督導檢查工作制度（通用11篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的督導檢查工作制度（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　督導檢查工作制度 篇1

　　一、日常安全檢查

　　1、一般工作崗位上的職工應在上班工作前，下班離崗前對有關(guān)的安全注意事項進(jìn)行檢查。

　　2、生產(chǎn)崗位上的操作工人，必須按時(shí)間、地點(diǎn)、路線(xiàn)內容進(jìn)行認真巡回檢查。

　　3、班組長(cháng)和班組安全員在上班后應督促檢查本班組人員對各種規章制度的執行情況，發(fā)現不安全因素應及時(shí)處理，力求工作中避免事故的發(fā)生。

　　4、在交接班時(shí)，有關(guān)安全方面的問(wèn)題也必須認真交接。接班后并作認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，解決不了的要上報作業(yè)區，同時(shí)將情況寫(xiě)在交接班日記上。

　　5、安全、技術(shù)部門(mén)應堅持經(jīng)常深入現場(chǎng)，進(jìn)行安全檢查，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，發(fā)現不安全問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)加以解決。

　　6、各級領(lǐng)導每日在布置工作的同時(shí)，要布置安全工作，并對所屬部門(mén)進(jìn)行安全檢查。檢查的形式可以是現場(chǎng)巡回檢查、在調度會(huì )議上和交接班日記上檢查，夜間值班檢查。檢查的內容:

　　(1)、生產(chǎn)前的準備工作。

　　(2)、生產(chǎn)前的安全情況。

　　(3)、各類(lèi)規章制度或注意事項執行情況。如安全操作規程、崗位責任制，工藝控制指標和勞動(dòng)紀律等。

　　(4)、安全設備。消防器材及防護用具的配備和使用情況。

　　(5)、日常安全教育和安全活動(dòng)日的活動(dòng)情況。

　　(6)、檢修中的安全工作情況。

　　(7)、公司負責生產(chǎn)的領(lǐng)導應經(jīng)常對各單位的安全工作進(jìn)行指導。

　　二、定期安全檢查

　　(1)、各單位和部室每周進(jìn)行一次安全自查。每月月底將檢查情況、隱患整改情況上報安全主管部門(mén)。

　　(2)、公司每月組織一次聯(lián)合安全大檢查。

　�、�、春季安全大檢查是以防雷、防靜電、防觸電、防建筑物倒塌為重點(diǎn)。

　�、�、夏季安全大檢查是以防暑降溫、防訊為重點(diǎn)。

　�、�、秋季安全大檢查是以防火，安全防護設備和防凍保溫為重點(diǎn)。

　�、�、冬季安全大檢查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑為重點(diǎn)。

　　季節性安全生產(chǎn)檢查是群眾性的安全大檢查，由生產(chǎn)指揮中心負責組織，各職能部門(mén)，各單位可結合崗位責任制，根據不同的檢查內容有計劃地進(jìn)行檢查。要邊檢查，邊改進(jìn)，及時(shí)地總結和推廣先進(jìn)經(jīng)經(jīng)，如有限于物質(zhì)技術(shù)條件當時(shí)不能解決的問(wèn)題，也應該訂出計劃，按期解決，務(wù)必作到條條有著(zhù)落，件件有交待。

　　(3)、每逢節假日都要進(jìn)行一次節日前檢查，聯(lián)合組織有關(guān)單位和科室參加，包括元旦、春節、勞動(dòng)節、國慶節前的四次檢查，主要是檢查節日的安全消防措施，如節日值班、安全保衛、消防、節日生產(chǎn)準備等。

　　三、專(zhuān)業(yè)性安全檢查

　　(1)、根據某些生產(chǎn)和特殊設備存在問(wèn)題，組織專(zhuān)業(yè)性檢查，以便重點(diǎn)發(fā)現某項專(zhuān)業(yè)和不安全問(wèn)題，通過(guò)檢查整改加以消除。專(zhuān)業(yè)性安全檢查對象是:電氣設備，起重設備、鍋爐、壓力容器、消防設施、危險易燃易爆物品等的檢查。

　　(2)、專(zhuān)業(yè)性安全檢查，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主，組織有關(guān)部門(mén)和人員，按安全技術(shù)規定的內容進(jìn)行檢查，每年不得少于一次。

　　(3)、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前次檢查登記的問(wèn)題進(jìn)行復查。

　　四、不定期安全檢查和安全互檢

　　公司生產(chǎn)指揮中心安全主管部門(mén)根據情況需要組織不定期安全檢查、抽查和組織各部門(mén)、各單位進(jìn)行互檢。

　　五、檢修前安全檢查

　　(1)、各種設備在需要檢修時(shí)，首先都要由檢修中心會(huì )同設備、安全、技術(shù)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全檢查，經(jīng)檢查合格后，方準許進(jìn)入現場(chǎng)開(kāi)展檢修工作。

　　(2)、需要高空作業(yè)時(shí)，必須進(jìn)行檢查如爬梯是否保險，梯子底端有無(wú)防滑橡皮，作業(yè)面附近有無(wú)高壓電源等不安全因素。

　　(3)、在檢修中需要動(dòng)火的，在檢查時(shí)要檢查防火措施是否可靠。

　　(4)、檢查電器、機械裝置與外界聯(lián)接是否斷開(kāi)。

　　(5)、檢查安全要求標記或危險標記是否都已做好。

　　六、檢修完工后設備開(kāi)工前的檢查

　　由主管生產(chǎn)的廠(chǎng)長(cháng)，組織有關(guān)人員，對檢修完工后開(kāi)工前的準備工作進(jìn)行安全檢查，特別是重大設備和精、細設備的檢查有關(guān)單位是必須參加的。檢查內容主要有以下幾個(gè)方面:

　　(1)、檢修工程是否完全結束，檢修人員和檢修設備是否撤離現場(chǎng)。

　　(2)、要檢查檢修人員所帶工具是否已經(jīng)全部收齊，以免工具失落在裝置內或裝置的某一部位而影響裝置的正常運轉和生產(chǎn)或發(fā)生設備、人身事故。

　　(3)、檢修和新裝的設備，都必須符合質(zhì)量標準，有無(wú)漏氣、油現象。

　　(4)、有關(guān)安全裝置及其他安全防護設施是否安全可靠。

　　(5)、各種管線(xiàn)是否暢通無(wú)阻。

　　(6)、電氣設備電源是否接線(xiàn)完好、有無(wú)漏電現象，接地裝置是否完好可靠，接地電阻必須符合要求。

　　(7)、照明、消防設備是否齊全好用。

　　七、隱患整改

　　(1)、對安全檢查中發(fā)現的安全隱患要分級管理、限期整改，責任要落實(shí)到人。

　　(2)、公司生產(chǎn)指揮中心安全管理部門(mén)在安全檢查中發(fā)現的安全隱患或重大安全隱患，直接向各單位下達隱患整改通知書(shū)，要求各單位限期整改，并將整改結果上報公司生產(chǎn)指揮中心安全管理部門(mén)。重大安全隱患上報公司領(lǐng)導。

　　(3)、各單位安全管理人員發(fā)現的安全隱患可直接下達隱患整改通知書(shū)，各作業(yè)區接到整改通知書(shū)要認真整改，采取措施消除事故隱患。

　　八、考核

　　(1)、企管處根據本規定對各部門(mén)、各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查考核。

　　(2)、安全檢查的結果要列入安全評比活動(dòng)內容中。

　　督導檢查工作制度 篇2

　　1、目的和適用范圍

　　1、1目的

　　為了能盡早地發(fā)現不安全隱患，及時(shí)采取有效的安全防范措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

　　1、2適用范圍

　　本程序適用于公司所有部門(mén)的安全管理。

　　2、職責

　　行政本部安保部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安保部)負責公司范圍內的安全檢查。

　　各部門(mén)負責本部門(mén)范圍內的安全檢查。

　　3、管理內容

　　3.1公司安全委員會(huì )組織各部門(mén)對公司進(jìn)行每季一次的安全檢查和抽查。

　　3.1.1安保部負責每月不少于一次的安全全面檢查。

　　3.1.2節前安全檢查:每年的元旦、春節、五一勞動(dòng)節、國慶節的節日之前進(jìn)行安全大檢查。

　　3.2定期安全檢查的主要內容

　　3.2.1勞動(dòng)保護、安全制度、操作規程落實(shí)情況。

　　3.2.2安全技術(shù)、隱患整改落實(shí)情況。

　　3.2.3<化學(xué)品管理程序>、<廢棄物管理程序>等管理制度的執行情況。

　　3.2.4各種電氣、機械設備的安全狀況。

　　3.2.5應急準備與響應重點(diǎn)范圍>的安全狀況。

　　3.2.6特殊工種作業(yè)情況。

　　3.3季節性安全檢查:高溫、寒冬、臺風(fēng)季節、梅雨季節的防范檢查。

　　3.4經(jīng)常性檢查

　　3.4.1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。

　　3.4.2部門(mén)、車(chē)間做好職能范圍內的安全自查工作。

　　督導檢查工作制度 篇3

　　一、安全檢查的目的是:預知危險，消除隱患。

　　二、安全檢查的內容是:查思想、查制度、查教育、查維護、查隱患。

　　三、安全檢查的周期是:公司每月一次、項目部每周一次、班組每天一次。

　　四、安全檢查的方法是:看、量、測、動(dòng)作試驗。

　　看:查看安全技術(shù)資料、持證上崗、現場(chǎng)標志、檢查驗收資料、三寶使用情況、四口防護情況、機械設備防護裝置、生活設施和現場(chǎng)文明施工等。

　　量:進(jìn)行實(shí)測實(shí)量，如用尺量腳手架各桿件間距、電箱安裝高度等。

　　測:用儀器儀表進(jìn)行實(shí)測，如用水平儀測縱橫向傾斜度、用接地電阻儀測接地電阻值等。

　　動(dòng)作試驗:對各種限位裝置檢驗其實(shí)際動(dòng)作靈敏度，如塔吊力矩限位、行走限位;物料提升機的超高、停層、防墜限位保護裝置、漏電保護器等。

　　五、安全檢查的重點(diǎn)是:架體、設備、施工用電、三寶四口、現場(chǎng)防火等。

　　六、項目部應做好安全見(jiàn)車(chē)記錄，除進(jìn)行每周安全檢查外，項目部安全管理人員應做好堅持日常巡查，填寫(xiě)工地安全日記。

　　七、除定期安全檢查外，還要進(jìn)行季節性和節假日前后的.安全檢查，針對雨季、臺風(fēng)期、冬季等可能給施工安全帶來(lái)的危害而組織專(zhuān)門(mén)安全檢查，節假日前后為防止施工人員紀律松懈、思想麻痹等而進(jìn)行安全檢查。

　　八、檢查中對施工現場(chǎng)發(fā)現的重大事故隱患和緊急情況要立即停工整改，一般事故隱患必須做到定人、定時(shí)、定措施進(jìn)好整改。

　　督導檢查工作制度 篇4

　　1、建立學(xué)校衛生領(lǐng)導小組，由分管校長(cháng)負責，校醫或保健教師、后勤人員參加，負責學(xué)校環(huán)境衛生的布置、檢查、評比等工作，評分后向全校公布，每?jì)芍茉u比一次。

　　2、每天檢查各班室內外環(huán)境衛生和包干區場(chǎng)地及專(zhuān)用教室的打掃情況，由衛生檢查員打分記載。

　　3、每天檢查兩次(上、下午)各班學(xué)生眼保健操的姿勢，糾正不正確部位，確保眼保健操質(zhì)量，由衛生檢查員打分記載。

　　4、教師上課檢查學(xué)生讀、寫(xiě)姿勢，及時(shí)糾正學(xué)生出現的不良姿勢。

　　5、學(xué)校定期檢查教室不得站用活動(dòng)課，不加重學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔，保證學(xué)生每天在校有1小時(shí)活動(dòng)時(shí)間。

　　6、學(xué)生會(huì )干部每周對學(xué)生眼保健操、衛生、紀律進(jìn)行評比。

　　7、每天檢查教師辦公室的輪值打掃情況，定期檢查，要做到無(wú)積塵，室內物品擺放整齊。

　　8、每雙周周四定為學(xué)校清潔衛生日，全校進(jìn)行一次大掃 除，并有檢查評比。

　　督導檢查工作制度 篇5

　　一、制訂定期或不定期衛生檢查計劃，全面檢查與抽查、問(wèn)查相結合，主要檢查各項制度的貫徹落實(shí)情況。

　　二、各餐飲部位的衛生管理組織負責本部位的各項衛生管理制度的落實(shí)，每天在操作加工時(shí)段至少一次衛生檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)告知改進(jìn)，并做好衛生檢查記錄備查。

　　三、廚師及各崗位負責人、主管人員要跟隨檢查、指導，嚴格從業(yè)人員衛生操作程序，逐步養成良好的個(gè)人衛生習慣和衛生操作習慣。

　　四、衛生管理組織及衛生管理員每周1— 2次對各餐飲部位進(jìn)行全面現場(chǎng)檢查，同時(shí)檢查各部位的自查記錄，對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，并提出限期改進(jìn)意見(jiàn)，做好檢查記錄。

　　五、檢查中發(fā)現的同一類(lèi)問(wèn)題經(jīng)二次提出仍未改進(jìn)的，提交有關(guān)部門(mén)按有關(guān)規定處理，嚴重的.交衛生監督部門(mén)按有關(guān)法律法規處理。

　　督導檢查工作制度 篇6

　　一、安全檢查制度是加強對學(xué)校內所有部位、設施有可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和加強安全防范的安全管理制度。

　　二、學(xué)校的安全檢查要實(shí)行定點(diǎn)、定員、定崗制度，確保日常安全檢查無(wú)空白、無(wú)死角；學(xué)校所有教職員工每周要對所負責的安全職責點(diǎn)（區域）進(jìn)行認真檢查，并構成安全檢查記錄，填寫(xiě)在統一制定的《學(xué)校安全工作記錄本》上，及時(shí)報分管領(lǐng)導。

　　三、學(xué)校要建立安全日常檢查制度，做到安全檢查有計劃、有安排、有檢查和整改記錄；各職責點(diǎn)（區域）職責人必須每日開(kāi)展認真、仔細的安全檢查，做到無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)漏點(diǎn)、無(wú)空白、無(wú)死角；檢查情景要認真填寫(xiě)在《學(xué)校安全工作檢查記錄本》，發(fā)現安全隱患要在第一時(shí)間報告分管領(lǐng)導或校長(cháng)，并果斷采取必要的安全措施，詳細記錄在案。

　　四、學(xué)校每月組織一次全校性的安全大檢查，構成安全檢查記錄，確保不留下任何安全隱患。

　　五、學(xué)校要認真分析本學(xué)校各職責區域內安全工作的各種情景，對可能存在安全隱患的區域決不遺漏，做到及時(shí)排查；對已發(fā)現的安全隱患必須在第一時(shí)間內立即整改。

　　六、學(xué)校安全檢查要堅持有章有循、違章必糾、有患必改，堅持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則。

　　七、日常安全檢查要集中力量、突出重點(diǎn)，把教室、圖書(shū)室、閱覽室、會(huì )議室、食堂、消防設備、燃氣設施、供電設施、運動(dòng)設施、學(xué)生宿舍、教職工宿舍以及人群集中場(chǎng)所。

　　督導檢查工作制度 篇7

　　一、消防安全檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合原則，防止圖形式，走過(guò)場(chǎng)。

　　二、日常的消防安全檢查由社區居委會(huì )安全管理員負責，并要有檢查記錄。

　　三、社區居委會(huì )消防安全領(lǐng)導小組必須每月組織一次消防安全大檢查。

　　四、國家規定的節日放假前，要組織進(jìn)行安全大檢查，特別是重大危險源的管理、存在隱患未整改的部位、特種設備要加強監督，落實(shí)防范措施。

　　五、在檢查中發(fā)現的隱患問(wèn)題，及時(shí)督促排除隱患；對一時(shí)不能整改到位的，落實(shí)職責人，明確整改時(shí)限；需要協(xié)調處理的及時(shí)上報。

　　六、在檢查中，發(fā)現有重大安全事故隱患的立即進(jìn)行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過(guò)程中，無(wú)法保證安全的，應停止日常工作并向街道安委辦報告。

　　七、在安全檢查中查出的安全隱患，有關(guān)職責人要按整改要求抓緊整改；凡整改不力或拒不整改而導致發(fā)生事故造成損失的，將按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　督導檢查工作制度 篇8

　　為保證食品衛生安全，防止食源性疾病傳播，杜絕食物中毒事故發(fā)生。特制定食堂衛生、安全檢查制度。

　　一、理解學(xué)校食堂食品安全領(lǐng)導小組的指導、督促和檢查，嚴格執行國家有關(guān)衛生法律法規。

　　二、學(xué)校食堂食品安全領(lǐng)導小組每期至少對食堂進(jìn)行兩次全面檢查。按照《食品衛生法》及相關(guān)法規、制度對食堂進(jìn)行定期和不定期衛生、安全檢查，以促進(jìn)食堂做好食品衛生和環(huán)境衛生。包括抽檢從業(yè)人員健康證、食堂食品衛生、環(huán)境衛生、工藝流程、機械設備衛生安全。

　　三、食堂采取按個(gè)人自查、分組檢查和交叉檢查相結合的方法做好衛生安全檢查，切實(shí)做好對每個(gè)區域的衛生檢查。

　　四、衛生檢查實(shí)行打分評比考核的制度。檢查后必須做好考核評分記錄。

　　五、食堂管理人員不定期對食堂衛生工作進(jìn)行檢查，對不貼合衛生要求的提出限期整改要求。對未到達衛生安全檢查要求的，提出批評或停崗再培訓，待合格后重新上崗，否則予以辭退。

　　六、組織食堂員工定期參加衛生知識培訓講座，提出衛生安全工作要求。

　　七、食堂管理人員每一天對食堂、保管等執行衛生法規及食品，環(huán)境衛生進(jìn)行督促檢查。

　　八、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。如有重大問(wèn)題及時(shí)向教育主管部門(mén)或衛生防疫部門(mén)匯報。

　　督導檢查工作制度 篇9

　　第一條 依據《長(cháng)沙市芙蓉區人民政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)責任督學(xué)掛牌督導工作的意見(jiàn)》精神，為保障教育督導工作有效開(kāi)展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，制定本制度。

　　第二條 學(xué)校校長(cháng)為責任督學(xué)掛牌督導工作第一責任人，學(xué)校教學(xué)副校長(cháng)擔任督導工作聯(lián)絡(luò )員，配合開(kāi)展督導相關(guān)工作。

　　第三條 學(xué)校積極為責任督學(xué)掛牌督導提供必要的工作條件。

　　第四條 接受督導評估前，學(xué)校以自評為基礎，對發(fā)現的問(wèn)題認真進(jìn)行分析，制定措施進(jìn)行整改。

　　第五條 接受督導評估時(shí)，校長(cháng)主動(dòng)匯報工作，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)信息，共同查擺問(wèn)題。

　　第六條 學(xué)校形成落實(shí)督導意見(jiàn)和整改要求的工作機制，在督導評估結束后對督學(xué)提出的意見(jiàn)認真研究，在規定時(shí)限內完成整改，促進(jìn)辦學(xué)行為進(jìn)一步規范，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　督導檢查工作制度 篇10

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強對學(xué)校教育教學(xué)工作的過(guò)程管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，建立學(xué)校督導制度。

　　第二條 在督導的同時(shí)，抓好全校教育教學(xué)研究工作，引導教師撰寫(xiě)論文、研究課題，并對各科課堂教學(xué)進(jìn)行深入跟蹤研究，推動(dòng)課改，提高全體教師的教學(xué)水平。

　　第三條 督導室接受學(xué)校委托，進(jìn)行專(zhuān)項督導并完成交付的其他工作任務(wù)，應緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作的中心任務(wù)和改革發(fā)展目標，以求真務(wù)實(shí)的精神做好工作，為學(xué)校領(lǐng)導決策提供參考。

　　第四條 督導室以“督教、督學(xué)、督管”為工作定位。以嚴格要求、細致認真、實(shí)事求是為原則，以把握現狀，控制過(guò)程，反饋結果，咨詢(xún)參謀為工作目的。

　　第五條 勤溝通多交流是做好督導室工作的基礎。督導室積極配合教務(wù)處、教科室、教育處、年級組，圍繞學(xué)校的各項教育教學(xué)教研工作，充分發(fā)揮督導室的檢查、督促、幫助、指導的職能。

　　第二章 組織

　　第六條 督導室成員必須具備以下條件

　　1.堅持黨的教育方針，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，努力做好本職工作。

　　2.熟悉有關(guān)教育政策、法規和學(xué)校的規章制度，有較高政策水平、業(yè)務(wù)水平和較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。

　　3.責任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，深入實(shí)際，敢說(shuō)真話(huà)。

　　4.身體狀況良好，有工作時(shí)間保證。

　　第三章 職責

　　第七條 督導室成員有以下職責

　　1.對教師貫徹執行教育政策、法規和學(xué)校的規章制度情況進(jìn)行監督。

　　2.對教師進(jìn)行教學(xué)評價(jià)和業(yè)務(wù)考核，隨堂聽(tīng)課，并根據聽(tīng)課情況與授課教師交換意見(jiàn)；參與學(xué)校對教師的課堂測評和綜合評價(jià)。

　　3.對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和教學(xué)指導，經(jīng)常性的對教師進(jìn)行培訓和指導，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平，督導落實(shí)青年教師培養計劃，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　4.有計劃地深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解教學(xué)工作實(shí)施情況，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議；監督和檢查教師履行教學(xué)工作規范、教書(shū)育人和完成教學(xué)工作任務(wù)的情況，重點(diǎn)是教師備課、課堂教學(xué)、課后輔導、作業(yè)批改、期中、期末命題審查和試卷分析、成績(jì)評定的科學(xué)性和可靠性等各個(gè)教學(xué)環(huán)節履行職責情況；

　　5.監督和檢查各年級實(shí)施教學(xué)和教學(xué)管理工作情況；主要是工作計劃落實(shí)，師生的日常管理，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設，班主任培養與建設、學(xué)生的行為養成教育、安全教育以及住校生管理等。

　　6.監督和檢查學(xué)校各職能部門(mén)支持、服務(wù)教學(xué)工作情況；

　　7.反映各職能部門(mén)、各年級和廣大師生對教學(xué)管理及教學(xué)有關(guān)工作的意見(jiàn)和要求，對教學(xué)工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行調查研究，并向學(xué)校提出意見(jiàn)和建議；

　　8.參與完善和推動(dòng)學(xué)校教學(xué)督導制度及評估指標體系，督導落實(shí)學(xué)生成績(jì)跟蹤管理教學(xué)評價(jià)方案在各年級的實(shí)施。

　　9.負責開(kāi)展落實(shí)學(xué)校的課題研究計劃。

　　10.監督和檢查各職能部門(mén)對學(xué)校重點(diǎn)工作和專(zhuān)項工作的計劃落實(shí)情況。

　　第四章 制度

　　第八條 督導室的工作制度

　　1.督導工作要做到學(xué)年有規劃、學(xué)期有計劃，每月有小結、學(xué)期有總結。

　　2.注重收集和整理有關(guān)的教學(xué)文件、教學(xué)檔案和資料。努力完成各項督導任務(wù)，并按有關(guān)規定撰寫(xiě)督導報告，并定期發(fā)布。

　　3.積極參加學(xué)校的各類(lèi)教學(xué)、科研活動(dòng)。經(jīng)常積極主動(dòng)地深入教學(xué)第一線(xiàn)，調查了解教學(xué)工作情況，及時(shí)反饋有關(guān)信息；

　　4.召開(kāi)有關(guān)人員的座談會(huì )，進(jìn)行調查、測試和個(gè)別專(zhuān)訪(fǎng)。

　　5.建立督導工作發(fā)布平臺，及時(shí)發(fā)布教育教學(xué)督導相關(guān)信息。

　　6.堅持“四個(gè)結合”的工作方法。即定期檢查與經(jīng)常檢查相結合、重點(diǎn)檢查與全面檢查相結合、專(zhuān)題匯報與經(jīng)常匯報相結合、檢查督促與參謀指導相結合。

　　第九條 督導室享有下列權利

　　1.有權對學(xué)校各職能部門(mén)和年級組教育教學(xué)管理工作以及服務(wù)教學(xué)的情況進(jìn)行監督，對教學(xué)決策按程序提出意見(jiàn)或建議；

　　2.有權對全校教師的教學(xué)工作（包括履行教學(xué)工作規范、遵守教學(xué)紀律、教書(shū)育人、落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節的情況）進(jìn)行檢查和監督，并提出意見(jiàn)或建議；直至對教師任用、考核、晉升等向學(xué)校行政提出意見(jiàn)或建議；

　　3.有權對干擾和影響學(xué)校教學(xué)秩序的行為進(jìn)行制止；

　　4.有權對不認真教學(xué)的教師、不認真學(xué)習的學(xué)生、違反教學(xué)紀律的學(xué)生和教職工向各年級部和學(xué)校提出處理意見(jiàn)或建議；行使督導室的工作職責，實(shí)事求是地總結督導情況和資料，提出建議，供學(xué)校黨委和行政表彰先進(jìn)或督促有關(guān)責任人整改。

　　督導檢查工作制度 篇11

　　為進(jìn)一步規范應急聯(lián)動(dòng)處置流程，確保市局各單位第一時(shí)間處置市應急聯(lián)動(dòng)指揮中心派單下達的各類(lèi)任務(wù)，及時(shí)反饋現場(chǎng)處置信息，推動(dòng)應急聯(lián)動(dòng)響應的及時(shí)、準確、高效，根據《市級應急聯(lián)動(dòng)考核評估細則》要求，結合我局實(shí)際，特制定本工作制度。

　　第一條應急聯(lián)動(dòng)工作原則。應急聯(lián)動(dòng)響應遵循“快速反應、屬地管理、分級負責、責任到人”的工作原則，市局各單位要高度重視應急聯(lián)動(dòng)處置工作，建立健全應急聯(lián)動(dòng)處置工作領(lǐng)導機構，規范工作流程，強化責任意識，工作落實(shí)到人。

　　第二條健全應急聯(lián)動(dòng)組織體系。市局成立應急聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導市本級轄區應急聯(lián)動(dòng)應對處置工作。領(lǐng)導小組組長(cháng)由市局局長(cháng)擔任，市局其他領(lǐng)導任副組長(cháng)，各單位主要負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組辦公室設在市局辦公室，承擔領(lǐng)導小組的日常工作。

　　市局各單位要建立完善本單位應急聯(lián)動(dòng)響應聯(lián)絡(luò )員制度，明確應急聯(lián)動(dòng)響應工作各單位“一把手”負總責，分管同志是分管責任人，接報及處置同志是具體責任人，實(shí)現對各類(lèi)突發(fā)事件統一受理、協(xié)同處置。

　　第三條完善突發(fā)事件應急預案體系。市局各相關(guān)單位要按規定修訂各類(lèi)應急預案，細化規程和操作手冊，形成較完善的應急預案體系。通過(guò)實(shí)戰演練、模擬演練和桌面推演等方式方法每年至少開(kāi)展一次應急演練。

　　第四條加強應急聯(lián)動(dòng)處置隊伍建設。按照常態(tài)和非常態(tài)、專(zhuān)職和兼職相結合的原則，加強基層應急聯(lián)動(dòng)體系建設，建設以市場(chǎng)監管隊伍為基本力量，以專(zhuān)業(yè)人員為支撐力量，以協(xié)管員、信息員和志愿者為補充力量的應急隊伍體系，每年至少開(kāi)展一次應急知識培訓教育并建立應急聯(lián)動(dòng)工作臺賬。

　　第五條應急聯(lián)動(dòng)響應工作流程。市局應急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室接到市應急聯(lián)動(dòng)指揮中心下達的應急聯(lián)動(dòng)指令派單（包括網(wǎng)絡(luò )派單、電話(huà)派單、天翼對講派單）或警情通報后，根據屬地管轄和職責分工，立即協(xié)調或指令相關(guān)單位及人員前往現場(chǎng)處置。

　　各單位在接到市局指令后，應立即派員趕赴現場(chǎng)處置。處置人員必須按規定著(zhù)單位統一制服，攜帶執法證件及必要的辦案、處置裝備，在接到指令后30分鐘內趕至現場(chǎng)（市區內）。

　　現場(chǎng)處置人員到達現場(chǎng)后，須立即向市局指令派單人報告到達現場(chǎng)信息，現場(chǎng)處置完成后須再次將處置情況報告給指令派單人，以便市局按規定及時(shí)將到達現場(chǎng)和處置情況報告反饋給市應急聯(lián)動(dòng)指揮中心�，F場(chǎng)處置時(shí)，出現突發(fā)事件狀況升級，應立即向本單位領(lǐng)導報告；達到較大及以上等級的突發(fā)事件，按照其他相應規定及程序報告。

　　第六條強化應急聯(lián)動(dòng)工作獎懲考評。應急聯(lián)動(dòng)響應按照“誰(shuí)出錯，誰(shuí)擔責”的原則承擔相應責任。市局將加強對突發(fā)事件處置工作的督促指導，定期通報落實(shí)情況并納入年度工作考核。對處置和報告及時(shí)、全面、準確的，進(jìn)行通報表?yè)P；對不作為、延誤時(shí)機、遲報、漏報、瞞報、謊報的，予以通報批評。對授意不作為、延誤時(shí)機、遲報、瞞報、謊報和調查核實(shí)不予配合或者阻撓、干擾，以及在工作中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的，依法依規追究相應責任。

　　第七條附則。本制度自發(fā)文之日起施行。

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