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獎勵通知

時(shí)間:2022-04-14 08:33:15 通知 我要投稿

【推薦】獎勵通知集合7篇

  在學(xué)習、工作生活中,各種通知頻頻出現,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的獎勵通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】獎勵通知集合7篇

獎勵通知 篇1

各位員工:

  根據公司20xx年工作計劃第二條規定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵,具體通知排如下:

  1、 對在3月份主動(dòng)放棄正常休息,堅守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數,給予雙倍的加班費用,并且在4月6日前給予兌現。

  2、 對于超額完成任務(wù),績(jì)效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責任心強的傾斜。

  3、 工作一年以上,無(wú)任何違規違紀和重大事故出現,并且工作主動(dòng)積極、責任心強,有團隊互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔出游團費。

  4、 對于三月份自愿放棄休息的天數,可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補休(需提前一周找唐師核準確認)。

  備注:1 對于獎勵方面,3、4條款只能享受一項。

  2 有違背公司管理條例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

  3 工作效率低下,投機取巧,推卸責任者

  4 愛(ài)編理由、找借口,對待工作消極怠慢者

  5 愛(ài)做表面工作,對公司不服責任者

  對存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現,給予取消公司獎勵政策的1—4規定。

  xx管理辦

  20xx年3月9日

獎勵通知 篇2

xx團隊:

  祝賀您們!

  在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導,圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),工作成績(jì)突出 。公司決定本月獎勵每個(gè)人200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)20xx年團隊獎勵通知范文。

  特此通知。

行政人事部

  XX年XX月XX日

獎勵通知 篇3

公司各部門(mén)及全體員工:

  我公司員工韓xx,現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P,并嘉獎人民幣n元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  行政部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇4

尊敬的xx:

  為充分調動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng )新,積極開(kāi)展高水平科學(xué)研究,取得高層次科研成果,發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng )新上的引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)學(xué)院科研工作穩步前進(jìn),我院于 20xx年11月組織開(kāi)展了20xx年度學(xué)院科研成果獎勵工作。

  本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專(zhuān)利、教材、論文、科研成果獲獎五大類(lèi),共收到各部門(mén)申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎勵暫行辦法》規定,經(jīng)科研開(kāi)發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )評審,最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項,擬獎勵金額205460元。其中,擬獎勵專(zhuān)利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復合影響因子0。3(包括0。3)以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

  現將擬獎勵結果予以公示,公示期7天。公示期內,如果對公布的結果持有異議,異議者須以實(shí)名、書(shū)面形式(包括必要的證明材料)向科研開(kāi)發(fā)處提出,逾期不予受理。公示期滿(mǎn)后,兌現獎勵。

  聯(lián)系電話(huà):xxxxx5 xxxx5708

  科研開(kāi)發(fā)處

  20xx年十二月八日

獎勵通知 篇5

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現擬招聘計件工若干名,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  計件工:1. 女性,年齡18—35周歲,無(wú)學(xué)歷要求,能吃苦耐勞;

  2.工作仔細負責,為人忠肯。

  二.推薦原則:

  1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求;

  2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。

  3、推薦人不得干擾正常試工流程。

  4、針對每個(gè)被推薦的人,只有一次推薦機會(huì )。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人,一旦被推薦人被錄用,第一個(gè)推薦人將會(huì )得到推薦獎。

  三、推薦獎勵:

  推薦員工被公司錄用后且穩定工作,公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵,具體細則如下:

  1、被推薦人的.基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

  2.被推薦人六個(gè)月內表現良好,公司將獎勵推薦人XX元/人現金

  3.被推薦人在公司工作滿(mǎn)1年后,公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。

  四、要求:

  1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;

  2.希望公司內部員工積極參與,及時(shí)與行政部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統一負責調配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

  五、發(fā)放形式:

  被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿(mǎn)后,由行政部了解其在車(chē)間工作情況后,經(jīng)考核合格后,統一出表張貼獎勵介紹人,獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

  六、有效期:

  本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開(kāi)始執行,結束日期以行政部另行通知為主,過(guò)期即刻失效。

  本次招工獎勵,機會(huì )難得,請各位老員工抓緊時(shí)間,利用自己的人脈關(guān)系,積極介紹他人進(jìn)廠(chǎng)上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!

  請莫失良機!

獎勵通知 篇6

  10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿(mǎn)意,也為了員工樹(shù)立了典范。為了激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責任公司

  董事長(cháng):xxx

  20xx-xx-xx

獎勵通知 篇7

  生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選xxx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

  XXX公司

  二Oxx年xx月xx日

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