執行總裁崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的執行總裁崗位職責，歡迎大家分享。

執行總裁崗位職責1

　　任職資格：

　　1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗，12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、持有建筑相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　　4、有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強，有較強的責任心和執行力及良好的職業(yè)道德水準；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；

　　7、必須持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；

執行總裁崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶(hù)和相關(guān)領(lǐng)導的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對外公共關(guān)系協(xié)調。

　　3、負責協(xié)助總裁與集團各部門(mén)和各事業(yè)部之間的`溝通與協(xié)調工作,協(xié)助日常運營(yíng)管理。

　　4、在授權范圍內協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據和分析意見(jiàn)。

　　5、負責召集集團辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議,做好會(huì )議記錄,并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　6、負責總裁的日程安排,做好預約工作及其他事務(wù),參與集團組織的重大活動(dòng)。

　　7、總裁交待的其他事項。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動(dòng)化或汽車(chē)行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

　　2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗,縝密的系統性思考能力、戰略規劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、文字撰寫(xiě)能力。

　　3、 良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。

　　4、 熟練使用各類(lèi)辦公軟件,英語(yǔ)流利。

執行總裁崗位職責3

　　執行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團化管理模式，曾經(jīng)有在集團總部擔任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團化管理有豐富的經(jīng)驗和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責：

　　一、職位職責

　　1、確保集團的財務(wù)業(yè)績(jì)與增長(cháng)

　　2、在既定總體戰略方向下執行集團經(jīng)營(yíng)計劃，制訂管理戰略與程序

　　3、協(xié)助修訂集團發(fā)展遠景目標及戰略，確保公司的長(cháng)久、獲利發(fā)展

　　4、建立合適的組織結構和一支強大的管理隊伍

　　5、創(chuàng )建集團的企業(yè)文化

　　二、關(guān)鍵職責

　　1、領(lǐng)導集團日常運作

　　2、報告執行戰略的.情況，包括：

　�。�1）項目開(kāi)發(fā)流量和現有項目的業(yè)績(jì)；

　�。�2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)/合作聯(lián)盟策略；

　�。�3）財務(wù)/組織預算和管理程序；

　�。�4）高級管理人員考核和發(fā)展的結果；

　　三、主要關(guān)系總裁匯報集團總裁監督日常工作職能部門(mén)監督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監督日常工作

　　四、主要程序戰略規劃程序參加戰略研討會(huì )，驅動(dòng)對總部和業(yè)務(wù)單元戰略的審議年度經(jīng)營(yíng)計劃程序主持年度經(jīng)營(yíng)會(huì )議經(jīng)營(yíng)預算管理程序參與質(zhì)詢(xún)、審核人力資源管理程序參與關(guān)鍵崗位人才培養、業(yè)績(jì)考核工程項目管理程序領(lǐng)導項目開(kāi)發(fā)，審核項目的風(fēng)險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。

執行總裁崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施；

　　2、主持公司的'基本團隊建設、規范內部管理；

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；

　　5、向董事會(huì )或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的管理工作經(jīng)驗，管理、營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、具備運營(yíng)或者銷(xiāo)售、市場(chǎng)管理能力

　　3、具備較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導力，豐富的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗

　　5、熟悉國內同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產(chǎn)品知識，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源

　　6、較強的責任心

　　備注：（有直銷(xiāo)公司或微商管理經(jīng)驗優(yōu)先）

　　年薪：30—50萬(wàn)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上經(jīng)驗

執行總裁崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.在集團執行總裁領(lǐng)導下負責集團政府項目申報全面管理，負責具體管理工作的布置、落實(shí)執行情況。

　　2.建設和維護公司與政府的溝通平臺，向相關(guān)部門(mén)展現公司價(jià)值觀(guān)、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3.負責收集處理各類(lèi)政府信息，爭取政府的業(yè)務(wù)支持；

　　4.負責公司的政府補貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5.熟悉公司各類(lèi)資質(zhì)的申報、審批流程，能夠獨立撰寫(xiě)申報材料；

　　6.隨時(shí)了解政府各項相關(guān)政策規定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1.多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗熟悉相關(guān)政府部門(mén)辦事流程，了解相關(guān)管理法規；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力、豐富的臨場(chǎng)公關(guān)應變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動(dòng)；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關(guān)政策；

　　任職資格：

　　1、醫藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗

　　3、較高的'綜合素質(zhì)與學(xué)習能力，能較快適應并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規定等

　　4、較強的組織、協(xié)調、跟進(jìn)、督導能力及敏銳的觀(guān)察、分析的能力

　　5、熟練使用電腦

　　6、書(shū)寫(xiě)、表達能力強1、 協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團分管事業(yè)部及分公司管理；

　　2、 協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開(kāi)展規劃及實(shí)施計劃，督促、檢查工作的落實(shí)情況；

　　3、 定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告；

　　4、 負責收集行業(yè)信息，為重大決策事項提供信息數據和調研報告；

　　5、 陪同常務(wù)副總裁進(jìn)行公司合作商務(wù)談判，負責重要客人的商務(wù)接待；

　　6、 常務(wù)副總裁交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、 碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、 3年以上大型集團高管或總裁助理工作經(jīng)驗，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力；

　　4、 具有敏銳的洞察力，執行力強，品行端正；

　　5、 有勇于開(kāi)拓的精神和強烈的事業(yè)心及責任心。

　　崗位職責：

　　1.積極向全國各營(yíng)銷(xiāo)處傳達公司的政策、理念與文化，并將落實(shí)情況反饋至執行總裁，起到上傳下達的效果；

　　2.協(xié)助執行總裁跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，對亮點(diǎn)進(jìn)行傳播復制，針對問(wèn)題點(diǎn)提出改善建議，并跟進(jìn)改善情況；

　　3.熟悉客戶(hù)接待工作流程，獨立承接客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待工作，合理調配資源完成接待任務(wù)；

　　4.與執行總裁一同出差下市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現市場(chǎng)問(wèn)題，并跟進(jìn)問(wèn)題的解決進(jìn)度；

　　5.負責行政公文、總結報告及領(lǐng)導發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；

　　6.領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調、組織能力，思維敏捷，性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳；

　　3.較強的工作計劃、執行能力及團隊建設能力，富有責任心，能承受一定的工作壓力；

　　4.良好的溝通、協(xié)調及公文寫(xiě)作能力。

　　5.能接受不定期出差。

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