成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

獎勵通知

時(shí)間:2022-03-09 20:14:43 通知 我要投稿

【推薦】獎勵通知合集10篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們使用上通知的情況與日俱增,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題,都可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的獎勵通知10篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】獎勵通知合集10篇

獎勵通知 篇1

各處、室、委:

  經(jīng)20xx年**月**日學(xué)校校務(wù)會(huì )議研究決定,今后對取得符合學(xué)校規定獎勵條件的師生,按一定標準予以獎勵。標準如下:

  一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人(校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等)獎勵80元;先進(jìn)年級組獎勵200元;先進(jìn)教研組獎勵200元。

  二、學(xué)校大型活動(dòng)(運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、研討會(huì ))組織獎:一等獎獎勵60元;二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

  三、以年級為單位組織的活動(dòng)(籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等)組織獎:一等獎獎勵50元;二等獎獎勵40元;三等獎獎勵35元。

  四、學(xué)校(教研組)組織的學(xué)生學(xué)科競賽獎:一等獎獎勵30元;二等獎獎勵20元;三等獎獎勵10元(受獎人數不超過(guò)參賽人數的30%)。

  五、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部:獎勵20元等價(jià)獎品。

  六、教師輔導獎:

  1、獲國家、省、市、縣教育主管部門(mén)(學(xué)會(huì )、奧賽)組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導獎:國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

  2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導獎與教育主管部門(mén)(學(xué)會(huì )、奧賽)組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導獎按同等級相同標準對待。

  注:同類(lèi)競賽輔導若一人同時(shí)獲國家、省、市、縣級獎,只按“最高級別”獎;若有幾人同時(shí)獲獎,則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵;同年級(或教研組)教師集體輔導獲獎的,科任教師占60%,其他教師占40%。

  3、課題結題獎:

  教師申報的各級課題(分重點(diǎn)、一般)結題者:國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元(600元)、600元(400元)、400元(300元)、200元(150元)。

  20xx年**月**日

獎勵通知 篇2

  為加強公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金為50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金為100元;

  推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規手續面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

公司各部門(mén)及全體員工:

  在剛剛過(guò)去的8月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的用心作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的用心性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她用心主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自我的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!

  中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是用心進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任修改工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)光自主學(xué)習,最后透過(guò)自我的努力由修改轉為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學(xué)習,快速提升”的要求,提升自我的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是用心主動(dòng),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認真,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際潛力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的.精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中。王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰:他性格活潑開(kāi)朗,工作用心主動(dòng),認真負責;他利用公司帶給的學(xué)習機會(huì ),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的修改;應對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每一天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自我的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)用心的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自我的力量;同時(shí)期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!

  特此通知

 。邢薰

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇4

公司各部門(mén)及全體員工:

  我公司員工韓xx,現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P,并嘉獎人民幣n元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  行政部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇5

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿(mǎn)足,同時(shí)縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定本通知,具體如下:

  一、 適用對象:

  公司全體員工

  二、招聘崗位

  公司內各工種(詳見(jiàn)招錄清單),其中XX類(lèi)崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

  三、錄用條件:

  1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、無(wú)基礎者,如有志于在XX領(lǐng)域學(xué)習發(fā)展的,公司愿意提供一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的平臺;

  3、必須符合公司招募新員工的基本標準。

  四、獎勵標準:

  凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿(mǎn)三個(gè)月(期間請假不得超過(guò)十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;

  五、具體操作流程:

  人事部門(mén)推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個(gè)月后發(fā)放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門(mén)備案,否則此次推薦會(huì )被視作無(wú)效。

  六、附則:

  1、本通知自簽發(fā)日起執行,廢止日期另行書(shū)面公告。

  2、相關(guān)細則如有疑義,請咨詢(xún)人事部門(mén)。如執行過(guò)程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。

  人事部

  20xx年x月x日

獎勵通知 篇6

各部門(mén):

  于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,車(chē)間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F車(chē)間決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

 XX車(chē)間制造科

  20xx年12月7日

獎勵通知 篇7

  經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  xxx

  20xx.xx.xx

獎勵通知 篇8

  公司各部門(mén)及全體員工:

  20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌,活動(dòng)得以順利完成,公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性,經(jīng)公司考核,評選以下9名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:

  中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云:她是一名普通的業(yè)務(wù)人員,敢于拼搏,積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬(wàn)里;用心工作,總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)!量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍,12月份,她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!

  中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧:她自入職以來(lái),工作兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單,更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度,也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中,宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  辦公室主任王艷麗:在公司日常管理工作中,她認真高效,踏實(shí)主動(dòng)。12月份,面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展,也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!在12月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  xx農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞:她,腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習,快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考,責任感強,總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴:她是一名普通的員工,為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn),保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)!她在12月份的考核中,馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹:生活中,她樂(lè )觀(guān)自信,積極向上。工作中,她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的又一次飛躍。在12月份的考核中,朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花:她踏實(shí)肯干,積極進(jìn)取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中,她堅持不懈、全力以赴,配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作,滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中,荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx糧油調味品業(yè)務(wù)張栩暢:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動(dòng),全力以赴;他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習,各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng)!在12月份的考核中,張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏:她是一個(gè)非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  以上獲獎的人員,他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績(jì)!

  特此通知

  鄭州xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  20xx年1月11日

獎勵通知 篇9

公司全體員工:

  為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現經(jīng)公司研究決定,制訂本臨時(shí)獎勵辦法,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:

  一、推薦員工原則:

  1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

  2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;

  3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。

  二、推薦獎勵:

  被推薦人在公司工作滿(mǎn)1個(gè)月,且工作表現良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇10

  10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿(mǎn)意,也為了員工樹(shù)立了典范。為了激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責任公司

  董事長(cháng):xxx

  20xx-xx-xx

【【推薦】獎勵通知合集10篇】相關(guān)文章:

【推薦】獎勵通知匯編六篇02-22

【推薦】獎勵通知模板9篇02-07

有關(guān)獎勵通知合集八篇02-27

精選獎勵通知合集九篇02-20

關(guān)于獎勵通知集合10篇03-07

關(guān)于獎勵通知集錦六篇03-07

【精華】獎勵通知十篇03-05

關(guān)于獎勵通知集錦5篇03-05

【精品】獎勵通知模板六篇03-03

關(guān)于優(yōu)秀員工獎勵通知03-01