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電銷(xiāo)崗位職責15篇(優(yōu)秀)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的電銷(xiāo)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電銷(xiāo)崗位職責1
工作職能:
1、完成銷(xiāo)售目標。
2、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系。
3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息,為公司制定營(yíng)銷(xiāo)策劃提供支持。
4、負責客戶(hù)銷(xiāo)售的整個(gè)流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設備交付,后期設備驗收與尾款收回。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、5年以上光電顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年銷(xiāo)售經(jīng)驗,設備銷(xiāo)售優(yōu)先,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。
3、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,有可以考證的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),有過(guò)top sales經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉光電顯示行業(yè)制程與行業(yè)布局,對光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈有具體認知。
5、在光電顯示行業(yè)有一定人脈資源。
電銷(xiāo)崗位職責2
工作職責：
1、中國平安95511服務(wù)熱線(xiàn)聯(lián)系客戶(hù)，講解我們新的'服務(wù)和產(chǎn)品（注：有專(zhuān)業(yè)的培訓，不是像小公司一樣用座機，也不是用手機，是每個(gè)人一臺電腦，話(huà)盒和耳麥，非常專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)中心。）
2、公司提供客戶(hù)資源，不用自己找客戶(hù)，也不用去見(jiàn)客戶(hù)（有很多有錢(qián)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，銷(xiāo)售其實(shí)并不難，每月幾百條名單，每收獲一件提獎至少1500元）
3、工作時(shí)間：8：45—18：50（周一到周五）周末雙休，無(wú)加班。中午休息2個(gè)小時(shí)。
4、要求有什么？
電銷(xiāo)崗位職責3
1、根據公司提供的資源，通過(guò)電話(huà)、app平臺對已有客戶(hù)的需求進(jìn)行挖掘和分析，促成銷(xiāo)售；
2、負責收集新客戶(hù)資源并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、維護老客戶(hù)業(yè)務(wù)、挖掘客戶(hù)潛力；
4、客戶(hù)追訪(fǎng)、回訪(fǎng)、維護客戶(hù)關(guān)系，活動(dòng)邀約根據，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
5、完成量化的`工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。
電銷(xiāo)崗位職責4
崗位職責:
1、負責公司客戶(hù)的新車(chē)、續保車(chē)的出單工作;
2、嚴格執行公司對各公司車(chē)險政策的`相關(guān)管理規定,熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋的內容;
3、能準確測算保費,為客戶(hù)提供快速、準確與專(zhuān)業(yè)的查詢(xún)及服務(wù);
4、負責本團隊的車(chē)險單證整理工作以及當日出單數據的整理匯總工作;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有汽車(chē)保險及出單經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉操作辦公軟件,如word、excel等;
3、做事細心認真,具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4、普通話(huà)標準,口齒伶俐,具有良好的表達能力和溝通能力。
電銷(xiāo)崗位職責5
客戶(hù)來(lái)源:客戶(hù)均為在公司貸過(guò)款的信用良好的有效客戶(hù)
崗位職責
1、按照公司要求完成每日外呼工作
2、營(yíng)銷(xiāo)中詳細記錄客戶(hù)疑問(wèn)進(jìn)行反饋
3、能有效合理的.安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現
任職要求
1、20-30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、性格外向,熟悉excel操作
3、有話(huà)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有電話(huà)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)者尤佳
電銷(xiāo)崗位職責6
崗位職責:
1、負責統籌電銷(xiāo)運營(yíng)中心團隊組織,對業(yè)績(jì)和產(chǎn)品數據進(jìn)行監測,根據運營(yíng)目標結合數據制定有效的電話(huà)銷(xiāo)售團隊運營(yíng)及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線(xiàn)大型聯(lián)動(dòng)運營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線(xiàn)各運營(yíng)項目的內外部協(xié)同;
3、負責業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負責部門(mén)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場(chǎng)數據情況,制定電話(huà)銷(xiāo)售中心客戶(hù)增長(cháng)、線(xiàn)索轉化等整體規劃及實(shí)施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗,有500人以上電銷(xiāo)團隊運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的.邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營(yíng)銷(xiāo)、流量轉化、運營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營(yíng)銷(xiāo)思維和基本的市場(chǎng)調研、市場(chǎng)競爭、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶(hù)需求,具備基本的項目管理和協(xié)調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力。
職級和薪資可以open談。崗位職責:
1、負責統籌電銷(xiāo)運營(yíng)中心團隊組織,對業(yè)績(jì)和產(chǎn)品數據進(jìn)行監測,根據運營(yíng)目標結合數據制定有效的電話(huà)銷(xiāo)售團隊運營(yíng)及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線(xiàn)大型聯(lián)動(dòng)運營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線(xiàn)各運營(yíng)項目的內外部協(xié)同;
3、負責業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業(yè)務(wù)線(xiàn)戰略規劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負責部門(mén)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場(chǎng)數據情況,制定電話(huà)銷(xiāo)售中心客戶(hù)增長(cháng)、線(xiàn)索轉化等整體規劃及實(shí)施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗,有500人以上電銷(xiāo)團隊運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營(yíng)銷(xiāo)、流量轉化、運營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營(yíng)銷(xiāo)思維和基本的市場(chǎng)調研、市場(chǎng)競爭、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶(hù)需求,具備基本的項目管理和協(xié)調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力。
電銷(xiāo)崗位職責7
工作職責:
1、根據公司整體戰略，組織制定銷(xiāo)售策略，做好目標分解，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;
2、維護核心客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與客戶(hù)保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導，培養核心骨干，建設優(yōu)秀銷(xiāo)售團隊;
4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷(xiāo)售數據，及時(shí)調整市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過(guò)10人以上電銷(xiāo)團隊的管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應集團化、高效化的運營(yíng)管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環(huán)境。
電銷(xiāo)售管理崗位
電銷(xiāo)崗位職責8
1、培訓監督小組經(jīng)理的日常工作安排。
2、培訓電銷(xiāo)的.客戶(hù)跟蹤、維護。重要是邀約話(huà)術(shù)。
3、統計匯電銷(xiāo)客戶(hù)量。
4、數據分析電銷(xiāo)小組的存在問(wèn)題，并給予解決方案，提高上門(mén)客戶(hù)量。
5、做好市場(chǎng)一手資源的開(kāi)拓，維護。把更好的電話(huà)資源給予組員。
6、針對期房客戶(hù)的重點(diǎn)培訓邀約及跟蹤，還有現房客戶(hù)的快速消化培訓。
電銷(xiāo)崗位職責9
職責描述：
1、管理小組業(yè)績(jì)并達成團隊業(yè)績(jì)；
2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導，做好人員管理；
3、維護公司權益和項目利益；
4、完成上級交代任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備至少1年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗；
電銷(xiāo)崗位職責10
職責描述:
核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開(kāi)發(fā)新商機,銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,完成預期的.商機挖掘目標!
1、管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶(hù)以及挖掘市場(chǎng)存量用戶(hù)新商機等日常工作;
2、對員工進(jìn)行日常電話(huà)銷(xiāo)售行為管理,并以商機挖掘目標結果為導向;
3、負責員工話(huà)術(shù),目標客戶(hù)畫(huà)像梳理,并對員工職業(yè)規劃做引導;
4、對公司潛在客戶(hù)池做管理,并制定調整存量未簽約客戶(hù)維護激活方向。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗3年以上;
2、對銷(xiāo)售有熱情有追求,有責任心及韌勁;
3、良好的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力;
4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。
電銷(xiāo)崗位職責11
職責描述：
1、通過(guò)電話(huà)了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開(kāi)發(fā)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并協(xié)助線(xiàn)下bd完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，良好的.溝通能力；
2、學(xué)習能力較好，能快速適應新的環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠(chǎng)、4s店工作經(jīng)驗可適當放寬；
5、有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電銷(xiāo)崗位職責12
工作內容:
1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,建立合作關(guān)系;
2、維護客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)的潛力;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
職位要求:
1、普通話(huà)標準,有良好的.溝通表達能力;
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責任心和團隊精神,踏實(shí)肯干,活潑熱情;
4、具備較強的學(xué)習能力以及抗壓能力,具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識;
5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。工作內容:
1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,建立合作關(guān)系;
2、維護客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)的潛力;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
職位要求:
1、普通話(huà)標準,有良好的溝通表達能力;
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責任心和團隊精神,踏實(shí)肯干,活潑熱情;
4、具備較強的學(xué)習能力以及抗壓能力,具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識;
5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
電銷(xiāo)崗位職責13
職責描述:
1、負責收集潛在客戶(hù)信息,能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,理解、洞察目標客戶(hù)的潛在需求,并及時(shí)反饋整理給公司相關(guān)人員;
2、負責中央空調系統多聯(lián)機整體解決方案的咨詢(xún)、推廣和銷(xiāo)售;
3、負責拓展和維護銷(xiāo)售渠道,與代建單位、建設單位、設計院等進(jìn)行聯(lián)系尋找工程項目;
4、負責招投標項目的前期跟蹤、標書(shū)制作、投標等工作;
5、根據客戶(hù)的需求,及時(shí)把報價(jià)、設計方案、最初的.設計理念等與目標客戶(hù)溝通、跟單,并促進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂;
6、跟蹤工程項目建設的整個(gè)過(guò)程,負責工程款的及時(shí)回籠;
7、準確理解和傳達公司方針政策,努力維護和擴大公司品牌聲譽(yù)及市場(chǎng)占有率。
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,暖通、制冷、熱動(dòng)、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、年齡:22—40歲
3、從事暖通空調、制冷設備及其相關(guān)行業(yè)或其他大型機械設備產(chǎn)品銷(xiāo)售1年以上經(jīng)驗;
4、有設計院、甲方等推廣經(jīng)驗和資源或有中央空調銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、工作勤奮、有激情、有闖勁、有韌勁,較強的客戶(hù)跟單能力;
6、性格外向,語(yǔ)言溝通能力強,頭腦靈活,社交能力較強;
7、具備良好的團隊合作精神,能夠承受相應的工作壓力。
銷(xiāo)售經(jīng)理(機電)盟創(chuàng )國際有限公司盟創(chuàng )國際有限公司,盟創(chuàng )職責描述:
崗位職責:
1、熟悉電腦周邊設備(機箱/電源)等產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng),有一定渠道資源;
2、具有豐富的渠道開(kāi)拓經(jīng)驗和廣泛的渠道資源,能快速建立起銷(xiāo)售渠道或銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );
3、兩年以上it及周邊產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗。熟悉it零組件的銷(xiāo)售模式;
4、具備豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及敏銳的市場(chǎng)洞察力;
5、具有較強的學(xué)習能力和團隊意識,抗壓能力強。
任職要求:
1、年齡25—40歲,專(zhuān)科學(xué)歷,有2年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)計算機及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備良好的溝通與表達能力,較強的客戶(hù)關(guān)系處理能力;
3、成熟穩重,為人誠信,思維敏銳、性格開(kāi)朗。市場(chǎng)資源整合能力、組織協(xié)調能力和團隊合作能力。
電銷(xiāo)崗位職責14
1、負責每日展廳的展車(chē)5S管理。
2、負責每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班。
3、負責每日巡展的排班。
4、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的`工作流程接待客戶(hù)。
5、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作。
6、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡，并報于銷(xiāo)售經(jīng)理。
7、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。
8、每日銷(xiāo)售部門(mén)早會(huì )的主持。
電銷(xiāo)崗位職責15
1、研究、規劃電銷(xiāo)配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷(xiāo)保單配送體系;
2、建立配送相關(guān)指標體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿(mǎn)意度等指標，分析經(jīng)營(yíng)數據，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告，提出建議及改善措施;
3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險管理、配送指標、團隊建設開(kāi)展日常溝通，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，落實(shí)各項改善措施;
4、培訓及會(huì )議的組織運作。
5、配合總部、區域開(kāi)展電銷(xiāo)管理各項項目性工作的推動(dòng)和落實(shí)。
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