研發(fā)部職責（精選20篇）
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的研發(fā)部職責，歡迎大家分享。
研發(fā)部職責 1
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的'解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部職責 2
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的.開(kāi)展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。
6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部職責 3
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時(shí)要求統一著(zhù)裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護企業(yè)整體形象；
三、計劃性開(kāi)展日常工作，完成甚至超額完成部門(mén)工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規，遵守本企業(yè)廠(chǎng)規；
五、認真準確、及時(shí)落實(shí)部門(mén)領(lǐng)導下達的銷(xiāo)售任務(wù)，并執行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀(guān)理由，而應探索出成功的`有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價(jià)；
七、認真落實(shí)、靈活運用部門(mén)領(lǐng)導設計制定的銷(xiāo)售方案；
八、主動(dòng)尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問(wèn)題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷(xiāo)售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來(lái)；
十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開(kāi)會(huì )和業(yè)務(wù)過(guò)程中需要；
十二、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式主動(dòng)尋找客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，了解并掌握市場(chǎng)信息；
十三、發(fā)展部人員在拜訪(fǎng)客戶(hù)之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶(hù)建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養客戶(hù)忠誠度；
十五、新客戶(hù)合同簽定前，應向客戶(hù)索取營(yíng)業(yè)執照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書(shū)、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發(fā)部職責 4
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的.審查;
6、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
7、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部職責 5
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。
三、組織實(shí)施研發(fā)規劃；
四、制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門(mén)的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的.技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施
九、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標準和專(zhuān)利（知識產(chǎn)權）規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織；
十四、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研；
十五、規劃組織現有產(chǎn)品的改進(jìn)；
十六、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部職責 6
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導的日常工作;協(xié)助其他部門(mén)與本部門(mén)之間的信息傳達、會(huì )議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )議安排，會(huì )議記錄并進(jìn)行會(huì )議總結;
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行其它研發(fā)相關(guān)工作的.跟進(jìn)和管理;
5、文案整理及輔助撰寫(xiě)，部門(mén)輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關(guān)部門(mén)和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續;
9、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi);
10、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部職責 7
一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛生勞動(dòng)、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內外各種會(huì )議的.會(huì )務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；
七、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；
研發(fā)部職責 8
一、核心職責
1、全力配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，為客戶(hù)開(kāi)發(fā)提供全方位、全程技術(shù)支持；
2、配合公司的中長(cháng)期客戶(hù)開(kāi)發(fā)戰略及規劃，為維護及鞏固現有客戶(hù)、市場(chǎng)及為營(yíng)銷(xiāo)部全方位開(kāi)拓市場(chǎng)提供技術(shù)支持，保障市場(chǎng)份額的不斷擴大與業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)；
二、主要工作
1、為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供整體技術(shù)解決方案；
2、在客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供的信息情報，提供針對性市場(chǎng)調研支持，為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)發(fā)客戶(hù)做好前期技術(shù)準備工作；
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同組成項目開(kāi)發(fā)工作小組，以商務(wù)技術(shù)的角度開(kāi)展工作，為商務(wù)談判提供技術(shù)上的保障；
4、圖紙、作業(yè)指導書(shū)等技術(shù)資料的審核制訂輸出及管理；
5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；
6、工裝、夾具、治具、檢具的設計與管理。
7、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
8、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶(hù)專(zhuān)案、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三、職責分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部的組織下建立部門(mén)組織機構，設立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執行技術(shù)研發(fā)部運營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對應營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)的日常工作協(xié)調）。
3、建立和執行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術(shù)力量的人員專(zhuān)業(yè)提升培訓，對營(yíng)銷(xiāo)拓展部部門(mén)及其他部門(mén)的技術(shù)培訓）。
4、建立與執行部門(mén)樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。
5、建立與執行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮巹澟c設計
1、根據公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷(xiāo)拓展部銷(xiāo)售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的實(shí)施規劃與執行計劃。
2、根據技術(shù)發(fā)開(kāi)部得不同發(fā)展階段，做好部門(mén)崗位設立、人員職責、人員培訓的實(shí)施規劃與計劃。
3、配合公司的中長(cháng)期戰略，營(yíng)銷(xiāo)拓展部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，適時(shí)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的發(fā)展規劃與落實(shí)計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營(yíng)
1、配合營(yíng)銷(xiāo)部拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，了解客戶(hù)需求，解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題、提供全面的技術(shù)解決方案，建立客戶(hù)技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶(hù)關(guān)
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類(lèi)造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準確的對應技術(shù)資料使用。
4、配合營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)開(kāi)拓需要，與總以辦合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書(shū)宣傳彩頁(yè)。
5、根據營(yíng)銷(xiāo)部的具體客戶(hù)需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷(xiāo)部建立客戶(hù)專(zhuān)案文件。
6、根據營(yíng)銷(xiāo)部要求開(kāi)展客戶(hù)、客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)調研工作并提供調研報告。
7、根據營(yíng)銷(xiāo)部的拓展實(shí)際需求，結合公司的中長(cháng)期戰略、營(yíng)銷(xiāo)部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專(zhuān)業(yè)介紹擬定專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓，統一公司人員對公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)介紹，以提升公司的整體專(zhuān)業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷(xiāo)部提供市場(chǎng)開(kāi)拓方向建議。
11、在營(yíng)銷(xiāo)部擬定的準則下，配合營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)針對性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的.成功客戶(hù)案例，并與總經(jīng)辦協(xié)調形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)開(kāi)拓使用。
13、結合營(yíng)銷(xiāo)拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷(xiāo)拓展部發(fā)展規劃開(kāi)展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需求，與總經(jīng)辦協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺的全面性技術(shù)專(zhuān)業(yè)指導工作。
16、根據部門(mén)實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向總經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)部提交包括統計分析在內的各項反映技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)際情況的工作報告。
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1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶(hù)專(zhuān)家、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)開(kāi)發(fā)部之發(fā)展規劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過(guò)程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門(mén)需要或配合營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)員工的合理化建設、收集、管理。
�。ㄎ澹┎块T(mén)建設
1、部門(mén)員工的組織與分工。
2、員工培訓與成長(cháng)輔導。
3、部門(mén)內考核管理。
4、部門(mén)內人才梯隊計劃。
5、部門(mén)內企業(yè)文化建設。
四、與營(yíng)銷(xiāo)項目配合工作流程
營(yíng)銷(xiāo)項目提出立項申請→技術(shù)部門(mén)審核確認立項→技術(shù)全程配合參與項目商務(wù)談判，提供技術(shù)及報價(jià)支持并簽訂合同→與項目經(jīng)理共同組成項目小組→項目啟動(dòng)會(huì )→模具開(kāi)發(fā)方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設計制造及刀具的配備→下發(fā)生產(chǎn)所需技術(shù)文件，指導生產(chǎn)進(jìn)行試樣/小批量/批量生產(chǎn)并進(jìn)行持續改善→項目完成。
五、部門(mén)人員配置及架構
部門(mén)正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經(jīng)理1名，專(zhuān)職工程師3名，兼職工程師1名
六、技術(shù)研發(fā)部的考核
與項目開(kāi)發(fā)掛勾，具體考核措施公司另行制訂。
研發(fā)部職責 9
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類(lèi)和整理
3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規、標準規范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質(zhì)的.獲取和持續
5、對各分支機構培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負責部門(mén)管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導交辦的其他事項
研發(fā)部職責 10
1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；
5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；
9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的問(wèn)題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的'各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。
研發(fā)部職責 11
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng )新變化情況，根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢，設計、開(kāi)發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數據分析和決策依據，為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持;
3、根據金融產(chǎn)品規劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫(xiě);
4、支持相關(guān)部門(mén)對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動(dòng)和客戶(hù)服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景，3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實(shí)的.金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎，熟悉金融產(chǎn)品的各類(lèi)設計模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現代金融風(fēng)險管理和資產(chǎn)托管等方面的專(zhuān)業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計工作流程;
4、學(xué)習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力，工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。
研發(fā)部職責 12
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；
5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的'新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔
研發(fā)部職責 13
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問(wèn)題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷(xiāo)部門(mén)解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問(wèn)題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規劃和研發(fā)人員需求規劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開(kāi)拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的'新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰略一致的技術(shù)信息。
負責公司產(chǎn)品存在問(wèn)題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)改造。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹(shù)立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密;同時(shí)嚴格遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律。
實(shí)驗員：
負責實(shí)驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗室工作。
嚴格遵守實(shí)驗室規章制度，嚴守技術(shù)保密。遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，以及銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
2、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部門(mén)溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問(wèn)題，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負責公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術(shù)開(kāi)發(fā)設計，實(shí)驗試制，用戶(hù)試用，鑒定驗收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售等。
1、規劃：根據市場(chǎng)調查和預測市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調查分析：根據新產(chǎn)品的規劃設想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷(xiāo)售市場(chǎng)、社會(huì )影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀(guān)做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術(shù)開(kāi)發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思路，同時(shí)申請上級科技主管部門(mén)立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實(shí)驗試制：在新產(chǎn)品試制期內，通過(guò)對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進(jìn)行評價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶(hù)試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進(jìn)行用戶(hù)試用和宣傳、聽(tīng)取用戶(hù)對新產(chǎn)品的評價(jià)。
7、鑒定、驗收：根據新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進(jìn)階段：根據試制、試用情況新提出的問(wèn)題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，以便修正開(kāi)發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開(kāi)發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷(xiāo)和宣傳，逐漸打開(kāi)市場(chǎng)。
10、批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售：產(chǎn)品定型，成線(xiàn)生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷(xiāo)售每一階段都應進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟評價(jià)考核，公司應給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開(kāi)發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部職責 14
1、負責項目進(jìn)度跟進(jìn)、匯報，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;
2、ERP系統產(chǎn)品信息錄入
3、負責物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的'發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)完成可靠性測試、認證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部職責 15
�。�1）制定規范和工作計劃：
A、根據工程部總監下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設家私、設施結構等方面的施工計劃安排，報工程部總監審批后組織實(shí)施；
B、編制維修保養用具及施工材料購買(mǎi)計劃，確保施工項目、維修保養工作正常進(jìn)行；
C、根據情況擬定設施改造與更新計劃，報工程部總監審批。
�。�2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的.施工進(jìn)展情況及工程質(zhì)量；
B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。
�。�3）設施、設備維修管理：
A、組織安排客房、公共區域、餐廳的用具、五金構件等維修、保養工作；
B、組織安排酒店裝修設施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的維修工作。
�。�4）裝修組日常工作管理：
A、負責保管整理裝修組各項設施維修、檢查、保養記錄以及工程項目施工記錄等；
B、經(jīng)常檢查設施保養狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現問(wèn)題立即組織整改與調整。
�。�5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；
B、定期對員工進(jìn)行工作考評，并提出獎懲建議；
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
研發(fā)部職責 16
一、直接職責
1、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );
3、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司帶給部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;
5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
7、制度本部門(mén)人員短期和長(cháng)期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門(mén)年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
11、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
14、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
15、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
二、管理職責
1、組織實(shí)施公司機構和人員的'調整設置績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的意見(jiàn)和推薦，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶給專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
研發(fā)部職責 17
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的'項目帶給技術(shù)支撐。
4、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關(guān)規范規程規定及標準，結合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部職責 18
�。�1）鍋爐運行的操作與巡查：
A、負責鍋爐運行的操作，確保鍋爐運轉良好。
B、經(jīng)常巡查和檢查鍋爐運行情況，正確調節運行參數，填寫(xiě)鍋爐運行記錄。
C、處理運行時(shí)的'突發(fā)事故并及時(shí)向鍋爐房領(lǐng)班匯報。
�。�2）水質(zhì)化驗：
A、定時(shí)對鍋爐進(jìn)行水質(zhì)化驗，確保鍋爐用水符合要求。
B、填寫(xiě)水質(zhì)化驗記錄。
�。�3）鍋爐房維修：
A、按照鍋爐檢修、保養計劃的內容和要求對鍋爐房設備進(jìn)行檢修、保養。
B、負責對鍋爐設備進(jìn)行維修，排除故障，并填寫(xiě)維修記錄。
�。�4）其他工作：
A、負責保管工作中使用的工具。
B、負責鍋爐本體、輔機和水處理設備的清潔工作。
研發(fā)部職責 19
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的`開(kāi)展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。
6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部職責 20
1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動(dòng)設備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫(xiě)計劃書(shū)、預算與實(shí)施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調試等；
4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的'產(chǎn)品設計管理
5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調工作；
6、對市場(chǎng)試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
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