校長(cháng)崗位職責(優(yōu)選15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的校長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
校長(cháng)崗位職責1
協(xié)助管理全校的教學(xué)工作，主要職責是：
一、協(xié)助校長(cháng)貫徹實(shí)施國家教學(xué)計劃、課程標準、教學(xué)目標及上級的指示、決定。
二、制定和貫徹學(xué)校教學(xué)計劃，指導教導處主任制定和實(shí)施本處工作計劃，審查計劃、總結，保證學(xué)校計劃的實(shí)施。
三、指導教導處及時(shí)按崗位責任制規定，完成學(xué)生學(xué)習上的`常規管理，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎。
四、負責學(xué)校課改工作、教研工作、教研組工作。指導教導處制定和實(shí)施學(xué)校教育科研工作計劃。
五、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，堅持聽(tīng)課，定期檢查教師教案、學(xué)生作業(yè)，召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)和教師座談會(huì )。
六、協(xié)助校長(cháng)管理教學(xué)教務(wù)行政工作。
七、協(xié)助校長(cháng)作好教學(xué)的管理及教導處人員的思想工作，團結教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書(shū)育人。
八、完成校長(cháng)委托的其他工作
校長(cháng)崗位職責2
一、組織安排學(xué)校行政工作日程和校長(cháng)室召集的各種會(huì )議，籌備安排校內重大活動(dòng)。
二、做好校內各部門(mén)的協(xié)調工作及對外交流工作。
三、制定全校教職員工的編制和用人規劃，辦理人事調配手續。經(jīng)辦教職工勞動(dòng)工資、考核、轉正、升級和獎懲工作。
四、辦理干部任免、調職和提拔的具體行政手續。做好升學(xué)的政審和建黨對象的`政審工作。
五、負責教職工的請假、休假、銷(xiāo)假事宜。
六、負責教職工的離退休和退職工作，并做好離退人員的管理工作。
七、填寫(xiě)上級交辦的各種統計報表，搞好學(xué)校的統計年報，做好文書(shū)檔案積累工作。
八、處理來(lái)電、來(lái)函、來(lái)訪(fǎng)等事務(wù)，負責文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。
九、管理學(xué)校印章。
十、負責接待工作。
十一、負責校車(chē)的調配與使用。
校長(cháng)崗位職責3
一、全面貫徹教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向，努力培養德智體全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人。按教育規律辦事，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。
二、主持校務(wù)會(huì )議。組織制定學(xué)校的長(cháng)遠規劃和學(xué)年、學(xué)期計劃，部署安排每個(gè)階段的工作任務(wù)及要求；審查處室工作計劃；帶領(lǐng)行政一班人貫徹實(shí)施各方面的工作計劃，不斷總結、改進(jìn)工作，提高議事、辦事效率。
三、認真執行黨的各項政策，團結、依靠教職工。組織教職工學(xué)習政治，鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及教育教學(xué)能力；注意培養班主任、青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設一支數量足夠、結構合理、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。積極配合黨委作好教職工的思想工作，接受黨組織和教代會(huì )的監督，定期向教代會(huì )報告工作，定期組織行政干部接受教代會(huì )的民主評議。認真作好教職工的`調配工作。
四、全面主持學(xué)校工作
1、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作目標，建設德育工作隊伍，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、品德、行為教育。
2、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。按照國家規定的課程標準、教學(xué)計劃，開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。遵循教育教學(xué)規律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規管理。深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育及課外教育活動(dòng)。
4、領(lǐng)導和組織后勤工作。堅持后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)；關(guān)心師生生活，保護師生健康；不斷改善辦學(xué)條件，提高教職工的福利。
5、組織和領(lǐng)導信息技術(shù)工作。
6、配合黨支部，支持和指導工團及民主黨派組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮工會(huì )、共青團在辦學(xué)育人工作中的積極作用。
校長(cháng)崗位職責4
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規定，執行上級指示和學(xué)校決議。
2、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3、組織開(kāi)展教學(xué)改革活動(dòng)和評課教學(xué)活動(dòng)；組織教學(xué)檢查和總結評比工作；協(xié)調各教學(xué)部門(mén)之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
4、主持召開(kāi)教學(xué)部門(mén)工作會(huì )議，決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
5、負責師資和教輔人員隊伍建設，負責專(zhuān)業(yè)科教職工的崗位聘任和組合管理工作、負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。制定并實(shí)施專(zhuān)業(yè)科師資建設計劃， 不斷增強教學(xué)能力和工作能力。組織實(shí)施對專(zhuān)業(yè)科教職工工作的考核評估，并提出獎懲建議。
6、負責教育教學(xué)研究工作。
7、負責專(zhuān)業(yè)設置和專(zhuān)業(yè)結構調整工作。
8、完成校長(cháng)委托的其他工作。
1、根據國家的教育方針、育人目標和學(xué)校發(fā)展規劃、校長(cháng)的辦學(xué)思想，結合學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際，提出學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)要求，并協(xié)助校長(cháng)全面或具體的組織實(shí)施，加強檢查和總結。
2、負責領(lǐng)導教導處的工作。指導教導處做好對教師對教學(xué)的服務(wù)和考核評估工作。
3、負責領(lǐng)導教科研室的工作。指導教科研室制定教育教學(xué)科研規劃，并檢查督促其實(shí)施，通過(guò)有效途徑和手段宣傳樹(shù)立科研興校、科研先導的辦學(xué)觀(guān)念，發(fā)揮教科研室在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和組織教育科研活動(dòng)中的'組織和信息服務(wù)方面的積極作用。
4、抓好教學(xué)常規的落實(shí)，做好檢查評估工作。
5、組織教師有計劃有針對性地學(xué)習先進(jìn)教育理論和經(jīng)驗，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從學(xué)校的育人目標出發(fā)，不斷提出研究課題，豐富教學(xué)內涵，與教師共同探索全面提高教學(xué)質(zhì)量、加強教學(xué)科研的途徑，不斷總結教改經(jīng)驗。
6、協(xié)助黨支部做好教師的思想政治工作，強化教師從事教育的事業(yè)心、責任感和主人翁意識，充分調動(dòng)教師的工作積極性，重視提高教師的師德修養，注意協(xié)調解決教師的生活工作中的困難。
7、有力有效地抓好教師業(yè)務(wù)學(xué)習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開(kāi)展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養和提高工作，全面組織負責學(xué)校開(kāi)展的一切有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)的競賽評比活動(dòng)。
8、重視國家市縣級學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識技能競賽，重視九年級畢業(yè)班的教學(xué)工作質(zhì)量，注意培養學(xué)科特長(cháng)生。安排協(xié)調好期中、期末考試的組織工作。采取切實(shí)措施保證好質(zhì)量檢測，評好卷、做好質(zhì)量分析和總結工作。
9、負責指導和檢查電教室、各實(shí)驗室的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
校長(cháng)崗位職責5
�、比尕瀼貓绦悬h和國家的方針、政策，認真執行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定，努力按教育規律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。
�、矃f(xié)助校長(cháng)聘任、培養和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱(chēng)評定、年度考核工作，調動(dòng)教職工工作積極性，對表現突出的教職工進(jìn)行獎勵（榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀和嚴重失職的教職工，進(jìn)行批評教育或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，直至不聘用、限期聘用調離或辭退。
�、硡f(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校的`發(fā)展規劃，任期責任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實(shí)施并定期檢查執行情況。
�、唇�、健全各級干部、教職工崗位責任制，制定和完善學(xué)校各項規掌制度，使學(xué)校各項管理標準化、法制化、規范化、現代化。
�、祬f(xié)助校長(cháng)加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據《教育法》建設教師隊伍，認真搞好學(xué)生的德育工作。
�、督Y合學(xué)校實(shí)際，切實(shí)抓好教學(xué)常規管理，積極開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)。
�、繁ＷC學(xué)校教代會(huì )和工會(huì )行使其職工權益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題時(shí)，應廣泛征求意見(jiàn)，特別是教代會(huì )和工會(huì )意見(jiàn)。
�、缸杂X(jué)接受黨組織監督，帶頭遵守學(xué)校各項規章制度，遵守國家法令，為政清廉。監督、帶動(dòng)學(xué)校各級干部及教職工遵紀守法。
�、姑芮新�(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問(wèn)題，當好人民“公仆”。
校長(cháng)崗位職責6
一、工作內容：
1、根據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，并負責市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣。
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設。
3、建立、健全各項營(yíng)銷(xiāo)制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
4、根據公司整體銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃方案，并負責監督、實(shí)施與達成。
5、制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作。
6、塑造公司及產(chǎn)品形象，并制定和貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策。
7、建設、管理和培訓高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
二、任職資格：
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 3年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知。
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知，能準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向。
5、具備大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與現場(chǎng)管理能力。
6、熟練操作辦公軟件。
7、具有高度的工作熱情和較強的觀(guān)察力與應變能力，以及良好的.團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開(kāi)拓能力。
校長(cháng)崗位職責7
第三中學(xué)行政副校長(cháng)崗位職責
一、組織制定學(xué)�；窘ㄔO的長(cháng)遠規劃和落實(shí)的措施,美化校園環(huán)境,抓好學(xué)校的衛生、安全工作。
二、負責學(xué)校的維修工作,保證學(xué)校正常的教學(xué)工作不受影響。
三、管理好學(xué)校后勤人員,負責學(xué)校的三產(chǎn)工作。
四、負責學(xué)校學(xué)生食堂、小賣(mài)部的管理工作,嚴把食品衛生關(guān),防止病從口入,保障師生的身體健康。
五、負責學(xué)校固定資產(chǎn)的購入、調拔、管理。
六、負責學(xué)校物品管理的檢查工作。
七、負責學(xué)校重大節日的安全工作,負責學(xué)校的'綜合治理工作。
八、負責學(xué)校的供水、供電、采暖,保障學(xué)校教學(xué)供給。
九、負責學(xué)校門(mén)衛、保衛人員的監督學(xué)管工作。
十、組建學(xué)校應付突發(fā)事件的組織機構的健全和應作。
校長(cháng)崗位職責8
職責描述:
1、管理整個(gè)分校，保證分校的整體個(gè)性化業(yè)務(wù)運作;
2、及時(shí)分解并完成總部賦予的業(yè)績(jì)指標;
3、負責分校個(gè)性化人員的業(yè)績(jì)考核，指導督促下屬人員達成銷(xiāo)售目標;
4、收集統計各項資料數據，并匯總上報總部;
5、家長(cháng)關(guān)系的處理。
任職要求:
1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(如銷(xiāo)售經(jīng)理&主管);
2、良好的溝通表達能力和團隊管理能力;
3、有客戶(hù)管理和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成賦予的業(yè)績(jì)指標;
4、具有獨立的.分析和解決問(wèn)題的能力，能承受工作壓力
校長(cháng)崗位職責9
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的.記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。
校長(cháng)崗位職責10
崗位職責：
一、堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實(shí)施。
二、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，進(jìn)行聽(tīng)課和評課，了解并分析全校教學(xué)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作的規范化。
三、加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。正確處理學(xué)科課程、環(huán)境課程和活動(dòng)課程的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，努力培養學(xué)生的特長(cháng)。
四、督促和檢查任課教師的教學(xué)常規的.實(shí)施，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
五、加強學(xué)校的教科研工作，組織課題建設，推動(dòng)學(xué)科組的教學(xué)科研。及時(shí)總結推廣先進(jìn)的教育、教學(xué)經(jīng)驗，不斷提升教育、教學(xué)品位。
六、加大對教師的培訓力度，重視在職教師的進(jìn)修學(xué)習，努力提高師資水平，改進(jìn)和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。
七、加強對電化教育和校園網(wǎng)絡(luò )建設的管理。
八、負責做好新生的錄取工作和學(xué)籍管理工作。
校長(cháng)崗位職責11
崗位職責
1、負責中心銷(xiāo)售團隊的建設、培訓、管理等工作；
2、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成中心下達的銷(xiāo)售指標；
3、做好銷(xiāo)售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調；
4、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件；
5、銷(xiāo)售報表及數據統計和分析。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年以上兒童英語(yǔ)培訓中心銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗；
3、較強的.應變能力及溝通能力；
4、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力；
5、熟練的電腦操作。
校長(cháng)崗位職責12
職位描述:
崗位職責:
1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷(xiāo)售目標;
2.全面負責校區建設,日常管理與業(yè)務(wù)運營(yíng);
3.做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣,了解競爭對手,擴大市場(chǎng)知名度,提高市場(chǎng)占有率;
4.制定和調整校區發(fā)展計劃、合理安排各項工作;
5.根據總部銷(xiāo)售政策,完善本校區銷(xiāo)售體系,培養銷(xiāo)售團隊,保障完成銷(xiāo)售指標;
6.組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
任職資格:
1.3年教育行業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2.教育、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.了解培訓市場(chǎng),具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;
4.熟練運用各種辦公軟件,有實(shí)踐的管理經(jīng)驗,可獨立開(kāi)展各種培訓項目;
5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執行力、人際協(xié)調、溝通能力;
6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
7.敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的'市場(chǎng)拓展能力;
8.熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力。
校長(cháng)崗位職責13
一、全面貫徹黨和國家的教育方針，認真執行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定，努力按教育規律辦學(xué)，完成教育任務(wù)。
二、設立精干有效的指揮管理機構，建立和健全教職工崗位責任制和學(xué)校規章制度，
并檢查督促各部門(mén)認真執行。領(lǐng)導學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，實(shí)行校長(cháng)統一指揮，分層負責。
三、制定和實(shí)施學(xué)校的`發(fā)展規劃、任期責任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃，定期檢查執行情況，認真總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)工作。
四、主持學(xué)校行政會(huì )議及校務(wù)工作會(huì )，統籌安排學(xué)校的教育教學(xué)和行政工作，結合學(xué)校實(shí)際，積極開(kāi)展教育教學(xué)等改革活動(dòng)。
五、依*黨組織，積極做好教職工的思想政治工作。組織安排教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及教職工的調配管理，提高教職工的思想文化、業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
六、負責教職工的聘任考核、獎懲等上作，對學(xué)校中層干部提出使用和獎懲建議。
七、堅持勤儉辦學(xué)方針，努力改善辦學(xué)條件，審批學(xué)校財務(wù)開(kāi)支，管好用好校舍、設備和經(jīng)費。
八、保障學(xué)校教職工行使其職權，在決定同廣大教職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題時(shí)應廣泛征求意見(jiàn)，堅持民主管理和民主監督。
九、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
十、副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)履行職責。
校長(cháng)崗位職責14
崗位職責:
1、協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;
2、根據學(xué)校工作計劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);
3、負責指導和協(xié)調教務(wù)處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導開(kāi)展學(xué)校的各項日常教學(xué)和科研活動(dòng),搞好教學(xué)評價(jià);
4、負責組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作,加強校本培訓,組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流,加強骨干教師和青年教師的`培養,建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍;
5、負責指導和組織各級各類(lèi)考務(wù)工作;
6、負責做好任免教研組長(cháng),備課組長(cháng)和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。
7、負責學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購計劃的審批工作。
8、負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結,及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況,提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施,供校長(cháng)決策;
9、負責主管中層領(lǐng)導的考核和評價(jià);
10、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士?jì)?yōu)先;
2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、在沿海地區優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長(cháng)5年以上,并長(cháng)期有一線(xiàn)的正課教學(xué)經(jīng)驗,工作業(yè)績(jì)突出;
4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度責任心和敬業(yè)精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織和協(xié)調能力。
校長(cháng)崗位職責15
1、學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權。
2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學(xué)力向，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平；執行國家的法律、法規和有關(guān)政策，依法治校，保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序；接受上級教育行政部門(mén)的管理、指導和監督，對上級黨委和教育行政部門(mén)負責。
3、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導和管理學(xué)校，通過(guò)一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監督作用；堅持民主辦學(xué)，通過(guò)學(xué)校工會(huì )、教代會(huì )等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督。
4、負責學(xué)校內部人事和編捌管理，提名副校長(cháng)人選，報上級教育行政部門(mén)批準任免或聘任，組成高效精卜的領(lǐng)導班子，聘任教職工，確保學(xué)校人員數量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求，建立科學(xué)管理系統，調控好各項工作環(huán)節，同心同德實(shí)現辦學(xué)目標。
5、制定和完善學(xué)校的`崗位職責，全員考核評價(jià)、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規等各項規章制度，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)，規范各項管理，創(chuàng )造安定和諧工作局面。
6、全面規劃、統一安排學(xué)校各部門(mén)的工作，制訂學(xué)校近期、中期和長(cháng)遠發(fā)展規劃及奮斗目標，制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
7、主持召開(kāi)校務(wù)會(huì )議、行政會(huì )議、校長(cháng)辦公會(huì )議，研究、部署、協(xié)調學(xué)校各方面的工作，確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標、任務(wù)、體系；及時(shí)聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，研討改進(jìn)和改革舉措，就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養、處室建設、則務(wù)畢建、辦學(xué)設施、規章制度及招生等重大問(wèn)題組織研討，作出決策。
8、抓好教師隊伍建設，全面關(guān)心教職員工，及時(shí)了解全校教職工的思想、學(xué)習和工作情況，熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強師德師風(fēng)建設，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。
9、指導和幫助共青團、少先隊的工作，支持工會(huì )、民主黨派的工作。
10、負責處理學(xué)校偶發(fā)性或階段’陛的魷事件，負責及時(shí)向一教育’于政部門(mén)匯報學(xué)校工作，反映學(xué)校意見(jiàn)，認真接受上級教育行政部門(mén)對學(xué)校工作的檢查、評估與督導。
11、負責組織做好學(xué)校的檔案工作·離退休教職耳作·語(yǔ)言文字工作·綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。
12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，加強與家長(cháng)委員會(huì )，社區教育委員會(huì )、政府部門(mén)的聯(lián)系，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，嚴格管理學(xué)校經(jīng)費，加強學(xué)校硬件建沒(méi)和軟件投入，加強鞏固學(xué)校輿論陣地，力日強校際聯(lián)絡(luò )，抓好校園文化建設，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職卜學(xué)習、生活、工作條件，小斷提高教職工經(jīng)濟福利待遇。
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