生產(chǎn)考核管理制度

　　現如今，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的生產(chǎn)考核管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1范圍

　　為了規范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。

　　本程序規定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內容、方法和有關(guān)獎懲標準。

　　本程序適用于在公司內生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。

　　2、職責

　　企策部負責對在公司內生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。

　　3、管理內容與方法

　�、�、對下列表現之一的單位和個(gè)人，由企策部提交公司“安委會(huì )”研究，給予表?yè)P、獎勵。

　　a)在安全工作中，獲得市級以上先進(jìn)的。

　　b)發(fā)現重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

　　c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng )新的。

　　d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實(shí)踐成效顯著(zhù)的。

　　e)對成績(jì)突出的部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導和人員及安全管理、創(chuàng )新、建議等方面的先進(jìn)個(gè)人可給予50-20xx元的獎勵。

　�、�、對下列表現之一的單位和個(gè)人，由企策部視責任大小，情節輕重給予處罰。

　　a)違反國家勞動(dòng)安全衛生法律法規和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

　　b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動(dòng)安全衛生、環(huán)境保護設施未按照“三同時(shí)”要求實(shí)施的。

　　c)隨意拆毀或不正確使用安全衛生、環(huán)境保護設施的。

　　d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。

　　e)不正確穿戴勞動(dòng)防護用品的（含管理人員、技術(shù)人員到生產(chǎn)現場(chǎng)）。

　　f)合同（協(xié)議）中未按照規定辦理安全責任手續的。

　　g)無(wú)證進(jìn)行特種作業(yè)的，危險作業(yè)不辦理審批手續的。

　　h)一般事故和未遂事故的責任者。

　　i)發(fā)生事故后，弄虛作假，破壞事故現場(chǎng)或隱瞞事故的。

　　j)有意制造環(huán)境污染事故的（如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等）。

　　k)凡屬上述條款之一，給予部門(mén)100-5000元經(jīng)濟處罰，給予個(gè)人50-1000元經(jīng)濟處罰。

　�、�、對違章指揮、違章作業(yè)的，由安技處提交公司“安委會(huì )”加重處罰。

　　a)領(lǐng)導違章指揮的，發(fā)現一次免其當月獎金并參加培訓二周。

　　b)由于違章指揮而造成重大責任事故的，對違章指揮的領(lǐng)導給予免職處分，并承擔相應的刑事責任。

　　c)月度內部門(mén)出現操作者違章三人次的，公司通報部門(mén)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，并免當月獎金，超過(guò)5人次的主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導掛職一個(gè)月。

　　d)出現一起輕傷責任事故的，對主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導罰款500元。

　　e)部門(mén)出現一起重傷責任事故：主管領(lǐng)導掛職三個(gè)月，安全員免獎1個(gè)月。

　　f)部門(mén)一季度內連續發(fā)生2起重傷責任事故的，對其主管領(lǐng)導給予掛職6個(gè)月或免職處分。

　　g)操作者嚴重違反安全操作規程的下崗培訓三個(gè)月。

　　h)操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的，違章者待崗半年。

　　i)操作者發(fā)生一起重傷責任事故的，視情節輕重待崗1-2年。

　�、�、對違章單位和個(gè)人，在給予經(jīng)濟處罰的同時(shí)視情節輕重給予一定的行政處分，觸犯刑律的要依法懲處。

　�、�、部門(mén)和個(gè)人應從確定罰款之日起向企策部交納罰款，逾期不交，每天加罰10%。

　�、�、罰款統一由企策部管理，作為安全獎勵專(zhuān)用基金。

　　4、相關(guān)程序、文件

　　外單位進(jìn)廠(chǎng)施工安全管理規定：附錄（a）（標準的附錄）

　　附錄a

　�。�標準的附錄）

　　外單位進(jìn)廠(chǎng)施工安全管理規定

　　鑒于目前外單位來(lái)廠(chǎng)施工人員較多，管理難度較大，為確保安全生產(chǎn)，減少事故隱患，杜絕工傷事故的發(fā)生，特對有關(guān)管理規定重申如下：

　　a1各施工單位在現場(chǎng)施工時(shí)應遵守股份公司的所有安全規章制度，不得違章指揮、違章作業(yè)，服從我公司主管部門(mén)、施工所在部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)的指揮。與所在車(chē)間搞好配合作業(yè)，不得私自改變作業(yè)區域和作業(yè)時(shí)間，不能無(wú)故影響我公司的正常生產(chǎn)。

　　a2每個(gè)施工單位，必須有現場(chǎng)安全監護人員，對危險作業(yè)場(chǎng)所要做出明顯的圍欄，并有明顯的警示標志。

　　a3施工現場(chǎng)的停、送電必須在辦理有關(guān)手續后由公司主管地段的電工進(jìn)行。施工單位不能自行在我公司主電源線(xiàn)上接線(xiàn)和拉閘停電。斷電檢修必須掛相應的警示標志，嚴禁帶電冒險作業(yè)。

　　a4施工動(dòng)火時(shí)必須到企策部辦理動(dòng)火手續，準備必要的滅火器材，持動(dòng)火證動(dòng)火。動(dòng)火證一次一開(kāi)，過(guò)期作廢。

　　a5現場(chǎng)施工的電工、電焊工、司機、架子工等特殊工種必須持證（安全生產(chǎn)監督管理局頒發(fā)的有效證件）上崗。

　　a6現場(chǎng)需接臨時(shí)線(xiàn)的，必須到制造部辦理臨時(shí)用電手續，并按照規定掛牌安裝、定期拆除。臨時(shí)電源必須有總開(kāi)關(guān)，并安裝漏電保護裝置。保護用熔斷器必須與設備負荷匹配。

　　a7對以上1-6條規定，發(fā)現違章一次罰款200-1000元。對造成其它嚴重后果的另行從重處罰。

　　a8進(jìn)入車(chē)間必須戴安全帽，不允許穿拖鞋、短褲，不允許光背上崗。違者每人次罰款50元。

　　a9進(jìn)入公司內部嚴禁吸煙。違者按照公司有關(guān)規定處罰。

　　a10以上規定由安技處監督執行，對不服從管理的單位，企策部有權令其停工整頓，嚴重者驅逐出廠(chǎng)。

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