電銷(xiāo)崗位職責(精品)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的電銷(xiāo)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

電銷(xiāo)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、通過(guò)電話(huà)了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開(kāi)發(fā)；

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并協(xié)助線(xiàn)下bd完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的'最大潛力；

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；

　　2、學(xué)習能力較好，能快速適應新的環(huán)境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠(chǎng)、4s店工作經(jīng)驗可適當放寬；

　　5、有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

電銷(xiāo)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、管理小組業(yè)績(jì)并達成團隊業(yè)績(jì)；

　　2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導，做好人員管理；

　　3、維護公司權益和項目利益；

　　4、完成上級交代任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備至少1年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗；

電銷(xiāo)崗位職責3

　　崗位要求:

　　1、根據公司發(fā)展方向,負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù),監督體系建立和團隊業(yè)績(jì)優(yōu)化提升;

　　2、負責電銷(xiāo)團隊的員工培訓、績(jì)效考核、激勵及團隊組建,達成公司目標;

　　3、通過(guò)數據報表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進(jìn)方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊業(yè)績(jì);

　　4、保持與其他部門(mén)有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷(xiāo)售團隊工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當放寬限制);

　　2、3-5年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗,至少3年以上電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗,具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有強烈的'目標導向意識,善于進(jìn)行團隊激勵;

　　4、溝通協(xié)調能力強,有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識有較強的數據分析能力。

電銷(xiāo)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、按照公司錄音監聽(tīng)管理辦法，制定電銷(xiāo)電話(huà)質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;

　　2、監聽(tīng)、檢查電銷(xiāo)專(zhuān)員的通話(huà)及操作質(zhì)量;

　　3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售培訓，電銷(xiāo)員日常工作技能培訓及定期測試;

　　4、進(jìn)行錄音分享，提升團隊話(huà)務(wù)質(zhì)量;

　　5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數據與報表，制作質(zhì)檢工作總結報告。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、統招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的.電話(huà)中心工作經(jīng)驗，3年以上壽險電銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上電銷(xiāo)質(zhì)檢或電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話(huà)發(fā)音準確;

　　4、具有良好的執行力、責任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件。

電銷(xiāo)崗位職責5

　　工作職責:

　　1、有效持續的進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售團隊建設與管理,制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃;

　　2、指導團隊通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標;

　　3、完成電話(huà)呼出數據的統計和分析,擅長(cháng)對電話(huà)銷(xiāo)售激勵體系的`運用,并對電話(huà)銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

　　4、監督并輔導團隊成員工作,通過(guò)定期的例會(huì ),對存在的問(wèn)題進(jìn)行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷(xiāo)量的改進(jìn)方案;

　　5、逐步提高電話(huà)呼出人員的整體水平,使電話(huà)銷(xiāo)售(呼出)團隊銷(xiāo)售成交率持續提高;

　　6、及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰方法和技巧,較強的電銷(xiāo)團隊管理能力;

　　4、較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;

　　5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶(hù)意識強、目標意識強,能承受工作壓力。

電銷(xiāo)崗位職責6

　　客戶(hù)來(lái)源:客戶(hù)均為在公司貸過(guò)款的信用良好的有效客戶(hù)

　　崗位職責

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、營(yíng)銷(xiāo)中詳細記錄客戶(hù)疑問(wèn)進(jìn)行反饋

　　3、能有效合理的`安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現

　　任職要求

　　1、20-30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有話(huà)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有電話(huà)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)者尤佳

電銷(xiāo)崗位職責7

　　職責描述(本崗報道時(shí)間可推遲到年后):

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應的銷(xiāo)售計劃,領(lǐng)導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果。

　　2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定小組責任、費用評價(jià)辦法,制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策。

　　3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃。

　　4、銷(xiāo)售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍。

　　5、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的'市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷(xiāo)管理經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出,帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

電銷(xiāo)崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍;

　　4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)工作安排;

　　5、完成領(lǐng)導交辦臨時(shí)其它的'工作。

　　任職要求:

　　1、性格開(kāi)朗,思維敏捷,學(xué)習能力強,具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力;

　　2、有良好的語(yǔ)言表達和、文字、組織能力;

　　3、強烈的團隊意識、客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能;

　　5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

電銷(xiāo)崗位職責9

　　職位描述:

　　1、根據公司提供的'客戶(hù)信息,對意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)預約及咨詢(xún);

　　2、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標,以及完成團隊銷(xiāo)售任務(wù)和指標;

　　3、配合團隊成員完成業(yè)績(jì)目標,并幫助成員改正問(wèn)題,促進(jìn)成長(cháng)。

　　4、及時(shí)了解客戶(hù)情況,與客戶(hù)保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護公司的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.有客服經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.性格好,會(huì )聊天,表達能力強,善于學(xué)習,對工作認真負責

　　4.品貌端正,普通話(huà)標準

電銷(xiāo)崗位職責10

　　任職要求:

　　1、能夠盡快入職、長(cháng)期穩定工作,有4s店或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情,有網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗,精通各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售技巧,能熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件;

　　3、品行端正、性格開(kāi)朗外向,口齒清晰,形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力與親和力,具備良好的'服務(wù)理念與服務(wù)意識;

電銷(xiāo)崗位職責11

　　職責描述：

　　1。 結合公司發(fā)展，制定smb部門(mén)業(yè)務(wù)戰略規劃；

　　2。 根據kpi指標，帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)指標；

　　3。 相關(guān)制度、規范、流程等標準化，并進(jìn)行落實(shí)執行；

　　4。 負責各項目服務(wù)品質(zhì)監控、顧客滿(mǎn)意度調查，妥善處理客戶(hù)投訴及意見(jiàn)，維護客戶(hù)關(guān)系，提升滿(mǎn)意度；

　　5。 負責日常運作和團隊管理；

　　6。 保持與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作，提供系統優(yōu)化建議；

　　7。 完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　2、懂新媒體的營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　3、有帶團隊的`經(jīng)驗和渠道資源整合管理的能力。

電銷(xiāo)崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責線(xiàn)索轉訂單業(yè)務(wù)的.目標規劃,引入各類(lèi)金融產(chǎn)品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷(xiāo)線(xiàn)索資源池,通過(guò)優(yōu)化資源配置等手段確保線(xiàn)索和任務(wù)的最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務(wù)線(xiàn),進(jìn)行線(xiàn)索運營(yíng),策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),促進(jìn)成交。

　　4、負責對各業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行分析,找到問(wèn)題點(diǎn),推動(dòng)督導業(yè)績(jì)提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線(xiàn),整合資源,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、客戶(hù)行為分析等專(zhuān)項項目推動(dòng)落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有電銷(xiāo)管理、項目管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正,積極主動(dòng),有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協(xié)調解決問(wèn)題能力強;

　　4、抗壓性強,有獨立做事的統籌規劃能力,同時(shí)不乏團隊合作精神。

電銷(xiāo)崗位職責13

　　1、負責區域市場(chǎng)的.開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)代理商，按照公司要求有節奏完成各項任務(wù)指標。

　　2、參與合同談判與簽訂，款項的回收。

　　3、按照公司各階段下達的政策，根據區域市場(chǎng)實(shí)際情況做出相應的銷(xiāo)售政策。

　　4、負責區域市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地

電銷(xiāo)崗位職責14

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作,完成既定銷(xiāo)售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰;

　　3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與電話(huà)回訪(fǎng),與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶(hù)資源。

　　任職要求:

　　1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的`溝通能力,具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷(xiāo)售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰,有良好的客戶(hù)群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強的執行力。

電銷(xiāo)崗位職責15

　　1、負責電話(huà)與公司提供銷(xiāo)售線(xiàn)索與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)裝修需求，對意向客戶(hù)進(jìn)行邀約到店，達成邀約目標；

　　2、跟進(jìn)邀約到店客戶(hù)，對接客戶(hù)經(jīng)理，共同促成訂單交訂及簽約，達成簽約目標；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)回訪(fǎng)新老客戶(hù)完成二次邀約，促成簽約；

　　4、復盤(pán)總結每日工作成果，不斷提升銷(xiāo)售話(huà)術(shù)。

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