獎勵申請書(shū)
一、申請書(shū)的注意事項
�。�1）申請的事項要寫(xiě)清楚、具體，涉及的數據要準確無(wú)誤。
�。�2）理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領(lǐng)導的批準。
�。�3）語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔，態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。
二、獎勵申請書(shū)（精選10篇）
申請書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì )團體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。下面是小編整理的獎勵申請書(shū)（精選10篇），希望對大家有所幫助！
獎勵申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的。
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
制造技術(shù)部設備管理室在進(jìn)行設備搬遷時(shí)，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線(xiàn)路、15個(gè)空氣開(kāi)關(guān)、兩個(gè)開(kāi)關(guān)柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產(chǎn)，利用班前、班后、星期六、星期天休息時(shí)間加班加點(diǎn)突擊安裝調試，于20xx年1月15成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。
此致
敬禮！
制造技術(shù)部設備管理室
20xx年1月25日
獎勵申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
為了進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表?yè)P和申請經(jīng)濟獎勵，讓員工有動(dòng)力為公司創(chuàng )造更大的財富。
材料班準備車(chē)間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀(guān)，產(chǎn)品設計更加符合客戶(hù)要求，親自到外廠(chǎng)學(xué)習卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的'班組成員精誠團結，工作認真仔細，服從指揮。經(jīng)過(guò)慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
材料班裝配車(chē)間魏滿(mǎn)意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習新的工作技能，敢于挑戰困難，在制罐車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會(huì )做罐的情況下主動(dòng)請纓幫忙制罐，緩解制罐車(chē)間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習的是有大局意識、憂(yōu)患意識、團隊協(xié)作精神，材料班為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現金300元予以肯定和鼓勵，同時(shí)號召全公司員工學(xué)習這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂(lè )觀(guān)積極的工作態(tài)度。
材料班準備車(chē)間高益文班組在車(chē)間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應公司節能降耗的號召，積極配合材料班現場(chǎng)管理整改，把公司長(cháng)時(shí)間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為鼓勵其班組員工快速高效的'工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。
材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達到人盡其用的目的，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
獎勵申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。一年以來(lái)，在開(kāi)拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊，向更高的目標邁進(jìn)。
雖然我部門(mén)二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場(chǎng)到了解的過(guò)程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過(guò)一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
獎勵申請書(shū)5
尊敬的公司
在XX年中，安技環(huán)�？圃诠�
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx物業(yè)管理公司xx廣場(chǎng)管理處
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
根據分公司有關(guān)獎懲辦法，現申請對以下部門(mén)進(jìn)行獎勵：
�。ㄒ唬┧脑路菰诩夹g(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區34號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名；二環(huán)西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
�。ǘ┪逶路莸募夹g(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區、高新區評比中34號路張少康項目部評比第一名；德州高鐵新區評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名；西客站片區評比中西客站外延工程陳萬(wàn)里項目部評比第二名。
�。ㄈ╉椖坎繖z查評比獲前三名，分別獎勵質(zhì)量管理科500元，工程科200元，材料設備科100元。
�。ㄋ模┎牧显O備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵200元。
此致
敬禮！
XXX
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
我叫XXX，來(lái)自業(yè)務(wù)部，進(jìn)入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。按上級領(lǐng)導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領(lǐng)導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績(jì)。我誠懇的期望上級領(lǐng)導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養要求我就應做到的。
現特提出獎金。
批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)9
尊敬的校園領(lǐng)導：
你好！
在我校招生工作前期張鵬同志，其主動(dòng)用心，表現突出，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開(kāi)展。
為調動(dòng)廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學(xué)習，現特向校園及校園領(lǐng)導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的
2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過(guò)此項措施，讓更多想在魏榆這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！
請校園領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為，現特提出獎金。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
【獎勵申請書(shū)】相關(guān)文章：
3.單位獎勵通知
4.獎勵通知模板
5.獎勵周記
6.獎勵自己散文
7.獎勵自己作文
9.獎勵之星心情日記