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(薦)培訓講師崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓講師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓講師崗位職責1
崗位職責：
1、嚴格服從學(xué)術(shù)推廣部的統一安排和指令；
2、嚴格遵守學(xué)術(shù)推廣部各項管理制度；
3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者，并維護公司產(chǎn)品在終端的品牌形象；
4、根據OTC產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣需求，編制OTC產(chǎn)品推廣資料，收集與學(xué)術(shù)推廣相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)；
5、設計推廣方式，確保推廣內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保推廣方式符合受訓人員學(xué)習習慣；
6、跟進(jìn)推廣工作效果，并對推廣工作進(jìn)行改進(jìn)；
認真完成公司領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，藥學(xué)、醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)考慮；
2、普通話(huà)流利，形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷；
3、具有良好的演講口才及溝通、協(xié)調能力；
4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；
6、能接受出差；
7、認同企業(yè)。
培訓講師崗位職責2
崗位職責：
1、 根據年度培訓計劃執行負責區域的零售終端培訓（包括品牌文化、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、售后技巧等內容）；
2、 根據公司培訓戰略及計劃，收集區域培訓需求并進(jìn)行分析，獨立開(kāi)展實(shí)施培訓，并跟進(jìn)培訓結果，不斷反饋及完善培訓執行；
3、 能獨立開(kāi)發(fā)線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓課件，協(xié)助上級維護及運營(yíng)線(xiàn)上學(xué)習平臺；
4、 協(xié)助培訓經(jīng)理進(jìn)行內訓師的培養、TTT項目執行；
5、 拓展培訓管道和培訓資源，同團隊共同完成公司下達工作目標；
6、 協(xié)助培訓經(jīng)理根據運營(yíng)策略提出切實(shí)有效的培訓改進(jìn)建議并推動(dòng)執行；
崗位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備3年以上品牌公司（基層員工、店長(cháng)、中層管理）培訓授課經(jīng)驗；熟悉零售店面各種運營(yíng)體系與流程，能獨立全面地指導門(mén)店的銷(xiāo)售與運營(yíng)等相關(guān)工作；
2、 熱愛(ài)鐘表行業(yè)，積極向上，對培訓充滿(mǎn)熱情；
3、 形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備出色的'現場(chǎng)掌控及調動(dòng)氣氛能力；
4、 普通話(huà)標準，具備出色的口才；
5、 熟練掌握PPT技能、培訓技能與寫(xiě)作技能；
6、 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調能力和人際理解能力；
7、若遇大型品牌發(fā)布會(huì )或培訓項目需出差，其余時(shí)間在廣州辦公室辦公。
培訓講師崗位職責3
崗位職責：
承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專(zhuān)業(yè)知識、技能要求等）
1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。
2. CET-4以上，讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)熟練，口語(yǔ)表達流利，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶(hù)為中心，追求卓越的.精神。
4.適應短期的國內及海外出差。
5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關(guān)理論，并有成功的實(shí)施經(jīng)驗。
6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。
7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統網(wǎng)絡(luò )架構和數據中心網(wǎng)絡(luò )。
9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統管理和優(yōu)化。
10.有大規模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.熟悉運營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
培訓講師崗位職責4
【崗位職責】
給所服務(wù)的客戶(hù)完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶(hù)所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷(xiāo)售指標；
授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶(hù)提出的.疑問(wèn)，并對客戶(hù)公司人員進(jìn)行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶(hù)黏性和滿(mǎn)意度；
直接參與所服務(wù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區域的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門(mén)完成客戶(hù)的維護和二次挖掘工作，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，維護企業(yè)形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質(zhì)佳；
對銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情
陽(yáng)光正派、有激情、責任心強。
培訓講師崗位職責5
崗位職責：
1、分公司推廣活動(dòng)及終端培訓的執行；
2、培訓課程的設計；
3、配合總部進(jìn)行課程設計及市場(chǎng)調研、競品分析；
4、對中小型推廣路演活動(dòng)的`支持及活動(dòng)結束后的匯報總結。
任職資格：
1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，普通話(huà)標準；
2、2年以上培訓、主持相關(guān)經(jīng)驗；
3、有快消品方面相關(guān)培訓經(jīng)歷；
4、熟練運用計算機相關(guān)軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1、按照教學(xué)規范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；
2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓并指導學(xué)員完成實(shí)操項目。
3、根據學(xué)生及市場(chǎng)需要，高質(zhì)量完成公開(kāi)課、講座、網(wǎng)絡(luò )直播課等授課任務(wù)；
4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書(shū)、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。
5、負責所屬教學(xué)方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；
6、完成課程輔導工作，解答學(xué)員課程疑問(wèn)，保證學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè )于與人交流；
3、精通Java語(yǔ)言，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；
8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
培訓講師崗位職責7
1、根據本機構年度發(fā)展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；
2、執行機構各項培訓安排，協(xié)調會(huì )務(wù)安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關(guān)課程的講授工作；
4、對各項培訓課程進(jìn)行定期總結、分析、效果評估及改進(jìn)方案的制定；
5、定期參加營(yíng)業(yè)單位的.早夕會(huì )，協(xié)助所在機構創(chuàng )說(shuō)會(huì )、產(chǎn)說(shuō)會(huì )的舉辦；
6、協(xié)助專(zhuān)題推動(dòng)工作，參與產(chǎn)品銷(xiāo)售的企劃和推動(dòng)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通表達能力，執行力強；
3、工作主動(dòng)、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責8
第一條貫徹落實(shí)各級決策決議、制度規定，在部門(mén)負責人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。
第二條做好本部的培訓工作，及時(shí)完成上級下達的培訓工作目標。
第三條與員工、培訓學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓需求調研工作，根據本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。
第四條做好與人事部溝通協(xié)調工作，確定培訓學(xué)員的培訓及課程時(shí)間安排。
第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門(mén)上級留存備案。
第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài)、做好學(xué)員的監督、跟進(jìn)工作，必要時(shí)可與人事部溝通，嚴把學(xué)員流失率降至最低。
第七條認真填寫(xiě)每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。
第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的'安全保密工作。
第九條負責培訓部培訓教室。每天的安全管理及衛生管理工作。
第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績(jì)及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問(wèn)題。
第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現問(wèn)題立即報告上級，并配合完善處理。
第十二條進(jìn)行培訓課程開(kāi)發(fā)管理工作，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料，開(kāi)拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。
第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。
第十四條隨時(shí)調整學(xué)員心態(tài)、運用溝通技巧觀(guān)察學(xué)員，保證對培訓知識的吸收能力。適時(shí)組織開(kāi)展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。
第十五條做好培訓記錄，跟進(jìn)培訓效果并及時(shí)反饋，對培訓效果進(jìn)行評估并及時(shí)報告上級，協(xié)助完善處理。
第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議。
第十七條定期向培訓部部長(cháng)述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。
第十八條積極響應公司號召，遵守公司規章制度，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作。
第十九條圓滿(mǎn)完成培訓工作和上級賦予的其他任務(wù)。
培訓講師崗位職責9
崗位職責：
培訓通過(guò)后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎知識、數量關(guān)系與資料分析、言語(yǔ)理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學(xué)工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；通過(guò)司法考試、有教學(xué)經(jīng)驗、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄��；
2、表達能力強，普通話(huà)標準；
3、有敬業(yè)精神；
4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
5、責任心強，保證完成公司授課任務(wù)；能適應出差。
培訓講師崗位職責10
一、工作權限
培訓計劃權；培訓考核權
二、工作綜述
為銷(xiāo)售團隊實(shí)施各項專(zhuān)業(yè)知識和技能提升培訓，提升團隊作戰能力，以確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。
三、工作職責
1、制定銷(xiāo)售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車(chē)上市培訓、車(chē)型基本常識培訓、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)培訓、銷(xiāo)售技藝培訓、銷(xiāo)售流程及規范培訓、銷(xiāo)售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實(shí)施。
2、根據公司發(fā)展、產(chǎn)品類(lèi)型和外部市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，設計、開(kāi)發(fā)培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。
3、設計培訓形式、方法和評估系統，組織培訓實(shí)施。
4、針對廠(chǎng)家調查相關(guān)弱項進(jìn)行重點(diǎn)培訓和跟進(jìn)。
5、觀(guān)察銷(xiāo)售顧問(wèn)日常銷(xiāo)售行為及協(xié)作能力，并提出改進(jìn)及整改措施。
6、對銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行培訓考核。
培訓講師崗位職責11
崗位要求：
1、具備獨立撰寫(xiě)市場(chǎng)調查，培訓計劃方案、培訓材料的能力；
2、具備培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具有較好的溝通能力、組織能力、計劃與執行能力；
3、2年以上培訓工作經(jīng)驗，1年以上OTC培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
培訓講師崗位職責12
崗位職責：
1、負責考研初等數學(xué)教學(xué)任務(wù)的實(shí)施及初等數學(xué)知識課程的講授；
2、負責對所授課初等數學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的`教學(xué)方法與技巧的創(chuàng )新；
3、負責教學(xué)課題的研究、講義的編寫(xiě)和研發(fā)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數學(xué)專(zhuān)業(yè)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（要求數學(xué)好），能夠講授初中、高中數學(xué)等課程；
2、對初等數學(xué)考試具有一定的了解或相關(guān)培訓經(jīng)驗；
3、語(yǔ)言表達能力強，普通話(huà)標準，能夠調動(dòng)課堂氣氛；
4、熱愛(ài)教師職業(yè)，具有良好的道德修養和敬業(yè)精神；
5、良好的人際交往、學(xué)習和創(chuàng )新能力，能適應出差，具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
培訓講師崗位職責13
任職要求：
1.有一定一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗，對知識付費領(lǐng)域有興趣；
2.優(yōu)秀的教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實(shí)時(shí)熱點(diǎn)；
3.出色的語(yǔ)言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類(lèi)型任一皆可：
1、公考類(lèi)：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂(lè )、美術(shù)、體育等。
3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學(xué)。金融財會(huì )
4、考研講師：數學(xué)、英語(yǔ)、政治、邏輯寫(xiě)作、經(jīng)濟學(xué)、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會(huì )工作、會(huì )計、管理學(xué)、漢語(yǔ)國際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)
5、醫療類(lèi)：護理、臨床醫學(xué)、影像、預防、檢驗、中醫。醫學(xué)基礎、公共衛生管理、中藥、西藥
6、注會(huì )類(lèi)：會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、審計
培訓講師崗位職責14
崗位職責
1.對招聘的新員工，新的'銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓；
2.根據公司目標及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4.對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
5.對銷(xiāo)售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷(xiāo)售人員情況；
6.根據銷(xiāo)售員管理及考核辦法，對銷(xiāo)售員定期進(jìn)行考核；
7.定期到店面與銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線(xiàn)情況，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣(mài)點(diǎn)，針對賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓；
9.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)。
崗位要求
1.有過(guò)硬的實(shí)戰經(jīng)驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語(yǔ)言表達能力和控場(chǎng)能力；
4.出色的授課技巧。
培訓講師崗位職責15
崗位職責：
1、負責化妝品市場(chǎng)新人培訓、內訓教育之培訓工作
2、研發(fā)護膚品新課程教案PPT/講義、話(huà)術(shù)
3、編寫(xiě)護膚品促銷(xiāo)寶典/各產(chǎn)品銷(xiāo)售話(huà)術(shù)/QA
4、依市場(chǎng)需求出差支援辦會(huì )（招商會(huì )、培訓會(huì )、暢貨會(huì )等）工作
5、暢貨案企劃案撰寫(xiě)及執行
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