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獎勵通知

時(shí)間:2022-04-16 20:18:03 通知 我要投稿

【精華】獎勵通知模板八篇

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,我們越來(lái)越需要通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家整理的獎勵通知8篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】獎勵通知模板八篇

獎勵通知 篇1

  經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  20xx。6。6

  員工獎勵現金通知(六):

  為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠(chǎng)決定對各招生點(diǎn)負責招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過(guò)極大貢獻的生員或者員工,可享受培訓費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門(mén)”的規定,對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準學(xué)員們表達三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

  所有負責招生的學(xué)員或準學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門(mén)。

  該次獎勵自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內有效,跳槽政策兩年內有效。

  以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準學(xué)員、工作人員的名單:

  (排行不分先后,包括蘇州地區)

  陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

  邵云杰 顧 顧 琪 顧希來(lái) 蔣鴻程

  劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

  吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

  季重陽(yáng) 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

  譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

  楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

  20xx 年 5 月 6 日

獎勵通知 篇2

  ****先生/女士:

  祝賀您! 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導,圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),工作成績(jì)突出 。公司決定本月獎勵您***元獎金(**獎品)以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

  特此通知 獎金領(lǐng)取人:

  注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

  *************************公司

  ****年**月 **日

獎勵通知 篇3

各單位、各部門(mén):

  為了激勵先進(jìn),充分調動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

  獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

  希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績(jì),繼續做出新的貢獻。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表?yè)P。

  **股份有限公司

  20xx年*月*日

獎勵通知 篇4

各部門(mén)、各位工作人員:

  為開(kāi)拓招工渠道,充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系,及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新工作人員來(lái)公司工作進(jìn)行獎勵,現將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的`,在新工作人員在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。

  2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

  3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

  4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xxxx年1月2日

獎勵通知 篇5

  經(jīng)過(guò)近半年培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡寫(xiě)作

獎勵通知 篇6

XXX各位同仁:

  近段時(shí)間以來(lái),隨著(zhù)模具廠(chǎng)訂單穩步增長(cháng),公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下,模具廠(chǎng)全體員工團結協(xié)助,精誠合作,各部門(mén)積極投入生產(chǎn),涌現出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的人和事,以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。

  今年11月份,真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加,生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足,在項目、品質(zhì)大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn),由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時(shí)延時(shí)加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力,使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀(guān)能動(dòng)性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰,善于發(fā)現,開(kāi)創(chuàng )性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進(jìn)行,為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了重要的保障。

  為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定給予通報表?yè)P并獎勵1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵著(zhù)我們奮勇向前,努力開(kāi)拓,希望各部門(mén)以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng )佳績(jì)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰,為公司創(chuàng )造出更多價(jià)值。

  XXXX(河源)有限公司

  XX模具廠(chǎng)-人力資源科

  二OXX年十二月五日

獎勵通知 篇7

  十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會(huì ):

  為認真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準扶貧工作的一系列部署要求,進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實(shí)踐,有效調動(dòng)全村村民特別是貧困戶(hù)的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準脫貧步伐,形成村民穩定增收致富的長(cháng)效機制,現將兌現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)通知如下:

  一、政策依據

 。ㄒ唬┦》鲐毠灶I(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

  內生動(dòng)力加快精神脫貧行動(dòng)方案》的通知(鄂扶組發(fā)【20xx】24號)

 。ǘ┲泄彩呤形、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng )新機制扎

  實(shí)推進(jìn)全市農村扶貧開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)(十發(fā)【20xx】6號);

 。ㄈ┲泄驳そ谑形、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準扶貧精準脫貧的實(shí)施意見(jiàn)(丹發(fā)【20xx】19號);

 。ㄋ模┑そ谑蟹鲐毠灾笓]部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案(試行)的通知》(丹攻堅發(fā)【20xx】5號);

 。ㄎ澹┑そ谑蟹鲐毠灾笓]部關(guān)于精準扶貧精準脫

  貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知(丹攻堅發(fā)【20xx】14號);

 。┩陵P(guān)埡鎮20xx年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農明白卡;

 。ㄆ撸20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會(huì )議精神。

  二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)獎勵名稱(chēng)及條件

  設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng )新獎,具體條件:

 。ㄒ唬┞氏绒D變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實(shí)際,以轉方式、調結構、增收入為發(fā)展路徑和目標的;

 。ǘ┞氏日{整產(chǎn)業(yè)結構。著(zhù)眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設規劃,在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績(jì)的;

 。ㄈ┞氏仍鰪娮灾靼l(fā)展信心。著(zhù)眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹(shù)立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調幫帶發(fā)展、創(chuàng )新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績(jì)的;

 。ㄋ模┞氏日畏壳拔莺蟓h(huán)境。結合美麗鄉村建設,在實(shí)施綠化美化環(huán)境、整治衛生、發(fā)展新能源方面有實(shí)際投入的;

 。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l親致富。模范遵紀守法,帶頭踐行核心價(jià)值觀(guān),在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí),積極帶動(dòng)、幫扶鄰里脫貧致富的。

  三、獎勵名額及等次

  全村設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。

  四、獎勵類(lèi)別及標準

  一等獎2名,各6000元,共計1.2萬(wàn)元;

  二等獎5名,各4000元,共計2萬(wàn)元;

  三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬(wàn)元。

  五、獎勵程序、方法

  到戶(hù)產(chǎn)業(yè)獎補實(shí)行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現,按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開(kāi)公示,村委會(huì )審核、鎮政府審批、工作隊審批等程序實(shí)施到戶(hù)。

  六、落實(shí)工作責任,精心組織實(shí)施

 。ㄒ唬┞鋵(shí)主體責任。金竹園村駐組干部負責本組內脫貧產(chǎn)業(yè)規劃、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、資金統籌、補助到戶(hù)。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求,及時(shí)完善獎勵對象事跡調查和推薦工作,再行公開(kāi)公示,報鎮政府和十堰市地震局審批備案后實(shí)施。

 。ǘ┞鋵(shí)幫扶責任。駐村工作隊和包戶(hù)干部要依據本通知要求,精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規劃實(shí)施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)整理上報先進(jìn)事跡,加強上下協(xié)調聯(lián)絡(luò ),協(xié)助村委會(huì )做好公示和審批工作。

 。ㄈ┘訌姳O督檢查。十堰市地震局要會(huì )同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監察、審計、財政等部門(mén)及時(shí)進(jìn)行監督檢查,堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現象發(fā)生。

  附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)申報表

  20xx年1月10日

  附件:

獎勵通知 篇8

  為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠(chǎng)決定對各招生點(diǎn)負責招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過(guò)極大貢獻的生員或者員工,可享受培訓費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據自身情況跳槽到任意部門(mén)”的規定,對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準學(xué)員們表達三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝。!

  所有負責招生的學(xué)員或準學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門(mén)。

  該次獎勵自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內有效,跳槽政策兩年內有效。

  以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準學(xué)員、工作人員的名單:

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