教師的利益,學(xué)生的利益出發(fā)。
8、充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育三位一體、協(xié)調一致，形成良好的育人環(huán)境，不斷改善辦學(xué)條件，為學(xué)校的發(fā)展開(kāi)辟廣闊的空間。
校長(cháng)崗位職責8
1、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，執行上級黨、政部門(mén)的指示和決定。接受學(xué)校黨支部的監督。結合學(xué)校具體情況，訂出切實(shí)可行的計劃，加以貫徹執行并組織檢查，總結。建立健全各種規章制度，不斷改進(jìn)與完善各項工作，努力完成教育任務(wù)。
2、正確學(xué)習和理解小學(xué)培養目標，依據培養目標，實(shí)施目標管理，努力實(shí)觀(guān)任期目標。
3、 主持校務(wù)員會(huì )，領(lǐng)導教導主任、總務(wù)主任進(jìn)行工作，審批教導處、總務(wù)處工作計劃。
4、進(jìn)行思想教育工作，堅持四項基本原則。認真組織貫徹《小學(xué)生守則》。認真研究、努力掌握青少年學(xué)生的思想特點(diǎn)和規律，運用多種方式對學(xué)生進(jìn)行正確的人生觀(guān)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育。充分發(fā)揮思想品德課教師和班主任的作用及少先隊的組織作用。定期召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )，介紹學(xué)校教育情況，提出希望和要求。
5、領(lǐng)導教學(xué)工作。校長(cháng)要以主要精力抓好教學(xué)工作，把端正教學(xué)思想放在首位，保證教學(xué)計劃和教學(xué)綱的實(shí)施。經(jīng)常深入教學(xué)第線(xiàn)，全面了解師生教與學(xué)的情況，從實(shí)際出發(fā)，提出教學(xué)的要求和研究課題，引導教師改進(jìn)教法，加強“雙基”，重視 能力的培養，組織師生開(kāi)展好豐富多彩的'課外活動(dòng)。
6、領(lǐng)導體育衛生工作，認真貫徹體育衛生兩個(gè)《暫行規定》， 督促教師及班主任抓好課間兩操及體育鍛煉，抓好文體活動(dòng)，合理安排學(xué)生的生活作息時(shí)間，控制作業(yè)負擔，保證學(xué)生健康成長(cháng)。
7、組織教師、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習，提高教師的理論水平、思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、施行對教職工的考核。搞好考勤、考績(jì)、考能。建立健全業(yè)務(wù)檔案的管理，領(lǐng)導人事、保衛工作。
9、重視家與社會(huì )的聯(lián)系工作。爭取各方面的力量對學(xué)校工作的支持。
10、勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件。加強對學(xué)�？倓�(wù)工作的領(lǐng)導，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想。管好校舍、設備和經(jīng)費，搞好勤工儉學(xué)，改善辦學(xué)與師生生活條件。
校長(cháng)崗位職責9
一．協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規,執行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議,保障后勤供應。
二．負責抓好制定后勤工作的計劃和實(shí)施方案,并組織實(shí)施，對執行情況進(jìn)行檢查和總結。
三．認真執行上級有關(guān)部門(mén)頒布的財務(wù)政策,健全財務(wù)制度,協(xié)助校長(cháng)編制學(xué)校經(jīng)費預算方案,并負責實(shí)施和管理。理好財、管好財。審核有關(guān)收費標準,組織做好學(xué)生注冊、收費工作。
四．執行購物、用物審批制度,依據采購有關(guān)規定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務(wù)公開(kāi)工作。
五．負責調研和制訂學(xué)�；窘ㄔO統一規劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時(shí)修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。
六．規劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。
七．負責學(xué)校固有資產(chǎn)的保護與安全。組織制訂學(xué)校防火安全制度,定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類(lèi)設備安全運行。
八．加強對后勤服務(wù)人員的教育和培訓,樹(shù)立良好的服務(wù)育人形象。負責抓好學(xué)校教職工、學(xué)生的`伙食、住宿、醫療等方面的工作,嚴防食物中毒，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
九．完成校長(cháng)交辦的其它工作。
校長(cháng)崗位職責10
�、比尕瀼貓绦悬h和國家的方針、政策，認真執行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定，努力按教育規律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。
�、矃f(xié)助校長(cháng)聘任、培養和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱(chēng)評定、年度考核工作，調動(dòng)教職工工作積極性，對表現突出的教職工進(jìn)行獎勵（榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀和嚴重失職的教職工，進(jìn)行批評教育或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，直至不聘用、限期聘用調離或辭退。
�、硡f(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校的發(fā)展規劃，任期責任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實(shí)施并定期檢查執行情況。
�、唇�、健全各級干部、教職工崗位責任制，制定和完善學(xué)校各項規掌制度，使學(xué)校各項管理標準化、法制化、規范化、現代化。
�、祬f(xié)助校長(cháng)加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據《教育法》建設教師隊伍，認真搞好學(xué)生的德育工作。
�、督Y合學(xué)校實(shí)際，切實(shí)抓好教學(xué)常規管理，積極開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)。
�、繁ＷC學(xué)校教代會(huì )和工會(huì )行使其職工權益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的`重大問(wèn)題時(shí)，應廣泛征求意見(jiàn)，特別是教代會(huì )和工會(huì )意見(jiàn)。
�、缸杂X(jué)接受黨組織監督，帶頭遵守學(xué)校各項規章制度，遵守國家法令，為政清廉。監督、帶動(dòng)學(xué)校各級干部及教職工遵紀守法。
�、姑芮新�(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問(wèn)題，當好人民“公仆”。
校長(cháng)崗位職責11
應聘者須具備:
1、學(xué)士或以上學(xué)歷,英語(yǔ)、教育、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的中、英文寫(xiě)作及口頭表達能力;
4、出色的執行、溝通、協(xié)調能力;
5、熟悉中外教育行業(yè)和深圳及珠三角地區情況。
工作職責包括:
1、負責校長(cháng)辦公室各種文書(shū)處理及寫(xiě)作;
2、協(xié)助組織校內各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議;
3、聯(lián)絡(luò )政府部門(mén)及相關(guān)機構;
4、各類(lèi)參觀(guān)、來(lái)訪(fǎng)活動(dòng)的`接待;
5、完成其它由上級安排的工作;
校長(cháng)崗位職責12
本校實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)是學(xué)校行政的最高負責人。校長(cháng)全面領(lǐng)導學(xué)校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責如下：
1 、全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門(mén)的政策、法規、指示，結合我校的辦學(xué)宗旨和特色，領(lǐng)導全體教職工全面完成特色型學(xué)校的辦學(xué)任務(wù)。
2 、領(lǐng)導制定學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查規劃和計劃的執行；定期做出工作總結，提出改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。
3 、主持校長(cháng)辦公會(huì )議和行政會(huì )議，審議學(xué)校重大問(wèn)題。領(lǐng)導教導主任、大隊輔導員制定計劃，開(kāi)展工作，定期檢查工作。
4 、主持制定學(xué)校各部門(mén)工作人員的'崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。
5 、組織領(lǐng)導學(xué)生的政治思想工作，堅持正確的辦學(xué)方向、方針、原則；堅持在教職工中開(kāi)展：“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”的活動(dòng)。充分發(fā)揮德育隊伍的作用，加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，形成教育合力，使教師、團隊、學(xué)生會(huì )全面關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)。
6 、組織和領(lǐng)導教學(xué)改革及教研工作，實(shí)施國家教委頒布的教學(xué)大綱、課程計劃及學(xué)校的教學(xué)計劃；提出教學(xué)改革的要求和教學(xué)研究的項目，引導教師不斷改革教法，培養學(xué)生能力、發(fā)揮學(xué)生潛力、發(fā)展學(xué)生智力；定期了解教學(xué)情況，加強宏觀(guān)調控，提高教學(xué)質(zhì)量。
7 、領(lǐng)導體育衛生工作，認真貫徹上級有關(guān)體衛工作的規定，加強對體衛工作的指導，確保學(xué)生身體健康。
8 、領(lǐng)導勞動(dòng)技術(shù)教育、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、第二課堂活動(dòng)和其他科技活動(dòng)。
9 、領(lǐng)導學(xué)校的美育工作，加強對學(xué)生的音樂(lè )、美術(shù)等藝術(shù)教育，逐步使藝術(shù)教育成為我校育人的又一特色。
10 、領(lǐng)導總務(wù)工作，引導總務(wù)部門(mén)全體職工樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的思想：堅持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件；加強財經(jīng)預算，嚴格財務(wù)制度，認真審查財務(wù)開(kāi)支，做好學(xué)期學(xué)年的財經(jīng)結算工作，管好校舍、設備；關(guān)心職工生活，辦好學(xué)生食堂，搞好環(huán)境衛生和校園的美化工作。
11 、根據學(xué)校的規模、特色及學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，設置精干的管理機構，提出副校長(cháng)人選。
12 、負責學(xué)校教職工的聘任、調配、管理、獎勵，負責教職工專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評聘工作，負責教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
13 、關(guān)心教職工生活，負責教職工，尤其是專(zhuān)職教職工的安置與穩定工作。
校長(cháng)崗位職責13
1、成熟穩重,個(gè)人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;
2、思路清晰,具備較強的'邏輯思維能力;
3、善于觀(guān)察、溝通和協(xié)調,組織計劃性強,有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗;
4、具備較強的數據分析能力,關(guān)注細節,重視質(zhì)量
5、積極上進(jìn),具有持續的學(xué)習和自我發(fā)展能力
6、年齡:28-38歲之間
7、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷(xiāo)售、服務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗
9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗
10、英語(yǔ)水平:大學(xué)6級、EF English First中級或以上
11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統及英特網(wǎng)
校長(cháng)崗位職責14
一、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質(zhì)量。
二、執行主校區的.指示和決議，主持制定并實(shí)施分校區工作計劃。
三、主持召開(kāi)中層會(huì )，全面領(lǐng)導和組織分校區教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛生等學(xué)校行政工作。
四、做好分校區教師隊伍素質(zhì)的培養和提高工作，引導教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、管理分校區的人事工作、校舍和設備，嚴格財務(wù)管理制度，審批和檢查財務(wù)開(kāi)支情況，接受上級有關(guān)部門(mén)的審計。依法治校，建立健全學(xué)校各項規章制度。
六、努力改善分校區辦學(xué)條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調好校內外各種關(guān)系。
七、抓好分校區綜合治理工作，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權益。
校長(cháng)崗位職責15
職位描述:
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的'處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。
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