行政主管崗位職責[合集15篇]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政主管崗位職責1

　　1.嚴格執行集團公司、系統公司公務(wù)用車(chē)管理制度，做好交通安全“五本帳”;

　　2.做好公務(wù)用車(chē)成本控制;

　　3.公務(wù)用車(chē)各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養維修預約);

　　4.購置公務(wù)車(chē)輛;

　　5.公司車(chē)輛信息管理(公、私車(chē)統計);

　　6.車(chē)輛行駛統計，核扣職務(wù)消費;

行政主管崗位職責2

　　職責一:公司行政主管崗位職責

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開(kāi)深入的調查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。

　　2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會(huì )議的籌備和安排,做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議記要,對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調部門(mén)跟蹤,監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的調入調出,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。

　　7.做好公司的考勤統計工作,及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。

　　8.負責公司員工的培訓工作,協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓,積極開(kāi)發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責公司車(chē)輛的使用調度,登錄和維修保養及年審換證等工作。

　　11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。

　　13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　職責二:公司行政主管崗位職責

　　(一)公司行政主管對上級的責任:

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業(yè)規章制度,經(jīng)批準后施行并監督檢查匯報落實(shí)情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　5.負責總經(jīng)理例會(huì )及公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　6.負責公司各部門(mén)執行力的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7.負責企業(yè)與社區和派出所的協(xié)調,安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統文件,在總經(jīng)理授權下審批各部門(mén)申報和發(fā)文等文件。

　　9.領(lǐng)導行政系統各部門(mén)對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10.負責起草公司對外的合同與文件的審核,配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作,定期組織相關(guān)部門(mén)對消防與安全進(jìn)行檢查,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況,定期向總經(jīng)理匯報。

　　12.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

　　(二)公司行政主管對下級的責任

　　1.制定直接下級的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查,及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題,總結并糾正。

　　3.領(lǐng)導培訓和考核行政系統的工作,提高行政系統人員和團隊的綜合素質(zhì)。

　　4.掌握公司工作情況和有關(guān)數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　6.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關(guān)系的協(xié)調,預見(jiàn)及調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　7.定期主持行政系統例會(huì ),召集公司行政方面工作會(huì )議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　8.審閱行政系統及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內容,決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規定,向所屬下級授權。

　　10.向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　11.培養和發(fā)現人才,調配直接下級,負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12.領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

　　13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管,審核報損報失工作。

　　15.負責行政系統工作程序的正確執行;合理支配行政系統預算開(kāi)支。

　　職責三:公司行政主管崗位職責

　　(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　(5)負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　(7)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政方面的重要函件。

　　(8)負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　(9)審批行政系統文件,在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。

　　(10)領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(11)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。

　　(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的`執行情況。

　　(13)負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　(14)定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　(16)領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作,提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(17)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　(18)按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　(19)制定直接下級的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。

　　(21)定期向總經(jīng)理述職。

　　(22)做好本系統各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

　　(23)及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(24)定期主持行政系統例會(huì ),召集公司行政方面工作會(huì )議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　(25)審閱行政系統及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內容,決定處理方式。

　　(26)在必要的情況下向所屬下級授權。

　　(27)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(28)向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　(29)培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　(30)領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　(31)領(lǐng)導做好保密工作。

　　(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　職責四:公司行政主管崗位職責

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,結合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合或專(zhuān)題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況,及時(shí)考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對員工實(shí)施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作;

　　13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見(jiàn);

　　15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓,專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　職責五:公司行政主管崗位職責

　　1.負責監督員工按考勤管理規定打卡。

　　2.負責公司車(chē)輛的登記、安排工作。

　　3.負責辦公用品的管理工作。

　　4.負責公司后勤的管理工作。

　　5.負責組織公司的員工培訓工作。

　　6.根據公司規劃,負責組織公司集體、公關(guān)活動(dòng)的事務(wù)性工作。

　　7.辦理公司文檔的查閱、轉發(fā)、外借等事項。

　　8.嚴守公司機密,妥善保管文本、電子文本、檔案資料及文本信息。

　　9.擬定和完善公司行政管理制度,經(jīng)批準后負責制度的實(shí)施和監督。

　　10.完成領(lǐng)導交待的其他服務(wù)工作。

　　11.保證公司的前臺、后勤、客戶(hù)接待、行政管理工作正常運行,接受企管部經(jīng)理的指示及各部門(mén)的監督。

　　12.依公司考勤制度、用車(chē)規定等相關(guān)文件要求對全體員工給予監督,應客戶(hù)要求向設計、工程、財務(wù)和客服部門(mén)發(fā)出指示,分配與監督完成的工作。

　　13.在工作中要經(jīng)常與客服、財務(wù)部進(jìn)行前臺工作調整。

　　14.經(jīng)常瀏覽本地、外省的相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站,搜索、保存有用的信息,并及時(shí)匯報。

　　15.根據公司的要求定期作出更新和維護,每日查閱公司的郵箱,并及時(shí)傳達公司事宜;

　　16.配合收集、整理公司網(wǎng)站建設的資料。

　　17.合理控制公司辦公費用支出,杜絕資源浪費。

　　18.按時(shí)完成分配的工作任務(wù),規定時(shí)間內不能完成的任務(wù),要及時(shí)匯報,并負責到底。

　　19.負責人力資源檔案管理;員工招聘、入職、轉正、調崗、離職的相關(guān)手續辦理。

　　20.公司資產(chǎn)管理。

　　21.花名冊的制定及完善。

　　22.負責每月考勤統計。

行政主管崗位職責3

　　1、負責推動(dòng)公司企業(yè)文化建設及宣導，組織和開(kāi)展各項企業(yè)文化活動(dòng)提升員工凝聚力；

　　2、全面負責公司招聘工作，根據公司的實(shí)際狀況和崗位編制情況，制定招聘計劃，利用各種招聘渠道及時(shí)為公司補充缺崗人員，完成招聘任務(wù)指標；

　　3、負責建立并持續完善公司薪酬福利體系及相關(guān)制度；負責編制公司年度薪酬福利預算，定期進(jìn)行年度人工成本的統計與分析；

　　4、負責制定公司培訓計劃和培訓課程的`開(kāi)發(fā)與管理；負責培訓的組織、評估和考核等工作；

　　5、負責公司績(jì)效管理工作；

　　6、全面負責員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞資糾紛處理等管理部日常管理工作；

　　7、全面負責公司行政后勤事務(wù)工作。

行政主管崗位職責4

　　1、負責分院勞動(dòng)人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績(jì)效考核、員工培訓、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責分院業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設與管控。

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。

　　3、日常行政事務(wù)管理。

　　4、落實(shí)總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門(mén)管理細則，協(xié)助院領(lǐng)導或會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立健全全院性的'工作制度及各項規章制度，對各部門(mén)執行規章制度情況進(jìn)行督促檢查。

　　5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織。

行政主管崗位職責5

　　1、負責公司的企業(yè)文化建設，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;

　　2、負責公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費用結算等，須按財務(wù)部要求做好臺賬記錄;

　　2、負責公司各部門(mén)的培訓管理工作，包括各部門(mén)的培訓資料整理、培訓計劃整理，監督各部門(mén)培訓計劃的執行，組織開(kāi)展日常行政培訓等;

　　3、負責公司貴重物品的.保管、保養及維護;

　　4、負責公司辦公電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)卡的管理及費用結算;

　　5、負責全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結算、員工健康檔案更新管理等;

　　6、協(xié)助后勤部長(cháng)處理一些日常文書(shū)工作。

行政主管崗位職責6

　　1.協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行公司行政管理制度的制定、完善并監督實(shí)施;

　　2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會(huì )議講話(huà)材料以及領(lǐng)導交辦的其他文字材料;

　　3.負責公司內部文件的核稿、印發(fā)，負責文件收發(fā)、簽閱、督辦和整理歸檔工作;

　　4.負責管理公司印鑒、對外開(kāi)具介紹信及證明;負責公司各類(lèi)證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。

　　5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;

　　6.提交行政費用預算，初審公司各類(lèi)行政管理費用，保證各類(lèi)費用正常如期繳納;

　　7.負責行政合同、影像資料、車(chē)輛檔案等的.管理工作;

　　8.負責公司會(huì )議及活動(dòng)的籌備組織工作;

　　9. 協(xié)助部門(mén)負責人維護公司公共關(guān)系，做好外聯(lián)及接待工作;

　　10. 負責車(chē)輛與駕駛員的管理工作;

　　11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售行政工作；

　　2、負責客戶(hù)資料、銷(xiāo)售合同的管理及客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)；

　　3、負責公司準客戶(hù)信息的`整理工作；

　　4、定期編制銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售提成表，月銷(xiāo)售指標完成表，并進(jìn)行相應的數據分析，提供銷(xiāo)售決策建議。

　　任職資格：

　　1、工商管理、貿易管理，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、銷(xiāo)售管理實(shí)操經(jīng)驗兩年以上；

　　3、有團隊建設和管理工作經(jīng)驗；

　　4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調能力；

　　5、良好的圖標數據分析能力。

行政主管崗位職責8

　　1、負責公司日常行政類(lèi)的相關(guān)事務(wù)，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境；

　　2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全；

　　4、負責公司車(chē)輛等的管理工作，包括車(chē)輛調度、油耗核算、車(chē)輛維修監管等，以保證車(chē)輛及人身的安全；

　　5、負責企業(yè)內部的辦公設備、辦公用品的`管理工作，包括采買(mǎi)、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護等；

　　6、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

　　8、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性的工作任務(wù)。

行政主管崗位職責9

　　1.協(xié)助經(jīng)營(yíng)層制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負責公司人力資源戰略的執行

　　3.負責人力資源管理的`各項事務(wù)(招聘、培訓、考核、薪酬、員工職稱(chēng)評定等工作的實(shí)施);

　　4.負責其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動(dòng)合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動(dòng)爭議處理等工作);

　　5.負責人力資源內部的組織管理(工作計劃制定、部門(mén)內部人員分工及人員管理、部門(mén)費用預算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

行政主管崗位職責10

　　協(xié)助制定、監督、執行行政管理規章制度，各類(lèi)行政發(fā)文的擬寫(xiě); 負責西麗項目會(huì )務(wù)組織工作，包括會(huì )議的場(chǎng)地策劃、設備管理維護、會(huì )議秘書(shū)、會(huì )務(wù)后勤等支持;

　　負責組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動(dòng);

　　負責西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用; 負責西麗項目辦公環(huán)境、辦公設備維護; 負責行政費用的'管控及預算編制工作;

　　負責監督審核辦公用品、名片印制及各類(lèi)福利物資采購計劃; 負責固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗收、使用管理、維修、報廢、盤(pán)點(diǎn)核查等工作的監督管理;

　　協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負責西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;

　　負責房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;

行政主管崗位職責11

　　1.總結招聘計劃，組織招聘。(根據定崗配合各組主管需求而制定，開(kāi)拓多種招聘渠道，按《人員需求申請》及時(shí)進(jìn)行人員招聘，并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監控管理。

　　2.人才信息持續儲備、搜集

　　3.入職新員工及時(shí)入庫更新資料

行政主管崗位職責12

　　1。負責事務(wù)所的行政工作：

　　2。日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3。行政費用登記及報銷(xiāo)；

　　4。負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5。協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責13

　　1.負責公司行政日常管理工作;

　　2.公司固定資產(chǎn)管理;

　　3.公司證照等工商變更手續辦理;

　　4.公司員工活動(dòng)策劃及組織;

　　5.公司行政文件、公司總結報告等工作的草擬;

　　6.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管崗位職責14

　　1、負責建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門(mén)內部工作；

　　2、負責物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產(chǎn)管理、資質(zhì)證件、工商辦理、外來(lái)接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、

　　3、負責編制物業(yè)公司年度行政預算、審核，并對內部行政費用進(jìn)行有效管控，擬定費用管控和考核標準；

　　4、負責組織、協(xié)調安排物業(yè)公司各種會(huì )議和大型活動(dòng)；

行政主管崗位職責15

　　1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

　　2、負責開(kāi)展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

　　3、負責價(jià)值城市公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

　　4、參與過(guò)新公司組建的優(yōu)先。

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