行政主管崗位職責（精華15篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的行政主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政主管崗位職責1
1、對總經(jīng)理負責，負責前廳部，客戶(hù)部，餐廳及娛樂(lè )部的全面工作，以及各部的考勤，考績(jì)，根據管理的實(shí)績(jì)，進(jìn)行表?yè)P獎勵或批評處理。
2、執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和指示，全權處理所管部門(mén)的日常業(yè)務(wù)，制定房務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)宗旨和政策，組織推動(dòng)各項計劃實(shí)施。
3、審閱和批示房務(wù)各部門(mén)報告及早請，審閱每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行市場(chǎng)分析，做出經(jīng)營(yíng)決策。
4、組織和主持各部日常業(yè)務(wù)和部門(mén)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，使各部門(mén)有一個(gè)全局觀(guān)念目標一致地做好經(jīng)營(yíng)管理工作。
5、根據部門(mén)實(shí)際情況，有權增減服務(wù)員和調動(dòng)他的工作。
6、對所屬管理人員的`工作進(jìn)行督導，培養他們不斷提高管理意識和業(yè)務(wù)能力。
7、負責向總經(jīng)理建議任免所轄部門(mén)的管理人員。
8、當經(jīng)理外出時(shí)，主持所屬部門(mén)的日常管理工作。
行政主管崗位職責2
�、賲f(xié)助總務(wù)部長(cháng)完善行政總務(wù)管理制度，確�？倓�(wù)工作正常、有序進(jìn)行;
�、谂浜喜块L(cháng)，實(shí)施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;
�、圬撠熑咎岚附y計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度貫徹落實(shí);
�、馨凑展镜奶刭u(mài)內賣(mài)規則要求，負責公司特賣(mài)、內賣(mài)活動(dòng);
�、莞鶕静盥弥贫�，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;
�、挢撠熆偛颗神v員總務(wù)相關(guān)工作;
�、哓撠熒贽k公司各類(lèi)證照，或其他相關(guān)證明文件;
�、喟磿r(shí)完成部門(mén)長(cháng)交辦的'其他工作。
行政主管崗位職責3
(1)全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計劃;
(2)負責制訂公司的行政規章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規章制度;
(3)管理行政部人員編制;
(4)負責聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報告;
(5)負責協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;
(7)根據經(jīng)理指示，負責安排公司的`各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，安排并做好會(huì )務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要或有關(guān)的決議，檢查會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記;
(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請示、報告等;
(9)指導和督導辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;
(10)負責審批各部門(mén)采購計劃，組織安排人中同按計劃實(shí)施物資采購;
(11)安排外來(lái)賓客的住宿;
(12)組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;
(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
(15)按照經(jīng)理的指示搞好專(zhuān)項調查研究，擬寫(xiě)調查報告，為總經(jīng)理提供決策依據;
(16)負責擬寫(xiě)公司的階段性工作總結和工作規劃，編制行政開(kāi)支預算;
(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進(jìn)行登記后方可用印;
(18)組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報刊征訂與保管工作;
(19)管理公司車(chē)輛，合理調度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險事務(wù);
(20)負責聯(lián)絡(luò )政府有關(guān)部門(mén)和社區有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì )活動(dòng);
(21)組織落實(shí)公司關(guān)于創(chuàng )建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個(gè)文明建設;
(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
行政主管崗位職責4
1、宣導公司各項管理制度的實(shí)施，負責公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調。
2、規劃、指導、監督、協(xié)調部門(mén)員工的工作，負責團隊建設與人員潛力開(kāi)發(fā)。
3、根據公司戰略發(fā)展需求，配合行政總監制定并優(yōu)化內部管理制度，發(fā)現團隊問(wèn)題并作出有效改善。
4、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的'組織籌備的工作。
5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。
行政主管崗位職責5
1、負責領(lǐng)導安排的工作報告、計劃、總結等文件；按文書(shū)工作程序辦文，負責公文的撰搞、核稿、校對等工作，確保文件的準確、完整和質(zhì)量；遵守保密守則，未經(jīng)公布之文件及決議，不得外傳；
2、負責對收文的登記、呈報、傳閱和行政部發(fā)文的及時(shí)核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書(shū)歸檔工作，并做好機密文件的管理；
3、做好企業(yè)文化建設資料的收集、整理和分類(lèi)臺帳的管理；包括所有經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的故事撰寫(xiě)；
4、負責完成領(lǐng)導安排的'調查、督辦工作，對領(lǐng)導已批辦和可按常規處理的文件要做到迅速處理、及時(shí)分發(fā)；
5、負責合作伙伴工作的對接及相關(guān)文件的起草和整理歸檔；
6、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時(shí)，做到每月整理一次，分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行歸檔并做好目錄。
行政主管崗位職責6
行政主管
崗位職責：
1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展；
2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )（物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等）；
3、負責公司所有資產(chǎn)的`統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢
4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的談判；
5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作；
6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等
7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；
8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗，有駕照、懂計算機網(wǎng)絡(luò )管理，辦公設備維護優(yōu)先優(yōu)先；
2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調能力、應變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強；
3、有熱情、細心，時(shí)間管理能力強，善于與他人溝通協(xié)作；
4、熟悉各種辦公設備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；
行政主管崗位職責7
1、在總公司行政部長(cháng)領(lǐng)導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；
2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標；
3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì )保險等事宜；
4、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的`歸檔管理工作；
5、負責編制部門(mén)工作計劃,主持部門(mén)工作例會(huì ),合理安排部門(mén)各項工作；
6、負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益；
7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作；
8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調工作；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
行政主管崗位職責8
1、負責公司的.各類(lèi)商務(wù)會(huì )議及大型活動(dòng)會(huì )議工作、落實(shí)每項工作任務(wù);
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會(huì )議
3、負責員工福利活動(dòng)、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);
5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政主管崗位職責9
1、公司人員招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)、離職等人事流程;
2、根據規章制度，對員工績(jì)效考核的執行;
3、負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時(shí)實(shí)施和監督;
4、公司員工社保、公積金等社會(huì )福利的'辦理;
5、上級交代的其他事宜。
行政主管崗位職責10
1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò )、布置、行程車(chē)票、食宿、費用安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導及公司印章、簽名章，來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)信件、接聽(tīng)電話(huà)等工作;
2、負責公司辦公設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;
3、負責公司招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;
4、負責做好與公司及各部門(mén)之間的.聯(lián)絡(luò )、協(xié)調、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。
5、負責接待公司重要來(lái)賓及高層領(lǐng)導的接待，
6、貫砌落實(shí)總經(jīng)理交代的各項工作指令，深入基層調查研究，為老板提供決策依據，
7、協(xié)調員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設。
行政主管崗位職責11
1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。
3、負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日�；顒�(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4、組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
5、負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的`擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作。
8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計算機、手提計算機的管理和使用。
9、協(xié)助信息部門(mén)做好信息系統總體開(kāi)發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。
10、負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話(huà)總機服務(wù)、安全門(mén)衛、宿舍管理工作。
11、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車(chē)。定期對司機進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
13、兼管公司職代會(huì )和工會(huì )。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責12
崗位名稱(chēng)：人力資源及教育培訓、行政經(jīng)理
導語(yǔ)：想做好自己的本份工作，那就要知道自己應該做怎么。你行政主管的崗位職責嗎？知道下面是小編為你準備的行政主管的崗位職責，希望對你有幫助！
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的`原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協(xié)調；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
8．負責組織各部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；
9．有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會(huì )議
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及有關(guān)會(huì )議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟分析會(huì )、考核評比會(huì )等；
3．參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤工作會(huì )議等。
行政主管崗位職責13
崗位職責：
負責完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執行；
負責生產(chǎn)中心各部門(mén)員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)；
負責生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作，入離轉異、福利、考勤管理等工作；
負責生產(chǎn)中心培訓開(kāi)發(fā)計劃，調研培訓需求，為員工發(fā)展提供咨詢(xún)，規范在職培訓開(kāi)發(fā)的指導；
負責生產(chǎn)中心行政后勤管理工作；
協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)；
異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)。
此崗位大小休
任職要求：
人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗，年齡30歲以上，大專(zhuān)以上人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)；
熟練使用辦公軟件，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規；
優(yōu)秀的.激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力及書(shū)面表達能力；
具備強烈的責任感、事業(yè)心、、耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
行政主管崗位職責14
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助、上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、、上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5、職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn)；
7、相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；
8、錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、用的申請、控制和報銷(xiāo)；
11、聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
13、立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息
14、地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區人事法規；
行政主管崗位職責15
協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：
1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。
2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。
3、協(xié)助主任做好董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導、黨組織之間，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展。
4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作,指導后勤主管、行政秘書(shū)、會(huì )務(wù)員做好相應的保障、服務(wù)工作。
5、負責監督公司印信的管理和使用。
6、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷(xiāo)等工作。
7、負責安排節假日或重大活動(dòng)期間的'人員值班工作，編制值班表格。
8、在建立工會(huì )組織機構之前，負責履行工會(huì )職責，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。
9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款
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