營(yíng)運總監工作職責

營(yíng)運總監工作職責1

　　職責：

　　1.根據公司發(fā)展戰略，制定年度銷(xiāo)售、利潤目標;

　　2.負責運營(yíng)模式創(chuàng )新，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及利潤達成目標策略的制定、推進(jìn)、提升;

　　3.負責市場(chǎng)調研、數據分析，市場(chǎng)、資源拓展及統籌規劃;

　　4.負責團隊管理、核心人才培養與激勵;

　　5.執行公司戰略規劃，完善運營(yíng)管理、業(yè)務(wù)體系、制度體系建設。

　　任職要求：

　　1.35~40歲，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)，擁有工商管理碩士(MBA)背景為佳;

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年連鎖商業(yè)營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)商業(yè)模式運作，商業(yè)創(chuàng )新意識強，有全盤(pán)運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　4.洞察未來(lái)商業(yè)零售的`發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài);

　　5.較強的提升團隊銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的能力，建立和完善運營(yíng)標準化體系的能力;

　　6.流利的英語(yǔ)表達能力;有激情、開(kāi)拓性、創(chuàng )業(yè)精神、學(xué)習能力強。

營(yíng)運總監工作職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營(yíng)預算制定與審核的工作;

　　2、負責制定、落實(shí)、檢查各項營(yíng)運相關(guān)制度(服務(wù)手冊、服務(wù)標準、出品標準等);

　　3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;

　　4、負責公司的4D落實(shí)、督查管理工作;

　　5、負責公司的固定資產(chǎn)管理工作：盤(pán)點(diǎn)、保管、調配等;

　　6、負責分公司的`固定會(huì )議召開(kāi)工作(月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、周工作總結、項目籌備會(huì )等);

　　7、負責公司的各項經(jīng)營(yíng)成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經(jīng)營(yíng)費用等;

　　8、負責將公司企業(yè)文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;

　　9、負責分公司內突發(fā)事件的處理工作(即時(shí)性)以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

營(yíng)運總監工作職責3

　　1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；

　　2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；

　　3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；

　　4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的.經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；

　　5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；

　　6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；

　　7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；

　　8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；

營(yíng)運總監工作職責4

　　職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)指標，擬定年度經(jīng)營(yíng)規劃、月度經(jīng)營(yíng)計劃和預算，完成經(jīng)營(yíng)收益目標;

　　2、根據項目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶(hù)資源、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定具體實(shí)施措施;

　　3、掌握當地購物中心、各類(lèi)業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場(chǎng)變化，適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;

　　4、結合項目特點(diǎn)提出營(yíng)運模式的改進(jìn)與提升的建議;

　　5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營(yíng)團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

　　6、負責營(yíng)運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的.起草、審核;

　　7、負責營(yíng)運版塊團隊績(jì)效評估;

　　8、制定與改善營(yíng)運工作流程，協(xié)調所管轄各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。

　　任職資格：

　　1、35-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有3年以上商業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的合同和商戶(hù)管理能力，有一定的領(lǐng)導能力;

　　4、對OA系統操作熟悉。

營(yíng)運總監工作職責5

　　職責:

　　1、充分研究教育培訓市場(chǎng)，根據公司發(fā)展戰略，制定業(yè)績(jì)部門(mén)的發(fā)展戰略及總體目標并指導實(shí)施;

　　2、負責組織搜集教育市場(chǎng)信息、組織分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;

　　3、提出市場(chǎng)分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實(shí)與實(shí)施;

　　4、深入調研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有效參考依據;

　　5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶(hù)粘性，落實(shí)公司戰略要求;

　　6、負責對外合作與交流，對制定和實(shí)施各類(lèi)線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)，增加潛在客戶(hù)基礎;

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有教育行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)方面的`工作經(jīng)驗，熟悉教育市場(chǎng)，具備良好的數據分析能力、溝通協(xié)調能力和項目統籌管理能力;

　　3.熟悉教育行業(yè)的市場(chǎng)運作，有開(kāi)拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊領(lǐng)導能力;

　　5.具有高端教育行業(yè)人脈關(guān)系資源優(yōu)先;

營(yíng)運總監工作職責6

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，制定品牌運營(yíng)策略及實(shí)施;

　　2、負責各門(mén)店整體工作計劃制定，部署及監督實(shí)施，負責門(mén)店成本控制及管理，負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準，負責公司各項規章制度慣例執行;

　　3、對各區域所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度等各項綜合運營(yíng)指標全面負責，對各項成本進(jìn)行有效控制;

　　4、在公司的發(fā)展戰略下，建立并完善高效的運營(yíng)標準系統、管理流程，負責建立健全的內部組織系統、運營(yíng)機制及各項規章制度;

　　5、負責研究并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展趨勢，適時(shí)修正階段性工作目標，并組織實(shí)施;

　　6、對餐飲經(jīng)營(yíng)有獨特的想法，在工作過(guò)程中能提出優(yōu)化管理建議，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)并督促落實(shí);

　　7、根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體運營(yíng)計劃。

　　8、各區域新店開(kāi)業(yè)前的統籌管理和推進(jìn);

　　任職要求：

　　1.30-40歲，工商管理、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有豐富餐飲管理經(jīng)驗，有扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;

　　3.7年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)、營(yíng)運發(fā)展趨勢及管理模式;

　　5、具有極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，敢于擔當，能承受較大的工作壓力;

　　6、熱愛(ài)餐飲事業(yè)，認同公司企業(yè)文化，能與團隊共同成長(cháng)和發(fā)展。

營(yíng)運總監工作職責7

　　職責：

　　1、全面負責商業(yè)營(yíng)運工作，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;

　　2、組織開(kāi)展營(yíng)運管理工作，包括項目運營(yíng)策略的規劃、目標計劃的制定和實(shí)施;

　　3、指導與監督品牌租戶(hù)在裝修期間及運營(yíng)間的工程協(xié)調及承租戶(hù)管理工作;

　　4、指導客服團隊全面建立并維護客戶(hù)服務(wù)標準，保證為消費者提供高標準的客戶(hù)服務(wù);

　　5、制定并審核營(yíng)運部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))的年度工作計劃、年度部門(mén)預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績(jì)效考核等內容;

　　6、推進(jìn)、拓展與承租戶(hù)的合作，定期與承租戶(hù)全面溝通，積極掌握承租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;

　　7、完成商業(yè)項目營(yíng)運期間品牌調整、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;

　　8、統籌商場(chǎng)租戶(hù)租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;

　　9、完成公司及領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型購物中心運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及后期營(yíng)運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、對購物中心的營(yíng)運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導能力強，有優(yōu)秀的'團隊意識;

　　4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營(yíng)、管理知識和相關(guān)法律知識;

　　5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;

　　6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

營(yíng)運總監工作職責8

　　1、對公司直營(yíng)、加盟門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　2、根據管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營(yíng)各類(lèi)制度與流程，并執行;

　　3、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，確保準確高效的.完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門(mén)店執行情況;

　　4、合理控制門(mén)店各項成本(人力、原料)，確保營(yíng)運部門(mén)的各項利潤指標;

　　5、對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議;

　　6、根據公司發(fā)展的整體目標，編制運營(yíng)規劃、年度計劃并組織實(shí)施;

　　7、制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和營(yíng)運方案，負責達成公司營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益。

　　8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

營(yíng)運總監工作職責9

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司戰略發(fā)展規劃制定、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)文化建設等工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理，負責全面主持公司旗下“餐飲休閑”業(yè)務(wù)板塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定餐飲休閑業(yè)務(wù)板塊中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標，并組織實(shí)現公司戰略目標;

　　3、負責帶領(lǐng)制定“餐飲休閑”業(yè)務(wù)板塊的運營(yíng)計劃和策略，并組織執行餐廳、農場(chǎng)的運營(yíng)管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣、店面規模發(fā)展等工作，并及時(shí)優(yōu)化、調整運營(yíng)策略和解決方案，確保達成公司的`營(yíng)業(yè)收入和利潤指標;

　　4、負責對公司產(chǎn)品運營(yíng)過(guò)程中的節點(diǎn)控制和管理;

　　5、負責公司運營(yíng)團隊建設，并提高團隊的業(yè)務(wù)水平和能力

　　6、負責政府或企事業(yè)單位等高端客戶(hù)資源關(guān)系的搭建、拓展與維護;

　　7、負責解決“公詩(shī)餐飲休閑”項目公司的突發(fā)事件;

　　8、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

營(yíng)運總監工作職責10

　　職責：

　　1、負責公司年度營(yíng)銷(xiāo)總體目標制定加盟年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并將指標分解及督促實(shí)施;

　　2、負責本部門(mén)月度、季度及年度工作總結，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷(xiāo)售相關(guān)數據及信息;

　　3、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;

　　4、負責市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;

　　5、負責店鋪的整體運營(yíng)管理及指導，提升品牌形象，做好客戶(hù)管理;

　　7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

　　崗位要求：

　　1、28-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上品牌服裝加盟銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;

　　3、具備優(yōu)秀的`談判技巧，較強的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4、熟悉店鋪零售銷(xiāo)售管理、庫存周轉知識、貨品調配等;

　　5、熟悉店鋪操作規范、流程管理;

　　6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運作規律。

營(yíng)運總監工作職責11

　　職責：

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)、商品、培訓、會(huì )所部門(mén)的管理工作。

　　2、制定各個(gè)部門(mén)的'年度、季度、月度工作計劃。

　　3、負責制定年度銷(xiāo)售、回款、利潤目標。完成公司銷(xiāo)售目標及市場(chǎng)拓展目標。

　　4、負責制定全年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及推廣計劃，并對結果進(jìn)行監控和評估。

　　5、建立、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系。

　　任職要求：

　　1、3年以上中高端女裝品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉目前女裝品牌市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，做事果斷有魄力。

　　3、有強烈的事業(yè)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

　　4、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

營(yíng)運總監工作職責12

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助董事長(cháng)制定總體市場(chǎng)拓展戰略、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標并完成目標;

　　2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;

　　3、組織直營(yíng)部制定公司近期、中期、長(cháng)期的市場(chǎng)拓展戰略、營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃，并對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理;

　　4、結合公司總體銷(xiāo)售目標，制定區域銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)方案、活動(dòng)效果的`追蹤、及時(shí)調整和活動(dòng)的總結，并實(shí)時(shí)對VIP數據分析、了解VIP動(dòng)態(tài);

　　5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

　　6、定期進(jìn)行工作匯報并與各部門(mén)溝通協(xié)調，組織召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主管會(huì )議、店長(cháng)會(huì )議、等

　　6、負責營(yíng)運部團隊建設，制定實(shí)施團隊激勵方案、培訓方案及績(jì)效考核;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40歲

　　2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的數據分析能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力

　　4、具有較強的店鋪運營(yíng)能力和識人、用人能力;

營(yíng)運總監工作職責13

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定本品牌營(yíng)運部整體工作（門(mén)店開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、利潤、人員計劃及發(fā)展）方向，并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案。

　　2、制定本品牌營(yíng)運部階段性工作（門(mén)店開(kāi)發(fā)、店面目標等）并確保其完成度。

　　3、負責營(yíng)運部日常事務(wù)建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的.向心力、凝聚力、戰斗力，帶領(lǐng)團隊完成公司的經(jīng)營(yíng)管理指標。

　　4、根據公司及產(chǎn)品策略，定期組織營(yíng)運部對門(mén)店營(yíng)運數據等方面進(jìn)行調研分析，總結經(jīng)驗，提升整體營(yíng)運部業(yè)績(jì)。

　　5、開(kāi)拓、溝通和管理營(yíng)運部的外部重要客戶(hù)，維護對外公共關(guān)系。

　　6、協(xié)助營(yíng)運相關(guān)支持部門(mén)的工作。

營(yíng)運總監工作職責14

　　1、確定品牌中長(cháng)期的.銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；

　　2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；

　　3、團隊組建；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

營(yíng)運總監工作職責15

　　1、 組織協(xié)調各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前期所有商業(yè)營(yíng)運有關(guān)的規劃、籌備工作，確保項目成功開(kāi)業(yè)；

　　2、 制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營(yíng)運等標準及整體業(yè)務(wù)流程規范和制度；

　　3、 制定商業(yè)中心各項經(jīng)營(yíng)指標和管理指標，協(xié)調管理物流中心、信息系統營(yíng)運管理流程規劃、物業(yè)及安防等各系統建設；

　　4、 負責后期整體商業(yè)中心營(yíng)運管理工作。

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