經(jīng)辦崗位職責實(shí)用【15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的經(jīng)辦崗位職責，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)辦崗位職責1
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：工程設備部養殖場(chǎng)加工廠(chǎng)
督導部門(mén)：部門(mén)經(jīng)理
崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制等），保證公司各項目標的完成。
工作內容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量，使其達到公司規定的標準。
2、負責督導分管部門(mén)的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監督指導，審核各類(lèi)相關(guān)的結算及報銷(xiāo)單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的`信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項重要活動(dòng)。
5、主持各類(lèi)大項經(jīng)濟合作和建設項目，起草各類(lèi)項目資料和經(jīng)濟合同，開(kāi)拓各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況，檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、評定各級干部工作表現，提出相關(guān)的任免、獎罰意見(jiàn)。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據授權，代行總經(jīng)理職責。
經(jīng)辦崗位職責2
物業(yè)公司總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
1、準時(shí)辦理各項文件收拾、收集、匯簽,做好各項會(huì )議記錄;總經(jīng)理辦公室內務(wù)收拾;高效率、高質(zhì)量的精彩完成各項工作任務(wù)。
2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來(lái)訪(fǎng)客人的接待。
3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、選購、發(fā)放、結算及庫存存盤(pán)點(diǎn)工作。
4、督辦領(lǐng)導交辦的各類(lèi)事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書(shū)的報文程序及相關(guān)規定的核查。
6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。
7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書(shū)籍等檔案管理。
8、負責對物業(yè)公司會(huì )議室、總值班室的`使用管理。
9、幫助主管領(lǐng)導組織召開(kāi)并列席相關(guān)會(huì )議,做好會(huì )議記錄,準時(shí)出臺《會(huì )議紀要》。
10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄支配的會(huì )議、接見(jiàn)、外出等工作日程方案,并適時(shí)提示。
11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。
12、幫助總經(jīng)理起草各類(lèi)辦公文件。
13、幫助主管領(lǐng)導編擬相關(guān)工作報告,主要有:物業(yè)公司主管領(lǐng)導《工作日志》《主管領(lǐng)導周工作匯報》、《總結表》、物業(yè)公司總各部門(mén)《周報》、《防止問(wèn)題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話(huà),注重使用規范、禮貌用語(yǔ),做好電話(huà)記錄,并準時(shí)向主管領(lǐng)導匯報電話(huà)內容。
15、幫助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門(mén)狀況,收集、堆積信息資料,為主管領(lǐng)導提供參考看法。
16、每月20日統計次月的辦公用品選購方案。
17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的暫時(shí)性工作。
經(jīng)辦崗位職責3
1、 協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、備忘錄、規章制度等；
2、 參加由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì )（有的酒店也稱(chēng)之為早會(huì )或例會(huì )）、財務(wù)會(huì )議以及其它會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定的執行情況并及時(shí)反饋信息；
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)函等情況處理；
4、 負責總經(jīng)理的日常電話(huà)轉接，盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾；
5、 負責各種會(huì )議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；負責酒店內其它部門(mén)或者外界報送總經(jīng)理的各種會(huì )議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作；
6、 負責酒店介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯(lián)系，辦理各類(lèi)許可證和歸檔保管工作；
7、 負責搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會(huì )議、工作約會(huì )、宴請等；
8、 負責總經(jīng)理辦公室設備保管、維護正常運行等；
9、 負責總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（借款、日程安排、酒店預定、車(chē)輛接送、禮品準備、電話(huà)聯(lián)系、車(chē)旅費報銷(xiāo)等）；
10、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。
總經(jīng)理秘書(shū)要勝任其工作職責，需要具備知識、技能和素質(zhì)：
1、 應具備較高的文化程度，因為良好的教育背景使人在看待問(wèn)題，處理問(wèn)題時(shí)會(huì )更加理性和全面，同時(shí)具有較強的學(xué)習新知識的能力；
2、 熟悉酒店各部門(mén)及其運作程序，掌握酒店的各項規章制度，對酒店的經(jīng)營(yíng)（如客房數量、房?jì)r(jià)、餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間和電腦信息系統等）以及軟件（酒店的目標、經(jīng)營(yíng)思想、服務(wù)理念等）情況要了如指掌，以便更好地協(xié)助總經(jīng)理完成各部門(mén)的.協(xié)調管理以及對外聯(lián)絡(luò )溝通的工作，使工作更有效率；
3、 熟練掌握中、英文文字處理技能，熟練操作各種辦公室自動(dòng)化設備，如計算機、打印機、傳真機、復印機等；
4、 具備較強的對內、對外的溝通能力，使總經(jīng)理的各項指示、計劃、意愿得以貫徹和執行；
5、 能?chē)朗貦C密、克盡職守、吃苦耐勞，具有團隊精神，忠實(shí)于自己所服務(wù)的組織，與各部門(mén)的管理人員以及酒店相關(guān)的企業(yè)、團體和政府職能部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。
總經(jīng)理秘書(shū)的工作任務(wù)非常繁多而且要求細節化，因此稍有疏忽哪怕是工作效率稍低一些，就不僅會(huì )影響自己的秘書(shū)工作，而且會(huì )影響總經(jīng)理的工作，甚至影響酒店企業(yè)的形象與運營(yíng)等等。那么如何做好總經(jīng)理秘書(shū)的工作并搞其效率呢？專(zhuān)家指出有五種方法，值得借鑒：
1、 工作標準化，即把工作慣例化或日�；�。也就是說(shuō)，如果沒(méi)有特殊情況，盡量在每個(gè)工作日的同一時(shí)間段內，做同樣或同樣性質(zhì)的工作。如果秘書(shū)能把自己更多的工作任務(wù)標準化，就能在有限的時(shí)間內完成更多的工作，或者有更多的剩余時(shí)間完成其它臨時(shí)性工作。
2、 在同一時(shí)間段內做類(lèi)似的工作。如在同一時(shí)間段內往撥打電話(huà)，把需要復印的文件積攢在一起，然后去復印等，這樣，既可以節約時(shí)間，也可以提高工作效率或質(zhì)量。
3、 重新分配工作。如緊急各重要的工作，先辦理緊急的事情；重要和不緊急的工作，先做重要的工作；不重要和不緊急的工作，可以另找時(shí)間做，或者找他人做；自己不擅長(cháng)的工作，而且該工作也不保密，可以與別人交換工作來(lái)做等。
4、 預測�？偨�(jīng)理秘書(shū)可用預測的辦法來(lái)減輕工作壓力、舒緩工作節奏，把工作做到前面，如明天14點(diǎn)總經(jīng)理要召開(kāi)財務(wù)會(huì )議，作為秘書(shū)，可在明天10點(diǎn)左右把上次會(huì )議的記錄
以及其它財務(wù)報表等從檔案柜內找出來(lái)，放在總經(jīng)理的辦公桌上。如果任職者能更好地預測明天會(huì )做哪些工作，他就能更好地完成本職工作。當然，也不能把第二天的工作日程根據預測，安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，因為不管你的預測能力如何強，第二天總是會(huì )有些突發(fā)事情需要處理，因此要留出一定的空余時(shí)間來(lái)處理這些突發(fā)事件。
5、 平衡精力，分清工作主次。一個(gè)人的工作時(shí)間及精力畢竟是有限的，如何有有限的時(shí)間內完成更多的工作是對每個(gè)工作者提出的挑戰。因此，總經(jīng)理秘書(shū)在做任何一項工作時(shí)，都要具備權衡輕重緩急的意識。如上文所說(shuō)，為使工作更有效率，盡量要把相同的工作放在一起來(lái)做，但是，如果酒店集團的總部人員正在與總經(jīng)理商討工作，而此時(shí)，總經(jīng)理需要秘書(shū)去復印一份文件，那么你還會(huì )等到與其它的文件放在一起復印嗎？答案是：當然不會(huì )，而且你需要放下手頭的工作，立即去復印。
有些總經(jīng)理秘書(shū)不具備職業(yè)態(tài)度或者對該職位認識不清，容易在工作中犯一些錯誤。常見(jiàn)的錯誤有：
1、 對于酒店其它部門(mén)或者外界報送給總經(jīng)理的備忘錄、報告、申請以衣其它信息文件等，不及時(shí)呈送或報告給總經(jīng)理，影響了酒店對內、外的溝通，甚至嚴重影響了酒店的經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、 由于工作的性質(zhì)等原因，總經(jīng)理秘書(shū)幾乎在第一時(shí)間就知道了總經(jīng)理對組織人事的任免、管理的決策等，有些任職者不能?chē)朗貦C密，為了自己的利益或者其它目的，私自把這些機密泄露給有關(guān)人員，使組織蒙受一定的不必要的損失。
3、 在總經(jīng)理的日常工作安排中，事前不征得總經(jīng)理的同意，代替總經(jīng)理作出某些工作約會(huì )的決定等，這些都嚴重影響了總經(jīng)理的工作，給總經(jīng)理造成了一些不必要的麻煩，忘記了自己的協(xié)助而不是代替總經(jīng)理工作。
作為酒店總經(jīng)理秘書(shū)，要時(shí)刻注意避免以上的工作誤區，以職業(yè)的態(tài)度對待自己工作，只有這樣才能完成自己的工作職責，扮演自己的組織中應扮演的角色，發(fā)揮自己在企業(yè)中應發(fā)揮的力量。
經(jīng)辦崗位職責4
1、負責公司工作動(dòng)態(tài)信息、大事記的搜集、整理、歸檔保管；
2、協(xié)助總經(jīng)理助理做好協(xié)調工作；
3、負責做好重要會(huì )議的.組織、會(huì )務(wù)工作；
4、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，協(xié)助其他崗位的工作。
經(jīng)辦崗位職責5
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
二、負責公司行政、人力資源管理工作的全面進(jìn)行；
三、 負責公司管理體系全面運行及部門(mén)管理體系監督檢查和管理工作；
四、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
五、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
六、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
七、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的`接待、參觀(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
經(jīng)辦崗位職責6
職責一：安排公司領(lǐng)導工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作
任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動(dòng)
任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作
職責二：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排各種外事活動(dòng)
任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的總公司領(lǐng)導及其他客戶(hù)
任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)
職責三：起草各類(lèi)公文
任務(wù)1：負責起草公司領(lǐng)導交辦的`各種文稿
工作依據(與該崗位工作緊密相關(guān)的規范、制度、標準)：
企業(yè)管理獎實(shí)施細則、《中國遠洋物流公司、中國外輪代理公司公文管理規定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》
經(jīng)辦崗位職責7
直屬上級：總經(jīng)辦主任
崗位職責：負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、調動(dòng)、獎懲、考核、推薦、娛樂(lè )等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎管理工作。
工作內容：
1、負責公司勞動(dòng)紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律。
2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動(dòng)、請假、辭退、離職等系列手續。
3、核定各崗位的薪資福利標準，負責公司員工的打卡管理和出勤核算統計，認真做好勞動(dòng)工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
4、建立健全公司績(jì)效考核體系，及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對性的`引導和培訓，保證培訓效果對改善績(jì)效發(fā)揮作用。
5、負責職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標準和住宿基本規范；負責公司范圍內的環(huán)境衛生管理；建立部門(mén)及個(gè)人物品領(lǐng)用帳務(wù)并定期檢查核對。
6、根據旅游區黃金周和經(jīng)營(yíng)時(shí)段的人力需求，統籌調配各部門(mén)、實(shí)體人力資源增援旅游區經(jīng)營(yíng)。
7、管理、安排好駕駛人員和車(chē)輛的調配、維修、保養、安全出車(chē)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車(chē)。
8、管理公司文體設施、組織各類(lèi)文體活動(dòng)、豐富職工業(yè)余生活。
9、落實(shí)消防安全制度，強化職工安全教育與培訓，組織抗災搶險和防盜活動(dòng)，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)辦和總經(jīng)辦主任的其它工作事務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責8
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀守法,有自我約束力,不以權謀私,不假公濟私,不吃回扣。責任心強,熱愛(ài)本職工作。
自然條件:25歲以上,男性,品貌端正,身體健康。
文化程度:高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求:有駕照。
【崗位職責】
1.根據采購申請單及月采購計劃采購各部門(mén)所需物品及庫存物品;
2.根據采購單具體實(shí)施擇商、報價(jià),力爭降低費用,使采購的物品物美價(jià)廉;
3.與有關(guān)供應商保持良好關(guān)系,對不符合要求的產(chǎn)品,負責辦理退貨補貨或調換手續;
4.協(xié)助庫管員搞好物品入庫的驗收工作;
5.及時(shí)向上司報告有關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格的'最新行情,積極出主意想辦法降低采購成本;
6.按公司規定及時(shí)交納員工bp機服務(wù)費;
7.根據公司批示為員工印制名片;
8.具體辦理物品提貨、交貨、入庫、報帳手續;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
經(jīng)辦崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司進(jìn)行團隊管理；
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；
3、負責總經(jīng)辦的.日常行程安排；
4、負責公司文件，信件，函電的接收與轉達；
5、負責總經(jīng)辦日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
6、負責來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行；
7、協(xié)助安排外出行程、資料準備。
經(jīng)辦崗位職責10
1、全面協(xié)助總經(jīng)辦主持公司日常工作，包括日常運營(yíng)管理、流程（制度）與信息化，會(huì )議管理等；并按公司體系文件要求，對各部門(mén)運行進(jìn)行監督；
2、負責并協(xié)助第三方、客戶(hù)及公司內部進(jìn)行質(zhì)量體系審核工作；組織公司各部門(mén)對質(zhì)量體系運行情況進(jìn)行定期或不定期查核；
3、負責日常運營(yíng)過(guò)程中各部門(mén)問(wèn)題和結果的追蹤；
4、負責組織公司周會(huì )、月會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，完成會(huì )議紀要，根據會(huì )議結果落實(shí)會(huì )議決議；
5、根據日常運營(yíng)中出現的斷層或流程問(wèn)題，進(jìn)行流程完善
經(jīng)辦崗位職責11
1、負責部門(mén)日常行政工作;
2、溝通財務(wù)、辦公室等部門(mén)，完成與部門(mén)相關(guān)的`對接工作;
3、及時(shí)整理與完善部門(mén)項目清單與臺帳，做好用印管理、項目平臺管理、發(fā)票管理等工作;
4、及時(shí)整理部門(mén)收款信息，清理應收款項;
5、負責對各辦事處、分公司及技術(shù)人員對接，完成檔案的催收、檢查、整理、建檔、建臺賬等工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
經(jīng)辦崗位職責12
文檔管理：文件管理/資料翻譯及合同存檔；
收集相關(guān)信息，準備各種報告、報表和資料；
安排差旅行程/酒店住宿/機票、火車(chē)票預定等；
安排市場(chǎng)經(jīng)理的日常行程及會(huì )議，并組織排定其他商務(wù)活動(dòng)。
負責市場(chǎng)經(jīng)理的費用報銷(xiāo)；
協(xié)助準備餐廳經(jīng)理年會(huì )；
提供其他日常行政支持。
經(jīng)辦崗位職責13
1、負責總經(jīng)辦相關(guān)文件的歸檔與整理；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作；
3、負責相關(guān)會(huì )議的.安排、準備工作及記錄、整理會(huì )議紀要等；
4、負責總經(jīng)辦訪(fǎng)客的接待，必要時(shí)作相關(guān)指引和講解；
5、負責各項專(zhuān)項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報等工作。
經(jīng)辦崗位職責14
總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理
1、公司前臺部門(mén)負責人,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展投資日常工作;
2、負責重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開(kāi)發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領(lǐng)導并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的`公司管理者深入接觸,挖掘投資機會(huì );
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進(jìn)行評估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門(mén)負責人,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展投資日常工作;
2、負責重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開(kāi)發(fā)以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領(lǐng)導并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會(huì );
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進(jìn)行評估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;
經(jīng)辦崗位職責15
總經(jīng)辦是總經(jīng)辦的日常辦事機構。其主要任務(wù)是：根據總經(jīng)理的指令，統籌公司行政管理工作，負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，協(xié)調公司各部門(mén)的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會(huì )議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書(shū)、檔案和資料，做好接待來(lái)訪(fǎng)工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。
直屬上級：總經(jīng)理
崗位職責：全面負責總經(jīng)辦的運行和管理工作，執行總經(jīng)理的指示，承擔公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調關(guān)系、檢查督辦、印章管理等各項工作任務(wù)。
工作內容：
1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經(jīng)理的'各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。
2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為總經(jīng)理提供決策依據，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)調、平衡各部門(mén)關(guān)系，當發(fā)現矛盾時(shí)，應及時(shí)疏導，調查分析，明確責任，必要時(shí)報告總經(jīng)理處理。
4、組織安排各種行政會(huì )議和例行辦公會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，做好會(huì )議記錄，并跟進(jìn)和督導會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
5、根據總經(jīng)理指示，草擬各類(lèi)文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、簡(jiǎn)報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。
6、做好有關(guān)方面的來(lái)訪(fǎng)接待和來(lái)信的處理工作；處理好公司與各級政府部門(mén)及社會(huì )各界的關(guān)系；參與策劃公司內的重大活動(dòng)，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。
7、負責公司企業(yè)文化建設的規劃，并組織貫徹實(shí)施；有效開(kāi)發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。
8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度，實(shí)施考核評比工作，完善文檔管理制度。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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