經(jīng)辦崗位職責（通用15篇）
在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的經(jīng)辦崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)辦崗位職責1
一、 崗位工作標識：
崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理
直接上級; 總經(jīng)理
二、 崗位工作概述：
根據總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對公司行政及銷(xiāo)售事務(wù)方面工作的管理。
三、 崗位職責描述：
1、輔助總經(jīng)理做好對公司銷(xiāo)售部門(mén)及其它部門(mén)的全面管理。
2、輔助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
3、將總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)思想及方略傳達到各個(gè)部門(mén)。
4、協(xié)助總經(jīng)理及商務(wù)部門(mén)做好合同的`存檔工作。
5、將各部門(mén)的意見(jiàn)及建議及時(shí)的反饋到總經(jīng)理處。
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)關(guān)系。
7、協(xié)助總經(jīng)理監督銷(xiāo)售部門(mén)的工作情況。
公司總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一、 崗位工作標識：
崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)
直接上級; 總經(jīng)理
二、崗位職責描述
1) 協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決定、決策的發(fā)送；
2) 協(xié)助總經(jīng)理整理員工的周工作月工作報告的歸檔及整理。
3) 安排總經(jīng)理的出差事宜（時(shí)間、機票、酒店安排）。
4) 協(xié)助總經(jīng)理整理信息負責信息的上傳和下達、資料的管理；、會(huì )議聯(lián)系、會(huì )議安排。
5) 負責安排總經(jīng)理會(huì )議、會(huì )談以及對外工作的日常安排及相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系與落實(shí)；
6) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門(mén)的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理
7) 公司相關(guān)文件的起草及歸檔工作；員工活動(dòng)及會(huì )議的組織及協(xié)調；
8) 協(xié)助總經(jīng)理為員工辦理離職手續；
經(jīng)辦崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
2、總經(jīng)理及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；
3、協(xié)助總經(jīng)理對部門(mén)工作予以督導、協(xié)調；
4、與集團各部門(mén)溝通協(xié)調，確保工作計劃的推進(jìn)落實(shí)；
5、負責經(jīng)理的'有關(guān)報告、文件的撰寫(xiě)工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)
6、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作；
經(jīng)辦崗位職責3
1、負責公司工作動(dòng)態(tài)信息、大事記的'搜集、整理、歸檔保管；
2、協(xié)助總經(jīng)理助理做好協(xié)調工作；
3、負責做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作；
4、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，協(xié)助其他崗位的工作。
經(jīng)辦崗位職責4
崗位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項目的工作開(kāi)展相關(guān)事宜；
3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)的會(huì )議內容的工作跟進(jìn)，妥善處理各種對外事務(wù)；
崗位要求：
1、年齡35—45歲，具有銷(xiāo)售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉服裝行業(yè)內部管理事務(wù)的.處理及相關(guān)流程，大規模正規化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；
3、較強的分析、解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力，有較強的管理欲望；
4、性格開(kāi)朗，思維縝密，工作細致，較強的責任心和敬業(yè)精神，有團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
經(jīng)辦崗位職責5
1、協(xié)助總裁做好公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)、執行情況
2、協(xié)助總裁做好公司整體運營(yíng)管理工作，保證分公司的正常運營(yíng)
3、負責分公司內部管理工作的具體及實(shí)操工作。
4、能夠根據總公司文件政策等相關(guān)工作的`要求，對分公司執行總公司政策做好宣傳、執行等工作，
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
經(jīng)辦崗位職責6
總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機構，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能總監及總經(jīng)理助理等成員組成�？偨�(jīng)辦是溝通上下、聯(lián)系內外、指揮和控制各部門(mén)工作，保證公司正常運作的中心部門(mén)�？刂坪蛥f(xié)調各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀(guān)控制的各種指令�？偨�(jīng)辦的工作內容是：
1、研究制定公司管理體制、組織機構、管理制度并組織貫徹實(shí)施，保證公司各項工作的`順利開(kāi)展。
2、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預算目標。
3、研究制定公司目標管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營(yíng)責任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。
4、根據市場(chǎng)需求及變化情況，結合各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或審批公司及各個(gè)部門(mén)管理制度。
5、研究、制定和審批公司重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的接待方案，督導各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。
6、負責公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀(guān)調控，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。
7、研究公司重要設備引進(jìn)、新增服務(wù)項目、開(kāi)發(fā)項目的投資計劃和建設方案并組織貫徹實(shí)施。
8、掌握公司財務(wù)預算執行情況，控制財務(wù)收支，分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，提高經(jīng)濟效益。
9、研究確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設。
10、總經(jīng)理成員分管兼任部門(mén)經(jīng)理，以便加強管理溝通，迅速處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，保證各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調配合。
經(jīng)辦崗位職責7
一、計劃及體系管理工作：
1、根據集團公司戰略發(fā)展要求和公司工作計劃，貫徹公司各項經(jīng)營(yíng)管理政策、方針，分解部門(mén)任務(wù)；
2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運行中的協(xié)調、維護、監督管理工作，保障管理體系運行的有效性，做好內部質(zhì)量審核，參與組織管理評審工作；
3、負責公司的企業(yè)管理工作，組織對各部門(mén)進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。
二、信息與統計工作：
4、加強對國家、省、市、區等各級政府部門(mén)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的'市場(chǎng)信息（供需信息、價(jià)格走勢等）搜集、解讀，及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考；
5、牽頭組織各部門(mén)及時(shí)、準確上報各政策實(shí)施項申報材料，做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì )等部門(mén)的銜接工作，追蹤落實(shí)各項政策在公司的執行情況；
6、負責公司統計工作，負責填報和審查各部門(mén)對外報送統計資料和統計報表；負責對外統計技術(shù)、經(jīng)濟等情報交流工作；負責建立公司經(jīng)濟責任考核責任制，并負責對各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任考核。
三、企業(yè)文化建設：
7、貫徹集團公司的文化精神，創(chuàng )建新型企業(yè)文化，負責公司對外形象建設及宣傳工作；
8、負責公司管理培訓策劃及組織實(shí)施工作；
9、并積極貫徹、宣講和考核，組織各類(lèi)員工文化活動(dòng)。
四、文印管理工作：
10、編制公司各類(lèi)文件、報告、及其它材料，并對各類(lèi)文件、資料進(jìn)行管理及歸檔，負責對外上報材料的審核及公司印章的管理。
五、總務(wù)管理工作：
11、負責公司后勤及各項非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，包括衛生、小車(chē)、辦公用品、食堂、宿舍、班車(chē)等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊伍的合同執行管理工作；
12、統籌公司網(wǎng)絡(luò )、通訊等信息化建設工作，并負責公司法務(wù)工作；13、負責綜合性的協(xié)調工作，負責接待集團領(lǐng)導、重要客人及對外事務(wù)；
14、處理公司領(lǐng)導臨時(shí)性工作任務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責8
一、主任崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、組織推行和完善企業(yè)管理工作標準化，監督和檢查其執行情況。
3、主持全公司各部門(mén)的績(jì)效考核工作。組織考核方案的編制，定期實(shí)施考核和完善。
4、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，擬好會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
5、安全保衛、辦公秩序及廠(chǎng)區衛生綠化工作的管理。
6、車(chē)輛及車(chē)輛使用、印鑒和公司有效證件的'管理。
7、部門(mén)員工培訓考核及部門(mén)間的溝通協(xié)調。
8、社區關(guān)系及來(lái)賓接待工作。
二、秘書(shū)崗位職責
1、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿。
2、各部門(mén)目標績(jì)效考核的組織實(shí)施、監督和檢查。
3、網(wǎng)站和企業(yè)文化等相關(guān)建設。
三、人事科員崗位職責
1、制定人事行政管理制度。
2、初擬公司人力計劃，管理人事資料，建立人事檔案。
3、辦理員工聘用、薪資、獎懲、調職、福利、保險、離職等手續。
四、行政科員崗位職責
1、文件、合同、基建等檔案管理。
2、非生產(chǎn)性財產(chǎn)的管理。
3、公司電話(huà)、傳真、復印機使用、郵件收發(fā)及辦公用品的采購和管理。
4、員工食宿管理。
5、文件資料的打印和辦公自動(dòng)化系統的管理工作。
經(jīng)辦崗位職責9
1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成商務(wù)事宜；
2、負責商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作；
3、根據公司項目需要，協(xié)助開(kāi)展招投標工作；
4、整理投標材料，并參加各項目的報名、投標工作；
5、負責跟進(jìn)、督辦公司會(huì )議通過(guò)的議案及落實(shí)情況；
6、協(xié)助配合編寫(xiě)項目類(lèi)相關(guān)文檔；
7、完成交待的'其他相關(guān)工作。
經(jīng)辦崗位職責10
1、負責收集、統計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件；
2、負責對總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過(guò)濾、分類(lèi)、報批、記錄，并及時(shí)反饋各部門(mén)，有效傳達總經(jīng)理各項指示；
3、負責起草總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理所需的.各類(lèi)材料。
4、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其它相關(guān)會(huì )議的組織、召集與安排，負責會(huì )前籌備、會(huì )中跟進(jìn)，編寫(xiě)會(huì )議紀要，對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì )議效果；
5、及時(shí)關(guān)注公司各部門(mén)信息溝通情況，協(xié)調與各部門(mén)關(guān)系，及時(shí)上傳下達各項信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)；
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調，及時(shí)向總經(jīng)理匯報進(jìn)度；
7、負責協(xié)助做好重要來(lái)訪(fǎng)接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行；
8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)辦崗位職責11
總經(jīng)辦專(zhuān)員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助做好公司各類(lèi)政府項目、資質(zhì)和科技獎勵的申報工作;
2、搜集國家及地方相關(guān)政策信息，及時(shí)了解項目申報相關(guān)政策、流程;
3、協(xié)助做好與政府主管單位、行業(yè)協(xié)會(huì )的的聯(lián)絡(luò )、溝通工作;
4、負責公司資質(zhì)文件的'整理與保管以及相關(guān)印鑒的關(guān)聯(lián)和合同審核蓋章工作;
5、負責總經(jīng)辦領(lǐng)導的會(huì )議時(shí)間安排和會(huì )議提醒;做好總經(jīng)辦相關(guān)會(huì )議的會(huì )議記錄和遺漏事項推動(dòng)和跟進(jìn);
6、負責總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導工作報告的收集、整理和校對工作;
7、總經(jīng)辦行政事務(wù)并按照公司要求完成總經(jīng)辦相應的工作(如預算、費用管理等)。
8、總經(jīng)辦交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上經(jīng)濟、財務(wù)管理、中文、新聞、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利;
2、具有較強的文字功底與文化素養，知識面廣，能起草各類(lèi)公文及相關(guān)文件;
3、具有良好的人際溝通能力和獨立工作能力，優(yōu)秀的執行力、服從精神，保密意識強;
4、較好的應變、協(xié)調、溝通、分析能力，邏輯思維清晰;
5、工作責任心強，能承受一定的工作壓力，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養;
6、熟練操作計算機及辦公軟件;
7、擁有c1駕照;
8、一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的碩士應屆畢業(yè)生亦可。
總經(jīng)辦專(zhuān)員崗位
經(jīng)辦崗位職責12
物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
直接下級:勞資主任、調配主任
【技能要求】
基本素養:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng )新精神。處事公道。
自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作閱歷:5年以上專(zhuān)業(yè)工作閱歷。
特別要求:嫻熟使用電腦,認識國家及政府部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。
【崗位職責】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì ),并確保上情下達,下情上呈;
2.負責管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作;
3.協(xié)調與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
4.協(xié)調與工會(huì )及其他部門(mén)的關(guān)系;
5.負責制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作方案;
6.處理員工的違紀違規行為及調查報告;
7.負責草擬并執行有關(guān)人事勞資方面的各項規則制度;
8.負責聘請合同工的'面試、考評、篩選;
9.審核報批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄;
10.組織支配員工大會(huì );
11.負責下屬員工的培訓與考核,提升下屬員工素養;
12.完成領(lǐng)導暫時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)辦崗位職責13
【管理層級關(guān)系】
直接上級:人事主管
【技能要求】
基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,嚴守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng )新精神。不徇私情。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟練使用電腦及操作統籌軟件、人事管理軟件,熟悉勞動(dòng)合同管理政策、勞動(dòng)統計、統籌政策、法規及人事政策。
【崗位職責】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì )協(xié)助人事主管完成日常人事管理工作;
2.負責員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
3.負責辦理員工的入職和離職手續;
4.辦理員工的勞動(dòng)合同、公證和續簽手續;
5.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農民工用工審批手續等;
6.負責辦理員工工傷審批手續;
7.建立并完善'個(gè)人檔案數據庫系統';
8.建立并完善'人事檔案管理系統';
9.建立并完善人才數據庫;
10.負責員工的`調檔及檔案管理工作;
11.根據工作要求完成人事、勞動(dòng)資料的統計、分析。
經(jīng)辦崗位職責14
1、副總經(jīng)理日常行程的協(xié)調安排；
2、協(xié)助副總經(jīng)理對公司各部門(mén)間的'日常工作事務(wù)處理，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
3、負責副總經(jīng)理差旅出行安排；
4、客戶(hù)的行程安排以及接待；
5、協(xié)助副總經(jīng)理安排公司各級會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，跟進(jìn)落實(shí)各項決議
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡22-35歲；
2、形象氣質(zhì)佳，懂基本商務(wù)禮儀；
3、熟練使用各種辦公軟件，經(jīng)驗不限；
4、忠誠、踏實(shí)、勤奮、好學(xué)，具備較強的學(xué)習能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調及交際能力；
6、良好的文字撰寫(xiě)及抗壓能力；
7、以及較強的業(yè)務(wù)執行能力及談判能力；
8、持有C1以上駕照，有三年以上駕駛經(jīng)驗
經(jīng)辦崗位職責15
崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類(lèi)通知及時(shí)下發(fā)，各項工作順利開(kāi)展；
3、協(xié)助上級組織安排公司有關(guān)會(huì )議，督辦公司領(lǐng)導決策及會(huì )議決議；
4、協(xié)調公司各部門(mén)之間的溝通，為公司領(lǐng)導和部門(mén)提供相關(guān)行政支持；
5、負責公司與政府、行業(yè)組織及公司內部各分公司之間的.溝通協(xié)調；
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類(lèi)或高管秘書(shū)類(lèi)工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；
4、有一定的文字功底，有公司規章制度流程制定經(jīng)驗，可獨立主持大型會(huì )議；
5、良好的溝通協(xié)調能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車(chē)輛。
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