市場(chǎng)部崗位職責【匯總15篇】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的市場(chǎng)部崗位職責，歡迎大家分享。
市場(chǎng)部崗位職責1
1、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，負責溝通落實(shí)各加工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃的實(shí)施并推進(jìn)完成。
2、負責包材采購，包材庫存管理，跟進(jìn)供應商日常管理及采購執行。
3、配合市場(chǎng)推廣，跟進(jìn)品牌招商會(huì )，跟進(jìn)會(huì )議物料及會(huì )議現場(chǎng)會(huì )務(wù)工作。
4、協(xié)助重點(diǎn)項目的執行，配合部門(mén)負責人進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。
5、完成部門(mén)負責人交待的`其他有關(guān)市場(chǎng)部職責的事務(wù)性工作。
市場(chǎng)部崗位職責2
一、市場(chǎng)部職能：
1．實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售目標。
2．制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計劃。
3．銷(xiāo)售管理；銷(xiāo)售政策的制訂與施行，銷(xiāo)售人員管理。
4．市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測。
5．策劃。
6．銷(xiāo)售工作的監察與評估。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理職責
1．服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。
2．全面負責市場(chǎng)部日常管理工作。
3．制訂銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計劃（年、季、月）。
4．組織和指導銷(xiāo)售人員的工作，對銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評。
5．對銷(xiāo)售工作的監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任。
6． 定期總結工作，并向廠(chǎng)長(cháng)提交工作報告。
7． 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
8． 對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計劃。
9． 領(lǐng)導開(kāi)展市場(chǎng)調查與市場(chǎng)預測、策劃等工作。
10． 協(xié)調本部?jì)炔扛鞑考氨静颗c其他部的關(guān)系。
11． 其他臨時(shí)性工作。
三、市場(chǎng)部經(jīng)理助理職責
1．服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。
2．協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理日常管理工作。
3．協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售管理制度。
4．審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位。
5．對市場(chǎng)監察、客戶(hù)問(wèn)題處理，建立信息反饋制度，市場(chǎng)調查與預測與策劃負有指導責任。
6．協(xié)調內部各部與本部與其他部門(mén)的關(guān)系。
7．其他臨時(shí)性工作。
四． 市場(chǎng)調查人員職責
�、狈䦶氖袌�(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。
�、矊Ρ酒髽I(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執行的價(jià)格政策和價(jià)格管理制度；產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、銷(xiāo)量；廣告、推銷(xiāo)、公關(guān)策略和配銷(xiāo)渠道；供應商調查及原輔料價(jià)格調查；營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)評估調查。
�、� 對競爭企業(yè)的'調查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價(jià)格政策、促銷(xiāo)投入、配銷(xiāo)渠道、市場(chǎng)份額。
�、� 國家政策法規導向、醫藥改革方向、調查。
�、� 市場(chǎng)發(fā)展趨勢，總體特征調查。
�、� 醫院、醫生、患者的需求特征調查。
�、� 新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)方向調查。
�、� 經(jīng)銷(xiāo)商資信能力調查，（可由業(yè)務(wù)員完成）。
�、� 建立情報搜集網(wǎng)絡(luò )。
�、� 建立情報資料庫和檔案管理制度。
�、� 對調查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預測，定期提交調查報告。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性工作。
五、 業(yè)務(wù)主辦職責
�、� 完成市場(chǎng)部經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)，負責轄區內醫院的開(kāi)發(fā)、進(jìn)藥、回款。
�、� 協(xié)調企業(yè)與醫院、醫生、藥房、采購的關(guān)系，以及企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商與醫院的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩定，準確掌握藥品銷(xiāo)量。
�、� 制訂月銷(xiāo)售計劃，報市場(chǎng)部經(jīng)理，協(xié)助市場(chǎng)部制訂階段性銷(xiāo)售計劃。
�、� 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息情報，向市場(chǎng)部提出合理化建議。
�、� 遵守企業(yè)銷(xiāo)售管理制度，服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，配合其他相關(guān)部門(mén)及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。
�、� 離開(kāi)本工作崗位前將所負責銷(xiāo)售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。
�、� 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫、患、商），樹(shù)立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。
�、� 對所銷(xiāo)售的藥品負責。
六、 策劃人員職責
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。
�、� 就建立企業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，并因之制定中、近期經(jīng)營(yíng)規劃，提出建議及咨詢(xún)意見(jiàn)供決策層參考。
�、� 對營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)婦、促銷(xiāo)、廣告、公關(guān)、配銷(xiāo)渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價(jià)格管理及其他營(yíng)銷(xiāo)政策管理提出策劃方案。
�、� 建立企業(yè)形象識別系統（CIS）。
�、� 參與和指導市場(chǎng)調查與信息情報的搜集整理。
�、� 就管理政策調整和制度創(chuàng )新提出建議。
�、� 就企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現的新問(wèn)題提供緊急解決方案。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性工作。
七、 客戶(hù)檔案管理人員職責
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。
�、� 根據業(yè)務(wù)員反饋的客戶(hù)資料經(jīng)市場(chǎng)監察人員核實(shí)后，據《客戶(hù)檔案管理制度》建立客戶(hù)檔案。
�、� 嚴格保守商業(yè)秘密。
�、� 根據信息反饋管理人員及市場(chǎng)監察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時(shí)更新客戶(hù)檔案。
�、� 客戶(hù)檔案評估，及時(shí)、準確向市場(chǎng)部經(jīng)理提供依據。（或：非現款交易方式應經(jīng)歷“簽字”程序）
�、� 其他臨時(shí)性相關(guān)工作。
八、 信息反饋管理人員職責
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。
�、� 接待商業(yè)及醫院客戶(hù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)。
�、� 處理客戶(hù)不滿(mǎn)，向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報并協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理和解決問(wèn)題。
�、� 經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶(hù)保持聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)人員在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題。
�、� 搜集業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)對企業(yè)銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。
�、� 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場(chǎng)部經(jīng)理及廠(chǎng)長(cháng)。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性工作。
九、 市場(chǎng)監察人員職責（可由信息反饋人員兼任或此二項合并）
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)（或可直接向廠(chǎng)長(cháng)負責）。
�、� 對銷(xiāo)售政策的確實(shí)施行，銷(xiāo)售人員的經(jīng)濟行為進(jìn)行監督和考評，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)的依據之一。
�、� 對商業(yè)客戶(hù)的資信能力進(jìn)行考評，定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)。
�、� 對反饋信息的處理和解決負有監督和執行職責。
�、� 對銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及其能力培養負有傳、幫、帶的義務(wù)。
�、� 定期深入市場(chǎng)進(jìn)行調研，并向市場(chǎng)部經(jīng)理及廠(chǎng)長(cháng)提交調查報告。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性相關(guān)工作。
十、發(fā)貨（內勤）人員職責
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導。
�、� 嚴格執行《發(fā)貨管理制度》。
�、� 負責將市場(chǎng)部的有關(guān)指令，文件及資料發(fā)放到各片區經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。
�、� 根據蓋有發(fā)貨專(zhuān)用章及市場(chǎng)部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。
�、� 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據市場(chǎng)部經(jīng)理及助理的指令及時(shí)將貨物發(fā)往各指定市場(chǎng)。 ⒍ 發(fā)貨前根據銷(xiāo)售合同核對發(fā)貨品種、規格、數量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無(wú)誤后按時(shí)、按量、及時(shí)、準確發(fā)貨。
�、� 發(fā)貨后根據貨運回執復印件（廠(chǎng)方送貨的應有客戶(hù)簽收的送貨單）登記入帳，并及時(shí)將運單寄交客戶(hù)，同時(shí)通知業(yè)務(wù)員。
�、� 及時(shí)取回各類(lèi)退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。
�、� 發(fā)貨單應由業(yè)務(wù)員簽字負責，特別是在無(wú)合同銷(xiāo)售時(shí)必須有業(yè)務(wù)員簽字負責。 ⒑ 每月按時(shí)整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。
�、� 每月26日向市場(chǎng)部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書(shū)面報告。
�、� 做好市場(chǎng)部業(yè)務(wù)電話(huà)登記工作。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性工作。
十一、起票人員職責
�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導。
�、� 根據銷(xiāo)售合同規定的品種、規格、數量等填寫(xiě)調撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務(wù)員簽字后報市場(chǎng)部負責人審批。
�、� 現款現貨業(yè)務(wù)應到財務(wù)部門(mén)交清貨款后憑財務(wù)部門(mén)出具的現金收訖憑據開(kāi)具產(chǎn)品調撥單；或先起票，由財務(wù)部門(mén)派專(zhuān)人隨貨同行，收款后交貨。
�、� 建立健全各類(lèi)臺帳，分設總帳及明細帳。往來(lái)客戶(hù)應按《客戶(hù)資信能力分類(lèi)檔案管理制度》的規定進(jìn)行分類(lèi)管理。
�、� 每旬與財務(wù)部門(mén)核對臺帳，及時(shí)掌握回款情況；隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存情況。
�、� 每月25日向市場(chǎng)部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書(shū)面報告。
�、� 每月按時(shí)整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。
�、� 填寫(xiě)票據及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無(wú)誤，不得隨意涂改。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部崗位職責3
崗位職責:
1、執行和完成公司指定的.重點(diǎn)項目的銷(xiāo)售工作;對公司指定的重點(diǎn)項目全權開(kāi)展銷(xiāo)售工作,主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的客戶(hù)公關(guān)工作;
2、能夠獨立組織制定和執行市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)/銷(xiāo)售策略,并組織推動(dòng)實(shí)施等工作;
3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標;
4、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標。
任職要求:
1、7年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、要求有信息化項目,有政府項目銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的宏觀(guān)市場(chǎng)把握及計劃、組織、協(xié)調、管理能力;
4、善于溝通、具備很強市場(chǎng)開(kāi)拓能力,可長(cháng)期出差。
5、有智慧政務(wù)行業(yè)背景或有過(guò)軟件、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)部崗位職責4
崗位職責：
1、負責形象制作費用溝通，推廣活動(dòng)執行，活動(dòng)結案及報表；
2、負責每周與廣告公司開(kāi)溝通會(huì )，評估活動(dòng)門(mén)店人員形象；
3、負責公司各類(lèi)活動(dòng)形象更換；
4、負責各類(lèi)推廣活動(dòng)執行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平？；
5、負責推進(jìn)每月免品推廣活動(dòng)、活動(dòng)監控及評估活動(dòng)效果；
6、負責公司重點(diǎn)系統門(mén)店的.活動(dòng)規劃、推進(jìn)主題活動(dòng)及大活動(dòng)方案，評估活動(dòng)效果；
7、負責規劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動(dòng)落地及費用核銷(xiāo)；
8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結案等工作；
9、負責完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
職位要求：
有良好的溝通即抗壓能力，責任心強。有平面設計，vi設計，海報設計的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
市場(chǎng)部崗位職責5
【崗位職責】
1、根據公司經(jīng)營(yíng)中各階段的管理目標,協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內容,保障各期目標工作和經(jīng)營(yíng)指標的順利完成。
2、負責協(xié)同處理市場(chǎng)日常運營(yíng)監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務(wù),確保市場(chǎng)穩定、高效、有序的經(jīng)營(yíng)。
3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)向,收集、分析各類(lèi)意見(jiàn)與信息,匯編后及時(shí)向部長(cháng)匯報,確保部門(mén)管理工作的'正常與穩定。
4、根據部長(cháng)安排組織推行部門(mén)培訓工作,協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習,充分調動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng )造性,提高工作質(zhì)量和滿(mǎn)意度,提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助部長(cháng)做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作,及其他交辦事務(wù)。
【任職要求】
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、國際貿易等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法,具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;
4、有較強的項目協(xié)調、數據分析能力,可以根據目標制定工作策略,并堅定執行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優(yōu)秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;
6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。
市場(chǎng)部崗位職責6
1、根據公司企業(yè)戰略制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。
2、組織所屬人員對市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解市場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。
3、按市場(chǎng)推廣計劃進(jìn)行月、季度實(shí)施跟蹤、落實(shí)并分析、反饋。
4、公關(guān)、宣傳、促銷(xiāo)的`實(shí)施。
5、根據公司整體銷(xiāo)售情況，對年度、季度、月度進(jìn)行市場(chǎng)費用管控。
6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的關(guān)系。
7、負責品牌的推廣、品牌的運作。
8、市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ鳌?/p>
9、公司整體形象管理。
市場(chǎng)部崗位職責7
崗位職責：
1、負責部門(mén)檔案的建設與維護；組織與實(shí)施檔案資料的收集、歸類(lèi)、入檔等工作；
2、負責組織協(xié)調市場(chǎng)部員工行政類(lèi)工作事宜，以確保組織的有效性和效率。
3、負責部門(mén)相關(guān)文件的接收、登記、整理歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文；
5、負責部門(mén)周報、月報、季度、年度總結等總結材料的收集整理、意見(jiàn)反饋等工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)；
任職要求：
1、醫藥、檔案、秘書(shū)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上藥企市場(chǎng)部經(jīng)驗；
2、流暢的英文讀寫(xiě)、口語(yǔ)表達能力；
3、熟練的項目管理，人員管理能力；
4、良好的研究和分析能力，歸檔能力
5、較強的責任心，較高的'保密意識。
工業(yè)企業(yè)行政助理崗位職責
1、負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理，部門(mén)行政助理崗位職責。
人事行政助理崗位職責
一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
四、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理，。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
市場(chǎng)部崗位職責8
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的業(yè)務(wù)政策與市場(chǎng)研究；
2、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)拓展，完成公司下達所轄區域及個(gè)人的創(chuàng )收目標；
3、協(xié)助部門(mén)負責人組織所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)培訓工作；
4、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行全所屬資本市場(chǎng)區域內的人才隊伍建設；
5、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行部門(mén)日常管理工作；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)歷；表現優(yōu)秀者不受此限。
2、具有金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)狀況；
3、具有較強的工作責任心、溝通能力、業(yè)務(wù)策劃能力和市場(chǎng)管理能力；具有良好的`邏輯思考與分析能力；
4、品德優(yōu)良，職業(yè)素養高，遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規范；
5、具有較強的學(xué)習能力；熟練掌握計算機辦公自動(dòng)化軟件的使用。
市場(chǎng)部崗位職責9
崗位職責：
1.根據企業(yè)發(fā)展戰略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行;
2.組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
3.按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案;
4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng) ;
5.根據企業(yè)財務(wù)制度的規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節約企業(yè)管理成本 ;
6.負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系 ;
7.具體負責企業(yè)品牌的'推廣及品牌運作工作 ;
8.負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?;
9.完成上級臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求：
1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
2.具有豐富的社會(huì )學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會(huì )各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
3.熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，價(jià)格政策，能夠根據市場(chǎng)競爭需要提出各種應變措施;
4.信息來(lái)源廣泛，同客戶(hù)有良好的人際關(guān)系;
5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講究效率;
6.較強的協(xié)調能力和數據分析能力，能夠運用銷(xiāo)售數據分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題，及時(shí)提出調整措施;
7.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
市場(chǎng)部崗位職責10
1、負責市場(chǎng)部全體員工工資表的審核與上報，工資撥付；各類(lèi)財務(wù)報表的`編制上報；
2、負責各辦基本費用的撥付，向各媒體直接撥付廣告費；
3、每周一專(zhuān)科結款，市場(chǎng)向統計部回款；
4、票據及費用的審核，匯總，統一上報；
5、結款有特殊要求的終端的管理，終端要求開(kāi)具發(fā)票和出庫單等事項；
6、終端押條、合同的管理，市場(chǎng)部各類(lèi)押金，房屋的管理等；
7、監督市場(chǎng)部經(jīng)理、辦事處主任及市場(chǎng)部員工的費用支出，控制費用。
市場(chǎng)部崗位職責11
崗位職責：
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
4、制定市場(chǎng)部的.工作規范、行為準則及獎勵制度。
5、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
7、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
8、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
任職要求：
1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
2.具有豐富的社會(huì )學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會(huì )各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇：
基本工資+績(jì)效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團建+節日禮品+購房補助
市場(chǎng)部主管(崗位職責)
[招聘部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)]
市場(chǎng)部崗位職責12
1、根據公司產(chǎn)品建立相應銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的基本團隊；
2、接洽有票據售出需求的.客戶(hù)；
3、收集每天市場(chǎng)最新票據信息（包括市場(chǎng)同類(lèi)票據的價(jià)格，同類(lèi)票據的數量）；
4、向金融市場(chǎng)部總監匯報市場(chǎng)及客戶(hù)需求，以便及時(shí)調整價(jià)格和收購票據的方向；
5、完成確定與我司開(kāi)展票據業(yè)務(wù)客戶(hù)的票據售出業(yè)務(wù)即售前、售中、售后；
6、尋找各有優(yōu)勢及與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的金融機構，交于資產(chǎn)運營(yíng)部進(jìn)行下一步工作。
市場(chǎng)部崗位職責13
1、組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施。
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情景的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。
3、編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4、組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作。
5、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的.執行情景。
6、組織對公司客戶(hù)的售后服務(wù)，與技術(shù)部門(mén)聯(lián)絡(luò )以取得必要的技術(shù)支持。
7、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核。
8、組織下屬人員建立銷(xiāo)售情景統計臺賬，定期報送財務(wù)統計部。
9、完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。
市場(chǎng)部崗位職責14
崗位職責:
1、受理及主動(dòng)電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù),通過(guò)溝通建立客戶(hù)相關(guān)信息,及時(shí)發(fā)現客戶(hù)問(wèn)題并給出正確和滿(mǎn)意的回復;
2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶(hù)需求,并對客戶(hù)進(jìn)行系統的應用指導;
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)程、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識跟能力,最大限度地提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管領(lǐng)導處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對公司現有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),讓客戶(hù)接受更為廣泛的.產(chǎn)品服務(wù),達到最好的客服營(yíng)銷(xiāo)的效果。
5、不斷主動(dòng)學(xué)習,接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,二年以上客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗或銷(xiāo)售經(jīng)驗,有一定的客戶(hù)服務(wù)知識和能力 。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò )知識基礎。
3、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
4、有耐心,善于傾聽(tīng),性格開(kāi)朗,樂(lè )觀(guān)、積極。普通話(huà)標準、口齒清晰,反應靈敏,形象氣質(zhì)佳。
5、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè )于思考,具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。
市場(chǎng)部崗位職責15
1、主持市場(chǎng)部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場(chǎng)所內一旦發(fā)現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無(wú)工作事故、無(wú)安全事故、無(wú)違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止 。
2、積極貫徹執行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設，提高營(yíng)銷(xiāo)員的`技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍；
3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調；公正、嚴格對員工進(jìn)行日�？己�。
4、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷(xiāo)售計劃指標完成。
5、節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉；
6、組織編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表，及時(shí)編寫(xiě)銷(xiāo)售統計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)；
7、負責抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
8、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后服務(wù)制度，負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)認真處理用戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作，密切與生產(chǎn)、人事、倉庫、財務(wù)、品管等部門(mén)的工作聯(lián)系；
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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